E N G A R U H P E L U A N G K A R I R D A N I K L I M O R G A N I S A S I TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT UMUM NUSANTARA XII (PERSERO) JEMBER

idgiigliilib.
//:d
p //

giigliilib.
i
d
/
/
: /d
hthtp
ttp:/

giigliilib.
i
d
/
/
: /d
hthtp
ttp:/

giigliilib.
i
d
/
/
: /d
hthtp
ttp:/

h

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u

b
i
l
i
idgigili
//:d
/
/
p

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i

l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u

b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.

.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

h

PEN GAR UH PE LUAN G KAR IR DA N IKL I M OR GANIS AS I
TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA

RUMAH SAKIT UMUM KALIWATES PT. PERKEBUNAN
NUSANTARA XII (PERSERO) JEMBER

SKRIPSI
diajukan guna melengkapi tugas akhir dan memenuhi salah satu syarat
untuk menyelesaikan Program Studi Manajemen (S1)
dan mencapai gelar Sarjana Ekonomi

Oleh :
EKKI KADARUSMAN
NIM : 080810291025

JURUSAN MANAJEMEN (RS)
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS JEMBER
2012

.id

.id

.id

ac
nej.

b.u

b.u

gili
://di

p

ac
nej.

http

gili
://di

.id

ac
nej.

b.u

http

gili
://di

b.u

ac
nej.

http

gili
://di

idgiigliilib.
//:d
p //

giigliilib.
i
d
/
/
: /d
hthtp
ttp:/

giigliilib.
i

d
/
/
: /d
hthtp
ttp:/

giigliilib.
i
d
/
/
: /d
hthtp
ttp:/

h

ca.cid.id
a

.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
//:d
/
/
p

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

h

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt

h

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

h

ca.cid.id
a
.
j
.
e
ej
nej
nej TERHADAP KEPUASAN
nKERJA
.bu.n
.bu.n
.bu.n
u
u
u
b
b
b
i
i
i
l
l
l
ORGANISASI
DAN
KINERJA
i
i
i
i
i
i
idgigil
idgigil
idgigil
:p//:d
:p//:d
:p//:d
/
/
/
/
/
/
p
p
p
t
t
t
t
t
t
SAKIT UMUM KALIWATES
hhtt
hhtt KARYAWAN PADA hRUMAH
htt

h

ca.cid.id
ca.cid.id
ca.cid.id
a
a
a
.
.
.
j
j
j
e
e
e
j.
nej.
nej. Peluang Karir danilib.bu.n
ne
.bu:.n
.bu.n
Menyatakan
bahwa skripsi yang berjudul
Pengaruh
u
u
u
b
b
i
i
l
l
i
i
idgigili
idgigili
idgigili
d
/:d
/:d
/:Organisasi
/
/
/
:
:
:
/
/
/
/
/
/
p
p
p
Iklim
terhadap
Kepuasan
Kerja
dan
Kinerja
Karyawan
pada
Rumah
t
t
t
hthttp
hthttp
hthttp

h

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
//:d
/
/
p

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
//:d
/
/
p

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
//:d
/
/
p

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
//:d
/
/
p

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
//:d
/
/
p

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
//:d
/
/
p

KEMENTRIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

UNIVERSITAS JEMBER – FAKULTAS EKONOMI

d
d
aj.ca.ci .id
aj.ca.ci .id
.
.
j
j
e
e
ne
ne
.bu.n
.bu.n
u
u
b
b
i
i
l
l
i
i
i
i
idgigil
idgigil
SURAT PERNYATAAN
:p//:d
:p//:d
/
/
/
/
p
p
t
t
t
t
hhtt
hhtt
Saya yang bertanda tangan di bawah ini :

.cid.id
caEkki
ca.cid.id
a
a
.
.
j
j
:
Kadarusman
e
e
nej.
nej.
.bu.n
.bu.n
u
u
b
b
i
i
l
l
i
i
NIM
: 080810291025 /digigili
idgigili
/:d
/
:
:/ /d
/
/
p
t
hthttp Jurusan
hthtp
ttp:/
: Manajemen
Nama

Konsentrasi

: Manajemen Sumber Daya Manusia

.id

c .id
Judul Skripsi
ej.a:.acPENGARUH

.id

a.cac.id DAN
PELUANG ej.KARIR

IKLIM

PT._PERKEBUNAN NUSANTARA XII (PERSERO) JEMBER

Sakit Umum Kaliwates PT._Perkebunan nusaNtara XII (Persero) Jember adalah
benar-benar karya sendiri,
jika dalam pengutipan cdisebutkan
sumbernya
.idid
id
c.idkecuali

d
aj.ca.ci .id
aj.ac.
aj.ac.
.
.
.
j
j
j
e
e
e
e bukan karya jiplakan, b.u.n
e
dan belum pernah
pada institusi manapun,
ne
nserta
ndiajukan
.bu.n
.bu.n
u
u
u
b
b
i
i
i
l
l
l
i
i
i
b
i
i
i
idgigil
idgkebenaran
idgigil
igil
/:d
//:d
saya
atas keabsahan
isinya sesuai dengan
sikap
:p//:d
:pdan
:p/bertanggungjawab
/
/
/
/
/
/
p
p
p
t
t
t
t
t
t
hhtt
hhtt
hhtt
ilmiah yang harus dijunjung tinggi.

h

Demikian pernyataan
id ini saya buat dengan sebenarnya,
id tanpa adanya

ca.c.id
ca.cid.id
ca.c.id
a
a
a
.
.
.
j
j
j
e
e
tekanan dan paksaan
mendapat sanksi uneej.
ej.
nbersedia
nej. dari pihak manapunilibserta
.bu.n
.bu.n
u
u
b
i
l
i
igliibli.b.un
i
i
l
l
g
g
g
i
i
i
i
i
akademik
jika
ternyata
dikemudian
hari
pernyataan
ini
tidak
benar.
g
g
d
d
d
i
i
i
:// /d
:// /d
:// /d
hthtp
hthtp
hthtp
ttp:/
ttp:/
ttp:/

h

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
//:d
/
/
p

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt

d
d
aj.ca.ci .id
aj.ca.ci .id
.
.
j
j
e
e
ne
ne
.bu.n
.bu.n
u
u
b
b
i
i
l
l
i
i
i
i
idgigil
idgigil
:p//:d
:p//:d
/
/
/
/
p
p
t
t
Ekki
Kadarusman
t
t
hhtt
hhtt
NIM. 080810291025

h

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
//:d
/
/
p

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/
:
ii/:d
/
/
p
t
hthttp

Jember, Juni 2012
Yang Menyatakan,

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

h

idgiigliilib.
//:d
p //

giigliilib.
i
d
/
/
: /d
hthtp
ttp:/

giigliilib.
i
d
/
/
: /d
hthtp
ttp:/

giigliilib.
i
d
/
/
: /d
hthtp
ttp:/

h

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
//:d
/
/
p

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

h

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
//:d
/
/
p

d
d
d
aj.ca.ci .id
aj.ca.ci .id
aj.ca.ci .id
.
.
.
j
j
j
e
e
e
e
ne
nePengaruh Peluang Karirilibdan
nIklim
.bu.n
.bu.n
.bu.n
u
u
u
b
b
i
i
l
l
Judul Skripsi
:
Organisasi
terhadap
i
i
i
i
i
idgigil
idgigil
idgigil
//:d
//:d
:
:p//:d
:
/
/
/
/
/
/
p
p
p
t
t
t
t
t
t
p Kinerja Pegawai pada Rumah
Kepuasan Kerja
hhttp Sakit
hhtt
hhttdan

h

Jember
ca.cid.id
ca.cid.id
a
a
.
.
j
j
e j.
e
nej.
.bu.n
.bu.n
Nama
:neEkki Kadarusman
u
u
b
b
i
i
l
l
i
i
idgigili
idgigili
/:d
/:d
/
/
:
:
/
/
/
/
p
p
NIM
:
080810291025
t
t
hthttp
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

h

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt

h

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
//:d
/
/
p

LEMBAR PERSETUJUAN

Umum Kaliwates PT._Perkebunan nusaNtara XII (Persero)

Fakultas

: Ekonomi

Jurusan

: Manajemen
.idid

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
//:d
/
/
p

d
aj.cac.
aj.ca.ci .id
.
.
j
j
e
e
Konsentrasi b.un
:neManajemen Sumber Daya bManusia
ne
.bu.n
u
u
.
i
i
l
l
i
i
b
i
i
idgTanggal
idgigil
igil :
Disetujui
:p//:d
:p//:d
/
/
/
/
p
p
t
t
t
t
hhtt
hhtt

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
//:d
/
/
p

ca.cid.id
a
.
j
e
nej. I
.bu.n
u
b
Pembimbing
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
ca.cid.id
a
a
.
.
j
j
e
e
ej.
nej.
nPembimbing
.bu.n
.bu.n
u
u
b
b
II
i
i
l
l
i
i
idgigili
idgigili
/:d
/:d
/
/
:
:
/
/
/
/
p
p
t
t
hthttp
hthttp

h

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
//:d
/
/
p

d
d
d
aj.ca.ci .id
aj.ca.ci .id
aj.ca.ci .id
.
.
.
j
j
j
e
e
e
u.n
Dewi Prihatini
S.E.,
Prof.
Dr.
H.
ne
neR. Andi Sularso, MSM ilib.bu.n
ne M.M., Ph.D.
.b
.bu.n
u
u
u
b
b
i
i
l
l
i
i
i
i
i
il 19600413 1986021 002//didgigil
il
idgigNIP.
idgig
19690329
1993032 001
/:d
: /
:p//:d
:p/NIP.
/
/
/
/
p
p
t
t
t
t
hthtp
hhtt
hhtt
ttp:/

h

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
//:d
/
/
p

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
Ketua Jurusanlib.u.n
u
i
b
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

h

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
//:d
/
/
p

d
d
aj.ca.ci .id
aj.ca.ci .id
.
.
j
j
e
e
M.Si
ne
ne Prof. Dr.Hj. Istifadah,
.bu.n
.bu.n
u
u
b
b
i
i
l
l
i
i
i
i
NIP
19661020
199002
2
001
idgigil
idgigil
:p//:d
:p//:d
/
/
/
/
p
p
t
t
t
t
hhtt
hhtt

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt

h

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
//:d
/
/
p

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
iii
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

h

idgiigliilib.
//:d
p //

giigliilib.
i
d
/
/
: /d
hthtp
ttp:/

giigliilib.
i
d
/
/
: /d
hthtp
ttp:/

giigliilib.
i
d
/
/
: /d
hthtp
ttp:/

h

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
//:d
/
/
p

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

h

P E N G A R U H P E L U.iAdN
G K A R I R D A N I K L I M.idOdR G A N I S A S I
d
d
i
c
.
aj.ca.ci .id
a
aj.cac.i
c
.
.
.
j
jej.a
j
TERHADAPn
KEPUASAN
KERJA DAN KINERJA
KARYAWAN
PADA
e
e
e
ne
nePERKEBUNAN
.bu.n
.bu.unSAKIT UMUM KALIWATES
.bu.n
u
u
b
b
b
PT.
i
i
i
RUMAH
l
l
l
i
i
i
i
i
i
digigil
digigil NUSANTARA XIIp(PERSERO)
digigil JEMBER
tp://://d
tp://://d
t ://://d

hthttp

h

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

h

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
//:d
/
/
p

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
//:d
/
/
p

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
//:d
/
/
p

JUDUL SKRIPSI

hthttp

hthttp

d.id oleh:
Yang dipersiapkan dan
c.idisusun

je.aj.ac
e
n
u
Nama Mahasiswa
igliibli.b.un
g
i
d
i
:// /d
NIM
hthtp
ttp:/
Jurusan

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
: Ekki Kadarusman
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
: 080810291025
/
p
t
hthttp

: Manajemen

Telah dipertahankan di.depan
id tim penguji pada tanggal:

d
d
aj.ca.ci .id
aj.cac.id
aj.ca.ci .id
.
.
.
j
j
j
e
e
e
18 Juni 2012
ne
ne
ne
.bu.n
.bu.n
.bu.n
u
u
u
b
b
b
i
i
i
l
l
l
i
i
i
i
i
i
idgigil
idgigil
idguntuk
igil diterima sebagai kelengkapan
Dan
dinyatakan
telah memenuhi p
syarat
:p//:d
:p//:d
:p//:d
/
/
/
/
/
/
p
p
t
t
t
t
t
t
h tt
hhtt
h tt
memperoleh gelar Sarjana dalamhIlmu Ekonomi Fakultas EkonomihUniversits

h

Jember

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
//:d
/
/
p

ca.cid.id
ca.cid.id
ca.cid.id
a
a
a
.
.
.
j
j
j
Susunan Tim Penguji
e
e
e
nej.
nej.
nej.
.bu.n
.bu.n
.bu.n
u
u
u
b
b
b
i
i
i
l
l
l
i
i
i
idgigili
idgigili
idgigili
/:d
/:d
/:d
/
/
/
:
:
:
/
/
/
/
/
/
p
p
p
t
t
t
: Drs. Agus Priyono,
:(………………….)
p
hthttp
hthMM
hthttKetua
ttp

h

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
//:d
/
/
p

d
d
d
aj.ca.ci .id
aj.ca.ci .id
aj.ca.ci .id
.
.
.
j
j
j
e
e
e
Sekretaris .:uDewi
n
ne
ne : (………………….) ilib.bu.n
nePrihatini, SE, MM, Ph.Dilib.bu.n
u
u
u
b
.
i
l
i
b
NIP.
19690329
199303
2
001
i
i
i
idgigil
idgigil
idgigil
:p//:d
:p//:d
:p//:d
/
/
/
/
/
/
p
p
p
t
t
t
t
t
t
hhtt
hhtt
hhtt

h

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
//:d
/
/
p

NIP. 196010161987021001

Anggota

:Prof. Dr. H. R. Andi Sularso, MSM
NIP. 19600413
.idd 1986021 002

: (….........................)

je.aj.cac.i
e
n
u
igliibli.b.un
g
i
d
i
:// /d
hthtp
ttp:/

ca.cid.id
ca.cid.id
a
a
.
.
j
j
e
e
nej.
nej.
.bu.n
.bu.n
u
u
b
b
i
i
l
l
i
i
idgigili
idgigili
/:d
Mengethui;p://d
/
:
/
/
/
/
p
:
t
t
thttp
hthttp
Universitas h
Jember

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
//:d
/
/
p

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt

d
aj.ca.ci .id
aj.ca.ci .id
.
.
j
j
e
e
ne
ne
.bu.n
.bu.n
u
u
b
b
i
i
l
l
i
i
i
i
idgigil
idgigil
:p//:d
:p//:d
/
/
/
/
p
p
t
t
t
t
Prof.
Dr.
H.
Moh.
Saleh,M.sc
hhtt
hhtt
NIP. 19560831 198403 1 002

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
//:d
/
/
p

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/
:
iv/:d
/
/
p
t
hthttp

h

Fakultas Ekonomi
d Dekan

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

h

h

idgiigliilib.
//:d
p //

giigliilib.
i
d
/
/
: /d
hthtp
ttp:/

giigliilib.
i
d
/
/
: /d
hthtp
ttp:/

giigliilib.
i
d
/
/
: /d
hthtp
ttp:/

h

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
//:d
/
/
p

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

h

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
//:d
/
/
p

d
d
d
aj.ca.ci .id
aj.ca.ci .id
aj.ca.ci .id
.
.
.
j
j
j
e
e
e
u.n
ne
ne
ne
Karya ini saya
untuk :
.bu.n
.bpersembahkan
.bu.n
u
u
u
b
b
b
i
i
i
l
l
l
i
i
i
i
i
i
idgigil
idgigil
idgigil
/:d
:p/saya.
:p//:d
:p//:d
1.ttpAlm.
Adi Suparma yang selalu memberikan
motivasi untuk jalan hidup
/
/
/
/
/
/
p
p
t
t
t
t
hhtt
hhtt
hhtt
2. Ibunda Lelawati dan Ayahanda Mama Sudarma yang telah memberikan

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
//:d
/
/
p

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
//:d
/
/
p

PERSEMBAHAN

h

semangat dan dukungan
.idberupa materiil dan spiritual.

cac.id
ca.cid.id
ca.cid.id
a
a
a
.
.
.
j
j
j
e
e
e
3. Keluarga .besarku
n
u.n
nej. yang telah memberikan
nej. dan dukungannyailib.bu.n
nej.
.bu.semangat
u
u
u
b
b
i
i
l
l
i
i
b
li saya tercinta Giant dan//Ajay.
idgigiadik
idgigili
idgigili
d
terutama
/:d
/:d
/
/
:
:
:
/
/
/
/
/
/
p
p
p
:
t
t
t
thttp
p
h4.thttRR.
hthttpwarna dalam perjalanan hiduphsaya.
Lia Chairina yang memberikan
5. Para pahlawan tanpa tanda jasa yang telah mendidikku.

c.id.id

c.id.id

a c
je.aj.Guru
ac Sdn Kebonsari 4 (1995-2001)
Yth. Bapak
neIbu
neje. j.a
ib.u.un

ib.u.un

ilib Ibu Guru Smp Negeri/5dJember
igiigl Bapak
igiigl ilib(2001-2004)
/dYth.

:/ /d
:p/://d
p
t
t
t
hthtp
ttp:/Yth. Bapak Ibu Guru Sma h
t
Negeri
h 2 Jember (2004-2007)

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt

h

h

Yth. Bapak Ibu Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Jember (2008-2012)

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

h

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt

h

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

h

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
//:d
/
/
p

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt

h

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
//:d
/
/
p

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/
:
v/:d
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

h

.id

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
//:d
/
/
p

nej
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
//:d
/
/
p

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
//:d
/
/
p

.id

c id
c .id
6. Almamaterku Fakultas
Universitas Jember
ej.a.ac.
ej.a.acEkonomi
nej
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

idgiigliilib.
//:d
p //

giigliilib.
i
d
/
/
: /d
hthtp
ttp:/

giigliilib.
i
d
/
/
: /d
hthtp
ttp:/

giigliilib.
i
d
/
/
: /d
hthtp
ttp:/

h

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
//:d
/
/
p

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

h

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
//:d
/
/
p

d
d
d
aj.ca.ci .id
aj.ca.ci .id
aj.ca.ci .id
.
.
.
j
j
j
e
e
e
“Bisa
karena
bisa
ne
ne biasa, tiada hal yangiltidak
nediselesaikan
.bu.n
.bu.n
.bu.n
u
u
u
b
b
b
i
i
i
l
l
i
i
i
i
i
idgigil
idgigil
idgigil
bila dibiasakan
dikerjakan”
:p//:d
:p//:d
:p//:d
/
/
/
/
/
/
p
p
p
t
t
t
(Rizma
W.
Hernitra)
t
t
t
hhtt
hhtt
hhtt

h

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
//:d
/
/
p

“ Jika mau berhasil dalam
sesuatu,
.cid.id
d dan memiliki sesuatu jdan
ca.cid.ihidup
camenangkan
ca.cid.id
a
a
a
.
.
.
j
j
. bila hati tidak bisa menjawab,pejamkan
.
e
e
selalu dengarkan
kata
sebut une
nejhati,
nej. tujuanmumatamu,
.bu.n
.bu.n
.b.unej
u
u
b
b
b
i
i
i
l
l
l
i
i
i
nama
ayah
dan
ibumu,maka
kau
bisa
mancapai
“
idgigili
idgigili
idgigili
/:d
/:d
/:d
/
/
/
:
:
:
/
/
/
(
Syah
Rahul
Khana
)
/
/
/
p
p
p
t
t
t
t p
t p
t p

h

hhtt

MOTTO

hhtt

c.idid

hhtt

c.idid

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
//:d
/
/
p

c.idid

hthtttp:

hthtttp:

hthtttp:

h

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
//:d
/
/
p

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

h

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
//:d
/
/
p

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt

h

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
//:d
/
/
p

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

h

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
//:d
/
/
p

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt

h

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
//:d
/
/
p

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/
:
vi/:d
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

h

c. yang selalu dapat membuka
je.aj.ac.
je.aj.ahati
je.ajjalan
Doa adalah nyanyian
ac. terbang kepada
.
e
e
e
n
n
n
.bu.un tuhan meskipun terhimpit
.un seribu jiwa
liibli.bu.un
liiblsinggasana
liibli.budalam
i
i
i
i
g
g
g
i
i
i
/d
(Khalil
//dig
//dig
//dig
p://d
p://d
p:/Gibran)

idgiigliilib.
//:d
p //

giigliilib.
i
d
/
/
: /d
hthtp
ttp:/

giigliilib.
i
d
/
/
: /d
hthtp
ttp:/

giigliilib.
i
d
/
/
: /d
hthtp
ttp:/

RINGKASAN
Pengaruh Peluang Karir dan Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja
dan Kinerja Karyawan pada Rumah Sakit Umum Kaliwates
PT._Perkebunan Nusantara XII (Persero) Jember; Ekki Kadarusman,
080810291025;2012:68 halaman; Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi
Universitas Jember.
Penilaian kinerja merupakan proses yang dilakukan perusahaan dalam
mengevaluasi

kinerja

pekerjaan

seseorang

sehingga

karyawan

mampu

mengkontribusi pada fokus strategik dari suatu perusahaan. Penilaian kinerja
dipengaruhi oleh variabel lain dalam perusahaan dalam hal ini adalah iklim
organisasi, peluang karir, dan kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui pengaruh peluang karir dan iklim organisasi terhadap kepuasan kerja
karyawan pada Rumah Sakit Umum Kaliwates PT._Perkebunan Nusantara XII
(Persero) Jember, untuk mengetahui pengaruh peluang karir dan iklim organisasi
terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Umum Kaliwates PT._Perkebunan
Nusantara XII (Persero) Jember, dan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja
terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Umum Kaliwates PT._Perkebunan
Nusantara XII (Persero) Jember.
Data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer yang berasal
dari hasil wawancara dengan responden Rumah Sakit Umum Kaliwates
PT._Perkebunan Nusantara XII (Persero) Jember dengan sampel sebanyak 42
orang karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan maksud
untuk menjelaskan pengaruh antar variabel melalui pengujian hipotesis dan
sekaligus melakukan eksplanasi terhadap beberapa variabel, maka sifat penelitian
ini adalah penelitian eksplanatori (explanatory research). Alat analisis yang
digunaan dalam penelitian ini adalah analisis validitas, reliabilitas dan path
analysis (analisis alur).
Hasil studi menunjukkan bahwa peluang karir dan iklim organisasi
memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di Rumah
Sakit Umum Kaliwates PT._Perkebunan Nusantara XII (Persero) Jember, namun

vii

h

ili

//dig

ili

/dig
ttp:/

h

ili

ili

/dig
ttp:/

h

/dig
ttp:/

h

h

variabel peluang karir dan iklim organisasi tidak memiliki pengaruh yang
signifikan terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Umum Kaliwates
PT._Perkebunan Nusantara XII (Persero) Jember, dan kepuasan kerja memiliki
pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Umum
Kaliwates PT._Perkebunan Nusantara XII (Persero) Jember. Sehingga dapat
ditarik kesimpulan bahwa kinerja karyawan akan meningkat apabila kepuasan
kerja terpenuhi.
Kata kunci : peluang karir, iklim organisasi, kepuasan kerja, kinerja

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
//:d
/
/
p

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt

h

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
//:d
/
/
p

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

h

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
//:d
/
/
p

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt

h

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
//:d
/
/
p

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

h

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
//:d
/
/
p

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt

h

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
//:d
/
/
p

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
viii
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

h

idgiigliilib.
//:d
p //

giigliilib.
i
d
/
/
: /d
hthtp
ttp:/

giigliilib.
i
d
/
/
: /d
hthtp
ttp:/

giigliilib.
i
d
/
/
: /d
hthtp
ttp:/

h

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
//:d
/
/
p

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

h

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
//:d
/
/
p

ca.cid.id
ca.cid.id
ca.cid.id
a
a
a
.
.
.
j
j
j
.
.
.
e
e
e
The Influence uofn Career
and Organizational
Climate on Job un ej
n
nej Opportunities
nej Hospital
.b.uEmployee
.bu.General
u
b
b
i
i
liibli.b.un
l
l
Satisfaction
and
Performance
in
the
Kaliwates
i
i
i
i
i
l
l
g
g
g
i
i
i
i
i
g Jember; Ekki Kadarusman,
d/dig
:p//:d
://Perkebunan
:p//:d
PT.
Nusantara Limited
//dig
//diXII
thtp
thtp
thtp
t
t
h
h080810291025;
h
t
ttp:/
t
2012: 68 Pages, Department of Management, Economics faculty,

h

ca.cid.id
ca.cid.id
ca.cid.id
a
a
a
.
.
.
j
j
j
e
e
j.
j.
ne j.
neassessment
necompany
.bu.n
.bu.n
Performance
is the process
by
the
in evaluating ialib.bu.une
u
u
b
b
i
i
l
l
i
i
idgigili
idgigili
idgigili
d
/:d
/:employees
/:tod
/
/
/
:
:
:
/
/
/
/
/
/
p
p
p
person’s
job
performance
in
order
that
are
able
to
contribute
t
t
t
hthttp
hthttp
hthttp the

h

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
//:d
/
/
p

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
//:d
/
/
p

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
//:d
/
/
p

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
//:d
/
/
p

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
//:d
/
/
p

SUMMARY

Jember University.

strategic focus of the company. performance Assessment influenced by several
variables in the company,
career
id
c.idinidthis case is the climate of the
c.idorganization,

d
aj.ca.ci .id
aj.ac.
aj.ac.
.
.
.
j
j
j
e
e
e
n
e study are therefore to b.u.n
opportunitiesband
job
ne
ne satisfaction. The objective
nThis
.bu.n
.buof
u
u
u
b
.
i
i
i
l
l
l
i
i
i
b
i
i
i
gigil
il organizational climate /on
idjob
idgigtheil effect of career opportunities
idgigand
determine
:p/:d
:p//:d
:p//:d
/
/
/
/
/
/
p
p
p
t
t
t
t
t
t
hhtt
hhtt
hhtt
satisfaction of employees at the General
Hospital Kaliwates PT. Perkebunan

h

Nusantara XII Ltd. Jember,
d to determine the effect of careerd opportunities and

ca.cid.id
ca.ci .id
ca.ci .id
a
a
a
.
.
.
j
j
j
e
e
e
organizational climate
nej.
nej.at the General Hospitalilib.bu.n
nej.on the performance ofilemployees
.bu.n
.bu.n
u
u
u
b
b
i
i
l
i
gigili
ili
ili Perkebunan Archipelago//dXII
idthe
idgigLtd.Jember,
idgigPT.
Kaliwates
and to determine
/:d
/:d
/
/
:
:
:
/
/
/
/
/
/
p
p
p
:
t
t
t
thttp
p
hthttHospital
hthttp of employees at the General
heffect
of job satisfaction on the performance
Kaliwates PT. Perkebunan Nusantara XII Ltd. Jember.

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
ne
ne
.bu.n
.bu.n
.bu.n
u
u
u
b
b
b
i
i
i
l
l
l
i
i
i
i
i
i
GeneraldiHospital
Kaliwates
PT.
Perkebunan
Nusantara
XII
(Limited)
Jember
with
g il
idgigil
idgigil
:p//:d
:p//:d
:p//://dig
/
/
/
/
p
p
p
t
t
t
t
t
t
hhatt view to
hahsample
tt
of 42 employees. This hstudy
htt is a qualitative research with
.idd

h

.idd

c i
c.i
This study e
used
data derived from interviews
j.aj.caprimary
ej.aj.ac. with respondents

explaining the

h

influence between variables through hypothesis testing

d
d
ca.cid.id
a
.
j
a
a
e
e
e
j.
ej.
nej.
ntools
ne(explanatory
.bu.n
.bu.n
.bu.n
u
u
u
b
b
b
i
i
i
explanatory
research
research).
Analysis
used
in
this
study
is
l
l
l
i
i
i
idgigili
idgigili
idgigili
/:d
/:d
/:d
/
/
/
:
:
:
/
/
/
/
/
/
p
p
p
t
t
t
of validity, reliability h
and
thttanalysis
thtpath
p
tp analysis (path analysis). hthttp
hthe
i d this research is
.i
performance and explanations
.ac.c.iof
j.ac c.id of some variables, the jnature

h

The study results show that career opportunities and organizational climate

has a significant influence
c.id.idon job satisfaction of employees
c.id.id at the General

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
//:d
/
/
p

d
aj.ac
aj.ca.ci .id
aj.ac
.
.
.
j
j
j
e
e
e
e
u.n
ne
n(Limited)
nePT. Perkebunan Nusantara
.bu.n
.bXII
Hospital Kaliwates
Jember, but thelib.u.n
u
u
u
b
b
i
i
l
l
i
i
i
b
i
i
i
idgigil
idgigil
idgigil
/:d
:p//:d
:p/have
:p//:d
/
/
/
variable
climate of career opportunities
and
the organization does tnot
a
/
/
/
p
p
p
t
t
t
t
t
hhtt
hhtt
hhtt

h

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
//:d
/
/
p

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/
:
ix/:d
/
/
p
t
hthttp

h

significant effect on the performance of employees at the Hospital General

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

idgiigliilib.
//:d
p //

giigliilib.
i
d
/
/
: /d
hthtp
ttp:/

giigliilib.
i
d
/
/
: /d
hthtp
ttp:/

giigliilib.
i
d
/
/
: /d
hthtp
ttp:/

h

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
//:d
/
/
p

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

h

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
//:d
/
/
p

Kaliwates PT. Perkebunan Nusantara XII (Limited) Jember, and job satisfaction
have a significant effect ondthe performance of employees at the
d General Hospital

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
.b.un
.b.un
u
b
b
b
i
i
i
l
l
l
i
i
i
i
i
i
gigil
il the performance will increase
idare
idgigthat
idgigifilthe employee job satisfaction
concluded
:p//:d
:p//:d
:p//:d
/
/
/
/
/
/
p
p
p
t
t
t
t
t
t
hhtt
hmet.
hhtt
htt
ac.i .id

ac.i .id

c
j. .ac
Kaliwates PT. uPerkebunan
So it can be
neje. j.a Nusantara XII (Limited)
uneejJember.

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
//:d
/
/
p

igliiblib.u
g
i
d
i
:// /d
hthtp
ttp:/

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
//:d
/
/
p

h

Keywords: career opportunities,
organizational climate,
ca.cid.id
ca.cid.idjob satisfaction,
a
a
.
.
j
j
performance .une
nej.
nej.
.une

igliiblib.u
g
i
d
i
:// /d
hthtp
ttp:/

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

h

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt

h

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
//:d
/
/
p

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

h

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
//:d
/
/
p

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt

h

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
//:d
/
/
p

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

h

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
//:d
/
/
p

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt

h

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
//:d
/
/
p

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/
:
x/:d
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

h

idgiigliilib.
//:d
p //

giigliilib.
i
d
/
/
: /d
hthtp
ttp:/

giigliilib.
i
d
/
/
: /d
hthtp
ttp:/

giigliilib.
i
d
/
/
: /d
hthtp
ttp:/

h

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
//:d
/
/
p

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

h

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
//:d
/
/
p

d
d
d
aj.ca.ci .id
aj.ca.ci .id
aj.ca.ci .id
.
.
.
j
j
j
e
e
e
n
ne
ne
neAllah SWT yang telahilib.bu.n
Dengan
puji syukur kehadirat
.bu.memanjatkan
.bu.n
u
u
u
b
b
i
i
l
l
i
i
i
i
i
idgigil
idgigil
idgigil
d
:p//:d
:p//:d
:p//:sampai
melimpahkan
rahmat dan karunia Nya
Skripsi dengan judul tt“Pengaruh
/
/
/
/
/
/
p
p
p
t
t
t
t
hhtt
hhtt
hhtt
Peluang Karir dan Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
//:d
/
/
p

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
//:d
/
/
p

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
//:d
/
/
p

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
//:d
/
/
p

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
//:d
/
/
p

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
//:d
/
/
p

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
//:d
/
/
p

PRAKATA

h

Karyawan pada Rumah Sakit
.id Umum Kaliwates PT._Perkebunan
.id nusaNtara XII

cac.id
cac.id
ca.cid.id
a
a
a
.
.
.
j
j
j
e
e
e
(Persero) Jember”.
nej.
nej.
nej.
.bu.n
.bu.n
.bu.n
u
u
u
b
b
b
i
i
i
l
l
l
i
i
i
i
idgigili penulisan skripsi ini :disusun
idgigilsebagai
idgigili
d
Adapun
salah satu syarat://untuk
/:d
/:d
/
/
:
/
/
/
/
/
/
p
p
p
:
t
t
t
thttp
thttp
hmeraih
hthttp Manajemen Reguler JurusanhManajemen
gelar sarjana pada Program Studi

h

Fakultas Ekonomi Universitas Jember. Proses penulisan skripsi ini melibatkan

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
.bu.un
.bu.un
u
b
b
b
i
i
i
l
l
l
i
i
i
i
i
i
g il
g dalam
il kesempatan ini penyusun
karena/ditu
rasa terima kasih/dyang
idgmengucapkan
igil
:p/://idig
:p/://idig
:p//:d
/
/
p
p
p
t
t
t
t
t
t
t
hhtlangsung
hsedalam-dalamnya
tt yang telah membantu baik
pada berbagaihh
pihak
htt
c.id.id

c.id.id

a c
a c
berbagai pihak sehingga
neje. j.a pelaksanaannya dapat berjalan
neje. j.adengan lancer. Oleh

h

maupun tidak langsung dalam penyusunan laporan ini.Ucapan terima kasih yang

ca.cid.id
ca.cid.id
a
a
.
.
j
j
e
e
j.
u.n
nej.
nePembimbing
nej S.E., M.M., Ph.D. selaku
.bu.n
.bDosen
.bu.n
u
u
u
b
b
b
i
i
i
l
l
l
i
i
i
1. Ibu Dewi
Prihatini,
I
yang
telah
idgigili
idgigili
idgigili
/:d
/:d
/:d
/
/
/
:
:
:
/
/
/
/
/
/
p
p
p
t
t
t
thttppengarahan sehingga skripsi
tp dapat
hthtini
hthttpbanyak memberi bimbinganhdan

h

ca.cid.id
a
.
j
j
j
a
a
.
.
.
e
e
e
j
nej
nesehingga
nej bimbingan dan pengarahan
.bu.n
.bu.n
.bu.n
telah banyak
memberi
skripsi ini dapat
u
u
u
b
b
b
i
i
i
l
l
l
i
i
i
i
i
i
idgigil
idgigil
idgigil
//:d
:p//:d
:p//:d
:pterselesaikan.
/
/
/
/
/
/
p
p
p
t
t
t
t
t
t
hhtt
hhtt
hhtt

h

.id

c id
sebesar-besarnya penyusun
ej.a.ac.sampaikan kepada :

terselesaikan.

2.

3.

id.id
id.id Sularso, MSM selaku Dosen
Bapak Prof. Dr. H.
II yang
.ac.cPembimbing
.acR..cAndi

Bapak Prof. Dr. H. Moh. Saleh, M.Sc selaku Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Jember.c.idid

ca.cid.id
ca.cid.id
.
a
a
a
c
.
.
.
j
j
j
a
e
e
e
n
4. Ibu Dr. Hj.
Manajemen.
nej.
nej.
nej. M.Si selaku Ketua Jurusan
.buIstifadah,
.bu.n
.bu.n
u
u
u
b
b
b
.
i
i
i
l
l
l
i
i
i
idgigili dosen Jurusan Manajemen
idgigili
idg
igili telah memberikan ilmup:/sampai
/:d
/:d
/:d
/
/
5.tp:Bapak/Ibu
yang
:
/
/
/
/
/
/
p
t
t
hthttp
hthttp
hthttp
saat ini.

6.

h

Kakekku tersayang Alm.
motivasi
id Adi Suparma yang selalu memberikan
id

ca.c.id
ca.cid.id
ca.c.id
a
a
a
.
.
.
j
j
j
.
.
.
e
e
e
dalam setiap
langkah
nej
nej
nej dalam hidup.
.bu.n
.bu.n
.bu.n
u
u
u
b
b
b
i
i
i
l
l
l
i
i
i
i
i
i
gigil Sudarma dan Ibunda Lelawati,
il tuaku tercinta, Ayahanda
idgigorang
idgigil
idMama
7. :Kedua
//:d
//:d
//:d
:
:
/
/
/
/
/
/
p
p
p
t
t
t
t
t
t
hhttpyang selalu memberikan dorongan,
hhttp motivasi, do’a, dengan htulus
http ikhlas

h

membimbing, mendidik, dan memberi kehangatan dalam keluarga.

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/
:
xi/:d
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

h

idgiigliilib.
//:d
p //

giigliilib.
i
d
/
/
: /d
hthtp
ttp:/

giigliilib.
i
d
/
/
: /d
hthtp
ttp:/

giigliilib.
i
d
/
/
: /d
hthtp
ttp:/

h

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
//:d
/
/
p

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

h

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
htt
BudihHermawan,

h

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
//:d
/
/
p

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
//:d
/
/
p

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
//:d
/
/
p

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
//:d
/
/
p

8.

Adhistia Paramitha Stany yang telah memberikan semangat dan selalu sabar
dalam menemani saya.d

9.

ac.i .id

d
ac.i .id

c Putri SE, Ratna Susanti
j. .acJepi Resdiana yang
eje. j.aDiana
Saudari saya
unAlifa
uneejSP,
ilib. .un

ilib. .un

ilib
selalu
saya selama masa /kuliah
gilib
/didgigini.
//didgimembantu

: ://
thtp
h10.
ttpSahabat

ttp:p://

hhtt P, Andre Purwanto,
saya Pamungkas Galuh

Muwarik Riski kubro SE, Dito Maghfir SE, yang telah memberi suport geje

.idd

ca.cid.id
ca.cid.id
a
a
.
.
j
j
e
e
ne
nej.
nej.
.bu.n
.bu.n
.bu.n
u
u
u
b
b
b
i
i
i
l
l
l
i
i
i
11. Anggota
Lutfi firdaus, Rendy d
idgigiliCPM JEMBER dan TOBER
idgTUNER,
idgigili
igili
/:d
/:d
/:/cink,
/
/
/
:
:
:
/
/
/
/
/
p
p
p
t
t
t
thttp Guponk, oji bandel, Lek h
thttp yang
hthttpkiki, dahok, badax, Cak Tar,hTohe,
slamet,
c.i
dam dorongan e
untuk
masa kuliah ini.
j.aj.camelewati

h

menemani waktu setting untuk refres pikiran yang penat dalam pembuatan

d
d
d
aj.ca.ci .id
aj.ca.ci .id
aj.ca.ci .id
.
.
.
j
j
j
e
e
e
e
ne
ne khususnya Manajemen
n2008
.bu.n
.bu.n
.bu.n
u
u
u
b
b
b
12. Semua
teman-teman
(RS)
dan
yang
lainnya.
i
i
i
l
l
l
i
i
i
i
i
i
idgigil
idgigil
idgigil
//:d
:p//:d
:pAlmamaterku
:p//:d
/
/
/
/
/
/
p
p
p
t
t
t
13.
yang
telah
memberikan
hal-hal
baru
dalam
hidupku.
t
t
t
hhtt
hhtt
hhtt

h

ca.cid.id
ca.cid.id
ca.cid.id
a
a
a
.
.
.
j
j
j
e
e
e
nej.
nej. skripsi ini masih jauhilib.bu.n
nej. menyadari bahwailpenyusunan
Akhirnya
penyusun
.bu.n
.bu.n
u
u
u
b
b
i
i
l
i
idgigili
idgigili
idgigili
/:d
/:d
/:d
/
/
/
:
:
:
/
/
/
dari
sempurna
dan
terbatas
mengingat
pengetahuan
dan
kemampuan
kami
yang
/
/
/
p
p
p
t
t
t
hthttp
hthttp
hthttp

h

skripsi ini.

14. Dan semua pihak yang telah membantu sehingga skripsi ini dapat
terselesaikan.

terbatas maka dengan rendah hati kami mengharap kritik dan saran yang bersifat

membangun dari semua pihak
.idpembaca dan demi
.id dan berharap dapat berguna bagi

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
//:d
/
/
p

d
aj.ca.ci .id
aj.cac.id
aj.cac.id
.
.
.
j
j
j
e
e
e
n
kepentingan dan
ne
ne
ne kita bersama.
.bu.n
.bu.n
.bu.kemajuan
u
u
u
b
b
b
i
i
i
l
l
l
i
i
i
i
i
i
idgigil
idgigil
idgigil
:p//:d
:p//:d
:p//:d
/
/
/
/
/
/
p
p
p
t
t
t
t
t
t
hhtt
hhtt
hhtt
Jember, Juni
2012

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
//:d
/
/
p

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
Penulis /digigili
:/ /d
hthtp
ttp:/

h

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
//:d
/
/
p

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt

h

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
//:d
/
/
p

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
xii
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

h

h

idgiigliilib.
//:d
p //

giigliilib.
i
d
/
/
: /d
hthtp
ttp:/

giigliilib.
i
d
/
/
: /d
hthtp
ttp:/

giigliilib.
i
d
/
/
: /d
hthtp
ttp:/

h

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
//:d
/
/
p

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

h

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
//:d
/
/
p

d
d
d
aj.ca.ci .id
aj.ca.ci .id
aj.ca.ci .id
.
.
.
j
j
j
e
e
e
ne
ne
ne
.bu.n
.bu.n
.bu.n
u
u
u
b
b
b
i
i
i
l
l
l
Halaman
i
i
i
i
i
i
idgigil
idgigil
idgigil
:p//:d
:p//:d
:p//:d
/
/
/
/
/
/
p
p
p
t
t
t
t
t
t
hhtt i
hHALAMAN
hhtt
htt
JUDUL .....................................................................................

h

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
//:d
/
/
p

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
//:d
/
/
p

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
//:d
/
/
p

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
//:d
/
/
p

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
//:d
/
/
p

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
//:d
/
/
p

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
//:d
/
/
p

DAFTAR ISI

HALAMAN PERNYATAAN ....................................................................... ii

.idd

.idd

ca.cid.id
a
.
j
e
ne
ne
nej.
.bu.n
.bu.n
.bu.n
u
u
u
b
b
b
i
i
i
l
l
l
i
i
i
i
HALAMAN
......................................................................
iviggili
idgigilPERSETUJUAN
idgigili
/:d
/:d
/:d
/
/
/
di
:
:
:
/
/
/
/
/
/
p
p
p
t
t
t
t
t
t
p
p
p
t
t
t
hMOTTO
hht
hht vi
........................................................................................................
ht
c i
c i
HALAMAN PENGESAHAN
iii
ej.aj.ac. .......................................................................
ej.aj.ac.

h

PERSEMBAHAN ......................................................................................... vii

d
d
ca.cid.id
a
.
j
a
a
.
.
.
e
e
e
nej
nej ...................................................................................
nej
.bu.n
.bu.n
.bu.n
u
u
u
b
b
b
i
i
i
KATA PENGANTAR
ix
l
l
l
i
i
i
i
i
i
idgigil
idgigil
idgigil
:p//:d
:p//:d
:p//:d
/
/
/
/
/
/
p
p
p
t
t
t
DAFTAR
ISI
.................................................................................................
x
t
t
t
hhtt
hhtt
hhtt

h

ca.cid.id
a
a
a
c
c
.
.
.
j
j
j
a
a
e
e
e
nej.
nej.
nej. .................................................................................
.bu.n
.bu.n
DAFTAR LAMPIRAN
xiv lib.u.n
u
u
u
b
b
i
i
l
l
i
i
i
b
idgigili
idgigili
idgigili
/:d
/:d
/:d
/
/
/
:
:
:
/
/
/
BAB
1.
PENDAHULUAN
.............................................................................
1
/
/
/
p
p
p
t
t
t
hthttp
hthttp
hthttp

h

.i
.i
ABSTRAKSI .................................................................................................
viii
j.ac c.id
j.ac c.id

DAFTAR GAMBAR ..................................................................................... xii

DAFTAR TABEL .........................................................................................
xiii
c.id.id
c.id.id

1.1 Latar Belakang Masalah ........................................................... 1

1.2 Rumusan Masalah
4
.id
.id .....................................................................

d
aj.ca.ci .id
aj.cac.id
aj.cac.id
.
.
.
j
j
j
e
e
e
1.3 Tujuan
4
ne
ne
nePenelitian.......................................................................
.bu.n
.bu.n
.bu.n
u
u
u
b
b
b
i
i
i
l
l
l
i
i
i
i
i
i
il
id5gigil
idgigil
idgigKegunaan
1.4
Penelitian ..................................................................
:p//:d
:p//:d
:p//:d
/
/
/
/
/
/
p
p
p
t
t
t
t
t
t
hhtt
hhtt
hhtt
BAB 2. TINJAUAN PUSTAKA ...................................................................
6

h

2.1 Penelitian Terdahulu ................................................................... 6

ca.cid.id
ca.cid.id
ca.cid.id
a
a
a
.
.
.
j
j
j
2.2 Landasan
Teori ............................................................................
7
e
e
e
nej.
nej.
nej.
.bu.n
.bu.n
.bu.n
u
u
u
b
b
b
i
i
i
l
l
l
i
i
i
ili Peluang Karir (Career Opportunity)
idgig2.2.1
id7gigili
idgigili ....................................
/:d
/:d
/:d
/
/
/
:
:
:
/
/
/
/
/
/
p
p
p
t
t
t
thttp
hthttp
hthttp 12
2.2.2 Iklim Organisasih..................................................................

h

2.2.3 Kepuasan Kerja ................................................................... 14

.id

ca.cid.id
a
.
j
.
e
j
nej
neKerja........................
nej yang Mempengaruhi Kepuasan
.bu.n
.bu.n
.bu.n
u
u
u
b
b
b
i
i
i
l
l
l
i
i
i
2.2.5
Faktor
17
i
i
i
idgigil
idgigil
idgigil
:p//:d
:p//:d
:p//:d
/
/
/
/
/
/
p
p
p
t
t
t
t
t
t
2.2.6 Kinerja.................................................................................
hhtt
hhtt 18
hhtt
.id

c .id
c id
2.2.4 Definisi
Kerja ......................................................
15
ej.a.acKepuasan
ej.a.ac.

h

2.2.6.1 Fungsi Penilaian Kinerja .......................................... 19

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
xiii
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

h

idgiigliilib.
//:d
p //

giigliilib.
i
d
/
/
: /d
hthtp
ttp:/

giigliilib.
i
d
/
/
: /d
hthtp
ttp:/

giigliilib.
i
d
/
/
: /d
hthtp
ttp:/

h

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
//:d
/
/
p

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

h

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
//:d
/
/
p

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
//:d
/
/
p

2.2.6.2 Pengukuran Kinerja.................................................. 21

2.3 Kerangka Konseptual
..................................................................
23
d
d

ca.cid.id
ca.ci .id
ca.ci .id
a
a
a
.
.
.
j
j
j
.
.
.
e
e
e
2.3 Hipotesis
24
j
nej
ne.......................................................................................
nej
.bu.n
.bu.n
.bu.n
u
u
u
b
b
b
i
i
i
l
l
l
i
i
i
i
i
i
idgigil
idgigil
idgigil
BAB:/3.
METODOLOGI
PENELITIAN
......................................................
25
/:d
//:d
//:d
:
:
/
/
/
/
/
/
p
p
p
t
t
t
t
t
t
hhttp 25
hhttp 3.1 Rancangan Penelitianhh................................................................
ttp

h

3.2 Jenis dan Sumber Data............................................................... 25

.idd

.idd

ca.cid.id
a
.
j
e
ne
ne
nej.
.bu.n
.bu.n
.bu.n
u
u
u
b
b
b
i
i
i
l
l
l
i
i
i
3.4
Pengumpulan Data.........................................................
26
ili
idgigTeknik
idgigili
idgigili
/:d
/:d
/:d
/
/
/
:
:
:
/
/
/
/
/
/
p
p
p
t
t
t
thttp
hthttp 3.5 Identifikasi Variabel h
hthttp 27
...................................................................
c i
.i
aj.cacSampel...................................................................
3.3 Populasi
26
ej.dan
ej.aj.ac.

h

3.6 Definisi Operasional Variabel .................................................... 27

d
d
ca.cid.id
a
.
j
a
a
.
.
.
e
e
e
n
nej
nej
nej
.bu.n
.buInstrumen..............................................................................
.bu.n
u
u
u
b
b
b
.
i
i
i
3.8
Uji
30
l
l
l
i
i
i
i
i
i
idgigil
idgigil
idgigil
:p//:d
:p//:d
:p//:d
/
/
/
/
/
/
p
p
p
t
t
t
3.8.1
Uji
Validitas
dan
Reliabilitas
................................................
30
t
t
t
hhtt
hhtt
hhtt

h

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
//:d
/
/
p

ca.cid.id
a
a
a
c
c
.
.
.
j
j
j
a
a
.
e
e
e
n
nej.
nej.
nejPEMBAHASAN
.bu.n
.bu.DAN
BAB 4. HASIL
.........................................................
35 lib.u.n
u
u
u
b
b
i
i
l
l
i
i
i
b
idgigili
idgigili
idgigili
/:d
/:d
/:d
/
/
/
:
:
:
/
/
/
4.1
Hasil
Penelitian
............................................................................
35
/
/
/
p
p
p
t
t
t
hthttp
hthttp
hthttp

h

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
//:d
/
/
p

4.1.1.1 Fasilitas
Rumah Sakit Umum Kaliwates
.id ................... 36
.id

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
//:d
/
/
p

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
//:d
/
/
p

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
//:d
/
/
p

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
//:d
/
/
p

.ci .idPenskalaan......................................................
.i
3.7 Pengukuran
29
j.ac dan
j.ac c.id

3.8.2 Analisis Jalur (Path Analysis)............................................... 31

3.9 Kerangka Pemecahan
33
c.id.id
c.id.id Masalah...................................................

4.1.1 Gambaran Umum Obyek Penelitian ...................................... 35

d
aj.ca.ci .id
aj.cac.id
aj.cac.id
.
.
.
j
j
j
e
e
e
4.1.1.2
37
ne
ne
ne Geografis RSU Kaliwates.........................................
.bu.n
.bu.n
.bu.n
u
u
u
b
b
b
i
i
i
l
l
l
i
i
i
i
i
i
il Struktur Organisasi ...............................................................
idgigil
idgigil
idgig4.1.2
37
:p//:d
:p//:d
:p//:d
/
/
/
/
/
/
p
p
p
t
t
t
t
t
t
hhtt
hhtt
hhtt
4.1.3 Karakteristik Responden
.......................................................
40

h

4.1.3.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis

ca.cid.id
ca.cid.id
ca.cid.id
a
a
a
.
.
.
j
j
j
Kelamin ...................................................................
40
e
e
e
nej.
nej.
nej.
.bu.n
.bu.n
.bu.n
u
u
u
b
b
b
i
i
i
l
l
l
i
i
i
idgigili 4.1.3.2 Karakteristik Responden
idgigili
idgigili Berdasarkan Masa Kerja:/.../d41
/:d
/:d
/
/
:
:
/
/
/
/
/
/
p
p
p
:
t
t
t
p
hthttp
hthttp
hthttResponden
4.1.3.3 Karakteristik
Berdasarkan Tingkat

h

Pendidikan ............................................................... 41

.id

ca.cid.id
a
.
j
.
e
n
nej
nej
nej ................................................................................
.bu.Analisis
.bu.n
.bu.n
u
u
u
b
b
b
i
i
i
l
l
l
i
i
i
4.2.1
42
i
i
i
idgigil
idgigil
idgigil
:p//:d
:p//:d
:p//:d
/
/
/
/
/
/
p
p
p
t
t
t
t
t
t
4.2.1.1 Analisis Deskriptif
Variabel Penelitian .....................
hhtt
hhtt 42
hhtt
.id

c id
4.2 Analisisedan
.............................................................
42
c.id
j.a.caPembahasan
ej.a.ac.

h

4.2.1.2 Uji Validitas dan Reliabilitas .................................... 53

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
xiv
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

h

idgiigliilib.
//:d
p //

giigliilib.
i
d
/
/
: /d
hthtp
ttp:/

giigliilib.
i
d
/
/
: /d
hthtp
ttp:/

giigliilib.
i
d
/
/
: /d
hthtp
ttp:/

h

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
//:d
/
/
p

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp

h

d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
//:d
/
/
p

4.2.1.3 Analisis Jalur ........................................................... 55

4.2.2 Pembahasan
57
d .........................................................................
d

ca.cid.id
ca.ci .id
ca.ci .id
a
a
a
.
.
.
j
j
j
.
.
.
e
e
e
BAB 5. SIMPULAN
SARAN.......