keterampilan dan pengetahuan akan diperoleh dari pengalaman- pengalaman yang telah didapat.
Dari penjelasan diatas dapat disimpilkan bahwa faktor yang dapat mempengaruhi kesiapan kerja ada dua faktor, yaitu faktor
internal dan faktor eksternal. Faktor internal terdiri dari kematangan fisik, mental, minat, keterampilan, percaya diri dan motivasi. Faktor
eksternal meliputi informasi dunia kerja, lingkungan, pengalaman kerja dan latar belakang siswa.
B. Penelitian Yang Relevan
1. Penelitian yang dilakukan oleh Ratna Sari 2012 dalam skripsi yang berjudul “Peran Praktik Industri Dalam Menunjang Kesiapan Memasuki
Dunia Kerja Siswa Kelas XI Program Keahlian Busana SMK Karya Rini Yogyakarta”. Hasil penelitiannya menunjukkan bahwa ; 1 pengalaman
Praktik Industri siswa Kelas XI Kompetensi Keahlian Tata Busana SMK Karya Rini Yogyakarta dalam kategori sangat baik, dengan nilai rerata
M 86,871; 2 kesiapan kerja siswa Kelas XI Kompetensi Keahlian Tata Busana SMK Karya Rini Yogyakarta sangat siap dengan nilai rerata M
115,81; 3 Untuk mengetahui apakah Praktik Industri berperan dalam menunjang kesiapan memasuki dunia kerja siswa Kelas XI Kompetensi
Keahlian Tata Busana SMK Karya Rini Yogyakarta dengan nilai rxy sebesar 0,471; 4 Untuk mengetahui seberapa besar peran Praktik Industri
dalam menunjang kesiapan memasuki dunia kerja siswa Kelas XI
Kompetensi Keahlian Tata Busana SMK Karya Rini Yogyakarta diperoleh nilai koefisien determinan r
2
sebesar 22,18. 2. Penelitian yang dilakukan oleh Roudhotul Husna Yanif 2006 dalam
skripsi yang berjudul “Pengaruh Kepercayaan Diri Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Di BKD Badan Kepegawaian Daerah kota Malang”.
Pada penelitian yang dilakukan mengenai kepercayaan diri pada pegawai di BKD pemkot Malang di dapatkan hasil, bahwa pegawai memiliki taraf
kepercayaan diri sedang yaitu sebanyak 53,12 atau 17 orang. Penelitian tentang prestasi kerja menunjukkan hasil bahwa pegawai memiliki taraf
kepercayaan diri sedang yaitu sebanyak 50 atau 16 orang. Dari hasil analisis data yang menggunakan regresi disimpulkan bahwa terdapat
pengaruh yang positif atau signifikan antara kepercayaan Diri terhadap prestasi kerja pada pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kota Malang.
Hipotesa yang diajukan semakin kuat kepercayaan diri maka akan semakin baik prestasi kerjanya.
C. Kerangka Berfikir 1. Pengaruh Kegiatan Praktik Kerja Industri Terhadap Kesiapan
