7| Hal
Guru SMK Berprestasi TK. Nasional Tahun 2015
b. Aktif melaksanakan proses pembelajaranbimbingan dan konseling.
c. Mempunyai masa kerja sebagai guru secara terus-menerus sampai saat diajukan sebagai calon peserta, sekurang-
kurangnya 8 delapan tahun dibuktikan dangan SK CPNS atau SK Pengangkatan bagi guru bukan PNS.
d. Mempunyai beban kerja sekurang-kurangnya 24 jam tatap muka per minggu.
e. Belum pernah dikenai hukuman disiplin atau tidak dalam proses pemeriksaan pelanggaran disiplin surat keterangan dari Kepala
Sekolah dengan diketahui oleh Kepala Dinas Pendidikan KabupatenKota.
f. Melampirkan bukti prestasi yang dicapai ditulis dalam bentuk karya tulislaporan yang disahkan oleh Kepala Sekolah dan
dilampirkan rekomendasi dari Dewan Guru atau Komite Sekolah bahwa guru yang bersangkutan adalah Guru SMK Berprestasi
melebihi guru lain.
g. Melampirkan penilaian pelaksanaan pembelajaran dan kinerja guru yang dilakukan oleh Kepala Sekolah dan pengawas
sekolah format terlampir. h. Melampirkan bukti partisipasi dalam kemasyarakatan berupa
surat keterangan atau bukti fisik lainnya yang disyahkan oleh Kepala Sekolah.
i. Melampirkan portofolio format terlampir, bagi: 1 Guru SMK atau yang sederajat yang meraih Pemenang I di
sekolah yang akan mengikuti pemilihan Guru SMK Berprestasi di tingkat kabupatenkota.
2 Guru SMK atau yang sederajat yang meraih Pemenang I di tingkat kabupatenkota yang akan mengikuti pemilihan Guru
SMK Berprestasi di tingkat provinsi.
3 Guru SMK atau yang sederajat yang meraih Pemenang I di tingkat provinsi yang akan mengikuti pemilihan Guru SMK
Berprestasi di tingkat nasional.
j. Guru-guru yang pernah meraih predikat Guru SMK Berprestasi Peringkat I, II, dan III tingkat nasional tidak diperkenankan
mengikuti program ini.
k.
Menyusun karya tulis best practice yang sudah dilakukan terkait dengan pembelajaran
dengan tema ”Guru sebagai pilar penting pencetak generasi emas Indonesia
”.
8| Hal
Guru SMK Berprestasi TK. Nasional Tahun 2015
BAB III ORGANISASI PENYELENGGARAAN,SELEKSI PESERTA,
PROSEDUR PENGUSULAN, PENETAPAN PERINGKAT DAN PENGHARGAAN, SERTA PEMBIAYAAN
A. Organisasi Penyelenggaraan
Mekanisme penyelenggaraan program pemilihan Guru SMK Berprestasi dilakukan secara berjenjang mulai Tingkat Satuan
Pendidikan, KabupatenKota, Provinsi, dan Nasional, seperti tersaji pada Gambar 1. Adapun tugas dan kegiatan panitia penyelenggara
untuk masing-masing tingkatan disajikan di bawah ini.
B. Penyelenggaraan 1. Tingkat Satuan Pendidikan
a. Susunan Panitia
Kepanitiaan di tingkat satuan pendidikan ditetapkan dengan SK Kepala Sekolah terdiri dari:
Ketua Panitia
: Kepala Sekolahyang melaksanakan tugas sebagai Kepala Sekolah
Peringkat I, II, III
SMK Peringkat
I, II, III SMK
Peringkat I, II, III
SMK
Peringkat I, II, III
Satpen SMK
Mendikbud
Gubernur Bupati
Walikota
Kepala Sekolah
Pembuat SK Penetapan
Gambar 1: Mekanisme Penyelenggaraan
Pemilihan Gupres Tingkat Satpen
Seleksi Usulan Penetapan
peringkat untuk kelompok Satpen
Pemilihan Gupres Tingkat Provinsi
Seleksi Usulan penetapan
peringkat Pemilihan Gupres
Tingkat KabKota Seleksi
Usulan Penetapan peringkat untuk
kelompok Satpen Pemilihan
Gupres Tingkat nasional
Seleksi Usulan penetapan
peringkat Panitia
9| Hal
Guru SMK Berprestasi TK. Nasional Tahun 2015
Sekretaris : Unsur Komite Sekolah
Anggota : Wakil-wakil Kepala Sekolah, Pengawas
Sekolah dan Guru Senior terdiri dari lima orang anggota.
b. Tugas Panitia
1 Mensosialisasikan pedoman pemilihan guru berprestasi tahun 2015.
2 Menerima pendaftaran peserta calon guru berprestasi tahun 2015 di tingkat satuan pendidikan.
3 Menyeleksi kelengkapan berkas peserta guru berprestasi tahun 2015 tingkat satuan pendidikan
4 Menilai berkas portofolio dan hasil penilaian kinerja guru, presentasi, dan wawancara setiap peserta calon guru
berprestasi tingkat satuan pendidikan. 5 Menetapkan guru berprestasi Peringkat I di tingkat satuan
pendidikan sebagai peserta dalam seleksi guru berprestasi tingkat kabupatenkota.
6 Menyampaikan laporan pelaksanaan pemilihan guru berprestasi tingkat satuan pendidikan dalam bentuk berita
acara pelaksanaan seleksi dan dikirimkan kepada panitia
pemilihan guru berprestasi tingkat kabupaten kota.
c. Prosedur Penilaian
1 Panitia menerima, mengagendakan dan memeriksa kelengkapan berkas peserta calon guru berprestasi tingkat
satuan pendidikan dan mengatur waktu serta agenda pelaksanaan penilaian.
2 Panitia melaksanakan penilaian terhadap aspek dokumen portofolio, hasil penilaian kinerja guru, presentasi karya
ilmiah, dan wawancara dengan ketentuan sebagai berikut. a Dokumen Portofolio dinilai dengan menggunakan
instrumen dan rubrik yang telah disiapkan oleh panitia tingkat pusat dalam pedoman pemilihan guru
berprestasi tahun 2015.