c. Realisasi penerimaan biaya personil secara periodik harus dilaporkan secara
transparan kepada pihak-pihak yang berkepentingan.
3. Standar Biaya Operasi
a. Penetapan rencana biaya operasi yang meliputi gaji pendidik dan tenaga pendidik beserta segala tunjangan, bahan atau peralatan pendidikan habis
pakai dan biaya operasi tak langsung air, listrik, sarana parasaran, pajak,
asuransi, uang lembur, konsumsi dll. harus dipertimbangkan sesuai dengan
kebutuhan biaya yang wajar.
b. Pelaksanaan pengeluaran biaya operasi harus dilakukan dengan sistem
pengendalian intern yang memadai.
c. Realisasi pengeluaran biaya operasi secara periodik harus dilaporkan secara
transparan kepada pihak-pihak yang berkepentingan.
C.
STANDAR PENGELOLAAN
1. Standar Struktur Organisasi a. Penetapan struktur organisasi harus mempertimbangkan tugas – tugas pokok
yang dilakukan untuk mencapai visi, misi dan tujuan UNSIQ Jawa Tengah di Wonosobo.
b. Setiap pembentukan unit organiasi baru harus mendapat persetujuan senat
universitas dan Yayasan Ilmu-Ilmu Al Qur’an.
c. Setiap unit organisasi yang dibentuk harus memiliki uraian tugas pokok dan
fungsi tupoksi yang jelas.
2. Standar Mekanisme Penugasan a. Setiap unit kerja harus dipimpin oleh pejabat yang ditetapkan Yayasan Ilmu-
Ilmu Al Qur’an Jawa Tengah di Wonosobo.
b. Setiap pekerjaan yang didelegasikan pimpinan unit kerja kepada bawahannya harus disertai surat tugas.
c. Setiap tugas yang didelegasikan pimpinan unit kerja kepada bawahannya harus ditentukan batas waktu penyelesaiannya.
d. Setiap tugas yang didelegasikan pimpinan unit kerja kepada bawahannya harus diuraikan secara jelas target yang harus dicapai.
3. Standar Sistem Kerja Organisasi a. Setiap awal periode akademik, seluruh kegiatan akademik dan non akademik
harus telah memiliki rencana kerja yang jelas.
2 | Standar Non Akademik
Universitas Sains Al Qur’an Jawa Tengah di Wonosobo
b. Pelaksanaan kegiatan non akademik harus berpedoman pada rencana kerja
yang telah ditetapkan Yayasan Ilmu-ilmu Al Qur’an.
c. Setiap penyimpangan pelaksanaan kegiatan akademik dan non akademik harus mendapat persetujuan pimpinan UNSIQ dann pengurus Yayasan Ilmu-
ilmu Al Qur’an.
4. Standar Pelaporan a. Setiap kepala unit kerja secara periodik harus membuat laporan pelaksanaan
tupoksi.
b. Jenis dan jumlah laporan setiap unit kerja harus mencerminkan tupoksinya. c. Semakin tinggi jenjang jabatan dalam struktur organisasi laporan harus
semakin ringkas dan komprehensif, sebaliknya semakin rendah jabatan dalam struktur organisasi laporan harus semakin rinci.
d. Distribusi laporan pertanggungjawaban unit kerja harus berpedoman pada
ketentuan yang berlaku.
D.
STANDAR TENAGA PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
1. Standar rekruitmen tenaga pendidik dan tenaga kependidikan
a. Rekruitmen tenaga pendidik dan tenaga kependidikan harus
mempertimbangkan kebutuhan serta kualifikasi dan kompetensi yang diperlukan.
b. Proses rekruitmen tenaga pendidik dan tenaga kependidikan harus dilakukan
dengan sistem pengendalian intern yang memadai.
2. Standar rasio dosen dan mahasiswa a. Rasio dosen dan mahasiswa minimal harus sesuai berdasarkan peraturan
pemerintah yang berlaku.
b. Rasio dosen dan mahasiswa harus ditentukan dengan mempertimbangkan
kemampuan keuangan organisasi.
3. Standar kualifikasi akademik dosen dan tenaga kependidikan a. Kualifikasi pendidikan minimum untuk mengajar S1 harus lulusan program
magister S2.
b. Kualifikasi pendidikan minimum untuk mengajar S2 harus lulusan program
doktor S3.
c. Kualifikasi pendidikan minimum untuk mengajar S3 harus lulusan program
Kategori