PENGARUH KINERJA PERUSAHAAN, CORPORATE GOVERNANCE, DAN KARAKTERISTIK EKSEKUTIF TERHADAP KOMPENSASI EKSEKUTIF (Studi Empiris Pada Perusahaan yang Terdaftar di LQ45 Periode 2013-2016)

PENGARUH KINERJA PERUSAHAAN, CORPORATE

  GOVERNANCE , DAN KARAKTERISTIK EKSEKUTIF

  

TERHADAP KOMPENSASI EKSEKUTIF

(Studi Empiris Pada Perusahaan yang Terdaftar di LQ45

Periode 2013-2016)

  

SKRIPSI

NUR SUPRIYATIN

1402030034

PROGRAM STUDI AKUNTANSI SI

  

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO

2018

PENGARUH KINERJA PERUSAHAAN, CORPORATE

  GOVERNANCE , DAN KARAKTERISTIK EKSEKUTIF TERHADAP KOMPENSASI EKSEKUTIF (Studi Empiris Pada Perusahaan yang Terdaftar di LQ45 Periode 2013-2016) SKRIPSI

  Diajukan sebagai salah satu syarat memperoleh gelar Sarjana Akuntansi

NUR SUPRIYATIN 1402030034 PROGRAM STUDI AKUNTANSI SI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO 2018

  

HALAMAN PERSETUJUAN

PENGARUH KINERJA PERUSAHAAN, CORPORATE

GOVERNANCE DAN KARAKTERISTIK EKSEKUTIF

TERHADAP KOMPENSASI EKSEKUTIF

  (Studi empiris pada Perusahaan yang Terdaftar di LQ45 periode 2013-2016)

  Disusun oleh :

  

NUR SUPRIYATIN

1402030034

  Diperiksa dan disetujui oleh:

  19 Januari 2018

  Pembimbing

Iwan Fakhruddin, S.E., M.Si., Ak., CA.

  

NIK.2160186

  

HALAMAN PENGESAHAN

  Skripsi yang diajukan oleh : Nama : Nur Supriyatin NIM : 1402030034 Program Studi : Akuntansi S1 Fakultas : Ekonomi dan Bisnis Perguruan Tinggi : Universitas Muhammadiyah Purwokerto Judul : Pengaruh kinerja perusahaan, corporate

  governance , dan karakteristik eksekutif terhadap kompensasi eksekutif (pada perusahaan yang terdaftar di LQ45 2013- 2016)

  Telah berhasil dipertahankan dihadapan Dewan Penguji dan diterima sebagai bagian persyaratan yang diperlukan untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi (S.E) pada program studi Akuntansi S1, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Purwokerto.

DEWAN PENGUJI

  Ketua : Iwan Fakhruddin, SE., M.Si.,Ak.,CA ( ) Anggota 1 : Dr. Azmi Fitriati, SE.,M.Si.,Ak.,CA ( ) Anggota 2 : Edi Joko Setiadi, SE.,M.Si.,Ak.,CA ( )

  Ditetapkan di : Purwokerto Tanggal : 19 Januari 2018

  Mengetahui: Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

  Akhmad Darmawan, SE., M.Si NIK. 2160148

HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS

  Saya yang bertanda tangan dibawah ini : Nama : Nur Supriyatin NIM : 1402030034 Program Studi : Akuntansi Fakultas : Ekonomi dan Bisnis Perguruan Tingi : Universitas Muhammadiyah Purwokerto,

  Menyatakan dengan sebenar-benarnya bahwa skripsi ini adalah hasil karya saya dan semua sumber baik yang dikutip maupun dirujuk telah saya nyatakan dengan benar serta bukan hasil penjiplakan dari karya orang lain.

  Demikian pernyataan ini saya buat dan apabila dikemudian hari terbukti ada unsur penjiplakan, saya bersedia mempertanggungjawabkan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

  Purwokerto, Januari 2018 Yang membuat pernyataan,

  Nur Supriyatin

  MOTO “Sesungguhnya Allah tidak akan mengubah keadaan suatu kaum sebelum mereka mengubah keadaan diri mereka sendiri”

  (QS.Ar-rad :11) “Keberhasilan bukanlah milik orang yang pintar. Keberhasilan adalah kepunyaan mereka yang senantiasa berusaha”

  (BJ Habibie) ”Ingatlah bahwa setiap hari dalam sejarah kehidupan kita ditulis dengan tinta yang tak dapat terhapus lagi (Thomas Carlyle)” Jadilah manusia seperti cermin dapat dilihat tetapi tak dapat disentuh

  

PERSEMBAHAN

  Skripsi ini ddipersembahkan kepada: 1.

  Orang tua saya, Alm. Mursito Sa’roni dan Siti mangunah yang selalu membimbing dan memberik an do’a serta semangat buat saya dengan tak pernah lelah mendidik saya untuk selalu mencari ilmu, belajar, ibadah dan berdo’a.

  2. Alm. Kakek dan nenek saya yang telah mengasuh dan mengurus saya tanpa lelah dan penuh kasih sayang.

  3. Sahabat-sahabat saya yang selalu memberi motivasi dan semangat dikala saya malas, serta,

  4. Pihak-pihak terkait yang tak bisa saya sebutkan satu persatu.

KATA PENGANTAR

  Assalamu’alaikum Wr. Wb Puji syukur saya panjatkan kepada Allah SWT, karena atas berkat dan rahmat-

  Nya, saya dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul “ Pengaruh kinerja perusahaan, corporate governance, dan karakteristik eksekutif terhadap kompensasi eksekutif (Studi empiris pada perusahaan di LQ45 periode 2013- 2016

  )”. Penulisan skripsi ini dilakukan dalam rangka memenuhi salah satu syarat untuk mencapai gelar Sarjana Ekonomi pada Program Studi Akuntansi S1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Purwokerto. Saya menyadari bahwa tanpa bantuan dan bimbingan dari berbagai pihak, dari masa perkuliahan sampai pada penyusunan skripsi ini, sangatlah sulit bagi saya untuk menyelesaikan skripsi ini. Oleh karena itu, saya mengucapkan terima kasih kepada:

1) Bapak Dr. H. Syamsuhadi Irsyad, S.H. M.H. selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Purwokerto.

  

Bapak Akhmad Darmawan, SE. M.Si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

  2)

  

Universitas Muhammadiyah Purwokerto yang telah memberi berbagai informasi

dan bimbingan tentang tata laksana penyusunan skripsi kepada saya.

  

Ibu Dr. Sri Wahyuni, SE, M.Si, selaku Ketua Program Studi Pendidikan

  3)

  Akuntansi S1 Universitas Muhammadiyah Purwokerto

  4) Bapak Iwan Fakhruddin, S.E, M.S.i, Ak, CA, selaku dosen pembimbing saya, terimakasih atas bimbingan, saran, motivasi dan arahannya sehingga saya dapat menyelesaikan skripsi ini.

  5) Ibu Dr.Azmi Fitriati, S.E M.Si.,Ak.,CA selaku dosen penguji 1 saya yang telah memberikan berbagai pertanyaan untuk menguji kelayakan saya sebagai Sarjana Ekonomi. 6) Bapak aedi Joko Setiadi, S.E,. M.Si.,Ak.,CA selaku dosen penguij II saya yang telah memberikan berbagai pertanyaan untuk mengji kelayakan saya sebagai Sarjana Ekonomi. 7) Seluruh Dosen di Fakultas Ekomoni dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Purwokerto yang telah membimbing dan memberikan ilmu yang bermanfaat.

  8) Seluruh Staff dan Tata Usaha Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Purwokerto yang telah membantu dalam kelancaran dan kelengkapan administrasi

  9) Bapak, ibu, dan kelurga yang telah memberikan dukungan, motivasi, dan doa. 10) Sahabat yang telah banyak membantu saya dalam menyelesaikan skripsi ini; serta 11) Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu per satu yang telah membatu dalam penyusunan skripsi ini

  Akhir kata, saya berharap Allah SWT selalu melimpahkn rahmat-Nya dan berkenan membalas segala kebaikan semua pihak yang telah membantu saya dalam proses penyelesaian skripsi ini. Semoga skripsi ini membawa manfaat bagi pengembangan ilmu.

  Wassalamu’alaikum Wr. Wb.

  Purwokerto, Januari 2018 Nur supriyatin

  

HALAMAN PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI

SKRIPSI UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIS

  Sebagai sivitas akademika Universitas Muhammadiyah Purwokerto dan demi pegembangan ilmu pengetahuan, saya yang bertanda tangan dibawah ini: Nama : Nur Supriyatin NIM : 1402030034 Program Studi : Akunstansi S1 Fakultas : Ekonomi dan Bisnis Perguruan Tinggi : Universitas Muhammadiyah Purwokerto Jenis karya : Skripsi

  Menyetujui untuk memberikan Hak Bebas Royati Nonekslusif (Non-exclusive

  

Royalty-Free Right) kepada Universitas Muhammadiyah Purwokerto atas karya

  ilmiah saya yang berjudul:

  

PENGARUH KINERJA PERUSAHAAN, CORPORATE GOVERNANCE

DAN KARAKTERISTIK EKSEKUTIF TERHADAP KOMPENSASI

EKSEKUTIF

(Studi empiris pada perusahaan yang terdaftar diLQ45 periode 2013

• – 2016)

  Beserta perangkat yang ada (jika diperlukan). Dengan Hak Bebas Royati Nonekslusif ini Universitas Muhammadiyah Purwokerto berhak menyimpan, mengalihmedia/mengalihformatkan , mengelola dalam bentuk pangkalan data

  

(database), merawat, dan mempublikasikan tugas akhir saya dengan tetap

mencantumkan nama saya sebagai penulis/pecipta dan sebagai pemilik Hak Cipta.

  Pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya.

  Dibuat di : Purwokerto Pada tanggal : 19 Januari 2018

  Yang menyatakan, Nur Supriyatin

  

PENGARUH KINERJA PERUSAHAAN, COORPORATE GOVERNANCE,

DAN KARAKTERISTIK EKSEKUTIF TERHADAP KOMPENSASI

EKSEKUTIF: Studi pada Perusahaan yang Terdaftar di LQ45

Tahun 2013-2016

  1

  2 Nur Supriyatin Iwan Fakhruddin, S.E., M.Si.,Ak., CA

  Abstrak: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kinerja perusahaan yang diproksikan dengan Return On Asset (ROA) dan Net Profit

  

Margin (NPM). Corporate governance yang diproksikan dengan komisaris

  independen dan kepemilikan institusional. Karakteristik eksekutif yang diproksikan dengan usia terhadap kompensasi eksekutif. Model penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda. Metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Sampel penelitian ini 33 perusahaan yang terdaftar dalam LQ45 periode tahun 2013-2016 (124 observasi). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja perusahaan yang diukur dengan Return On Asset (ROA) berpengaruh negatif, kinerja perusahaan yang diukur dengan Net Profit

  

Margin (NPM) berpengaruh negatif terhadap kompensasi eksekutif. Corporate

governance yang diukur dengan komisaris independen (IND) tidak berpengaruh

  negatif terhadap kompensasi eksekutif, corporate governance yang diukur dengan kepemilikan institusional (INS) berpengaruh negatif. Karakteristik eksekutif yang diukur dengan usia tidak berpengaruh positif.

  Kata Kunci: kompensasi eksekutif, corporate governance, karakteristik eksekutif

  

THE EFFECT OF FIRM PERFORMANCE, CORPORATE

GOVERNANCE AND EXECUTIF CHARACTERISTICS: Empirical Study

On Firm listed On LQ45 Between 2013-2016

  1

  2 Nur Supriyatin Iwan Fakhruddin, S.E., M.Si.,Ak., CA

  Abstract: The purpose of this study is to know the effect of firm performance measured by Return On Asset (ROA) and Net Profit Margin (NPM). Corporate governance measured by independent commissioner and institusional ownership and executive characteristics measured by age. This research employs multiple linear analysis regression. The sample of this study covers 33 companies listed on the LQ45 between 2013 and 2016 (124 observations) which is taken by purposive samling method. The result of this study show that firm performance measure by ROA have negative effect toexecutivecopensatin, firm performance measure by NPM have negative effect to executive compensation. Corporate governance measure by independent commissioner have no negative effect to executive compensation and institutional ownership have negative effect to executive compensation. Executive characteristics measure by age have no positive effect to executive compensation.

  

Key Word: Executive Compensation, Corporate Governance, Executive

  Characteristics

  

DAFTAR ISI

  HALAMAN JUDUL ........................................................................................ i HALAMAN PERSETUJUAN ........................................................................ ii HALAMAN PENGESAHAN .......................................................................... iii HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS ............................................. iv MOTTO ........................................................................................................... v PERSEMBAHAN ............................................................................................ vi KATA PENGANTAR .................................................................................... vii HALAMAN PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI ....................... ix ABSTRAK ....................................................................................................... x

  

ABSTRACT ....................................................................................................... xi

  DAFTAR ISI .................................................................................................... xii DAFTAR TABEL ............................................................................................ xiv DAFTAR GAMBAR ....................................................................................... xv DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................... xvi BAB I PENDAHULUAN ...........................................................................

  1 A. Latar Belakang Masalah ...........................................................

  1 B. Perumusan Masalah .................................................................

  8 C. Tujuan dan Manfaat Penelitian .................................................

  8 BAB II TINJAUAN PUSTAKA ..................................................................

  10 A. Landasan Teori ..........................................................................

  10 1. Teori Keagenan (Agency Theory) ........................................

  10 2. Kompensasi Eksekutif .........................................................

  12 3. Kinerja Perusahaan ..............................................................

  14 4.

   Corporate Governance ........................................................ 17 5. Karakteristik Eksekutif ........................................................

  19 B. Hasil Penelitian Terdahulu ........................................................

  20 C. Kerangka Pemikiran ..................................................................

  22 D. Hoipotesis ..................................................................................

  23

  BAB III METODE PENELITIAN ................................................................

  28 A. Jenis Penelitian ..........................................................................

  28 B. Populasi dan Sampel ..................................................................

  28 1. Populasi ...............................................................................

  28 2. Sampel .................................................................................

  28 C. Metode Pengumpulan Data .......................................................

  29 D. Variabel Penelitian ....................................................................

  29 E. Definisi Operasional ..................................................................

  29 1. Variabel Dependen ..............................................................

  29 2. Variabel Independen (X) .....................................................

  30 F. Metode analisis data. .................................................................

  33 1. Statistik Deskriptif ...............................................................

  33 2. Analisis Regresi ...................................................................

  33 BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN .......................................................

  41 A. Hasil Penellitian .........................................................................

  41 1. Deskripsi Data Penelitian ....................................................

  41 2. Metode Analisis Data Penelitian .........................................

  43 B. Pembahasan ...............................................................................

  61

  1. Hasil Pengujian Hipotesis Pertama (H 1 ) ..............................

  61 2. Hasil Pengujian Hipotesis Pertama (H ) ..............................

  63

  2

  3. Hasil Pengujian Hipotesis Pertama (H 3 ) ..............................

  66

  4. Hasil Pengujian Hipotesis Pertama (H 4 ) ..............................

  68

  5. Hasil Pengujian Hipotesis Pertama (H 5 ) ..............................

  71 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN .......................................................

  74 A. Simpulan ....................................................................................

  74 B. Keterbatasan Dan Saran.............................................................

  75 DAFTAR PUSTAKA ......................................................................................

  77 LAMPIRAN .....................................................................................................

  81

  

DAFTAR TABEL

Table 2.1 Ringkasan Penelitian Terdahulu .................................................

  52 Tabel 4.9 Hasil Uji Autokorelasi Sebelum Penambahan Variabel Lag ......

  59 Tabel 4.14 Hasil Uji Signifikan Parsial (Uji Statistik t) ...............................

  57 Tabel 4.13 Hasil Uji Model (Uji Statistik F) ................................................

  2 ) .........................................

  55 Tabel 4.12 Hasil Uji Koefisien Determinasi (R

  54 Tabel 4.11 Hasil Uji Regresi Linier Berganda ..............................................

  53 Tabel 4.10 Hasil Uji Autokorelasi Setelah Penambahan Variabel Lag ........

  51 Tabel 4. 8 Dasar pengambilan keputusan autokorelasi ................................

  20 Tabel 4.1 Tahapan Seleksi Sampel .............................................................

  50 Tabel 4.7 Hasil Uji Heteroskedastisitas ......................................................

  49 Tabel 4.6 Hasil Uji Heteroskedastisitas (Data Awal n= 124) .....................

  48 Tabel 4.5 Hasil Uji Multikolinearitas .........................................................

  44 Tabel 4.4 Hasil Uji Normalitas ...................................................................

  42 Tabel 4.3 Analisis Statistik .........................................................................

  42 Tabel 4.2 Daftar Perusahaan Sampel Penelitian .........................................

  60

  

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Hipotesis Penelitian ......................................................................

  23