LAMPIRAN A : SKALA PENELITIAN A-1 Skala Komitmen Organisasi A-2 Skala Kepuasan Kerja A-3 Skala Keterlibatan Kerja
LAMPIRAN
70
LAMPIRAN A : SKALA PENELITIAN
A-1 Skala Komitmen Organisasi
A-2 Skala Kepuasan Kerja
A-3 Skala Keterlibatan Kerja
71
A-1 Skala Komitmen Organisasi
72
Kepada Yth.
Bapak/Ibu yang terhormat
Dengan hormat,
Nama saya Anastasia Junie Chaechar, seorang mahasiswa Fakultas Psikologi
Universitas Katolik Soegijapranata Semarang. Saat ini saya sedang melakukan
penelitian untuk penyusunan skripsi di CV. Mebel Internasional Semarang.
Adapun dosen pembimbing saya adalah Drs. George Hardjanto, M.Si. Saya sangat
tertarik unuk meneliti tentang komitmen organisasi karyawan, oleh sebab itu,
topic penelitian saya berjudul “Komitmen Organisasi Ditinjai dari Kepuasan
Kerja dan Keterlibatan Kerja Karyawan Bagian Produksi CV. Mebel Internasional
Semarang.
Bapak/Ibu terpilih sebagai subjek penelitian ini karena saya sangat membutuhkan
informasi mengenai pengalaman Bapak/Ibu berkaitan dengan komitmen
organisasi karyawan.
Sebelum mengisi kuesioner, saya mohon Bapak/Ibu bersedia untuk membaca
petunjuk cara pengisian serta memperhatikan instruksi di setiap kelompok
pertanyaan. Kejujuran jawaban Bapak/Ibu ketika mengisi kuesioner sangat saya
perlukan agar penelitian saya ini dapat sesuai denan keadaan senyatanya di
organisasi. Saya akan merahasiakan setiap jawaban yang Bapak/Ibu berikan. Data
yang saya peroleh hanya dipakai untuk keperluan penelitian tanpa menyebutkan
nama Bapak/Ibu dalam laporan penelitian saya. Perlu diketahui, bahwa penelitian
ini sudah mendapat ijin dari pimpinan organisasi di tempat Bapak/Ibu bekerja.
Atas kesediaan Bapak/Ibu meluangkan waktu untuk mengisi kuesionerini saya
mengucapkan terima kasih.
Hormat Saya
Anastasia Junie Chaechar
73
Berikut ini terdapat beberapa pernyataan mengenai “Komitmen Organisasi
Ditinjau dari Kepuasan Kerja dan Keterlibatan Kerja Karyawan Bagian Produksi
CV. Mebel Internasional Semarang”. Jawaban Bapak/Ibu (yang merupakan
pendapat pribadi) akan dirahasiakan dan hanya digunakan sebagai data
penelitian. Seluruh laporan hasil penelitian tidak akan menyangkut jawaban
Bapak/Ibu sebagai probadi namun akan digabungkan dengan jawaban yang
berasal dari jawaban karyawan lain.
PETUNJUK UMUM
1. Jawablah seluruh pernyataan secara jujur, sesuai dengan keadaan
senyatanya dan tidak perlu merasa takut karena apapun jawaban Bapak/Ibu
tidak akan mempengaruhi kondisi Bapak/Ibu di organisasi. Yang dimaksud
dengan organisasi dalam kuesioner ini adalah tempat dimana Bapak/Ibu
bekerja.
2. Tidak ada jawaban yang salah, semua jawaban adalah benar apabila
jawaban itu sesuai dengan keadaan senyatanya yang Bapak/Ibu alami.
3. Bacalah pernyataan dan sesuaikan jawaban Bapak/Ibu dengan alternative
jawaban yang diberikan. Berilah tanda (√) pada setiap pernyataan pada
kolom yang telah disediakan untuk menunjukkan bagaimana Bapak/Ibu
menanggapi pernyataan tersebut.
Contoh
NO
PERNYATAAN
1 Saya menyukai pekerjaan saya
SS
S
TS
STS
√
Berarti Bapak/Ibu sangat setuju bahwa Bapak/Ibu menyukai pekerjaan yang
selama ini dilakukan.
Keterangan
SS = SANGAT SESUAI
TS = TIDAK SESUAI
S = SESUAI
STS = SANGAT TIDAK SESUAI
74
Nama Bagian
:
Lama Bekerja
:
A. Berikut ini terdapat beberapa pernyataan mengenai komitmen organisasi
Bapak/Ibu selama bekerja dalam organisasi.
NO
PERNYATAAN
1
Saya percaya bahwa nilai-nilai perusahaan ini
akan meningkatkan kesejahteraan bersama.
2
Saya tidak punya peranan atas kemajuan
perusahaan.
3
Merupakan suatu kebanggaan tersendiri bagi
saya bisa bekerja di perusahaan ini.
4
Saya merasa tujuan perusahaan ini, sulit
untuk tercapai.
5
Saya akan mendukung segala kebijakan yang
diambil perusahaan.
6
Bila ada perusahaan yang lebih baik, saya
akan meninggalkan perusahaan ini.
7
Saya akan berusaha sebaik mungkin agar
tujuan perusahaan tercapai.
8
Saya merasa enggan bila disuruh bekerja
lembur.
9
Saya akan senang untuk menghabiskan sisa
masa kerja saya di perusahaan ini.
10
Tujuan yang saya inginkan sulit tercapai bila
tetap berada dalam perusahaan.
11
Saya akan bekerja keras untuk memajukan
perusahaan.
12
Saya merasa tidak ada manfaatnya dengan
tetap bertahan dalam perusahaan ini.
13
Tujuan perusahaan sesuai dengan tujuan saya
bekerja.
SS
75
S
TS
STS
14
Saya merasa susah untuk sepaham dengan
kebijakan perusahaan mengenai hal-hal yang
berkaitan dengan karyawan.
15
Saya merasa rugi jika sampai memutuskan
untuk keluar dari perusahaan.
16
Nilai-nilai perusahaan tidak perlu
dilaksanakan.
17
Bila saya dapat memberikan yang terbaik
untuk perusahaan ini, saya akan merasa
bangga.
18
Meninggalkan perusahaan ini, tidak
berdampak apapun bagi saya.
19
Saya percaya dengan bekerja di perusahaan
ini, saya bisa mengembangkan kemampuan
saya.
20
Kemajuan perusahaan bukan merupakan
tanggung jawab karyawan.
21
Saya akan tetap bekerja dalam perusahaan ini,
bagaimanapun kondisinya.
22
Nilai-nilai yang digunakan dalam perusahaan
kurang sesuai dengan hati nurani saya.
23
Untuk mencapai tujuan organisasi, saya akan
bekerja sebaik mungkin.
24
Dengan tetap bertahan dalam perusahaan saya
merasa sulit untuk mencapai cita-cita saya.
76
A-2 Skala Kepuasan Kerja
77
B. Berikut ini terdapat beberapa pernyataan mengenai kepuasan kerja yang
Bapak/Ibu rasakan selama bekerja dalam organisasi.
NO
PERNYATAAN
SS
1
Saya merasa ada kesesuaian pekerjaan dengan
minat dan kemampuan yang dimiliki.
2
Menurut saya, peraturan tentang pendapatan
dalam perusahaan ini baik.
3
Adanya kepedulian perusahaan terhadap
karyawan yang berprestasi.
4
Pengaruh pimpinan pada karyawannya dalam
suatu unit kerja sudah baik.
5
Menurut saya, kesetiakawanan antar karyawan
dalam perusahaan ini baik.
6
Saya diberi kesempatan untuk menerima
tanggung jawab.
7
Gaji yang diterima dengan pekerjaan yang
dilakukan sudah sesuai.
8
Kebijakan perusahaan dalam kenaikan jabatan
karyawannya sudah sesuai.
9
Pimpinan cukup pandai dalam mengkoordinir
karyawannya.
10
Kedisiplinan waktu antar rekan kerja dalam
menjalankan pekerjaan sesuai.
11
Adanya variasi tugas yang diberikan kepada
saya.
12
Pemberian gaji di perusahaan sudah cukup adil.
13
Ada keterbukaan manajemen perusahaan dalam
kenaikan jabatan karyawannya.
14
Adanya motivasi/dorongan yang diberikan
pimpinan pada karyawannya untuk mencapai
tujuan perusahaan.
15
Kerjasama antar karyawan dalam pekerjaan
terlaksana dengan baik.
78
S
TS
STS
16
Adanya kesempatan bagi karyawan untuk
melakukan tugas sesuai dengan kemampuannya.
17
Saya merasa gaji di perusahaan ini dengan
pekerjaan yang sama di perusahaan lain sudah
sama.
18
Adanya kesempatan untuk mendapat promosi
dalam pekerjaan.
19
Kemampuan pimpinan dalam pengambilan
keputusan sudah baik.
20
Dukungan dari rekan kerja berjalan dengan baik.
79
A-3 Skala Keterlibatan Kerja
80
C. Berikut ini terdapat beberapa pernyataan mengenai keterlibatan kerja Bapak/Ibu
selama bekerja dalam organisasi.
NO
PERNYATAAN
SS
1
Saya menyukai pelatihan yang berkaitan dengan bidang
pekerjaan saya.
2
Saya mencoba berbagai cara untuk menyelesaikan
pekerjaan agar pekerjaan dapat dilakukan dengan lebih
mudah dan cepat.
3
Saya bersemangat ketika diharuskan bekerja dalam tim.
4
Saya mengikuti perkembangan yang terjadi dalam bidang
pekerjaan saya.
5
Sesama rekan sekerja, kami saling memberikan
semangat.
6
Rekan sekerja saya memerlukan bantuan saya untuk
menyelesaikan pekerjaannya.
7
Saya merasa puas ketika dapat mengutarakan pendapat
saya.
8
Saya senang ketika kami, sesama rekan kerja, dapat
bertukar pendapat mengenai pekerjaan.
9
Bekerja dalam tim menimbulkan kerjasama di antara
karyawan.
10
Saya tertarik mengetahui hal-hal yang terjadi di
lingkungan kerja.
11
Mendapatkan tugas dalam tim merupakan peluang bagi
saya untuk mengaplikasikan ide-ide saya.
12
Rekan kerja saling membantu agar pekerjaan dapat
terselesaikan dengan baik.
81
S
TS
STS
LAMPIRAN B : DATA UJI COBA
SKALA PENELITIAN
B-1 Data Skala Komitmen Organisasi
B-2 Data Skala Kepuasan Kerja
B-3 Data Skala Keterlibatan Kerja
82
B-1 Data Skala Komitmen Organisasi
83
84
85
86
B-2 Data Skala Kepuasan Kerja
87
88
89
B-3 Data Skala Keterlibatan Kerja
90
91
92
93
LAMPIRAN C : UJI COBA SKALA
PENELITIAN
C-1 Uji Coba Skala Komitmen Organisasi
C-2 Uji Coba Skala Kepuasan Kerja
C-3 Uji Coba Skala Keterlibatan Kerja
94
C-1 Uji Coba Skala Komitmen Organisasi
95
96
C-2 Uji Coba Skala Kepuasan Kerja
97
98
C-3 Uji Coba Skala Keterlibatan Kerja
99
100
LAMPIRAN D : DATA PENELITIAN
D-1 Data Variabel Komitmen Organisasi
D-2 Data Variabel Kepuasan Kerja
D-3 Data Variabel Keterlibatan Kerja
101
D-1 Data Variabel Komitmen Organisasi
102
103
104
105
D-2 Data Variabel Kepuasan Kerja
106
107
108
D-3 Data Variabel Keterlibatan Kerja
109
110
111
112
LAMPIRAN E : UJI ASUMSI
E-1 Uji Normalitas Distribusi
E-2 Uji Linieritas Hubungan
113
E-1 Uji Normalitas Distribusi
114
115
116
E-2 Uji Linieritas Hubungan
117
118
119
LAMPIRAN F : UJI HIPOTESIS
F-1 Uji Hipotesis Mayor
F-2 Uji Hipotesis Minor
120
121
122
LAMPIRAN G : SURAT-SURAT
PENELITIAN
G-1 Surat Permohonan Ijin Penelitian
G-2 Surat Keterangan Penelitian
G-3 Surat Pernyataan Plagiasi
G-4 Surat Bukti Plagscan
123
124
125
126
127
70
LAMPIRAN A : SKALA PENELITIAN
A-1 Skala Komitmen Organisasi
A-2 Skala Kepuasan Kerja
A-3 Skala Keterlibatan Kerja
71
A-1 Skala Komitmen Organisasi
72
Kepada Yth.
Bapak/Ibu yang terhormat
Dengan hormat,
Nama saya Anastasia Junie Chaechar, seorang mahasiswa Fakultas Psikologi
Universitas Katolik Soegijapranata Semarang. Saat ini saya sedang melakukan
penelitian untuk penyusunan skripsi di CV. Mebel Internasional Semarang.
Adapun dosen pembimbing saya adalah Drs. George Hardjanto, M.Si. Saya sangat
tertarik unuk meneliti tentang komitmen organisasi karyawan, oleh sebab itu,
topic penelitian saya berjudul “Komitmen Organisasi Ditinjai dari Kepuasan
Kerja dan Keterlibatan Kerja Karyawan Bagian Produksi CV. Mebel Internasional
Semarang.
Bapak/Ibu terpilih sebagai subjek penelitian ini karena saya sangat membutuhkan
informasi mengenai pengalaman Bapak/Ibu berkaitan dengan komitmen
organisasi karyawan.
Sebelum mengisi kuesioner, saya mohon Bapak/Ibu bersedia untuk membaca
petunjuk cara pengisian serta memperhatikan instruksi di setiap kelompok
pertanyaan. Kejujuran jawaban Bapak/Ibu ketika mengisi kuesioner sangat saya
perlukan agar penelitian saya ini dapat sesuai denan keadaan senyatanya di
organisasi. Saya akan merahasiakan setiap jawaban yang Bapak/Ibu berikan. Data
yang saya peroleh hanya dipakai untuk keperluan penelitian tanpa menyebutkan
nama Bapak/Ibu dalam laporan penelitian saya. Perlu diketahui, bahwa penelitian
ini sudah mendapat ijin dari pimpinan organisasi di tempat Bapak/Ibu bekerja.
Atas kesediaan Bapak/Ibu meluangkan waktu untuk mengisi kuesionerini saya
mengucapkan terima kasih.
Hormat Saya
Anastasia Junie Chaechar
73
Berikut ini terdapat beberapa pernyataan mengenai “Komitmen Organisasi
Ditinjau dari Kepuasan Kerja dan Keterlibatan Kerja Karyawan Bagian Produksi
CV. Mebel Internasional Semarang”. Jawaban Bapak/Ibu (yang merupakan
pendapat pribadi) akan dirahasiakan dan hanya digunakan sebagai data
penelitian. Seluruh laporan hasil penelitian tidak akan menyangkut jawaban
Bapak/Ibu sebagai probadi namun akan digabungkan dengan jawaban yang
berasal dari jawaban karyawan lain.
PETUNJUK UMUM
1. Jawablah seluruh pernyataan secara jujur, sesuai dengan keadaan
senyatanya dan tidak perlu merasa takut karena apapun jawaban Bapak/Ibu
tidak akan mempengaruhi kondisi Bapak/Ibu di organisasi. Yang dimaksud
dengan organisasi dalam kuesioner ini adalah tempat dimana Bapak/Ibu
bekerja.
2. Tidak ada jawaban yang salah, semua jawaban adalah benar apabila
jawaban itu sesuai dengan keadaan senyatanya yang Bapak/Ibu alami.
3. Bacalah pernyataan dan sesuaikan jawaban Bapak/Ibu dengan alternative
jawaban yang diberikan. Berilah tanda (√) pada setiap pernyataan pada
kolom yang telah disediakan untuk menunjukkan bagaimana Bapak/Ibu
menanggapi pernyataan tersebut.
Contoh
NO
PERNYATAAN
1 Saya menyukai pekerjaan saya
SS
S
TS
STS
√
Berarti Bapak/Ibu sangat setuju bahwa Bapak/Ibu menyukai pekerjaan yang
selama ini dilakukan.
Keterangan
SS = SANGAT SESUAI
TS = TIDAK SESUAI
S = SESUAI
STS = SANGAT TIDAK SESUAI
74
Nama Bagian
:
Lama Bekerja
:
A. Berikut ini terdapat beberapa pernyataan mengenai komitmen organisasi
Bapak/Ibu selama bekerja dalam organisasi.
NO
PERNYATAAN
1
Saya percaya bahwa nilai-nilai perusahaan ini
akan meningkatkan kesejahteraan bersama.
2
Saya tidak punya peranan atas kemajuan
perusahaan.
3
Merupakan suatu kebanggaan tersendiri bagi
saya bisa bekerja di perusahaan ini.
4
Saya merasa tujuan perusahaan ini, sulit
untuk tercapai.
5
Saya akan mendukung segala kebijakan yang
diambil perusahaan.
6
Bila ada perusahaan yang lebih baik, saya
akan meninggalkan perusahaan ini.
7
Saya akan berusaha sebaik mungkin agar
tujuan perusahaan tercapai.
8
Saya merasa enggan bila disuruh bekerja
lembur.
9
Saya akan senang untuk menghabiskan sisa
masa kerja saya di perusahaan ini.
10
Tujuan yang saya inginkan sulit tercapai bila
tetap berada dalam perusahaan.
11
Saya akan bekerja keras untuk memajukan
perusahaan.
12
Saya merasa tidak ada manfaatnya dengan
tetap bertahan dalam perusahaan ini.
13
Tujuan perusahaan sesuai dengan tujuan saya
bekerja.
SS
75
S
TS
STS
14
Saya merasa susah untuk sepaham dengan
kebijakan perusahaan mengenai hal-hal yang
berkaitan dengan karyawan.
15
Saya merasa rugi jika sampai memutuskan
untuk keluar dari perusahaan.
16
Nilai-nilai perusahaan tidak perlu
dilaksanakan.
17
Bila saya dapat memberikan yang terbaik
untuk perusahaan ini, saya akan merasa
bangga.
18
Meninggalkan perusahaan ini, tidak
berdampak apapun bagi saya.
19
Saya percaya dengan bekerja di perusahaan
ini, saya bisa mengembangkan kemampuan
saya.
20
Kemajuan perusahaan bukan merupakan
tanggung jawab karyawan.
21
Saya akan tetap bekerja dalam perusahaan ini,
bagaimanapun kondisinya.
22
Nilai-nilai yang digunakan dalam perusahaan
kurang sesuai dengan hati nurani saya.
23
Untuk mencapai tujuan organisasi, saya akan
bekerja sebaik mungkin.
24
Dengan tetap bertahan dalam perusahaan saya
merasa sulit untuk mencapai cita-cita saya.
76
A-2 Skala Kepuasan Kerja
77
B. Berikut ini terdapat beberapa pernyataan mengenai kepuasan kerja yang
Bapak/Ibu rasakan selama bekerja dalam organisasi.
NO
PERNYATAAN
SS
1
Saya merasa ada kesesuaian pekerjaan dengan
minat dan kemampuan yang dimiliki.
2
Menurut saya, peraturan tentang pendapatan
dalam perusahaan ini baik.
3
Adanya kepedulian perusahaan terhadap
karyawan yang berprestasi.
4
Pengaruh pimpinan pada karyawannya dalam
suatu unit kerja sudah baik.
5
Menurut saya, kesetiakawanan antar karyawan
dalam perusahaan ini baik.
6
Saya diberi kesempatan untuk menerima
tanggung jawab.
7
Gaji yang diterima dengan pekerjaan yang
dilakukan sudah sesuai.
8
Kebijakan perusahaan dalam kenaikan jabatan
karyawannya sudah sesuai.
9
Pimpinan cukup pandai dalam mengkoordinir
karyawannya.
10
Kedisiplinan waktu antar rekan kerja dalam
menjalankan pekerjaan sesuai.
11
Adanya variasi tugas yang diberikan kepada
saya.
12
Pemberian gaji di perusahaan sudah cukup adil.
13
Ada keterbukaan manajemen perusahaan dalam
kenaikan jabatan karyawannya.
14
Adanya motivasi/dorongan yang diberikan
pimpinan pada karyawannya untuk mencapai
tujuan perusahaan.
15
Kerjasama antar karyawan dalam pekerjaan
terlaksana dengan baik.
78
S
TS
STS
16
Adanya kesempatan bagi karyawan untuk
melakukan tugas sesuai dengan kemampuannya.
17
Saya merasa gaji di perusahaan ini dengan
pekerjaan yang sama di perusahaan lain sudah
sama.
18
Adanya kesempatan untuk mendapat promosi
dalam pekerjaan.
19
Kemampuan pimpinan dalam pengambilan
keputusan sudah baik.
20
Dukungan dari rekan kerja berjalan dengan baik.
79
A-3 Skala Keterlibatan Kerja
80
C. Berikut ini terdapat beberapa pernyataan mengenai keterlibatan kerja Bapak/Ibu
selama bekerja dalam organisasi.
NO
PERNYATAAN
SS
1
Saya menyukai pelatihan yang berkaitan dengan bidang
pekerjaan saya.
2
Saya mencoba berbagai cara untuk menyelesaikan
pekerjaan agar pekerjaan dapat dilakukan dengan lebih
mudah dan cepat.
3
Saya bersemangat ketika diharuskan bekerja dalam tim.
4
Saya mengikuti perkembangan yang terjadi dalam bidang
pekerjaan saya.
5
Sesama rekan sekerja, kami saling memberikan
semangat.
6
Rekan sekerja saya memerlukan bantuan saya untuk
menyelesaikan pekerjaannya.
7
Saya merasa puas ketika dapat mengutarakan pendapat
saya.
8
Saya senang ketika kami, sesama rekan kerja, dapat
bertukar pendapat mengenai pekerjaan.
9
Bekerja dalam tim menimbulkan kerjasama di antara
karyawan.
10
Saya tertarik mengetahui hal-hal yang terjadi di
lingkungan kerja.
11
Mendapatkan tugas dalam tim merupakan peluang bagi
saya untuk mengaplikasikan ide-ide saya.
12
Rekan kerja saling membantu agar pekerjaan dapat
terselesaikan dengan baik.
81
S
TS
STS
LAMPIRAN B : DATA UJI COBA
SKALA PENELITIAN
B-1 Data Skala Komitmen Organisasi
B-2 Data Skala Kepuasan Kerja
B-3 Data Skala Keterlibatan Kerja
82
B-1 Data Skala Komitmen Organisasi
83
84
85
86
B-2 Data Skala Kepuasan Kerja
87
88
89
B-3 Data Skala Keterlibatan Kerja
90
91
92
93
LAMPIRAN C : UJI COBA SKALA
PENELITIAN
C-1 Uji Coba Skala Komitmen Organisasi
C-2 Uji Coba Skala Kepuasan Kerja
C-3 Uji Coba Skala Keterlibatan Kerja
94
C-1 Uji Coba Skala Komitmen Organisasi
95
96
C-2 Uji Coba Skala Kepuasan Kerja
97
98
C-3 Uji Coba Skala Keterlibatan Kerja
99
100
LAMPIRAN D : DATA PENELITIAN
D-1 Data Variabel Komitmen Organisasi
D-2 Data Variabel Kepuasan Kerja
D-3 Data Variabel Keterlibatan Kerja
101
D-1 Data Variabel Komitmen Organisasi
102
103
104
105
D-2 Data Variabel Kepuasan Kerja
106
107
108
D-3 Data Variabel Keterlibatan Kerja
109
110
111
112
LAMPIRAN E : UJI ASUMSI
E-1 Uji Normalitas Distribusi
E-2 Uji Linieritas Hubungan
113
E-1 Uji Normalitas Distribusi
114
115
116
E-2 Uji Linieritas Hubungan
117
118
119
LAMPIRAN F : UJI HIPOTESIS
F-1 Uji Hipotesis Mayor
F-2 Uji Hipotesis Minor
120
121
122
LAMPIRAN G : SURAT-SURAT
PENELITIAN
G-1 Surat Permohonan Ijin Penelitian
G-2 Surat Keterangan Penelitian
G-3 Surat Pernyataan Plagiasi
G-4 Surat Bukti Plagscan
123
124
125
126
127