HUBUNGAN ANTARA PENGETAHUAN DAN PEKERJAAN DENGAN MOTIVASI KADER POSYANDU DI DESA KADOKAN Hubungan Antara Pengetahuan Dan Pekerjaan Dengan Motivasi Kader Posyandu Di Desa Kadokan Kecamatan Grogol Sukoharjo.
HUBUNGAN ANTARA PENGETAHUAN DAN PEKERJAAN DENGAN
MOTIVASI KADER POSYANDU DI DESA KADOKAN
KECAMATAN GROGOL SUKOHARJO
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan
Meraih Derajat Sarjana
S-1 Keperawatan
Disusun oleh:
FERIKA WIDIANI
J 210 060 035
FAKULTAS ILMU KESEHATAN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2012
HALAMAN PENGESAHAN
HUBUNGAN ANTARA PENGETAHUAN DAN PEKERJAAN DENGAN
MOTIVASI KADER POSYANDU DI DESA KADOKAN
KECAMATAN GROGOL SUKOHARJO
Diajukan oleh:
FERIKA WIDIANI
J 210 060 035
Telah dipertahankan di depan dewan penguji
pada tanggal 18 Juli 2012 dan dinyatakan telah memenuhi syarat
Susunan Dewan Penguji:
1. H. Abi Muhlisin, SKM, M.Kep
(.............................)
2. Kartinah, S.Kep
(.............................)
3. Winarsih Nur A, S.Kep.,ETN, M.Kep
(.............................)
Surakarta, 18 Juli 2012
Fakultas Ilmu Kesehatan
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Dekan,
(Arif Widodo, A.Kep., M.Kes.)
ii
HALAMAN PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI SKRIPSI
UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIS
Sebagai civitas akademik Universitas Muhammadiyah Surakarta, saya yang
bertanda tangan di bawah ini :
Nama
NIM
Program Studi
Fakultas
Jenis Karya
: FERIKA WIDIANI
: J210060035
: S1 - KEPERAWATAN
: Ilmu Kesehatan
: Skripsi
Demi pengembangan ilmu pengetahuan, menyetujui untuk memberikan kepada
Universitas Muhammadiyah Surakarta Hak Bebas Royalti Noneksklusif (Nonexclusive Royalti-Free Right) atas karya ilmiah saya yang berjudul :
HUBUNGAN ANTARA PENGETAHUAN DAN PEKERJAAN DENGAN
MOTIVASI KADER POSYANDU DI DESA KADOKAN KECAMATAN
GROGOL SUKOHARJO
Beserta perangkat yang ada (jika diperlukan). Dengan Hak Bebas Royalti
Noneksklusif ini Universitas Muhammadiyah Surakarta berhak menyimpan,
mengalihmedia/formatkan, mengelola dalam bentuk pangkalan data (database),
merawat, dan mempublikasikan skripsi saya selama tetap mencantumkan nama
saya sebagai penulis/ pencipta dan sebagai pemilik Hak Cipta.
Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya.
Dibuat di
: Surakarta
Pada Tanggal :
Yang menyatakan,
(Ferika Widiani)
iii
2012
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
FAKULTAS ILMU KESEHATAN
Jln A.Yani, Tromol Pos I Pabelan, KartasuraTelp. (0271) 717417
Surakarta 57102
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama
NIM
Program Studi
Judul Skripsi
:
:
:
:
FERIKA WIDIANI
J210060035
S1 - KEPERAWATAN
HUBUNGAN ANTARA PENGETAHUAN DAN
PEKERJAAN DENGAN MOTIVASI KADER
POSYANDU DI DESA KADOKAN KECAMATAN
GROGOL SUKOHARJO
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan
serahkan ini, merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan – kutipan
dan ringkasan – ringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya.
Apabila dikemudian hari dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi ini hasil
jiplakan, maka saya bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ilmu
Kesehatan dan atau gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas
Muhammadiyah Surakarta batal saya terima.
Surakarta, Februari 2012
Yang membuat pernyataan,
Ferika Widiani
iv
MOTTO
“Jadikanlah sabar dan sholat sebagai penolong, sesungguhnya Allah beserta
orang-orang yang sabar”
(QS. Al Baqoroh: 216)
Kemurahan hati adalah tirai yang menutupi, sedangkan akal adalah pedang yang
amat panjang, oleh karena itu tutupilah kesempurnaan pekertimu dengan
kemurahan hatimu, dan perangilah hawa nafsumu dengan akalmu
(Sayidina Ali Ra)
Seorang pemenang sejati adalah mereka yang selalu merasakan kemampuan untuk
dapat memenangkannya. Lebih baik menyalahkan lilin daripada memaki
kegelapan “Good is not enough when better possible”
v
PERSEMBAHAN
Sebuah persembahan terindah untuk:
¾ Ibu, ibu, ibu dan bapak sebagai ungkapan kasih
sayang hormat dan baktiku.
¾ Kakak-kakakku, Adi, Erma, Sugeng, Nurul dan
Adiku satu-satunya yang paling saya sayangi
Febri, dan kedua ponakanku yang nakal Wistara
dan Faiz.
¾ Mas Ridwan, sebagai ungkapan penantianku
adalah proses pendewasaanku
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr.Wb
Puji syukur Alhamdulillah
kehadirat Allah SWT senantiasa penulis
panjatkan, karena berkah rahmat dan hidayah-Nya penulis dapat menyelesaikan
penyusunan skripsi ini dengan judul ”HUBUNGAN ANTARA PENGETAHUAN
DAN PEKERJAAN DENGAN MOTIVASI KADER POSYANDU DI DESA
KADOKAN KECAMATAN GROGOL SUKOHARJO”.
Pada kesempatan ini perkenankanlah penulis menyampaikan terima kasih
dengan setulus hati kepada :
1. Winarsih Nur A, S.Kep.,ETN, M.Kep, selaku Ketua Program Studi
Keperawatan Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah.
2. H. Abi Muhlisin, SKM, M.Kep, selaku Pembimbing I dan Penguji I yang telah
banyak memberikan pengarahan dan bimbingan selama penulisan skripsi ini.
3. Kartinah, S.Kep, selaku Pembimbing II dan Penguji II yang telah banyak
memberikan pengarahan dan bimbingan selama penulisan skripsi ini.
4. Winarsih Nur A, S.Kep.,ETN, M.Kep, selaku Penguji III yang telah
memberikan pengarahan dan bimbingan sehingga penelitian ini menjadi lebih
baik.
5. Segenap pengurus dan kader Posyandu desa Kadokan Kecamatan Grogol
Sukoharjo, terima kasih atas bantuan yang diberikan kepada peneliti selama
penelitian berlangsung.
6. Sahabat-sahabatku Winda, Akip, Ekan, Galih, Widodo, Alip, Safitri, Kiki,
Arya, Dimas, Thomas, Elki, dan teman-temanku perawat angkatan 2006.
7. Segenap dosen keperawatan yang telah memberi ilmunya.
vii
8. Kedua orang tuaku, kakak-kakak, adikku, keponakan-keponakanku, yang telah
senantiasa memberikan kasih sayang dan supportnya kepada peneliti, sehingga
dapat merampungkan skripsi ini dengan baik.
9. Semua pihak yang tidak bisa penulis sebutkan satu persatu.
Penulis menyadari bahwa dalam penulisan skripsi ini masih jauh dari
sempurna, oleh karena itu kritik dan saran sangat penulis harapkan. Semoga karya
ini dapat bermanfaat bagi pembaca.
Wassalamu’alaikum Wr.Wb.
Surakarta, Februari 2012
Penulis
viii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL........................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN..........................................................................
ii
HALAMAN PERNYATAAN PUBLIKASI ..................................................
iii
HALAMAN KEASLIAN SKRIPSI ................................................................
iv
HALAMAN MOTTO ......................................................................................
v
HALAMAN PERSEMBAHAN ......................................................................
vi
KATA PENGANTAR .....................................................................................
vii
DAFTAR ISI....................................................................................................
ix
DAFTAR GAMBAR .......................................................................................
xi
DAFTAR TABEL............................................................................................
xii
DAFTAR LAMPIRAN....................................................................................
xii
ABSTRAK .......................................................................................................
xiv
ABCTRACT ....................................................................................................
xv
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang ......................................................................
1
B. Rumusan Masalah .................................................................
4
C. Tujuan Penelitian ..................................................................
4
D. Manfaat Penelitian ................................................................
5
E. Keaslian Penelitian................................................................
6
BAB II LANDASAN TEORI
A. Pengetahuan ..........................................................................
7
B. Pekerjaan ...............................................................................
12
C. Motivasi ................................................................................
19
D. Posyandu ...............................................................................
26
E. Faktor-faktor yang Berpengaruh pada Kompleksitas dan
Motivasinya...........................................................................
ix
39
F. Kerangka Teori......................................................................
41
G. Kerangka Konsep ..................................................................
42
H. Hipotesis................................................................................
42
BAB III METODE PENELITIAN
A. Jenis dan Rancangan Penelitian ............................................
43
B. Tempat dan Waktu Penelitian ...............................................
43
C. Populasi dan Sampel .............................................................
43
D. Variabel Penelitian ................................................................
44
E. Definisi Operasional .............................................................
45
F. Instrumen Penelitian .............................................................
46
G. Validitas dan Reliabilitas ......................................................
47
H. Etika Penelitian .....................................................................
49
I. Teknik Pengolahan dan Analisa Data ...................................
50
J. Jalannya Penelitian................................................................
52
BAB IV METODE PENELITIAN
A. Karakteristik Responden .......................................................
55
B. Analisis Univariat .................................................................
60
C. Analisis Bivariat....................................................................
67
D. Keterbatasan Penelitian.........................................................
72
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
A. Kesimpulan ...........................................................................
73
B. Saran......................................................................................
74
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
x
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1
Kerangka Teori............................................................................
41
Gambar 2
Kerangka Konsep ........................................................................
42
xi
DAFTAR TABEL
Tabel 3.1 Definisi Operasional ......................................................................
45
Tabel 3.2 Indikator Kuesioner Pengetahuan ..................................................
46
Tabel 3.3 Indikator Kuesioner Motivasi ........................................................
47
Tabel 4.1 Karakteristik responden Menurut Umur ........................................
56
Tabel 4.2. Karakteristik responden Menurut Tingkat Pendidikan ..................
57
Tabel 4.3 Karakteristik responden Menurut Jenis Pekerjaan.........................
58
Tabel 4.4 Distribusi Tingkat Pengetahuan .....................................................
60
Tabel 4.5 Distribusi Tingkat Beban Kerja Kader Posyandu Balita................
63
Tabel 4.6 Distribusi Motivasi Kader Posyandu Balita...................................
65
Tabel 4.7 Tabulasi Silang Pengetahuan dengan Motivasi Kader...................
67
xii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1.
Lembar permintaan menjadi responden
Lampiran 2.
Lembar persetujuan menjadi responden
Lampiran 3.
Kuesioner Penelitian
Lampiran 4.
Hasil Uji Validitas Kuesioner
Lampiran 5
Data Penelitian
Lampiran 6
Hasil Analisis Data
xiii
HUBUNGAN ANTARA PENGETAHUAN DAN BEBAN KERJA
DENGAN MOTIVASI KADER POSYANDU BALITA DI
DESA KADOKAN KECAMATAN GROGOL
SUKOHARJO
Oleh:
Ferika Widiani
Abstrak
Kegiatan Posyandu merupakan salah satu upaya kesehatan bersumber daya
masyarakat yang melibatkan partisipasi masyarakat dalam upaya pelayanan
kesehatan dari masyarakat, oleh masyarakat dan untuk masyarakat, yang
dilaksanakan oleh kader kesehatan yang telah mendapatkan pendidikan dan
pelatihan dari puskesmas mengenai pelayanan kesehatan dasar. Selain itu,
program Posyandu merupakan salah satu upaya pemerintah untuk menurunkan
angka kematian bayi dan anak serta angka kelahiran. Dalam pelaksanaan
Posyandu banyak kader yang telah dilatih tidak aktif lagi atau "drop-out" dengan
alasan karena sibuk urusan rumah tangga, pindah tempat, tidak mendapat upah
dan karena sudah menikah. Motivasi kader posyandu dipengaruhi oleh banyak
faktor, seperti faktor internal yang berupa kematangan pribadi, tingkat pendidikan
dan kebutuhan serta kepuasan kerja. Sedangkan faktor eksternalnya adalah
kondisi lingkungan kerja, supervisi yang baik dan penghargaan atas prestasi kerja.
Tujuan penelitian ini adalah untuk hubungan pengetahuan tentang posyandu dan
beban kerja dengan motivasi kader posyandu balita di Desa Kadokan Kecamatan
Grogol Sukoharjo. Penelitian ini adalah deskriptif korelatif yaitu menghubungkan
antara variabel bebas
dengan variabel terikat, kemudian menggunakan
pendekatan cross sectional. Sampel penelitian adalah sebanyak 35 responden
dengan teknik total sampling. Teknik pengolahan data menggunakan teknik
analisis chi square. Kesimpulan penelitian menunjukkan bahwa: (1) tingkat
pengetahuan tentang posyandu balita pada kader posyandu sebagian besar tinggi,
(2) beban kerja kader posyandu balita sebagian besar adalah berat, (3) motivasi
kader posyandu balita sebagian besar adalah kurang, (4) terdapat hubungan antara
pengetahuan tentang posyandu balita dengan motivasi, dan (5) terdapat hubungan
antara beban kerja dengan motivasi kader posyandu balita di Desa Kadokan
Kecamatan Grogol Sukoharjo, yaitu semakin rendah beban kerja kader, maka
motivasi kader posyandu semakin baik
Kata kunci: pengetahuan, beban kerja, motivasi, kader posyandu balita.
xiv
RELATIONSHIP BETWEEN KNOWLEDGE AND WORK LOAD
MOTIVATION WITH CHILDREN IN INTEGRATED BABY
HEALTH POSTS VILLAGE DISTRICT KADOKAN
GROGOL SUKOHARJO
by:
Ferika Widiani
Abstract
Integrated baby health posts activity is one of the community-based
health efforts that involve community participation in the efforts of public health
services, the community and to society, which is implemented by a health worker
who has received education and training of health centers on basic health
services. In addition, this program is one of the government's efforts to reduce
infant and child mortality and birth rates. In the implementation of integrated
health cadres who have been trained a lot of inactive or "drop-out" on the
grounds because of a busy household, moving, and because wages have not been
married. Cadre of health motivation is influenced by many factors, such as
internal factors in the form of personal maturity, level of education and the needs
and job satisfaction. While external factors are working conditions, supervision
and rewards for good work performance. The purpose of this study is to link
knowledge about workloads Integrated baby health posts and the motivation of
young children in the village Integrated baby health posts Kadokan Grogol
Sukoharjo district. The study was a descriptive correlative link between the
independent variables with the dependent variable, then use cross sectional
approach. The samples are as many as 35 respondents with a total sampling
technique. Data processing techniques using chi square analysis techniques.
Conclusion The study showed that: (1) the level of knowledge of Cadre of health
most high, (2) workload of Cadre of health are heavy, (3) motivation of Cadre of
health most toddlers are less, (4) there was a relationship between knowledge
with motivation, and (5) there is a relationship between workload and motivation
at Cadre of health in the Village District Kadokan Grogol Sukoharjo, there was
the lower the workload of the cadre, the better the motivation Integrated baby
health posts.
Key words: knowledge, workload, motivation, integrated baby health posts.
xv
MOTIVASI KADER POSYANDU DI DESA KADOKAN
KECAMATAN GROGOL SUKOHARJO
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan
Meraih Derajat Sarjana
S-1 Keperawatan
Disusun oleh:
FERIKA WIDIANI
J 210 060 035
FAKULTAS ILMU KESEHATAN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2012
HALAMAN PENGESAHAN
HUBUNGAN ANTARA PENGETAHUAN DAN PEKERJAAN DENGAN
MOTIVASI KADER POSYANDU DI DESA KADOKAN
KECAMATAN GROGOL SUKOHARJO
Diajukan oleh:
FERIKA WIDIANI
J 210 060 035
Telah dipertahankan di depan dewan penguji
pada tanggal 18 Juli 2012 dan dinyatakan telah memenuhi syarat
Susunan Dewan Penguji:
1. H. Abi Muhlisin, SKM, M.Kep
(.............................)
2. Kartinah, S.Kep
(.............................)
3. Winarsih Nur A, S.Kep.,ETN, M.Kep
(.............................)
Surakarta, 18 Juli 2012
Fakultas Ilmu Kesehatan
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Dekan,
(Arif Widodo, A.Kep., M.Kes.)
ii
HALAMAN PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI SKRIPSI
UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIS
Sebagai civitas akademik Universitas Muhammadiyah Surakarta, saya yang
bertanda tangan di bawah ini :
Nama
NIM
Program Studi
Fakultas
Jenis Karya
: FERIKA WIDIANI
: J210060035
: S1 - KEPERAWATAN
: Ilmu Kesehatan
: Skripsi
Demi pengembangan ilmu pengetahuan, menyetujui untuk memberikan kepada
Universitas Muhammadiyah Surakarta Hak Bebas Royalti Noneksklusif (Nonexclusive Royalti-Free Right) atas karya ilmiah saya yang berjudul :
HUBUNGAN ANTARA PENGETAHUAN DAN PEKERJAAN DENGAN
MOTIVASI KADER POSYANDU DI DESA KADOKAN KECAMATAN
GROGOL SUKOHARJO
Beserta perangkat yang ada (jika diperlukan). Dengan Hak Bebas Royalti
Noneksklusif ini Universitas Muhammadiyah Surakarta berhak menyimpan,
mengalihmedia/formatkan, mengelola dalam bentuk pangkalan data (database),
merawat, dan mempublikasikan skripsi saya selama tetap mencantumkan nama
saya sebagai penulis/ pencipta dan sebagai pemilik Hak Cipta.
Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya.
Dibuat di
: Surakarta
Pada Tanggal :
Yang menyatakan,
(Ferika Widiani)
iii
2012
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
FAKULTAS ILMU KESEHATAN
Jln A.Yani, Tromol Pos I Pabelan, KartasuraTelp. (0271) 717417
Surakarta 57102
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama
NIM
Program Studi
Judul Skripsi
:
:
:
:
FERIKA WIDIANI
J210060035
S1 - KEPERAWATAN
HUBUNGAN ANTARA PENGETAHUAN DAN
PEKERJAAN DENGAN MOTIVASI KADER
POSYANDU DI DESA KADOKAN KECAMATAN
GROGOL SUKOHARJO
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan
serahkan ini, merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan – kutipan
dan ringkasan – ringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya.
Apabila dikemudian hari dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi ini hasil
jiplakan, maka saya bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ilmu
Kesehatan dan atau gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas
Muhammadiyah Surakarta batal saya terima.
Surakarta, Februari 2012
Yang membuat pernyataan,
Ferika Widiani
iv
MOTTO
“Jadikanlah sabar dan sholat sebagai penolong, sesungguhnya Allah beserta
orang-orang yang sabar”
(QS. Al Baqoroh: 216)
Kemurahan hati adalah tirai yang menutupi, sedangkan akal adalah pedang yang
amat panjang, oleh karena itu tutupilah kesempurnaan pekertimu dengan
kemurahan hatimu, dan perangilah hawa nafsumu dengan akalmu
(Sayidina Ali Ra)
Seorang pemenang sejati adalah mereka yang selalu merasakan kemampuan untuk
dapat memenangkannya. Lebih baik menyalahkan lilin daripada memaki
kegelapan “Good is not enough when better possible”
v
PERSEMBAHAN
Sebuah persembahan terindah untuk:
¾ Ibu, ibu, ibu dan bapak sebagai ungkapan kasih
sayang hormat dan baktiku.
¾ Kakak-kakakku, Adi, Erma, Sugeng, Nurul dan
Adiku satu-satunya yang paling saya sayangi
Febri, dan kedua ponakanku yang nakal Wistara
dan Faiz.
¾ Mas Ridwan, sebagai ungkapan penantianku
adalah proses pendewasaanku
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr.Wb
Puji syukur Alhamdulillah
kehadirat Allah SWT senantiasa penulis
panjatkan, karena berkah rahmat dan hidayah-Nya penulis dapat menyelesaikan
penyusunan skripsi ini dengan judul ”HUBUNGAN ANTARA PENGETAHUAN
DAN PEKERJAAN DENGAN MOTIVASI KADER POSYANDU DI DESA
KADOKAN KECAMATAN GROGOL SUKOHARJO”.
Pada kesempatan ini perkenankanlah penulis menyampaikan terima kasih
dengan setulus hati kepada :
1. Winarsih Nur A, S.Kep.,ETN, M.Kep, selaku Ketua Program Studi
Keperawatan Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah.
2. H. Abi Muhlisin, SKM, M.Kep, selaku Pembimbing I dan Penguji I yang telah
banyak memberikan pengarahan dan bimbingan selama penulisan skripsi ini.
3. Kartinah, S.Kep, selaku Pembimbing II dan Penguji II yang telah banyak
memberikan pengarahan dan bimbingan selama penulisan skripsi ini.
4. Winarsih Nur A, S.Kep.,ETN, M.Kep, selaku Penguji III yang telah
memberikan pengarahan dan bimbingan sehingga penelitian ini menjadi lebih
baik.
5. Segenap pengurus dan kader Posyandu desa Kadokan Kecamatan Grogol
Sukoharjo, terima kasih atas bantuan yang diberikan kepada peneliti selama
penelitian berlangsung.
6. Sahabat-sahabatku Winda, Akip, Ekan, Galih, Widodo, Alip, Safitri, Kiki,
Arya, Dimas, Thomas, Elki, dan teman-temanku perawat angkatan 2006.
7. Segenap dosen keperawatan yang telah memberi ilmunya.
vii
8. Kedua orang tuaku, kakak-kakak, adikku, keponakan-keponakanku, yang telah
senantiasa memberikan kasih sayang dan supportnya kepada peneliti, sehingga
dapat merampungkan skripsi ini dengan baik.
9. Semua pihak yang tidak bisa penulis sebutkan satu persatu.
Penulis menyadari bahwa dalam penulisan skripsi ini masih jauh dari
sempurna, oleh karena itu kritik dan saran sangat penulis harapkan. Semoga karya
ini dapat bermanfaat bagi pembaca.
Wassalamu’alaikum Wr.Wb.
Surakarta, Februari 2012
Penulis
viii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL........................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN..........................................................................
ii
HALAMAN PERNYATAAN PUBLIKASI ..................................................
iii
HALAMAN KEASLIAN SKRIPSI ................................................................
iv
HALAMAN MOTTO ......................................................................................
v
HALAMAN PERSEMBAHAN ......................................................................
vi
KATA PENGANTAR .....................................................................................
vii
DAFTAR ISI....................................................................................................
ix
DAFTAR GAMBAR .......................................................................................
xi
DAFTAR TABEL............................................................................................
xii
DAFTAR LAMPIRAN....................................................................................
xii
ABSTRAK .......................................................................................................
xiv
ABCTRACT ....................................................................................................
xv
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang ......................................................................
1
B. Rumusan Masalah .................................................................
4
C. Tujuan Penelitian ..................................................................
4
D. Manfaat Penelitian ................................................................
5
E. Keaslian Penelitian................................................................
6
BAB II LANDASAN TEORI
A. Pengetahuan ..........................................................................
7
B. Pekerjaan ...............................................................................
12
C. Motivasi ................................................................................
19
D. Posyandu ...............................................................................
26
E. Faktor-faktor yang Berpengaruh pada Kompleksitas dan
Motivasinya...........................................................................
ix
39
F. Kerangka Teori......................................................................
41
G. Kerangka Konsep ..................................................................
42
H. Hipotesis................................................................................
42
BAB III METODE PENELITIAN
A. Jenis dan Rancangan Penelitian ............................................
43
B. Tempat dan Waktu Penelitian ...............................................
43
C. Populasi dan Sampel .............................................................
43
D. Variabel Penelitian ................................................................
44
E. Definisi Operasional .............................................................
45
F. Instrumen Penelitian .............................................................
46
G. Validitas dan Reliabilitas ......................................................
47
H. Etika Penelitian .....................................................................
49
I. Teknik Pengolahan dan Analisa Data ...................................
50
J. Jalannya Penelitian................................................................
52
BAB IV METODE PENELITIAN
A. Karakteristik Responden .......................................................
55
B. Analisis Univariat .................................................................
60
C. Analisis Bivariat....................................................................
67
D. Keterbatasan Penelitian.........................................................
72
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
A. Kesimpulan ...........................................................................
73
B. Saran......................................................................................
74
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
x
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1
Kerangka Teori............................................................................
41
Gambar 2
Kerangka Konsep ........................................................................
42
xi
DAFTAR TABEL
Tabel 3.1 Definisi Operasional ......................................................................
45
Tabel 3.2 Indikator Kuesioner Pengetahuan ..................................................
46
Tabel 3.3 Indikator Kuesioner Motivasi ........................................................
47
Tabel 4.1 Karakteristik responden Menurut Umur ........................................
56
Tabel 4.2. Karakteristik responden Menurut Tingkat Pendidikan ..................
57
Tabel 4.3 Karakteristik responden Menurut Jenis Pekerjaan.........................
58
Tabel 4.4 Distribusi Tingkat Pengetahuan .....................................................
60
Tabel 4.5 Distribusi Tingkat Beban Kerja Kader Posyandu Balita................
63
Tabel 4.6 Distribusi Motivasi Kader Posyandu Balita...................................
65
Tabel 4.7 Tabulasi Silang Pengetahuan dengan Motivasi Kader...................
67
xii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1.
Lembar permintaan menjadi responden
Lampiran 2.
Lembar persetujuan menjadi responden
Lampiran 3.
Kuesioner Penelitian
Lampiran 4.
Hasil Uji Validitas Kuesioner
Lampiran 5
Data Penelitian
Lampiran 6
Hasil Analisis Data
xiii
HUBUNGAN ANTARA PENGETAHUAN DAN BEBAN KERJA
DENGAN MOTIVASI KADER POSYANDU BALITA DI
DESA KADOKAN KECAMATAN GROGOL
SUKOHARJO
Oleh:
Ferika Widiani
Abstrak
Kegiatan Posyandu merupakan salah satu upaya kesehatan bersumber daya
masyarakat yang melibatkan partisipasi masyarakat dalam upaya pelayanan
kesehatan dari masyarakat, oleh masyarakat dan untuk masyarakat, yang
dilaksanakan oleh kader kesehatan yang telah mendapatkan pendidikan dan
pelatihan dari puskesmas mengenai pelayanan kesehatan dasar. Selain itu,
program Posyandu merupakan salah satu upaya pemerintah untuk menurunkan
angka kematian bayi dan anak serta angka kelahiran. Dalam pelaksanaan
Posyandu banyak kader yang telah dilatih tidak aktif lagi atau "drop-out" dengan
alasan karena sibuk urusan rumah tangga, pindah tempat, tidak mendapat upah
dan karena sudah menikah. Motivasi kader posyandu dipengaruhi oleh banyak
faktor, seperti faktor internal yang berupa kematangan pribadi, tingkat pendidikan
dan kebutuhan serta kepuasan kerja. Sedangkan faktor eksternalnya adalah
kondisi lingkungan kerja, supervisi yang baik dan penghargaan atas prestasi kerja.
Tujuan penelitian ini adalah untuk hubungan pengetahuan tentang posyandu dan
beban kerja dengan motivasi kader posyandu balita di Desa Kadokan Kecamatan
Grogol Sukoharjo. Penelitian ini adalah deskriptif korelatif yaitu menghubungkan
antara variabel bebas
dengan variabel terikat, kemudian menggunakan
pendekatan cross sectional. Sampel penelitian adalah sebanyak 35 responden
dengan teknik total sampling. Teknik pengolahan data menggunakan teknik
analisis chi square. Kesimpulan penelitian menunjukkan bahwa: (1) tingkat
pengetahuan tentang posyandu balita pada kader posyandu sebagian besar tinggi,
(2) beban kerja kader posyandu balita sebagian besar adalah berat, (3) motivasi
kader posyandu balita sebagian besar adalah kurang, (4) terdapat hubungan antara
pengetahuan tentang posyandu balita dengan motivasi, dan (5) terdapat hubungan
antara beban kerja dengan motivasi kader posyandu balita di Desa Kadokan
Kecamatan Grogol Sukoharjo, yaitu semakin rendah beban kerja kader, maka
motivasi kader posyandu semakin baik
Kata kunci: pengetahuan, beban kerja, motivasi, kader posyandu balita.
xiv
RELATIONSHIP BETWEEN KNOWLEDGE AND WORK LOAD
MOTIVATION WITH CHILDREN IN INTEGRATED BABY
HEALTH POSTS VILLAGE DISTRICT KADOKAN
GROGOL SUKOHARJO
by:
Ferika Widiani
Abstract
Integrated baby health posts activity is one of the community-based
health efforts that involve community participation in the efforts of public health
services, the community and to society, which is implemented by a health worker
who has received education and training of health centers on basic health
services. In addition, this program is one of the government's efforts to reduce
infant and child mortality and birth rates. In the implementation of integrated
health cadres who have been trained a lot of inactive or "drop-out" on the
grounds because of a busy household, moving, and because wages have not been
married. Cadre of health motivation is influenced by many factors, such as
internal factors in the form of personal maturity, level of education and the needs
and job satisfaction. While external factors are working conditions, supervision
and rewards for good work performance. The purpose of this study is to link
knowledge about workloads Integrated baby health posts and the motivation of
young children in the village Integrated baby health posts Kadokan Grogol
Sukoharjo district. The study was a descriptive correlative link between the
independent variables with the dependent variable, then use cross sectional
approach. The samples are as many as 35 respondents with a total sampling
technique. Data processing techniques using chi square analysis techniques.
Conclusion The study showed that: (1) the level of knowledge of Cadre of health
most high, (2) workload of Cadre of health are heavy, (3) motivation of Cadre of
health most toddlers are less, (4) there was a relationship between knowledge
with motivation, and (5) there is a relationship between workload and motivation
at Cadre of health in the Village District Kadokan Grogol Sukoharjo, there was
the lower the workload of the cadre, the better the motivation Integrated baby
health posts.
Key words: knowledge, workload, motivation, integrated baby health posts.
xv