eBook Kamus Jabatan Nasional Kategori Jasa Keuangan dan Asuransi
KAMUS JABATAN NASIONAL
KATEGORI JASA KEUANGAN
DAN ASURANSI
KEMENTERIAN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI RI
DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN DAN PENEMPATAN TENAGA KERJA
DIREKTORAT PENGEMBANGAN PASAR KERJA
TAHUN 2013
KAMUS JABATAN NASIONAL
KATEGORI JASA KEUANGAN
DAN ASURANSI
KEMENTERIAN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI RI
DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN DAN PENEMPATAN TENAGA KERJA
DIREKTORAT PENGEMBANGAN PASAR KERJA
TAHUN 2013
Sambutan
Direktur Jenderal Pembinaan
Penempatan Tenaga Kerja
Menurut
Department
For
International
Development
sektor
keuangan
adalah seluruh perusahaan besar atau kecil, lembaga formal dan informal di dalam
perekonomian
yang memberikan
pelaku bisnis dan lembaga-lembaga
pelayanan
keuangan
kepada
konsumen,
•
para
keuangan lainnya. Dalam pengertian yang lebih
luas, meliputi segala hal mengenai perbankan, bursa saharn, asuransi, credit unions,
lembaga keuangan mikro dan pemberi pinjaman.
Untuk mendukung pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan, sektor jasa
keuangan memegang peranan penting, terutama terkait dengan pembiayaan dunia
usaha dan pembiayaan defisit Anggaran Pendapatan Be!anja Negara (APBN), yang
bersumber dari penempatan dana masyarakat di perbankan, pasar modal, dan industri
keuangan non bank. Hal ini menjadi penting mengingat terdapat tantangan - yang
dihadapi Indonesia, baik secara regional maupun intemasional.
Peran sektor jasa keuangan dalam perekonomian nasional perlu terus
ditingkatkan. Apalagi, selama enam bulan pertama 2013 situasi perekonomian global
dan regional masih dihadapkan pada berbagai tantangan yang dapat mempengaruhi
aktivitas investor maupun pelaku bisnis.
Tantangan-tantangan global dan regional dalam beberapa bulan terakhir antara
lain, berlarutnya penanganan krisis di Eropa, potensi pelambatan ekonomi seperti di
China dan India, meningkatnya tensi politik di sejumlah negara seperti Portugal, Turki
dan Mesir, serta kebijakan pengurangan stimulus ekonomi oleh bank sentral Amerika
Serikat.
i
Untuk menangkap peluang kerja di sektor keuangan, Kementerian
Tenaga
Kata Pengantar
Kerja dan Transmigrasi RI melalui Ditjen Binapenta menerbitkan buku Kamus Jabatan
Nasional Kategori Jasa Keuangan dan Asuransi yang bertujuan untuk memberikan
informasi awal kepada seluruh masyarakat dan para pencari kerja khususnya yang ingin
bekerja di sektor jasa keuangan dan asuransi yang pada waktu sekarang ini banyak
dibutuhkan.
Semoga buku Kamus Jabatan Nasional Kategori Jasa Keuangan dan Asuransi
ini, bermanfaat bagi stakeholder yang ingin mendalami informasi jabatan di sektor jasa
keuangan dan asuransi
Direktur Jenderal
Pembinaan dan Penempatan Tenaga Kerja
~+---
Dr. Reyna Usman
NIP. 19601206198603 2 002
Puji syukur kepada Tuhan Yang Maha Kuasa, karena atas berkah dan
hldayahNya jua, buku Kamus Jabatan Nasional Kategori Jasa Keuangan dan Asuransi
dopat diselesaikan sesuai dengan perencanaan.
Buku Kamus Jabatan Nasional Kategori Jasa Keuangan dan Asuransi yang
dlsusun ini, isi dan meterinya memuat informasi jabatan yang ada di Kategori Jasa
Keuangan dan Asuransi, yang di dalamnya ada nama jabatan, kode jabatan, uraian
tugas dan dan syarat-syarat jabatan. lnformasi jabatan Kategori Jasa Keuangan dan
Asuransi ini bisa digunakan sebagai informasi bagi para pencari kerja yang akan bekerja
di kategori Jasa keuangan dan asuransi.
Dengan disusunnya buku Kamus Jabatan Nasional Kategori Jasa Keuangan
dan Asuransi, diharapkan peluang dan kesempatan kerja bagi para pencari kerja akan
leblh terbuka untuk menduduki lowongan pekerjaan di Kategori Jasa Keuangan dan
Asuransi.
Terima kasih yang sebesar-besamya kepada semua pihak yang telah
membantu dalam penyusunan buku Kamus Jabatan Nasional Kategori Jasa Keuangan
dan Asuransi tahun 2013.
Direktur
Pengembangan Pasar Kerja
BudiHartawan
NIP. zyxwvutsrqponmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJI
19630715198903 1 002
ii
iii
DAFTARISI
NO zyxwvutsrqponmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
KETERANGAN
HAL
I
SAMBUTAN DIRJEN BINAPENTA
i
II
KATA PENGANTAR DIREKTUR PENGEMBANGAN PAS AR
KERJA
iii
Ill
DAFTARISI
v
IV
PENJELASAN UMUM
v
PENJELASAN MENGENAI KODE
VI
DAFTAR NAMAJABATAN MENURUTABJAD
.
xvii
xxxvi
xliv
GOLONGAN POKOK JASA KEUANGAN, BUKAN ASURANSI zyxwvutsrqponmlkji
1
DAN DANA PENSIUN
IY
2
1
AKUNTAN PEMBANTU BANK
2
ANALISIS KREDIT zyxwvutsrqponmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
3
3
ASISTEN ADMINISTRASI KREDIT
5
4
ASISTEN MANAGER CABANG (Pegadaian)
6
5
BENDAHARAWANBANK
6
CUSTOMER SERVICE OFFICER
7
DIREKTUR ADMINISTRASI BANK
8
DIREKTUR KEUANGAN BANK
9
DIREKTUR PERSONALIA BANK
10
11
12
13
14
15
DIREKTUR UTAMA BANK
8
9
11
12
14
15
HEAD TELLER
17
KASIRBANK
18
19
21
22
KASIR KAS DAN DANA
KASIR KEPALA
KASIR PENUKARAN MATA UANG ASING
v
vi
16
KASIR TABANAS DAN TASKA
17
KEPALA BAGIAN AKUNTING
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
KEPALA BAGIAN KAS DAN DANA
KEPALA CABANG PERUSAHMN BANK
23
25
27
28
30
32
KEPALA SEKSI ADMINISTRASI KAS DAN DANA
34
KEPALA SEKSI ADMINISTRASI KREDIT
MANAGER CABANG
35
37
39
41
43
44
46
48
50
52
MANAGER KANTOR CABANG PEMBANTU
54
MANAGER OPERASIONAL CABANG
56
MANAGER CABANG (Pegadaian)
58
PENAPSIR
59
61
62
64
65
66
KEPALA BAGIAN KREDIT
KEPALA BAGIAN WESEL
KEPALA SEKSI ADMINISTRASI WESEL
KEPALA SEKSI AKUNTING
KEPALA SEKSI IMPOR
KEPALA SEKSI JASA-JASA KAS
KEPALA SEKSI JASA VALUTAASING
KEPALA SEKSI MONITORING KREDIT
KEPALA SEKSI REKENING KORAN
KEPALA SEKSI TABUNGAN
PETUGAS GUDANG, Pramu Gudang
PENYIMPAN BARANG
PESURUH/OFFICE BOY, PRAMU KANTOR
PELAYANAN PENYEWAAN KOTAK SETORAN PENGAMANAN
PEMERIKSA REKONSILIASI BANK
42
PENATA USAHA TRAN SAKS I SERTIFIKAT
Pengadministrasi Transaksi Sertifikat Saham
43
PENCARI LANGGANAN PENGGADAIAN
69
44
PENCATAT DATA BUNGA,Petugas Kartu Bunga dan Alat
Pembantu Lainnya
71
45
46
47
48
48
50
SAHAM,
PENCATATTRANSAKSIKEAMANAN
PENGADMINISTRASI KAS CLEARING
PENGHITUNG BATAS KEUNTUNGAN
68
72
74
76
PENGOLAH KOMISI zyxwvutsrqponmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
77
PENGUMPUL CATATAN DAN CADANGAN BANK
PETUGAS ASURANSI BANK
78
79
51
PETUGAS BUKU BESAR DAN NERACA, Penatausaha Buku
Besar dan Neraca
81
62
PETUGAS DOKUMEN IMPOR, Penatausaha Dokumeil lmpor
82
53
PETUGAS DEPOSITO TABUNGAN, Penatausaha Deposito
Tabungan
84
64
PETUGAS FILE PEMBUKUAN, Penatausaha File Pembukuan
55
56
PETUGAS GIRO, Penatausaha Giro
57
58
•
PETUGAS INKASO KAS, Penatausaha lnkaso Kas
PETUGAS INKASO LUAR NEGERI, Penatausaha lnkaso Luar
Negeri
PETUGAS KARTU DEBITUR ADMINISTRASI KREDIT,
Penatausaha Kartu Debitur Administrasi Kredit
85
87
88
89
92
59
PETUGAS KEGUNAAN BANK, Juru Tik Kegunaan Bank
60
PETUGAS KOLEKSI PERBANKAN
94
96
61
PETUGAS KONTROL REKEN!NG KORAN, Pengecek Rekening
Koran
97
vii
62
PETUGAS KPP IMPOR, Penatausaha Keterangan Pemasukan
Pabean lmpor
99
77
PETUGAS PAYROLL PACKAGE JASA KAS, Penatausaha zyxwvutsrqponmlkj
121
Payroll Package
63
PETUGAS KREDIT BANK, Penyimpan Jaminan Kredit Bank
100
78
PETUGAS PEMBAYARAN LUAR NEGERI
122 zyxwvutsrqponmlk
64
PETUGAS MEMORIAL CLEARING, Penatausaha Memorial
Clearing
102
79
PETUGAS PEMBERITAHUAN EKSPOR BARANG, Penatausaha
Pemberitahuan Ekspor Barang
124
65
PETUGAS MEMORIAL KAS, Penatausaha Memorial Kas
103
80
PETUGAS PEMBUKAAN LC, Penatausaha Pembukaan UC
125
105
81
106
82
66
67
PETUGAS MEMORIAL PENERIMA KAS, Penatausaha Memorial
Penerimaan Kas
PETUGAS MEMORIAL TRANSFER KELUAR INKASO MASUK,
Penatausaha Memorial Transfer Keluar dan lnkaso Masuk
PETUGAS
MEMORIAL TRANSFER MASUK DAN INKASO
. ......
KELUAR, Penatausaha Memorial Transfer Masuk dan lnkaso
Keluar
'
68
69
70
71
72
73
74
75
76
viii
PETUGAS MEMORIAL UMUM, Penatausaha Memorial Umum
PE TU GAS MESIN BUKU BESAR DAN LABA RUGI, Penatausaha
Masin Buku Besar dan Rugi Laba, Pelayanan Mesin Buku Besar
dan Rugi Laba
PETUGAS MESIN PRIMA NOTA ADMINISTRASI KAS,
Penatausaha Mesin Prima Nota Administrasi Kas, Pelayan Mesin
Prima Nota Administrasi Kas
PETUGAS MESIN REKENING KORAN RUPIAH, Pelayan Mesin
Rekening Koran Rupiah
KREDIT,
KOLEKTIBILITAS
MONITORING
PETUGAS
Pengecekan Kolektibilitas Kredit
PETUGAS MONITORING PENCAIRAN KREDIT, Pengecek
Monitoring Pencairan Kredit
PETUGAS MONITORING REALISASI KREDIT, Pengecek
Monitoring Realisasi Kredit
PETUGAS OBLIGO DEPOSITO TABUNGAN, Penatausaha
Obligo Deposito Tabungan
108
110
111
112
83
84
PETUGAS PENYELESAIAN DOKUMEN EKSPOR, Penatausaha
Penyelesaian Dokumen Ekspor
PETUGAS PERDAGANGAN AN TAR PU LAU (Ekspor),
Penatausaha Perdagangan Antar Pulau
127
128
130
132
85
PETUGAS BACK OFFICE
134
86
PETUGAS FULL OUT REKENING KORAN, Penatausaha Kartu
Rekening Koran
135
87
PETUGAS REKENING RUGI LABA, Penatausaha Rekening
RugiLaba
137
88
114
89
115
90
117
91
118
120
PETUGAS PEMBUKUAN TABANAS DAN TASKA, Penatausaha
Pembukuan Tabanas dan Taska
PETUGAS PENERIMA UC EKSPOR, Penatausaha Penerima
UC Ekspor
PETUGAS SAFETY LOKET DAN GU DANG JASA KAS, Petugas
Sewa Loket dan Gudang Jasa Kas
PETUGAS TABANAS DAN TASKA, Penatausaha Tabanas dan
Taska
PETUGAS TRANSFER DALAM NEGERI, Penatausaha Transfer
Dalam Negeri
PETUGAS TRANSFER LUAR NE GERI JASA VALUTA ASING,
Penatausaha Transfer Luar Negeri Jasa Valuta Asing
139.
140
141
142
92
SUPERVISOR OPERASIONAL
144
93
SATPAM/SECURITY
146
ix
94
TELLER
95
WAKIL MANAGER CABANG
147
149
GOLONGAN POKOK ASURANSI, REASURANSI DAN DANA
PENSIUN BUKAN JAMINAN SOSIAL WAJIB
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
100
107
108
AHLI ASURANSI
AJUN INSPEKTUR
ACCOUNT OFFICER, Pengadministrasi Keuangan
COSTUMER SERVICE OFFICER.
DIREKTUR ADMINISTRASI ASURANSI
DIREKTUR KEUANGAN ASURANSI
DIREKTUR PEMASARAN ASURANSI
DIREKTUR PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN (Asuransi)
01.REKTUR PERSONALIA ASURANSI
DIREKTUR TEKNIK ASURANSI
DIREKTUR UTAMAASURANSI
DIREKTUR AGENCY
JURU TAKSIR PELUNASAN ASURANSI, Penghitung Pelunasan
Asuransl
x
JURU TAKSIR PREMI ASURANSI
KASIR (Asuransi)
KASIR JAMINAN DAN ANGGARAN
KASIR PENERIMA IURAN
KEPALA BAGIAN ADMINISTRASI DAN LAPORAN
KEPALA BAGIAN AKSEPTASI INDIRECT BUSINESS
KEPALA BAGIAN ASURANSI KREDIT
KEPALA BAGIAN CARIER ASURANSI KERUGIAN
Kl I 1/\I A zyxwvutsrqponmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
11/\C 1/\N 1(1 A [:NAN DIH ·CT BUSINES LUAR zyxwvutsrqponmlkjih
180
I
l1()
PENGUMPUL DATA UPAH DAN SALDO TABUNGAN HARi TUA zyxwvutsrqponmlkji
311 zyxwvutsrqponmlkjihgfe
286
l11
PENGUMPUL DATA TABUNGAN HARi TUA
PEMPROSES NOTA DEBET DAN KREDIT BANK ( Astek)
287
712
190
PENAGIH PREM! (Asuransi Jiwa), Petugas lnkaso
289
191
PENCARI DATAASURANSI PEGAWAI
290
192
PENCARI NASABAH (Asuransi), Salesmen Asuransi
291
193
PENCATAT DEVIDEN
292
194
PENETAP IURAN KEPESERTMN ASTEK
293
195
PENDATA KEPESERTMN DAN DANA UPAH
294
196
PENGADMINISTRASI KARTU IURAN (Bidang Keuangan)
295
197
PENGADMINSITASI ASURANSI, Penatausaha Asuransi
296
216
198
PENGANALISIS KLAIM ASURANSI
298
217
PETUGAS BANK (Keuangan Askes)
199
PENGAWAS ASURANSI PENCEGAHAN KERUGIAN
299
218
PETUGAS LAYANAN JAMINAN
321
200
PENGECEK ASURANSI
300
219
PETUGAS VALIDASI DUMTK
322
201
PENGHITUNG ASURANSI KEMBALI
301
220
PENGADMINISTRASI AKUNTANSI DAN KEUANGAN
323
202
PENGHITUNG IURAN DAN SUNGA TABUNGAN HARi TUA
302
221
PENYELENGGARAADMINISTRASI DAN UMUM
324
203
PENGHITUNG JAMINAN ASURANSI KECELAKAAN KERJA
303
222
PENGHUBUNG EKSTERNAL
325
204
PENGHITUNG PREM! ASURANSI PENELITIAN TARIF PREMI
ASURANSI
304
223
PETUGAS PEMBUKUAN
327
328
PENGHITUNG SEWA BARANG TAK BERGERAK
305
n4
225
226
PENGADMINISTRASI PEMASARAN
205
PROVIDER SERVICE OFFICER
329
PENGUMPUL DATAADMINISTRASI
330
227
PRAMU DATA JAMSOSTEK
187
PEMERIKSMN JAMI NAN ASURANSI
285
188
PEMPROSES DATA UPAH MUTASI TENAGA KERJA
189
206
207
208
209
xiv
PENGUMPUL DATA LAPORAN KASUS KECELAKAN KERJA
TAHAPSATU
PENGUMPUL DATA LAPORAN KASUS KECELAKAN KERJA
TAHPDUA
PENGUMPUL DATALEMBARAN KERJA(Asuransi), Penyusunan
Data Asuransi
PENGUMPUL DATA POTENSI KEPESERTMN ASTEK
306
307
309
310
213
1, 14
216
312
PENJUAL JASAASURANSI JIWA,Petugas Dinas Asuransi Jiwa,
313
Pencari Nasabah Asuransi Jiwa, Salesmen Asuransi Jiwa
PENJUAL JASA ASURANSI KERUGIAN, Petugas Dinas Luar
Asuransi, Pencari Nasabah Asuransi Kerugian, Salesmen
315
Asuransi Kerugian zyxwvutsrqponmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
PENYUSUN DATA ASURANSI HARTA, BENDA DAN
316
PERALATAN, Pencatat DataAsuransi Harta Benda dan Peralatan
PERANCANG PENGESAHAN KHUSUS (Asuransi), Pembuat
317
RencanaPengesahanKhusus
PERUBAHAN POLIS ASURANSl,Penghitung Perubahan Polis
318
Asuransi
'•
320
332
·--
228
PENGADMINISTRASI UMUM
229
PENYELENGGARA PENGADMN
334
230
PENGADMINISTRASI SUMBER DAYA MANUSIA
335
333
•
PENJELASAN UMUM
231
PENGADMINISTRASI
KLAIM
337
232
PENGADMINISTRASI
MANAJEMEN PROVIDER
338
233
PRAMU KESEHATAN PESERTAASKES
339
234
PRAMU PELAYANAN PELANGGAN
341
235
PEN GENTRY DATA
342
236
PENGAWAS KESATUAN PESERTA DAN PEMBERI KERJA
343
237
PEREKAP DATA KEPESERTMN
345
238
PRAMU PENGADUAN PESERTA
346
239
PETUGAS PEMASARAN
348
240
PETUGAS OPERASIONAL
349
241
STAF AHLI (Asuransi)
351
242
SALES EKSEKUTIF
353
243
SALES MANAGER
354
244
TECHNICAL SUPPORT
355
245
TEKNISI IT
357
246
TENAGA PEMASARAN ASURANSI
358
247
VERIFIKATOR
359
248
VERIFIKATOR AKUNTANSI
360
249
VERIFIKATOR ANGGARAN DAN PAJAK
362
250
VERIFIKATOR ANGGARAN RUTIN DAN INSIDENTAL
363
251
VERIFIKATOR IURAN (Bidang Keuangan)
364
252
VERIFIKATOR JAMINAN
365
253
VERIFIKATOR JAMINAN (Bidang Keuangan)
367
b. Tugas atau task ialah sekumpulan unsur yang merupakan usaha pokok
yang dikerjakan karyawan dalam memproses bahan kerja menjadi hasil
kerja dengan alat kerja dan dalam kondisi jabatan tertentu.
254
VERIFIKATOR JAMINAN ASURANSI KECELAKAAN KERJA
368
c.
255
VERIFIKATOR JAMINAN TABUNGAN HARi TUA
369
DAFTAR TIM PENYUSUN
371
xvi
I\.
Pongertian Kamus Jabatan Nasional Kategori Jasa Keuangan cJan Asuransi
1. Pengertian Jabatan
Kata jabatan mempunyai beberapa pengertian dan konotasi. Staf Balai
Pembinaan Administrasi UGM dalam Ensiklopedi Administrasi memberikan
definisi jabatan dengan : "Sekumpulan dari tugas dan tanggung jawab yang
dibebankan oleh seorang pejabat yang bersangkutan kepada seseorang baik
untuk waktu yang pen uh maupun sebagian".
Komaruddin (dalam buku ensiklopedia Manajemen) menerjemahkan kata
jabatan dari zyxwvutsrqponmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
occupation dengan definisi : "Kedudukan yang menempatkan
tugs, wewenang, hak dan tanggung jawab yang melekat pada seorang pekerja
dalam suatu satuan organisasi".
Pengertian jabatan yang dapat ditarik dari Penjelasan Undang-Undang Nomor
8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian, pasal 17 ayat (1) adalah
"Kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak
seseorang karyawan dalam rangka susunan satuan orqanisasi".
Untuk mengetahui pengertian yang lebih luas mengenai jabatan dalam Kamus
Jabatan Nasional perlu dikemukakan istilah-istilah yang ikut memberikan
penjelasan, yaitu :
a. Unsur atau elemen, ialah komponen yang terkecil suatu pekerjaan,
misalnya memutar, menarik, menggosok, dan mengangkat.
Pekerjaan atau job adalah sekumpulan kedudukan yang berisi tugas-tugas
pokok yang mempunyai persamaan, dan yang telah sesuai dengan satuan
organisasi.
xvii
2.
Pengertian lnformasi Jabatan
Pengertian kata informasi jabatan dapat diartikan sebagai penerangan,
pemberitahuan atau kabar atau berita tentang sesuatu serta lingkungan
keseluruhan makna yang menunjang amanat yang terlihat dalam bagianbagian amanat itu. Secara umum informasi jabatan mempunyai pengertian
sebagai informasi tentang pekerjaan, jabatan atau karier yang meliputi posisi
pekerjaan, fungsi pekerjaan atau uraian tugas, persyaratan untuk memasuki
pekerjaan, kondisi dan imbalan yang ditawarkan (Diknas, Balai Pustaka).
Atas dasar pengertian ini informasi jabatan mempunyai pengertian sebagai
"Buku yang memuat informasi jabatan yang disertai keterangan dan uraian
yang dimaksudkan untuk memberi penjelasan mengenai jabatan tersebur.
Keterangan dan uraian untuk menjelaskan nama-nama jabatan tersebut
komponen-komponennya diuraikan dalam angka IV tersebut dibawah.
3.
Kamus Jabatan Nasional Kategori Jasa Keuangan dan Asuransi
Untuk membangun kepercayaan masyarakat atas pelayanan publik yang
dilakukan penyelenggara pelayanan publik merupakan kegiatan yang harus
dilakukan seiring dengan harapan dan tuntutan seluruh warga negara dan
penduduk tentang peningkatan pelayanan publik.
Sebagai upaya untuk mempertegas hak dan kewajiban setiap warga negara
dan penduduk serta terwujudnya tanggung jawab negara dan korporasi dalam
penyelenggaraan pelayanan publik, diperlukan norma hukum yang memberi
. pengaturan secara jelas.
Untuk meningkatkan kualitas dan menjamin penyediaan pelayanan publik
sesuai dengan asas-asas umum pemerintahan dan korporasi yang baik serta
untuk memberi perlindungan bagi setiap warga negara dan penduduk dari
penyalahgunaan wewenang di dalam penyelenggaraan pelayanan publik,
diper1ukan pengaturan hukum yang mendukungnya.
Berdasarkan pengertian kata-kata tersebut di atas, maka lnformasi Jabatan
Tenega Kerja Asing Yang bekerja di wilayah Indonesia dimaksudkan sebagai
"Buku yang memuat semua nama jabatan yang disusun menurut abjad, beserta
uraian penjelasan yang mencakup seluruh lapangan usaha dan mewakili
seluruh pekerjaan-pekerjaan di dunia kerja yang tersebar di wilayah Indonesia"
xviii
II
Kh111lflkasi Jabatan Indonesia (KJI)
Mnnyndari pentingnya akan informasi jabatan di dunia kerja, Kementerian Tenaga
kNjfJ dan Transmigrasi RI telah menyusun salah satu buku yang sangat penting,
ynltu buku Klasifikasi Jabatan Indonesia, sebagai standar baku dalan penetapan
kotlo [abatan di Indonesia.
KltrnlOkasl Jabatan Indonesia disusun mengaju pada buku International Standard
orlkan informasi lebih lengkap mengenai nama jabatan yang bersangkutan.
lJrnlnn Jabatan dibagi menjadi dua bagian yaitu ringkasan uraian jabatan dan
pc,rlnclan tugas.
xxiii
1. Ringkasan Uraian Tugas
Ringkasan uraian tugas merupakan uraian ringkas tentang apa yang dilakukan
oleh pemegang jabatan, yang umumnya disusun dalam satu kalimat saja.
Ringkasan uraian jabatan sering disebut juga ikhtisar tugas jabatan atau
ringkasan uraian pekerjaan. Dalam bahasa asing disebut job summary, lad
statement atau flag description.
2. Rincian Tugas :
Rincian Tugas : (task description) merupakan uraian lebih lanjut dari ringkasan
uraian jabatan. Tugas adalah sekelompok kegiatan kerja yang mempunyai
tujuan tertentu, syarat keterampilan yang sejajar, adalah satu rangkaian proses
dan memerlukan waktu kerja yang berarti atau tidak terlalu kecil. Atas dasar
pengertian ini, maka setiap jabatan terdiri dari atas antara 5 sampai 12 tugas.
Dalam uraian tugas kadang-kadang ditemukan istilah bahasa asing dalam
bahasa daerah, yang mungkin tidak umum atau tidak dimengerti oleh orang
awam. Untuk mengatasi hal itu, sesudah uraian jabatan dicantumkan butir
keterangan yang menjelaskan pengetian kata atau istilah yang sulit tersebut.
Dengan adanya butir keterangan ini dimaksudkan orang awam memahami isi
lnformasi Jabatan Tenaga Kerja Asing.
Contoh:
Pada jabatan PELAYAN MESIN COMBING, terdapat istilah "silver combing".
Kemudian dalam butir keterangan disebut, silver combing adalah gulungan
serat kapas yang sudah disejajarkan.
Kemudian dalam butir keterangan disebutkan : silver lap adalah gulungan serat
kapas yang sudah dipisahkan antara serat panjang dengan serat pendek.
H. Syarat Jabatan
Kamus Jabatan Nasional dimaksudkan juga untuk memberikan informasi bagi
pencari kerja dan untuk kepentingan rekruitmen bagi perusahaan atau instansi yng
bersangkutan. Oleh karena itu Ka mus Jabatan Nasional juga memberikan informasi
xxiv
11,nnnonRi kualifiksi yng diperlukan oleh seseorang untuk dapat melakukan tugas11111.1:: lerlenlu. Atau dengan kata lain Kamus Jabatan Nasional menyajikan juga
l1111la1111 syarat jabatan.
: ,ym nt Jabatan banyak macamnya, tetapi karena pertimbangan tertentu, hanya
r1y1,rut-:;yarat yang sangat penting saja yang disajikan dalam Kamus Jabatan
Nmtlonal.
•
ym11t-ayarat tersebut adalah :
1.
Syarat Pendidikan
Synrot ini merupakan pendidikan sekolah formal yang harus dimiliki seseorang
untuk memangku jabatan tertentu. Untuk menampung kemungkinan berbagai
mncam pendidikan tersebut, maka untuk penelusurannya, dipergunakan buku
"Kloslnkasi Pendidikan Sekolah dan Perguruan Tinggi", penerbitan Kementerian
flundldikan Nasional RI.
7. Synrat Pengetahuan Kerja
Synrol yang merupakan pengetahuan yang harus dimiliki oleh seseoranq agar
bl n menjalankan tugas-tugas jabatan dengan baik. Pengetahuan kerja meliputi
pongotahuan tentang bahan yang diolah, perangkat kerja yang dipergunakan,
oroeos dan produk. Karena Kamus Jabatan Nasional bersifat umurn, maka
honyo pengetahuan kerja yang menonjol saja yang dikemukakan.
3. 8ynrat Flslk
Yong dlmaksud dengan syarat fisik adalah upaya jasmani zyxwvutsrqponmlkjihgfedcbaZYXW
(physical effort) yang
mononjol yang diperlukan untuk melakukan tugas jabatan tersebut, Upaya fisik
1111 ada bermacam-macam. Macam upaya fisik yang diperlukan untuk melakukan
tugns Jabatan tertentu, tercantum dalam buku panduan syarat jabatan. Untuk
monghemat tempat dan penulisan, syarat fisik hanya dicantumkan dalam
bontuk kode angka.
Mlsalnya 1- Berdiri; 5-Menginjak; 16- Menarik
xxv
4. Syarat Bakat
Syarat bakat mencerminkan kapasitas tertentu yang harus dimiliki oleh
seseorang agar dapat diperkembangkan untuk mampu menjalankan tugastugas jabatan dengan baik. Macam-macam bakat dan definisinya tercantum
dalam buku panduan tentang syarat jabatan. Untuk menghemat tempat dan
penulisan, syarat bakat hanya dicantumkan dalam bentuk kode huruf, Misalnya
V - Bakat Verbal; N - hitung-menghitung.
5. Syarat Temperamen
Yang dimaksud dengan syarat temperamen adalah sikap mental yang harus
dimiliki oleh seorang agar bisa menyesuaikan diri terhadap tipe-tipe khusus
yang berhubungan dengan situasi tugas. Macam-macam temperamen yang
mungkin diperlukan untuk melaksanakan tugas dan definisinya, tercantum
dalam buku panduan tentang syarat jabatan. Untuk menghemat tempat dan
penulisan, syarat temperamen hanya dicantumkan dalam bentuk kode huruf.
Misalnya, R - situasi tugas yang mengandung resiko bahaya; K -situasi tugas
yang kontinyu.
6. Syarat Minat
Minat sebagai syarat jabatan adalah kecenderungan seseorang untuk tertarik
atau senang dengan sesuatu macam pekerjaan atau tugas jabatan. Syarat ini
penting karena menentukan kecocokan seseorang untuk menduduki suatu
jabatan dilihat dari segi minat. Untuk menghemat tempat dan penulisan, syarat
minat hanya dicantumkan dalam bentuk kode angka arab dan huruf kecil a
atau b. Misalnya, 1 a-Minat untuk kegiatan berhubungan atau berurusan
dengan benda-benda atau obyek-obyek; 2b - Minat untuk kegiatan bersifat
teknis.
I.
Cara Pemberian Nama Jabatan
Sesuai dengan prinsip bahwa tujuan pemberian nama jabatan adalah untuk
memberikan gambaran yang tepat dan mengenal dengan jelas isi suatu jabatan
maka terdapat berbagai cara untuk memberikan identitas berupa "nama jabatan'
(occupational title).
xxvl
Sllnl Umum
l
KATEGORI JASA KEUANGAN
DAN ASURANSI
KEMENTERIAN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI RI
DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN DAN PENEMPATAN TENAGA KERJA
DIREKTORAT PENGEMBANGAN PASAR KERJA
TAHUN 2013
KAMUS JABATAN NASIONAL
KATEGORI JASA KEUANGAN
DAN ASURANSI
KEMENTERIAN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI RI
DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN DAN PENEMPATAN TENAGA KERJA
DIREKTORAT PENGEMBANGAN PASAR KERJA
TAHUN 2013
Sambutan
Direktur Jenderal Pembinaan
Penempatan Tenaga Kerja
Menurut
Department
For
International
Development
sektor
keuangan
adalah seluruh perusahaan besar atau kecil, lembaga formal dan informal di dalam
perekonomian
yang memberikan
pelaku bisnis dan lembaga-lembaga
pelayanan
keuangan
kepada
konsumen,
•
para
keuangan lainnya. Dalam pengertian yang lebih
luas, meliputi segala hal mengenai perbankan, bursa saharn, asuransi, credit unions,
lembaga keuangan mikro dan pemberi pinjaman.
Untuk mendukung pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan, sektor jasa
keuangan memegang peranan penting, terutama terkait dengan pembiayaan dunia
usaha dan pembiayaan defisit Anggaran Pendapatan Be!anja Negara (APBN), yang
bersumber dari penempatan dana masyarakat di perbankan, pasar modal, dan industri
keuangan non bank. Hal ini menjadi penting mengingat terdapat tantangan - yang
dihadapi Indonesia, baik secara regional maupun intemasional.
Peran sektor jasa keuangan dalam perekonomian nasional perlu terus
ditingkatkan. Apalagi, selama enam bulan pertama 2013 situasi perekonomian global
dan regional masih dihadapkan pada berbagai tantangan yang dapat mempengaruhi
aktivitas investor maupun pelaku bisnis.
Tantangan-tantangan global dan regional dalam beberapa bulan terakhir antara
lain, berlarutnya penanganan krisis di Eropa, potensi pelambatan ekonomi seperti di
China dan India, meningkatnya tensi politik di sejumlah negara seperti Portugal, Turki
dan Mesir, serta kebijakan pengurangan stimulus ekonomi oleh bank sentral Amerika
Serikat.
i
Untuk menangkap peluang kerja di sektor keuangan, Kementerian
Tenaga
Kata Pengantar
Kerja dan Transmigrasi RI melalui Ditjen Binapenta menerbitkan buku Kamus Jabatan
Nasional Kategori Jasa Keuangan dan Asuransi yang bertujuan untuk memberikan
informasi awal kepada seluruh masyarakat dan para pencari kerja khususnya yang ingin
bekerja di sektor jasa keuangan dan asuransi yang pada waktu sekarang ini banyak
dibutuhkan.
Semoga buku Kamus Jabatan Nasional Kategori Jasa Keuangan dan Asuransi
ini, bermanfaat bagi stakeholder yang ingin mendalami informasi jabatan di sektor jasa
keuangan dan asuransi
Direktur Jenderal
Pembinaan dan Penempatan Tenaga Kerja
~+---
Dr. Reyna Usman
NIP. 19601206198603 2 002
Puji syukur kepada Tuhan Yang Maha Kuasa, karena atas berkah dan
hldayahNya jua, buku Kamus Jabatan Nasional Kategori Jasa Keuangan dan Asuransi
dopat diselesaikan sesuai dengan perencanaan.
Buku Kamus Jabatan Nasional Kategori Jasa Keuangan dan Asuransi yang
dlsusun ini, isi dan meterinya memuat informasi jabatan yang ada di Kategori Jasa
Keuangan dan Asuransi, yang di dalamnya ada nama jabatan, kode jabatan, uraian
tugas dan dan syarat-syarat jabatan. lnformasi jabatan Kategori Jasa Keuangan dan
Asuransi ini bisa digunakan sebagai informasi bagi para pencari kerja yang akan bekerja
di kategori Jasa keuangan dan asuransi.
Dengan disusunnya buku Kamus Jabatan Nasional Kategori Jasa Keuangan
dan Asuransi, diharapkan peluang dan kesempatan kerja bagi para pencari kerja akan
leblh terbuka untuk menduduki lowongan pekerjaan di Kategori Jasa Keuangan dan
Asuransi.
Terima kasih yang sebesar-besamya kepada semua pihak yang telah
membantu dalam penyusunan buku Kamus Jabatan Nasional Kategori Jasa Keuangan
dan Asuransi tahun 2013.
Direktur
Pengembangan Pasar Kerja
BudiHartawan
NIP. zyxwvutsrqponmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJI
19630715198903 1 002
ii
iii
DAFTARISI
NO zyxwvutsrqponmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
KETERANGAN
HAL
I
SAMBUTAN DIRJEN BINAPENTA
i
II
KATA PENGANTAR DIREKTUR PENGEMBANGAN PAS AR
KERJA
iii
Ill
DAFTARISI
v
IV
PENJELASAN UMUM
v
PENJELASAN MENGENAI KODE
VI
DAFTAR NAMAJABATAN MENURUTABJAD
.
xvii
xxxvi
xliv
GOLONGAN POKOK JASA KEUANGAN, BUKAN ASURANSI zyxwvutsrqponmlkji
1
DAN DANA PENSIUN
IY
2
1
AKUNTAN PEMBANTU BANK
2
ANALISIS KREDIT zyxwvutsrqponmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
3
3
ASISTEN ADMINISTRASI KREDIT
5
4
ASISTEN MANAGER CABANG (Pegadaian)
6
5
BENDAHARAWANBANK
6
CUSTOMER SERVICE OFFICER
7
DIREKTUR ADMINISTRASI BANK
8
DIREKTUR KEUANGAN BANK
9
DIREKTUR PERSONALIA BANK
10
11
12
13
14
15
DIREKTUR UTAMA BANK
8
9
11
12
14
15
HEAD TELLER
17
KASIRBANK
18
19
21
22
KASIR KAS DAN DANA
KASIR KEPALA
KASIR PENUKARAN MATA UANG ASING
v
vi
16
KASIR TABANAS DAN TASKA
17
KEPALA BAGIAN AKUNTING
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
KEPALA BAGIAN KAS DAN DANA
KEPALA CABANG PERUSAHMN BANK
23
25
27
28
30
32
KEPALA SEKSI ADMINISTRASI KAS DAN DANA
34
KEPALA SEKSI ADMINISTRASI KREDIT
MANAGER CABANG
35
37
39
41
43
44
46
48
50
52
MANAGER KANTOR CABANG PEMBANTU
54
MANAGER OPERASIONAL CABANG
56
MANAGER CABANG (Pegadaian)
58
PENAPSIR
59
61
62
64
65
66
KEPALA BAGIAN KREDIT
KEPALA BAGIAN WESEL
KEPALA SEKSI ADMINISTRASI WESEL
KEPALA SEKSI AKUNTING
KEPALA SEKSI IMPOR
KEPALA SEKSI JASA-JASA KAS
KEPALA SEKSI JASA VALUTAASING
KEPALA SEKSI MONITORING KREDIT
KEPALA SEKSI REKENING KORAN
KEPALA SEKSI TABUNGAN
PETUGAS GUDANG, Pramu Gudang
PENYIMPAN BARANG
PESURUH/OFFICE BOY, PRAMU KANTOR
PELAYANAN PENYEWAAN KOTAK SETORAN PENGAMANAN
PEMERIKSA REKONSILIASI BANK
42
PENATA USAHA TRAN SAKS I SERTIFIKAT
Pengadministrasi Transaksi Sertifikat Saham
43
PENCARI LANGGANAN PENGGADAIAN
69
44
PENCATAT DATA BUNGA,Petugas Kartu Bunga dan Alat
Pembantu Lainnya
71
45
46
47
48
48
50
SAHAM,
PENCATATTRANSAKSIKEAMANAN
PENGADMINISTRASI KAS CLEARING
PENGHITUNG BATAS KEUNTUNGAN
68
72
74
76
PENGOLAH KOMISI zyxwvutsrqponmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
77
PENGUMPUL CATATAN DAN CADANGAN BANK
PETUGAS ASURANSI BANK
78
79
51
PETUGAS BUKU BESAR DAN NERACA, Penatausaha Buku
Besar dan Neraca
81
62
PETUGAS DOKUMEN IMPOR, Penatausaha Dokumeil lmpor
82
53
PETUGAS DEPOSITO TABUNGAN, Penatausaha Deposito
Tabungan
84
64
PETUGAS FILE PEMBUKUAN, Penatausaha File Pembukuan
55
56
PETUGAS GIRO, Penatausaha Giro
57
58
•
PETUGAS INKASO KAS, Penatausaha lnkaso Kas
PETUGAS INKASO LUAR NEGERI, Penatausaha lnkaso Luar
Negeri
PETUGAS KARTU DEBITUR ADMINISTRASI KREDIT,
Penatausaha Kartu Debitur Administrasi Kredit
85
87
88
89
92
59
PETUGAS KEGUNAAN BANK, Juru Tik Kegunaan Bank
60
PETUGAS KOLEKSI PERBANKAN
94
96
61
PETUGAS KONTROL REKEN!NG KORAN, Pengecek Rekening
Koran
97
vii
62
PETUGAS KPP IMPOR, Penatausaha Keterangan Pemasukan
Pabean lmpor
99
77
PETUGAS PAYROLL PACKAGE JASA KAS, Penatausaha zyxwvutsrqponmlkj
121
Payroll Package
63
PETUGAS KREDIT BANK, Penyimpan Jaminan Kredit Bank
100
78
PETUGAS PEMBAYARAN LUAR NEGERI
122 zyxwvutsrqponmlk
64
PETUGAS MEMORIAL CLEARING, Penatausaha Memorial
Clearing
102
79
PETUGAS PEMBERITAHUAN EKSPOR BARANG, Penatausaha
Pemberitahuan Ekspor Barang
124
65
PETUGAS MEMORIAL KAS, Penatausaha Memorial Kas
103
80
PETUGAS PEMBUKAAN LC, Penatausaha Pembukaan UC
125
105
81
106
82
66
67
PETUGAS MEMORIAL PENERIMA KAS, Penatausaha Memorial
Penerimaan Kas
PETUGAS MEMORIAL TRANSFER KELUAR INKASO MASUK,
Penatausaha Memorial Transfer Keluar dan lnkaso Masuk
PETUGAS
MEMORIAL TRANSFER MASUK DAN INKASO
. ......
KELUAR, Penatausaha Memorial Transfer Masuk dan lnkaso
Keluar
'
68
69
70
71
72
73
74
75
76
viii
PETUGAS MEMORIAL UMUM, Penatausaha Memorial Umum
PE TU GAS MESIN BUKU BESAR DAN LABA RUGI, Penatausaha
Masin Buku Besar dan Rugi Laba, Pelayanan Mesin Buku Besar
dan Rugi Laba
PETUGAS MESIN PRIMA NOTA ADMINISTRASI KAS,
Penatausaha Mesin Prima Nota Administrasi Kas, Pelayan Mesin
Prima Nota Administrasi Kas
PETUGAS MESIN REKENING KORAN RUPIAH, Pelayan Mesin
Rekening Koran Rupiah
KREDIT,
KOLEKTIBILITAS
MONITORING
PETUGAS
Pengecekan Kolektibilitas Kredit
PETUGAS MONITORING PENCAIRAN KREDIT, Pengecek
Monitoring Pencairan Kredit
PETUGAS MONITORING REALISASI KREDIT, Pengecek
Monitoring Realisasi Kredit
PETUGAS OBLIGO DEPOSITO TABUNGAN, Penatausaha
Obligo Deposito Tabungan
108
110
111
112
83
84
PETUGAS PENYELESAIAN DOKUMEN EKSPOR, Penatausaha
Penyelesaian Dokumen Ekspor
PETUGAS PERDAGANGAN AN TAR PU LAU (Ekspor),
Penatausaha Perdagangan Antar Pulau
127
128
130
132
85
PETUGAS BACK OFFICE
134
86
PETUGAS FULL OUT REKENING KORAN, Penatausaha Kartu
Rekening Koran
135
87
PETUGAS REKENING RUGI LABA, Penatausaha Rekening
RugiLaba
137
88
114
89
115
90
117
91
118
120
PETUGAS PEMBUKUAN TABANAS DAN TASKA, Penatausaha
Pembukuan Tabanas dan Taska
PETUGAS PENERIMA UC EKSPOR, Penatausaha Penerima
UC Ekspor
PETUGAS SAFETY LOKET DAN GU DANG JASA KAS, Petugas
Sewa Loket dan Gudang Jasa Kas
PETUGAS TABANAS DAN TASKA, Penatausaha Tabanas dan
Taska
PETUGAS TRANSFER DALAM NEGERI, Penatausaha Transfer
Dalam Negeri
PETUGAS TRANSFER LUAR NE GERI JASA VALUTA ASING,
Penatausaha Transfer Luar Negeri Jasa Valuta Asing
139.
140
141
142
92
SUPERVISOR OPERASIONAL
144
93
SATPAM/SECURITY
146
ix
94
TELLER
95
WAKIL MANAGER CABANG
147
149
GOLONGAN POKOK ASURANSI, REASURANSI DAN DANA
PENSIUN BUKAN JAMINAN SOSIAL WAJIB
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
100
107
108
AHLI ASURANSI
AJUN INSPEKTUR
ACCOUNT OFFICER, Pengadministrasi Keuangan
COSTUMER SERVICE OFFICER.
DIREKTUR ADMINISTRASI ASURANSI
DIREKTUR KEUANGAN ASURANSI
DIREKTUR PEMASARAN ASURANSI
DIREKTUR PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN (Asuransi)
01.REKTUR PERSONALIA ASURANSI
DIREKTUR TEKNIK ASURANSI
DIREKTUR UTAMAASURANSI
DIREKTUR AGENCY
JURU TAKSIR PELUNASAN ASURANSI, Penghitung Pelunasan
Asuransl
x
JURU TAKSIR PREMI ASURANSI
KASIR (Asuransi)
KASIR JAMINAN DAN ANGGARAN
KASIR PENERIMA IURAN
KEPALA BAGIAN ADMINISTRASI DAN LAPORAN
KEPALA BAGIAN AKSEPTASI INDIRECT BUSINESS
KEPALA BAGIAN ASURANSI KREDIT
KEPALA BAGIAN CARIER ASURANSI KERUGIAN
Kl I 1/\I A zyxwvutsrqponmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
11/\C 1/\N 1(1 A [:NAN DIH ·CT BUSINES LUAR zyxwvutsrqponmlkjih
180
I
l1()
PENGUMPUL DATA UPAH DAN SALDO TABUNGAN HARi TUA zyxwvutsrqponmlkji
311 zyxwvutsrqponmlkjihgfe
286
l11
PENGUMPUL DATA TABUNGAN HARi TUA
PEMPROSES NOTA DEBET DAN KREDIT BANK ( Astek)
287
712
190
PENAGIH PREM! (Asuransi Jiwa), Petugas lnkaso
289
191
PENCARI DATAASURANSI PEGAWAI
290
192
PENCARI NASABAH (Asuransi), Salesmen Asuransi
291
193
PENCATAT DEVIDEN
292
194
PENETAP IURAN KEPESERTMN ASTEK
293
195
PENDATA KEPESERTMN DAN DANA UPAH
294
196
PENGADMINISTRASI KARTU IURAN (Bidang Keuangan)
295
197
PENGADMINSITASI ASURANSI, Penatausaha Asuransi
296
216
198
PENGANALISIS KLAIM ASURANSI
298
217
PETUGAS BANK (Keuangan Askes)
199
PENGAWAS ASURANSI PENCEGAHAN KERUGIAN
299
218
PETUGAS LAYANAN JAMINAN
321
200
PENGECEK ASURANSI
300
219
PETUGAS VALIDASI DUMTK
322
201
PENGHITUNG ASURANSI KEMBALI
301
220
PENGADMINISTRASI AKUNTANSI DAN KEUANGAN
323
202
PENGHITUNG IURAN DAN SUNGA TABUNGAN HARi TUA
302
221
PENYELENGGARAADMINISTRASI DAN UMUM
324
203
PENGHITUNG JAMINAN ASURANSI KECELAKAAN KERJA
303
222
PENGHUBUNG EKSTERNAL
325
204
PENGHITUNG PREM! ASURANSI PENELITIAN TARIF PREMI
ASURANSI
304
223
PETUGAS PEMBUKUAN
327
328
PENGHITUNG SEWA BARANG TAK BERGERAK
305
n4
225
226
PENGADMINISTRASI PEMASARAN
205
PROVIDER SERVICE OFFICER
329
PENGUMPUL DATAADMINISTRASI
330
227
PRAMU DATA JAMSOSTEK
187
PEMERIKSMN JAMI NAN ASURANSI
285
188
PEMPROSES DATA UPAH MUTASI TENAGA KERJA
189
206
207
208
209
xiv
PENGUMPUL DATA LAPORAN KASUS KECELAKAN KERJA
TAHAPSATU
PENGUMPUL DATA LAPORAN KASUS KECELAKAN KERJA
TAHPDUA
PENGUMPUL DATALEMBARAN KERJA(Asuransi), Penyusunan
Data Asuransi
PENGUMPUL DATA POTENSI KEPESERTMN ASTEK
306
307
309
310
213
1, 14
216
312
PENJUAL JASAASURANSI JIWA,Petugas Dinas Asuransi Jiwa,
313
Pencari Nasabah Asuransi Jiwa, Salesmen Asuransi Jiwa
PENJUAL JASA ASURANSI KERUGIAN, Petugas Dinas Luar
Asuransi, Pencari Nasabah Asuransi Kerugian, Salesmen
315
Asuransi Kerugian zyxwvutsrqponmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
PENYUSUN DATA ASURANSI HARTA, BENDA DAN
316
PERALATAN, Pencatat DataAsuransi Harta Benda dan Peralatan
PERANCANG PENGESAHAN KHUSUS (Asuransi), Pembuat
317
RencanaPengesahanKhusus
PERUBAHAN POLIS ASURANSl,Penghitung Perubahan Polis
318
Asuransi
'•
320
332
·--
228
PENGADMINISTRASI UMUM
229
PENYELENGGARA PENGADMN
334
230
PENGADMINISTRASI SUMBER DAYA MANUSIA
335
333
•
PENJELASAN UMUM
231
PENGADMINISTRASI
KLAIM
337
232
PENGADMINISTRASI
MANAJEMEN PROVIDER
338
233
PRAMU KESEHATAN PESERTAASKES
339
234
PRAMU PELAYANAN PELANGGAN
341
235
PEN GENTRY DATA
342
236
PENGAWAS KESATUAN PESERTA DAN PEMBERI KERJA
343
237
PEREKAP DATA KEPESERTMN
345
238
PRAMU PENGADUAN PESERTA
346
239
PETUGAS PEMASARAN
348
240
PETUGAS OPERASIONAL
349
241
STAF AHLI (Asuransi)
351
242
SALES EKSEKUTIF
353
243
SALES MANAGER
354
244
TECHNICAL SUPPORT
355
245
TEKNISI IT
357
246
TENAGA PEMASARAN ASURANSI
358
247
VERIFIKATOR
359
248
VERIFIKATOR AKUNTANSI
360
249
VERIFIKATOR ANGGARAN DAN PAJAK
362
250
VERIFIKATOR ANGGARAN RUTIN DAN INSIDENTAL
363
251
VERIFIKATOR IURAN (Bidang Keuangan)
364
252
VERIFIKATOR JAMINAN
365
253
VERIFIKATOR JAMINAN (Bidang Keuangan)
367
b. Tugas atau task ialah sekumpulan unsur yang merupakan usaha pokok
yang dikerjakan karyawan dalam memproses bahan kerja menjadi hasil
kerja dengan alat kerja dan dalam kondisi jabatan tertentu.
254
VERIFIKATOR JAMINAN ASURANSI KECELAKAAN KERJA
368
c.
255
VERIFIKATOR JAMINAN TABUNGAN HARi TUA
369
DAFTAR TIM PENYUSUN
371
xvi
I\.
Pongertian Kamus Jabatan Nasional Kategori Jasa Keuangan cJan Asuransi
1. Pengertian Jabatan
Kata jabatan mempunyai beberapa pengertian dan konotasi. Staf Balai
Pembinaan Administrasi UGM dalam Ensiklopedi Administrasi memberikan
definisi jabatan dengan : "Sekumpulan dari tugas dan tanggung jawab yang
dibebankan oleh seorang pejabat yang bersangkutan kepada seseorang baik
untuk waktu yang pen uh maupun sebagian".
Komaruddin (dalam buku ensiklopedia Manajemen) menerjemahkan kata
jabatan dari zyxwvutsrqponmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
occupation dengan definisi : "Kedudukan yang menempatkan
tugs, wewenang, hak dan tanggung jawab yang melekat pada seorang pekerja
dalam suatu satuan organisasi".
Pengertian jabatan yang dapat ditarik dari Penjelasan Undang-Undang Nomor
8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian, pasal 17 ayat (1) adalah
"Kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak
seseorang karyawan dalam rangka susunan satuan orqanisasi".
Untuk mengetahui pengertian yang lebih luas mengenai jabatan dalam Kamus
Jabatan Nasional perlu dikemukakan istilah-istilah yang ikut memberikan
penjelasan, yaitu :
a. Unsur atau elemen, ialah komponen yang terkecil suatu pekerjaan,
misalnya memutar, menarik, menggosok, dan mengangkat.
Pekerjaan atau job adalah sekumpulan kedudukan yang berisi tugas-tugas
pokok yang mempunyai persamaan, dan yang telah sesuai dengan satuan
organisasi.
xvii
2.
Pengertian lnformasi Jabatan
Pengertian kata informasi jabatan dapat diartikan sebagai penerangan,
pemberitahuan atau kabar atau berita tentang sesuatu serta lingkungan
keseluruhan makna yang menunjang amanat yang terlihat dalam bagianbagian amanat itu. Secara umum informasi jabatan mempunyai pengertian
sebagai informasi tentang pekerjaan, jabatan atau karier yang meliputi posisi
pekerjaan, fungsi pekerjaan atau uraian tugas, persyaratan untuk memasuki
pekerjaan, kondisi dan imbalan yang ditawarkan (Diknas, Balai Pustaka).
Atas dasar pengertian ini informasi jabatan mempunyai pengertian sebagai
"Buku yang memuat informasi jabatan yang disertai keterangan dan uraian
yang dimaksudkan untuk memberi penjelasan mengenai jabatan tersebur.
Keterangan dan uraian untuk menjelaskan nama-nama jabatan tersebut
komponen-komponennya diuraikan dalam angka IV tersebut dibawah.
3.
Kamus Jabatan Nasional Kategori Jasa Keuangan dan Asuransi
Untuk membangun kepercayaan masyarakat atas pelayanan publik yang
dilakukan penyelenggara pelayanan publik merupakan kegiatan yang harus
dilakukan seiring dengan harapan dan tuntutan seluruh warga negara dan
penduduk tentang peningkatan pelayanan publik.
Sebagai upaya untuk mempertegas hak dan kewajiban setiap warga negara
dan penduduk serta terwujudnya tanggung jawab negara dan korporasi dalam
penyelenggaraan pelayanan publik, diperlukan norma hukum yang memberi
. pengaturan secara jelas.
Untuk meningkatkan kualitas dan menjamin penyediaan pelayanan publik
sesuai dengan asas-asas umum pemerintahan dan korporasi yang baik serta
untuk memberi perlindungan bagi setiap warga negara dan penduduk dari
penyalahgunaan wewenang di dalam penyelenggaraan pelayanan publik,
diper1ukan pengaturan hukum yang mendukungnya.
Berdasarkan pengertian kata-kata tersebut di atas, maka lnformasi Jabatan
Tenega Kerja Asing Yang bekerja di wilayah Indonesia dimaksudkan sebagai
"Buku yang memuat semua nama jabatan yang disusun menurut abjad, beserta
uraian penjelasan yang mencakup seluruh lapangan usaha dan mewakili
seluruh pekerjaan-pekerjaan di dunia kerja yang tersebar di wilayah Indonesia"
xviii
II
Kh111lflkasi Jabatan Indonesia (KJI)
Mnnyndari pentingnya akan informasi jabatan di dunia kerja, Kementerian Tenaga
kNjfJ dan Transmigrasi RI telah menyusun salah satu buku yang sangat penting,
ynltu buku Klasifikasi Jabatan Indonesia, sebagai standar baku dalan penetapan
kotlo [abatan di Indonesia.
KltrnlOkasl Jabatan Indonesia disusun mengaju pada buku International Standard
orlkan informasi lebih lengkap mengenai nama jabatan yang bersangkutan.
lJrnlnn Jabatan dibagi menjadi dua bagian yaitu ringkasan uraian jabatan dan
pc,rlnclan tugas.
xxiii
1. Ringkasan Uraian Tugas
Ringkasan uraian tugas merupakan uraian ringkas tentang apa yang dilakukan
oleh pemegang jabatan, yang umumnya disusun dalam satu kalimat saja.
Ringkasan uraian jabatan sering disebut juga ikhtisar tugas jabatan atau
ringkasan uraian pekerjaan. Dalam bahasa asing disebut job summary, lad
statement atau flag description.
2. Rincian Tugas :
Rincian Tugas : (task description) merupakan uraian lebih lanjut dari ringkasan
uraian jabatan. Tugas adalah sekelompok kegiatan kerja yang mempunyai
tujuan tertentu, syarat keterampilan yang sejajar, adalah satu rangkaian proses
dan memerlukan waktu kerja yang berarti atau tidak terlalu kecil. Atas dasar
pengertian ini, maka setiap jabatan terdiri dari atas antara 5 sampai 12 tugas.
Dalam uraian tugas kadang-kadang ditemukan istilah bahasa asing dalam
bahasa daerah, yang mungkin tidak umum atau tidak dimengerti oleh orang
awam. Untuk mengatasi hal itu, sesudah uraian jabatan dicantumkan butir
keterangan yang menjelaskan pengetian kata atau istilah yang sulit tersebut.
Dengan adanya butir keterangan ini dimaksudkan orang awam memahami isi
lnformasi Jabatan Tenaga Kerja Asing.
Contoh:
Pada jabatan PELAYAN MESIN COMBING, terdapat istilah "silver combing".
Kemudian dalam butir keterangan disebut, silver combing adalah gulungan
serat kapas yang sudah disejajarkan.
Kemudian dalam butir keterangan disebutkan : silver lap adalah gulungan serat
kapas yang sudah dipisahkan antara serat panjang dengan serat pendek.
H. Syarat Jabatan
Kamus Jabatan Nasional dimaksudkan juga untuk memberikan informasi bagi
pencari kerja dan untuk kepentingan rekruitmen bagi perusahaan atau instansi yng
bersangkutan. Oleh karena itu Ka mus Jabatan Nasional juga memberikan informasi
xxiv
11,nnnonRi kualifiksi yng diperlukan oleh seseorang untuk dapat melakukan tugas11111.1:: lerlenlu. Atau dengan kata lain Kamus Jabatan Nasional menyajikan juga
l1111la1111 syarat jabatan.
: ,ym nt Jabatan banyak macamnya, tetapi karena pertimbangan tertentu, hanya
r1y1,rut-:;yarat yang sangat penting saja yang disajikan dalam Kamus Jabatan
Nmtlonal.
•
ym11t-ayarat tersebut adalah :
1.
Syarat Pendidikan
Synrot ini merupakan pendidikan sekolah formal yang harus dimiliki seseorang
untuk memangku jabatan tertentu. Untuk menampung kemungkinan berbagai
mncam pendidikan tersebut, maka untuk penelusurannya, dipergunakan buku
"Kloslnkasi Pendidikan Sekolah dan Perguruan Tinggi", penerbitan Kementerian
flundldikan Nasional RI.
7. Synrat Pengetahuan Kerja
Synrol yang merupakan pengetahuan yang harus dimiliki oleh seseoranq agar
bl n menjalankan tugas-tugas jabatan dengan baik. Pengetahuan kerja meliputi
pongotahuan tentang bahan yang diolah, perangkat kerja yang dipergunakan,
oroeos dan produk. Karena Kamus Jabatan Nasional bersifat umurn, maka
honyo pengetahuan kerja yang menonjol saja yang dikemukakan.
3. 8ynrat Flslk
Yong dlmaksud dengan syarat fisik adalah upaya jasmani zyxwvutsrqponmlkjihgfedcbaZYXW
(physical effort) yang
mononjol yang diperlukan untuk melakukan tugas jabatan tersebut, Upaya fisik
1111 ada bermacam-macam. Macam upaya fisik yang diperlukan untuk melakukan
tugns Jabatan tertentu, tercantum dalam buku panduan syarat jabatan. Untuk
monghemat tempat dan penulisan, syarat fisik hanya dicantumkan dalam
bontuk kode angka.
Mlsalnya 1- Berdiri; 5-Menginjak; 16- Menarik
xxv
4. Syarat Bakat
Syarat bakat mencerminkan kapasitas tertentu yang harus dimiliki oleh
seseorang agar dapat diperkembangkan untuk mampu menjalankan tugastugas jabatan dengan baik. Macam-macam bakat dan definisinya tercantum
dalam buku panduan tentang syarat jabatan. Untuk menghemat tempat dan
penulisan, syarat bakat hanya dicantumkan dalam bentuk kode huruf, Misalnya
V - Bakat Verbal; N - hitung-menghitung.
5. Syarat Temperamen
Yang dimaksud dengan syarat temperamen adalah sikap mental yang harus
dimiliki oleh seorang agar bisa menyesuaikan diri terhadap tipe-tipe khusus
yang berhubungan dengan situasi tugas. Macam-macam temperamen yang
mungkin diperlukan untuk melaksanakan tugas dan definisinya, tercantum
dalam buku panduan tentang syarat jabatan. Untuk menghemat tempat dan
penulisan, syarat temperamen hanya dicantumkan dalam bentuk kode huruf.
Misalnya, R - situasi tugas yang mengandung resiko bahaya; K -situasi tugas
yang kontinyu.
6. Syarat Minat
Minat sebagai syarat jabatan adalah kecenderungan seseorang untuk tertarik
atau senang dengan sesuatu macam pekerjaan atau tugas jabatan. Syarat ini
penting karena menentukan kecocokan seseorang untuk menduduki suatu
jabatan dilihat dari segi minat. Untuk menghemat tempat dan penulisan, syarat
minat hanya dicantumkan dalam bentuk kode angka arab dan huruf kecil a
atau b. Misalnya, 1 a-Minat untuk kegiatan berhubungan atau berurusan
dengan benda-benda atau obyek-obyek; 2b - Minat untuk kegiatan bersifat
teknis.
I.
Cara Pemberian Nama Jabatan
Sesuai dengan prinsip bahwa tujuan pemberian nama jabatan adalah untuk
memberikan gambaran yang tepat dan mengenal dengan jelas isi suatu jabatan
maka terdapat berbagai cara untuk memberikan identitas berupa "nama jabatan'
(occupational title).
xxvl
Sllnl Umum
l