Materi Ujian Pembekalan KKN Angkatan 41 Tahun 2015 Lembaga Penelitian, Pengembangan dan Pengabdian kepada Masyarakat.

KULIAH KERJA NYATA

TEMATIK POSDAYA

TIM KULIAH KERJA NYATA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MAGELANG

PENGERTIAN

Kuliah Kerja Nyata (KKN) adalah bagian sistem

pendidikan tinggi yang menempatkan mahasiswa

di luar kampus agar mahasiswa hidup di

tengah-tengah masyarakat bersama masyarakat untuk

memanfaatkan potensi Sumber Daya Alam (SDA)

lokal dan Sumber Daya Manusia (SDM) untuk

mengatasi permasalahan masyarakat dalam

kurun waktu tertentu

KKN

Tematik

Posdaya

1. Membentuk Posdaya

2. Mengisi Posdaya

3. Mengembangkan Lembaga Posdaya

di desa atau pedukuhan secara sistematis

Bisa lewat Entry Point

Posdaya yang dibentuk itu merupakan wadah

keluarga dan masyarakat untuk

bersama-sama membantu mengatasi permasalahan

yang dihadapi keluarga melalui kegiatan

4 (empat ) pilar :

1. kesehatan

2. pendidikan

3. ekonomi/kewirausahaan

4. lingkungan hidup

PEMBERDAYAAN

Proses pemberdayaan diprioritaskan pada

peningkatan kemampuan keluarga untuk

bekerja keras mengentaskan :

1. kebodohan

2. kemalasan

3. kemiskinan

KERJASAMA

Dalam proses perintisan Tim Kerja atau petugas di desa dan di Kecamatan perlu mengkoordinasikan dan menggalang kerjasama dengan semua pihak yang mempunyai kaitan langsung, misalnya Camat, Pimpinan Puskesmas, Pengawas Petugas Lapangan Keluarga Berencana (PPLKB), Pengurus Ikatan Bidan Indonesia (IBI) Kecamatan, Organisasi Sosial dan Petugas Sosial Masyarakat (PSM) di Kecamatan, Petugas Pemberdayaan Masyarakat atau Bangdes, Kepala Sekolah SD, SMP, dan SMA, Pimpinan berbagai kursus, Tim Penggerak PKK dan unsur-unsur lain yang dipandang perlu.

STRUKTUR ORGANISASI

Struktur Organisasi Posdaya dibentuk dengan susunan

kepengurusan sebagai berikut. Penanggungjawab,

Penasehat, Ketua,

Sekretaris, Bendahara,

Bidang Kesehatan, Bidang Pendidikan, Bidang Ekonomi,

OBSERVASI

Observasi meliputi kegiatan :

1.

pendataan

2.

pemetaan

3.

identifikasi permasalahan

Hasil observasi untuk menyusun

Program Kerja Tentatif atau Proposal

LOKAKARYA

MINI

Lokakarya Mini dilakukan untuk pemaparan hasil

observasi kepada masyarakat melalui diskusi dan

musyawarah guna memperoleh masukan-masukan

dan persetujuan atas program kerja yang akan

dilaksanakan.

Lokakarya Mini dihadiri :

1. Perangkat Desa dan Tokoh Masyarakat

2. Organisasi Desa

3. Pengurus Posdaya

Materi yang perlu disiapkan dalam Lokakarya

Mini disusun dalam bentuk

Makalah

dengan

sistematika sebagai berikut :

HALAMAN JUDUL (COVER)

HALAMAN PENGESAHAN

PENDATAAN

PEMETAAN KELUARGA

IDENTIFIKASI MASALAH (4 PILAR)

LAPORAN OBSERVASI

Laporan Observasi disusun dengan sistematika sebagai berikut.

HALAMAN JUDUL (COVER) HALAMAN PENGESAHAN BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang B. Tujuan

C. Manfaat

D. Kondisi Umum Lokasi KKN

(Demografi, Sosial, Kesehatan, Pendidikan, Ekonomi, dan Lingkungan Hidup)

BAB II HASIL OBSERVASI A. Pendataan

B. Pemetaan Keluarga

C. Identifikasi Permasalahan (4 Pilar) D. Program Kerja Tentatif (4 Pilar)

BAB III LOKA KARYA MINI

A. Pelaksanaan Lokakarya Mini B. Masukan dan Tanggapan

C. Program Kerja Definitif (4 Pilar)

BAB IV PENUTUP A. Kesimpulan B. Saran

LAMPIRAN

1. STRUKTUR ORGANISASI KKN POSDAYA

2. SURAT KEPUTUSAN KEPALA DESA TENTANG

STRUKTUR ORGANISASI POSDAYA

3. AD DAN ART POSDAYA

4. DAFTAR HADIR LOKMIN

5. BERITA ACARA LOKMIN

6. DOKUMENTASI KEGIATAN

Materi yang perlu disediakan di posko sebelum pelaksanaan :

1. Tabel pelaksanaan program kerja

2. Daftar hadir

3. Data dinamis

4. Pemetaan

5. Buku tamu

6. Buku notulen rapat pilar (4 pilar)

7. Buku keuangan

8. Buku surat masuk dan keluar

9. Kop Surat dan Stempel

10.Struktur organisasi posdaya

11.Struktur organisasi mahasiswa

12.Penunjuk posko

13.Papan posko

PELAKSANAAN

Dalam tahap pelaksanaan kegiatan,

mahasiswa mendorong dan mendampingi

pengurus posdaya untuk melaksanakan

rencana kegiatan 4 Pilar Posdaya, sesuai

dengan skala prioritas dengan melibatkan

sebanyak mungkin partisipasi masyarakat

(pemberdayaan masyarakat)

Dalam pelaksanaannya mahasiswa

dapat melibatkan berbagai pihak,

seperti

1. Dinas Kesehatan

2. Dinas Pendidikan

3. Disperinkop & UMKM

4. Dinas Pertanian

BIMBINGAN & MONITORING

1. Selama pelaksanaan KKN

wa dibimbing dan dimonitoring oleh

DPL agar pelaksanaan KKN berjalan

dengan baik dan optimal.

2.DPL merupakan ujung tombak yang

sangat penting bagi suksesnya

atan KKN Posdaya

Bimbingan yang diberikan antara lain :

1. Teknik pendekatan sosial kepada masya

syarakat, Pemkab/Pemkot, Dinas/ Instan

si terkait dan tokoh masyarakat.

2. Teknik inventarisasi dan identifikasi masa

lah serta berbagai alternatif pemecahan

nya

LAPORAN

KKN

Laporan disusun dengan sistematika sebagai berikut HALAMAN JUDUL (COVER)

HALAMAN PENGESAHAN PRAKATA DAFTAR ISI DAFTAR TABEL DAFTAR GAMBAR DAFTAR LAMPIRAN BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang B. Tujuan

C. Manfaat

D. Kondisi Umum Lokasi KKN (Demografi, Sosial,

Kesehatan, Pendidikan, Ekonomi, dan Lingkungan Hidup)

BAB II PROGRAM KERJA

A. Pendataan

B. Pemetaan

C. Identifikasi (4 Pilar)

D. Program Kerja Tentatif (4 Pilar)

E. Lokakarya Mini

F. Program Kerja Definitif (4 Pilar)

BAB III CAPAIAN PROGRAM KERJA

A. Realisasi Program Kerja

B. Pelatihan Kader Posdaya

C. Pendampingan dan Penyelenggaraan

Kegiatan

BAB IV FAKTOR PENDORONG DAN PENGHAMBAT A. Faktor Pendorong

B. Faktor Penghambat BAB V PENUTUP

A. Kesimpulan

B. Saran (Rekomendasi) LAMPIRAN

1. STRUKTUR ORGANISASI KKN

2. SURAT KEPUTUSAN KEPALA DESA TENTANG STRUKTUR ORGANISASI POSDAYA

4. DAFTAR HADIR LOKMIN

5. BERITA ACARA LOKMIN

6. BERITA ACARA KEGIATAN

7. DOKUMENTASI KEGIATAN

8. LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

KEUANGAN

9.FORM DATABASE DAN KRITERIA POSDAYA

CATATAN :

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN TERINCI

DENGAN BUKTI PENGGUNAANNYA DIJILID

TERPISAH

SELAMAT BERKARYA DAN SEMOGA MANFAAT

Bimbingan yang diberikan antara lain :

1. Teknik pendekatan sosial kepada masya

syarakat, Pemkab/Pemkot, Dinas/ Instan

si terkait dan tokoh masyarakat.

2. Teknik inventarisasi dan identifikasi masa

lah serta berbagai alternatif pemecahan

nya

LAPORAN

KKN

Laporan disusun dengan sistematika sebagai berikut HALAMAN JUDUL (COVER)

HALAMAN PENGESAHAN PRAKATA DAFTAR ISI DAFTAR TABEL DAFTAR GAMBAR DAFTAR LAMPIRAN BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang B. Tujuan

C. Manfaat

D. Kondisi Umum Lokasi KKN (Demografi, Sosial,

Kesehatan, Pendidikan, Ekonomi, dan Lingkungan Hidup)

BAB II PROGRAM KERJA A. Pendataan

B. Pemetaan

C. Identifikasi (4 Pilar)

D. Program Kerja Tentatif (4 Pilar) E. Lokakarya Mini

F. Program Kerja Definitif (4 Pilar) BAB III CAPAIAN PROGRAM KERJA

A. Realisasi Program Kerja B. Pelatihan Kader Posdaya

C. Pendampingan dan Penyelenggaraan Kegiatan

BAB IV FAKTOR PENDORONG DAN PENGHAMBAT A. Faktor Pendorong

B. Faktor Penghambat BAB V PENUTUP

A. Kesimpulan

B. Saran (Rekomendasi) LAMPIRAN

1. STRUKTUR ORGANISASI KKN

2. SURAT KEPUTUSAN KEPALA DESA TENTANG STRUKTUR ORGANISASI POSDAYA

4. DAFTAR HADIR LOKMIN 5. BERITA ACARA LOKMIN 6. BERITA ACARA KEGIATAN 7. DOKUMENTASI KEGIATAN

8. LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN KEUANGAN

9.FORM DATABASE DAN KRITERIA POSDAYA CATATAN :

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN TERINCI DENGAN BUKTI PENGGUNAANNYA DIJILID TERPISAH

SELAMAT BERKARYA DAN SEMOGA MANFAAT