PENGARUH PROFESIONALISME, INTEGRITAS INTERNAL AUDITOR DAN DUKUNGAN MANAJEMEN SENIOR TERHADAP EFEKTIVITAS AUDIT INTERNAL DENGAN SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Empiris Pada Perbankan di Kota Pagaralam dan Kabupaten Lahat Prov

  

PENGARUH PROFESIONALISME, INTEGRITAS INTERNAL AUDITOR

DAN DUKUNGAN MANAJEMEN SENIOR TERHADAP EFEKTIVITAS

AUDIT INTERNAL DENGAN SISTEM PENGENDALIAN

MANAJEMEN SEBAGAI VARIABEL MODERASI

  (Studi Empiris Pada Perbankan di Kota Pagaralam dan Kabupaten Lahat Provinsi Sumatera Selatan)

  

SKRIPSI

Nama : Rikky Candra Pratama NIM : 22 2015 084

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG

  

PENGARUH PROFESIONALISME, INTEGRITAS INTERNAL AUDITOR DAN

DUKUNGAN MANAJEMEN SENIOR TERHADAP EFEKTIVITAS AUDIT

  

INTERNAL DENGAN SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN

SEBAGAI VARIABEL MODERASI

  (Studi Empiris pada Perbankan di Kota Pagaralam dan Kabupaten Lahat Provinsi Sumatera Selatan)

  

Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan

Memperoleh Gelar Serjana Ekonomi

Nama : Rikky Candra Pratama NIM : 22 2015 084

  

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

  

ABSTRAK

Rikky Candra/222015084/2019/ Pengaruh Profesionalisme, Integritas internal Auditor, dan

Dukungan Manajemen Senior terhadap Efektivitas Audit Internal dengan Sistem Pengendalian

Manajemen Sebagai Variabel Pemoderasi (Studi Kasus Pada Perbankan Kota Pagaralam dan

Kabupaten Lahat Provinsi Sumatera Selatan)

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimanakah Pengaruh Profesionalisme, Integritas

Internal Auditor, dan Dukungan Manajemen Senior Terhadap Efektivitas Audit Internal dengan Sistem

Pengendalian Manajemen Sebagai Variabel Pemoderasi (Studi Kasus Pada Perbankan Kota Pagaralam

dan Kabupaten Lahat Provinsi Sumatera Selatan).Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian

asosiatif. Data yang digunakan yaitu data primer dan skunder. Populasi dalam penelitian ini adalah

internal auditor yang ada di Perbankan Kota Pagaralam dan Kabupaten Lahat sebanyak 39 responden.

Teknik pengumpulan data yaitu dengan menggunakan wawancara, observasi, kuesioner, dan survei.

Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kualitatif dan analisis

kuantitatif. Hasil menunjukkan bahwa Profesionalisme Auditor tidak mempengaruhi Efektivitas Audit

Internal, Integritas Internal Auditor secara signifikan positif mempengaruhi Efektivitas Audit Internal,

Dukungan Manajemen Senior secara signifikan mempengaruhi Efektivitas Audit Internal, Sistem

Pengendalian Manajemen memoderasi profesionalisme auditor secara ekuasi moderator terhadap

Efektivitas Audit Internal, Sistem Pengendalian Manajemen tidak memoderasi integritas auditor

terhadap Efektivitas Audit Internal, dan Sistem Pengendalian Manajemen tidak memoderasi

Dukungan Manajemen Senior terhadap Efektivitas Audit Internal.

  .

  

Kata Kunci : Profesionalisme Auditor, Integritas InternalAuditor, Dukungan Manajemen Senior ,

Sistem Pengendalian Manajemen , Efektivitas Audit Internal

  ABSTRACT Rikky Candra/222015084/2019/ Effect of Professionalism, Integrity Internal Auditor, and Senior Management Support of the Effectiveness of Internal Audit with Management Control System As moderating variables (A Case Study of Banking Pagaralam and Lahat South Sumatra Province) The problem of this research is how Effect of Professionalism, Integrity Internal Auditor, and Senior Management Support The Effectiveness of Internal Audit with Management Control System As moderating variables (A Case Study of Banking Pagaralam and Lahat South Sumatra Province) This type of research is associative research. The data used are primary and secondary data. The population in this study is an internal auditor in the Banking Pagaralam and Lahat total of 39 respondents. Data collection techniques by using interviews, observations, questionnaires and surveys. Methods of data analysis used in this research is the analysis of qualitative and quantitative analysis. Results showed thatProfessionalism of the auditors do not affect the effectiveness of Internal Audit Integrity Internal Auditor significantly positively influence the effectiveness of Internal Audit Support Senior Management to significantly affect the Effectiveness of Internal Audit, Management Control Systems moderate the professionalism of auditors equation moderator of the Effectiveness of Internal Audit, Management Control Systems does not moderate the integrity of auditors of the Effectiveness of Internal Audit and Management Control Systems does not moderate Senior Management Support the Effectiveness of Internal Audit.

  ,

Keywords : Auditor Professionalism, Integrity InternalAuditor, Senior Management Support,

Management Control Systems, Effectiveness of Internal Audit

  

PRAKATA

  Bismillahirohmanirrohim Alhamdulillahi robbil’alamiin, tiada kata yang dapat penulis sampaikan selain ucapan syukur kehadirat Allah SWT, karena hanya dengan ridho-Nyalah penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi yang berjudul “Pengaruh Profesionalisme, Integritas Internal Auditor Dan Dukungan Manajemen Terhadap Efektivitas Audit Internal Dengan Sistem Pengendalian Manajemen Sebagai Variabel Moderasi ”, sebagai upaya melengkapi syarat untuk mencapai jenjang Sarjana Strata 1 pada jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Palembang.

  Penulisan skripsi ini dibagi menjadi lima bab, yaitu bab pendahuluan, bab kajian pustaka, kerangka pemikiran dan hipotesis, bab metode penelitian, bab hasil penelitian dan pembahasan serta bab simpulan dan saran. Meski dalam penulisan skripsi ini, penulis telah mencurahkan segenap kemampuan yang dimiliki, tetapi penulis yakin tanpa adanya saran, bantuan dan dorongan dari berbagai pihak, maka skripsi ini tidak mungkin dapat tersusun sebagaimana mestinya.

  Ucapan terima kasih penulis juga sampaikan terutama kepada ayahku Irhamedi dan ibuku Meli herty serta keluarga yang doa dan bantuan memiliki makna besar dalam proses ini. Penulis juga mengucapkan terimah kasih kepada Bapak Betri Sirajuddin, S.E.,Ak.,M.Si.CA dan Bunda Nina Sabrina, S.E.,M.Si. yang telah membimbing dan memberikan masukan guna penyelesaian skripsi ini.

  Selain itu ucapan terima kasih juga penulis sampaikan kepada :

  1. Bapak Dr. H. Abid Djazuli S.E.,M.M, selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Palembang.

  2. Bapak Drs. H. Fauzi Ridwan ,M.M selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Palembang.

  3. Bapak Betri Sirajuddin, S.E.,Ak.,M.Si.CA selaku Ketua Jurusan Prodi Akuntansi Universitas Muhammadiyah Palembang.

  4. Ibu Nina Sabrina, S.E.,M.Si selaku Sekertaris Jurusan Prodi Akuntansi Universitas Muhammadiyah Palembang

  5. Bapak dan ibu dosen Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis beserta para staf dan karyawan

  6. Serta semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu, yang telah membantu terselesaikannya skripsi ini.

  Semoga Allah membalas budi baik atas seluruh bantuan yang diberikan guna menyelesaikan tulisan ini. Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih banyak kesalahan dan kekurangan. Oleh sebab itu penulis mengharapkan saran dan kritikandari pembaca dan berbagai pihak demi kesempurnaan skripsi ini, atas perhatian dan masukan saya ucapkan terimakasih

  Palembang, Februari 2019 Penulis

  DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL ..................................................................................... ii

HALAMAN PERNYATAAN BEBAS PLAGIAT ....................................... iii

HALAMAN TANDA PENGESAHAN SKRIPSI ........................................ iv

MOTO DAN PERSEMBAHAN ................................................................... iv

PRAKATA .................................................................................................... v

DAFTAR ISI ................................................................................................... vii

DAFTAR TABEL ......................................................................................... xii

DAFTAR GAMBAR...................................................................................... xvii

DAFTAR LAMPIRAN................................................................................. xviii

ABSTRAK ..................................................................................................... xix

ABSTRACT

  …. ................................................................................................ xx

  BAB I PENDAHULUAN A. _{. Latar Belakang Masalah ...................................................................... 1} B. _{. Rumusan Masalah ............................................................................... 9}

  C. ................................................................................. 10 _{. Tujuan Penelitian} D. _{. Manfaat Penelitian ............................................................................... 10}

  BAB II KAJIAN KEPUSTAKAAN, KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS A. _{. Landasan Teori .................................................................................... 11}

  2. Efektivitas Audit Internal .............................................................. 12

  3. Profesionalisme Auditor ............................................................... 15

  4. Integritas Internal Auditor ............................................................. 18

  5. Dukungan Manajemen Senior ....................................................... 21

  6. Sistem Pengendalian Manajemen .................................................. 23

  7. Keterkaitan Profesionalisme Auditor, Integritas Auditor, dan Pengalaman Auditor terhadap Pertimbangan Tingkat Materialitas dalam Pemeriksaan Laporan Keuangan dengan Tanggung Jawab Auditor sebagai Variabel Pemoderasi...................26

  a. Pengaruh Profesionalisme Auditor terhadap Efektivitas Audit Internal ...................................................................... 26

  b. Pengaruh Integritas Internal Auditor terhadap Efektivitas Audit Internal. ..................................................................... 27

  c. Pengaruh dukungan manajemen senior terhadap Efektivitas Audit Internal ..................................................... 28

  d. Sistem Pengendalian Manajemen Memoderasi Profesionalisme Auditor terhadap

  Efektivitas Audit Internal …..................... 30

  e. Sistem Pengendalian Manajemen Memoderasi Integritas Auditor terhadap

  Efektivitas Audit internal...……………….31

  f. Sistem Pengendalian Manajemen Memoderasi dukungan manajemen senior terhadap Efektivitas Audit internal...........33

  C. _{. Kerangka Berpikir ............................................................................... 39} D. _{. Hipotesis ............................................................................................. 40}

  1. Secara Simultan ....................................................................... 41

  2. Secara Parsial .......................................................................... 41

  3. Secara Moderasi...........................................................................41

  BAB III METODE PENELITIAN A. _{Jenis Penelitian .................................................................................... 43} B. _{Lokasi Penelitian ................................................................................. 44} C. _{Operasionalisasi Variabel .................................................................... 44} D. ............................................................................ 46 _{Populasi dan Sampel} E. _{Data yang digunakan ........................................................................... 48} F. _{Metode Pengumpulan Data .................................................................. 48} G. _{Analisis Data dan Teknik Analisis ....................................................... 50}

  1. Analisis Data ................................................................................ 50

  2. Teknik Analisis ............................................................................. 53

  a. Uji Validitas ...................................................................... 54

  b. Uji Reliabilitas ................................................................. 55

  c. Uji Asumsi Klasik.................................................................56

  d. Uji Hipotesis..........................................................................60

  e. Analisis Regresi Linear Berganda dan MRA........................64

  BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

  1. _{Gambaran singkat tentang Perbankan …… .................................... 68} 2. _{Jawaban Responden ........................................................................ 72} 3. _{Analisis Deskriptif Variabel Penelitian............................................... 76}

  a. Variabel Profesionalisme Auditor.....................................................76

  b. Variabel Integritas Auditor................................................................85

  c. Variabel Dukungan Manajemen Senior.............................................94

  d. Variabel Sistem Pengendalian Manajemen ......................................98

  E. Variabel Efektivitas Audit Internal ….….......................................102

  4. Hasil Pengolahan Data

  a. Uji Validitas.....................................................................................108

  b. Uji Reliabilitas.................................................................................113

  c. Uji Asumsi Klasik............................................................................114

  d. Pengujian Hipotesis.........................................................................115

  e. Analisis Regresi Linear Berganda dan Moderated

   Regression Analysis ..........................................................................131 B. _{Pembahasan Hasil Penelitian ............................................................... 142} 1. _{Hasil Uji Pengaruh Profesionalisme Auditor, Integritas Auditor, Dukungan}

  Manajemen Senior terhadap Pertimbangan Efektivitas Audit Internal ....................................................................................................... 143 2. _{Hasil Uji Pengaruh Profesionalisme Auditor terhadap Efektivitas Audit} Internal. .......................................................................................... 144

  3. _{Hasil Uji Pengaruh Integritas Auditor terhadap Efektivitas Audit Internal} ....................................................................................................... 145 4. _{Hasil Uji Pengaruh dukungan manajemen senior terhadap Efektivitas} Audit Internal. ................................................................................. 138 5. _{Hasil Uji Pengaruh Profesionalisme Auditor terhadap} Efektivitas Audit Internal yang Dimoderasi Sistem Pengendalian Manajemen ........................................................................................146

  6. Hasil Uji Pengaruh Integritas Auditor terhadap Efektivitas Audit Internal yang Dimoderasi Sistem Pengendalian Manajemen..........................................................................................147

  7. Hasil Uji Pengaruh Dukungan Manajemen Senior terhadap Efektivitas Audit Internal yang Dimoderasi Sistem Pengendalian

  Manajemen..........................................................................................148

  BAB V KESIMPULAN DAN SARAN 1. _{Simpulan ............................................................................................. 150} 2. _{Saran ................................................................................................... 151} DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN

BAB 1 PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Dunia bisnis merupakan lingkungan yang dinamis, bisnis senantiasa

  berkembang mengikuti pengembangan zaman. Perubahan yang cepat ini dapat menjadi kesempatan ataupun tantangan bagi perusahaan. Hal ini tergantung dari kemampuan perusahaan untuk beradaptasi di tengah perubahan. Perubahan yang terjadi menimbulkan resiko resiko yang dapat menghambat perusahaan mencapai tujuannya. Untuk mencapai tujuannya di tengah perubahan dan ketidakpastian perusahaan perlu senantiasa mengevaluasi dan meningkatkan kinerja audit internal.

  Kegiatan audit internal dalam suatu badan usaha seperti bank merupakan tuntunan atau kebutuhan bagi semua pihak guna melahirkan usaha yang sehat. Kegiatan ini pada hakikatnya mendorong terciptanyan efisiensi usaha sehingga bank mampu bersaing secara sehat dalam pasar yang semakin kompetitif, dengan demikian upaya menciptakan bank bank yang sehat dan tangguh merupakan focus utama kegiatan audit internal bank.

  Kegiatan audit internal di dunia perbankan Indonesia tampaknya berjalan dengan lamban dibandingkan kegiatan perbankan lainnya, walaupun konsep audit internal bank telah cukup lama dicoba untuk dikembangkan

  2

  pandangan,sikap dan pelaksanannya sangat berbeda antara satu bank dengan bank yang lainnya. Hal ini berakibat pada pelaksanaan kegiatan audit di banyak bank belum berjalan dengan efiktif dan efisien sehingga untuk meningkatkan efektivitas dan efisensi di perlukannya efektivitas audit internal.

  Efektivitas diartikan sebagai perbandingan masukan keluaran dalam berbagai kegiatan , sampai dengan pencapaian tujuan yang di tetapkan, ditinjau dari kualitas hasil kerja, kualitas hasil kerja maupun batas waktu yang ditargetkan (Sukrisno, 2013: 179). Menurut The Institute of Internal Auditors (IIA, 1999a) audit internal sebagai: sebuah, tujuan jaminan dan konsultasi aktivitas independen yang dirancang untuk menambah nilai dan meningkatkan operasi organisasi. Ini membantu organisasi mencapai tujuannya dengan membawa sistematis, pendekatan disiplin untuk mengevaluasi dan meningkatkan efektivitas manajemen risiko, pengendalian, dan proses tata kelola.

  Audit internal yang efektif dapat ditandai dengan tujuan audit selaras dengan tujuan perusahaan, adanya nilai tambah bagi organisasi, audit internal dapat meningkatkan kinerja perusahaan, memastikan efisiensi, efektivitas, dan ekonomis dari suatu pengambilan keputusan strategis, serta timbul suatu rasa kepuasan dari pihak internal perusahaan (Leardo Arles, 2017).

  Cohen & Sayag (2010) menjelaskan bahwa efektivitas auditor internal ditentukan sebagian besar oleh kecocokan antara kerja audit dan tujuan yang

  3

  audit internal. Ia juga menjelaskan efektivitas auditor internal ditentukan oleh kesesuaian antara audit dan beberapa standar umum yang diambil dari karakteristik.

  Sukrisno (2013: 208) menjelaskan bahwa audit internal yang efektif di pengaruhi atau harus memiliki beberapa faktor diantaranya independen, internal audit manual, dukungan manajemen, professional, capable, objektif, integritas, loyalitas, internal audit character, management control system dan kerjasama yang baik.

  Penelitih memilih profesionalisme, integritas dan dukungan manajemen senior karena masih ada perbedaan hasil penelitian dari penelitian sebelumnya.

  Oleh karena itu, penulis bermaksud untuk menguji kembali kedua variabel independen ini dalam kaitannya dengan efektivitas audit internal, namun dengan menambahkan sistem pengendalian manajemen sebagai variabel moderasi. Variabel pemoderasi nantinya akan membuktikan apakah dapat mempengaruhi secara langsung antara variabel independen terhadap variabel dependen dengan objek penelitian yang berbeda. penulis memilih melakukan penelitihan terhadap internal auditor yang ada diperbankan sebagai objek penelitihan karena menurut Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomer 56 /Pjok.04 2015 Bab 2 pasal 3 perusahaan publik wajib memiliki unit audit internal.

  Faktor yang pertama adalah profesionalisme. Profesionalisme merupakan tanggung jawab untuk bertindak lebih dari sekedar memenuhi

  4

  tangung jawab diri sendiri maupun ketentuan hukum dan peraturan masyarakat, (Islahuzzaman,2012: 369).

  Hadi (2016) menjelaskan bahwa profesionalisme merupakan penentu utama dari keefektifan audit dimana auditor yang mempunyai profesionalisme yang tinggi akan bekerja dengan baik, aktivitas dan tanggung jawab dijalankan dengan baik untuk meningkatkan efisiensi audit dan mendapatkan keefektifan audit. Professionalisme audit berkaitan dengan pekerjaan yang menuntut keahlian yang luar biasa, motivasi dan usaha.

  Faktor kedua yaitu integritas. Integritas merupakan unsur karakter yang menunjukkan kemampuan seseorang untuk mewujudkan apa yang telah di sanggupi dan diyakini kebenarannya ke dalam kenyataan. Auditor yang memiliki kemampuan untuk mewujudkan apa yang telah diyakini kebenarannya tersebut dalam kenyataan (Islahuzzaman, 2012: 189). Prinsip integrritas mewajibkan setiap audit untuk bersikap lugas dan jujur dalam semua hubungan profesional dan hubungan bisnisnya, integritas juga berarti berterus terang dan selalu mengatakan yang sebenarnya. Orang yang berintegritas berarti dia yang mempunyai keutuhan diri, seluruh bagian dirinya bekerja dengan baik dan berfungsi sesuai rancangan, singkatnya orang yang berintegritas memiliki kepribadian yang utuh dan efektif (Kasdin, 2016: 216).

  Faktor berikutnya yang mempengaruhi efektivitas audit internal yaitu dukungan manajemen. Dukungan manajemen disini diartikan sebagai dukungan

  5

  direktur utama , mungkin saja diragukan namun untuk tingkat dibawah direktur utama pengawas internal memiliki tingkat kebebasan sangat tinggi atau bahkan sepenuhnya (Hiro, 2006:170).

  Cohen dan Sayag (2010) menyatakan jika dukungan manajemen puncak meliputi pemberian dukungan yang dibutuhkan oleh audit internal, perbandingan antara jumlah auditor internal dengan pekerjaan audit yang telah direncanakan dan harus diselesaikan, anggaran yang diberikan untuk departemen audit internal, dukungan yang cukup untuk pelatihan dan pengembangan staf internal audit.

  Pada penelitihan ini penelitih menggunakan variabel moderasi yang menjadi variabel moderasi yaitu sistem pengendalian manajemen . Sistem pengendalian menejemen adalah suatu sistem yang mengumpulkandan menggunakan informasi untuk mengevaluasi kinerja dari sumber daya organisasi yang berbeda seperti manusia, fisik, keuangan dan juga organisasi secara keseluruhan mempertimbangkan strategi organisasi (Betri, 2018: 73).

  Penelitian-penelitian yang menguji faktor-faktor efektivitas internal . audit sudah banyak dilakukan Beberapa penelitian sebelumnya yang berkaitan dengan efektivitas internal audit yaitu profesionalisme auditor penelitian yang dilakukan oleh dan Tackie george (2016) yang berjudul determinats of internal

  

audit effectiveness in decentralized local government administrative system ,

  menyatkan jika keahlian professional berpengaruh signifikan terhadap efektivitas audit internal sedangkan penelitian yang dilakukuan oleh Hadi (2016)

  6

  menyatakan jika audit professional tidak berpengaruh terhadap efektivitas audit internal.

  Penelitian sebelumnya yang juga berkaitan dengan efektivitas audit internal yaitu integritas yang ditelitih oleh diven (2015) yang berjudul pengaruh objektivitas, pengalaman kerja dan integritas terhadap kualitas audit. Penelitihan ini menyatakan jika integritas berpengaruh terhadap kualitas audit. Penelitihan ini didukung oleh penelitihan yang dilakukan oleh Ulfah (2016) yang menyatakan jika integritas berpengaruh secara positif terhadap kualitas audit.

  Penelitihan yang dilakukan oleh Khaled dan Mustafa (2016) dan Rudhani (2017) terkait faktor-faktor yang mempengaruhi terhadap Efektivitas audit internal. Penelitian mereka menyatakan bahwa dukungan manajemen senior memiliki dampak signifikam terhadap efektivitas audit internal. Penelitian ini mendukung penelitian yang dilakukan oleh Albezan (2014) dan Leardo Arles (2017) yang menyatakan jika dukungan manajemen memilki pengaruh signifkan terhadap efektivitas audit internal. Sedangkan penelitian yang dilakukan oleh Irham (2017) Yang menyatakan jika dukungan manajemen tidak berpengaruh terhdap efktivitas audit internal.

  Fenomena yang terjadi dilapangan, OJK mengungkapkan bahwa ada indikasi dengan tindakan pidana korupsi (tipikor) penyertaan modal pada bank sumsel babel, kejati bangka Belitung menduga ada penyimpangan pada penyertaan modal bank sumsel babel dengan total 40M penyertaan modal milik

  7

  pemprov babel pada bank sumsel babel, namun nilai deviden yang diluncurkan hanya 28M sehingga membuat indikasi korupsi 12M (bangkapos.com,2016).

  Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) menemukan Bank Pembangunan Daerah (BPD) masih belum sepenuhnya menjalankan sistem pengendalian internal. Salah satunya BPD Sumatera Selatan Bangka Belitung (Sumsel Babel) kurang menerapkan prinsip kehati-hatian dalam memberikan kredit, sehingga terdapat kredit yang berpotensi tidak tertagih sebesar Rp 321,15 miliar. Kredit tak tertagih ini disebabkan kondisi ekonomi pada 2017 yang kurang kondusif. "Imbas terjadi penurunan harga komoditas," kata Faisol. Bank Sumsel Babel saat

KONTAN.CO.ID

  ini mempunyai tim khusus untuk menangani ini.( ,2018 ) PT Bank Pembangunan Daerah Sumatera Selatan dan Bangka Belitung

  (Sumbel Babel) mematok NPL di bawah 3% akhir tahun 2018. Direktur Utama Bank Sumsel Babel Muhammad Adil menegaskan, saat ini rasio NPL masih berada di bawah ketentuan OJK yaitu 3,08%. Kredit bermasalah disumsel masih t inggi yakni per mei 2018 sebesar 3,39 persen. Rasio NPL nasio nal 2,79 persen sedangkan kita 3,39 persen. Art inya ini jauh diatas nasio nal.(RMOLSumsel,2018).

  Standar Audit Pemerintahan yang dikeluarkan oleh BPK-RI dan standar auditing yang diterbitkan oleh Ikatan Akuntan Indonesia (IAI) khususnya Pernyataan Standar Audit (PSA) No. 62. Standar tersebut mengharuskan audit tidak saja mengarah pada kewajaran laporan keuangan tetapi juga kepatuhan

  8 Tabel I.1 Survei pendahuluan

  Nama Perbankan Fenomena yang ditemukan Bank Danamon Internal auditor Bank Danamon Pagaralam telah mendapat dukungan dari manejemen senior dalam melakukan proses Pagar Alam pengauditan dan menganggap profesionalisme dan integritas itu penting dalam menjalankan tugasnya sebagi auditor internal akan tetapi di bank danamon Pagaralam auditor intenal masih belum memiliki keberanian moral untuk menjalakan profrsionalisme dan integritas secara penuh hal ini karena bank jarang memberikan pelatihan kepada auditor dan respon yang kurang baik dari para karyawan ketika di audit oleh auditor inernal

  Bank Sumsel Babel Internal auditor Bank Sumsel Babel Cabang Pagaralam cabang Pagaralam mengaggap profesionalisme dan integritas telah mereka jalankan tetapi internal auditor tidak mendapatkan dukungan dari manajemen senior sehingga rekomendasi dari auditor tidak dijalankan. Hal ini menjadi salah satu sebab Bank Sumsel Cabang Pagaralam masih belum menerapkan prinsip kehati hatian dalam memberikan kredit sehingga dalam dua tahun terakhir masih adanya kredit macet pada Bank Sumsel Cabang Pagaralam.

  Bank Rakyat internal auditor Bank Rakyat Indonesia cabang Pagaralam menganggap profesionalisme, integritas dan dukungan Indonesia Cabang manajemen sangat di perlukan oleh internal auditor tapi Pagaralam pada Bank Rakyat Indonesia cabang Pagaralam pengendalian intern dalam perusahaan masih lemah. Hal ini karena karyawan kurang merespon dengan baik ketika diaudit oleh auditor internal dan sikap manajemen senior yang tidak selalu memberikan respon positif atas laporan audit internal yang sajikan oleh auditor. Sehingga internal auditor masih kesulitan dalam menjalakan tugasnya pada perusahaan dan mengurangi keefektifan auditor internal.

  Sumber : Penulis, 2018

  9

  Berdasarkan pada survei pendahuluan tabel I.1 yang telah dilakukan oleh penulis melalui wawancara terhadap beberapa internal auditor pada beberapa bank yang ada di Kota Pagaralam dan Kabupaten Lahat dapat disimpulkan bahwa masih terdapat beberapa internal auditor dalam perbankan belum menerapkan karakteriktik auditor internal dan masih ada beberapa internal auditor yang belum mendapat dukungan dari manajemen senior dan belum efektivitasnya auditor internal.

  Berdasarkan yang telah diuraikan, maka penulis akan membahas masalah ini dan menuangkan dalam penelitian dengan judul Pengaruh

  Profesionalisme, Integritas Internal Auditor dan Dukungan Manajemen Senior Terhadap Efektivitas Audit Internal dengan Sistem Pengendalian Manajemen sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris Pada Perbankan di Kota Pagaralam dan Kabupaten Lahat Sumatera Selatan).

B. Rumusan Masalah

  Berdasarkan dari uraian latar belakang masalah diatas, maka permasalahan yang dapat dikemukakan dalam penelitian ini adalah bagaimanakah pengaruh profesionalisme, integritas internal auditor dan dukungan manajemen senior terhadap efektivitas audit internal dengan sistem pengendalian manajemen sebagai variabel moderasi ?

  10 C. Tujuan Penelitian

  Berdasarkan dari perumusan masalah, maka tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh profesionalisme, integritas internal auditor dan dukungan manajemen senior terhadap efektivitas audit internal dengan sistem pengengalian manajemen sebagai variabel moderasi.

  D. Manfaat Penelitian

  Berdasarkan tujuan diatas, maka penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat bagi semua pihak diantaranya sebagai berikut:

  1. Bagi Penulis Sebagai bukti empiris yang ada tentang pengaruh profesionalisme, integritas internal auditor dan dukungan manajemen senior terhadap efektivitas audit internal dengan sistem pengengalian manajemen sebagai variabel moderasi.

  2. Bagi Perusahaan Hasil penelitian ini diharpkan dapat memberikan manfaat kepada bank khususnya mengenai pengaruh profesionalisme, integritas internal auditor dan dukungan manajemen senior terhadap efektivitas audit internal dengan sistem pengengalian manajemen sebagai variabel moderasi.

  3. Bagi Almamater Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi tambahan, menambah ilmu pengetahuan, serta dapat menjadi acuan atau kajian bagi penulisan di masa yang akan datang.

  11

DAFTAR PUSTAKA

  A Coheng & Sayag (2010) The Effectiveness Of Internal Auditing An Empiricia

  Examination Of Its Determinans In Israeli Organazitaion . Australian Accounting Review NO.54 VOL 20 Issue 3-2010. Diakses pada tanggal 25

  Oktober 2018 melalui Alzeban & Gwilliam (2014) Faktor Affecting The Internal Audit Effectiveness : A

  . Jurnal Cina Institute Of Chemical

  Survey Of The Saudi Public Sector Engineers (2014 ). Diakses pada tanggal 25 Oktober 2018 melalui Albert Kurniawan (2014) Metode Riset Untuk Ekonomi Bisnis. Bandung : Alfabeta.

  Andy Dwi Cahyono. 2015. Pengaruh Kompetensi, Independensi, Obyektivitas, Kompleksitas Tugas, dan Integritas Auditor Terhadap Kualitas Hasil Audit.

  Vol.5, No. 1, 2015 Diakses pada tanggal 4 November 2018 melalui

  

  Beckmerghagen & Berg (2004) On The Effectiveness Of Quality Management System

  Audits.Vol 16 No1 PP : 14-25 ISSN : 0954478X. Diakses pada tanggal 21

  November 2018 melalui Betri (2018) Pemeriksaan Manajemen. Palembang : CV AMANAH Betri Sirajuddin dan Ade Riza Oktaviani (2018) Pengaruh Kompetensi, Independensi,

  Kompleksitas Tugas Dan Audit Time Budget Terhadap Kualitas Audit Dengan Integritas Auditor Sebagai Pemoderasi. Balance VOL. XV No.1

  Januari 2018. Diakses pada tanggal 22 November 2018 melalui

  Della Hela and Omiri Mohammed Ali Brahimi (2016) Factors Affecting The Internal

  Audit Effectiveness In Tunisia Organization. Research Journal Of Finance And Accounting Vol 7 No 16. Diakses pada tanggal 31 Oktober 2018 melalui

  Diven Kresnhadi Satra (2015) Pengaruh Objektivitas, Pengalaman Kerja Dan Integritas Terhadap Kualitas Audit Dengan Etika Auditor Sebagai Variabel Moderasi. JOM FEKON VOL.2 NO.2 Oktober 2015 Diakses pada tanggal 31 Oktober 2018 melalui

  12

  Endaya,Khaled Ali dan Mustofa Mohd Hanefah (2016) internal auditor

  characteristic internal audit effectiveness and moderating effect of senior management. Jurnal of economic and administrative sciences vol 32 issue: 2, pp.160-176 . Diakses pada tanggal

  21 Oktober 2018 memalui

  

  Faisol Sinin (2018) Bank Sumsel Akn Selesaikan Kredit Tak Tertagih Hasil Temuan BPK Melalui

  

  Hadi Mahmudah dan Bambang Riyanto (2016) Kefektifan Audit Informasi Pemerintah Daerah. Jurnal Akuntansi /volume XX. NO. 1. Januari 2016: 88-

91. Diakses pada tanggal 31 Oktober 2018 melalui www.googlescholar.com Hendi prihanto (2018) Etika Bisnis dan Profesi. Depok : Rajawali Pers.

  Hendro Wahyudi (2006) Pengaruh Profesionalisme Auditor Terhadap Tingkat Materialitas Dalam Pemeriksaan Laporan Keuangan. SIMPOSIUM

  NASIONAL AKUNTANSI 9 PADANG. Diakses pada tanggal 11 November

  2018 melalui Hiro Tugiman (2006) Padangan Baru Internal Auditing. Yogyakarta : Kanisius Irfan Zamzam (2017) Determinan Efektivitas Auditor Internal Pemerintah. Jurnal

  Akuntansi dan Auditing Volume 14/ No. 1 Tahun 2017: 55-7. Diakses pada

  tanggal 6 November 2018 melalui Islahuzzaman (2012) Istilah Istilah Akuntansi dan Audititing. Bandung : Bumi

  Aksara Kasdin Sitohang (2016) Etika Profesi Akuntansi. Yogyakarta : PT. Kanisius Leardo Arles, Rita Anugrah & Andreas (2017) Analisis Faktor Faktor Yang

  Mempengaruhi Efektivitas Audit Internal : Peran Penting Dukungan Manajemen Jurnal Akuntansi, Vol.5, No.2, April 2017:125-133 ISSN 2337-

  4314. Diakses pada tanggal

  4 November 2018 melalui

  

  Mathius Tandiontong (2016) Kualitas Audit dan Pengukurannya. Bandung : Alfabeta.

  13

  Mihret, DG dan Yismaw, AW. (2007). Internal Audit Effectiveness : an Ethiopian Vol.22. No.5.

  public sector case study. Journal Auditing of Manajerial.

  hlm.470-484. Diakses pada tanggal

  4 Oktober 2018 melalui

  

  Panca Hadi Suryat no (2018) Rasio Npl Sumsel Masih Memprihatinkan Melalui

  

  Peraturan Otoritas Jasa Keuangan. (2015). Pembentukan dan Pedoman Penyusunan Piagam Unit Audit Internal Nomor 56/POJK.04/2015. Rindu Rika Gamayuni (2016) Efektivitas Fungsi Audit Internal: Faktor yang mempengaruhi, dan Implikasinya terhadap Kualitas Pelaporan Keuangan.

  SimposiumNasionalAkuntansi XIX, Lampung, 2016. Diakses pada tanggal 7

  November 2018, dari Roy Arlan (2016) Kasus Penyertaan Modal 40 Mliliar Dibank Sumsel Babel. Melalui

  

  Romie Priyastama. (2017). SPSS Pengolahan Data dan Analisis Data. Yogyakarta: Start Up

  Seif O Alshbiel (2017) Internal Auditing Effectiveness Success Model : A Study on

  Jordanian Industrial Firm . Diakses pada tanggal 21 Oktober 2018 melalui

  Sugiyono (2017) Metode Penelitian kuantitatif, kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta. Sukrisno agoes (2013) Auditing (Pemeriksan Akuntan). Jakarta : Penerbit Salemba

  Empat Supriyono (2000) Sistem Pengendalian Manajemen Edisi Pertama Yogyakarta:

  BPFE-Yogyakarta Soh, Dominic S.B and Bennie,Nonna Martinov (2010) The internal audit function:

  Perceptions of internal audit roles, effectiveness, and evaluation. Department of Accounting and Corporate Governance, Macquarie University, Sydney, 2109 Australia. Diakses pada tanggal 21 Oktober 2018 melalui

  14

  Tackie George, Yadium, Edward Marfo and Achina Sampson Oduro (2016)

  determinats of internal audit effectiveness in decentralized local government . International journal of business and manajemen Vol. administrative system

11 No.1. Diakses pada tanggal

  8 November 2018 melalui

  

  Ulfah Indri Utami (2015) Pengaruh Integritas, Objektivitas, Kerahasiaan, Kompetensi, dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Auditor Pada Inspektorat Provinsi Riau. JOM FEKON VOL. 2 NO.2 Oktober 2015. Diakses pada tanggal 4 November 2018 melalui

  Victor Sitorus (2007). Sistem Pengendalian Manajemen. Bogor : Pusat Pendidikan Dan Pelatihan Pengawasan Badan Pengawasan Keuangan Dan Pembangunan

  V. Wiratna Sujarweni (2015) Metodologi Penelitian Bisnis & Ekonomi. Cetakan Pertama. Yogyakarta : Pustaka Baru Press.