PENGARUH OPINI GOING CONCERN, PERGANTIAN MANAJEMEN DAN EKSPANSI INTERNAL TERHADAP AUDITOR SWITCHING SECARA VOLUNTARY (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Terdaftar BEI Tahun 2010-2013)
PENGARUH OPINI GOING CONCERN, PERGANTIAN
MANAJEMEN DAN EKSPANSI INTERNAL TERHADAP AUDITOR
SWITCHING SECARA VOLUNTARY
(Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Terdaftar BEI Tahun 2010-2013)
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai
Derajat Sarjana Ekonomi
Oleh:
Fitrilya Luli Karina
201110170311414
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
2015
ii
iii
iv
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang senantiasa
melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya, serta perlindungan dan kesehatan
sehingga dengan segala keterbatasan yang ada penulis dapat menyeleseikan
skripsi
dengan
judul
“Pengaruh
Opini
Going
Concern,
Pergantian
Manajemen, dan Ekspansi Internal terhadap Auditor Switching Secara
Voluntary (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di
Bursa Efek Indonesia Tahun 2010-2013)”. Shalawat serta salam semoga
senantiasa tercurahkan pada Nabi akhir zaman, Nabiyullah Muhammad SAW,
para sahabat, para syuhada’ dan kaum muslimin. Penulisan skripsi ini disusun
untuk memenuhi salah satu syarat untuk mencapai derajat Sarjana Ekonomi di
Universitas Muhammadiyah Malang. Penelitian ini merupakan suatu karya ilmiah
yang diahrapkan dapat bermanfaat bagi pihak yang membutuhkan.
Penulis menyadari bahwa skripsi ini tidak mungkin terseleseikan tanpa
dukungan, bantuan, bimbingan, doa, kritik, dan saran dari semua pihak. Oleh
karena itu, penulis disini ingin mengucapkan terima kasih kepada semua pihak
yang telah memberikan kontribusi dalam penyeleseian skripsi ini, yaitu:
1. Bapak dan Ibu tercinta atas segala bentuk dukungan moril maupun materiil,
motivasi dan perhatian, serta doa kalian hingga saya dapat menyeleseikan
pendidikan sarjana Akuntansi di Universitas Muhammadiyah Malang.
Terima kasih untuk segalanya. Semoga Allah hapuskan dosa-dosanya dan
selalu berikan umur panjang. Amin.
2. Mbak Ike dan Mas Deddy yang senantiasa memberikan pengarahan kepada
saya, serta adik Rexy dan daffa yang sangat saya sayangi. I love u too my
big family, you are my everything in my life. Semua akan kosong tanpa
kehadiran kalian.
3. Bapak Ahmad Juanda, Dr.,M.M.,Ak.,CA dan bapak A. Syaiful Hidayat A.,
S.E.,M.Sc. selaku pembimbing I dan II yang dengan ketulusan hati dan
kesabarannya memberikan bimbingan dan arahan serta masukan bagi
penulis dalam kesempurnaan penyusunan skripsi ini.
v
4. Segenap jajaran pimpinan Universitas Muhammadiyah Malang, jajaran
pimpinan Fakultas Ekonomi dan Bisnis, jajaran pimpinan dan dosen Jurusan
Akuntansi yang baik secara langsung maupun tidak langsung turut serta
dalam memperlancar penyusunan skripsi ini.
5. Keluarga besar Laboratorium Komputasi Ekonomi dan Bisnis (LKEB),
terutama Bapak Misbahudin Arif (Bos Geng) yang telah memberikan
kelancaran dalam hal pencetakan skripsi (ngeprint), Bu Wati dan partimer
(Selvi, mas Arip, dan Tonny) yang telah menghibur secara luar biasa
anggota LKEB.
6. Keluarga besar Fakultas Teknik yang selalu menghiasi hari-hari partime
saya. Terima kasih banyak untuk kenangan dan canda tawanya. Kepada
Mbak Mila dan Pak Herryanto serta bapak Zain yang sangat easy going, Pak
Mus (elektro) yang super duper baik dan gokil, dan partimer lain terima
kasih banyak (Mbak Nimas, Mbak Puspa, Pujo, dan Mas Ride).
7. Untuk sahabat-sabahat baik saya, terima kasih menghiasi masa-masa
perjuangan. Ayu, lilin, Devi, Elvira, Asti, Alfiyan, Adi, Tonny, Wulan, Vita,
Tyan, dan kawan-kawanku lain angkatan 2011 khususnya kelas H. U’re all
the best!!. Serta tak lupa saya ucapkan pada teman-teman KKN 08 gengs
kamar depan, kalian rame banget, terima kasih buat jadi diri kalian sendiri.
Saya banyak belajar dari kalian kawan-kawan (mbak Dyah, bunda Ria,
Yana, Kika, mbah Eva).
8. Sahabatku kos campur sari, tetangga kok gitu yang semua besar (Jumen),
Tiara loi-loi, Antungan yang enak banget dibully, dekJus yang semok,
Sinto, Mbak Heidi, Balqis, Pink, Riris, dan masih banyak di lorong sebelah.
Terima kasih untuk canda tawa kalian, terima kasih dukungan yang sangat
luar binasa. Serta sahabatku yang tak terlupa dan selalu ada, debby, dina.
Thank u so much guys.
9. Untuk my beloved huda, terima kasih sayang untuk kebaikan dan kesetiaan
dalam membantu semua kerepotanku, serta om ridwan terima kasih untuk
wejangan dan ilmu dunia maupun akhirat, u’re my secret admirer.
10. Serta semua pihak yang tak bisa disebutkan satu persatukan.
vi
Akhir kata, penulis menyadari akan keterbatasan penulis untuk
menghasilkan skripsi yang baik. Namun, penulis berharap agar skripsi ini dapat
memberikan manfaat bagi pihak-pihak yang berkepentingan. Aamiin.
Malang, 30 Januari 2015
Penulis
vii
PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI
Saya
menyatakan
dengan
sebenar-benarnya
bahwa
sepanjang
pengetahuan saya, di dalam Naskah Skripsi ini tidak terdapat karya ilmiah yang
pernah diajukan oleh orang lain untuk memperoleh gelar akademik di suatu
Perguruan tinggi, dan tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah diteliti atau
diterbitkan oleh orang lain, kecuali yang secara tertulis dikutip dalam naskah ini
dan disebutkan dalam sumber kutipan dan daftar pustaka.
Malang, 30 Januari 2015
Mahasiswa
Fitrilya Luli Karina
201110170311414
viii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN SAMPUL ..............................................................................
i
HALAMAN PERSETUJUAN .................................................................
ii
HALAMAN PENGESAHAN ...................................................................
iii
KARTU KENDALI BIMBINGAN SKRIPSI.........................................
iv
KATA PENGANTAR ...............................................................................
v
HALAMAN ORISINALITAS ................................................................
viii
DAFTAR ISI ..............................................................................................
ix
DAFTAR TABEL .....................................................................................
xi
DAFTAR LAMPIRAN .............................................................................
xii
ABSTRAKSI..............................................................................................
xiii
ABSTRACT ...............................................................................................
xiv
I.
PENDAHULUAN ..........................................................................
1
A. Latar Belakang .........................................................................
1
B. Rumusan Masalah ....................................................................
5
C. Tujuan Penelitian......................................................................
5
D. Manfaat Penelitian....................................................................
6
II. KAJIAN PUSTAKA .....................................................................
7
A. Review Penelitian Terdahulu ...................................................
7
B. Tinjauan Pustaka ......................................................................
8
1. Pengertian Audit ..................................................................
8
2. Pengertian Akuntan Publik ..................................................
9
3. Kantor Akuntan Publik ........................................................
10
4. Keputusan Melakukan Auditor Switching ..........................
12
a. Kebijakan tentang Auditor Switching .............................
13
b. Opini Audit .....................................................................
15
c. Opini Going Concern ......................................................
19
d. Pergantian Manajemen ...................................................
23
e. Ekspansi Internal ............................................................
24
ix
C. Kerangka Pemikiran .................................................................
27
D. Hipotesis Penelitian ..................................................................
27
III. METODE PENELITIAN .............................................................
30
A. Objek Penelitian .......................................................................
30
B. Jenis Penelitian .........................................................................
30
C. Populasi dan Sampel ................................................................
30
D. Jenis Data dan Sumber Data ....................................................
31
E. Variabel dan Definisi Operasional Variabel ............................
31
F. Teknik Pengumpulan Data .......................................................
34
G. Teknis Analisis Data ................................................................
34
IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ...........................
37
A. Populasi dan Sampel Penelitian ...............................................
37
B. Analisis Data ............................................................................
41
1. Statistik Deskriptif ...............................................................
41
2. Pengujian Hipotesis .............................................................
43
a. Hosmer and Lemeshow’s Test ........................................
44
b. Overall Model Fit ...........................................................
45
c. Nagelkerke R Square ......................................................
46
d. Uji Multikolinearitas .......................................................
47
e. Matriks Klasifikasi..........................................................
48
f. Omnibus Test ..................................................................
49
g. Koefisien Regresi............................................................
50
C. Pembahasan ..............................................................................
52
V. KESIMPULAN DAN SARAN .....................................................
57
A. Kesimpulan...............................................................................
57
B. Keterbatasan Penelitian ............................................................
58
C. Saran ........................................................................................
58
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
x
DAFTAR TABEL
Halaman
Tebel 4.1 Teknik Pengambilan Sampel ....................................................
38
Tabel 4.2 Perusahaan Sampel Penelitian..................................................
38
Tabel 4.3 Statistik Deskriptif....................................................................
42
Tabel 4.4 Case Processing Summary .......................................................
44
Tabel 4.5 Hosmer and Lemeshow’s Test .................................................
44
Tabel 4.6 Perbandingan Nilai -2Log L Awal dengan Nilai -2Log L Akhir 45
Tabel 4.7 Uji Nagelkerke R Square..........................................................
46
Tabel 4.8 Matriks Korelasi Antar Variabel Independen ..........................
47
Tabel 4.9 Classification Table ..................................................................
48
Tabel 4.10 Omnibus Test of Model Coefficients .......................................
49
Table 4.11 Variables in the Equation .........................................................
50
xi
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1
Data Sampel Penelitian Tahun 2010-2011
Data Sampel Penelitian Tahun 2011-2012
Data Sampel Penelitian Tahun 2012-2013
xii
DAFTAR PUSTAKA
Andriyanto, Sandra Aristiani. 2011. Analisis Merger dan Kinerja Keuangan PT.
Kalbe Farma, Tbk. Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro,
Semarang.
Astrini, Novia Retno dan Dul Muid. 2013. “Analisis Faktor-Faktor Yang
Mempengaruhi Perusahaan Melakukan Auditor Switching Secara
Voluntary”. Diponegoro Journal Of Accounting, Vol. 2 No. 3 pp: 1-11,
ISSN (Online): 2337-3806.
Astuti, Ni Luh P.P dan I Wayan Ramantha. 2014. “Pengaruh Audit Fee, Opini
Going Concern, Financial Distress dan Ukuran Perusahaan Pada
Pergantian Auditor”. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 7.3:663676, ISSN: 2302-8556
Departemen Keuangan. 2013. Kantor Akuntan Publik dan Akuntan Publik 2013.
Jakarta. (http://www.ppajp.depkeu.go.id//), 19 November 2014.
Dwi, Bondan. 2010. Pengaruh Client Contracting Environment, Reputasi Klien,
dan Ukuran KAP terhadap Pergantian KAP pada Perusahaan
Manufaktur yang terdaftar di BEI. Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas
Sebelas Maret, Surakarta.
Dewi, Sri Ika Candra. 2009. Pengujian Reaksi Pasar Akibat Publikasi Merger
Dan Akuisisi. Thesis Fakultas Ekonomi Universitas Atma Jaya,
Yogjakarta.
Eko, B.S., Indira, J., dan Faisal. 2006. “Pengaruh Kualitas Audit, Kondisi
Keuangan Perusahaan, Opini Audit Tahun Sebelumnya, Pertumbuhan
Perusahaan Terhadap Opini Audit Going Concern”. Simposium Nasional
Akuntansi IX Padang.
Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS
19. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Halim, Abdul. 2001. Auditing 1 (Dasar-Dasar Audit Laporan Keuangan). Edisi
ke-2. Yogyakarta: AMP YKPN.
xiii
Hanafi, M. Dan Abdul Halim. 2009. Analisis Laporan Keuangan. Edisi ke-4.
Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YPKN.
Hartadi, Bambang. 2009. “Pengaruh Fee Audit, Rotasi KAP, dan Reputasi
Auditor Terhadap Kualitas Audit di Bursa Efek Indonesia”. Jurnal
Ekonomi dan Keuangan Universitas Teknologi Yogyakarta Akreditasi
No.110/DIKTI/Kep/2009, ISSN 1411-0393.
Houston,J.F dan Brigham E.F. 2012. Dasar-Dasar Manajemen Keuangan.
Jakarta: Salemba Empat.
Irvan.
2008.
“KPMG
Terlibat
Upaya
Manipulasi
Pajak”.
(http://MyThoughtMyOpinionKPMGTerlibatUpayaManipulasiPajak.
htm//), 12 November 2014.
Januarti,
I. dan Wijayani, E.D. 2011. “Analisis Faktor-Faktor Yang
Mempengaruhi Perusahaan Di Indonesia Melakukan
Auditor
Switching”. Simposium Nasional Akuntansi XIV Aceh.
Kartika, R.D. 2006. Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Keputusan Klien
Melakukan Pergantian Kantor Akuntan Publik (Auditor Changes).
Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya, Malang.
Menteri Keuangan. 2002. Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia
Nomor 423.2002 tentang “Jasa Akuntan Publik”. Jakarta.
(http://www.ortax.org//)
Menteri Keuangan. 2003. Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia
Nomor 359.2003 tentang “Jasa Akuntan Publik”. Jakarta.
(http://www.ortax.org//)
Menteri Keuangan. 2008. Peraturan Menteri Keuangan Republik Indonesia
Nomor 17.2008 tentang “Jasa Akuntan Publik”. Jakarta.
(http://www.ortax.org//)
Mulyadi. 2002. Auditing. Edisi Ke 6. Jakarta: Salemba Empat.
Rahmawati, Filka. 2011. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Perusahaan Yang
Terdaftar di BEI Melakukan Pergantian Kantpr Akuntan Publik. Skripsi
Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro, Semarang.
xiv
Standar Profesi Akuntan Publik. 2001. “SA Seksi 341 Pertimbangan Auditor Atas
Kemampuan Entitas Dalam Mempertahankan Kelangsungan Hidupnya”.
Jakarta.
(http://www.ortax.org//)
Sinarwati, Ni Kadek. 2010. “Mengapa Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di
BEI Melakukan Pergantian Kantor Akuntan Publik?”. Simposium
Nasional Akuntansi XIII Purwokerto.
Sugiyono. 2002. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: CV. Alfabeta.
Suparlan dan Wuryan Andayani. 2010. “Analisis Empiris Pergantian Kantor
Akuntan Publik Setelah Ada Kewajiban Rotasi Audit”. Simposium
Nasional Akuntansi XIII Purwokerto.
Wiriastari, Rahadiani. 2010. Analisis Dampak Pengumuman Merger dan Akuisisi
Terhadap Return Saham Perusahaan Akuisitor Yang Terdaftar di BEI
Tahun 2004-2008. Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro,
Semarang.
Wijayanti, Martina Putri. 2010. Analisis Hubungan Auditor Klien: Faktor-Faktor
Yang Mempengaruhi Auditor Switching di Indonesia. Skripsi Fakultas
Ekonomi Universitas Diponegoro, Semarang.
Yurasti. 2013. “Mengukur Kekuatan Ekspansi Bisnis PT. Antam Ditinjau Dari
Aspek Kinerja Keuangan”. E-Jurnal Apresiasi Ekonomi Sekolah Tinggi Ilmu
Ekonomi Yappas Vol.1 No.3:157-166, ISSN: 2337-399
xv
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Perkembangan dunia bisnis yang sangat pesat membuat bisnis-bisnis dari
sektor manufaktur banyak diminati oleh para investor,
manufaktur
memiliki
andil
cukup
besar
dalam
karena sektor
mengubah
tatanan
perokonomian dunia. Kendali dari aktivitas perekonomian dunia sebagian
besar juga berasal dari aktivitas perusahaan manufaktur. Keadaan tersebut yang
memunculkan sebuah persaingan sangat ketat antar perusahaan.
Persaingan bisnis tidak lain hanya untuk mempertahankan nilai
perusahaan di mata kreditur maupun pemegang saham. Seperti halnya kasus
pada PT. Kimia Farma (PT. KAEF) yang mengganti auditornya karena diduga
tidak dapat memenuhi keinginan pihak manajemennya, hal tersebut telah
mencerminkan bahwa adanya perbedaan kepentingan dari masing-masing
pihak yang berkepentingan.
Perbedaan kepentingan ini dipicu oleh perbedaan dalam menggunakan
laporan keuangan, baik dari pihak manajemen, pemegang saham maupun pihak
ketiga
akan
berlomba-lomba
dalam
mendapatkan
informasi
yang
dibutuhkannya. Disinilah seorang mediator atau disebut akuntan publik sangat
dibutuhkan untuk menilai kredibilitas dari laporan keuangan. Akuntan publik
merupakan sebuah profesi yang memiliki tugas untuk memeriksa dan menilai
1
2
apakah laporan keuangan telah disajikan secara wajar sesuai prinsip akuntansi
yang berlaku umum (Halim, 2001:13).
Meningkatnya kebutuhan jasa audit berpengaruh terhadap perkembangan
profesi akuntan publik di Indonesia. Hal ini menciptakan banyak alternatif
pilihan bagi perusahaan untuk memilih atau berpindah dari satu KAP ke KAP
lainnya, apabila auditor yang melakukan audit atas laporan keuangan tidak
dapat memenuhi keinginan perusahaan. Namun dalam melakukan pergantian
KAP, perusahaan harus tetap berlandaskan pada peraturan yang berlaku.
Keputusan Menteri Keuangan Nomor 423/KMK.06/2002 yang kemudian
diubah dengan Keputusan Menteri Keuangan Nomor 359/KMK.06/2003 pasal
2 tentang “ Jasa Akuntan Publik” bahwa perusahaan diwajibkan untuk
mengganti Kantor Akuntan Publik (KAP) yang telah mendapat penugasan
mengaudit selama lima tahun berturut- turut. Peraturan tersebut kemudian
diperbarui dengan Peraturan Menteri Keuangan Nomor 17/PMK.01/2008 pasal
3 tentang “Jasa Akuntan Publik”, dengan kewajiban mengganti KAP setelah
melaksanakan audit selama enam tahun berturut- turut.
Peraturan rotasi melalui pergantian auditor atau sering disebut auditor
switching
adalah
keputusan
penting
dalam
perusahaan
dan
harus
dipertimbangkan secara bijak mengenai auditor mana yang akan dipilih untuk
bermitra kerja dengannya. Auditor switching secara mandatory memang sudah
menjadi kewajiban setiap perusahaan, namun sering dipertanyakan jika suatu
perusahaan melakukan auditor switching secara voluntary. Voluntary
merupakan sifat sukarela dari perusahaan untuk mengganti auditornya dan
3
dilakukan diluar peraturan dari pemerintah, yaitu kurang dari jangka waktu 6
tahun seperti yang ditetapkan (Astrini dan Muid, 2013). Kemungkinankemungkinan tertentu dapat menjadi sebab akibat perusahaan melakukan
auditor switching secara voluntary dan memiliki implikasi terhadap kredibilitas
nilai laporan keuangan.
Auditor switching secara voluntary oleh perusahaan dapat terjadi ketika
lingkungan perusahaan berubah, adanya keinginan untuk memperbaiki reputasi
perusahaan, dan menginginkan auditor yang lebih kompetitif lagi sesuai
dengan keadaan perusahaan. Ketika perusahaan menerima opini audit going
concern dimungkinkan juga akan mempengaruhi kinerja perusahaan,
sebagaimana dijelaskan oleh PSA No. 30 SA Seksi 341 bahwa opini going
concern merupakan opini auditor dimana seorang auditor ingin memastikan
perusahaan yang diaudit dapat mempertahankan kelangsungan hidupnya.
Sehingga auditor switching dapat menjadi cara dalam mengembalikan opini
yang diinginkan perusahaan.
Pernyataan tersebut didukung oleh penelitian yang dilakukan oleh Astuti
dan Ramantha (2014) bahwa opini going concern berpengaruh terhadap
auditor switching. Berbeda dengan hasil penelitian Sinarwati (2010) bahwa
opini going concern bukanlah opini yang buruk sehingga tidak memiliki
pengaruh dalam auditor switching. Dalam penelitian Sinarwati (2010) justru
membuktikan bahwa adanya pergantian manajemenlah yang mempengaruhi
terjadinya auditor switching.
4
Suparlan dan Andayani (2010) tidak mendukung penelitian Sinarwati
(2010) bahwa pergantian manajemen tidak berpengaruh terhadap auditor
switching. Namun jika melihat kembali Undang-Undang Nomor 40 Tahun
2007 pasal 5 tentang Perseroan Terbatas menyatakan bahwa Dewan Direksi
adalah organ perseroan yang berwenang dan bertanggungjawab penuh atas
pengurusan Perseroan untuk kepentingan Perseroan. Ketika manajemen lama
diganti maka seluruh atau sebagian kebijakan perusahaan akan diganti pula
termasuk dalam hal pergantian auditor atau KAP.
Faktor- faktor yang mempengaruhi auditor switching sebagian besar
dilihat dari sisi auditornya, namun pergantian auditor sebenarnya dapat dilihat
dari sisi internal perusahaannya. Ekspansi internal merupakan perluasan
perusahaan dengan memperbaiki aktivitas pendanaan. (Andriyanto, 2011).
Suparlan dan Andayani (2010) menemukan bahwa ROE (Return On Equity)
yang merupakan proksi dalam mengukur ekspansi internal tidak berpengaruh
signifikan terhadap auditor switching, namun Kartika (2006) membuktikan
bahwa dengan meningkatnya ROA perusahaan maka akan mempengaruhi
pergantian KAP.
Sebagaimana alasan-alasan yang diuraikan di atas, serta adanya
ketidakkonsistenan dari hasil penelitian terdahulu membuat Peneliti tertarik
untuk melakukan penelitian terkait pergantian auditor dengan judul
“PENGARUH
OPINI
GOING
CONCERN,
PERGANTIAN
MANAJEMEN DAN EKSPANSI INTERNAL TERHADAP AUDITOR
SWITCHING SECARA VOLUNTARY”.
5
B. Rumusan Masalah
1. Apakah opini going concern berpengaruh terhadap auditor switching secara
voluntary?
2. Apakah pergantian manajemen berpengaruh terhadap auditor switching
secara voluntary?
3. Apakah ekspansi internal berpengaruh terhadap auditor switching secara
voluntary?
4. Apakah opini going concern, pergantian manajemen dan ekspansi internal
berpengaruh secara bersama-sama terhadap auditor switching secara
voluntary?
C. Tujuan Penelitian
1. Menguji opini going concern pengaruh terhadap auditor switching secara
voluntary.
2. Menguji pengaruh pergantian manajemen terhadap auditor switching secara
voluntary.
3. Menguji pengaruh ekspansi internal terhadap auditor switching secara
voluntary.
4. Menguji secara bersama- sama pengaruh opini going concern, pergantian
manajemen dan ekspansi internal terhadap auditor switching secara
voluntary.
6
D. Manfaat Penelitian
1. Bagi Profesi Akuntan Publik
Sebagai bahan masukan untuk menambah informasi mengenai praktik
auditor switching secara voluntary.
2. Bagi Akademisi
Sebagai penambah pengetahuan dan wawasan dalam hal pengauditan
khususnya terhadap auditor switching secara voluntary.
MANAJEMEN DAN EKSPANSI INTERNAL TERHADAP AUDITOR
SWITCHING SECARA VOLUNTARY
(Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Terdaftar BEI Tahun 2010-2013)
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai
Derajat Sarjana Ekonomi
Oleh:
Fitrilya Luli Karina
201110170311414
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
2015
ii
iii
iv
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang senantiasa
melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya, serta perlindungan dan kesehatan
sehingga dengan segala keterbatasan yang ada penulis dapat menyeleseikan
skripsi
dengan
judul
“Pengaruh
Opini
Going
Concern,
Pergantian
Manajemen, dan Ekspansi Internal terhadap Auditor Switching Secara
Voluntary (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di
Bursa Efek Indonesia Tahun 2010-2013)”. Shalawat serta salam semoga
senantiasa tercurahkan pada Nabi akhir zaman, Nabiyullah Muhammad SAW,
para sahabat, para syuhada’ dan kaum muslimin. Penulisan skripsi ini disusun
untuk memenuhi salah satu syarat untuk mencapai derajat Sarjana Ekonomi di
Universitas Muhammadiyah Malang. Penelitian ini merupakan suatu karya ilmiah
yang diahrapkan dapat bermanfaat bagi pihak yang membutuhkan.
Penulis menyadari bahwa skripsi ini tidak mungkin terseleseikan tanpa
dukungan, bantuan, bimbingan, doa, kritik, dan saran dari semua pihak. Oleh
karena itu, penulis disini ingin mengucapkan terima kasih kepada semua pihak
yang telah memberikan kontribusi dalam penyeleseian skripsi ini, yaitu:
1. Bapak dan Ibu tercinta atas segala bentuk dukungan moril maupun materiil,
motivasi dan perhatian, serta doa kalian hingga saya dapat menyeleseikan
pendidikan sarjana Akuntansi di Universitas Muhammadiyah Malang.
Terima kasih untuk segalanya. Semoga Allah hapuskan dosa-dosanya dan
selalu berikan umur panjang. Amin.
2. Mbak Ike dan Mas Deddy yang senantiasa memberikan pengarahan kepada
saya, serta adik Rexy dan daffa yang sangat saya sayangi. I love u too my
big family, you are my everything in my life. Semua akan kosong tanpa
kehadiran kalian.
3. Bapak Ahmad Juanda, Dr.,M.M.,Ak.,CA dan bapak A. Syaiful Hidayat A.,
S.E.,M.Sc. selaku pembimbing I dan II yang dengan ketulusan hati dan
kesabarannya memberikan bimbingan dan arahan serta masukan bagi
penulis dalam kesempurnaan penyusunan skripsi ini.
v
4. Segenap jajaran pimpinan Universitas Muhammadiyah Malang, jajaran
pimpinan Fakultas Ekonomi dan Bisnis, jajaran pimpinan dan dosen Jurusan
Akuntansi yang baik secara langsung maupun tidak langsung turut serta
dalam memperlancar penyusunan skripsi ini.
5. Keluarga besar Laboratorium Komputasi Ekonomi dan Bisnis (LKEB),
terutama Bapak Misbahudin Arif (Bos Geng) yang telah memberikan
kelancaran dalam hal pencetakan skripsi (ngeprint), Bu Wati dan partimer
(Selvi, mas Arip, dan Tonny) yang telah menghibur secara luar biasa
anggota LKEB.
6. Keluarga besar Fakultas Teknik yang selalu menghiasi hari-hari partime
saya. Terima kasih banyak untuk kenangan dan canda tawanya. Kepada
Mbak Mila dan Pak Herryanto serta bapak Zain yang sangat easy going, Pak
Mus (elektro) yang super duper baik dan gokil, dan partimer lain terima
kasih banyak (Mbak Nimas, Mbak Puspa, Pujo, dan Mas Ride).
7. Untuk sahabat-sabahat baik saya, terima kasih menghiasi masa-masa
perjuangan. Ayu, lilin, Devi, Elvira, Asti, Alfiyan, Adi, Tonny, Wulan, Vita,
Tyan, dan kawan-kawanku lain angkatan 2011 khususnya kelas H. U’re all
the best!!. Serta tak lupa saya ucapkan pada teman-teman KKN 08 gengs
kamar depan, kalian rame banget, terima kasih buat jadi diri kalian sendiri.
Saya banyak belajar dari kalian kawan-kawan (mbak Dyah, bunda Ria,
Yana, Kika, mbah Eva).
8. Sahabatku kos campur sari, tetangga kok gitu yang semua besar (Jumen),
Tiara loi-loi, Antungan yang enak banget dibully, dekJus yang semok,
Sinto, Mbak Heidi, Balqis, Pink, Riris, dan masih banyak di lorong sebelah.
Terima kasih untuk canda tawa kalian, terima kasih dukungan yang sangat
luar binasa. Serta sahabatku yang tak terlupa dan selalu ada, debby, dina.
Thank u so much guys.
9. Untuk my beloved huda, terima kasih sayang untuk kebaikan dan kesetiaan
dalam membantu semua kerepotanku, serta om ridwan terima kasih untuk
wejangan dan ilmu dunia maupun akhirat, u’re my secret admirer.
10. Serta semua pihak yang tak bisa disebutkan satu persatukan.
vi
Akhir kata, penulis menyadari akan keterbatasan penulis untuk
menghasilkan skripsi yang baik. Namun, penulis berharap agar skripsi ini dapat
memberikan manfaat bagi pihak-pihak yang berkepentingan. Aamiin.
Malang, 30 Januari 2015
Penulis
vii
PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI
Saya
menyatakan
dengan
sebenar-benarnya
bahwa
sepanjang
pengetahuan saya, di dalam Naskah Skripsi ini tidak terdapat karya ilmiah yang
pernah diajukan oleh orang lain untuk memperoleh gelar akademik di suatu
Perguruan tinggi, dan tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah diteliti atau
diterbitkan oleh orang lain, kecuali yang secara tertulis dikutip dalam naskah ini
dan disebutkan dalam sumber kutipan dan daftar pustaka.
Malang, 30 Januari 2015
Mahasiswa
Fitrilya Luli Karina
201110170311414
viii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN SAMPUL ..............................................................................
i
HALAMAN PERSETUJUAN .................................................................
ii
HALAMAN PENGESAHAN ...................................................................
iii
KARTU KENDALI BIMBINGAN SKRIPSI.........................................
iv
KATA PENGANTAR ...............................................................................
v
HALAMAN ORISINALITAS ................................................................
viii
DAFTAR ISI ..............................................................................................
ix
DAFTAR TABEL .....................................................................................
xi
DAFTAR LAMPIRAN .............................................................................
xii
ABSTRAKSI..............................................................................................
xiii
ABSTRACT ...............................................................................................
xiv
I.
PENDAHULUAN ..........................................................................
1
A. Latar Belakang .........................................................................
1
B. Rumusan Masalah ....................................................................
5
C. Tujuan Penelitian......................................................................
5
D. Manfaat Penelitian....................................................................
6
II. KAJIAN PUSTAKA .....................................................................
7
A. Review Penelitian Terdahulu ...................................................
7
B. Tinjauan Pustaka ......................................................................
8
1. Pengertian Audit ..................................................................
8
2. Pengertian Akuntan Publik ..................................................
9
3. Kantor Akuntan Publik ........................................................
10
4. Keputusan Melakukan Auditor Switching ..........................
12
a. Kebijakan tentang Auditor Switching .............................
13
b. Opini Audit .....................................................................
15
c. Opini Going Concern ......................................................
19
d. Pergantian Manajemen ...................................................
23
e. Ekspansi Internal ............................................................
24
ix
C. Kerangka Pemikiran .................................................................
27
D. Hipotesis Penelitian ..................................................................
27
III. METODE PENELITIAN .............................................................
30
A. Objek Penelitian .......................................................................
30
B. Jenis Penelitian .........................................................................
30
C. Populasi dan Sampel ................................................................
30
D. Jenis Data dan Sumber Data ....................................................
31
E. Variabel dan Definisi Operasional Variabel ............................
31
F. Teknik Pengumpulan Data .......................................................
34
G. Teknis Analisis Data ................................................................
34
IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ...........................
37
A. Populasi dan Sampel Penelitian ...............................................
37
B. Analisis Data ............................................................................
41
1. Statistik Deskriptif ...............................................................
41
2. Pengujian Hipotesis .............................................................
43
a. Hosmer and Lemeshow’s Test ........................................
44
b. Overall Model Fit ...........................................................
45
c. Nagelkerke R Square ......................................................
46
d. Uji Multikolinearitas .......................................................
47
e. Matriks Klasifikasi..........................................................
48
f. Omnibus Test ..................................................................
49
g. Koefisien Regresi............................................................
50
C. Pembahasan ..............................................................................
52
V. KESIMPULAN DAN SARAN .....................................................
57
A. Kesimpulan...............................................................................
57
B. Keterbatasan Penelitian ............................................................
58
C. Saran ........................................................................................
58
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
x
DAFTAR TABEL
Halaman
Tebel 4.1 Teknik Pengambilan Sampel ....................................................
38
Tabel 4.2 Perusahaan Sampel Penelitian..................................................
38
Tabel 4.3 Statistik Deskriptif....................................................................
42
Tabel 4.4 Case Processing Summary .......................................................
44
Tabel 4.5 Hosmer and Lemeshow’s Test .................................................
44
Tabel 4.6 Perbandingan Nilai -2Log L Awal dengan Nilai -2Log L Akhir 45
Tabel 4.7 Uji Nagelkerke R Square..........................................................
46
Tabel 4.8 Matriks Korelasi Antar Variabel Independen ..........................
47
Tabel 4.9 Classification Table ..................................................................
48
Tabel 4.10 Omnibus Test of Model Coefficients .......................................
49
Table 4.11 Variables in the Equation .........................................................
50
xi
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1
Data Sampel Penelitian Tahun 2010-2011
Data Sampel Penelitian Tahun 2011-2012
Data Sampel Penelitian Tahun 2012-2013
xii
DAFTAR PUSTAKA
Andriyanto, Sandra Aristiani. 2011. Analisis Merger dan Kinerja Keuangan PT.
Kalbe Farma, Tbk. Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro,
Semarang.
Astrini, Novia Retno dan Dul Muid. 2013. “Analisis Faktor-Faktor Yang
Mempengaruhi Perusahaan Melakukan Auditor Switching Secara
Voluntary”. Diponegoro Journal Of Accounting, Vol. 2 No. 3 pp: 1-11,
ISSN (Online): 2337-3806.
Astuti, Ni Luh P.P dan I Wayan Ramantha. 2014. “Pengaruh Audit Fee, Opini
Going Concern, Financial Distress dan Ukuran Perusahaan Pada
Pergantian Auditor”. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 7.3:663676, ISSN: 2302-8556
Departemen Keuangan. 2013. Kantor Akuntan Publik dan Akuntan Publik 2013.
Jakarta. (http://www.ppajp.depkeu.go.id//), 19 November 2014.
Dwi, Bondan. 2010. Pengaruh Client Contracting Environment, Reputasi Klien,
dan Ukuran KAP terhadap Pergantian KAP pada Perusahaan
Manufaktur yang terdaftar di BEI. Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas
Sebelas Maret, Surakarta.
Dewi, Sri Ika Candra. 2009. Pengujian Reaksi Pasar Akibat Publikasi Merger
Dan Akuisisi. Thesis Fakultas Ekonomi Universitas Atma Jaya,
Yogjakarta.
Eko, B.S., Indira, J., dan Faisal. 2006. “Pengaruh Kualitas Audit, Kondisi
Keuangan Perusahaan, Opini Audit Tahun Sebelumnya, Pertumbuhan
Perusahaan Terhadap Opini Audit Going Concern”. Simposium Nasional
Akuntansi IX Padang.
Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS
19. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Halim, Abdul. 2001. Auditing 1 (Dasar-Dasar Audit Laporan Keuangan). Edisi
ke-2. Yogyakarta: AMP YKPN.
xiii
Hanafi, M. Dan Abdul Halim. 2009. Analisis Laporan Keuangan. Edisi ke-4.
Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YPKN.
Hartadi, Bambang. 2009. “Pengaruh Fee Audit, Rotasi KAP, dan Reputasi
Auditor Terhadap Kualitas Audit di Bursa Efek Indonesia”. Jurnal
Ekonomi dan Keuangan Universitas Teknologi Yogyakarta Akreditasi
No.110/DIKTI/Kep/2009, ISSN 1411-0393.
Houston,J.F dan Brigham E.F. 2012. Dasar-Dasar Manajemen Keuangan.
Jakarta: Salemba Empat.
Irvan.
2008.
“KPMG
Terlibat
Upaya
Manipulasi
Pajak”.
(http://MyThoughtMyOpinionKPMGTerlibatUpayaManipulasiPajak.
htm//), 12 November 2014.
Januarti,
I. dan Wijayani, E.D. 2011. “Analisis Faktor-Faktor Yang
Mempengaruhi Perusahaan Di Indonesia Melakukan
Auditor
Switching”. Simposium Nasional Akuntansi XIV Aceh.
Kartika, R.D. 2006. Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Keputusan Klien
Melakukan Pergantian Kantor Akuntan Publik (Auditor Changes).
Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya, Malang.
Menteri Keuangan. 2002. Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia
Nomor 423.2002 tentang “Jasa Akuntan Publik”. Jakarta.
(http://www.ortax.org//)
Menteri Keuangan. 2003. Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia
Nomor 359.2003 tentang “Jasa Akuntan Publik”. Jakarta.
(http://www.ortax.org//)
Menteri Keuangan. 2008. Peraturan Menteri Keuangan Republik Indonesia
Nomor 17.2008 tentang “Jasa Akuntan Publik”. Jakarta.
(http://www.ortax.org//)
Mulyadi. 2002. Auditing. Edisi Ke 6. Jakarta: Salemba Empat.
Rahmawati, Filka. 2011. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Perusahaan Yang
Terdaftar di BEI Melakukan Pergantian Kantpr Akuntan Publik. Skripsi
Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro, Semarang.
xiv
Standar Profesi Akuntan Publik. 2001. “SA Seksi 341 Pertimbangan Auditor Atas
Kemampuan Entitas Dalam Mempertahankan Kelangsungan Hidupnya”.
Jakarta.
(http://www.ortax.org//)
Sinarwati, Ni Kadek. 2010. “Mengapa Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di
BEI Melakukan Pergantian Kantor Akuntan Publik?”. Simposium
Nasional Akuntansi XIII Purwokerto.
Sugiyono. 2002. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: CV. Alfabeta.
Suparlan dan Wuryan Andayani. 2010. “Analisis Empiris Pergantian Kantor
Akuntan Publik Setelah Ada Kewajiban Rotasi Audit”. Simposium
Nasional Akuntansi XIII Purwokerto.
Wiriastari, Rahadiani. 2010. Analisis Dampak Pengumuman Merger dan Akuisisi
Terhadap Return Saham Perusahaan Akuisitor Yang Terdaftar di BEI
Tahun 2004-2008. Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro,
Semarang.
Wijayanti, Martina Putri. 2010. Analisis Hubungan Auditor Klien: Faktor-Faktor
Yang Mempengaruhi Auditor Switching di Indonesia. Skripsi Fakultas
Ekonomi Universitas Diponegoro, Semarang.
Yurasti. 2013. “Mengukur Kekuatan Ekspansi Bisnis PT. Antam Ditinjau Dari
Aspek Kinerja Keuangan”. E-Jurnal Apresiasi Ekonomi Sekolah Tinggi Ilmu
Ekonomi Yappas Vol.1 No.3:157-166, ISSN: 2337-399
xv
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Perkembangan dunia bisnis yang sangat pesat membuat bisnis-bisnis dari
sektor manufaktur banyak diminati oleh para investor,
manufaktur
memiliki
andil
cukup
besar
dalam
karena sektor
mengubah
tatanan
perokonomian dunia. Kendali dari aktivitas perekonomian dunia sebagian
besar juga berasal dari aktivitas perusahaan manufaktur. Keadaan tersebut yang
memunculkan sebuah persaingan sangat ketat antar perusahaan.
Persaingan bisnis tidak lain hanya untuk mempertahankan nilai
perusahaan di mata kreditur maupun pemegang saham. Seperti halnya kasus
pada PT. Kimia Farma (PT. KAEF) yang mengganti auditornya karena diduga
tidak dapat memenuhi keinginan pihak manajemennya, hal tersebut telah
mencerminkan bahwa adanya perbedaan kepentingan dari masing-masing
pihak yang berkepentingan.
Perbedaan kepentingan ini dipicu oleh perbedaan dalam menggunakan
laporan keuangan, baik dari pihak manajemen, pemegang saham maupun pihak
ketiga
akan
berlomba-lomba
dalam
mendapatkan
informasi
yang
dibutuhkannya. Disinilah seorang mediator atau disebut akuntan publik sangat
dibutuhkan untuk menilai kredibilitas dari laporan keuangan. Akuntan publik
merupakan sebuah profesi yang memiliki tugas untuk memeriksa dan menilai
1
2
apakah laporan keuangan telah disajikan secara wajar sesuai prinsip akuntansi
yang berlaku umum (Halim, 2001:13).
Meningkatnya kebutuhan jasa audit berpengaruh terhadap perkembangan
profesi akuntan publik di Indonesia. Hal ini menciptakan banyak alternatif
pilihan bagi perusahaan untuk memilih atau berpindah dari satu KAP ke KAP
lainnya, apabila auditor yang melakukan audit atas laporan keuangan tidak
dapat memenuhi keinginan perusahaan. Namun dalam melakukan pergantian
KAP, perusahaan harus tetap berlandaskan pada peraturan yang berlaku.
Keputusan Menteri Keuangan Nomor 423/KMK.06/2002 yang kemudian
diubah dengan Keputusan Menteri Keuangan Nomor 359/KMK.06/2003 pasal
2 tentang “ Jasa Akuntan Publik” bahwa perusahaan diwajibkan untuk
mengganti Kantor Akuntan Publik (KAP) yang telah mendapat penugasan
mengaudit selama lima tahun berturut- turut. Peraturan tersebut kemudian
diperbarui dengan Peraturan Menteri Keuangan Nomor 17/PMK.01/2008 pasal
3 tentang “Jasa Akuntan Publik”, dengan kewajiban mengganti KAP setelah
melaksanakan audit selama enam tahun berturut- turut.
Peraturan rotasi melalui pergantian auditor atau sering disebut auditor
switching
adalah
keputusan
penting
dalam
perusahaan
dan
harus
dipertimbangkan secara bijak mengenai auditor mana yang akan dipilih untuk
bermitra kerja dengannya. Auditor switching secara mandatory memang sudah
menjadi kewajiban setiap perusahaan, namun sering dipertanyakan jika suatu
perusahaan melakukan auditor switching secara voluntary. Voluntary
merupakan sifat sukarela dari perusahaan untuk mengganti auditornya dan
3
dilakukan diluar peraturan dari pemerintah, yaitu kurang dari jangka waktu 6
tahun seperti yang ditetapkan (Astrini dan Muid, 2013). Kemungkinankemungkinan tertentu dapat menjadi sebab akibat perusahaan melakukan
auditor switching secara voluntary dan memiliki implikasi terhadap kredibilitas
nilai laporan keuangan.
Auditor switching secara voluntary oleh perusahaan dapat terjadi ketika
lingkungan perusahaan berubah, adanya keinginan untuk memperbaiki reputasi
perusahaan, dan menginginkan auditor yang lebih kompetitif lagi sesuai
dengan keadaan perusahaan. Ketika perusahaan menerima opini audit going
concern dimungkinkan juga akan mempengaruhi kinerja perusahaan,
sebagaimana dijelaskan oleh PSA No. 30 SA Seksi 341 bahwa opini going
concern merupakan opini auditor dimana seorang auditor ingin memastikan
perusahaan yang diaudit dapat mempertahankan kelangsungan hidupnya.
Sehingga auditor switching dapat menjadi cara dalam mengembalikan opini
yang diinginkan perusahaan.
Pernyataan tersebut didukung oleh penelitian yang dilakukan oleh Astuti
dan Ramantha (2014) bahwa opini going concern berpengaruh terhadap
auditor switching. Berbeda dengan hasil penelitian Sinarwati (2010) bahwa
opini going concern bukanlah opini yang buruk sehingga tidak memiliki
pengaruh dalam auditor switching. Dalam penelitian Sinarwati (2010) justru
membuktikan bahwa adanya pergantian manajemenlah yang mempengaruhi
terjadinya auditor switching.
4
Suparlan dan Andayani (2010) tidak mendukung penelitian Sinarwati
(2010) bahwa pergantian manajemen tidak berpengaruh terhadap auditor
switching. Namun jika melihat kembali Undang-Undang Nomor 40 Tahun
2007 pasal 5 tentang Perseroan Terbatas menyatakan bahwa Dewan Direksi
adalah organ perseroan yang berwenang dan bertanggungjawab penuh atas
pengurusan Perseroan untuk kepentingan Perseroan. Ketika manajemen lama
diganti maka seluruh atau sebagian kebijakan perusahaan akan diganti pula
termasuk dalam hal pergantian auditor atau KAP.
Faktor- faktor yang mempengaruhi auditor switching sebagian besar
dilihat dari sisi auditornya, namun pergantian auditor sebenarnya dapat dilihat
dari sisi internal perusahaannya. Ekspansi internal merupakan perluasan
perusahaan dengan memperbaiki aktivitas pendanaan. (Andriyanto, 2011).
Suparlan dan Andayani (2010) menemukan bahwa ROE (Return On Equity)
yang merupakan proksi dalam mengukur ekspansi internal tidak berpengaruh
signifikan terhadap auditor switching, namun Kartika (2006) membuktikan
bahwa dengan meningkatnya ROA perusahaan maka akan mempengaruhi
pergantian KAP.
Sebagaimana alasan-alasan yang diuraikan di atas, serta adanya
ketidakkonsistenan dari hasil penelitian terdahulu membuat Peneliti tertarik
untuk melakukan penelitian terkait pergantian auditor dengan judul
“PENGARUH
OPINI
GOING
CONCERN,
PERGANTIAN
MANAJEMEN DAN EKSPANSI INTERNAL TERHADAP AUDITOR
SWITCHING SECARA VOLUNTARY”.
5
B. Rumusan Masalah
1. Apakah opini going concern berpengaruh terhadap auditor switching secara
voluntary?
2. Apakah pergantian manajemen berpengaruh terhadap auditor switching
secara voluntary?
3. Apakah ekspansi internal berpengaruh terhadap auditor switching secara
voluntary?
4. Apakah opini going concern, pergantian manajemen dan ekspansi internal
berpengaruh secara bersama-sama terhadap auditor switching secara
voluntary?
C. Tujuan Penelitian
1. Menguji opini going concern pengaruh terhadap auditor switching secara
voluntary.
2. Menguji pengaruh pergantian manajemen terhadap auditor switching secara
voluntary.
3. Menguji pengaruh ekspansi internal terhadap auditor switching secara
voluntary.
4. Menguji secara bersama- sama pengaruh opini going concern, pergantian
manajemen dan ekspansi internal terhadap auditor switching secara
voluntary.
6
D. Manfaat Penelitian
1. Bagi Profesi Akuntan Publik
Sebagai bahan masukan untuk menambah informasi mengenai praktik
auditor switching secara voluntary.
2. Bagi Akademisi
Sebagai penambah pengetahuan dan wawasan dalam hal pengauditan
khususnya terhadap auditor switching secara voluntary.