Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Implementasi SAP Berbasis Akrual Dengan Komitmen SKPD Sebagai Variabel Moderating Pada Pemerintah Provinsi Sumatera Utara
Lampiran 1 : Review Penelitian Terdahulu
Nama Peneliti
Adventana dan
Kurniawan
(2014)
Judul Penelitian
Analisis Faktor-faktor
yang Mempengaruhi
Pemerintah Provinsi
DIY dalam
Implementasi SAP
Berbasis Akrual
Menurut PP No. 71
Tahun 2010.
Variabel Penelitian
Independen:
Sumber Daya
Manusia,
Komitmen
Organisasi,
Teknologi Informasi,
Komunikasi.
Dependen:
Kesiapan Penerapan
SAP Berbasis Akrual.
Ardiansyah
dan Atmini
(2013)
Bilondatu et.al
(2015)
Halen dan
Astuti (2013)
Faktor-faktor yang
Mempengaruhi
Kesiapan PP No. 71
Tahun 2010 tentang
Standard Akuntansi
Pemerintahan (Studi
Kasus pada Satuan
Kerja di Wilayah Kerja
KPPN Malang).
Independen:
Kualitas Sumber
Daya Manusia,
Komitmen
Organisasi,
Komunikasi.
Pengaruh Tingkat
Pemahaman dan
Pelatihan Aparatur
Pemerintah Daerah
terhadap Penerapan
Standar Akuntansi
Pemerintahan (SAP)
Berbasis Akrual dalam
Pengelolaan Keuangan
Daerah (Studi pada
Pemerintah Kota
Gorontalo)
Pengaruh Tingkat
Pemahaman, Pelatihan
dan Pendampingan
Aparatur Pemerintah
Daerah terhadap
Penerapan Accrual
Basic dalam
Pengelolaan Keuangan
Daerah di kabupaten
Jember (Studi Kasus
pada Dinas
Pemerintahan
Kabupaten Jember).
Independen:
Tingkat Pemahaman
Aparatur,
Pelatihan Aparatur.
Dependen:
Kesiapan Penerapan
SAP Berbasis Akrual.
Dependen:
Penerapan Standar
Akuntansi
Pemerintahan (SAP)
Berbasis Akrual
dalam Pengelolaan
Keuangan Daerah.
Independen:
Tingkat Pemahaman,
Pelatihan,
Pendampingan.
Dependen:
Penerapan Accrual
Basic.
Hasil Penelitian
Parsial:
Sumber Daya Manusia berpengaruh
positif signifikan.
Komitmen Organisasi berpengaruh
positif signifikan.
Teknologi Informasi tidak berpengaruh
signifikan.
Komunikasi tidak berpengaruh
signifikan.
Simultan:
Sumber daya manusia, komitmen
organisasi, teknologi informasi,
komunikasi berpengaruh signifikan
terhadap kesiapan penerapan SAP
berbasis akrual.
Parsial:
Kualitas Sumber Daya Manusia
berpengaruh signifikan.
Komitmen Organisasi tidak
berpengaruh signifikan.
Komunikasi berpengaruh signifikan.
Simultan:
Kualitas sumber daya manusia,
komitmen organisasi, komunikasi
berpengaruh signifikan terhadap
kesiapan penerapan SAP berbasis
akrual.
Parsial:
Tingkat Pemahaman Aparatur tidak
berpengaruh signifikan.
Pelatihan Aparatur berpengaruh
signifikan.
Simultan:
Tingkat pemahaman aparatur, pelatihan
aparatur berpengaruh signifikan
terhadap penerapan Standar Akuntansi
Pemerintahan (SAP) berbasis akrual
dalam pengelolaan keuangan daerah.
Parsial:
Tingkat pemahaman berpengaruh
positif signifikan.
Pelatihan berpengaruh positif
signifikan.
Pendampingan berpengaruh positif
signifikan.
Simultan:
Tingkat pemahaman, pelatihan,
pendampingan berpengaruh signifikan
terhadap penerapan accrual basic.
71
Universitas Sumatera Utara
Kusuma dan
Fuad (2013)
Analisis Faktor-faktor
yang Mempengaruhi
Tingkat Penerapan
Akuntansi Akrual pada
Pemerintah.
Independen:
Tingkat Pendidikan
Staf Keuangan,
Pelatihan Staf
Keuangan,
Kualitas Teknologi
Informasi,
Dukungan Konsultan,
Pengalaman
Menjalankan Basis
Kas Menuju Akrual,
Latar Belakang
Pendidikan Pimpinan,
Ukuran Satuan Kerja.
Dependen:
Tingkat Penerapan
Akuntansi Akrual.
Norfaliza
(2015)
Analisis Faktor
Kesiapan Pemerintah
dalam Menerapkan
Akuntansi Pemerintah
Berbasis Akrual (Studi
Kasus pada SKPD
Kabupaten Rokan
Hilir)
Independen:
Sumber Daya
Manusia,
Komitmen
Organisasi,
Perangkat
Pendukung.
Dependen:
Kesiapan Penerapan
Standar Akuntansi
Pemerintah Berbasis
Akrual.
Nufus (2014)
Faktor-faktor yang
Mempengaruhi
Penerapan Standard
Akuntansi Pemerintah
pada Pemerintah Kota
Baubau.
Independen:
Karakteristik SDM,
Sistem Pemerintah,
Proses Politik.
Dependen:
Penerapan SAP.
Parsial:
Tingkat Pendidikan Staf Keuangan
berpengaruh positif tidak signifikan.
Pelatihan Staf Keuangan berpengaruh
positif signifikan.
Kualitas Teknologi Informasi
berpengaruh positif tidak signifikan.
Dukungan Konsultan berpengaruh
negatif tidak signifikan.
Pengalaman Menjalankan Basis Kas
Menuju Akrual berpengaruh positif
tidak signifikan.
Latar Belakang Pendidikan Pimpinan
berpengaruh positif tidak signifikan.
Ukuran Satuan Kerja berpengaruh
positif tidak signifikan.
Simultan:
Tingkat pendidikan staf keuangan,
pelatihan staf keuangan, kualitas
teknologi informasi, dukungan
konsultan, pengalaman menjalankan
basis kas menuju akrual, latar belakang
pendidikan pimpinan, ukuran satuan
kerja berpengaruh signifikan terhadap
tingkat penerapan akuntansi akrual.
Parsial:
Sumber Daya Manusia berpengaruh
signifikan.
Komitmen Organisasi berpengaruh
signifikan.
Perangkat Pendukung berpengaruh
signifikan.
Simultan:
Sumber daya manusia, komitmen
organisasi, perangkat pendukung
berpengaruh signifikan terhadap
kesiapan penerapan standar akuntansi
pemerintah berbasis akrual.
Parsial:
Karakteristik SDM berpengaruh
postitif signifikan.
Sistem Pemerintah berpengaruh positif
signifikan.
Proses Politik berpengaruh positif
signifikan.
Simultan:
Karakteristik SDM, sistem pemerintah,
proses politik berpengaruh signifikan
terhadap penerapan SAP.
72
Universitas Sumatera Utara
Putra dan
Ariyanto
(2015)
Faktor-faktor yang
Mempengaruhi
Penerapan Standar
Akuntansi
Pemerintahan Berbasis
Akrual.
Independen:
Kualitas Sumber
Daya Manusia,
Komunikasi,
Komitmen
Organisasi,
Gaya Kepemimpinan.
Dependen:
Kesiapan Penerapan
SAP Berbasis Akrual.
Sugiarto dan
Alfian (2014)
Faktor-faktor
Pendukung atas
Keberhasilan
Penerapan Akuntansi
Berbasis Akrual pada
Pemerintah di Kota
Solo.
Independen:
Sumber Daya
Manusia,
Komitmen,
Motivasi dan Budaya,
Perangkat
Pendukung.
Dependen:
Keberhasilan
Penerapan Akuntansi
Berbasis Akrual.
Sukadana dan
Mimba (2015)
Pengaruh Kualitas
Sumber Daya Manusia
terhadap Kesiapan
Penerapan SAP
Berbasis Akrual pada
Satuan Kerja di
Wilayah Kerja KPPN
Denpasar.
Independen:
Kualitas Sumber
Daya Manusia.
Dependen:
Kesiapan Penerapan
SAP Berbasis Akrual.
Parsial:
Kualitas Sumber Daya Manusia
berpengaruh positif signifikan.
Komunikasi berpengaruh positif
signifikan.
Komitmen Organisasi berpengaruh
positif signifikan.
Gaya Kepemimpinan berpengaruh
positif signifikan.
Simultan:
Kualitas sumber daya manusia,
komunikasi, komitmen organisasi, gaya
kepemimpinan berpengaruh signifikan
terhadap kesiapan penerapan SAP
berbasis akrual.
Parsial:
Sumber Daya Manusia berpengaruh
signifikan.
Komitmen berpengaruh signifikan.
Motivasi dan Budaya berpengaruh
signifikan.
Perangkat Pendukung tidak
berpengaruh signifikan.
Simultan:
Sumber daya manusia, komitmen,
motivasi dan budaya, perangkat
pendukung berpengaruh signifikan
terhadap penerapan akuntansi berbasis
akrual.
Parsial:
Kualitas Sumber Daya Manusia
berpengaruh positif signifikan terhadap
Kesiapan Penerapan SAP Berbasis
Akrual.
73
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2 : Jadwal Penelitian
Tahapan Penelitian
Nov
2015
Des
2015
Jan
2016
Feb
2016
Mar
2016
Apr
2016
Mei
2016
Jun
2016
Jul
2016
Penyelesaian Rancangan
Awal Proposal Tesis
Asistensi/Bimbingan
Proposal Tesis
Kolokium
Pengumpulan, Pengolahan
Data dan Bimbingan Pra
Seminar Hasil
Seminar Hasil
Bimbingan Pra Ujian Tesis
dan Penyempurnaan Tesis
Ujian Tesis
74
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 3 : Daftar Populasi dan Sampel
Sampel
Nama SKPD
Pejabat
Penatausahaan
Keuangan
Bendahara
Pengeluaran
Staf
Keuangan
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Dinas Bina Marga
Dinas Kebudayaan dan Pariwisata
Dinas Kehutanan
Dinas Kelautan dan Perikanan
Dinas Kesehatan
Dinas Kesejahteraan dan Sosial
Dinas Koperasi & Usaha Kecil
Menengah
Dinas Pemuda dan Olahraga
Dinas Penataan Ruang dan Permukiman
Dinas Pendapatan
Dinas Pendidikan
Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air
Dinas Perhubungan
Dinas Perindustrian dan Perdagangan
Dinas Perkebunan
Dinas Pertambangan dan Energi
Dinas Pertanian
Dinas Peternakan dan Kesehatan Hewan
Dinas Tenaga Kerja & Transmigrasi
Badan Kepegawaian Daerah
Badan Kesatuan Bangsa dan
Perlindungan Masyarakat
Badan Ketahanan Pangan
Badan Lingkungan Hidup
Badan Pemberdayaan Masyarakat dan
Pemerintah Desa
Badan Penanaman Modal dan Promosi
Badan Pendidikan dan Pelatihan
Badan Penelitian dan Pengembangan
Badan Perencanaan Pembangunan
Daerah
Badan Perpustakaan, Arsip dan
Dokumentasi
Badan Koordinasi Penyuluhan Pertanian,
Perikanan dan Kehutanan
Badan Pelayanan Perijinan Terpadu
Badan Penanggulangan Bencana Daerah
Rumah Sakit Jiwa Daerah
Sekretariat DPRD
Jumlah
Jumlah Sampel (3+4+5)
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
34
1
1
1
1
34
102
1
1
1
1
34
No.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
29.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
75
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 4 : Definisi Operasional Variabel
Nama/Jenis
Variabel
Definisi
Indikator
Skala
Variabel
Dependen
Penerapan
Standar
Akuntansi
Pemerintahan
yang
mengakui
pendapatan, beban, aset, utang, dan
ekuitas dalam pelaporan financial
berbasis akrual, serta mengakui
pendapatan,
belanja,
dan
pembiayaan
dalam
pelaporan
pelaksanaan anggaran berdasarkan
basis yang ditetapkan dalam
APBN/APBD.
a.
b.
c.
d.
e.
Pengakuan Pendapatan.
Pengakuan Beban.
Pengakuan Aset.
Pengakuan Utang.
Pengakuan Ekuitas.
Interval
SDM (X1)
Kemampuan Sumberdaya Manusia
secara individu dari aparatur SKPD
yang diberikan tugas untuk
mencapai
tujuan-tujuan
dari
organisasi untuk implementasi SAP
berbasis akrual.
a.
b.
c.
d.
e.
Tingkat Pendidikan.
Pengalaman.
Pelatihan.
Pemahaman Akuntansi.
Profesionalisme.
Interval
Insentif (X2)
Penghargaan/hadiah yang diberikan
kepada Individu atau kelompok dari
Aparatur
SKPD
karena
keberhasilan dalam mencapai target
atau tujuan yang telah ditetapkan
dalam implementasi SAP berbasis
akrual.
a. Insentif yang diterima memuaskan.
b. Insentif yang diterima sesuai
dengan kinerja yang dicapai.
c. Insentif yang diterima cukup
memenuhi kebutuhan hidup.
d. Insentif
yang
diterima
meningkatkan semangat kerja.
e. Insentif yang diterima memotivasi
untuk tercapainya tujuan SKPD.
Interval
Sarana
Pendukung
(X3)
Adanya
Ketersediaan
dan
kelengkapan pendukung untuk
menunjang keberhasilan dalam
implementasi SAP berbasis akrual.
a. Hardware.
b. Software.
c. Jaringan.
Interval
Sikap yang tangguh dan memegang
prinsip kuat untuk keberhasilan
dalam implementasi SAP berbasis
akrual yang dimiliki oleh Aparatur
SKPD.
a. Bangga menjadi bagian dari SKPD.
b. Sangat peduli dengan nasib SKPD
c. Gembira memilih untuk bekerja di
SKPD.
d. Memiliki nilai-nilai yang sama
dengan nilai-nilai SKPD.
e. Bersedia untuk bekerja ekstra
melampaui apa yang diharapkan
agar SKPD berhasil sukses.
Interval
Implementasi
SAP Berbasis
Akrual (Y)
Variabel
Independen
Variabel
Moderating
Komitmen
SKPD (Z)
76
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 5 : Kuesioner Penelitian
KUESIONER PENELITIAN
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI
IMPLEMENTASI SAP BERBASIS AKRUAL DENGAN
KOMITMEN SKPD SEBAGAI VARIABEL
MODERATING PADA PEMERINTAH
PROVINSI SUMATERA UTARA
Tanggal/Bulan/Tahun
Pengisian Kuesioner
: ............. / ............. / .............
Nama SKPD
: ................................................................................
Responden
:
Pejabat Penatausahaan Keuangan
*Berikan tanda silang (X)
Bendahara Pengeluaran
Staf Keuangan
I.
DEMOGRAFI RESPONDEN
Jenis Kelamin
: Laki-laki/Perempuan
*Coret yang tidak perlu
Usia
:
*Berikan tanda silang (X)
< 26 Tahun
45 – 55 Tahun
26 – 35 Tahun
> 55 Tahun
35 – 45 Tahun
Pendidikan Terakhir
:
SMA
S-2
D-3
S-3
*Berikan tanda silang (X)
S-1
Masa Kerja
*Berikan tanda silang (X)
:
< 1 Tahun
11 – 15 Tahun
1 – 5 Tahun
> 15 Tahun
6 – 10 Tahun
77
Universitas Sumatera Utara
II. PERTANYAAN
Petunjuk Pengisian, Bapak/Ibu dimohon untuk memberikan tanggapan yang
sesuai atas pertanyaan-pertanyaan berikut dengan memilih skor yang tersedia
dengan memberikan tanda silang (X). Jika menurut Bapak/Ibu tidak ada
jawaban yang tepat, maka jawaban dapat diberikan pada pilihan yang paling
mendekati. Skor jawaban adalah sebagai berikut :
Skor 5
= Sangat Setuju (SS)
Skor 4
= Setuju (S)
Skor 3
= Kurang Setuju (KS)
Skor 2
= Tidak Setuju (TS)
Skor 1
= Sangat Tidak Setuju (STS)
Implementasi SAP Berbasis Akrual
No
Uraian
1.
Pengakuan pendapatan berbasis akrual telah
diterapkan dalam pelaporan financial berbasis
akrual pada SKPD ini.
2.
Pengakuan beban berbasis akrual telah
diterapkan dalam pelaporan financial berbasis
akrual pada SKPD ini.
3.
Pengakuan aset berbasis akrual telah
diterapkan dalam pelaporan financial berbasis
akrual pada SKPD ini.
4.
Pengakuan utang berbasis akrual telah
diterapkan dalam pelaporan financial berbasis
akrual pada SKPD ini.
5.
Pengakuan ekuitas berbasis akrual telah
diterapkan dalam pelaporan financial
berbasis akrual pada SKPD ini.
SS
S
KS
TS
STS
78
Universitas Sumatera Utara
Sumber Daya Manusia (SDM)
No
Uraian
.
1.
2.
3.
SS
S
KS
TS
STS
SS
S
KS
TS
STS
Saya memiliki tingkat pendidikan yang sesuai
dengan
pekerjaan
saya
dalam
mengimplementasikan SAP berbasis akrual
pada pelaporan financial berbasis akrual.
Saya
sangat
berpengalaman
dalam
melaksanakan tugas pengimplementasian SAP
berbasis akrual pada pelaporan financial
berbasis akrual.
Saya selalu aktif dalam mengikuti pelatihanpelatihan pengimplementasian SAP berbasis
akrual.
4.
Saya memiliki pemahaman akuntansi yang
sangat baik.
5.
Saya memiliki profesionalisme yang tinggi
ketika melaksanakan pekerjaan dalam
mengimplementasikan SAP berbasis akrual
pada pelaporan financial berbasis akrual.
Insentif
No.
Uraian
1.
Insentif yang diterima memuaskan.
2.
Insentif yang diterima sesuai dengan kinerja
yang dicapai.
3.
Insentif yang diterima
kebutuhan hidup.
4.
Insentif yang diterima meningkatkan semangat
kerja.
5.
Insentif yang diterima memotivasi untuk
tercapainya tujuan SKPD.
cukup
memenuhi
79
Universitas Sumatera Utara
Sarana Pendukung
No.
Uraian
1.
Kelengkapan pendukung (hardware) sudah
sepenuhnya tersedia secara memadai untuk
menunjang
keberhasilan
dalam
implementasi SAP berbasis akrual pada
SKPD ini.
Kelengkapan pendukung (software) sudah
sepenuhnya tersedia secara memadai untuk
menunjang
keberhasilan
dalam
implementasi SAP berbasis akrual pada
SKPD ini.
Kelengkapan pendukung (jaringan) sudah
sepenuhnya tersedia secara memadai untuk
menunjang
keberhasilan
dalam
implementasi SAP berbasis akrual pada
SKPD ini.
2.
3.
4.
5.
SS
S
KS
TS
STS
SS
S
KS
TS
STS
Hardware, software, dan jaringan sangat
membantu dalam mengimplementasikan SAP
berbasis akrual pada SKPD ini.
Hardware,
software,
dan
jaringan
mempermudah SKPD ini dalam melaksanakan
implementasi SAP berbasis akrual.
Komitmen SKPD
No.
Uraian
1.
Bangga menjadi bagian dari SKPD.
2.
Sangat peduli dengan nasib SKPD.
3.
Gembira memilih untuk bekerja di SKPD.
4.
Memiliki nilai-nilai yang sama dengan nilainilai SKPD.
5.
Bersedia untuk bekerja ekstra melampaui
apa yang diharapkan agar SKPD berhasil
sukses.
Terima kasih atas waktu dan partisipasi yang Bapak/Ibu berikan.
Dito Aditia Darma Nst
80
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 6 : Data Penelitian
IMPLEMENTASI SAP BERBASIS AKRUAL (Y)
Nama SKPD
No
1
2
3
4
4
5
1
Dinas Bina Marga
4
5
5
2
5
5
5
3
4
4
5
4
Dinas Kebudayaan dan Pariwisata
4
3
3
5
5
5
5
6
5
5
5
7
Dinas Kehutanan
4
4
5
8
5
5
4
9
3
5
4
10
Dinas Kelautan dan Perikanan
4
5
5
11
3
4
4
12
4
4
4
13
Dinas Kesehatan
4
5
4
14
5
5
5
15
4
5
5
16
Dinas Kesejahteraan dan Sosial
3
3
4
17
4
5
5
18
4
4
5
19
Dinas Koperasi & Usaha Kecil Menengah
4
4
4
20
4
4
5
21
4
5
5
22
Dinas Pemuda dan Olahraga
5
4
5
23
4
4
3
24
4
4
4
25
Dinas Penataan Ruang dan Permukiman
5
5
5
26
4
4
4
27
5
5
5
28
Dinas Pendapatan
4
4
4
29
5
4
4
30
4
5
4
31
Dinas Pendidikan
5
5
4
32
4
4
4
33
4
4
4
34
Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air
5
5
5
35
4
4
4
36
5
5
5
37
Dinas Perhubungan
4
4
4
38
5
4
4
39
5
5
5
40
Dinas Perindustrian dan Perdagangan
5
5
5
41
5
5
5
42
5
5
5
43
Dinas Perkebunan
4
4
4
44
5
5
5
45
5
5
5
46
Dinas Pertambangan dan Energi
4
4
4
47
4
4
4
48
4
4
4
49
Dinas Pertanian
4
4
5
50
4
4
4
51
4
4
4
5
4
3
4
5
5
4
4
5
4
4
5
5
5
4
5
4
4
4
5
4
3
4
5
4
5
4
4
5
4
4
4
5
4
5
4
4
4
3
5
5
5
4
5
4
4
4
4
4
5
4
4
5
4
4
4
5
5
5
4
5
4
5
4
4
5
4
5
4
4
4
5
4
4
4
5
5
5
4
4
5
4
4
4
4
4
5
4
4
4
5
4
5
5
4
5
4
4
4
4
4
Total
21
22
25
21
17
23
25
23
23
20
24
19
21
22
24
24
18
24
21
20
21
24
22
18
20
25
21
25
20
21
23
22
20
20
24
20
25
20
21
23
23
24
25
22
23
25
20
20
20
21
20
81
Universitas Sumatera Utara
Dinas Peternakan dan Kesehatan Hewan
Dinas Tenaga Kerja & Transmigrasi
Badan Kepegawaian Daerah
Badan Kesatuan Bangsa dan Perlindungan
Masyarakat
Badan Ketahanan Pangan
Badan Lingkungan Hidup
Badan Pemberdayaan Masyarakat dan
Pemerintah Desa
Badan Penanaman Modal dan Promosi
Badan Pendidikan dan Pelatihan
Badan Penelitian dan Pengembangan
Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
Badan Perpustakaan, Arsip dan Dokumentasi
Badan Koordinasi Penyuluhan Pertanian,
Perikanan dan Kehutanan
Badan Pelayanan Perijinan Terpadu
Badan Penanggulangan Bencana Daerah
Rumah Sakit Jiwa Daerah
Sekretariat DPRD
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
4
5
3
5
4
5
5
4
5
4
5
4
5
4
3
4
5
5
4
4
4
4
5
4
4
2
4
5
4
4
5
4
4
4
5
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
5
4
4
4
5
3
5
4
5
5
4
5
4
5
5
5
5
5
5
4
5
4
4
5
4
2
4
5
5
5
5
4
4
4
4
4
4
5
4
4
5
4
4
5
2
4
4
3
5
4
5
4
4
5
4
5
3
5
4
5
4
3
5
5
5
4
4
5
5
4
5
5
4
4
5
4
5
4
4
5
4
5
5
5
5
4
4
4
5
4
4
5
4
4
4
5
4
4
4
5
4
4
3
4
4
4
5
4
5
4
4
5
3
5
4
3
5
5
5
5
5
5
5
4
4
4
4
4
4
5
5
4
5
3
4
5
4
4
4
4
4
4
5
4
4
5
4
4
4
5
5
4
3
5
4
4
3
5
4
5
4
5
5
4
4
4
5
4
4
5
5
5
5
5
4
4
4
4
5
4
4
5
4
5
2
4
5
4
4
4
4
4
4
5
4
4
5
3
4
4
4
5
4
3
4
4
4
19
25
17
25
20
24
24
18
24
21
23
22
23
24
23
23
24
25
20
20
22
20
21
20
22
22
21
25
18
21
24
20
20
20
23
20
20
25
20
20
23
18
20
20
20
25
20
20
21
20
21
82
Universitas Sumatera Utara
SDM (X1)
Nama SKPD
Dinas Bina Marga
Dinas Kebudayaan dan Pariwisata
Dinas Kehutanan
Dinas Kelautan dan Perikanan
Dinas Kesehatan
Dinas Kesejahteraan dan Sosial
Dinas Koperasi & Usaha Kecil Menengah
Dinas Pemuda dan Olahraga
Dinas Penataan Ruang dan Permukiman
Dinas Pendapatan
Dinas Pendidikan
Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air
Dinas Perhubungan
Dinas Perindustrian dan Perdagangan
Dinas Perkebunan
Dinas Pertambangan dan Energi
Dinas Pertanian
No
1
2
3
4
5
Total
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
4
4
4
4
3
4
5
4
4
4
5
4
3
4
5
5
3
4
4
4
4
5
5
3
4
5
4
5
5
4
4
3
4
5
5
4
5
4
4
4
5
5
5
5
5
5
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
5
5
3
4
5
3
3
4
5
4
4
5
4
4
4
5
4
3
5
5
4
5
4
4
5
4
4
5
5
4
5
5
4
5
4
5
5
5
5
5
5
4
5
5
4
4
5
4
4
4
3
5
5
3
4
5
4
3
5
5
5
4
5
4
4
4
4
4
4
5
5
4
4
4
5
5
4
4
4
5
5
5
5
4
5
4
4
5
5
5
5
5
3
5
5
5
4
5
4
4
3
4
5
5
3
4
5
4
4
4
4
5
3
5
4
4
5
5
5
4
5
5
4
5
4
5
4
5
4
5
3
4
5
4
4
4
5
5
5
4
5
5
4
4
4
4
5
5
4
3
5
3
4
5
4
4
4
4
4
4
4
5
5
4
5
5
4
4
5
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
3
5
5
4
5
5
5
5
5
3
3
5
5
5
5
4
5
21
22
19
21
17
19
25
23
17
20
24
19
17
21
24
24
18
24
21
20
21
24
22
18
24
25
21
24
22
23
23
21
20
23
21
22
25
22
21
23
23
24
25
22
23
25
23
20
23
22
24
83
Universitas Sumatera Utara
Dinas Peternakan dan Kesehatan Hewan
Dinas Tenaga Kerja & Transmigrasi
Badan Kepegawaian Daerah
Badan Kesatuan Bangsa dan Perlindungan
Masyarakat
Badan Ketahanan Pangan
Badan Lingkungan Hidup
Badan Pemberdayaan Masyarakat dan
Pemerintah Desa
Badan Penanaman Modal dan Promosi
Badan Pendidikan dan Pelatihan
Badan Penelitian dan Pengembangan
Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
Badan Perpustakaan, Arsip dan Dokumentasi
Badan Koordinasi Penyuluhan Pertanian,
Perikanan dan Kehutanan
Badan Pelayanan Perijinan Terpadu
Badan Penanggulangan Bencana Daerah
Rumah Sakit Jiwa Daerah
Sekretariat DPRD
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
5
4
4
4
4
5
5
3
5
5
4
4
4
5
4
4
5
5
4
5
4
4
4
5
4
4
4
5
5
4
5
4
5
3
4
5
4
4
5
4
4
5
5
4
4
4
4
5
4
5
3
4
4
4
4
3
5
5
3
4
4
5
4
4
5
5
5
5
5
4
3
4
4
4
5
4
4
4
5
5
4
5
5
5
3
5
4
5
4
5
4
4
5
5
4
4
4
4
5
4
4
4
3
3
3
5
3
5
4
4
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
3
4
4
3
4
5
4
5
4
4
4
5
4
4
4
4
5
5
5
4
5
4
5
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
3
5
4
5
5
4
5
4
4
4
5
4
4
4
5
5
4
5
4
4
4
2
5
4
4
5
5
4
5
4
5
3
4
4
5
5
5
4
5
5
5
5
5
4
4
5
5
5
4
5
4
3
5
4
4
5
4
5
4
5
5
5
5
5
5
4
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
4
5
5
22
19
17
23
18
24
24
18
24
21
23
22
23
24
23
23
24
25
20
22
20
21
21
20
22
22
21
25
24
21
24
23
24
17
22
21
24
23
25
21
23
24
25
22
22
20
21
24
21
24
20
84
Universitas Sumatera Utara
INSENTIF (X2)
Nama SKPD
Dinas Bina Marga
Dinas Kebudayaan dan Pariwisata
Dinas Kehutanan
Dinas Kelautan dan Perikanan
Dinas Kesehatan
Dinas Kesejahteraan dan Sosial
Dinas Koperasi & Usaha Kecil Menengah
Dinas Pemuda dan Olahraga
Dinas Penataan Ruang dan Permukiman
Dinas Pendapatan
Dinas Pendidikan
Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air
Dinas Perhubungan
Dinas Perindustrian dan Perdagangan
Dinas Perkebunan
Dinas Pertambangan dan Energi
Dinas Pertanian
No
1
2
3
4
5
Total
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
5
5
4
5
4
5
5
4
4
3
4
2
5
4
4
4
3
4
3
4
4
5
4
3
4
4
4
4
5
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
4
5
4
3
4
4
4
4
3
5
4
4
4
1
4
4
4
3
4
5
5
4
4
4
2
4
2
4
4
5
4
4
4
4
4
5
5
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
5
4
5
4
4
5
4
5
4
4
4
4
5
5
4
3
4
5
4
5
4
4
4
4
5
4
4
3
3
4
4
4
4
5
4
4
4
4
5
5
5
4
4
5
4
4
4
4
5
4
4
5
4
5
4
4
5
4
4
4
4
4
4
5
4
5
5
4
5
5
4
4
4
4
5
5
4
4
4
2
4
4
5
4
5
5
4
5
4
4
5
5
4
5
5
3
4
4
5
5
5
5
5
5
4
4
5
5
4
4
5
5
4
5
5
4
5
5
4
4
4
5
4
5
4
5
5
4
4
4
3
4
4
5
4
5
5
4
5
5
4
5
5
4
5
5
3
4
4
5
5
5
5
5
5
4
4
5
5
4
4
5
4
5
5
23
23
22
22
20
20
22
22
20
19
20
21
25
20
20
19
13
20
17
22
20
25
22
19
22
21
21
24
25
20
23
23
18
20
20
23
23
22
22
25
22
23
20
22
25
20
20
22
21
21
22
85
Universitas Sumatera Utara
Dinas Peternakan dan Kesehatan Hewan
Dinas Tenaga Kerja & Transmigrasi
Badan Kepegawaian Daerah
Badan Kesatuan Bangsa dan Perlindungan
Masyarakat
Badan Ketahanan Pangan
Badan Lingkungan Hidup
Badan Pemberdayaan Masyarakat dan
Pemerintah Desa
Badan Penanaman Modal dan Promosi
Badan Pendidikan dan Pelatihan
Badan Penelitian dan Pengembangan
Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
Badan Perpustakaan, Arsip dan Dokumentasi
Badan Koordinasi Penyuluhan Pertanian,
Perikanan dan Kehutanan
Badan Pelayanan Perijinan Terpadu
Badan Penanggulangan Bencana Daerah
Rumah Sakit Jiwa Daerah
Sekretariat DPRD
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
4
4
3
4
4
3
4
5
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
3
4
4
5
4
5
4
4
3
4
4
4
4
4
4
3
4
5
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
3
3
5
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
4
4
4
4
4
5
4
5
4
4
4
4
4
4
4
3
3
3
4
2
4
4
4
4
4
5
5
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
5
4
4
4
3
4
4
4
4
4
5
5
4
4
5
4
5
5
5
4
4
5
4
4
4
5
5
5
4
5
5
5
4
4
4
5
4
4
4
5
4
5
4
4
4
5
4
4
5
3
4
4
4
4
4
3
4
4
4
5
4
5
5
4
4
5
4
5
5
5
4
4
5
4
4
4
5
5
5
4
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
5
5
5
4
4
4
5
4
4
5
4
3
5
20
20
19
17
19
17
20
21
20
22
22
20
20
23
23
22
22
22
18
19
23
20
20
20
22
23
22
20
22
22
22
20
20
20
21
20
20
21
24
21
22
19
20
20
24
20
22
22
19
17
22
86
Universitas Sumatera Utara
SARANA PENDUKUNG (X3)
Nama SKPD
Dinas Bina Marga
Dinas Kebudayaan dan Pariwisata
Dinas Kehutanan
Dinas Kelautan dan Perikanan
Dinas Kesehatan
Dinas Kesejahteraan dan Sosial
Dinas Koperasi & Usaha Kecil Menengah
Dinas Pemuda dan Olahraga
Dinas Penataan Ruang dan Permukiman
Dinas Pendapatan
Dinas Pendidikan
Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air
Dinas Perhubungan
Dinas Perindustrian dan Perdagangan
Dinas Perkebunan
Dinas Pertambangan dan Energi
Dinas Pertanian
No
1
2
3
4
5
Total
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
4
5
4
5
4
5
5
4
4
4
4
1
4
4
5
3
3
4
5
4
4
4
4
5
5
4
5
5
4
5
5
4
3
4
4
4
2
5
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
4
4
4
3
3
5
4
5
5
4
2
4
2
5
4
4
5
3
3
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
5
4
5
5
4
3
4
2
4
3
5
4
4
4
5
5
4
5
4
5
5
5
4
4
4
5
2
4
4
5
5
5
4
5
5
5
4
4
4
3
3
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
4
5
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
5
5
5
4
5
4
5
5
5
4
5
5
5
4
3
5
5
5
5
3
5
5
5
5
4
5
4
4
4
5
4
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
4
5
5
5
3
5
3
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
4
5
4
4
5
4
5
4
4
4
5
4
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
4
5
5
5
4
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
22
23
17
22
22
25
25
23
17
23
20
20
22
20
24
17
17
20
23
20
22
22
22
24
23
23
25
25
22
25
22
22
20
22
17
22
17
25
20
22
23
24
24
22
25
23
25
25
25
22
23
87
Universitas Sumatera Utara
Dinas Peternakan dan Kesehatan Hewan
Dinas Tenaga Kerja & Transmigrasi
Badan Kepegawaian Daerah
Badan Kesatuan Bangsa dan Perlindungan
Masyarakat
Badan Ketahanan Pangan
Badan Lingkungan Hidup
Badan Pemberdayaan Masyarakat dan
Pemerintah Desa
Badan Penanaman Modal dan Promosi
Badan Pendidikan dan Pelatihan
Badan Penelitian dan Pengembangan
Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
Badan Perpustakaan, Arsip dan Dokumentasi
Badan Koordinasi Penyuluhan Pertanian,
Perikanan dan Kehutanan
Badan Pelayanan Perijinan Terpadu
Badan Penanggulangan Bencana Daerah
Rumah Sakit Jiwa Daerah
Sekretariat DPRD
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
3
3
2
3
3
4
4
3
4
5
5
4
4
4
4
4
4
5
3
4
4
4
4
4
4
4
4
2
4
4
5
5
5
4
4
4
4
5
5
4
4
4
4
4
5
4
4
5
4
4
4
4
4
3
3
3
3
4
4
3
5
5
4
4
4
4
5
5
5
3
4
4
4
4
4
5
4
4
2
4
4
2
5
5
4
4
4
4
3
5
4
4
3
4
4
5
4
4
5
3
4
4
4
4
4
3
3
3
3
5
4
4
4
3
4
5
5
5
5
4
3
4
4
4
4
4
5
4
4
5
4
4
2
4
5
4
4
4
4
5
5
5
4
3
4
4
4
4
4
5
3
3
3
4
4
5
5
4
5
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
4
5
2
4
5
5
5
4
5
5
3
5
5
4
5
4
5
4
5
5
5
4
5
5
5
5
4
5
4
5
4
4
4
5
5
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
4
5
3
4
5
5
5
4
5
5
5
5
5
4
5
4
5
4
5
4
5
4
5
5
5
5
4
5
4
4
4
19
19
19
19
17
19
19
20
19
24
24
21
22
23
23
24
24
24
17
22
20
22
17
20
24
22
22
17
22
22
17
24
25
20
22
20
22
21
25
22
22
18
22
22
24
22
20
25
18
20
19
88
Universitas Sumatera Utara
KOMITMEN SKPD (Z)
Nama SKPD
Dinas Bina Marga
Dinas Kebudayaan dan Pariwisata
Dinas Kehutanan
Dinas Kelautan dan Perikanan
Dinas Kesehatan
Dinas Kesejahteraan dan Sosial
Dinas Koperasi & Usaha Kecil Menengah
Dinas Pemuda dan Olahraga
Dinas Penataan Ruang dan Permukiman
Dinas Pendapatan
Dinas Pendidikan
Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air
Dinas Perhubungan
Dinas Perindustrian dan Perdagangan
Dinas Perkebunan
Dinas Pertambangan dan Energi
Dinas Pertanian
No
1
2
3
4
5
Total
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
5
5
4
4
4
4
5
5
5
3
5
4
5
4
5
4
4
5
4
5
5
4
4
5
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
4
5
5
4
5
5
4
4
5
4
4
3
5
4
5
2
4
3
5
5
4
4
3
5
5
3
5
3
4
4
3
5
5
4
5
4
4
5
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
2
4
5
5
5
4
2
5
4
4
3
4
4
4
5
4
5
3
4
5
5
5
4
3
4
5
4
4
3
4
3
5
4
5
3
4
5
4
3
5
4
4
5
4
4
4
4
4
4
3
4
5
4
4
5
5
4
3
5
4
4
5
5
4
4
5
4
5
4
4
5
5
5
4
4
5
5
3
5
4
4
4
3
4
5
4
4
5
4
5
5
4
5
5
5
5
3
4
4
4
3
4
3
5
5
5
5
4
5
5
5
4
4
5
4
4
4
5
5
4
4
5
5
5
4
4
4
5
4
5
4
5
4
4
4
5
5
4
3
4
5
5
4
5
4
5
5
3
4
4
4
3
4
5
5
5
5
4
5
5
4
5
4
5
5
4
20
24
21
24
17
20
23
25
25
19
20
20
25
20
22
20
20
20
20
20
25
21
20
23
20
21
25
20
22
23
22
22
18
20
20
20
18
20
20
22
23
25
24
21
20
24
22
20
22
23
20
89
Universitas Sumatera Utara
Dinas Peternakan dan Kesehatan Hewan
Dinas Tenaga Kerja & Transmigrasi
Badan Kepegawaian Daerah
Badan Kesatuan Bangsa dan Perlindungan
Masyarakat
Badan Ketahanan Pangan
Badan Lingkungan Hidup
Badan Pemberdayaan Masyarakat dan
Pemerintah Desa
Badan Penanaman Modal dan Promosi
Badan Pendidikan dan Pelatihan
Badan Penelitian dan Pengembangan
Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
Badan Perpustakaan, Arsip dan Dokumentasi
Badan Koordinasi Penyuluhan Pertanian,
Perikanan dan Kehutanan
Badan Pelayanan Perijinan Terpadu
Badan Penanggulangan Bencana Daerah
Rumah Sakit Jiwa Daerah
Sekretariat DPRD
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
5
5
5
4
5
4
5
5
4
5
5
4
4
4
5
5
5
4
4
5
4
4
4
4
5
4
4
5
5
4
4
4
4
4
5
4
5
5
4
4
5
4
4
2
4
5
5
4
4
5
5
5
5
5
4
3
4
5
4
4
5
2
4
4
4
5
5
5
4
5
5
4
3
4
4
5
4
4
5
5
4
4
4
4
4
5
4
5
5
4
4
5
4
4
3
4
5
5
4
4
5
2
5
5
5
4
4
4
5
5
4
5
3
4
4
4
5
5
5
5
5
5
4
4
4
4
5
4
4
5
5
4
4
4
4
4
5
4
5
5
4
4
5
3
4
5
4
5
5
4
4
5
5
5
5
4
4
4
4
4
5
4
5
5
4
4
4
5
5
5
5
5
5
4
5
4
4
5
4
4
5
5
4
4
4
4
4
5
4
5
5
5
4
5
3
4
5
4
5
5
4
4
5
4
5
5
5
4
5
5
4
5
4
4
5
5
4
5
5
4
4
5
5
5
4
4
4
4
5
4
4
5
5
4
4
4
4
4
5
4
5
5
5
4
5
3
4
3
4
5
4
4
4
5
5
25
25
24
20
21
21
23
24
20
24
20
21
20
21
25
24
24
23
24
25
20
20
20
20
25
20
20
25
25
20
20
20
20
20
25
20
25
25
22
20
25
17
20
18
20
25
24
20
20
25
21
90
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 7 : Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian
1.
Instrumen Implementasi SAP Berbasis Akrual (Y)
Correlations
Butir_1
Butir_1
Pearson Correlation
Butir_2
1
Sig. (2-tailed)
N
Butir_2
Butir_3
Butir_4
Butir_5
Total
Pearson Correlation
Butir_3
**
.346
Butir_4
**
.366
Butir_5
*
Total
*
.199
.243
**
.614
.000
.000
.045
.014
.000
102
102
102
102
102
102
.346**
1
.382**
.433**
.406**
.746**
.000
.000
.000
.000
Sig. (2-tailed)
.000
N
102
102
102
102
102
102
.366**
.382**
1
.377**
.343**
.698**
Sig. (2-tailed)
.000
.000
.000
.000
.000
N
102
102
102
102
102
102
Pearson Correlation
.199*
.433**
.377**
1
.579**
.732**
Sig. (2-tailed)
.045
.000
.000
.000
.000
N
102
102
102
102
102
102
Pearson Correlation
.243*
.406**
.343**
.579**
1
.723**
Sig. (2-tailed)
.014
.000
.000
.000
N
102
102
102
102
Pearson Correlation
Pearson Correlation
**
.614
**
.746
**
.698
**
.732
.000
102
102
**
1
.723
Sig. (2-tailed)
.000
.000
.000
.000
.000
N
102
102
102
102
102
102
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
.743
5
91
Universitas Sumatera Utara
2.
Instrumen SDM (X1)
Correlations
Butir_1
Butir_1
Pearson Correlation
Butir_2
1
Sig. (2-tailed)
N
Butir_2
Butir_3
Butir_4
Butir_5
Total
Pearson Correlation
Butir_3
**
.532
Butir_4
*
.233
Butir_5
Total
**
.174
.456
**
.698
.000
.018
.000
.080
.000
102
102
102
102
102
102
.532**
1
.513**
.287**
.214*
.746**
.000
.003
.031
.000
Sig. (2-tailed)
.000
N
102
102
102
102
102
102
Pearson Correlation
.233*
.513**
1
.367**
.178
.682**
Sig. (2-tailed)
.018
.000
.000
.073
.000
N
102
102
102
102
102
102
**
**
**
1
**
.726**
.000
.000
Pearson Correlation
.456
.287
.367
.349
Sig. (2-tailed)
.000
.003
.000
N
102
102
102
102
102
102
Pearson Correlation
.174
*
.214
.178
**
1
.553**
Sig. (2-tailed)
.080
.031
.073
.000
N
102
102
102
102
102
102
**
**
**
**
**
1
Pearson Correlation
.698
.746
.682
.349
.726
.000
.553
Sig. (2-tailed)
.000
.000
.000
.000
.000
N
102
102
102
102
102
102
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
.713
5
92
Universitas Sumatera Utara
3.
Instrumen Insentif (X2)
Correlations
Butir_1
Butir_1
Pearson Correlation
Butir_2
1
Sig. (2-tailed)
N
Butir_2
Butir_3
Butir_4
Butir_5
Total
Pearson Correlation
Butir_3
**
.305
Butir_4
**
.330
Butir_5
**
.297
Total
*
.239
**
.625
.002
.001
.002
.015
.000
102
102
102
102
102
102
.305**
1
.192
.244*
.275**
.614**
.053
.014
.005
.000
Sig. (2-tailed)
.002
N
102
102
102
102
102
102
.330**
.192
1
.322**
.296**
.608**
Sig. (2-tailed)
.001
.053
.001
.003
.000
N
102
102
102
102
102
102
**
*
**
1
**
.786**
.000
.000
Pearson Correlation
Pearson Correlation
.297
.244
.322
.800
Sig. (2-tailed)
.002
.014
.001
N
102
102
102
102
102
102
*
**
**
**
1
.770**
Pearson Correlation
.239
Sig. (2-tailed)
.015
.005
.003
.000
N
102
102
102
102
102
102
**
**
**
**
**
1
Pearson Correlation
.625
.275
.614
.296
.608
.800
.786
.000
.770
Sig. (2-tailed)
.000
.000
.000
.000
.000
N
102
102
102
102
102
102
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
.710
5
93
Universitas Sumatera Utara
4.
Instrumen Sarana Pendukung (X3)
Correlations
Butir_1
Butir_1
Pearson Correlation
Butir_2
1
Butir_2
Butir_3
Butir_4
Butir_5
Total
Pearson Correlation
**
.479
Butir_4
*
Butir_5
*
Total
**
.329
**
.227
.205
.000
.022
.038
.001
.000
102
102
102
102
102
102
.479**
1
.486**
.441**
.404**
.813**
.000
.000
.000
.000
Sig. (2-tailed)
N
Butir_3
.653
Sig. (2-tailed)
.000
N
102
102
102
102
102
102
Pearson Correlation
.227*
.486**
1
.374**
.314**
.682**
Sig. (2-tailed)
.022
.000
.000
.001
.000
N
102
102
102
102
102
102
*
**
**
1
**
.722**
.000
.000
Pearson Correlation
.205
Sig. (2-tailed)
.038
.000
.000
N
102
102
102
102
102
102
**
**
**
**
1
.716**
Pearson Correlation
.329
.441
.404
.374
.314
.715
.715
Sig. (2-tailed)
.001
.000
.001
.000
N
102
102
102
102
102
102
**
**
**
**
**
1
Pearson Correlation
.653
.813
.682
.722
.000
.716
Sig. (2-tailed)
.000
.000
.000
.000
.000
N
102
102
102
102
102
102
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
.754
5
94
Universitas Sumatera Utara
5.
Instrumen Komitmen SKPD (Z)
Correlations
Butir_1
Butir_1
Pearson Correlation
Butir_2
1
Sig. (2-tailed)
Butir_3
Butir_4
Butir_5
Total
*
.237
Butir_4
**
.405
Butir_5
**
.335
Total
**
.362
**
.644
.017
.000
.001
.000
.000
102
102
102
102
102
102
Pearson Correlation
.237*
1
.470**
.340**
.090
.671**
Sig. (2-tailed)
.017
.000
.000
.366
.000
N
102
102
102
102
102
102
.405**
.470**
1
.492**
.313**
.778**
Sig. (2-tailed)
.000
.000
.000
.001
.000
N
102
102
102
102
102
102
**
**
**
1
**
.757**
.000
.000
N
Butir_2
Butir_3
Pearson Correlation
Pearson Correlation
.335
.340
.492
Sig. (2-tailed)
.001
.000
.000
N
102
.511
102
102
102
102
102
**
.090
**
**
1
.620**
Sig. (2-tailed)
.000
.366
.001
.000
N
102
102
102
102
102
102
**
**
**
**
**
1
Pearson Correlation
Pearson Correlation
.362
.644
.671
.313
.778
.511
.757
.000
.620
Sig. (2-tailed)
.000
.000
.000
.000
.000
N
102
102
102
102
102
102
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
.723
5
95
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 8 : Hasil Uji Asumsi Klasik
1.
Uji Normalitas
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized
Residual
N
a
Normal Parameters
Most Extreme Differences
Kolmogorov-Smirnov Z
Asymp. Sig. (2-tailed)
Mean
Std. Deviation
Absolute
Positive
Negative
102
.0000000
1.760637
99
.048
.047
-.048
.481
.975
a. Test distribution is Normal.
96
Universitas Sumatera Utara
2.
Uji Multikolinearitas
a
Coefficients
Unstandardized
Coefficients
Standardized
Coefficients
Model
B
Std. Error
1 (Constant)
7.702
2.927
SDM
.494
.088
Insentif
.211
-.239
Beta
Collinearity Statistics
t
Sig.
Tolerance
VIF
2.631
.010
.498
5.636
.000
.910
1.099
.100
.195
2.107
.038
.833
1.200
.083
-.274
-2.880
.005
.785
1.274
Komitmen SKPD
.178
.081
.186
a. Dependent Variable: Implementasi SAP Berbasis Akrual
2.185
.031
.982
1.018
Sarana Pendukung
3.
Uji Heteroskedastisitas
a
Coefficients
Unstandardized Coefficients
Model
1
B
(Constant)
SDM
Std. Error
.720
1.787
Standardized
Coefficients
Beta
t
Sig.
.403
.688
.086
.054
.164
1.600
.113
Insentif
-.106
.061
-.186
-1.735
.086
Sarana Pendukung
-.027
.051
-.058
-.525
.601
.071
.050
.142
1.438
.154
Komitmen SKPD
a. Dependent Variable: Abs_Res
97
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 9 : Hasil Uji t, Uji F, dan Koefisien Determinasi (R2)
1.
Uji t
a
Coefficients
Unstandardized Coefficients
Model
1
B
(Constant)
Standardized
Coefficients
Std. Error
11.017
2.551
SDM
.494
.089
Insentif
.217
-.220
Sarana Pendukung
Beta
t
Sig.
4.319
.000
.497
5.525
.000
.102
.201
2.135
.035
.084
-.252
-2.615
.010
a. Dependent Variable: Implementasi SAP Berbasis Akrual
2.
Uji F
b
ANOVA
Model
1
Sum of Squares
df
Mean Square
F
Regression
125.823
3
41.941
Residual
328.501
98
3.352
Total
454.324
101
12.512
Sig.
.000a
a. Predictors: (Constant), Sarana Pendukung, SDM, Insentif
b. Dependent Variable: Implementasi SAP Berbasis Akrual
3.
Koefisien Determinasi (R2)
Model Summary
Model
1
R
R Square
a
.526
.277
Adjusted R
Std. Error of the
Square
Estimate
.255
1.83086
a. Predictors: (Constant), Sarana Pendukung, SDM, Insentif
b.Dependent Variable: Implementasi SAP Berbasis Akrual
98
Universitas Sumatera Utara
Nama Peneliti
Adventana dan
Kurniawan
(2014)
Judul Penelitian
Analisis Faktor-faktor
yang Mempengaruhi
Pemerintah Provinsi
DIY dalam
Implementasi SAP
Berbasis Akrual
Menurut PP No. 71
Tahun 2010.
Variabel Penelitian
Independen:
Sumber Daya
Manusia,
Komitmen
Organisasi,
Teknologi Informasi,
Komunikasi.
Dependen:
Kesiapan Penerapan
SAP Berbasis Akrual.
Ardiansyah
dan Atmini
(2013)
Bilondatu et.al
(2015)
Halen dan
Astuti (2013)
Faktor-faktor yang
Mempengaruhi
Kesiapan PP No. 71
Tahun 2010 tentang
Standard Akuntansi
Pemerintahan (Studi
Kasus pada Satuan
Kerja di Wilayah Kerja
KPPN Malang).
Independen:
Kualitas Sumber
Daya Manusia,
Komitmen
Organisasi,
Komunikasi.
Pengaruh Tingkat
Pemahaman dan
Pelatihan Aparatur
Pemerintah Daerah
terhadap Penerapan
Standar Akuntansi
Pemerintahan (SAP)
Berbasis Akrual dalam
Pengelolaan Keuangan
Daerah (Studi pada
Pemerintah Kota
Gorontalo)
Pengaruh Tingkat
Pemahaman, Pelatihan
dan Pendampingan
Aparatur Pemerintah
Daerah terhadap
Penerapan Accrual
Basic dalam
Pengelolaan Keuangan
Daerah di kabupaten
Jember (Studi Kasus
pada Dinas
Pemerintahan
Kabupaten Jember).
Independen:
Tingkat Pemahaman
Aparatur,
Pelatihan Aparatur.
Dependen:
Kesiapan Penerapan
SAP Berbasis Akrual.
Dependen:
Penerapan Standar
Akuntansi
Pemerintahan (SAP)
Berbasis Akrual
dalam Pengelolaan
Keuangan Daerah.
Independen:
Tingkat Pemahaman,
Pelatihan,
Pendampingan.
Dependen:
Penerapan Accrual
Basic.
Hasil Penelitian
Parsial:
Sumber Daya Manusia berpengaruh
positif signifikan.
Komitmen Organisasi berpengaruh
positif signifikan.
Teknologi Informasi tidak berpengaruh
signifikan.
Komunikasi tidak berpengaruh
signifikan.
Simultan:
Sumber daya manusia, komitmen
organisasi, teknologi informasi,
komunikasi berpengaruh signifikan
terhadap kesiapan penerapan SAP
berbasis akrual.
Parsial:
Kualitas Sumber Daya Manusia
berpengaruh signifikan.
Komitmen Organisasi tidak
berpengaruh signifikan.
Komunikasi berpengaruh signifikan.
Simultan:
Kualitas sumber daya manusia,
komitmen organisasi, komunikasi
berpengaruh signifikan terhadap
kesiapan penerapan SAP berbasis
akrual.
Parsial:
Tingkat Pemahaman Aparatur tidak
berpengaruh signifikan.
Pelatihan Aparatur berpengaruh
signifikan.
Simultan:
Tingkat pemahaman aparatur, pelatihan
aparatur berpengaruh signifikan
terhadap penerapan Standar Akuntansi
Pemerintahan (SAP) berbasis akrual
dalam pengelolaan keuangan daerah.
Parsial:
Tingkat pemahaman berpengaruh
positif signifikan.
Pelatihan berpengaruh positif
signifikan.
Pendampingan berpengaruh positif
signifikan.
Simultan:
Tingkat pemahaman, pelatihan,
pendampingan berpengaruh signifikan
terhadap penerapan accrual basic.
71
Universitas Sumatera Utara
Kusuma dan
Fuad (2013)
Analisis Faktor-faktor
yang Mempengaruhi
Tingkat Penerapan
Akuntansi Akrual pada
Pemerintah.
Independen:
Tingkat Pendidikan
Staf Keuangan,
Pelatihan Staf
Keuangan,
Kualitas Teknologi
Informasi,
Dukungan Konsultan,
Pengalaman
Menjalankan Basis
Kas Menuju Akrual,
Latar Belakang
Pendidikan Pimpinan,
Ukuran Satuan Kerja.
Dependen:
Tingkat Penerapan
Akuntansi Akrual.
Norfaliza
(2015)
Analisis Faktor
Kesiapan Pemerintah
dalam Menerapkan
Akuntansi Pemerintah
Berbasis Akrual (Studi
Kasus pada SKPD
Kabupaten Rokan
Hilir)
Independen:
Sumber Daya
Manusia,
Komitmen
Organisasi,
Perangkat
Pendukung.
Dependen:
Kesiapan Penerapan
Standar Akuntansi
Pemerintah Berbasis
Akrual.
Nufus (2014)
Faktor-faktor yang
Mempengaruhi
Penerapan Standard
Akuntansi Pemerintah
pada Pemerintah Kota
Baubau.
Independen:
Karakteristik SDM,
Sistem Pemerintah,
Proses Politik.
Dependen:
Penerapan SAP.
Parsial:
Tingkat Pendidikan Staf Keuangan
berpengaruh positif tidak signifikan.
Pelatihan Staf Keuangan berpengaruh
positif signifikan.
Kualitas Teknologi Informasi
berpengaruh positif tidak signifikan.
Dukungan Konsultan berpengaruh
negatif tidak signifikan.
Pengalaman Menjalankan Basis Kas
Menuju Akrual berpengaruh positif
tidak signifikan.
Latar Belakang Pendidikan Pimpinan
berpengaruh positif tidak signifikan.
Ukuran Satuan Kerja berpengaruh
positif tidak signifikan.
Simultan:
Tingkat pendidikan staf keuangan,
pelatihan staf keuangan, kualitas
teknologi informasi, dukungan
konsultan, pengalaman menjalankan
basis kas menuju akrual, latar belakang
pendidikan pimpinan, ukuran satuan
kerja berpengaruh signifikan terhadap
tingkat penerapan akuntansi akrual.
Parsial:
Sumber Daya Manusia berpengaruh
signifikan.
Komitmen Organisasi berpengaruh
signifikan.
Perangkat Pendukung berpengaruh
signifikan.
Simultan:
Sumber daya manusia, komitmen
organisasi, perangkat pendukung
berpengaruh signifikan terhadap
kesiapan penerapan standar akuntansi
pemerintah berbasis akrual.
Parsial:
Karakteristik SDM berpengaruh
postitif signifikan.
Sistem Pemerintah berpengaruh positif
signifikan.
Proses Politik berpengaruh positif
signifikan.
Simultan:
Karakteristik SDM, sistem pemerintah,
proses politik berpengaruh signifikan
terhadap penerapan SAP.
72
Universitas Sumatera Utara
Putra dan
Ariyanto
(2015)
Faktor-faktor yang
Mempengaruhi
Penerapan Standar
Akuntansi
Pemerintahan Berbasis
Akrual.
Independen:
Kualitas Sumber
Daya Manusia,
Komunikasi,
Komitmen
Organisasi,
Gaya Kepemimpinan.
Dependen:
Kesiapan Penerapan
SAP Berbasis Akrual.
Sugiarto dan
Alfian (2014)
Faktor-faktor
Pendukung atas
Keberhasilan
Penerapan Akuntansi
Berbasis Akrual pada
Pemerintah di Kota
Solo.
Independen:
Sumber Daya
Manusia,
Komitmen,
Motivasi dan Budaya,
Perangkat
Pendukung.
Dependen:
Keberhasilan
Penerapan Akuntansi
Berbasis Akrual.
Sukadana dan
Mimba (2015)
Pengaruh Kualitas
Sumber Daya Manusia
terhadap Kesiapan
Penerapan SAP
Berbasis Akrual pada
Satuan Kerja di
Wilayah Kerja KPPN
Denpasar.
Independen:
Kualitas Sumber
Daya Manusia.
Dependen:
Kesiapan Penerapan
SAP Berbasis Akrual.
Parsial:
Kualitas Sumber Daya Manusia
berpengaruh positif signifikan.
Komunikasi berpengaruh positif
signifikan.
Komitmen Organisasi berpengaruh
positif signifikan.
Gaya Kepemimpinan berpengaruh
positif signifikan.
Simultan:
Kualitas sumber daya manusia,
komunikasi, komitmen organisasi, gaya
kepemimpinan berpengaruh signifikan
terhadap kesiapan penerapan SAP
berbasis akrual.
Parsial:
Sumber Daya Manusia berpengaruh
signifikan.
Komitmen berpengaruh signifikan.
Motivasi dan Budaya berpengaruh
signifikan.
Perangkat Pendukung tidak
berpengaruh signifikan.
Simultan:
Sumber daya manusia, komitmen,
motivasi dan budaya, perangkat
pendukung berpengaruh signifikan
terhadap penerapan akuntansi berbasis
akrual.
Parsial:
Kualitas Sumber Daya Manusia
berpengaruh positif signifikan terhadap
Kesiapan Penerapan SAP Berbasis
Akrual.
73
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2 : Jadwal Penelitian
Tahapan Penelitian
Nov
2015
Des
2015
Jan
2016
Feb
2016
Mar
2016
Apr
2016
Mei
2016
Jun
2016
Jul
2016
Penyelesaian Rancangan
Awal Proposal Tesis
Asistensi/Bimbingan
Proposal Tesis
Kolokium
Pengumpulan, Pengolahan
Data dan Bimbingan Pra
Seminar Hasil
Seminar Hasil
Bimbingan Pra Ujian Tesis
dan Penyempurnaan Tesis
Ujian Tesis
74
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 3 : Daftar Populasi dan Sampel
Sampel
Nama SKPD
Pejabat
Penatausahaan
Keuangan
Bendahara
Pengeluaran
Staf
Keuangan
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Dinas Bina Marga
Dinas Kebudayaan dan Pariwisata
Dinas Kehutanan
Dinas Kelautan dan Perikanan
Dinas Kesehatan
Dinas Kesejahteraan dan Sosial
Dinas Koperasi & Usaha Kecil
Menengah
Dinas Pemuda dan Olahraga
Dinas Penataan Ruang dan Permukiman
Dinas Pendapatan
Dinas Pendidikan
Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air
Dinas Perhubungan
Dinas Perindustrian dan Perdagangan
Dinas Perkebunan
Dinas Pertambangan dan Energi
Dinas Pertanian
Dinas Peternakan dan Kesehatan Hewan
Dinas Tenaga Kerja & Transmigrasi
Badan Kepegawaian Daerah
Badan Kesatuan Bangsa dan
Perlindungan Masyarakat
Badan Ketahanan Pangan
Badan Lingkungan Hidup
Badan Pemberdayaan Masyarakat dan
Pemerintah Desa
Badan Penanaman Modal dan Promosi
Badan Pendidikan dan Pelatihan
Badan Penelitian dan Pengembangan
Badan Perencanaan Pembangunan
Daerah
Badan Perpustakaan, Arsip dan
Dokumentasi
Badan Koordinasi Penyuluhan Pertanian,
Perikanan dan Kehutanan
Badan Pelayanan Perijinan Terpadu
Badan Penanggulangan Bencana Daerah
Rumah Sakit Jiwa Daerah
Sekretariat DPRD
Jumlah
Jumlah Sampel (3+4+5)
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
34
1
1
1
1
34
102
1
1
1
1
34
No.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
29.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
75
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 4 : Definisi Operasional Variabel
Nama/Jenis
Variabel
Definisi
Indikator
Skala
Variabel
Dependen
Penerapan
Standar
Akuntansi
Pemerintahan
yang
mengakui
pendapatan, beban, aset, utang, dan
ekuitas dalam pelaporan financial
berbasis akrual, serta mengakui
pendapatan,
belanja,
dan
pembiayaan
dalam
pelaporan
pelaksanaan anggaran berdasarkan
basis yang ditetapkan dalam
APBN/APBD.
a.
b.
c.
d.
e.
Pengakuan Pendapatan.
Pengakuan Beban.
Pengakuan Aset.
Pengakuan Utang.
Pengakuan Ekuitas.
Interval
SDM (X1)
Kemampuan Sumberdaya Manusia
secara individu dari aparatur SKPD
yang diberikan tugas untuk
mencapai
tujuan-tujuan
dari
organisasi untuk implementasi SAP
berbasis akrual.
a.
b.
c.
d.
e.
Tingkat Pendidikan.
Pengalaman.
Pelatihan.
Pemahaman Akuntansi.
Profesionalisme.
Interval
Insentif (X2)
Penghargaan/hadiah yang diberikan
kepada Individu atau kelompok dari
Aparatur
SKPD
karena
keberhasilan dalam mencapai target
atau tujuan yang telah ditetapkan
dalam implementasi SAP berbasis
akrual.
a. Insentif yang diterima memuaskan.
b. Insentif yang diterima sesuai
dengan kinerja yang dicapai.
c. Insentif yang diterima cukup
memenuhi kebutuhan hidup.
d. Insentif
yang
diterima
meningkatkan semangat kerja.
e. Insentif yang diterima memotivasi
untuk tercapainya tujuan SKPD.
Interval
Sarana
Pendukung
(X3)
Adanya
Ketersediaan
dan
kelengkapan pendukung untuk
menunjang keberhasilan dalam
implementasi SAP berbasis akrual.
a. Hardware.
b. Software.
c. Jaringan.
Interval
Sikap yang tangguh dan memegang
prinsip kuat untuk keberhasilan
dalam implementasi SAP berbasis
akrual yang dimiliki oleh Aparatur
SKPD.
a. Bangga menjadi bagian dari SKPD.
b. Sangat peduli dengan nasib SKPD
c. Gembira memilih untuk bekerja di
SKPD.
d. Memiliki nilai-nilai yang sama
dengan nilai-nilai SKPD.
e. Bersedia untuk bekerja ekstra
melampaui apa yang diharapkan
agar SKPD berhasil sukses.
Interval
Implementasi
SAP Berbasis
Akrual (Y)
Variabel
Independen
Variabel
Moderating
Komitmen
SKPD (Z)
76
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 5 : Kuesioner Penelitian
KUESIONER PENELITIAN
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI
IMPLEMENTASI SAP BERBASIS AKRUAL DENGAN
KOMITMEN SKPD SEBAGAI VARIABEL
MODERATING PADA PEMERINTAH
PROVINSI SUMATERA UTARA
Tanggal/Bulan/Tahun
Pengisian Kuesioner
: ............. / ............. / .............
Nama SKPD
: ................................................................................
Responden
:
Pejabat Penatausahaan Keuangan
*Berikan tanda silang (X)
Bendahara Pengeluaran
Staf Keuangan
I.
DEMOGRAFI RESPONDEN
Jenis Kelamin
: Laki-laki/Perempuan
*Coret yang tidak perlu
Usia
:
*Berikan tanda silang (X)
< 26 Tahun
45 – 55 Tahun
26 – 35 Tahun
> 55 Tahun
35 – 45 Tahun
Pendidikan Terakhir
:
SMA
S-2
D-3
S-3
*Berikan tanda silang (X)
S-1
Masa Kerja
*Berikan tanda silang (X)
:
< 1 Tahun
11 – 15 Tahun
1 – 5 Tahun
> 15 Tahun
6 – 10 Tahun
77
Universitas Sumatera Utara
II. PERTANYAAN
Petunjuk Pengisian, Bapak/Ibu dimohon untuk memberikan tanggapan yang
sesuai atas pertanyaan-pertanyaan berikut dengan memilih skor yang tersedia
dengan memberikan tanda silang (X). Jika menurut Bapak/Ibu tidak ada
jawaban yang tepat, maka jawaban dapat diberikan pada pilihan yang paling
mendekati. Skor jawaban adalah sebagai berikut :
Skor 5
= Sangat Setuju (SS)
Skor 4
= Setuju (S)
Skor 3
= Kurang Setuju (KS)
Skor 2
= Tidak Setuju (TS)
Skor 1
= Sangat Tidak Setuju (STS)
Implementasi SAP Berbasis Akrual
No
Uraian
1.
Pengakuan pendapatan berbasis akrual telah
diterapkan dalam pelaporan financial berbasis
akrual pada SKPD ini.
2.
Pengakuan beban berbasis akrual telah
diterapkan dalam pelaporan financial berbasis
akrual pada SKPD ini.
3.
Pengakuan aset berbasis akrual telah
diterapkan dalam pelaporan financial berbasis
akrual pada SKPD ini.
4.
Pengakuan utang berbasis akrual telah
diterapkan dalam pelaporan financial berbasis
akrual pada SKPD ini.
5.
Pengakuan ekuitas berbasis akrual telah
diterapkan dalam pelaporan financial
berbasis akrual pada SKPD ini.
SS
S
KS
TS
STS
78
Universitas Sumatera Utara
Sumber Daya Manusia (SDM)
No
Uraian
.
1.
2.
3.
SS
S
KS
TS
STS
SS
S
KS
TS
STS
Saya memiliki tingkat pendidikan yang sesuai
dengan
pekerjaan
saya
dalam
mengimplementasikan SAP berbasis akrual
pada pelaporan financial berbasis akrual.
Saya
sangat
berpengalaman
dalam
melaksanakan tugas pengimplementasian SAP
berbasis akrual pada pelaporan financial
berbasis akrual.
Saya selalu aktif dalam mengikuti pelatihanpelatihan pengimplementasian SAP berbasis
akrual.
4.
Saya memiliki pemahaman akuntansi yang
sangat baik.
5.
Saya memiliki profesionalisme yang tinggi
ketika melaksanakan pekerjaan dalam
mengimplementasikan SAP berbasis akrual
pada pelaporan financial berbasis akrual.
Insentif
No.
Uraian
1.
Insentif yang diterima memuaskan.
2.
Insentif yang diterima sesuai dengan kinerja
yang dicapai.
3.
Insentif yang diterima
kebutuhan hidup.
4.
Insentif yang diterima meningkatkan semangat
kerja.
5.
Insentif yang diterima memotivasi untuk
tercapainya tujuan SKPD.
cukup
memenuhi
79
Universitas Sumatera Utara
Sarana Pendukung
No.
Uraian
1.
Kelengkapan pendukung (hardware) sudah
sepenuhnya tersedia secara memadai untuk
menunjang
keberhasilan
dalam
implementasi SAP berbasis akrual pada
SKPD ini.
Kelengkapan pendukung (software) sudah
sepenuhnya tersedia secara memadai untuk
menunjang
keberhasilan
dalam
implementasi SAP berbasis akrual pada
SKPD ini.
Kelengkapan pendukung (jaringan) sudah
sepenuhnya tersedia secara memadai untuk
menunjang
keberhasilan
dalam
implementasi SAP berbasis akrual pada
SKPD ini.
2.
3.
4.
5.
SS
S
KS
TS
STS
SS
S
KS
TS
STS
Hardware, software, dan jaringan sangat
membantu dalam mengimplementasikan SAP
berbasis akrual pada SKPD ini.
Hardware,
software,
dan
jaringan
mempermudah SKPD ini dalam melaksanakan
implementasi SAP berbasis akrual.
Komitmen SKPD
No.
Uraian
1.
Bangga menjadi bagian dari SKPD.
2.
Sangat peduli dengan nasib SKPD.
3.
Gembira memilih untuk bekerja di SKPD.
4.
Memiliki nilai-nilai yang sama dengan nilainilai SKPD.
5.
Bersedia untuk bekerja ekstra melampaui
apa yang diharapkan agar SKPD berhasil
sukses.
Terima kasih atas waktu dan partisipasi yang Bapak/Ibu berikan.
Dito Aditia Darma Nst
80
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 6 : Data Penelitian
IMPLEMENTASI SAP BERBASIS AKRUAL (Y)
Nama SKPD
No
1
2
3
4
4
5
1
Dinas Bina Marga
4
5
5
2
5
5
5
3
4
4
5
4
Dinas Kebudayaan dan Pariwisata
4
3
3
5
5
5
5
6
5
5
5
7
Dinas Kehutanan
4
4
5
8
5
5
4
9
3
5
4
10
Dinas Kelautan dan Perikanan
4
5
5
11
3
4
4
12
4
4
4
13
Dinas Kesehatan
4
5
4
14
5
5
5
15
4
5
5
16
Dinas Kesejahteraan dan Sosial
3
3
4
17
4
5
5
18
4
4
5
19
Dinas Koperasi & Usaha Kecil Menengah
4
4
4
20
4
4
5
21
4
5
5
22
Dinas Pemuda dan Olahraga
5
4
5
23
4
4
3
24
4
4
4
25
Dinas Penataan Ruang dan Permukiman
5
5
5
26
4
4
4
27
5
5
5
28
Dinas Pendapatan
4
4
4
29
5
4
4
30
4
5
4
31
Dinas Pendidikan
5
5
4
32
4
4
4
33
4
4
4
34
Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air
5
5
5
35
4
4
4
36
5
5
5
37
Dinas Perhubungan
4
4
4
38
5
4
4
39
5
5
5
40
Dinas Perindustrian dan Perdagangan
5
5
5
41
5
5
5
42
5
5
5
43
Dinas Perkebunan
4
4
4
44
5
5
5
45
5
5
5
46
Dinas Pertambangan dan Energi
4
4
4
47
4
4
4
48
4
4
4
49
Dinas Pertanian
4
4
5
50
4
4
4
51
4
4
4
5
4
3
4
5
5
4
4
5
4
4
5
5
5
4
5
4
4
4
5
4
3
4
5
4
5
4
4
5
4
4
4
5
4
5
4
4
4
3
5
5
5
4
5
4
4
4
4
4
5
4
4
5
4
4
4
5
5
5
4
5
4
5
4
4
5
4
5
4
4
4
5
4
4
4
5
5
5
4
4
5
4
4
4
4
4
5
4
4
4
5
4
5
5
4
5
4
4
4
4
4
Total
21
22
25
21
17
23
25
23
23
20
24
19
21
22
24
24
18
24
21
20
21
24
22
18
20
25
21
25
20
21
23
22
20
20
24
20
25
20
21
23
23
24
25
22
23
25
20
20
20
21
20
81
Universitas Sumatera Utara
Dinas Peternakan dan Kesehatan Hewan
Dinas Tenaga Kerja & Transmigrasi
Badan Kepegawaian Daerah
Badan Kesatuan Bangsa dan Perlindungan
Masyarakat
Badan Ketahanan Pangan
Badan Lingkungan Hidup
Badan Pemberdayaan Masyarakat dan
Pemerintah Desa
Badan Penanaman Modal dan Promosi
Badan Pendidikan dan Pelatihan
Badan Penelitian dan Pengembangan
Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
Badan Perpustakaan, Arsip dan Dokumentasi
Badan Koordinasi Penyuluhan Pertanian,
Perikanan dan Kehutanan
Badan Pelayanan Perijinan Terpadu
Badan Penanggulangan Bencana Daerah
Rumah Sakit Jiwa Daerah
Sekretariat DPRD
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
4
5
3
5
4
5
5
4
5
4
5
4
5
4
3
4
5
5
4
4
4
4
5
4
4
2
4
5
4
4
5
4
4
4
5
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
5
4
4
4
5
3
5
4
5
5
4
5
4
5
5
5
5
5
5
4
5
4
4
5
4
2
4
5
5
5
5
4
4
4
4
4
4
5
4
4
5
4
4
5
2
4
4
3
5
4
5
4
4
5
4
5
3
5
4
5
4
3
5
5
5
4
4
5
5
4
5
5
4
4
5
4
5
4
4
5
4
5
5
5
5
4
4
4
5
4
4
5
4
4
4
5
4
4
4
5
4
4
3
4
4
4
5
4
5
4
4
5
3
5
4
3
5
5
5
5
5
5
5
4
4
4
4
4
4
5
5
4
5
3
4
5
4
4
4
4
4
4
5
4
4
5
4
4
4
5
5
4
3
5
4
4
3
5
4
5
4
5
5
4
4
4
5
4
4
5
5
5
5
5
4
4
4
4
5
4
4
5
4
5
2
4
5
4
4
4
4
4
4
5
4
4
5
3
4
4
4
5
4
3
4
4
4
19
25
17
25
20
24
24
18
24
21
23
22
23
24
23
23
24
25
20
20
22
20
21
20
22
22
21
25
18
21
24
20
20
20
23
20
20
25
20
20
23
18
20
20
20
25
20
20
21
20
21
82
Universitas Sumatera Utara
SDM (X1)
Nama SKPD
Dinas Bina Marga
Dinas Kebudayaan dan Pariwisata
Dinas Kehutanan
Dinas Kelautan dan Perikanan
Dinas Kesehatan
Dinas Kesejahteraan dan Sosial
Dinas Koperasi & Usaha Kecil Menengah
Dinas Pemuda dan Olahraga
Dinas Penataan Ruang dan Permukiman
Dinas Pendapatan
Dinas Pendidikan
Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air
Dinas Perhubungan
Dinas Perindustrian dan Perdagangan
Dinas Perkebunan
Dinas Pertambangan dan Energi
Dinas Pertanian
No
1
2
3
4
5
Total
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
4
4
4
4
3
4
5
4
4
4
5
4
3
4
5
5
3
4
4
4
4
5
5
3
4
5
4
5
5
4
4
3
4
5
5
4
5
4
4
4
5
5
5
5
5
5
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
5
5
3
4
5
3
3
4
5
4
4
5
4
4
4
5
4
3
5
5
4
5
4
4
5
4
4
5
5
4
5
5
4
5
4
5
5
5
5
5
5
4
5
5
4
4
5
4
4
4
3
5
5
3
4
5
4
3
5
5
5
4
5
4
4
4
4
4
4
5
5
4
4
4
5
5
4
4
4
5
5
5
5
4
5
4
4
5
5
5
5
5
3
5
5
5
4
5
4
4
3
4
5
5
3
4
5
4
4
4
4
5
3
5
4
4
5
5
5
4
5
5
4
5
4
5
4
5
4
5
3
4
5
4
4
4
5
5
5
4
5
5
4
4
4
4
5
5
4
3
5
3
4
5
4
4
4
4
4
4
4
5
5
4
5
5
4
4
5
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
3
5
5
4
5
5
5
5
5
3
3
5
5
5
5
4
5
21
22
19
21
17
19
25
23
17
20
24
19
17
21
24
24
18
24
21
20
21
24
22
18
24
25
21
24
22
23
23
21
20
23
21
22
25
22
21
23
23
24
25
22
23
25
23
20
23
22
24
83
Universitas Sumatera Utara
Dinas Peternakan dan Kesehatan Hewan
Dinas Tenaga Kerja & Transmigrasi
Badan Kepegawaian Daerah
Badan Kesatuan Bangsa dan Perlindungan
Masyarakat
Badan Ketahanan Pangan
Badan Lingkungan Hidup
Badan Pemberdayaan Masyarakat dan
Pemerintah Desa
Badan Penanaman Modal dan Promosi
Badan Pendidikan dan Pelatihan
Badan Penelitian dan Pengembangan
Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
Badan Perpustakaan, Arsip dan Dokumentasi
Badan Koordinasi Penyuluhan Pertanian,
Perikanan dan Kehutanan
Badan Pelayanan Perijinan Terpadu
Badan Penanggulangan Bencana Daerah
Rumah Sakit Jiwa Daerah
Sekretariat DPRD
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
5
4
4
4
4
5
5
3
5
5
4
4
4
5
4
4
5
5
4
5
4
4
4
5
4
4
4
5
5
4
5
4
5
3
4
5
4
4
5
4
4
5
5
4
4
4
4
5
4
5
3
4
4
4
4
3
5
5
3
4
4
5
4
4
5
5
5
5
5
4
3
4
4
4
5
4
4
4
5
5
4
5
5
5
3
5
4
5
4
5
4
4
5
5
4
4
4
4
5
4
4
4
3
3
3
5
3
5
4
4
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
3
4
4
3
4
5
4
5
4
4
4
5
4
4
4
4
5
5
5
4
5
4
5
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
3
5
4
5
5
4
5
4
4
4
5
4
4
4
5
5
4
5
4
4
4
2
5
4
4
5
5
4
5
4
5
3
4
4
5
5
5
4
5
5
5
5
5
4
4
5
5
5
4
5
4
3
5
4
4
5
4
5
4
5
5
5
5
5
5
4
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
4
5
5
22
19
17
23
18
24
24
18
24
21
23
22
23
24
23
23
24
25
20
22
20
21
21
20
22
22
21
25
24
21
24
23
24
17
22
21
24
23
25
21
23
24
25
22
22
20
21
24
21
24
20
84
Universitas Sumatera Utara
INSENTIF (X2)
Nama SKPD
Dinas Bina Marga
Dinas Kebudayaan dan Pariwisata
Dinas Kehutanan
Dinas Kelautan dan Perikanan
Dinas Kesehatan
Dinas Kesejahteraan dan Sosial
Dinas Koperasi & Usaha Kecil Menengah
Dinas Pemuda dan Olahraga
Dinas Penataan Ruang dan Permukiman
Dinas Pendapatan
Dinas Pendidikan
Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air
Dinas Perhubungan
Dinas Perindustrian dan Perdagangan
Dinas Perkebunan
Dinas Pertambangan dan Energi
Dinas Pertanian
No
1
2
3
4
5
Total
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
5
5
4
5
4
5
5
4
4
3
4
2
5
4
4
4
3
4
3
4
4
5
4
3
4
4
4
4
5
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
4
5
4
3
4
4
4
4
3
5
4
4
4
1
4
4
4
3
4
5
5
4
4
4
2
4
2
4
4
5
4
4
4
4
4
5
5
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
5
4
5
4
4
5
4
5
4
4
4
4
5
5
4
3
4
5
4
5
4
4
4
4
5
4
4
3
3
4
4
4
4
5
4
4
4
4
5
5
5
4
4
5
4
4
4
4
5
4
4
5
4
5
4
4
5
4
4
4
4
4
4
5
4
5
5
4
5
5
4
4
4
4
5
5
4
4
4
2
4
4
5
4
5
5
4
5
4
4
5
5
4
5
5
3
4
4
5
5
5
5
5
5
4
4
5
5
4
4
5
5
4
5
5
4
5
5
4
4
4
5
4
5
4
5
5
4
4
4
3
4
4
5
4
5
5
4
5
5
4
5
5
4
5
5
3
4
4
5
5
5
5
5
5
4
4
5
5
4
4
5
4
5
5
23
23
22
22
20
20
22
22
20
19
20
21
25
20
20
19
13
20
17
22
20
25
22
19
22
21
21
24
25
20
23
23
18
20
20
23
23
22
22
25
22
23
20
22
25
20
20
22
21
21
22
85
Universitas Sumatera Utara
Dinas Peternakan dan Kesehatan Hewan
Dinas Tenaga Kerja & Transmigrasi
Badan Kepegawaian Daerah
Badan Kesatuan Bangsa dan Perlindungan
Masyarakat
Badan Ketahanan Pangan
Badan Lingkungan Hidup
Badan Pemberdayaan Masyarakat dan
Pemerintah Desa
Badan Penanaman Modal dan Promosi
Badan Pendidikan dan Pelatihan
Badan Penelitian dan Pengembangan
Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
Badan Perpustakaan, Arsip dan Dokumentasi
Badan Koordinasi Penyuluhan Pertanian,
Perikanan dan Kehutanan
Badan Pelayanan Perijinan Terpadu
Badan Penanggulangan Bencana Daerah
Rumah Sakit Jiwa Daerah
Sekretariat DPRD
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
4
4
3
4
4
3
4
5
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
3
4
4
5
4
5
4
4
3
4
4
4
4
4
4
3
4
5
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
3
3
5
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
4
4
4
4
4
5
4
5
4
4
4
4
4
4
4
3
3
3
4
2
4
4
4
4
4
5
5
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
5
4
4
4
3
4
4
4
4
4
5
5
4
4
5
4
5
5
5
4
4
5
4
4
4
5
5
5
4
5
5
5
4
4
4
5
4
4
4
5
4
5
4
4
4
5
4
4
5
3
4
4
4
4
4
3
4
4
4
5
4
5
5
4
4
5
4
5
5
5
4
4
5
4
4
4
5
5
5
4
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
5
5
5
4
4
4
5
4
4
5
4
3
5
20
20
19
17
19
17
20
21
20
22
22
20
20
23
23
22
22
22
18
19
23
20
20
20
22
23
22
20
22
22
22
20
20
20
21
20
20
21
24
21
22
19
20
20
24
20
22
22
19
17
22
86
Universitas Sumatera Utara
SARANA PENDUKUNG (X3)
Nama SKPD
Dinas Bina Marga
Dinas Kebudayaan dan Pariwisata
Dinas Kehutanan
Dinas Kelautan dan Perikanan
Dinas Kesehatan
Dinas Kesejahteraan dan Sosial
Dinas Koperasi & Usaha Kecil Menengah
Dinas Pemuda dan Olahraga
Dinas Penataan Ruang dan Permukiman
Dinas Pendapatan
Dinas Pendidikan
Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air
Dinas Perhubungan
Dinas Perindustrian dan Perdagangan
Dinas Perkebunan
Dinas Pertambangan dan Energi
Dinas Pertanian
No
1
2
3
4
5
Total
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
4
5
4
5
4
5
5
4
4
4
4
1
4
4
5
3
3
4
5
4
4
4
4
5
5
4
5
5
4
5
5
4
3
4
4
4
2
5
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
4
4
4
3
3
5
4
5
5
4
2
4
2
5
4
4
5
3
3
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
5
4
5
5
4
3
4
2
4
3
5
4
4
4
5
5
4
5
4
5
5
5
4
4
4
5
2
4
4
5
5
5
4
5
5
5
4
4
4
3
3
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
4
5
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
5
5
5
4
5
4
5
5
5
4
5
5
5
4
3
5
5
5
5
3
5
5
5
5
4
5
4
4
4
5
4
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
4
5
5
5
3
5
3
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
4
5
4
4
5
4
5
4
4
4
5
4
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
4
5
5
5
4
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
22
23
17
22
22
25
25
23
17
23
20
20
22
20
24
17
17
20
23
20
22
22
22
24
23
23
25
25
22
25
22
22
20
22
17
22
17
25
20
22
23
24
24
22
25
23
25
25
25
22
23
87
Universitas Sumatera Utara
Dinas Peternakan dan Kesehatan Hewan
Dinas Tenaga Kerja & Transmigrasi
Badan Kepegawaian Daerah
Badan Kesatuan Bangsa dan Perlindungan
Masyarakat
Badan Ketahanan Pangan
Badan Lingkungan Hidup
Badan Pemberdayaan Masyarakat dan
Pemerintah Desa
Badan Penanaman Modal dan Promosi
Badan Pendidikan dan Pelatihan
Badan Penelitian dan Pengembangan
Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
Badan Perpustakaan, Arsip dan Dokumentasi
Badan Koordinasi Penyuluhan Pertanian,
Perikanan dan Kehutanan
Badan Pelayanan Perijinan Terpadu
Badan Penanggulangan Bencana Daerah
Rumah Sakit Jiwa Daerah
Sekretariat DPRD
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
3
3
2
3
3
4
4
3
4
5
5
4
4
4
4
4
4
5
3
4
4
4
4
4
4
4
4
2
4
4
5
5
5
4
4
4
4
5
5
4
4
4
4
4
5
4
4
5
4
4
4
4
4
3
3
3
3
4
4
3
5
5
4
4
4
4
5
5
5
3
4
4
4
4
4
5
4
4
2
4
4
2
5
5
4
4
4
4
3
5
4
4
3
4
4
5
4
4
5
3
4
4
4
4
4
3
3
3
3
5
4
4
4
3
4
5
5
5
5
4
3
4
4
4
4
4
5
4
4
5
4
4
2
4
5
4
4
4
4
5
5
5
4
3
4
4
4
4
4
5
3
3
3
4
4
5
5
4
5
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
4
5
2
4
5
5
5
4
5
5
3
5
5
4
5
4
5
4
5
5
5
4
5
5
5
5
4
5
4
5
4
4
4
5
5
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
4
5
3
4
5
5
5
4
5
5
5
5
5
4
5
4
5
4
5
4
5
4
5
5
5
5
4
5
4
4
4
19
19
19
19
17
19
19
20
19
24
24
21
22
23
23
24
24
24
17
22
20
22
17
20
24
22
22
17
22
22
17
24
25
20
22
20
22
21
25
22
22
18
22
22
24
22
20
25
18
20
19
88
Universitas Sumatera Utara
KOMITMEN SKPD (Z)
Nama SKPD
Dinas Bina Marga
Dinas Kebudayaan dan Pariwisata
Dinas Kehutanan
Dinas Kelautan dan Perikanan
Dinas Kesehatan
Dinas Kesejahteraan dan Sosial
Dinas Koperasi & Usaha Kecil Menengah
Dinas Pemuda dan Olahraga
Dinas Penataan Ruang dan Permukiman
Dinas Pendapatan
Dinas Pendidikan
Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air
Dinas Perhubungan
Dinas Perindustrian dan Perdagangan
Dinas Perkebunan
Dinas Pertambangan dan Energi
Dinas Pertanian
No
1
2
3
4
5
Total
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
5
5
4
4
4
4
5
5
5
3
5
4
5
4
5
4
4
5
4
5
5
4
4
5
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
4
5
5
4
5
5
4
4
5
4
4
3
5
4
5
2
4
3
5
5
4
4
3
5
5
3
5
3
4
4
3
5
5
4
5
4
4
5
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
2
4
5
5
5
4
2
5
4
4
3
4
4
4
5
4
5
3
4
5
5
5
4
3
4
5
4
4
3
4
3
5
4
5
3
4
5
4
3
5
4
4
5
4
4
4
4
4
4
3
4
5
4
4
5
5
4
3
5
4
4
5
5
4
4
5
4
5
4
4
5
5
5
4
4
5
5
3
5
4
4
4
3
4
5
4
4
5
4
5
5
4
5
5
5
5
3
4
4
4
3
4
3
5
5
5
5
4
5
5
5
4
4
5
4
4
4
5
5
4
4
5
5
5
4
4
4
5
4
5
4
5
4
4
4
5
5
4
3
4
5
5
4
5
4
5
5
3
4
4
4
3
4
5
5
5
5
4
5
5
4
5
4
5
5
4
20
24
21
24
17
20
23
25
25
19
20
20
25
20
22
20
20
20
20
20
25
21
20
23
20
21
25
20
22
23
22
22
18
20
20
20
18
20
20
22
23
25
24
21
20
24
22
20
22
23
20
89
Universitas Sumatera Utara
Dinas Peternakan dan Kesehatan Hewan
Dinas Tenaga Kerja & Transmigrasi
Badan Kepegawaian Daerah
Badan Kesatuan Bangsa dan Perlindungan
Masyarakat
Badan Ketahanan Pangan
Badan Lingkungan Hidup
Badan Pemberdayaan Masyarakat dan
Pemerintah Desa
Badan Penanaman Modal dan Promosi
Badan Pendidikan dan Pelatihan
Badan Penelitian dan Pengembangan
Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
Badan Perpustakaan, Arsip dan Dokumentasi
Badan Koordinasi Penyuluhan Pertanian,
Perikanan dan Kehutanan
Badan Pelayanan Perijinan Terpadu
Badan Penanggulangan Bencana Daerah
Rumah Sakit Jiwa Daerah
Sekretariat DPRD
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
5
5
5
4
5
4
5
5
4
5
5
4
4
4
5
5
5
4
4
5
4
4
4
4
5
4
4
5
5
4
4
4
4
4
5
4
5
5
4
4
5
4
4
2
4
5
5
4
4
5
5
5
5
5
4
3
4
5
4
4
5
2
4
4
4
5
5
5
4
5
5
4
3
4
4
5
4
4
5
5
4
4
4
4
4
5
4
5
5
4
4
5
4
4
3
4
5
5
4
4
5
2
5
5
5
4
4
4
5
5
4
5
3
4
4
4
5
5
5
5
5
5
4
4
4
4
5
4
4
5
5
4
4
4
4
4
5
4
5
5
4
4
5
3
4
5
4
5
5
4
4
5
5
5
5
4
4
4
4
4
5
4
5
5
4
4
4
5
5
5
5
5
5
4
5
4
4
5
4
4
5
5
4
4
4
4
4
5
4
5
5
5
4
5
3
4
5
4
5
5
4
4
5
4
5
5
5
4
5
5
4
5
4
4
5
5
4
5
5
4
4
5
5
5
4
4
4
4
5
4
4
5
5
4
4
4
4
4
5
4
5
5
5
4
5
3
4
3
4
5
4
4
4
5
5
25
25
24
20
21
21
23
24
20
24
20
21
20
21
25
24
24
23
24
25
20
20
20
20
25
20
20
25
25
20
20
20
20
20
25
20
25
25
22
20
25
17
20
18
20
25
24
20
20
25
21
90
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 7 : Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian
1.
Instrumen Implementasi SAP Berbasis Akrual (Y)
Correlations
Butir_1
Butir_1
Pearson Correlation
Butir_2
1
Sig. (2-tailed)
N
Butir_2
Butir_3
Butir_4
Butir_5
Total
Pearson Correlation
Butir_3
**
.346
Butir_4
**
.366
Butir_5
*
Total
*
.199
.243
**
.614
.000
.000
.045
.014
.000
102
102
102
102
102
102
.346**
1
.382**
.433**
.406**
.746**
.000
.000
.000
.000
Sig. (2-tailed)
.000
N
102
102
102
102
102
102
.366**
.382**
1
.377**
.343**
.698**
Sig. (2-tailed)
.000
.000
.000
.000
.000
N
102
102
102
102
102
102
Pearson Correlation
.199*
.433**
.377**
1
.579**
.732**
Sig. (2-tailed)
.045
.000
.000
.000
.000
N
102
102
102
102
102
102
Pearson Correlation
.243*
.406**
.343**
.579**
1
.723**
Sig. (2-tailed)
.014
.000
.000
.000
N
102
102
102
102
Pearson Correlation
Pearson Correlation
**
.614
**
.746
**
.698
**
.732
.000
102
102
**
1
.723
Sig. (2-tailed)
.000
.000
.000
.000
.000
N
102
102
102
102
102
102
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
.743
5
91
Universitas Sumatera Utara
2.
Instrumen SDM (X1)
Correlations
Butir_1
Butir_1
Pearson Correlation
Butir_2
1
Sig. (2-tailed)
N
Butir_2
Butir_3
Butir_4
Butir_5
Total
Pearson Correlation
Butir_3
**
.532
Butir_4
*
.233
Butir_5
Total
**
.174
.456
**
.698
.000
.018
.000
.080
.000
102
102
102
102
102
102
.532**
1
.513**
.287**
.214*
.746**
.000
.003
.031
.000
Sig. (2-tailed)
.000
N
102
102
102
102
102
102
Pearson Correlation
.233*
.513**
1
.367**
.178
.682**
Sig. (2-tailed)
.018
.000
.000
.073
.000
N
102
102
102
102
102
102
**
**
**
1
**
.726**
.000
.000
Pearson Correlation
.456
.287
.367
.349
Sig. (2-tailed)
.000
.003
.000
N
102
102
102
102
102
102
Pearson Correlation
.174
*
.214
.178
**
1
.553**
Sig. (2-tailed)
.080
.031
.073
.000
N
102
102
102
102
102
102
**
**
**
**
**
1
Pearson Correlation
.698
.746
.682
.349
.726
.000
.553
Sig. (2-tailed)
.000
.000
.000
.000
.000
N
102
102
102
102
102
102
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
.713
5
92
Universitas Sumatera Utara
3.
Instrumen Insentif (X2)
Correlations
Butir_1
Butir_1
Pearson Correlation
Butir_2
1
Sig. (2-tailed)
N
Butir_2
Butir_3
Butir_4
Butir_5
Total
Pearson Correlation
Butir_3
**
.305
Butir_4
**
.330
Butir_5
**
.297
Total
*
.239
**
.625
.002
.001
.002
.015
.000
102
102
102
102
102
102
.305**
1
.192
.244*
.275**
.614**
.053
.014
.005
.000
Sig. (2-tailed)
.002
N
102
102
102
102
102
102
.330**
.192
1
.322**
.296**
.608**
Sig. (2-tailed)
.001
.053
.001
.003
.000
N
102
102
102
102
102
102
**
*
**
1
**
.786**
.000
.000
Pearson Correlation
Pearson Correlation
.297
.244
.322
.800
Sig. (2-tailed)
.002
.014
.001
N
102
102
102
102
102
102
*
**
**
**
1
.770**
Pearson Correlation
.239
Sig. (2-tailed)
.015
.005
.003
.000
N
102
102
102
102
102
102
**
**
**
**
**
1
Pearson Correlation
.625
.275
.614
.296
.608
.800
.786
.000
.770
Sig. (2-tailed)
.000
.000
.000
.000
.000
N
102
102
102
102
102
102
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
.710
5
93
Universitas Sumatera Utara
4.
Instrumen Sarana Pendukung (X3)
Correlations
Butir_1
Butir_1
Pearson Correlation
Butir_2
1
Butir_2
Butir_3
Butir_4
Butir_5
Total
Pearson Correlation
**
.479
Butir_4
*
Butir_5
*
Total
**
.329
**
.227
.205
.000
.022
.038
.001
.000
102
102
102
102
102
102
.479**
1
.486**
.441**
.404**
.813**
.000
.000
.000
.000
Sig. (2-tailed)
N
Butir_3
.653
Sig. (2-tailed)
.000
N
102
102
102
102
102
102
Pearson Correlation
.227*
.486**
1
.374**
.314**
.682**
Sig. (2-tailed)
.022
.000
.000
.001
.000
N
102
102
102
102
102
102
*
**
**
1
**
.722**
.000
.000
Pearson Correlation
.205
Sig. (2-tailed)
.038
.000
.000
N
102
102
102
102
102
102
**
**
**
**
1
.716**
Pearson Correlation
.329
.441
.404
.374
.314
.715
.715
Sig. (2-tailed)
.001
.000
.001
.000
N
102
102
102
102
102
102
**
**
**
**
**
1
Pearson Correlation
.653
.813
.682
.722
.000
.716
Sig. (2-tailed)
.000
.000
.000
.000
.000
N
102
102
102
102
102
102
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
.754
5
94
Universitas Sumatera Utara
5.
Instrumen Komitmen SKPD (Z)
Correlations
Butir_1
Butir_1
Pearson Correlation
Butir_2
1
Sig. (2-tailed)
Butir_3
Butir_4
Butir_5
Total
*
.237
Butir_4
**
.405
Butir_5
**
.335
Total
**
.362
**
.644
.017
.000
.001
.000
.000
102
102
102
102
102
102
Pearson Correlation
.237*
1
.470**
.340**
.090
.671**
Sig. (2-tailed)
.017
.000
.000
.366
.000
N
102
102
102
102
102
102
.405**
.470**
1
.492**
.313**
.778**
Sig. (2-tailed)
.000
.000
.000
.001
.000
N
102
102
102
102
102
102
**
**
**
1
**
.757**
.000
.000
N
Butir_2
Butir_3
Pearson Correlation
Pearson Correlation
.335
.340
.492
Sig. (2-tailed)
.001
.000
.000
N
102
.511
102
102
102
102
102
**
.090
**
**
1
.620**
Sig. (2-tailed)
.000
.366
.001
.000
N
102
102
102
102
102
102
**
**
**
**
**
1
Pearson Correlation
Pearson Correlation
.362
.644
.671
.313
.778
.511
.757
.000
.620
Sig. (2-tailed)
.000
.000
.000
.000
.000
N
102
102
102
102
102
102
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
.723
5
95
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 8 : Hasil Uji Asumsi Klasik
1.
Uji Normalitas
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized
Residual
N
a
Normal Parameters
Most Extreme Differences
Kolmogorov-Smirnov Z
Asymp. Sig. (2-tailed)
Mean
Std. Deviation
Absolute
Positive
Negative
102
.0000000
1.760637
99
.048
.047
-.048
.481
.975
a. Test distribution is Normal.
96
Universitas Sumatera Utara
2.
Uji Multikolinearitas
a
Coefficients
Unstandardized
Coefficients
Standardized
Coefficients
Model
B
Std. Error
1 (Constant)
7.702
2.927
SDM
.494
.088
Insentif
.211
-.239
Beta
Collinearity Statistics
t
Sig.
Tolerance
VIF
2.631
.010
.498
5.636
.000
.910
1.099
.100
.195
2.107
.038
.833
1.200
.083
-.274
-2.880
.005
.785
1.274
Komitmen SKPD
.178
.081
.186
a. Dependent Variable: Implementasi SAP Berbasis Akrual
2.185
.031
.982
1.018
Sarana Pendukung
3.
Uji Heteroskedastisitas
a
Coefficients
Unstandardized Coefficients
Model
1
B
(Constant)
SDM
Std. Error
.720
1.787
Standardized
Coefficients
Beta
t
Sig.
.403
.688
.086
.054
.164
1.600
.113
Insentif
-.106
.061
-.186
-1.735
.086
Sarana Pendukung
-.027
.051
-.058
-.525
.601
.071
.050
.142
1.438
.154
Komitmen SKPD
a. Dependent Variable: Abs_Res
97
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 9 : Hasil Uji t, Uji F, dan Koefisien Determinasi (R2)
1.
Uji t
a
Coefficients
Unstandardized Coefficients
Model
1
B
(Constant)
Standardized
Coefficients
Std. Error
11.017
2.551
SDM
.494
.089
Insentif
.217
-.220
Sarana Pendukung
Beta
t
Sig.
4.319
.000
.497
5.525
.000
.102
.201
2.135
.035
.084
-.252
-2.615
.010
a. Dependent Variable: Implementasi SAP Berbasis Akrual
2.
Uji F
b
ANOVA
Model
1
Sum of Squares
df
Mean Square
F
Regression
125.823
3
41.941
Residual
328.501
98
3.352
Total
454.324
101
12.512
Sig.
.000a
a. Predictors: (Constant), Sarana Pendukung, SDM, Insentif
b. Dependent Variable: Implementasi SAP Berbasis Akrual
3.
Koefisien Determinasi (R2)
Model Summary
Model
1
R
R Square
a
.526
.277
Adjusted R
Std. Error of the
Square
Estimate
.255
1.83086
a. Predictors: (Constant), Sarana Pendukung, SDM, Insentif
b.Dependent Variable: Implementasi SAP Berbasis Akrual
98
Universitas Sumatera Utara