Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Implementasi SAP Berbasis Akrual Dengan Komitmen SKPD Sebagai Variabel Moderating Pada Pemerintah Provinsi Sumatera Utara
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI
IMPLEMENTASI SAP BERBASIS AKRUAL DENGAN
KOMITMEN SKPD SEBAGAI VARIABEL
MODERATING PADA PEMERINTAH
PROVINSI SUMATERA UTARA
TESIS
Oleh
DITO ADITIA DARMA NST
147017008/AKT
MAGISTER AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2016
Universitas Sumatera Utara
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI
IMPLEMENTASI SAP BERBASIS AKRUAL DENGAN
KOMITMEN SKPD SEBAGAI VARIABEL
MODERATING PADA PEMERINTAH
PROVINSI SUMATERA UTARA
TESIS
Diajukan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Magister Sains dalam
Program Studi Magister Akuntansi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Sumatera Utara
Oleh
DITO ADITIA DARMA NST
147017008/AKT
MAGISTER AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2016
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Telah diuji pada
Tanggal : 27 Juli 2016
PANITIA PENGUJI TESIS
Ketua
: Prof. Erlina, SE, M.Si, Ph.D, Ak, CA
Anggota
: 1. Dra. Tapi Anda Sari Lubis, M.Si, Ak, CA
2. Prof. Dr. Ade Fatma Lubis, MAFIS, MBA, CPA, CA
3. Drs. Idhar Yahya, MBA, Ak, CA
4. Drs. Rasdianto, M.Si, Ak, CA
Universitas Sumatera Utara
PERNYATAAN
Dengan ini saya menyatakan bahwa tesis yang berjudul :
“ANALISIS
FAKTOR-FAKTOR
YANG
MEMPENGARUHI
IMPLEMENTASI SAP BERBASIS AKRUAL DENGAN KOMITMEN
SKPD SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PEMERINTAH
PROVINSI SUMATERA UTARA”.
Adalah benar hasil penelitian saya sendiri dan belum dipublikasikan oleh siapapun
sebelumnya. Sumber-sumber data dan informasi yang digunakan telah dinyatakan
secara benar dan jelas. Apabila dikemudian hari pernyataan ini tidak benar, saya
bersedia menerima sanksi sesuai peraturan berlaku yang ditetapkan oleh
Universitas Sumatera Utara.
Medan, 27 Juni 2016
Universitas Sumatera Utara
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang
mempengaruhi implementasi SAP berbasis akrual dengan komitmen SKPD
sebagai variabel moderating pada Pemerintah Provinsi Sumatera Utara. Jenis
penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif/hubungan. Populasi dalam
penelitian ini berjumlah 34 Satuan Kerja Perangkat Daerah di Pemerintah Provinsi
Sumatera Utara dan yang menjadi sampel penelitian berjumlah 102 yang meliputi
Pejabat Penatausahaan Keuangan, Bendahara Pengeluaran, dan Staf Keuangan.
Sumber data penelitian ini adalah data primer dengan menggunakan instrument
penelitian berupa kuesioner. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah
penelitian survey. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda
untuk analisis statistik dan model regresi telah diuji terlebih dahulu dalam uji
asumsi klasik serta untuk pengujian variabel moderating menggunakan model
pengujian moderating dengan uji residual. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
pengujian secara parsial SDM berpengaruh positif signifikan terhadap
implementasi SAP berbasis akrual, insentif berpengaruh positif signifikan
terhadap implementasi SAP berbasis akrual, dan sarana pendukung berpengaruh
negatif signifikan terhadap implementasi SAP berbasis akrual. Pengujian secara
simultan menunjukkan bahwa SDM, insentif, dan sarana pendukung berpengaruh
signifikan terhadap implementasi SAP berbasis akrual. Pengujian moderating
dengan uji residual menunjukkan komitmen SKPD tidak terbukti sebagai variabel
moderating yang dapat memperkuat ataupun memperlemah pengaruh SDM,
insentif, dan sarana pendukung terhadap implementasi SAP berbasis akrual.
Kata Kunci: SDM, Insentif, Sarana Pendukung, Komitmen SKPD, dan
Implementasi SAP Berbasis Akrual.
i
Universitas Sumatera Utara
ABSTRACT
The objective of the study was to analyze some factors which influenced
the implementation of accrual-based SAP (Government Accounting System) with
the commitment of SKPD (Regional Work Unit) as moderating variable in the
North
Sumatera
Provincial
Government.
The
research
used
associative/correlation method. The population was 34 SKPDs in the North
Sumatera Provincial Government, and the samples were 102 respondents that
consisted of the Financial Department Officials, the Treasurer of Expenditures,
and the Financial Staff. The data were primary data were obtained by using
questionnaires and conducting a survey. The gathered data were analyzed by
using multiple linear regression tests for analytical analysis which had been
tested by using classic assumption and residual test for testing moderating
variable. The result of the research showed that, partially, SDM (human
resources) and incentive had positive and significant influence on the
implementation of accrual-based SAP, while supporting facility had negative but
significant influence on the implementation of accrual-based SAP.
Simultaneously, SDM, incentive, and supporting facility had significant influence
on the implementation of accrual-based SAP. Moderating testing with residual
test showed that the commitment of SKPD as moderating variable could
strengthen or weaken the influence of SDM, incentive, and supporting facility on
the implementation of accrual-based SAP.
Keywords: SDM, Incentive, Supporting Facility, Commitment of SKPD,
Implementation of Accrual-Based SAP.
ii
Universitas Sumatera Utara
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Alhamdulillah puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat ALLAH SWT,
yang telah memberikan karunia kesehatan dan juga kelapangan berfikir kepada
penulis sehingga penelitian dalam bentuk tesis ini dapat selesai tepat pada
waktunya. Shalawat dan salam penulis haturkan keharibaan Rasullullah SAW,
semoga kita mendapatkan safa’at beliau diakhirat kelak, Amin.
Tesis ini pada dasarnya adalah untuk memenuhi kewajiban akhir dari
perkuliahan penulis di Magister Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Sumatera Utara untuk memperoleh gelas Magister Sains. Adapun
judul tesis
ini
adalah
“Analisis
Faktor-faktor yang
Mempengaruhi
Implementasi SAP Berbasis Akrual dengan Komitmen SKPD sebagai
Variabel Moderating pada Pemerintah Provinsi Sumatera Utara”.
Dalam penulisan tesis ini banyak pihak yang ikut membantu dan menyita
waktu mereka, maka pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terima
kasih kepada pihak-pihak yang telah membantu penulis dalam menyelesaikan
tesis terutama kepada :
1.
Bapak Prof. Dr. Runtung Sitepu, SH, M.Hum, selaku Rektor Universitas
Sumatera Utara.
2.
Bapak Prof. Dr. Ramli, SE, MS, selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Sumatera Utara.
3.
Ibu Prof. Dr. Ade Fatma Lubis, MAFIS, MBA, CPA, CA, selaku Ketua
Program Studi Magister Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
iii
Universitas Sumatera Utara
Sumatera Utara dan bertindak sebagai Dosen Penguji yang telah banyak
memberikan saran dan kritik untuk perbaikan sehingga tesis ini dapat selesai.
4.
Ibu Dra. Tapi Anda Sari Lubis, M.Si, Ak, CA, selaku Sekretaris Program
Studi Magister Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera
Utara dan bertindak sebagai Dosen Pembimbing II yang telah banyak
memberikan saran dan kritik sehingga tesis ini dapat selesai.
5.
Ibu Prof. Erlina, SE, M.Si, Ph.D, Ak, CA, selaku Dosen Pembimbing I yang
telah banyak memberikan arahan, bimbingan, saran, dan motivasi tanpa rasa
letih dalam proses penelitian dan penulisan tesis ini.
6.
Bapak Drs. Idhar Yahya, MBA, Ak, CA, selaku Dosen Penguji yang telah
banyak memberikan saran dan kritik untuk perbaikan sehinga tesis ini dapat
selesai.
7.
Bapak Drs. Rasdianto, M.Si, Ak, CA, selaku Dosen Penguji yang telah
banyak memberikan saran dan kritik untuk perbaikan sehinga tesis ini dapat
selesai.
8.
Bapak dan Ibu Dosen serta seluruh Pegawai Administrasi Magister Akuntansi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara yang telah
memberikan ilmu dan segala bentuk bantuan sehingga penulis dapat
menyelesaikan tesis ini.
9.
Kedua orang tua penulis Ayahanda H. Budiman Dharma, SH dan Ibunda Hj.
Dra. Mahyar Diana, M.Pd yang senantiasa memberikan doa dan dorongan
yang sangat luar biasa besar, spesial, dan penuh cinta sehingga dengan izin
ALLAH SWT dapat menghapus rasa lelah dan malas penulis dalam
menyelesaikan tesis ini.
iv
Universitas Sumatera Utara
10. Abangda Nuga Aditia Dharma Nst, SE yang senantiasa mendoakan penulis
dari jarak jauh dan memberikan komentar yang membangun.
11. Nopriansyah Putra, SE selaku mitra dalam proses pengumpulan data yang
telah bekerja keras dengan penulis dalam mengumpulkan data penelitian
sesuai populasi dan sampel pada penelitian ini.
12. Teman-teman seperjuangan Program Magister Akuntansi Fakultas Ekonomi
dan Bisnis Universitas Sumatera Utara yang telah memberikan kerjasama
yang baik selama proses perkuliahan.
Akhir kata penulis mengharapkan semoga ALLAH SWT melimpahkan
berkat dan karunia-Nya sehingga penelitian ini bermanfaat dan dapat menambah
pengetahuan bagi setiap yang membacanya.
Medan, 27 Juni 2016
v
Universitas Sumatera Utara
RIWAYAT HIDUP
1. Nama
: Dito Aditia Darma Nst
2. Tempat/Tanggal Lahir
: Medan, 05 September 1992
3. Jenis Kelamin
: Laki-laki
4. Agama
: Islam
5. Kewarganegaraan
: Indonesia
6. Alamat
: Jl. Eka Warni Gg. Setia No. 8, Lk. XII Medan,
Kelurahan Gedung Johor, Kecamatan Medan Johor
7. Identitas Orang Tua
a. Ayah
: H. Budiman Dharma, SH
b. Ibu
: Dra. Hj. Mahyar Diana, M.Pd
8. Riwayat Pendidikan
a. SD
: SD Negeri 066668 Medan (Berijazah-2004)
b. SMP
: SMP Negeri 34 Medan (Berijazah-2007)
c. SMA
: SMA Negeri 21 Medan (Berijazah-2010)
d. Sarjana (S-1)
: Universitas
Muhammadiyah
Sumatera
Utara
Program Studi Akuntansi (Berijazah-2014)
vi
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR ISI
Halaman
ABSTRAK ..................................................................................................
i
ABSTRACT .................................................................................................
ii
KATA PENGANTAR ................................................................................
iii
RIWAYAT HIDUP ....................................................................................
vi
DAFTAR ISI .............................................................................................. vii
DAFTAR TABEL ......................................................................................
ix
DAFTAR GAMBAR ..................................................................................
x
DAFTAR LAMPIRAN ..............................................................................
xi
BAB I
PENDAHULUAN .....................................................................
1.1. Latar Belakang ....................................................................
1.2. Rumusan Masalah ...............................................................
1.3. Tujuan Penelitian ................................................................
1.4. Manfaat Penelitian ...............................................................
1.5. Originalitas .........................................................................
1
1
6
7
7
8
BAB II
TINJAUAN PUSTAKA ...........................................................
2.1. Landasan Teori ...................................................................
2.1.1. Sumber Daya Manusia (SDM) ...................................
2.1.2. Insentif ......................................................................
2.1.3. Sarana Pendukung .....................................................
2.1.4. Komitmen SKPD .......................................................
2.1.5. Implementasi SAP Berbasis Akrual ...........................
2.2. Review Penelitian Terdahulu ..............................................
11
11
11
12
13
14
15
16
BAB III
KERANGKA KONSEP DAN HIPOTESIS ............................
3.1. Kerangka Konsep ...............................................................
3.2. Hipotesis Penelitian ............................................................
23
23
26
BAB IV
METODE PENELITIAN ........................................................
4.1. Jenis Penelitian ..................................................................
4.2. Lokasi dan Jadwal Penelitian .............................................
4.3. Populasi dan Sampel ..........................................................
4.4. Metode Pengumpulan Data ...............................................
4.5. Definisi Operasional Variabel ............................................
4.6. Uji Kualitas Data ................................................................
4.6.1. Uji Validitas .............................................................
4.6.2. Uji Reliabilitas .........................................................
4.7. Metode Analisis Data .........................................................
4.7.1. Uji Asumsi Klasik ....................................................
4.7.1.1. Uji Normalitas ...............................................
4.7.1.2. Uji Multikolinearitas ....................................
4.7.1.3. Uji Heteroskedastisitas .................................
27
27
27
28
28
29
33
33
33
34
34
34
35
35
vii
Universitas Sumatera Utara
4.7.2. Pengujian Hipotesis ..................................................
4.7.2.1. Analisis Regresi Berganda ............................
4.7.2.2. Model Pengujian Moderating .......................
35
36
38
HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ........................
5.1. Deskriptif Data ...................................................................
5.1.1. Karakteristik Penelitian ............................................
5.2. Uji Kualitas Data ................................................................
5.2.1. Uji Validitas .............................................................
5.2.2. Uji Reliabilitas .........................................................
5.3. Uji Asumsi Klasik ..............................................................
5.3.1. Uji Normalitas ..........................................................
5.3.2. Uji Multikolinearitas ................................................
5.3.3. Uji Heteroskedastisitas .............................................
5.4. Pengujian Hipotesis ............................................................
5.4.1. Pengujian Hipotesis I ................................................
5.4.1.1. Hasil Uji t ....................................................
5.4.1.2. Hasil Uji F ...................................................
5.4.1.3. Analisis Koefisien Determinasi (R2) .............
5.4.2. Pengujian Hipotesis II ..............................................
5.4.2.1. Pengujian Moderating - Uji Residual ...........
5.5. Pembahasan .......................................................................
5.5.1. Pengaruh SDM terhadap Implementasi SAP .............
Berbasis Akrual
5.5.2. Pengaruh Insentif terhadap Implementasi SAP .........
Berbasis Akrual
5.5.3. Pengaruh Sarana Pendukung terhadap ......................
Implementasi SAP Berbasis Akrual
5.5.4. Pengaruh SDM, Insentif, dan Sarana Pendukung ......
terhadap Implementasi SAP Berbasis Akrual
5.5.5. Pengaruh SDM, Insentif, dan Sarana Pendukung ......
terhadap Implementasi SAP Berbasis Akrual dengan
Komitmen SKPD sebagai Variabel Moderating
41
41
41
42
42
44
45
45
47
48
50
50
50
52
53
53
54
55
55
KESIMPULAN DAN SARAN .................................................
6.1. Kesimpulan ........................................................................
6.2. Keterbatasan Penelitian ......................................................
6.3. Saran ..................................................................................
64
64
65
66
DAFTAR PUSTAKA .................................................................................
67
LAMPIRAN ...............................................................................................
71
BAB V
BAB VI
58
59
62
62
viii
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR TABEL
Tabel
Judul
Halaman
1.1.
Originalitas Penelitian ......................................................................
9
5.1.
Demografi Responden ......................................................................
41
5.2.
Hasil Uji Validitas Variabel Implementasi SAP ................................
Berbasis Akrual (Y)
42
5.3.
Hasil Uji Validitas Variabel SDM (X1) ............................................
43
5.4.
Hasil Uji Validitas Variabel Insentif (X2) .........................................
43
5.5.
Hasil Uji Validitas Variabel Sarana Pendukung (X3) ........................
44
5.6.
Hasil Uji Validitas Variabel Komitmen SKPD (Z) ............................
44
5.7.
Hasil Uji Reliabilitas ........................................................................
45
5.8.
Hasil Uji Normalitas dengan One-Sample Kolmogrov-Smirnov ........
47
5.9.
Hasil Uji Multikolinearitas ...............................................................
48
5.10.
Hasil Uji Heteroskedastisitas dengan Uji Glejser ..............................
49
5.11.
Hasil Uji t .........................................................................................
50
5.12.
Hasil Uji F ........................................................................................
52
5.13.
Analisis Koefisien Determinasi (R2) .................................................
53
5.14.
Uji Residual .....................................................................................
54
5.15.
Hasil Uji Residual ............................................................................
54
ix
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR GAMBAR
Gambar
Judul
Halaman
1.1.
Perkembangan Opini BPK-RI terhadap LKPD Tahun 2010-2014 .....
5
3.1.
Kerangka Konsep .............................................................................
23
5.1.
Grafik Histogram ..............................................................................
46
5.2.
Grafik PP-Plot ..................................................................................
46
5.3.
Grafik Scatterplot .............................................................................
49
x
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran
Judul
Halaman
1.
Review Penelitian Terdahulu ............................................................
71
2.
Jadwal Penelitian ..............................................................................
74
3.
Daftar Populasi dan Sampel ..............................................................
75
4.
Definisi Operasional Variabel ...........................................................
76
5.
Kuesioner Penelitian .........................................................................
77
6.
Data Penelitian .................................................................................
81
7.
Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian ...........................
91
8.
Hasil Uji Asumsi Klasik ...................................................................
96
9.
Hasil Uji t, Uji F, dan Koefisien Determinasi (R2) ............................
98
10.
Hasil Uji Residual dan Deskripsi Statistik .........................................
99
xi
Universitas Sumatera Utara
IMPLEMENTASI SAP BERBASIS AKRUAL DENGAN
KOMITMEN SKPD SEBAGAI VARIABEL
MODERATING PADA PEMERINTAH
PROVINSI SUMATERA UTARA
TESIS
Oleh
DITO ADITIA DARMA NST
147017008/AKT
MAGISTER AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2016
Universitas Sumatera Utara
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI
IMPLEMENTASI SAP BERBASIS AKRUAL DENGAN
KOMITMEN SKPD SEBAGAI VARIABEL
MODERATING PADA PEMERINTAH
PROVINSI SUMATERA UTARA
TESIS
Diajukan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Magister Sains dalam
Program Studi Magister Akuntansi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Sumatera Utara
Oleh
DITO ADITIA DARMA NST
147017008/AKT
MAGISTER AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2016
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Telah diuji pada
Tanggal : 27 Juli 2016
PANITIA PENGUJI TESIS
Ketua
: Prof. Erlina, SE, M.Si, Ph.D, Ak, CA
Anggota
: 1. Dra. Tapi Anda Sari Lubis, M.Si, Ak, CA
2. Prof. Dr. Ade Fatma Lubis, MAFIS, MBA, CPA, CA
3. Drs. Idhar Yahya, MBA, Ak, CA
4. Drs. Rasdianto, M.Si, Ak, CA
Universitas Sumatera Utara
PERNYATAAN
Dengan ini saya menyatakan bahwa tesis yang berjudul :
“ANALISIS
FAKTOR-FAKTOR
YANG
MEMPENGARUHI
IMPLEMENTASI SAP BERBASIS AKRUAL DENGAN KOMITMEN
SKPD SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PEMERINTAH
PROVINSI SUMATERA UTARA”.
Adalah benar hasil penelitian saya sendiri dan belum dipublikasikan oleh siapapun
sebelumnya. Sumber-sumber data dan informasi yang digunakan telah dinyatakan
secara benar dan jelas. Apabila dikemudian hari pernyataan ini tidak benar, saya
bersedia menerima sanksi sesuai peraturan berlaku yang ditetapkan oleh
Universitas Sumatera Utara.
Medan, 27 Juni 2016
Universitas Sumatera Utara
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang
mempengaruhi implementasi SAP berbasis akrual dengan komitmen SKPD
sebagai variabel moderating pada Pemerintah Provinsi Sumatera Utara. Jenis
penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif/hubungan. Populasi dalam
penelitian ini berjumlah 34 Satuan Kerja Perangkat Daerah di Pemerintah Provinsi
Sumatera Utara dan yang menjadi sampel penelitian berjumlah 102 yang meliputi
Pejabat Penatausahaan Keuangan, Bendahara Pengeluaran, dan Staf Keuangan.
Sumber data penelitian ini adalah data primer dengan menggunakan instrument
penelitian berupa kuesioner. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah
penelitian survey. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda
untuk analisis statistik dan model regresi telah diuji terlebih dahulu dalam uji
asumsi klasik serta untuk pengujian variabel moderating menggunakan model
pengujian moderating dengan uji residual. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
pengujian secara parsial SDM berpengaruh positif signifikan terhadap
implementasi SAP berbasis akrual, insentif berpengaruh positif signifikan
terhadap implementasi SAP berbasis akrual, dan sarana pendukung berpengaruh
negatif signifikan terhadap implementasi SAP berbasis akrual. Pengujian secara
simultan menunjukkan bahwa SDM, insentif, dan sarana pendukung berpengaruh
signifikan terhadap implementasi SAP berbasis akrual. Pengujian moderating
dengan uji residual menunjukkan komitmen SKPD tidak terbukti sebagai variabel
moderating yang dapat memperkuat ataupun memperlemah pengaruh SDM,
insentif, dan sarana pendukung terhadap implementasi SAP berbasis akrual.
Kata Kunci: SDM, Insentif, Sarana Pendukung, Komitmen SKPD, dan
Implementasi SAP Berbasis Akrual.
i
Universitas Sumatera Utara
ABSTRACT
The objective of the study was to analyze some factors which influenced
the implementation of accrual-based SAP (Government Accounting System) with
the commitment of SKPD (Regional Work Unit) as moderating variable in the
North
Sumatera
Provincial
Government.
The
research
used
associative/correlation method. The population was 34 SKPDs in the North
Sumatera Provincial Government, and the samples were 102 respondents that
consisted of the Financial Department Officials, the Treasurer of Expenditures,
and the Financial Staff. The data were primary data were obtained by using
questionnaires and conducting a survey. The gathered data were analyzed by
using multiple linear regression tests for analytical analysis which had been
tested by using classic assumption and residual test for testing moderating
variable. The result of the research showed that, partially, SDM (human
resources) and incentive had positive and significant influence on the
implementation of accrual-based SAP, while supporting facility had negative but
significant influence on the implementation of accrual-based SAP.
Simultaneously, SDM, incentive, and supporting facility had significant influence
on the implementation of accrual-based SAP. Moderating testing with residual
test showed that the commitment of SKPD as moderating variable could
strengthen or weaken the influence of SDM, incentive, and supporting facility on
the implementation of accrual-based SAP.
Keywords: SDM, Incentive, Supporting Facility, Commitment of SKPD,
Implementation of Accrual-Based SAP.
ii
Universitas Sumatera Utara
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Alhamdulillah puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat ALLAH SWT,
yang telah memberikan karunia kesehatan dan juga kelapangan berfikir kepada
penulis sehingga penelitian dalam bentuk tesis ini dapat selesai tepat pada
waktunya. Shalawat dan salam penulis haturkan keharibaan Rasullullah SAW,
semoga kita mendapatkan safa’at beliau diakhirat kelak, Amin.
Tesis ini pada dasarnya adalah untuk memenuhi kewajiban akhir dari
perkuliahan penulis di Magister Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Sumatera Utara untuk memperoleh gelas Magister Sains. Adapun
judul tesis
ini
adalah
“Analisis
Faktor-faktor yang
Mempengaruhi
Implementasi SAP Berbasis Akrual dengan Komitmen SKPD sebagai
Variabel Moderating pada Pemerintah Provinsi Sumatera Utara”.
Dalam penulisan tesis ini banyak pihak yang ikut membantu dan menyita
waktu mereka, maka pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terima
kasih kepada pihak-pihak yang telah membantu penulis dalam menyelesaikan
tesis terutama kepada :
1.
Bapak Prof. Dr. Runtung Sitepu, SH, M.Hum, selaku Rektor Universitas
Sumatera Utara.
2.
Bapak Prof. Dr. Ramli, SE, MS, selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Sumatera Utara.
3.
Ibu Prof. Dr. Ade Fatma Lubis, MAFIS, MBA, CPA, CA, selaku Ketua
Program Studi Magister Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
iii
Universitas Sumatera Utara
Sumatera Utara dan bertindak sebagai Dosen Penguji yang telah banyak
memberikan saran dan kritik untuk perbaikan sehingga tesis ini dapat selesai.
4.
Ibu Dra. Tapi Anda Sari Lubis, M.Si, Ak, CA, selaku Sekretaris Program
Studi Magister Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera
Utara dan bertindak sebagai Dosen Pembimbing II yang telah banyak
memberikan saran dan kritik sehingga tesis ini dapat selesai.
5.
Ibu Prof. Erlina, SE, M.Si, Ph.D, Ak, CA, selaku Dosen Pembimbing I yang
telah banyak memberikan arahan, bimbingan, saran, dan motivasi tanpa rasa
letih dalam proses penelitian dan penulisan tesis ini.
6.
Bapak Drs. Idhar Yahya, MBA, Ak, CA, selaku Dosen Penguji yang telah
banyak memberikan saran dan kritik untuk perbaikan sehinga tesis ini dapat
selesai.
7.
Bapak Drs. Rasdianto, M.Si, Ak, CA, selaku Dosen Penguji yang telah
banyak memberikan saran dan kritik untuk perbaikan sehinga tesis ini dapat
selesai.
8.
Bapak dan Ibu Dosen serta seluruh Pegawai Administrasi Magister Akuntansi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara yang telah
memberikan ilmu dan segala bentuk bantuan sehingga penulis dapat
menyelesaikan tesis ini.
9.
Kedua orang tua penulis Ayahanda H. Budiman Dharma, SH dan Ibunda Hj.
Dra. Mahyar Diana, M.Pd yang senantiasa memberikan doa dan dorongan
yang sangat luar biasa besar, spesial, dan penuh cinta sehingga dengan izin
ALLAH SWT dapat menghapus rasa lelah dan malas penulis dalam
menyelesaikan tesis ini.
iv
Universitas Sumatera Utara
10. Abangda Nuga Aditia Dharma Nst, SE yang senantiasa mendoakan penulis
dari jarak jauh dan memberikan komentar yang membangun.
11. Nopriansyah Putra, SE selaku mitra dalam proses pengumpulan data yang
telah bekerja keras dengan penulis dalam mengumpulkan data penelitian
sesuai populasi dan sampel pada penelitian ini.
12. Teman-teman seperjuangan Program Magister Akuntansi Fakultas Ekonomi
dan Bisnis Universitas Sumatera Utara yang telah memberikan kerjasama
yang baik selama proses perkuliahan.
Akhir kata penulis mengharapkan semoga ALLAH SWT melimpahkan
berkat dan karunia-Nya sehingga penelitian ini bermanfaat dan dapat menambah
pengetahuan bagi setiap yang membacanya.
Medan, 27 Juni 2016
v
Universitas Sumatera Utara
RIWAYAT HIDUP
1. Nama
: Dito Aditia Darma Nst
2. Tempat/Tanggal Lahir
: Medan, 05 September 1992
3. Jenis Kelamin
: Laki-laki
4. Agama
: Islam
5. Kewarganegaraan
: Indonesia
6. Alamat
: Jl. Eka Warni Gg. Setia No. 8, Lk. XII Medan,
Kelurahan Gedung Johor, Kecamatan Medan Johor
7. Identitas Orang Tua
a. Ayah
: H. Budiman Dharma, SH
b. Ibu
: Dra. Hj. Mahyar Diana, M.Pd
8. Riwayat Pendidikan
a. SD
: SD Negeri 066668 Medan (Berijazah-2004)
b. SMP
: SMP Negeri 34 Medan (Berijazah-2007)
c. SMA
: SMA Negeri 21 Medan (Berijazah-2010)
d. Sarjana (S-1)
: Universitas
Muhammadiyah
Sumatera
Utara
Program Studi Akuntansi (Berijazah-2014)
vi
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR ISI
Halaman
ABSTRAK ..................................................................................................
i
ABSTRACT .................................................................................................
ii
KATA PENGANTAR ................................................................................
iii
RIWAYAT HIDUP ....................................................................................
vi
DAFTAR ISI .............................................................................................. vii
DAFTAR TABEL ......................................................................................
ix
DAFTAR GAMBAR ..................................................................................
x
DAFTAR LAMPIRAN ..............................................................................
xi
BAB I
PENDAHULUAN .....................................................................
1.1. Latar Belakang ....................................................................
1.2. Rumusan Masalah ...............................................................
1.3. Tujuan Penelitian ................................................................
1.4. Manfaat Penelitian ...............................................................
1.5. Originalitas .........................................................................
1
1
6
7
7
8
BAB II
TINJAUAN PUSTAKA ...........................................................
2.1. Landasan Teori ...................................................................
2.1.1. Sumber Daya Manusia (SDM) ...................................
2.1.2. Insentif ......................................................................
2.1.3. Sarana Pendukung .....................................................
2.1.4. Komitmen SKPD .......................................................
2.1.5. Implementasi SAP Berbasis Akrual ...........................
2.2. Review Penelitian Terdahulu ..............................................
11
11
11
12
13
14
15
16
BAB III
KERANGKA KONSEP DAN HIPOTESIS ............................
3.1. Kerangka Konsep ...............................................................
3.2. Hipotesis Penelitian ............................................................
23
23
26
BAB IV
METODE PENELITIAN ........................................................
4.1. Jenis Penelitian ..................................................................
4.2. Lokasi dan Jadwal Penelitian .............................................
4.3. Populasi dan Sampel ..........................................................
4.4. Metode Pengumpulan Data ...............................................
4.5. Definisi Operasional Variabel ............................................
4.6. Uji Kualitas Data ................................................................
4.6.1. Uji Validitas .............................................................
4.6.2. Uji Reliabilitas .........................................................
4.7. Metode Analisis Data .........................................................
4.7.1. Uji Asumsi Klasik ....................................................
4.7.1.1. Uji Normalitas ...............................................
4.7.1.2. Uji Multikolinearitas ....................................
4.7.1.3. Uji Heteroskedastisitas .................................
27
27
27
28
28
29
33
33
33
34
34
34
35
35
vii
Universitas Sumatera Utara
4.7.2. Pengujian Hipotesis ..................................................
4.7.2.1. Analisis Regresi Berganda ............................
4.7.2.2. Model Pengujian Moderating .......................
35
36
38
HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ........................
5.1. Deskriptif Data ...................................................................
5.1.1. Karakteristik Penelitian ............................................
5.2. Uji Kualitas Data ................................................................
5.2.1. Uji Validitas .............................................................
5.2.2. Uji Reliabilitas .........................................................
5.3. Uji Asumsi Klasik ..............................................................
5.3.1. Uji Normalitas ..........................................................
5.3.2. Uji Multikolinearitas ................................................
5.3.3. Uji Heteroskedastisitas .............................................
5.4. Pengujian Hipotesis ............................................................
5.4.1. Pengujian Hipotesis I ................................................
5.4.1.1. Hasil Uji t ....................................................
5.4.1.2. Hasil Uji F ...................................................
5.4.1.3. Analisis Koefisien Determinasi (R2) .............
5.4.2. Pengujian Hipotesis II ..............................................
5.4.2.1. Pengujian Moderating - Uji Residual ...........
5.5. Pembahasan .......................................................................
5.5.1. Pengaruh SDM terhadap Implementasi SAP .............
Berbasis Akrual
5.5.2. Pengaruh Insentif terhadap Implementasi SAP .........
Berbasis Akrual
5.5.3. Pengaruh Sarana Pendukung terhadap ......................
Implementasi SAP Berbasis Akrual
5.5.4. Pengaruh SDM, Insentif, dan Sarana Pendukung ......
terhadap Implementasi SAP Berbasis Akrual
5.5.5. Pengaruh SDM, Insentif, dan Sarana Pendukung ......
terhadap Implementasi SAP Berbasis Akrual dengan
Komitmen SKPD sebagai Variabel Moderating
41
41
41
42
42
44
45
45
47
48
50
50
50
52
53
53
54
55
55
KESIMPULAN DAN SARAN .................................................
6.1. Kesimpulan ........................................................................
6.2. Keterbatasan Penelitian ......................................................
6.3. Saran ..................................................................................
64
64
65
66
DAFTAR PUSTAKA .................................................................................
67
LAMPIRAN ...............................................................................................
71
BAB V
BAB VI
58
59
62
62
viii
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR TABEL
Tabel
Judul
Halaman
1.1.
Originalitas Penelitian ......................................................................
9
5.1.
Demografi Responden ......................................................................
41
5.2.
Hasil Uji Validitas Variabel Implementasi SAP ................................
Berbasis Akrual (Y)
42
5.3.
Hasil Uji Validitas Variabel SDM (X1) ............................................
43
5.4.
Hasil Uji Validitas Variabel Insentif (X2) .........................................
43
5.5.
Hasil Uji Validitas Variabel Sarana Pendukung (X3) ........................
44
5.6.
Hasil Uji Validitas Variabel Komitmen SKPD (Z) ............................
44
5.7.
Hasil Uji Reliabilitas ........................................................................
45
5.8.
Hasil Uji Normalitas dengan One-Sample Kolmogrov-Smirnov ........
47
5.9.
Hasil Uji Multikolinearitas ...............................................................
48
5.10.
Hasil Uji Heteroskedastisitas dengan Uji Glejser ..............................
49
5.11.
Hasil Uji t .........................................................................................
50
5.12.
Hasil Uji F ........................................................................................
52
5.13.
Analisis Koefisien Determinasi (R2) .................................................
53
5.14.
Uji Residual .....................................................................................
54
5.15.
Hasil Uji Residual ............................................................................
54
ix
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR GAMBAR
Gambar
Judul
Halaman
1.1.
Perkembangan Opini BPK-RI terhadap LKPD Tahun 2010-2014 .....
5
3.1.
Kerangka Konsep .............................................................................
23
5.1.
Grafik Histogram ..............................................................................
46
5.2.
Grafik PP-Plot ..................................................................................
46
5.3.
Grafik Scatterplot .............................................................................
49
x
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran
Judul
Halaman
1.
Review Penelitian Terdahulu ............................................................
71
2.
Jadwal Penelitian ..............................................................................
74
3.
Daftar Populasi dan Sampel ..............................................................
75
4.
Definisi Operasional Variabel ...........................................................
76
5.
Kuesioner Penelitian .........................................................................
77
6.
Data Penelitian .................................................................................
81
7.
Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian ...........................
91
8.
Hasil Uji Asumsi Klasik ...................................................................
96
9.
Hasil Uji t, Uji F, dan Koefisien Determinasi (R2) ............................
98
10.
Hasil Uji Residual dan Deskripsi Statistik .........................................
99
xi
Universitas Sumatera Utara