Studi Deskriptif Kualitatif mengenai Akulturasi Pekerja Tiongkok di PLTU Tanjung Pasir Kecamatan Pangkalan Susu
AKULTURASI BUDAYA PEKERJA ASING DALAM
PERSPEKTIF KOMUNIKASI ANTAR BUDAYA
(Studi Deskriptif Kualitatif mengenai Akulturasi Pekerja Tiongkok di PLTU
Tanjung Pasir Kecamatan Pangkalan Susu)
Diajukan oleh
Hans Imanuel Prawira Siahaan
110904057
Program Studi Hubungan Masyarakat
Ilmu Komunikasi
DEPARTEMEN ILMU KOMUNIKASI
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN POLITIK
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
2015
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
DEPARTEMEN ILMU KOMUNIKASI
Lembar Persetujuan
Skripsi ini disetujui untuk dipertahankan oleh:
Nama
: Hans Imanuel Prawira Siahaan
NIM
: 110904057
Departemen
: Ilmu Komunikasi
Skripsi
: Studi Deskriptif Kualitatif mengenai Akulturasi Pekerja Tiongkok
di PLTU Tanjung Pasir Kecamatan Pangkalan Susu.
Medan, September 2015
Dosen Pembimbing
Ketua Departemen
Dra. Lusiana A. Lubis MA.Ph.D
NIP. 196704051990032002
Dra. Fatma WardyLubis, MA
NIP: 196208281987012001
Dekan FISIP USU
Prof. Dr. Badaruddin, M.Si
NIP: 196805251992031002
ii
HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS
Skripsi ini adalah hasil karya saya sendiri. Semua sumber baik yang dikutip maupun
yang dirujuk telah dicantumkan sumbernya dengan benar. Jika dikemudian hari saya
terbukti melanggar pelanggaran (plagiat), maka saya akan siap diproses sesuai dengan
aturan yang berlaku.
Nama
: Hans Imanuel Prawira Siahaan
NIM
: 110904057
Tanda Tangan :
Tanggal
: 28 September 2015
iii
KATA PENGANTAR
Segala puji dan syukur kehadirat Allah yang Maha Esa yang dikenal dalam
pribadi Kristus Yesus Tuhan dan Juruselamat karenaatas segala berkat dan kasih
setia-Nya yang melimpah dari hari ke hari hingga pada akhirnya peneliti dapat
menyelesaikan skripsi yang berjudul “Studi Deskriptif Kualitatif
Mengenai
Akulturasi Pekerja Tiongkok di PLTU Desa Tanjung Pasir Kecamatan Pangkalan
Susu.” Adapun penulisan skripsi ini dilakukan dalam rangka memenuhi salah satu
syarat untuk mencapai gelar sarjana Ilmu Komunikasi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu
politik ( FISIP) Universitas Sumatera Utara (USU).
Selama proses pengerjaan skripsi ini tentu saja dibarengi dengan berbagai
macam hambatan dan rintangan, namun dalam pengerjaannya peneliti menyadari jika
peneliti tidaklah sendiri, ada begitu banyak tangan-tangan yang senantiasa membantu
hingga pada akhirnya skripsi ini bisa diselesaikan. Dari sekian banyak pihak-pihak
yang membantu,pertama sekali peneliti ingin menghaturkan ribuan terima kasih
kepada malaikat pelindung yang dikirimkan Tuhan di dunia ini, yaitu orang tua
peneliti Saluat Siahan S.Pd, M.Pd dan Luke br. Sinaga atas segala dukungan dan
kasih sayangnya yang tidak bisa ternilai harganya. Begitu juga kepada Hans Augusta
Jaya Negara Siahaan, Hans Try Brata Prasetia Siahaan, adik-adik yang memberi
semangat dalam proses pengerjaannya.
Peneliti juga ingin menghaturkan rasa terima kasih kepada pihak-pihak yang
selama ini dengan tulus hati membantu jalannya perkuliahan hingga skripsi ini
behasil diselesaikan. Berterima kasih kepada :
1. Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sumatera utara
yaitu
Bapak Prof. Drs. Badaruddin, M.si beserta jajarannya.
2. Ketua Departemen Ilmu Komunikasi yaitu Ibu Dra. Fatma Wardy Lubis,
MA.
iv
3. Dosen pembimbing peneliti yaitu Ibu Dra. Hj. Lusiana Andriani Lubis,
MA Ph.D. yang telah meluangkan banyak waktu dan pikiran dalam
memberi arahan dengan sabar dan penuh keikhlasan.
4. Bapak Safrin selaku dosen sekaligus pembimbing akademik selama
menjalani aktivitas perkuliahan di kampus, Ibu Nurbani, Mrs. Betty, Kak
Yovita, Kak Hanim, Kak Puan, Kak Maya, yang telah membimbing dan
mengajar peneliti selama perkuliahaan di Departemen Ilmu Komunikasi.
Begitu juga seluruh dosen maupun staff pegawai lainnya yang telah
berkontribusi nyata yang tidak disebutkan satu persatu.
5. Bapak Robert Butarbutar
selaku Manajer lapangan yang telah
berkontribusi dalam hal memberi perizinan dan berbagai macam fasilitas
kepada peneliti selama melakukan penelitian di PLTU Pangkalan Susudan
tidak lupa pula kepada Bapak Bernard Patralison Girsang selaku
pembimbing sekaligus teman peneliti selama melakukan proses penelitian
lapangan.
6. Para informan yang sudah membantu peneliti dalam banyak hal terkhusus
dalam hal memberikan informasi yang penting bagi penelitian ini serta
telah menyisihkan waktunya terkhusus kepada Mr Tao, Mr Mao Tang, Mr
Yan, Mr. Ding, Ibu Junita, Pak Leo, Pak Suprayitno, Ibu Jessi, Dokter
Reza, Pak Awal.
7. Seluruh sahabat dan teman yang sudah banyak berbagi pengetahuan dan
keceriaan, Davit Pranata Sebayang, David Edward Sihombing, Sondang
Wahyuni Tamba, Ardi Winata Tobing, Beni, K’Liberty Togatorop, Dwy
Murphy, Brawijaya, Ade Grace Sianturi, Bastian Siahaan, Swandi
Perdinan Hutapea, Agusman Harefa, Elisabeth Rumahorbo, Christian
Jonathan Manurung, Laura Uli Siahaan, Liberty Togatorop, Neni Eunike
Waruwu, Rany Valentina, Tabita Martina, Willy Nicolas Sinaga, Eva
Kepot, Yohan, dan seluruh kerabat ANTO Kom 11 yang tidak bisa
dituliskan satu persatu.
v
8. Komponen pelayanan UKM KMK USU UP PEMA FISIP, Tim Pengurus
Pelayanan tahun 2015 atas dukungan doa dan semangat yang tidak henti
mengalir.
9. Adik rohani Novarina Lumbangaol dan Ninditha Chrisantheum Purba.
10. Kakak Rohani Rebekka Purba yang telah berbagi banyak hal dalam hidup
peneliti.
Pada akhirnya peneliti hanya berharap Semoga Tuhan senantiasa membalas
dan memberkati semua pihak yang turut serta membantu peneliti. Akhir kata peneliti
sangat berharap skripsi ini dapat bermanfaat bagi perkembangan ilmu terkhusus
dalam lingkup ilmu Komunikasi pada masa-masa yang akan datang.
Medan, 28 September 2015
Peneliti,
Hans Imanuel Prawira Siahaan
vi
HALAMAN PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI TUGAS UNTUK
KEPENTINGAN AKADEMIS
Sebagai civitas akademik Universitas Sumatera Utara, saya yang bertanda tangan di
bawah ini:
Nama
: Hans Imanuel Prawira Siahaan
NIM
: 110904057
Departemen
: Ilmu Komunikasi
Fakultas
: Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Universitas
: Sumatera Utara
Jenis Karya
: Skripsi
Demi pengembangan ilmu pengetahuan, saya menyetujui untuk memberikan
kepada Universitas Sumatera utara Hak Bebas Royalti Non Eksklusif (Non Exclusive
Royalti-Free Right) atas karya ilmiah saya yang berjudul : AKULTURASI PEKERJA
ASING DALAM PERSPEKTIF KOMUNIKASI ANTAR BUDAYA. (Studi
Deskriptif Kualitatif mengenai Akulturasi Pekerja Tiongkok di PLTU Tanjung Pasir
Kecamatan Pangkalan Susu).
Dengan Hak Bebas Royalti Noneksklusif ini, Universitas Sumatera Utara
berhak
menyimpan,
mengalihbahasakan,
memformat,
dan
mengelola,
serta
mempublikasikan tugas akhir ini selama mencantumkan nama saya sebagai penulis
sekaligus pemilik hak cipta.
Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya.
Dibuat di : Medan, 28 September 2015
Yang Menyatakan
(Hans Imanuel Prawira Siahaan)
vii
ABSTRAK
Penelitian ini berjudul AKULTURASI BUDAYA PEKERJA ASING DALAM
PERSPEKTIF KOMUNIKASI ANTAR BUDAYA ( Studi Deskriptif Kualitatif
mengenai pekerja Tiongkok di PLTU Desa Tanjung Pasir Kecamatan Pangkalan
Susu). Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif yang bertujuan untuk
melihat sejauh mana akulturasi yang telah dialami oleh para Imigran Tiongkok yang
bekerja di PLTU desa Tanjung Pasir, selain itu untuk mengetahui hal-hal apa saja
yang dianggap dapat menghambat laju akulturasi mereka. Penelitian ini
menggunakan teori komunikasi yaitu terkhusus komunikasi antarbudaya dan
akulturasi.Teknik penelitian yang digunakan ialah wawancara mendalam kepada
sebelas orang informan yang terbagi menjadi sembilan orang informan utama dan dua
orang informan tambahan dengan kriteria: pekerja Tiongkok mampu berbahasa
Indonesia, pekerja Tiongkok yang kurang lebih 2 tahun bekerja namun belum mampu
berbahasa Indonesia, pekerja lokal, penerjemah dan dokter yang ruang lingkup
kerjanya berkaitan erat dengan pekerja Tiongkok beserta masyarakat yang memiliki
pengalaman bersama pekerja Tiongkok.Hasil penelitian menunjukkan bahwa
akulturasi yang dialami oleh pekerja Tiongkok tidak terlalu signifikan terlihat.Secara
umum akulturasi yang mereka alami hanya terdapat dalam beberapa pola budaya
yang bersinggungan dengan budaya pribumi saja. Secara keseluruhan mereka juga
mengalami gegar budaya yang bervariasi satu sama lain yakni keadaan lingkungan,
penyakit, adanya konflik pada awal pertemuan, merindukan kampung dan sanak
saudara. Adapun hambatan dalam akulturasi budaya yang mereka alami dipengaruhi
oleh tingkat perbedaan budaya yang sangat jauh, persepsi budaya yang dimiliki,
tingkat kedekatan pekerja Tiongkok terhadap penduduk pribumi, serta sistem yang
dibuat oleh perusahaan.
Kata Kunci : Komunikasi antarbudaya, Akulturasi
viii
ABSTRACT
Title of this research is ACCULTURATION OF THE FOREIGN EMPLOYEE IN
THE INTERCULTURAL COMMUNICATION PERSPECTIVE (Descriptive
Qualitative Study of Tiongkok employee in PLTU Tanjung Pasir village in
Pangkalan Susu subdistrict ). The research use qualitative method and projected to
find out as far as possibilities of acculturation who adapted by them and then to find
out the obstacles of the Tiongkok acculturation. This research used the
communication theory that related to intercultural communication and
acculturation.The research is using in-depth interview method to find out the data to
the eleven keys person with the nine main person and two addition person with
criteria such as : Tiongkok employe who have ability in Indonesia language,
Tiongkok employee that work more than 2 years in PLTU and don’t have ability yet
in Indonesia language and then the local employee and a medical doctor that have in
close relationship partner with Tiongkok employee.The result showed that
acculturation who have experienced by Tiongkok employee is not too significant. As
a generally, the acculturation that they already have are only in a several culture that
related to local border line culture. The whole of their culture shock such as, the
environment condition, disease , conflict in the first companionship with the local
people, missing the hometown and family. There are some obstacle that they have
such as, the level of their different culture, perception that they have, close
relationship level with the local society and the system that made by the company.
Keywords: Intercultural Communication, Acculturation
ix
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL .............................................................................................. i
HALAMAN PERSETUJUAN ............................................................................. ii
LEMBAR ORSINALITAS ................................................................................. iii
KATA PENGANTAR .......................................................................................... iv
LEMBAR PERSETUJUAN PUBLIKASI ILMIAH ....................................... vii
ABSTRAK .......................................................................................................... viii
ABSTRACT .......................................................................................................... ix
DAFTAR ISI ...........................................................................................................x
DAFTAR GAMBAR ........................................................................................... xii
DAFTAR LAMPIRAN ...................................................................................... xiii
BAB I PENDAHULUAN
1.1.Konteks Masalah ........................................................................................1
1.2.Fokus Masalah ............................................................................................6
1.3.Tujuan Penelitian ........................................................................................6
1.4.Manfaat Penelitian ......................................................................................6
BAB II KAJIAN PUSTAKA
2.1. Paradigma Kajian ........................................................................................7
2.1.1
Paradigma Interpretif .......................................................................8
2.2. Kerangka Teori ............................................................................................9
2.2.1. Komunikasi ......................................................................................9
2.2.1.1.Dimensi Ilmu Komunikasi .......................................................10
2.2.2. Komunikasi Antarbudaya...............................................................12
2.2.3. Akulturasi .......................................................................................16
2.3. Kerangka Pemikiran.................................................................................19
BAB III METODOLOGI PENELITIAN
x
3.1.
Metode Penelitian ...................................................................................21
3.2.
Objek Penelitian .....................................................................................21
3.3.
Subjek Penelitian ....................................................................................22
3.4.
Unit Analisis ...........................................................................................22
3.5.
Teknik Pengumpulan Data .....................................................................23
3.6.
Teknik Analisis Data ..............................................................................25
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
4.1.
Hasil Penelitian ......................................................................................26
4.1.1. Deskripsi Unit Analisis ..............................................................26
4.1.1.1.Deskripsi Lokasi Pembangunan PLTU .............................26
4.1.1.2.Deskripsi Sejarah Proyek PLTU .......................................27
4.1.1.3.Deskripsi Aktivitas Pekerja Tiongkok ..............................29
4.1.1.4.Deskripsi Subjek Penelitian ..............................................31
4.1.2. Hasil WawancaraAkulturasi Budaya Pekerja Tiongkok ...........40
4.2.
Pembahasan ...........................................................................................76
4.2.1. Akulturasi Budaya Pekerja Tiongkok Terhadap Pribumi..........77
4.2.1.1.Akulturasi Terhadap Nilai Dan Norma Yang Berlaku ......79
4.2.1.2.Akulturasi Terhadap Pola Perilaku Masyarakat ................85
4.2.1.3.Akulturasi Terhadap Sistem Lambang ..............................89
4.2.2. Gegar Budaya ............................................................................97
4.2.3. Hambatan Dalam Akulturasi ...................................................101
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
5.1.
Kesimpulan ..........................................................................................107
5.2.
Saran ....................................................................................................110
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xi
DAFTAR GAMBAR
Gambar
Judul
Halaman
2.1.2
Model komunikasi antar budaya Samovar & Porter
13
2.3
Kerangka Pemikiran
20
xii
DAFTAR LAMPIRAN
1. .. Hasil wawancara
2. .. Surat Izin Perusahaan PLTU
3. Biodata Peneliti
4. .. Foto Dokumentasi
xiii
PERSPEKTIF KOMUNIKASI ANTAR BUDAYA
(Studi Deskriptif Kualitatif mengenai Akulturasi Pekerja Tiongkok di PLTU
Tanjung Pasir Kecamatan Pangkalan Susu)
Diajukan oleh
Hans Imanuel Prawira Siahaan
110904057
Program Studi Hubungan Masyarakat
Ilmu Komunikasi
DEPARTEMEN ILMU KOMUNIKASI
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN POLITIK
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
2015
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
DEPARTEMEN ILMU KOMUNIKASI
Lembar Persetujuan
Skripsi ini disetujui untuk dipertahankan oleh:
Nama
: Hans Imanuel Prawira Siahaan
NIM
: 110904057
Departemen
: Ilmu Komunikasi
Skripsi
: Studi Deskriptif Kualitatif mengenai Akulturasi Pekerja Tiongkok
di PLTU Tanjung Pasir Kecamatan Pangkalan Susu.
Medan, September 2015
Dosen Pembimbing
Ketua Departemen
Dra. Lusiana A. Lubis MA.Ph.D
NIP. 196704051990032002
Dra. Fatma WardyLubis, MA
NIP: 196208281987012001
Dekan FISIP USU
Prof. Dr. Badaruddin, M.Si
NIP: 196805251992031002
ii
HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS
Skripsi ini adalah hasil karya saya sendiri. Semua sumber baik yang dikutip maupun
yang dirujuk telah dicantumkan sumbernya dengan benar. Jika dikemudian hari saya
terbukti melanggar pelanggaran (plagiat), maka saya akan siap diproses sesuai dengan
aturan yang berlaku.
Nama
: Hans Imanuel Prawira Siahaan
NIM
: 110904057
Tanda Tangan :
Tanggal
: 28 September 2015
iii
KATA PENGANTAR
Segala puji dan syukur kehadirat Allah yang Maha Esa yang dikenal dalam
pribadi Kristus Yesus Tuhan dan Juruselamat karenaatas segala berkat dan kasih
setia-Nya yang melimpah dari hari ke hari hingga pada akhirnya peneliti dapat
menyelesaikan skripsi yang berjudul “Studi Deskriptif Kualitatif
Mengenai
Akulturasi Pekerja Tiongkok di PLTU Desa Tanjung Pasir Kecamatan Pangkalan
Susu.” Adapun penulisan skripsi ini dilakukan dalam rangka memenuhi salah satu
syarat untuk mencapai gelar sarjana Ilmu Komunikasi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu
politik ( FISIP) Universitas Sumatera Utara (USU).
Selama proses pengerjaan skripsi ini tentu saja dibarengi dengan berbagai
macam hambatan dan rintangan, namun dalam pengerjaannya peneliti menyadari jika
peneliti tidaklah sendiri, ada begitu banyak tangan-tangan yang senantiasa membantu
hingga pada akhirnya skripsi ini bisa diselesaikan. Dari sekian banyak pihak-pihak
yang membantu,pertama sekali peneliti ingin menghaturkan ribuan terima kasih
kepada malaikat pelindung yang dikirimkan Tuhan di dunia ini, yaitu orang tua
peneliti Saluat Siahan S.Pd, M.Pd dan Luke br. Sinaga atas segala dukungan dan
kasih sayangnya yang tidak bisa ternilai harganya. Begitu juga kepada Hans Augusta
Jaya Negara Siahaan, Hans Try Brata Prasetia Siahaan, adik-adik yang memberi
semangat dalam proses pengerjaannya.
Peneliti juga ingin menghaturkan rasa terima kasih kepada pihak-pihak yang
selama ini dengan tulus hati membantu jalannya perkuliahan hingga skripsi ini
behasil diselesaikan. Berterima kasih kepada :
1. Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sumatera utara
yaitu
Bapak Prof. Drs. Badaruddin, M.si beserta jajarannya.
2. Ketua Departemen Ilmu Komunikasi yaitu Ibu Dra. Fatma Wardy Lubis,
MA.
iv
3. Dosen pembimbing peneliti yaitu Ibu Dra. Hj. Lusiana Andriani Lubis,
MA Ph.D. yang telah meluangkan banyak waktu dan pikiran dalam
memberi arahan dengan sabar dan penuh keikhlasan.
4. Bapak Safrin selaku dosen sekaligus pembimbing akademik selama
menjalani aktivitas perkuliahan di kampus, Ibu Nurbani, Mrs. Betty, Kak
Yovita, Kak Hanim, Kak Puan, Kak Maya, yang telah membimbing dan
mengajar peneliti selama perkuliahaan di Departemen Ilmu Komunikasi.
Begitu juga seluruh dosen maupun staff pegawai lainnya yang telah
berkontribusi nyata yang tidak disebutkan satu persatu.
5. Bapak Robert Butarbutar
selaku Manajer lapangan yang telah
berkontribusi dalam hal memberi perizinan dan berbagai macam fasilitas
kepada peneliti selama melakukan penelitian di PLTU Pangkalan Susudan
tidak lupa pula kepada Bapak Bernard Patralison Girsang selaku
pembimbing sekaligus teman peneliti selama melakukan proses penelitian
lapangan.
6. Para informan yang sudah membantu peneliti dalam banyak hal terkhusus
dalam hal memberikan informasi yang penting bagi penelitian ini serta
telah menyisihkan waktunya terkhusus kepada Mr Tao, Mr Mao Tang, Mr
Yan, Mr. Ding, Ibu Junita, Pak Leo, Pak Suprayitno, Ibu Jessi, Dokter
Reza, Pak Awal.
7. Seluruh sahabat dan teman yang sudah banyak berbagi pengetahuan dan
keceriaan, Davit Pranata Sebayang, David Edward Sihombing, Sondang
Wahyuni Tamba, Ardi Winata Tobing, Beni, K’Liberty Togatorop, Dwy
Murphy, Brawijaya, Ade Grace Sianturi, Bastian Siahaan, Swandi
Perdinan Hutapea, Agusman Harefa, Elisabeth Rumahorbo, Christian
Jonathan Manurung, Laura Uli Siahaan, Liberty Togatorop, Neni Eunike
Waruwu, Rany Valentina, Tabita Martina, Willy Nicolas Sinaga, Eva
Kepot, Yohan, dan seluruh kerabat ANTO Kom 11 yang tidak bisa
dituliskan satu persatu.
v
8. Komponen pelayanan UKM KMK USU UP PEMA FISIP, Tim Pengurus
Pelayanan tahun 2015 atas dukungan doa dan semangat yang tidak henti
mengalir.
9. Adik rohani Novarina Lumbangaol dan Ninditha Chrisantheum Purba.
10. Kakak Rohani Rebekka Purba yang telah berbagi banyak hal dalam hidup
peneliti.
Pada akhirnya peneliti hanya berharap Semoga Tuhan senantiasa membalas
dan memberkati semua pihak yang turut serta membantu peneliti. Akhir kata peneliti
sangat berharap skripsi ini dapat bermanfaat bagi perkembangan ilmu terkhusus
dalam lingkup ilmu Komunikasi pada masa-masa yang akan datang.
Medan, 28 September 2015
Peneliti,
Hans Imanuel Prawira Siahaan
vi
HALAMAN PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI TUGAS UNTUK
KEPENTINGAN AKADEMIS
Sebagai civitas akademik Universitas Sumatera Utara, saya yang bertanda tangan di
bawah ini:
Nama
: Hans Imanuel Prawira Siahaan
NIM
: 110904057
Departemen
: Ilmu Komunikasi
Fakultas
: Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Universitas
: Sumatera Utara
Jenis Karya
: Skripsi
Demi pengembangan ilmu pengetahuan, saya menyetujui untuk memberikan
kepada Universitas Sumatera utara Hak Bebas Royalti Non Eksklusif (Non Exclusive
Royalti-Free Right) atas karya ilmiah saya yang berjudul : AKULTURASI PEKERJA
ASING DALAM PERSPEKTIF KOMUNIKASI ANTAR BUDAYA. (Studi
Deskriptif Kualitatif mengenai Akulturasi Pekerja Tiongkok di PLTU Tanjung Pasir
Kecamatan Pangkalan Susu).
Dengan Hak Bebas Royalti Noneksklusif ini, Universitas Sumatera Utara
berhak
menyimpan,
mengalihbahasakan,
memformat,
dan
mengelola,
serta
mempublikasikan tugas akhir ini selama mencantumkan nama saya sebagai penulis
sekaligus pemilik hak cipta.
Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya.
Dibuat di : Medan, 28 September 2015
Yang Menyatakan
(Hans Imanuel Prawira Siahaan)
vii
ABSTRAK
Penelitian ini berjudul AKULTURASI BUDAYA PEKERJA ASING DALAM
PERSPEKTIF KOMUNIKASI ANTAR BUDAYA ( Studi Deskriptif Kualitatif
mengenai pekerja Tiongkok di PLTU Desa Tanjung Pasir Kecamatan Pangkalan
Susu). Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif yang bertujuan untuk
melihat sejauh mana akulturasi yang telah dialami oleh para Imigran Tiongkok yang
bekerja di PLTU desa Tanjung Pasir, selain itu untuk mengetahui hal-hal apa saja
yang dianggap dapat menghambat laju akulturasi mereka. Penelitian ini
menggunakan teori komunikasi yaitu terkhusus komunikasi antarbudaya dan
akulturasi.Teknik penelitian yang digunakan ialah wawancara mendalam kepada
sebelas orang informan yang terbagi menjadi sembilan orang informan utama dan dua
orang informan tambahan dengan kriteria: pekerja Tiongkok mampu berbahasa
Indonesia, pekerja Tiongkok yang kurang lebih 2 tahun bekerja namun belum mampu
berbahasa Indonesia, pekerja lokal, penerjemah dan dokter yang ruang lingkup
kerjanya berkaitan erat dengan pekerja Tiongkok beserta masyarakat yang memiliki
pengalaman bersama pekerja Tiongkok.Hasil penelitian menunjukkan bahwa
akulturasi yang dialami oleh pekerja Tiongkok tidak terlalu signifikan terlihat.Secara
umum akulturasi yang mereka alami hanya terdapat dalam beberapa pola budaya
yang bersinggungan dengan budaya pribumi saja. Secara keseluruhan mereka juga
mengalami gegar budaya yang bervariasi satu sama lain yakni keadaan lingkungan,
penyakit, adanya konflik pada awal pertemuan, merindukan kampung dan sanak
saudara. Adapun hambatan dalam akulturasi budaya yang mereka alami dipengaruhi
oleh tingkat perbedaan budaya yang sangat jauh, persepsi budaya yang dimiliki,
tingkat kedekatan pekerja Tiongkok terhadap penduduk pribumi, serta sistem yang
dibuat oleh perusahaan.
Kata Kunci : Komunikasi antarbudaya, Akulturasi
viii
ABSTRACT
Title of this research is ACCULTURATION OF THE FOREIGN EMPLOYEE IN
THE INTERCULTURAL COMMUNICATION PERSPECTIVE (Descriptive
Qualitative Study of Tiongkok employee in PLTU Tanjung Pasir village in
Pangkalan Susu subdistrict ). The research use qualitative method and projected to
find out as far as possibilities of acculturation who adapted by them and then to find
out the obstacles of the Tiongkok acculturation. This research used the
communication theory that related to intercultural communication and
acculturation.The research is using in-depth interview method to find out the data to
the eleven keys person with the nine main person and two addition person with
criteria such as : Tiongkok employe who have ability in Indonesia language,
Tiongkok employee that work more than 2 years in PLTU and don’t have ability yet
in Indonesia language and then the local employee and a medical doctor that have in
close relationship partner with Tiongkok employee.The result showed that
acculturation who have experienced by Tiongkok employee is not too significant. As
a generally, the acculturation that they already have are only in a several culture that
related to local border line culture. The whole of their culture shock such as, the
environment condition, disease , conflict in the first companionship with the local
people, missing the hometown and family. There are some obstacle that they have
such as, the level of their different culture, perception that they have, close
relationship level with the local society and the system that made by the company.
Keywords: Intercultural Communication, Acculturation
ix
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL .............................................................................................. i
HALAMAN PERSETUJUAN ............................................................................. ii
LEMBAR ORSINALITAS ................................................................................. iii
KATA PENGANTAR .......................................................................................... iv
LEMBAR PERSETUJUAN PUBLIKASI ILMIAH ....................................... vii
ABSTRAK .......................................................................................................... viii
ABSTRACT .......................................................................................................... ix
DAFTAR ISI ...........................................................................................................x
DAFTAR GAMBAR ........................................................................................... xii
DAFTAR LAMPIRAN ...................................................................................... xiii
BAB I PENDAHULUAN
1.1.Konteks Masalah ........................................................................................1
1.2.Fokus Masalah ............................................................................................6
1.3.Tujuan Penelitian ........................................................................................6
1.4.Manfaat Penelitian ......................................................................................6
BAB II KAJIAN PUSTAKA
2.1. Paradigma Kajian ........................................................................................7
2.1.1
Paradigma Interpretif .......................................................................8
2.2. Kerangka Teori ............................................................................................9
2.2.1. Komunikasi ......................................................................................9
2.2.1.1.Dimensi Ilmu Komunikasi .......................................................10
2.2.2. Komunikasi Antarbudaya...............................................................12
2.2.3. Akulturasi .......................................................................................16
2.3. Kerangka Pemikiran.................................................................................19
BAB III METODOLOGI PENELITIAN
x
3.1.
Metode Penelitian ...................................................................................21
3.2.
Objek Penelitian .....................................................................................21
3.3.
Subjek Penelitian ....................................................................................22
3.4.
Unit Analisis ...........................................................................................22
3.5.
Teknik Pengumpulan Data .....................................................................23
3.6.
Teknik Analisis Data ..............................................................................25
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
4.1.
Hasil Penelitian ......................................................................................26
4.1.1. Deskripsi Unit Analisis ..............................................................26
4.1.1.1.Deskripsi Lokasi Pembangunan PLTU .............................26
4.1.1.2.Deskripsi Sejarah Proyek PLTU .......................................27
4.1.1.3.Deskripsi Aktivitas Pekerja Tiongkok ..............................29
4.1.1.4.Deskripsi Subjek Penelitian ..............................................31
4.1.2. Hasil WawancaraAkulturasi Budaya Pekerja Tiongkok ...........40
4.2.
Pembahasan ...........................................................................................76
4.2.1. Akulturasi Budaya Pekerja Tiongkok Terhadap Pribumi..........77
4.2.1.1.Akulturasi Terhadap Nilai Dan Norma Yang Berlaku ......79
4.2.1.2.Akulturasi Terhadap Pola Perilaku Masyarakat ................85
4.2.1.3.Akulturasi Terhadap Sistem Lambang ..............................89
4.2.2. Gegar Budaya ............................................................................97
4.2.3. Hambatan Dalam Akulturasi ...................................................101
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
5.1.
Kesimpulan ..........................................................................................107
5.2.
Saran ....................................................................................................110
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xi
DAFTAR GAMBAR
Gambar
Judul
Halaman
2.1.2
Model komunikasi antar budaya Samovar & Porter
13
2.3
Kerangka Pemikiran
20
xii
DAFTAR LAMPIRAN
1. .. Hasil wawancara
2. .. Surat Izin Perusahaan PLTU
3. Biodata Peneliti
4. .. Foto Dokumentasi
xiii