IKHTISAR EKSEKUTIF

LAPORAN KINERJA PEMERINTAHKABUPATEN TANAH DATAR TAHUN 2015

IKHTISAR EKSEKUTIF
Dalam penyelenggaraan pemerintahan daerah, Pemerintah Kabupaten Tanah Datar

berupaya menyelenggarakan pemerintahan dengan berprinsip pada tata kelola kepemerintahan

yang baik dan berorientasi kepada hasil (result oriented government) sesuai dengan

kewenangannya.

Manajemen

pemerintahan

memiliki

aspek

penting

yang

perlu

diimplementasikan yaitu akuntabilitas kinerja. Akuntabilitas kinerja setidaknya harus memuat

visi, misi, tujuan dan sasaran yang memiliki arah dan tolok ukur yang jelas atas rumusan
perencanaan strategis organisasi sehingga gambaran hasil yang ingin dicapai dalam bentuk
sasaran dapat terukur, dapat diuji dan diandalkan.

Tahun 2015 merupakan tahun terakhir dalam upaya pencapaian tujuan dan sasaran

RPJMD Kabupaten Tanah Datar tahun 2010-2015, secara umum pencapaian sasaran melalui

indikator-indikator sasaran menunjukkan keberhasilan untuk mewujudkan misi dan tujuan

sebagaimana yang tertuang dalam Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Datar Nomor 1 Tahun
2012 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Tanah
Datar tahun 2010-1015 dan Peraturan Bupati Tanah Datar nomor 16 tahun 2014 tentang

Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) Kabupaten Tanah Datar tahun 2015, yang
menetapkan 35 sasaran pembangunan dan mengacu kepada 8 tujuan dengan rincian sebagai
berikut :

1. Misi pertama terdiri dari 1 tujuan, 6 sasaran dan 13 indikator kinerja;
2. Misi kedua terdiri dari 1 tujuan, 5 sasaran dan 21 indikator kinerja;
3. Misi ketiga terdiri 4 tujuan, 17 sasaran dan 58 indikator kinerja;

4. Misi keempat terdiri `1 tujuan, 1 sasaran dan 40 indikator kinerja;
5. Misi kelima terdiri 1 tujuan,5 sasaran dan 15 indikator kinerja.

Berdasarkan evaluasi atas Laporan Kinerja Pemerintah Kabupaten Tanah Datar tahun

2014 oleh Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi RI,

dinyatakan bahwa Pemerintah Kabupaten Tanah Datar diharapkan untuk dapat melaksanakan

Reviu terhadap RPJMD dan Indikator Kinerja Utama yang ada pada Perjanjian Kinerja dari yang

selama ini lebih berorientasi Output kepada Indikator Kinerja yang berorientasi Outcome, maka

Pemerintah Kabupaten Tanah Datar dibawah bimbingan dan pendampingan Biro Organisasi

Pemerintah Provinsi Sumatera Barat berupaya menyempurnakan Sasaran Kinerja dan Indikator

Kinerja yang pada Perjanjian Kinerja tahun 2015, sehingga Sasaran Kinerja Pemerintah
Kabupaten Tanah Datar menjadi 29 sasaran dan 83 indikator kinerja, dengan rincian sebagai
berikut :

1. Misi pertama terdiri dari 1 tujuan, 4 sasaran dan 8. indikator kinerja;
2. Misi kedua terdiri dari 1 tujuan, 6 sasaran dan 28 indikator kinerja;

LAPORAN KINERJA PEMERINTAHKABUPATEN TANAH DATAR TAHUN 2015

3. Misi ketiga terdiri 4 tujuan, 11 sasaran dan 20 indikator kinerja;
4. Misi keempat terdiri `1 tujuan, 1 sasaran dan 1 indikator kinerja;
5. Misi kelima terdiri 1 tujuan 7 sasaran dan 24 indikator kinerja.

Capaian sasaran pada misi pertama, terdiri atas 8 indikator kinerja dengan realisasi 7

indikator kinerja atau 87,5 .% telah mencapai atau melampaui target yang ditetapkan,
sementara sebanyak 1 indikator sasaran atau 11,.% masih belum atau tidak mencapai sasaran.

Capaian misi kedua, berjumlah 28 indikator kinerja dengan realisasi ketercapaian

sebanyak 22 indikator kinerja atau 78,57 % dan 21,43 % belum/tidak tercapai atau sebanyak 6
indikator kinerja.
Capaian

pada misi ketiga berjumlah 20 indikator kinerja dengan persentase

pencapaian sasaran sebanyak 18 indikator atau 90 % dan indikator yang belum/tidak tercapai
10.% atau 2 indikator kinerja.

Capaian misi keempat berjumlah 1. indikator kinerja dengan persentase pencapaian

sasaran sebanyak 1 indikator atau 100 % dan indikator yang belum/tidak tercapai 0 % atau 0
indikator kinerja.

Capaian misi kelima berjumlah 24 indikator kinerja dengan persentase pencapaian

sasaran sebanyak 20 indikator atau 83,33 % dan indikator yang belum/ tidak tercapai 16,67 %
atau 4 indikator kinerja.

Berkenaan dengan ketercapaian indikator

sasaran dengan jumlah keseluruhan 83

indikator kinerja terdapat 68 indikator atau 81,92 % yang telah dan/atau melampaui target
dan 15 indikator atau 18,08 .% belum/tidak mencapai target.

Pemerintah Kabupaten Tanah Datar kedepannnya akan melakukan segala upaya yang

diperlukan sesuai dengan kewenangan untuk menyelenggarakan pemerintahan dengan

berprinsip pada tata kelola kepemerintahan yang baik dan berorientasi kepada hasil (result
oriented government).