IKHTISAR EKSEKUTIF

LAPORAN KINERJA PEMERINTAHKABUPATEN TANAH DATAR TAHUN 2015

IKHTISAR EKSEKUTIF
Dalam penyelenggaraan pemerintahan daerah, Pemerintah Kabupaten
Tanah Datar

berupaya menyelenggarakan pemerintahan dengan berprinsip

pada tata kelola kepemerintahan yang baik dan berorientasi kepada hasil ( result

oriented government) sesuai dengan kewenangannya. Manajemen pemerintahan
memiliki aspek penting yang perlu diimplementasikan yaitu akuntabilitas kinerja.
Akuntabilitas kinerja setidaknya harus memuat visi, misi, tujuan dan sasaran
yang memiliki arah dan tolok ukur yang jelas atas rumusan perencanaan
strategis organisasi sehingga gambaran hasil yang ingin dicapai dalam bentuk
sasaran dapat terukur, dapat diuji dan diandalkan.
Tahun 2015 merupakan tahun terakhir dalam upaya pencapaian tujuan
dan sasaran RPJMD Kabupaten Tanah Datar tahun 2010-2015, secara umum
pencapaian

sasaran

melalui

indikator-indikator

sasaran

menunjukkan

keberhasilan untuk mewujudkan misi dan tujuan sebagaimana yang tertuang
dalam Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Datar Nomor 1 Tahun 2012 tentang
Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Tanah
Datar tahun 2010-1015 dan Peraturan Bupati Tanah Datar nomor 16 tahun 2014
tentang Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) Kabupaten Tanah Datar tahun
2015, yang menetapkan 35 sasaran pembangunan dan mengacu kepada 8
tujuan dengan rincian sebagai berikut :
1.
2.
3.
4.

5.

Misi
Misi
Misi
Misi
Misi

pertama terdiri dari 1 tujuan, 6 sasaran dan 13 indikator kinerja;
kedua terdiri dari 1 tujuan, 5 sasaran dan 21 indikator kinerja;
ketiga terdiri 4 tujuan, 17 sasaran dan 58 indikator kinerja;
keempat terdiri `1 tujuan, 1 sasaran dan 40 indikator kinerja;
kelima terdiri 1 tujuan,5 sasaran dan 15 indikator kinerja.

Berdasarkan evaluasi atas Laporan Kinerja Pemerintah Kabupaten Tanah
Datar tahun 2014 oleh Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi RI, dinyatakan bahwa Pemerintah Kabupaten Tanah Datar
diharapkan untuk dapat melaksanakan Reviu terhadap RPJMD dan Indikator
Kinerja Utama yang ada pada Perjanjian Kinerja dari yang selama ini lebih
berorientasi Output kepada Indikator Kinerja yang berorientasi Outcome, maka

Pemerintah Kabupaten Tanah Datar dibawah bimbingan dan pendampingan Biro
Organisasi Pemerintah Provinsi Sumatera Barat berupaya menyempurnakan
Sasaran Kinerja dan Indikator Kinerja yang pada Perjanjian Kinerja tahun 2015,
sehingga Sasaran Kinerja Pemerintah Kabupaten Tanah Datar menjadi 29
sasaran dan 83 indikator kinerja, dengan rincian sebagai berikut :

LAPORAN KINERJA PEMERINTAHKABUPATEN TANAH DATAR TAHUN 2015

1.
2.
3.
4.
5.

Misi
Misi
Misi
Misi
Misi

pertama terdiri dari 1 tujuan, 4 sasaran dan 8. indikator kinerja;
kedua terdiri dari 1 tujuan, 6 sasaran dan 28 indikator kinerja;
ketiga terdiri 4 tujuan, 11 sasaran dan 20 indikator kinerja;
keempat terdiri `1 tujuan, 1 sasaran dan 1 indikator kinerja;
kelima terdiri 1 tujuan 7 sasaran dan 24 indikator kinerja.

Capaian sasaran pada misi pertama, terdiri atas 8

indikator kinerja

dengan realisasi 7 indikator kinerja atau 87,5 .% telah mencapai atau melampaui
target yang ditetapkan, sementara sebanyak 1

indikator sasaran atau 11,.%

masih belum atau tidak mencapai sasaran.
Capaian misi kedua, berjumlah 28 indikator kinerja dengan realisasi
ketercapaian sebanyak 22

indikator kinerja atau 78,57 % dan 21,43 %

belum/tidak tercapai atau sebanyak 6 indikator kinerja.
Capaian

pada misi ketiga berjumlah 20 indikator kinerja dengan

persentase pencapaian sasaran sebanyak 18 indikator atau 90 % dan indikator
yang belum/tidak tercapai 10.% atau 2 indikator kinerja.
Capaian misi keempat berjumlah 1. indikator kinerja dengan persentase
pencapaian sasaran sebanyak 1 indikator atau 100 % dan indikator yang
belum/tidak tercapai 0 % atau 0 indikator kinerja.
Capaian misi kelima berjumlah 24 indikator kinerja dengan persentase
pencapaian sasaran sebanyak 20

indikator atau 83,33 % dan indikator yang

belum/ tidak tercapai 16,67 % atau 4 indikator kinerja.
Berkenaan dengan ketercapaian indikator

sasaran dengan jumlah

keseluruhan 83 indikator kinerja terdapat 68 indikator atau 81,92 % yang telah
dan/atau melampaui target dan

15 indikator atau 18,08 .% belum/tidak

mencapai target.
Pemerintah Kabupaten Tanah Datar kedepannnya akan melakukan segala
upaya yang diperlukan sesuai dengan kewenangan untuk menyelenggarakan
pemerintahan dengan berprinsip pada tata kelola kepemerintahan yang baik dan
berorientasi kepada hasil (result oriented government).