PENGARUH FAKTOR KEPERILAKUAN ORGANISASI TERHADAP SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN Pengaruhfaktor Keperilakuan Organisasi Terhadap Sistem Akuntansi Keuangan Daerahdi Kabupaten Grobogan Jawa Tengah.
PENGARUH FAKTOR KEPERILAKUAN ORGANISASI
TERHADAP SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN
DAERAH DI KABUPATEN GROBOGAN
JAWA TENGAH
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat Guna Memeperoleh Gelar Sarjana
Ekonomi Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh :
AHMAD NUR SOLICHIN
B 200 110 130
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2015
Pf,NGESAHAN
Yans bcntuda tangan dibawoh
id lebn membaca
skripsi denganjudrl:
PENCARUS FAKTOR XEPERILA(UAN ORCANISASI TERIIADAP
SISTEI'I A(UNTANSI IIEUANCAN DAERAE
DI
IIABUPATEN
GROBOCAN JAWA TENGAH
AIINIAD NURSOLIC{IN
8 200 L0130
Psa.data.sln be?endapat bal*a skripsi
hebul
telah memauhi
syer untut
Surakana, l9 Novenber 201 5
'-zl//aP^
Mensetahui
Dekan Fakultas EkonoDii dan Bisnh
UniveNitls MuhaniradilJh surskrnx
-tJz-z
f
'-/
LN IVERSITAS
MUIIATIMADIYAI{ SIIR,{I( { RT^
FAKULTAS EKONOMI
PERNYA1AAN Kf, ASLI^N SKRIPSI
aikbletigohqlnukigh
l4lfukoltl\j{TnsNilLmnii'l
^.ffi';ry^
MOTTO
“Bersikaplah kukuh seperti batu karang yang tidak putus-putusnya di
pukul ombak ia tidak saja tetap berdiri kukuh,bahkan ia menentramkan
amarah ombak dan gelombang itu ”
(Thomas hardy).
“Dengan pendidikan anda dapat mengubah dunia” (Nelson Mandela).
“Boleh jadi kamu membenci sesuatu padahal ia amat baik bagimu dan
boleh jadi pula kamu menyukai sesuatu padahal ia amat buruk
bagimu,ALLAH mengetahui sedang kamu tidak mengetahui”
(Qs.Al-Baqarah:216)
“Musuh yang paling berbahaya di atas dunia adalah penakut dan bimbang
Teman yang paling setia,hanyalah keberanian dan keyakinan yang teguh”
(Andrew jackson)
Perjuangan dan doa
(rhoma irama)
iv
PERSEMBAHAN
Dengan ungkapan rasa syukur dan penuh rasa
cinta, skripsi ini kupersembahkan pada:
1. Bapak Ibuku dan Adik-adik ku tercinta
2. Teman-teman kelas D 2011
3. almamaterku
v
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh keperilakuan
organisasi (dukungan atasan, Pelatihan dan Kejelsan tujuan) terhadap kegunaan
sistem akuntansi keuangan daerah di Kabupaten Grobogan jawa tengah.
Jenis penelitian adalah kuantitatif dengan metode penelitian survey.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pengelola SKPD Kabupaten
Grobogan Jawa Tengah. Sampel dalam penelitian ini diambil dengan metode
pengambilan sampel dengan purposive sampling sesuai dengan kriteria yang telah
ditentukan.Jumlah sampel yang terkumpul sebanyak 50.alat analisis yang di
gunakan adalah regresi berganda yang meliputi uji validitas dan uji reliabilitas,uji
normalitas,uji multikolinieritas,uji heteroskedastiitas,uji regresi linear berganda,uji
F,uji koefisien determinasi
dan uji t
Hasil penelitian menunjukkan bahwa keperilakuan organisasi (dukungan
atasan,pelatihan,Kejelasan tujuan) berpengaruh terhadap kegunaan sistem
akuntansi keuangan daerah hal ini menunjukkan dukungan atasan,pelatihan dan
kejelasan tujuan dapat mempengaruhi kegunaan sistem akuntansi keuangan
daerah.
Kata kunci: Keperilakuan organisasi,dukungan atasan,pelatihan,kejelasan tujuan
sistem akuntansi keuangan daerah
vi
ABSTRACT
The purpose of this study was to analyze the influene of the
organazational behavior (support,traning and clarity of purpose) against the
financial accounting system uses the area in Grobogan,Central Java.
This type of research is quantitative survey research methods. The
population in this research is the entire SEGWAY Manajer Grobogan, Central
Java.The sample in this research was taken with purposive sampling method
sampling in accordance with predetermined criteria. The number of samples
collected 50. Analytical tools which inuse is multiple regression which includes
test validity and reliability test, a test ofnormality,test multikolinieritas,
heteroskedastitas test, multyple linear regression test, f test, test the determination
of the coefficient
and t test
The results showed that organizational behavior (support, training, the
clarity of purpose) effect on the usability of financial accounting area it shows the
support supervisor, clarity of purpose and training may affect the usefulness of the
financial accounting systems of the region.
Keywords: organizational behavior, support, training, system of goal clarity
financial accounting areas.
vii
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh
Dengan memanjatkan puji syukur alhamdulillah kehadirat Allah SWT
karena atas rahmat dan hidayah Nya, akhirnya penulis dengan usaha dan proses
yang panjang dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul “PENGARUH
FAKTOR
KEPERILAKUAN
ORGANISASI
TERHADAP
SISTEM
AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH DI KABUPATEN GROBOGAN
JAWA TENGAH”.
Tujuan dari penulisan skripsi ini adalah sebagai salah satu syarat untuk
mencapai gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi pada Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Pada kesempatan ini penulis ingin menyampaikan rasa terima kasih yang
tulus kepada semua pihak yang secara langsung maupun tidak langsung
membantu hingga selesainya skripsi ini. Ucapan terima kasih ini penulis haturkan
kepada:
1. Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si. selaku dekan Fakultas Ekonomi Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Drs Suyatmin,M.Si selaku dosen pembimbing utama yang dengan
tulus, ikhlas dan penuh kesabaran memberikan bimbingan, pengarahan, serta
dorongan dari awal hingga akhir penulisan skripsi ini.
3. Bapak Eko Sugiyanto,SE,M.Si selaku pembimbing akademik yang selalu
memberi pengarahan dan nasehat yang tulus kepada penulis.
viii
4. Bapak dan Ibu staf pengajar Fakultas Ekonomi UMS yang telah memberikan
bekal ilmu pengetahuan kepada penulis.
5. Bapak dan Ibuku tersayang terima kasih atas segala perhatian, cinta, kasih
sayang, pengorbanan, doa, nasehat, kesabaran, dukungan yang senantiasa
tercurah untuk penulis. Tanpa kalian aku bukanlah apa-apa dan tanpa kalian
aku tidak bisa seperti sekarang.
6. Kakak dan Adik ku yang selalu membantuku.
7. Teman-teman angkatan 2011 kelas d terima kasih atas kebersamaanya selama
kita sama-sama menuntut ilmu di UMS.
8. Sahabat-sahabatku, (sigit, merdeka, rasyid, ayib, umar, miftah, cahyo, putut,
mas tio, bagus, helmi, ricky, kiki, vani, dwik, novi, ella, reni, wulan, heny, ina,
lilik, dll) sukses semuanya.
9. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu yang telah
membantu penulis dalam menyusun skripsi ini.
10. Semua teman teman kos al hanif dan kos amadi mendungan semoga
pertemanan kita tetap berlanjut seterusnya
Tidak terlepas dari sifat manusia yang penuh dengan kekurangan dan
kekhilafan, penulis menyadari bahwa penulisan skripsi ini masih belum sempurna.
Oleh karena itu, penulis berharap adanya kritik dan saran yang bersifat
membangun untuk dijadikan pelajaran bagi penulis kelak dikemudian hari.
Besar harapan penulis semoga apa yang tertulis dalam skripsi ini dapat
bermanfaat bagi perkembangan ilmu pengetahuan dan membawa manfaat bagi
pembaca dan semua pihak yang membutuhkan
ix
Wassalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh
Surakarta,19 November 2015
Ahmad nur solichin
x
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL................................................................................... i
HALAMAN PENGESAHAN ..................................................................... ii
HALAMAN KEASLIAN SKRIPSI ........................................................... iii
HALAMAN MOTTO ................................................................................. iv
HALAMAN PERSEMBAHAN ................................................................. v
ABSTRAK .................................................................................................. vi
KATA PENGANTAR ................................................................................ viii
DAFTAR ISI ............................................................................................... xi
DAFTAR TABEL ....................................................................................... xv
DAFTAR GAMBAR ................................................................................. xvi
DAFTAR LAMPIRAN ............................................................................... xvii
BAB I
PENDAHULUAN ....................................................................... 1
A. Latar Belakang Masalah ........................................................ 1
B. Perumusan Masalah .............................................................. 5
C. Tujuan Penelitian .................................................................. 5
D. Manfaat Penelitian ................................................................ 6
E. Sitematika Penyusunan Skripsi ............................................. 7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA .............................................................. 8
A. Keperilakuan Organisasi ....................................................... 8
B. Dukungan atasan ................................................................... 9
C. Pelatihan ................................................................................ 12
xi
D. Sumber daya manusia ........................................................... 15
E. Pengendalian intern akuntansi............................................... 19
F. Kejelasan tujuan ................................................................... 19
G. Sistem akuntansi keuangan daerah........................................ 21
H. Penelitian Terdahulu............................................................... 24
I. Kerangka pemikiran................................................................ 27
J. Hipotesis...................................................................................28
BAB III METODE PENELITIAN ........................................................... 33
A. Jenis Penelitian ...................................................................... 33
B. Populasi, Sampel, dan Teknik Sampling............................... 33
C. Data dan Sumber Data .......................................................... 34
D. Metode Pengumpulan Data ................................................... 34
E. Definisi Operasional Variabel dan Pengukuran Variabel…....35
F. Metode Analisis Data ............................................................ 37
1. Uji Kualitas Data ............................................................. 38
2. Uji Asumsi Klasik ........................................................... 39
3. Uji Regresi Berganda ...................................................... 40
4. Pengujian Hipotesis …………………………………….. 41
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ................................ 43
A. Deskritif Data Responden ..................................................... 44
1. Distribusi Frekuensi Berdasarkan Jenis Kelamin
Responden ....................................................................... 44
2. Distribusi Frekuensi Berdasarkan Usia
xii
Responden.........................................................................45
3. Distribusi Frekuensi Berdasarkan Pendidikan
Responden ....................................................................... 45
4. Distribusi Frekuensi Berdasarkan Lama Bekerja
Responden ....................................................................... 46
B. Hasil Uji Analisa data ........................................................... 46
1. Uji Validitas .................................................................... 47
2. Uji Reliabilitas ................................................................ 49
C. Hasil Uji Asumsi Klasik ....................................................... 50
1. Uji Normalitas ................................................................. 50
2. Uji Multikolinieritas ........................................................ 51
3. Uji Heterokedastisitas ..................................................... 52
D. Uji Hipotesis ......................................................................... 53
1. Uji analisis Regresi liniear Berganda .............................. 53
2. Uji-t ................................................................................. 54
3. Uji F ................................................................................ 55
4. Uji R2............................................................................... 56
E. Pembahasan ........................................................................... 56
BAB V
PENUTUP .................................................................................. 60
A. Kesimpulan ........................................................................... 61
B. Keterbatasan Penelitian ......................................................... 62
C. Saran-saran ............................................................................ 62
xiii
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xiv
DAFTAR TABEL
Tabel IV.1
Tingkat Pengembalian Kuesioner ....................................... 44
Tabel IV.2
Karateristik Jenis Kelamin Responden ............................... 44
Tabel IV.3
Karateristik Usia Responden................................................. 45
Tabel IV.4
Distribusi Pendidikan Responden ....................................... 45
Tabel IV.5
Distribusi Lama Bekerja Responden ................................... 46
Tabel IV.6
Hasil Uji Validitas Variabel Dukungan Atasan .................. 47
Tabel IV.7
Hasil Uji Validitas Variabel Kejelasan Tujuan ................... 48
Tabel IV.8
Hasil Uji Validitas Variabel Pelatihan ................................ 49
Tabel IV.9
Hasil Uji Validitas SAKD .................................................. 49
Tabel IV.10
Hasil Uji Reliabilitas ........................................................... 50
Tabel IV.11
Hasil Uji Normalitas ........................................................... 51
Tabel IV.12
Hasil Uji Multikolinearitas .................................................. 51
Tabel IV.13
Hasil Uji Heteroskedastisitas .............................................. 52
Tabel IV.14
Hasil Analisis Regresi Berganda......................................... 53
xv
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1
Kerangka Teoritis ................................................................ 28
xvi
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1.
Kuesioner Penelitian
Lampiran 2.
Hasil Uji Instrumen
Lampiran 3.
Uji Asumsi Klasik
Lampiran 4.
Uji Hipotesis
xvii
TERHADAP SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN
DAERAH DI KABUPATEN GROBOGAN
JAWA TENGAH
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat Guna Memeperoleh Gelar Sarjana
Ekonomi Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh :
AHMAD NUR SOLICHIN
B 200 110 130
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2015
Pf,NGESAHAN
Yans bcntuda tangan dibawoh
id lebn membaca
skripsi denganjudrl:
PENCARUS FAKTOR XEPERILA(UAN ORCANISASI TERIIADAP
SISTEI'I A(UNTANSI IIEUANCAN DAERAE
DI
IIABUPATEN
GROBOCAN JAWA TENGAH
AIINIAD NURSOLIC{IN
8 200 L0130
Psa.data.sln be?endapat bal*a skripsi
hebul
telah memauhi
syer untut
Surakana, l9 Novenber 201 5
'-zl//aP^
Mensetahui
Dekan Fakultas EkonoDii dan Bisnh
UniveNitls MuhaniradilJh surskrnx
-tJz-z
f
'-/
LN IVERSITAS
MUIIATIMADIYAI{ SIIR,{I( { RT^
FAKULTAS EKONOMI
PERNYA1AAN Kf, ASLI^N SKRIPSI
aikbletigohqlnukigh
l4lfukoltl\j{TnsNilLmnii'l
^.ffi';ry^
MOTTO
“Bersikaplah kukuh seperti batu karang yang tidak putus-putusnya di
pukul ombak ia tidak saja tetap berdiri kukuh,bahkan ia menentramkan
amarah ombak dan gelombang itu ”
(Thomas hardy).
“Dengan pendidikan anda dapat mengubah dunia” (Nelson Mandela).
“Boleh jadi kamu membenci sesuatu padahal ia amat baik bagimu dan
boleh jadi pula kamu menyukai sesuatu padahal ia amat buruk
bagimu,ALLAH mengetahui sedang kamu tidak mengetahui”
(Qs.Al-Baqarah:216)
“Musuh yang paling berbahaya di atas dunia adalah penakut dan bimbang
Teman yang paling setia,hanyalah keberanian dan keyakinan yang teguh”
(Andrew jackson)
Perjuangan dan doa
(rhoma irama)
iv
PERSEMBAHAN
Dengan ungkapan rasa syukur dan penuh rasa
cinta, skripsi ini kupersembahkan pada:
1. Bapak Ibuku dan Adik-adik ku tercinta
2. Teman-teman kelas D 2011
3. almamaterku
v
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh keperilakuan
organisasi (dukungan atasan, Pelatihan dan Kejelsan tujuan) terhadap kegunaan
sistem akuntansi keuangan daerah di Kabupaten Grobogan jawa tengah.
Jenis penelitian adalah kuantitatif dengan metode penelitian survey.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pengelola SKPD Kabupaten
Grobogan Jawa Tengah. Sampel dalam penelitian ini diambil dengan metode
pengambilan sampel dengan purposive sampling sesuai dengan kriteria yang telah
ditentukan.Jumlah sampel yang terkumpul sebanyak 50.alat analisis yang di
gunakan adalah regresi berganda yang meliputi uji validitas dan uji reliabilitas,uji
normalitas,uji multikolinieritas,uji heteroskedastiitas,uji regresi linear berganda,uji
F,uji koefisien determinasi
dan uji t
Hasil penelitian menunjukkan bahwa keperilakuan organisasi (dukungan
atasan,pelatihan,Kejelasan tujuan) berpengaruh terhadap kegunaan sistem
akuntansi keuangan daerah hal ini menunjukkan dukungan atasan,pelatihan dan
kejelasan tujuan dapat mempengaruhi kegunaan sistem akuntansi keuangan
daerah.
Kata kunci: Keperilakuan organisasi,dukungan atasan,pelatihan,kejelasan tujuan
sistem akuntansi keuangan daerah
vi
ABSTRACT
The purpose of this study was to analyze the influene of the
organazational behavior (support,traning and clarity of purpose) against the
financial accounting system uses the area in Grobogan,Central Java.
This type of research is quantitative survey research methods. The
population in this research is the entire SEGWAY Manajer Grobogan, Central
Java.The sample in this research was taken with purposive sampling method
sampling in accordance with predetermined criteria. The number of samples
collected 50. Analytical tools which inuse is multiple regression which includes
test validity and reliability test, a test ofnormality,test multikolinieritas,
heteroskedastitas test, multyple linear regression test, f test, test the determination
of the coefficient
and t test
The results showed that organizational behavior (support, training, the
clarity of purpose) effect on the usability of financial accounting area it shows the
support supervisor, clarity of purpose and training may affect the usefulness of the
financial accounting systems of the region.
Keywords: organizational behavior, support, training, system of goal clarity
financial accounting areas.
vii
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh
Dengan memanjatkan puji syukur alhamdulillah kehadirat Allah SWT
karena atas rahmat dan hidayah Nya, akhirnya penulis dengan usaha dan proses
yang panjang dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul “PENGARUH
FAKTOR
KEPERILAKUAN
ORGANISASI
TERHADAP
SISTEM
AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH DI KABUPATEN GROBOGAN
JAWA TENGAH”.
Tujuan dari penulisan skripsi ini adalah sebagai salah satu syarat untuk
mencapai gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi pada Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Pada kesempatan ini penulis ingin menyampaikan rasa terima kasih yang
tulus kepada semua pihak yang secara langsung maupun tidak langsung
membantu hingga selesainya skripsi ini. Ucapan terima kasih ini penulis haturkan
kepada:
1. Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si. selaku dekan Fakultas Ekonomi Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Drs Suyatmin,M.Si selaku dosen pembimbing utama yang dengan
tulus, ikhlas dan penuh kesabaran memberikan bimbingan, pengarahan, serta
dorongan dari awal hingga akhir penulisan skripsi ini.
3. Bapak Eko Sugiyanto,SE,M.Si selaku pembimbing akademik yang selalu
memberi pengarahan dan nasehat yang tulus kepada penulis.
viii
4. Bapak dan Ibu staf pengajar Fakultas Ekonomi UMS yang telah memberikan
bekal ilmu pengetahuan kepada penulis.
5. Bapak dan Ibuku tersayang terima kasih atas segala perhatian, cinta, kasih
sayang, pengorbanan, doa, nasehat, kesabaran, dukungan yang senantiasa
tercurah untuk penulis. Tanpa kalian aku bukanlah apa-apa dan tanpa kalian
aku tidak bisa seperti sekarang.
6. Kakak dan Adik ku yang selalu membantuku.
7. Teman-teman angkatan 2011 kelas d terima kasih atas kebersamaanya selama
kita sama-sama menuntut ilmu di UMS.
8. Sahabat-sahabatku, (sigit, merdeka, rasyid, ayib, umar, miftah, cahyo, putut,
mas tio, bagus, helmi, ricky, kiki, vani, dwik, novi, ella, reni, wulan, heny, ina,
lilik, dll) sukses semuanya.
9. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu yang telah
membantu penulis dalam menyusun skripsi ini.
10. Semua teman teman kos al hanif dan kos amadi mendungan semoga
pertemanan kita tetap berlanjut seterusnya
Tidak terlepas dari sifat manusia yang penuh dengan kekurangan dan
kekhilafan, penulis menyadari bahwa penulisan skripsi ini masih belum sempurna.
Oleh karena itu, penulis berharap adanya kritik dan saran yang bersifat
membangun untuk dijadikan pelajaran bagi penulis kelak dikemudian hari.
Besar harapan penulis semoga apa yang tertulis dalam skripsi ini dapat
bermanfaat bagi perkembangan ilmu pengetahuan dan membawa manfaat bagi
pembaca dan semua pihak yang membutuhkan
ix
Wassalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh
Surakarta,19 November 2015
Ahmad nur solichin
x
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL................................................................................... i
HALAMAN PENGESAHAN ..................................................................... ii
HALAMAN KEASLIAN SKRIPSI ........................................................... iii
HALAMAN MOTTO ................................................................................. iv
HALAMAN PERSEMBAHAN ................................................................. v
ABSTRAK .................................................................................................. vi
KATA PENGANTAR ................................................................................ viii
DAFTAR ISI ............................................................................................... xi
DAFTAR TABEL ....................................................................................... xv
DAFTAR GAMBAR ................................................................................. xvi
DAFTAR LAMPIRAN ............................................................................... xvii
BAB I
PENDAHULUAN ....................................................................... 1
A. Latar Belakang Masalah ........................................................ 1
B. Perumusan Masalah .............................................................. 5
C. Tujuan Penelitian .................................................................. 5
D. Manfaat Penelitian ................................................................ 6
E. Sitematika Penyusunan Skripsi ............................................. 7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA .............................................................. 8
A. Keperilakuan Organisasi ....................................................... 8
B. Dukungan atasan ................................................................... 9
C. Pelatihan ................................................................................ 12
xi
D. Sumber daya manusia ........................................................... 15
E. Pengendalian intern akuntansi............................................... 19
F. Kejelasan tujuan ................................................................... 19
G. Sistem akuntansi keuangan daerah........................................ 21
H. Penelitian Terdahulu............................................................... 24
I. Kerangka pemikiran................................................................ 27
J. Hipotesis...................................................................................28
BAB III METODE PENELITIAN ........................................................... 33
A. Jenis Penelitian ...................................................................... 33
B. Populasi, Sampel, dan Teknik Sampling............................... 33
C. Data dan Sumber Data .......................................................... 34
D. Metode Pengumpulan Data ................................................... 34
E. Definisi Operasional Variabel dan Pengukuran Variabel…....35
F. Metode Analisis Data ............................................................ 37
1. Uji Kualitas Data ............................................................. 38
2. Uji Asumsi Klasik ........................................................... 39
3. Uji Regresi Berganda ...................................................... 40
4. Pengujian Hipotesis …………………………………….. 41
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ................................ 43
A. Deskritif Data Responden ..................................................... 44
1. Distribusi Frekuensi Berdasarkan Jenis Kelamin
Responden ....................................................................... 44
2. Distribusi Frekuensi Berdasarkan Usia
xii
Responden.........................................................................45
3. Distribusi Frekuensi Berdasarkan Pendidikan
Responden ....................................................................... 45
4. Distribusi Frekuensi Berdasarkan Lama Bekerja
Responden ....................................................................... 46
B. Hasil Uji Analisa data ........................................................... 46
1. Uji Validitas .................................................................... 47
2. Uji Reliabilitas ................................................................ 49
C. Hasil Uji Asumsi Klasik ....................................................... 50
1. Uji Normalitas ................................................................. 50
2. Uji Multikolinieritas ........................................................ 51
3. Uji Heterokedastisitas ..................................................... 52
D. Uji Hipotesis ......................................................................... 53
1. Uji analisis Regresi liniear Berganda .............................. 53
2. Uji-t ................................................................................. 54
3. Uji F ................................................................................ 55
4. Uji R2............................................................................... 56
E. Pembahasan ........................................................................... 56
BAB V
PENUTUP .................................................................................. 60
A. Kesimpulan ........................................................................... 61
B. Keterbatasan Penelitian ......................................................... 62
C. Saran-saran ............................................................................ 62
xiii
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xiv
DAFTAR TABEL
Tabel IV.1
Tingkat Pengembalian Kuesioner ....................................... 44
Tabel IV.2
Karateristik Jenis Kelamin Responden ............................... 44
Tabel IV.3
Karateristik Usia Responden................................................. 45
Tabel IV.4
Distribusi Pendidikan Responden ....................................... 45
Tabel IV.5
Distribusi Lama Bekerja Responden ................................... 46
Tabel IV.6
Hasil Uji Validitas Variabel Dukungan Atasan .................. 47
Tabel IV.7
Hasil Uji Validitas Variabel Kejelasan Tujuan ................... 48
Tabel IV.8
Hasil Uji Validitas Variabel Pelatihan ................................ 49
Tabel IV.9
Hasil Uji Validitas SAKD .................................................. 49
Tabel IV.10
Hasil Uji Reliabilitas ........................................................... 50
Tabel IV.11
Hasil Uji Normalitas ........................................................... 51
Tabel IV.12
Hasil Uji Multikolinearitas .................................................. 51
Tabel IV.13
Hasil Uji Heteroskedastisitas .............................................. 52
Tabel IV.14
Hasil Analisis Regresi Berganda......................................... 53
xv
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1
Kerangka Teoritis ................................................................ 28
xvi
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1.
Kuesioner Penelitian
Lampiran 2.
Hasil Uji Instrumen
Lampiran 3.
Uji Asumsi Klasik
Lampiran 4.
Uji Hipotesis
xvii