GAMBARAN IKLIM KERJA DAN TINGKAT KELELAHAN TENAGA KERJA BAGIAN PELEBURAN AREA GOLDROOM DI PT ANEKA TAMBANG (Persero) UBP EMAS PONGKOR, BOGOR, JAWA BARAT.
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
TUGAS AKHIR
GAMBARAN IKLIM KERJA DAN TINGKAT KELELAHAN TENAGA
KERJA BAGIAN PELEBURAN AREA GOLDROOM DI PT ANEKA
TAMBANG (Persero) UBP EMAS PONGKOR,
BOGOR, JAWA BARAT
Devi Roselia
R0010030
PROGRAM DIPLOMA 3 HIPERKES DAN KESELAMATAN KERJA
FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS SEBELAS MARET
Surakarta
2013
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
ii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
iii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
ABSTRAK
GAMBARAN IKLIM KERJA DAN TINGKAT KELELAHAN TENAGA
KERJA BAGIAN PELEBURAN AREA GOLDROOM DI PT ANEKA
TAMBANG (Persero) UBP EMAS PONGKOR, BOGOR, JAWA BARAT
Devi Roselia1, Sumardiyono2, dan Seviana Rinawati2
Tujuan : Tujuan penelitian ini adalah mengetahui gambaran iklim kerja dan tingkat
kelelahan tenaga kerja bagian peleburan area goldroom. Tenaga kerja yang bekerja di
lingkungan kerja yang panas akan mendapat beban tambahan dari lingkungan panas
tersebut disamping beban kerjanya sendiri. Maka iklim kerja sangat mempengaruhi
efisiensi kerja dan produktivitas kerja yang tinggi.
Metode : Penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan metode deskriptif.
Pengambilan data dilakukan melalui pengukuran langsung dan quesioner. Analisis
data dengan membandingkan standar peraturan yang berlaku. Mendiskripsikan
pekerjaan yang dilakukan di area bertekanan panas tinggi dan mempunyai risiko
bahaya terhadap keselamatan kerja terutama kelelahan kerja.
Hasil : Proses pekerjaan bagian peleburan area goldroom meliputi pelaksanaan
prosedur dari sistem bekerja di area bertekanan panas tinggi yang mana setiap
pekerjaan di bagian peleburan harus terdapat penanggung jawab, karyawan yang
bekerja, dan safety officer yang memberikan ijin kerja di area peleburan. Keadaan
iklim kerja pada bagian peleburan area goldroom telah melebihi NAB dari ketentuan
yang diperkenankan Permenakertrans No. Per. 13/ MEN/ X/ 2013, tenaga kerja yang
bekerja selama 75 % kerja dan 25 % istirahat Nilai Ambang Batasnya adalah 28 0C.
Hasil pengukuran ISBB tekanan panas dibagian peleburan adalah 30,90C dan
menunjukkan skor kelelahan antara 13-39 dengan rata-rata sebesar 20,2.
Simpulan : Kelelahan kerja yang dialami tenaga kerja area goldroom bagian
peleburan rata-rata adalah perlemahan kegiatan dan kelelahan fisik. Akibat berada
dalam ruangan bertekanan panas tinggi dengan ISBB sebesar 30,90C menunjukkan
skor kelelahan antara 13-39 dengan rata-rata sebesar 20,2, sehingga sebanyak 83,3%
dari total tenaga kerja bagian peleburan area goldroom mengalami peningkatan
kelelahan kerja, yaitu kelelahan kerja ringan sebesar 50% dan kelelahan kerja sedang
sebesar 33,3%.
Kata Kunci : Iklim Kerja, Kelelahan Tenaga Kerja
1.
2.
Mahasiswa Program Diploma 3 Hiperkes dan Keselamatan Kerja, Fakultas
Kedokteran, Universitas Sebelas Maret, Surakarta.
Program Diploma 3 Hiperkes dan Keselamatan Kerja, Fakultas Kedokteran,
Universitas Sebelas Maret, Surakarta.
iv
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
ABSTRACT
DESCRIPTION OF WORK CLIMATE AND FATIGUE OF LABOR IN THE
SMELTING GOLDROOM AREA PT ANEKA TAMBANG (Persero) UBP
EMAS PONGKOR, BOGOR, JAWA BARAT
Devi Roselia1, Sumardiyono2, dan Seviana Rinawati2
Objective :. The purpose of this research was to determine the description of the work
climate and fatigue of labor level in the smelting goldroom area. Labor working in a
hot working environment would receive an additional burden on the environment in
addition to heat his own expense. Then the working climate greatly affect work
efficiency and high productivity.
Method : The research was conducted by using descriptive method. Data were
collected through with direct meansurement and quesioner. Analysis of the data by
comparing the applicable regulatory standards. Describe the work done in the area of
high pressure and heat are at risk for occupational safety hazards, especially fatigue.
Results : The process of melting section area goldroom work includes the
implementation procedures of the system working in the area of high-pressure heat
where every job at the smelter should be there in charge, employees working, and
safety officer who gave permission to work in the area of fusion. Climate conditions of
work in the goldroom area smelting has exceeded the NAB of the provisions that
allowed Permenakertrans No.13 / MEN / X / 2013, workers who work for 75% work
and 25% rest Threshold Limit is 280C. WBGT heat stress measurement results
smelting section is 30.90 C and showed fatigue scores between 13-39 with an average
of 20.2.
Conclution : Fatigue experienced labor working goldroom area average melting part
is weakening activity and physical exhaustion. As a result of being in a room with a
high-pressure heat of WBGT 30.90 C shows the fatigue score between 13-39 with an
average of 20.2, so that as many as 83.3% of the total workforce smelting section
goldroom area increase of fatigue is mild fatigue by 50% and job burnout were of
33.3%.
Key Word : Work Climate, Fatigue of Labour
1.
2.
Student of Occupational Health And Safety Diploma Program, Medical Faculty,
Sebelas Maret University, Surakarta.
Occupational Health And Safety Diploma Program, Medical Faculty, Sebelas
Maret University, Surakarta.
v
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
KATA PENGANTAR
, segala puji syukur Alhamdulillah tak hentihentinya penulis panjatkan atas kehadirat Allah SWT atas segala rahmat dan hidayatNya yang tercurah untuk hamba-Nya sehingga penulis bisa menyelesaikan laporan
umum: Gambaran Iklim Kerja dan Tingkat Kelelahan Tenaga Kerja Bagian
Peleburan Area Goldrooom di PT Aneka Tambang (Persero) UBP Emas
Pongkor, Bogor, Jawa Barat
Laporan ini disusun guna memenuhi salah satu persyaratan untuk menyelesaikan
pendidikan yang penulis tempuh di Program Studi Diploma 3 Hiperkes dan
Keselamatan Kerja, Fakultas Kedokteran, Universitas Sebelas Maret Surakarta.
Penulis menyadari bahwa terselesaikannya penulisan laporan ini tidak terlepas
dari bantuan dan bimbingan dari berbagai pihak. Oleh karena itu, dengan segala
kerendahan hati perkenankanlah penulis untuk mengucapkan terima kasih kepada:
1. Bapak Prof. Dr. H. Zainal Arifin Adnan, dr., Sp.PD-KR-FINASIM, selaku Dekan
Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret Surakarta.
2. Bapak Sumardiyono, SKM., M.Kes selaku Ketua Program Studi Diploma 3
Hiperkes dan Keselamatan Kerja Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret,
Surakarta, sekaligus selaku Pembimbing I yang telah memberikan bimbingan dan
saran dalam penyusunan laporan ini.
3. Ibu Seviana Rinawati, SKM selaku Pembimbing II yang telah memberikan
bimbingan dan saran dalam penyusunan laporan ini.
vi
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
4. Ibu Arsita Eka Prasetyawati, dr., M.Kes, selaku penguji yang telah memberikan
masukan dan saran dalam penyusunan laporan ini.
5. Bapak Deddy Rahmady, ST, selaku Human Resourse Departement Head PT.
Aneka Tambang terimakasih telah memperkenankan penulis melaksanakan
magang dan menimba ilmu di PT. Aneka Tambang UBPE Pongkor, Bogor, Jawa
Barat.
6. Bapak R. Aris Asikin, selaku Learning Departement Head PT. Aneka Tambang
yang telah menerima penulis untuk melaksanakan magang di PT. Aneka Tambang
ini.
7. Ibu Welmintje Takaliuang, selaku Occupational Health Departement Head PT.
Aneka Tambang UBPE Pongkor yang telah menerima dan memperkenankan
penulis untuk magang selama 2 bulan di PT. Aneka Tambang UBPE Pongkor,
Bogor, Jawa Barat.
8. Bapak Ade Apriana dan Bapak Yusep, selaku pembimbing perusahaan yang telah
memberikan banyak ilmu selama magang di PT Aneka Tamabng UBPE Pongkor.
9. Seluruh keluarga besar PT. Aneka Tambang UBPE Pongkor, Bogor, Jawa Barat
yang tidak bisa penulis sebutkan satu persatu terimakasih atas bantuan, bimbingan
dan sambutan hangat yang diberikan selama penulis melaksanakan program
magang.
10. Ayah, Bunda, Adikku dan segenap keluarga besarku terimakasih atas untaian doa,
dukungan dan curahan kasih sayangnya yang tiada hentinya senantiasa mengalir
untuk penulis.
11. Prakosa Sandi Yuda terimakasih atas untaian doa, perhatian dan dukungannya.
vii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
12. Sahabat dan orang-orang terdekat Mbak Hartini, Rieska, Amalia, Ariek, Aulia,
Ringgo, Bara, Andri, Ari, Ritwan, Dea, Hastuti, Galih, Aziz, Via, Fani, Tazkia,
Dias, Lusi, Churil Rindi, Tyas, Wilma, Novita terima kasih atas dukungan dan
semangatnya.
13. Segenap keluarga besar angkatan 2010 Diploma 3 Hiperkes dan KK, penulis
bangga dengan angkatan 2010 ini meski hanya menjadi salah satu bagian terkecil
dari kalian.
14. Semua pihak yang telah membantu dan memberi dukungan hingga laporan ini bisa
terselesaikan.
Semoga semua bantuan dan perhatian dari semua pihak mendapat rahmat dari
Allah SWT. Penulis menyadari dalam penulisannya laporan ini masih jauh dari
kesempurnaan. Untuk itu, saran dan kritik yang membangun sangat diharapkan penulis
demi penyempurnaan laporan ini. Semoga laporan ini bisa bermanfaat bagi penulis
maupun pembaca.
Surakarta, Maret 2013
Penulis,
Devi Roselia
viii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL.........................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN...........................................................
ii
HALAMAN PENGESAHAN PERUSAHAAN ...............................
iii
ABSTRAK .......................................................................................
iv
KATA PENGANTAR.......................................................................
vi
DAFTAR ISI .....................................................................................
ix
DAFTAR TABEL .............................................................................
xi
DAFTAR GAMBAR .......................................................................
xii
DAFTAR LAMPIRAN .....................................................................
xiii
BAB I PENDAHULUAN ...............................................................
1
A. Latar Belakang ..............................................................
1
B. Rumusan Masalah .........................................................
4
C. Tujuan Penelitian............................................................
4
D. Manfaat Penelitian..........................................................
5
BAB II LANDASAN TEORI ..........................................................
7
A. Tinjauan Pustaka ...........................................................
7
B. Kerangka Pemikiran ......................................................
35
BAB III METODE PENELITIAN ...................................................
36
A. Metode Penelitian ..........................................................
36
B. Lokasi Penelitian ............................................................
36
C. Obyek dan Ruang Lingkup Penelitian............................
36
D. Sumber Data ..................................................................
37
E. Teknik Pengumpulan Data .............................................
37
F. Pelaksanaan ....................................................................
38
G. Analisa Data ...................................................................
40
ix
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ..................
41
A. Hasil Penelitian...............................................................
41
B. Pembahasan ....................................................................
52
BAB V SIMPULAN DAN SARAN ...............................................
64
A. Simpulan.........................................................................
64
B. Saran ...............................................................................
65
DAFTAR PUSTAKA ........................................................................
67
LAMPIRAN
x
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR TABEL
Tabel 1. NAB Pemaparan Panas yang Diperkenankan .................................
16
Tabel 2. Output Kalori Berdasarkan Sikap dan Cara Kerja ..........................
17
Tabel 3. Tingkat pekerjaan dan Kalori..........................................................
32
Tabel 4. Keadaan Umum Sample Bagian Peleburan Goldroom ...................
46
Tabel 5. Hasil Pengukuran Tekanan Panas Area Goldroom.........................
47
Tabel 6. Hasil Pengukuran Kebisingan Area Goldroom...............................
49
Tabel 7. Hasil Pengukuran Penerangan Area Goldroom ..............................
51
Tabel 8. Hasil Pengukuran Tingkat Kelelahan Tenaga Kerja.......................
52
xi
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1. Bagan Kerangka Pemikiran ........................................................
35
Gambar 2. Diagram Iklim Kerja Area Goldroom .........................................
48
Gambar 3. Diagram Kebisingan Area Goldroom .........................................
50
Gambar 4. Diagram Tingkat Kelelahan Tenaga Kerja Goldroom ................
61
xii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1
Surat Ijin Masuk Goldroom untuk Internal Pongkor
Lampiran 2
Kuesioner Untuk Menentukan Tingkat Kelelahan
Lampiran 3
Lembar MSDS Borax di Area Goldroom
Lampiran 4.
Gambar Papan Laporan Hasil Pemantauan Lingkungan Kerja
Lampiran 5.
Standar Operasional Procedure (SOP) Recovery
Lampiran 6.
Form Pemantauan Lingkungan Kerja Area Goldroom
Lampiran 7.
Gambar sel Elektrowining dan Tungku Morgan Area Goldroom
Lampiran 8.
Emergency Response Group Organization Structure
Lampiran 9.
Jadwal Pemantauan Lingkungan Kerja
Lampiran 10. Surat Keterangan Selesai Magang
Lampiran 11.
Presensi Magang
Lampiran 12.
Kebijakan Environment, Health, Safety & Community Development
Lampiran 13. Form Daftar Hadir Meeting Presentasi Mahasiswa UNS
Lampiran 14. Surat Permohonan Observasi Magang
xiii
digilib.uns.ac.id
TUGAS AKHIR
GAMBARAN IKLIM KERJA DAN TINGKAT KELELAHAN TENAGA
KERJA BAGIAN PELEBURAN AREA GOLDROOM DI PT ANEKA
TAMBANG (Persero) UBP EMAS PONGKOR,
BOGOR, JAWA BARAT
Devi Roselia
R0010030
PROGRAM DIPLOMA 3 HIPERKES DAN KESELAMATAN KERJA
FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS SEBELAS MARET
Surakarta
2013
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
ii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
iii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
ABSTRAK
GAMBARAN IKLIM KERJA DAN TINGKAT KELELAHAN TENAGA
KERJA BAGIAN PELEBURAN AREA GOLDROOM DI PT ANEKA
TAMBANG (Persero) UBP EMAS PONGKOR, BOGOR, JAWA BARAT
Devi Roselia1, Sumardiyono2, dan Seviana Rinawati2
Tujuan : Tujuan penelitian ini adalah mengetahui gambaran iklim kerja dan tingkat
kelelahan tenaga kerja bagian peleburan area goldroom. Tenaga kerja yang bekerja di
lingkungan kerja yang panas akan mendapat beban tambahan dari lingkungan panas
tersebut disamping beban kerjanya sendiri. Maka iklim kerja sangat mempengaruhi
efisiensi kerja dan produktivitas kerja yang tinggi.
Metode : Penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan metode deskriptif.
Pengambilan data dilakukan melalui pengukuran langsung dan quesioner. Analisis
data dengan membandingkan standar peraturan yang berlaku. Mendiskripsikan
pekerjaan yang dilakukan di area bertekanan panas tinggi dan mempunyai risiko
bahaya terhadap keselamatan kerja terutama kelelahan kerja.
Hasil : Proses pekerjaan bagian peleburan area goldroom meliputi pelaksanaan
prosedur dari sistem bekerja di area bertekanan panas tinggi yang mana setiap
pekerjaan di bagian peleburan harus terdapat penanggung jawab, karyawan yang
bekerja, dan safety officer yang memberikan ijin kerja di area peleburan. Keadaan
iklim kerja pada bagian peleburan area goldroom telah melebihi NAB dari ketentuan
yang diperkenankan Permenakertrans No. Per. 13/ MEN/ X/ 2013, tenaga kerja yang
bekerja selama 75 % kerja dan 25 % istirahat Nilai Ambang Batasnya adalah 28 0C.
Hasil pengukuran ISBB tekanan panas dibagian peleburan adalah 30,90C dan
menunjukkan skor kelelahan antara 13-39 dengan rata-rata sebesar 20,2.
Simpulan : Kelelahan kerja yang dialami tenaga kerja area goldroom bagian
peleburan rata-rata adalah perlemahan kegiatan dan kelelahan fisik. Akibat berada
dalam ruangan bertekanan panas tinggi dengan ISBB sebesar 30,90C menunjukkan
skor kelelahan antara 13-39 dengan rata-rata sebesar 20,2, sehingga sebanyak 83,3%
dari total tenaga kerja bagian peleburan area goldroom mengalami peningkatan
kelelahan kerja, yaitu kelelahan kerja ringan sebesar 50% dan kelelahan kerja sedang
sebesar 33,3%.
Kata Kunci : Iklim Kerja, Kelelahan Tenaga Kerja
1.
2.
Mahasiswa Program Diploma 3 Hiperkes dan Keselamatan Kerja, Fakultas
Kedokteran, Universitas Sebelas Maret, Surakarta.
Program Diploma 3 Hiperkes dan Keselamatan Kerja, Fakultas Kedokteran,
Universitas Sebelas Maret, Surakarta.
iv
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
ABSTRACT
DESCRIPTION OF WORK CLIMATE AND FATIGUE OF LABOR IN THE
SMELTING GOLDROOM AREA PT ANEKA TAMBANG (Persero) UBP
EMAS PONGKOR, BOGOR, JAWA BARAT
Devi Roselia1, Sumardiyono2, dan Seviana Rinawati2
Objective :. The purpose of this research was to determine the description of the work
climate and fatigue of labor level in the smelting goldroom area. Labor working in a
hot working environment would receive an additional burden on the environment in
addition to heat his own expense. Then the working climate greatly affect work
efficiency and high productivity.
Method : The research was conducted by using descriptive method. Data were
collected through with direct meansurement and quesioner. Analysis of the data by
comparing the applicable regulatory standards. Describe the work done in the area of
high pressure and heat are at risk for occupational safety hazards, especially fatigue.
Results : The process of melting section area goldroom work includes the
implementation procedures of the system working in the area of high-pressure heat
where every job at the smelter should be there in charge, employees working, and
safety officer who gave permission to work in the area of fusion. Climate conditions of
work in the goldroom area smelting has exceeded the NAB of the provisions that
allowed Permenakertrans No.13 / MEN / X / 2013, workers who work for 75% work
and 25% rest Threshold Limit is 280C. WBGT heat stress measurement results
smelting section is 30.90 C and showed fatigue scores between 13-39 with an average
of 20.2.
Conclution : Fatigue experienced labor working goldroom area average melting part
is weakening activity and physical exhaustion. As a result of being in a room with a
high-pressure heat of WBGT 30.90 C shows the fatigue score between 13-39 with an
average of 20.2, so that as many as 83.3% of the total workforce smelting section
goldroom area increase of fatigue is mild fatigue by 50% and job burnout were of
33.3%.
Key Word : Work Climate, Fatigue of Labour
1.
2.
Student of Occupational Health And Safety Diploma Program, Medical Faculty,
Sebelas Maret University, Surakarta.
Occupational Health And Safety Diploma Program, Medical Faculty, Sebelas
Maret University, Surakarta.
v
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
KATA PENGANTAR
, segala puji syukur Alhamdulillah tak hentihentinya penulis panjatkan atas kehadirat Allah SWT atas segala rahmat dan hidayatNya yang tercurah untuk hamba-Nya sehingga penulis bisa menyelesaikan laporan
umum: Gambaran Iklim Kerja dan Tingkat Kelelahan Tenaga Kerja Bagian
Peleburan Area Goldrooom di PT Aneka Tambang (Persero) UBP Emas
Pongkor, Bogor, Jawa Barat
Laporan ini disusun guna memenuhi salah satu persyaratan untuk menyelesaikan
pendidikan yang penulis tempuh di Program Studi Diploma 3 Hiperkes dan
Keselamatan Kerja, Fakultas Kedokteran, Universitas Sebelas Maret Surakarta.
Penulis menyadari bahwa terselesaikannya penulisan laporan ini tidak terlepas
dari bantuan dan bimbingan dari berbagai pihak. Oleh karena itu, dengan segala
kerendahan hati perkenankanlah penulis untuk mengucapkan terima kasih kepada:
1. Bapak Prof. Dr. H. Zainal Arifin Adnan, dr., Sp.PD-KR-FINASIM, selaku Dekan
Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret Surakarta.
2. Bapak Sumardiyono, SKM., M.Kes selaku Ketua Program Studi Diploma 3
Hiperkes dan Keselamatan Kerja Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret,
Surakarta, sekaligus selaku Pembimbing I yang telah memberikan bimbingan dan
saran dalam penyusunan laporan ini.
3. Ibu Seviana Rinawati, SKM selaku Pembimbing II yang telah memberikan
bimbingan dan saran dalam penyusunan laporan ini.
vi
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
4. Ibu Arsita Eka Prasetyawati, dr., M.Kes, selaku penguji yang telah memberikan
masukan dan saran dalam penyusunan laporan ini.
5. Bapak Deddy Rahmady, ST, selaku Human Resourse Departement Head PT.
Aneka Tambang terimakasih telah memperkenankan penulis melaksanakan
magang dan menimba ilmu di PT. Aneka Tambang UBPE Pongkor, Bogor, Jawa
Barat.
6. Bapak R. Aris Asikin, selaku Learning Departement Head PT. Aneka Tambang
yang telah menerima penulis untuk melaksanakan magang di PT. Aneka Tambang
ini.
7. Ibu Welmintje Takaliuang, selaku Occupational Health Departement Head PT.
Aneka Tambang UBPE Pongkor yang telah menerima dan memperkenankan
penulis untuk magang selama 2 bulan di PT. Aneka Tambang UBPE Pongkor,
Bogor, Jawa Barat.
8. Bapak Ade Apriana dan Bapak Yusep, selaku pembimbing perusahaan yang telah
memberikan banyak ilmu selama magang di PT Aneka Tamabng UBPE Pongkor.
9. Seluruh keluarga besar PT. Aneka Tambang UBPE Pongkor, Bogor, Jawa Barat
yang tidak bisa penulis sebutkan satu persatu terimakasih atas bantuan, bimbingan
dan sambutan hangat yang diberikan selama penulis melaksanakan program
magang.
10. Ayah, Bunda, Adikku dan segenap keluarga besarku terimakasih atas untaian doa,
dukungan dan curahan kasih sayangnya yang tiada hentinya senantiasa mengalir
untuk penulis.
11. Prakosa Sandi Yuda terimakasih atas untaian doa, perhatian dan dukungannya.
vii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
12. Sahabat dan orang-orang terdekat Mbak Hartini, Rieska, Amalia, Ariek, Aulia,
Ringgo, Bara, Andri, Ari, Ritwan, Dea, Hastuti, Galih, Aziz, Via, Fani, Tazkia,
Dias, Lusi, Churil Rindi, Tyas, Wilma, Novita terima kasih atas dukungan dan
semangatnya.
13. Segenap keluarga besar angkatan 2010 Diploma 3 Hiperkes dan KK, penulis
bangga dengan angkatan 2010 ini meski hanya menjadi salah satu bagian terkecil
dari kalian.
14. Semua pihak yang telah membantu dan memberi dukungan hingga laporan ini bisa
terselesaikan.
Semoga semua bantuan dan perhatian dari semua pihak mendapat rahmat dari
Allah SWT. Penulis menyadari dalam penulisannya laporan ini masih jauh dari
kesempurnaan. Untuk itu, saran dan kritik yang membangun sangat diharapkan penulis
demi penyempurnaan laporan ini. Semoga laporan ini bisa bermanfaat bagi penulis
maupun pembaca.
Surakarta, Maret 2013
Penulis,
Devi Roselia
viii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL.........................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN...........................................................
ii
HALAMAN PENGESAHAN PERUSAHAAN ...............................
iii
ABSTRAK .......................................................................................
iv
KATA PENGANTAR.......................................................................
vi
DAFTAR ISI .....................................................................................
ix
DAFTAR TABEL .............................................................................
xi
DAFTAR GAMBAR .......................................................................
xii
DAFTAR LAMPIRAN .....................................................................
xiii
BAB I PENDAHULUAN ...............................................................
1
A. Latar Belakang ..............................................................
1
B. Rumusan Masalah .........................................................
4
C. Tujuan Penelitian............................................................
4
D. Manfaat Penelitian..........................................................
5
BAB II LANDASAN TEORI ..........................................................
7
A. Tinjauan Pustaka ...........................................................
7
B. Kerangka Pemikiran ......................................................
35
BAB III METODE PENELITIAN ...................................................
36
A. Metode Penelitian ..........................................................
36
B. Lokasi Penelitian ............................................................
36
C. Obyek dan Ruang Lingkup Penelitian............................
36
D. Sumber Data ..................................................................
37
E. Teknik Pengumpulan Data .............................................
37
F. Pelaksanaan ....................................................................
38
G. Analisa Data ...................................................................
40
ix
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ..................
41
A. Hasil Penelitian...............................................................
41
B. Pembahasan ....................................................................
52
BAB V SIMPULAN DAN SARAN ...............................................
64
A. Simpulan.........................................................................
64
B. Saran ...............................................................................
65
DAFTAR PUSTAKA ........................................................................
67
LAMPIRAN
x
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR TABEL
Tabel 1. NAB Pemaparan Panas yang Diperkenankan .................................
16
Tabel 2. Output Kalori Berdasarkan Sikap dan Cara Kerja ..........................
17
Tabel 3. Tingkat pekerjaan dan Kalori..........................................................
32
Tabel 4. Keadaan Umum Sample Bagian Peleburan Goldroom ...................
46
Tabel 5. Hasil Pengukuran Tekanan Panas Area Goldroom.........................
47
Tabel 6. Hasil Pengukuran Kebisingan Area Goldroom...............................
49
Tabel 7. Hasil Pengukuran Penerangan Area Goldroom ..............................
51
Tabel 8. Hasil Pengukuran Tingkat Kelelahan Tenaga Kerja.......................
52
xi
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1. Bagan Kerangka Pemikiran ........................................................
35
Gambar 2. Diagram Iklim Kerja Area Goldroom .........................................
48
Gambar 3. Diagram Kebisingan Area Goldroom .........................................
50
Gambar 4. Diagram Tingkat Kelelahan Tenaga Kerja Goldroom ................
61
xii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1
Surat Ijin Masuk Goldroom untuk Internal Pongkor
Lampiran 2
Kuesioner Untuk Menentukan Tingkat Kelelahan
Lampiran 3
Lembar MSDS Borax di Area Goldroom
Lampiran 4.
Gambar Papan Laporan Hasil Pemantauan Lingkungan Kerja
Lampiran 5.
Standar Operasional Procedure (SOP) Recovery
Lampiran 6.
Form Pemantauan Lingkungan Kerja Area Goldroom
Lampiran 7.
Gambar sel Elektrowining dan Tungku Morgan Area Goldroom
Lampiran 8.
Emergency Response Group Organization Structure
Lampiran 9.
Jadwal Pemantauan Lingkungan Kerja
Lampiran 10. Surat Keterangan Selesai Magang
Lampiran 11.
Presensi Magang
Lampiran 12.
Kebijakan Environment, Health, Safety & Community Development
Lampiran 13. Form Daftar Hadir Meeting Presentasi Mahasiswa UNS
Lampiran 14. Surat Permohonan Observasi Magang
xiii