1. Home
  2. Lainnya

Pengaruh Komunikasi Atasan-Bawahan Terhadap Konflik Peran dan Ambiguitas Peran Karyawan Pada Laboratorium Pramita Cabang LL.RE.Martadinata Bandung.

!

"#

!"#$! %

&

'

(

$

%

%

%

Universitas Kristen Maranatha


%

"
'
*
+
.

!
%

#
$ %
&
()(
!(
, % # - (
% /
( %


'
*
*
+
+

0
"

,/(
"
"
"
"
"
"
"

%

!
,/(
%
"
(
%
,/(
%
' & 23 & 2 ,/(
% +-4
* ,% % ,/(
%
+0
!
,/(
%
+ 0
!
,/(
% ,/

+"0
!
,/(
% $, /

.
.
1
5
"
"
6
5
5
""
"'

""
""
"""

""'
"'
(7( !
#
/7 !(

%

,/(
%

%

% 3
2, % %

8 &

# !


, $
"'

9 0
0
'
97) #
(7)
'"
#
,% #(
!(/2(
' ' 92 % ,
% % : 7
''
,/(
%
% 3 8 &
''" , $


".
".
"1
"1
"6

Universitas Kristen Maranatha

'*

*

*"
*'
**
*+
*.

' ' ' /7 !( %
''*: 7

, ,
,# #
,% #(
'*
)
'*" ) : # %
'*' )
7
%
'** % 2 $
%
'*+ )
2, % %

"6
"6
"6
"5
"5
';

'
'"

%%

:
) &
(% &
*
) &
!
* ":%< % #
(# =
(% &
* " :%
* "" %
* " ' (# =
(% &
)
%

%2, #
) : # %#
7
%
%
% 2 $#
, % ,/(
%
, $
< /7 !( %
# :
7
% % ! % ,/(
%
% 3 8 &
#
/7 !( %

'+
'+

'.
'.
'.
'.
'5
*;
*
% 3 8 & <
, ,
& # 2 , $

*'
*+

:
+
+"
+'

/2(
7
+'
+'"

*1
*6
*5
*5
*5

%
7 ! 2
7 !
7,

/ #
, (/

!
/

+"

Universitas Kristen Maranatha

Universitas Kristen Maranatha

!
#

$

"

!%

& '()*' +
,

&
+

&

- '()*' +
.

&
+

&

Universitas Kristen Maranatha

!"

Universitas Kristen Maranatha

!
$

% &

!

#

#

#

'

#

) )
+

"

(

) $ '*

)

) $

) ' !#

#

)
,

)

+
!

$
)

)

-- ' !#

#

) '

#

+

)

#

)

(
)

+

#

#

.

#
)

/ 2#

#

/ 0 )

*

) $

1

$

-)

343

33-

--" ' 1

)

#

)
#

)

) '*

)

)

#
+# #

)

5
)

$

#
#

#

)

+

#

' 1

Universitas Kristen Maranatha

6

)

*

)

$

#

)

$
$

+# #

--

)

) ' !#

)

#
)

# #

(

#

! 7/!
#

#

*

)

) $
)

-+

#

3%% ' 1

)
)

)

#

#

' 8

*

--

$

#

)

)
)

)

)

) $

+#+#

'
8

#

$

#

(
) $ ' 9

*
8

+
#

#

',':' *
8

)

+

',':' *

#

)

)

#

$

#
) $

' ;#
$
)

) $

#

) $ '

<

)
=8

!#

>

(< $

!#

8

Universitas Kristen Maranatha

>

8

<

#

#

8

?

' ',':' *

@'

*

!#

*
#

#

#

--

#

'A

#

#

#

)

#

$

)

'

#

)

) $

(

#

)

+

#

#

)

+
*

*+

) '

--

) $

5
)

) $

5

'
)

'8

#

)

#

'

<

' <
' <
' <

#

( $
#

#
) $

#
#

) $

8
#
#

B
8

#

B
8

B

Universitas Kristen Maranatha

' <

#

( $

) $

#

#

#
8

<

B

)

' C

#

8

)

( $

#

#

'

' C

#

) $

#

' C

#

8

) $

8

#

'
#

'

' C

#

( $

) $

#

#

#

8

'

!"
1
' 8

+
$

+

(+

#

(

# )

#

'
' 8
)
)

)

#

( $

#

'

Universitas Kristen Maranatha

' 8

#
)

)

#

#
)

)

) '

#

$

8

%
)

#

> A, C* 8,>* > ?
' ' ,':' *
2

#'

)
' ' ,':' *

"<

)

'0

*

--D'

&

'

(

<

!
#

$

<

1

<

A

<

&

<

" !

&
6

'
#

'

* #
8
&

'

'

"

Universitas Kristen Maranatha

!
#
%

"

"

$

&
'

(

)

*
'

(
+

)

#
,

'

(

)
+

#

,
+
#

Universitas Kristen Maranatha

(

) /

0
2

1

/
(
.)#

-5#36

0

!

%-2 "

#
"

#

Universitas Kristen Maranatha

.

8 9
!

-

#

0
7

*

*5#*6 /

#

!"
%

3 4

!

&

(*553)#

9

7
0 9

(*553)

0

(*555$*:2)

.5

%55

!
!
%

" $

%

0
!

*

$

8

#

"

9

#

(&
$*553)

-

8

%55#
.5

!

9

("

# %:. )

!
%
%

(

" $

& "'! '!

# *553)

!

(0

( "

# *555)

$ &&)

* ! %

$

8
#

#
#

&
(

)#

(

)#

,

Universitas Kristen Maranatha

:

*

8

#
#

-

8

#

,
&
(
(

)#

)#

,
0
(

)

/

8

#
#
+
(
)#

)#

(

,

0

,

/

Universitas Kristen Maranatha

25

#

Universitas Kristen Maranatha

2%

!
"

# $
! ! &
)

.

* !
!

% &
! /

.0+ (

!

'

1

'

!

2

&

( )* +
+(

!

2

: 6

: (

; $

$

)

3 9

! "

6
"

8


"%

"

"
?

"

-

*
"

!

"4

#
0

? !

% &
!
&
(1: !
6
# 5 ! !; ! 2

2-!6

& 5

2 6 $$

4

$

#

$

"% &

' %

*+,
,
%

#

1

"
!

(

3

(! - +

%6 3

.5 - 5 -6 4 6 2 7 2 !
2 -6 (
2-8 91* (( . 9
4 6(

, (
! .

? 7

8(

!
% & *)

,.

:

9 &
@
! #
$
" /
( / 1% & 23%
3) 3.
'
;
6

!

( )
; '
)

6 ; $
: !

!
"

( ! 3

' +
$

@ 3

9 2

; $

!

!

! !

3

1

4

!
A

!
6
9

> & !! ; '
BB999 $
:'

% ; $

!
B ( B
!

5

!

! ! 3

+ +
1@ 4

3(

Universitas Kristen Maranatha

$

,

4 -

&

!! ; '

$ ,

, ++ ! & 6
7
.A:3;& ; ( $
, ++ ! & 6
; ( $
&-6 $ 6
&

4

# #
/( 7&

/

8
6

1

4

(
2
8 $
C

2

(

! !

' $

3

3

1> 4

1= 4

.A:3;&

8 $
6

3

Dokumen yang terkait

PENGARUH EFEKTIVITAS KOMUNIKASI ATASAN PADA BAWAHAN TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT.JABABEKA INFRASTRUKTUR CIKARANG-BEKASI

0 5 2

PENGARUH KONFLIK PERAN DAN AMBIGUITAS PERAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR PENGARUH KONFLIK PERAN DAN AMBIGUITAS PERAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR PADA TENAG

0 3 14

ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI ATASAN BAWAHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI ATASAN BAWAHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA DI PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH JAWA TENGAH CABANG SURAKARTA.

1 1 4

Pengaruh Konflik Peran dan Ambiguitas Peran terhadap Turnover Intention: Studi Empiris pada Karyawan Bank Panin.

8 23 23

Pengaruh konflik peran, ambiguitas peran dan stres kerja terhadap kinerja karyawan | Nur | JURNAL MANAJEMEN 1182 1849 1 PB

0 0 18

PENGARUH KONFLIK PERAN DAN AMBIGUITAS PE

1 1 61

PENGARUH KONFLIK PERAN DAN AMBIGUITAS PERAN TERHADAP KOMITMEN AUDITOR INTERNAL

0 0 13

PENGARUH ANTARA KONFLIK PERAN DAN AMBIGUITAS PERAN TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN DI PT TASPEN (PERSERO) - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

0 0 11

PENGARUH ANTARA KONFLIK PERAN DAN AMBIGUITAS PERAN TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH PADA KARYAWAN PT RUSLAM CEMPAKA PUTIH JAYA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

0 0 9

Pengaruh Konflik Peran, Ambiguitas Peran, dan Dukungan Manajemen terhadap Komitmen Independensi Internal Auditor - Unika Repository

0 0 14