DAFTAR PUSTAKA Analisis Pengaruh Kompetensi, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Study Kasus Pada Karyawan Waroeng Special Sambal (SS) Di Semarang).
DAFTAR PUSTAKA
Ahyari, Agus. 2002. Manajemen Produksi: Perencanaan Sistem Produksi.
Yogyakarta: BPFE.
Amstrong, Michael. 1994. Manajemen Sumber Daya Manusia : A Handbook Of
Human Resource Management. Jakarta: PT Elex Mediakomputindo.
Arikunto, Suharsimi. 2002. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek.
Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Artana, I. Wayan Arta. 2012. “Pengaruh Kepemimpinan Kompensasi dan
Lingkungan kerja terhadap Kinerja Karyawan Study kasus di Maya
UBUD Resort & Spa”. Jurnal perhotelan dan pariwisata, 2 (1):66.
As’ad, Moh. 2000. Psikologi Industri, Seri Ilmu Sumber Daya . Edisi ke-4.
Yogyakarta: Liberty.
Cahyono, Bambang Tri. 1996. Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta: IPWI
Chaplin, J.P. 2000. Kamus Lengkap Psikologi. Jakarta: PT. Raja Grafindo
Persada.
Davis, Gordon B. 2001. Kerangka Dasar Sistem Informasi Manajemen. Jakarta:
PT. Gramedia Pustaka Utama.
Davis, Gordon B. 2004. Kerangka Dasar Sistem Informasi Manajemen. Bagian I.
Pengantar. Seri Manajemen No. 90-A. Cetakan Kedua Belas. Jakarta: PT.
Pustaka Binaman Yogyakarta.
Davis, Gordon B. 2001. Management Information Systems: conceptual
Foundation Structure and Development. Jakarta: PT Prenhalindo.
Dhermawan, dkk. 2012. Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi, dan
Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai di
Lingkungan Kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bali.
Djarwanto, Ps. dan Pangestu Subagyo. 2005. Statistik Induktif. Edisi keempat.
Yogyakarta: BPFE.
Dunnette, Marvin D. dan Leaetta M. Hough. 2000. Handbook of Industrial
Psychology. Mumbai: Jaico Publishing.
Gibson, Ivancevich, dan Donnelly. 2001. Organisasi: Perilaku, Struktur, Proses.
Edisi Kedelapan, Jilid 1. Jakarta: Binarupa Aksara.
Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS.
Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. BPFE.
Handoko, T. Hani. 2010. Manajemen Personalia & Sumber Daya Manusia. Edisi
Kedua. Yogyakarta: BPFE UGM.
Hasibuan, Malayu. 2012. Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Indriantoro, Nur dan Bambang Supomo. 2002. Metodologi Penelitian Bisnis
Untuk Akuntansi dan Manajemen. Edisi Pertama. Yogyakarta: BPFE.
Iverson. 2001. Memahami Keterampilan Pribadi. Bandung: CV. Pustaka.
Komarudin. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta: STIA-LAN Press.
Kreiger, Robert dan Angelo Kinicki. 2000. Perilaku Organisasi. Edisi Kelima.
Jakarta: Salemba Empat.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan, Cetakan Kedua. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mathis, Robert L. dan Jackson John H. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Jakarta: Salemba Empat.
Nadler, SF. dan Akuthota V. 2004. Core Strenghening. Arch Phys Med Rehabil;
85 (3 Suppl 1): 86-92.
Nitisemito, Alex S. 2002. Manajemen Personalia . Jakarta: Ghalia Indonesia.
Nitisemito, Alex S. 2000.Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya
Manusia, Edisi 3. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Norianggono, Hamid dan Ika Ruhana. 2014. “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik
dan Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT.
Telkomsel Area III Jawa-Tengah Nusra di Surabaya)”.
Nursasongko, Ginanjar Sigit. 2012. “Analisis pengaruh kepemimpinan lingkungan
kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai (study pada badan
kepegawaian daerah kabupaten pemalang”. Skripsi. Semarang: Fakultas
Ekonomika dan Bisnis, Universitas Diponegoro Semarang.
Posuma, Christilia O. 2013. “Kompetensi, Kompensasi, Dan Kepemimpinan
Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit
Ratumbuysang Manado”. Jurnal EMBA, 1 (4): 646-656.
Potale, Rocky dan Yantje Uhing. 2015. “Pengaruh Kompensasi dan Stres Kerja
Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Bank Sulut Cabang
Utama Manado”. Jurnal EMBA Vol. 3 No. 1 Maret 2015.
Ravianto, J. 2000. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia .
Yogyakarta. BPFE.
Rivai dan Vietzal. 2005. Organizational Behavior: Concepts, Controversies,
Applications. Twelfth Edition. Prentice Hall International: New Jersey
Rivai. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: Dari Teori
Ke Praktek. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Robbins, Stephen P. 2000. Organizational Behavior (Chap. 1, 7th ed. Hadyana
Pujaatmaka, Trans). Jakarta: Bhuana Ilmu Populer.
Robbins, Stephen P. 2006. Perilaku Organisasi. Alih Bahasa oleh: Benyamin
Molan Cetakan I. Indonesia. PT. Indeks.
Robbins, Stephen P. 2002. Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi. Jakarta:
Erlangga.
Sanjaya dan Indrawati. 2013. Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Lingkungan
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pande Agung Segara
Dewata.
Sedarmayanti. 2001. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja . Bandung:
Mandar Maju.
Sedarmayanti. 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja , cetakan
kedua. Bandung: Mandar Maju.
Sentoso, Suryadi Perwiro. 2001. Model Manajemen Sumber Daya Manusia
Indonesia, Asia dan Timur Jauh. Jakarta: Bumi Aksara.
Sihombing, Umberto. 2004. Pengaruh Keterlibatan dalam Pengambilan
Keputusan Penilaian pada Lingkungan Kerja dan Motivasi Berprestasi
terhadap
Kepuasan
Kerja
Pamong
Pelajar.
http:///www.depdiknas.go.id.diakses: 2 juni 2011.
Srimulyo, Koko. 1999. “Analisis Pengaruh Faktor-Faktor Terhadap Kinerja
Perpustakaan di Kotamadya Surabaya”. Tesis tidak diterbitkan.
Surabaya: Program Pasca Sarjana Ilmu Manajemen Universitas
Airlangga.
Suprihanto, John, Harsiwi Th., Agung M. dan Hadi Prakosa. 2003. Perilaku
Organisasional, Cetakan Pertama. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu
Ekonomi.
Sutrisno, Edy. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta: Kencana
Prenada Media Grup.
The Liang Gie. 2002. Administrasi Perkantoran Modern. Yogyakarta: Liberty.
Tjandra dan Setiawati. 2014. Analisis Pengaruh LingkunganKerja, Kepemimpinan
dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Food and Beverage “X” Hotel
di Surabaya.
Husein, Umar. 2000. Metode Penelitian Untuk Skripsi Dan Tesis Bisnis. Jakarta:
Raja Grafindo Persada.
Wirawan. 2009. “Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia”. Jakarta: Salemba
Empat.
Wiyadi, Slamet. 2001. Kepemimpinan Dalam Organisasi. Jakarta: Bharata.
Ahyari, Agus. 2002. Manajemen Produksi: Perencanaan Sistem Produksi.
Yogyakarta: BPFE.
Amstrong, Michael. 1994. Manajemen Sumber Daya Manusia : A Handbook Of
Human Resource Management. Jakarta: PT Elex Mediakomputindo.
Arikunto, Suharsimi. 2002. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek.
Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Artana, I. Wayan Arta. 2012. “Pengaruh Kepemimpinan Kompensasi dan
Lingkungan kerja terhadap Kinerja Karyawan Study kasus di Maya
UBUD Resort & Spa”. Jurnal perhotelan dan pariwisata, 2 (1):66.
As’ad, Moh. 2000. Psikologi Industri, Seri Ilmu Sumber Daya . Edisi ke-4.
Yogyakarta: Liberty.
Cahyono, Bambang Tri. 1996. Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta: IPWI
Chaplin, J.P. 2000. Kamus Lengkap Psikologi. Jakarta: PT. Raja Grafindo
Persada.
Davis, Gordon B. 2001. Kerangka Dasar Sistem Informasi Manajemen. Jakarta:
PT. Gramedia Pustaka Utama.
Davis, Gordon B. 2004. Kerangka Dasar Sistem Informasi Manajemen. Bagian I.
Pengantar. Seri Manajemen No. 90-A. Cetakan Kedua Belas. Jakarta: PT.
Pustaka Binaman Yogyakarta.
Davis, Gordon B. 2001. Management Information Systems: conceptual
Foundation Structure and Development. Jakarta: PT Prenhalindo.
Dhermawan, dkk. 2012. Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi, dan
Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai di
Lingkungan Kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bali.
Djarwanto, Ps. dan Pangestu Subagyo. 2005. Statistik Induktif. Edisi keempat.
Yogyakarta: BPFE.
Dunnette, Marvin D. dan Leaetta M. Hough. 2000. Handbook of Industrial
Psychology. Mumbai: Jaico Publishing.
Gibson, Ivancevich, dan Donnelly. 2001. Organisasi: Perilaku, Struktur, Proses.
Edisi Kedelapan, Jilid 1. Jakarta: Binarupa Aksara.
Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS.
Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. BPFE.
Handoko, T. Hani. 2010. Manajemen Personalia & Sumber Daya Manusia. Edisi
Kedua. Yogyakarta: BPFE UGM.
Hasibuan, Malayu. 2012. Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Indriantoro, Nur dan Bambang Supomo. 2002. Metodologi Penelitian Bisnis
Untuk Akuntansi dan Manajemen. Edisi Pertama. Yogyakarta: BPFE.
Iverson. 2001. Memahami Keterampilan Pribadi. Bandung: CV. Pustaka.
Komarudin. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta: STIA-LAN Press.
Kreiger, Robert dan Angelo Kinicki. 2000. Perilaku Organisasi. Edisi Kelima.
Jakarta: Salemba Empat.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan, Cetakan Kedua. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mathis, Robert L. dan Jackson John H. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Jakarta: Salemba Empat.
Nadler, SF. dan Akuthota V. 2004. Core Strenghening. Arch Phys Med Rehabil;
85 (3 Suppl 1): 86-92.
Nitisemito, Alex S. 2002. Manajemen Personalia . Jakarta: Ghalia Indonesia.
Nitisemito, Alex S. 2000.Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya
Manusia, Edisi 3. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Norianggono, Hamid dan Ika Ruhana. 2014. “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik
dan Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT.
Telkomsel Area III Jawa-Tengah Nusra di Surabaya)”.
Nursasongko, Ginanjar Sigit. 2012. “Analisis pengaruh kepemimpinan lingkungan
kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai (study pada badan
kepegawaian daerah kabupaten pemalang”. Skripsi. Semarang: Fakultas
Ekonomika dan Bisnis, Universitas Diponegoro Semarang.
Posuma, Christilia O. 2013. “Kompetensi, Kompensasi, Dan Kepemimpinan
Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit
Ratumbuysang Manado”. Jurnal EMBA, 1 (4): 646-656.
Potale, Rocky dan Yantje Uhing. 2015. “Pengaruh Kompensasi dan Stres Kerja
Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Bank Sulut Cabang
Utama Manado”. Jurnal EMBA Vol. 3 No. 1 Maret 2015.
Ravianto, J. 2000. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia .
Yogyakarta. BPFE.
Rivai dan Vietzal. 2005. Organizational Behavior: Concepts, Controversies,
Applications. Twelfth Edition. Prentice Hall International: New Jersey
Rivai. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: Dari Teori
Ke Praktek. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Robbins, Stephen P. 2000. Organizational Behavior (Chap. 1, 7th ed. Hadyana
Pujaatmaka, Trans). Jakarta: Bhuana Ilmu Populer.
Robbins, Stephen P. 2006. Perilaku Organisasi. Alih Bahasa oleh: Benyamin
Molan Cetakan I. Indonesia. PT. Indeks.
Robbins, Stephen P. 2002. Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi. Jakarta:
Erlangga.
Sanjaya dan Indrawati. 2013. Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Lingkungan
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pande Agung Segara
Dewata.
Sedarmayanti. 2001. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja . Bandung:
Mandar Maju.
Sedarmayanti. 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja , cetakan
kedua. Bandung: Mandar Maju.
Sentoso, Suryadi Perwiro. 2001. Model Manajemen Sumber Daya Manusia
Indonesia, Asia dan Timur Jauh. Jakarta: Bumi Aksara.
Sihombing, Umberto. 2004. Pengaruh Keterlibatan dalam Pengambilan
Keputusan Penilaian pada Lingkungan Kerja dan Motivasi Berprestasi
terhadap
Kepuasan
Kerja
Pamong
Pelajar.
http:///www.depdiknas.go.id.diakses: 2 juni 2011.
Srimulyo, Koko. 1999. “Analisis Pengaruh Faktor-Faktor Terhadap Kinerja
Perpustakaan di Kotamadya Surabaya”. Tesis tidak diterbitkan.
Surabaya: Program Pasca Sarjana Ilmu Manajemen Universitas
Airlangga.
Suprihanto, John, Harsiwi Th., Agung M. dan Hadi Prakosa. 2003. Perilaku
Organisasional, Cetakan Pertama. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu
Ekonomi.
Sutrisno, Edy. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta: Kencana
Prenada Media Grup.
The Liang Gie. 2002. Administrasi Perkantoran Modern. Yogyakarta: Liberty.
Tjandra dan Setiawati. 2014. Analisis Pengaruh LingkunganKerja, Kepemimpinan
dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Food and Beverage “X” Hotel
di Surabaya.
Husein, Umar. 2000. Metode Penelitian Untuk Skripsi Dan Tesis Bisnis. Jakarta:
Raja Grafindo Persada.
Wirawan. 2009. “Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia”. Jakarta: Salemba
Empat.
Wiyadi, Slamet. 2001. Kepemimpinan Dalam Organisasi. Jakarta: Bharata.