PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP Pengaruh Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Pengendalian Internal Terhadap Ketepatwaktuan Pelaporan Keuangan Daerah (Studi Empiris Pada

PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI
INFORMASI DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP
KETEPATWAKTUAN PELAPORAN
KEUANGAN DAERAH
(Studi Empiris pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset
Daerah di Wilayah EksKaresidenan Surakarta)

SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas danSyarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta

Disusunoleh:
AYU PUTRINING TYAS
B200100315

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2014

ii


iii

MOTTO

“Jadikanlah sabar dan shalat mu sebagai penolongmu, sesungguhnya
Allah besert a orang-orang yang sabar.”
(QS.Al-Baqarah:153)
“Tugas kit a bukanlah unt uk berhasil. Tugas kit a adalah unt uk
mencoba, karena didalam mencoba it ulah kit a menemukan dan belajar
membangun kesempat an unt uk berhasil”
(M ario Teguh)
“K unci sukses adalah kegiat an memperbaiki diri dan kesungguhan
unt uk mempersembahkan yang t erbaik dalam hidup ini”
(Aa Gym)
“M asa lalu adalah pelajaran paling berharga,, bahan koreksi diri,,
jangan anggap masa lalu t ak pant as unt uk dilirik kembali,, dengan
masa lalu itulah menjadikan diri kita semakin baik”
(Penulis)
“Selalu berbuat baik,, t idak ada gunanya berbuat t idak baik,, semua

akan ada balasannya,, K ARM A it u ada”
(Penulis)

iv

PERSEM BAH AN

Puji Syukur Alhamdulillah kepada Allah SWT atas segala nikmat tak
terhingga yang memberiku kesabaran, kekuatan, ketabahan serta keikhlasan
dalam menjalani hidup dan cobaan..
terima kasih ya Allah…
salam serta salawat ku panjatkan kepada Nabi Muhammad SAW ,,
semoga kelak kita mendapatkan syafa’at dari beliau,,
amiin…
kupersembahkan skipsi ini kepada orang-orang tercintaku:
1. Kedua orang tua ku tercinta, serta keluarga besar ku atas kasih
sayang yang tulus, dan doa yang tak pernah putus
2. Adek2ku yang ku sayang terima kasih sudah menjadi penyemangat
3. Empat sekawan sahabat sejati
4. Teman” kos Mamamia yang selalu menghibur

5. Partner skripsiku Laras Cendra Ristanti
6. Seluruh sahabat dan teman2 dalam hidupku
7. almamater ku
thank you so much
jazakumullah
amiiinnn,,,,,

v

KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Alhamdulillahirobil’alamin, puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT
yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya sehingga penulis dapat
menyelesaikan skripsi ini dengan judul “PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA,
PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENGENDALIAN INTERNAL
TERHADAP KETEPATWAKTUAN PELAPORAN KEUANGAN DAERAH (Studi
Empiris pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah di Wilayah
Eks Karesidenan Surakarta) ”. Salawat serta salam penulis sampaikan kepada

junjungan besar Nabi Muhammad SAW sebagai pembawa risalah kebenaran di

muka bumi ini dan semoga kelak mendapat syafa’at di akhir zaman.
Skripsi ini disusun dengan maksud untuk memenuhhi salah satu syarat dalam
rangka menyelesaikan program pendidikan Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Selama penyusunan skripsi ini, penulis banyak menerima pemikiran serta
dorongan dari berbagai pihak baik secara langsung maupun tidak langsung. Untuk
itu dalam kesempatan ini, penulis mengucapkan terima kasih yang tulus kepada:
1. Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bissnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Dr. Fatchan Achyani, M.Si, selaku Ketua Progam Studi Akuntansi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
3. Ibu Dra. Mujiyati, M.Si, selaku Pembimbing Akademik yang telah
memberikan bimbingan dan saran selama penulis menempuh pendidikan di
Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
vi

4. Bapak Banu Witono, SE, Ak.,M.Si dan Ibu Shinta Permata Sari, SE selaku
Pembimbing Skripsi yang dengan sabar dan tulus telah memberikan banyak
masukan, arahan, bimbingan kepada penulis dalam penulisan demi kemajuan
skripsi penulis.

5. Bapak dan ibu dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
Surakarta yang telah memberikan bekal ilmu pengtahuan kepada penulis selama
masa studi.
6. Pegawai DPPKAD se Eks Karesidenan Surakarta yang telah membantu untuk
memberikan data dan informasi yang dibutuhkan oleh penulis.
7. Ibu, bapak dan seluruh keluarga besar yang telah memberikan bantuan baik
materiil dan moril sehingga penulis dapat menyelesaikan pendidikan dan
penulisan skripsi ini. Terima kasih atas segala doa, cinta dan kasih sayang yang
tak pernah berhenti mengalir.
8. Adikku (Bagas) satu-satunya yang paling aku cintai dan keponakan-keponakan
ku penyemangatku untuk bisa menjadi panutan kalian.
9. Seseorang yang sudah memberikan penyemangat serta doa (Ali Azis Nurhadi
Pramuaji).
10. Teman-teman kos Mamamia terutama Pak dan Ibu Kos ku yang sudah sabar
serta anak-anak kos teruntuk Novi, Nana, Uci, Nunik, Novi Boyolali, Shinta
dan Jojo. I love you.
11. Empat sekawan sahabat sejati susah senang, mbak Mincuk, Ayu Citra dan
mbak endri.

vii


12. Kedua sahabatku Anik yang super sabar dan Bejah yang kadang udah
memberi tumpangan klaten solo klaten.
13. Partner skripsiku Laras Cendra Ristanti susah senang perjalanan selalu
bersama.
14. Teman-teman seperjuangan Ekonomi Akuntansi’10, semangat terus pantang
mundur hingga kita temukan kesuksesan masing-masing.
15. Yang tercinta untuk almamaterku, Universitas Muhammadiyah Surakarta.
16. Semua pihak yang membantu dan yang tidak bisa disebutkan satu persatu.
Penulis menyadari bahwa penyusunan ini masih jauh dari sempurna, maka
penulis sangat berterima kasih apabila diantara pembaca ada yang memberikan saran
dan kritik yang membengun guna memperluas wawasan sebagai proses
pembelajaran diri.
Wassalamu’alaikum Wr.Wb
Surakarta, Februari 2014
Penulis

(Ayu Putrining Tyas)

viii


DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL..........................................................................................

i

HALAMAN PENGESAHAN ...........................................................................

ii

HALAMAN PERNYATAAAN .......................................................................

iii

MOTTO………..................................................................................................

iv

PERSEMBAHAN ..............................................................................................


vi

KATA PENGANTAR ......................................................................................

vii

DAFTAR ISI .....................................................................................................

ix

DAFTAR TABEL ..............................................................................................

xii

DAFTAR LAMPIRAN ......................................................................................

xiii

ABSTRAK…………………………………………………………………….. xiv

BAB I PENDAHULUAN ..................................................................................

1

A. Latar Belakang Masalah ......................................................................

1

B. Rumusan Masalah ...............................................................................

6

C. Tujuan Penelitian.................................................................................

7

D. Manfaat Penelitian...............................................................................

7


E. Sistematika Penelitian.........................................................................

8

BAB II TINJAUAN PUSTAKA........................................................................

10

A. Laporan Keuangan Daerah ..................................................................

10

B. Pelaporan Keuangan Daerah ...............................................................

16

C. Ketepatwaktuan Pelaporan Keuangan Daerah....................................

18


ix

D. Sumber Daya Manusia ........................................................................

16

E. Pemanfaatan Teknologi Informasi ......................................................

21

F. Pengendalian Internal ..........................................................................

23

G.Tinjauan Penelitian Terdahulu .............................................................

27

H. Kerangka Pemikiran dan Pengembangan Hipotesis ...........................

29

BAB III METODE PENELITIAN.....................................................................

34

A. Jenis Penelitian....................................................................................

34

B. Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah
(DPPKAD) ..........................................................................................

34

C. Populasi dan Sampel ...........................................................................

36

D. Data dan Sumber Data.........................................................................

37

E. Teknik Pengumpulan Data ................................................................

38

F. Definisi Operasional Variabel dan Pengukuran Variabel ...................

38

G. Uji Kualitas Data .................................................................................

42

1. Uji Validitas .................................................................................

42

2. Uji Reliabilitas .............................................................................

42

H. Teknik Analisis Data ...........................................................................

43

1. Uji Asumsi Klasik........................................................................

43

2. Uji Hipotesis ................................................................................

44

BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN .........................................

47

A. Pengumpulan Data Penelitian .............................................................

47

B. Deskripsi Data .....................................................................................

49

C. Statistik Deskriptif ...............................................................................

51

x

D. Pengujian Data ....................................................................................

52

1. Pengujian Instrumen....................................................................

52

a. Uji Validitas ...........................................................................

53

b. Uji Reliabilitas .......................................................................

56

2. Uji Asumsi Klasik........................................................................

57

a. Uji Normalitas .......................................................................

57

b. Uji Multikolinieritas ..............................................................

57

c. Uji Heteroskedastisitas ..........................................................

58

E. Hasil Uji Hipotesis ............................................................................

59

1. Hasil Uji Regresi Berganda .........................................................

59

2. Hasil Pengujian Hipotesis ............................................................

62

BAB V PENUTUP.............................................................................................

66

A. Simpulan .............................................................................................

66

B. Keterbatasan Penelitian .......................................................................

67

C. Saran ...................................................................................................

67

DAFTAR PUSTAKA ........................................................................................

68

LAMPIRAN

xi

DAFTAR TABEL

Tabel III.1 Pengambilan Sampel Penelitian ......................................................

37

Tabel IV.1 Data Distribusi Sampel Penelitian ..................................................

48

Tabel IV. 2 Jenis Kelamin Responden ...............................................................

49

Table IV. 3 Umur Responden ............................................................................

50

Tabel IV.4 Tingkat Pendidikan Responden .......................................................

50

Tabel IV.5 Bagian/Bidang di DPPKAD ...........................................................

51

Table IV. 6 Statistik Deskriptif ..........................................................................

51

Tabel IV.7 Hasil Uji Validitas Variabel Sumber Daya Manusia ......................

53

Table IV.8 Hasil Uji Validitas Variabel Pemanfaatan Teknologi Informasi ....

54

Table IV.9 Hasil Uji Validitas Variabel Pengendalian Internal........................

55

Tabel IV.10Hasil Uji Validitas Variabel Ketepatwaktuan Pelaporan Keuangan
Daerah .............................................................................................

55

Table IV.11Hasil Uji Reliabilitas.......................................................................

56

Tabel IV.12Hasil Uji Normalitas .......................................................................

57

Table IV.13 Hasil Uji Multikolinieritas .............................................................

58

Tabel IV.14 Hasil Uji Heter oskedastisitas .........................................................

58

Tabel IV.15 Hasil Analisis Regresi Berganda ...................................................

60

Tabel IV.16 Hasil Uji t .......................................................................................

62

xii

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1

: Kuestioner

Lampiran 2

: Tabulasi Data

Lampiran 3

: Data Regresi

Lampiran 4

: Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas

Lampiran 5

: Hasil Statistik deskriptif

Lampiran 6

: Hasil Uji Normalitas

Lampiran 7

: Hasil Uji Multikolinieritas

Lampiran 8

: Hasil Uji Heteroskedastisitas

Lampiran 9

: Hasil Uji Regresi Berganda

Lampiran 10

: Tabel r

Lampiran 11

: Tabel F

Lampiran 12

: Tabe l t

Lampiran 13

: Surat Izin Penelitian

xiii

ABSTRAK
Penelitian ini berjudul pengaruh sumber daya manusia, pemanfaatan
teknologi informasi dan pengendalian internal terhadap ketepatwaktuan pelaporan
keuangan daerah studi empiris pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan
dan Aset Daerah di Wilayah Eks Karesidenan Surakarta. D i dalam pelaporan
keuangan daerah sangat dibutuhkan sumber daya manusia yang siap, seringnya
pemanfaatan teknologi informasi dan pengendalian internal yang efektif agar nilai
ketepatwaktuan dapat tercapai. Oleh karena tiu, penelitian ini bertujuan untuk
memberikan bukti empiris dan menguji pengaruh sumber daya manusia,
pemanfaatan teknologi informasi dan pengendalian internal masing-masing
terhadap ketepatwaktuan pelaporan keuangan daerah.
Responden dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Pendapatan,
Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah di wilayah Eks Karesidenan Surakarta.
Dari 290 kuestioner yang dibagikan, diperoleh 166 responden yang dapat
dimasukkan dalam pengolahan data. Metode analisis yang digunakan adalah
analisis regresi linier berganda dengan data yang akan diolah terlebih dahulu di uji
dengan menggunakan uji asumsi klasik. Pemrosesan data penelitian menggunakan
program komputer SPSS versi 17.0. Hasil pengujian ini menunjukkan bahwa
sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi dan pengendalian internal
berpengaruh terhadap ketepatwaktuan pelaporan keuangan daerah. Oleh karena itu
semua hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini terdukung secara statistik
Kata

kunci: sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi,
pengendalian internal, ketepatwaktuan pelaporan keuangan
daerah.

xiv

Dokumen yang terkait

Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Dinas Pengelolaan Keuangan Dan Kekayaan Daerah Kabupaten Aceh Tengah

2 81 74

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH, DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (Studi Empiris di Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Malang)

1 12 25

Pengaruh Sistem Pengendalian Intern dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan (Studi Kasus pada Dinas Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Bandung)

5 32 83

ANALISIS PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, PENGENDALIAN INTERN AKUNTANSI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP NILAI INFORMASI PELAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (Studi pada Kabupaten Way Kanan

7 35 77

PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENERAPAN KEBIJAKAN AKUNTANSI TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH KOTA BANDA ACEH

0 3 10

PENGARUH PEMANFAATAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH, KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, DAN PENGAWASAN INTERNAL TERHADAP KINERJA UNIT SATUAN KERJA PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN SIMEULUE

0 0 11

PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KEANDALAN PELAPORAN KEUANGAN PEMERINTAHAN DESA DI KABUPATEN KLATEN

4 27 11

PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KETEPATWAKTUAN PELAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DESA

1 7 13

PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENGAWASAN KEUANGAN DAERAH TERHADAP KETERANDALAN LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH

0 0 14

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KUALITAS INFORMASI LAPORAN KEUANGAN DENGAN LINGKUNGAN EKSTERNAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Empiris Pada Satuan Kerja Pemerintah Daerah Kabupaten Pati)

1 3 15