NOOR AZIS, SE, MM
ANALISIS JAMINAN SOSIAL, INSENTIF,
DAN PENGAWASAN TERHADAP PRODUKTIVITAS
KERJA KARYAWAN PADA PT. GARUDA FOOD PATI
Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata satu (S1) pada Fakultas Ekonomi
Universitas Muria Kudus Diajukan oleh :
NICKO ARASYD MURNIYONO
NIM. 201111064
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
TAHUN 2015
ANALISIS JAMINAN SOSIAL, INSENTIF,
DAN PENGAWASAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
PADA PT. GARUDA FOOD PATI
Skripsi ini telah disetujui dan dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus
Kudus, 2015
Mengetahui, Ketua ProgDi Pembimbing I
NOOR AZIS, SE, MM Dr. KERTATI SUMEKAR, SE, MM
NIS. 0610701000001179 NIS. 0610701000001188 Mengetahui, Dekan Pembimbing II
Dr. H. MOCHAMAD EDRIS, Drs, MM NOOR AZIS, SE, MM
NIS. 0610702010101021 NIS. 0610701000001179 ii
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
MOTTO :Dengan kembali bertaubat kepada-Nya dan bertakwalah kepada-Nya serta dirikanlah shalat dan janganlah kamu termasuk orang-orang yang mempersekutukan Allah
(Al-Qur’an, Ar Rumm ayat 31)
“Tuntut ilmu dan belajarlah (untuk ilmu) ketenangan dan kehormatan diri dan bersikaplah rendah hati (Tawadhu) kepada orang yang mengajar kamu”
(Sabda Rosulullah SAW, HR At. Tirmidzi Ibnu Majah)
PERSEMBAHAN :1. Ayah dan Ibu tersayang
2. Adik tersayang
3. Sahabat-sahabatku
4. Teman-teman
5. Almamater UMK
iii
KATA PENGANTAR
Puji Syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT atas limpahan rahmat dan karunia-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan penelitian dan menyusun skripsi dengan judul
INSENTIF, DAN
“ANALISIS JAMINAN SOSIAL,
PENGAWASAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
PADA PT. GARUDA FOOD PATI” yang merupakan syarat untuk memperoleh
gelar Sarjana Ekonomi pada Program Studi Manajemen S1 Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus.
Pada kesempatan ini, perkenankanlah penulis menyampaikan ucapan terimakasih kepada yang terhormat :
1. Bapak Dr. H. Mochamad Edris. Drs, MM, Dekan Universitas Muria Kudus.
2. Ibu Dr. Kertati Sumekar, SE, MM, selaku Dosen pembimbing I yang telah memberikan bimbingan dan pengarahannya.
3. Bapak Noor Azis, SE, MM, Dosen pembimbing II yang telah memberikan bimbingan dan pengarahannya.
4. Seluruh Dosen yang telah memberikan ilmu yang bermanfaat selama masa perkuliahan.
5. Responden yakni karyawan pada PT. Garuda Food Pati yang telah memberikan waktu guna pengisian kuesioner.
6. Kedua orang tua yang telah memberikan dukungan, semangat, kepercayaan dan doanya sehingga skripsi ini dapat terselesaikan dengan baik. iv
7. Teman-teman Manajemen SI dan Almamaterku.
Penulis berharap skripsi ini dapat berguna dan bermanfaat bagi pembaca. Amien.
Kudus, 2015 Penulis
Nicko Arasyd Murniyono
NIM. 201111064 v
ABSTRAK
ANALISIS JAMINAN SOSIAL, INSENTIF,
DAN PENGAWASAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
PADA PT. GARUDA FOOD PATI
Nicko Arasyd Murniyono
NIM. 201111064 Pembimbing 1. Dr. Kertati Sumekar, SE, MM
2. Noor Azis, SE, MM Permasalahan jaminan sosial di perusahaan yang terjadi karena jaminan sosial saat ini belum diberikan sesuai dengan proporsinya untuk karyawan. Insentif yang diberikan perusahaan masih dirasakan kurang maksimal. Pengawasan yang terlalu ketat membuat resah karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh jaminan sosial, insentif, dan pengawasan terhadap produktivitas.
Variabel independen dalam penelitian ini adalah jaminan sosial, insentif, dan pengawasan. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah produktivitas. Populasi sebanyak 214 karyawan, sampel sebanyak 54 responden. Uji instrumen penelitian menggunakan validitas dan reliabilitas. Pengolahan data menggunakan scoring,
editing , tabulating, dan prosess Input Data ke Komputer. Analisis data menggunakan
analisis deskriptif, dan analisis kuantitatif meliputi analisis regresi, analisis regresi parsial, uji linier berganda, nilai adjusted r square.
Berdasarkan pembahasan yang telah diuraikan, maka dapat disimpulkan bahwa bahwa variabel jaminan sosial, insentif, dan pengawasan secara parsial mempunyai pengaruh signifikan terhadap variabel produktivitas kerja.
Kata Kunci : Jaminan sosial, insentif, pengawasan, dan produktivitas kerja. vi
ABSTRACT
ANALYSIS OF SOCIAL SECURITY, INCENTIVES, AND SUPERVISION OF WORK
PRODUCTIVITY OF EMPLOYEES AT PT. GARUDA FOOD PATI
Nicko Arasyd Murniyono NIM. 201111064
The supervisor 1. Dr. Kertati Sumekar, SE, MM
2. Noor Azis, SE, MM
The problems in social security companies happened because social security for employees have not been given in proportion to the employed. Incentives given to companies still felt insufficient. Supervision that is too
tight makes employees unsettling. The purpose of this study was to examine the effects
of social security, incentives, and supervision toward productivity.The independent variable in this study was social security, incentives, and
supervision. Dependent variable in this research is productivity. Population of this
study 214 employees, as many as 54 samples of respondents. Instruments use the
validity and reliability studies. Data processing using scoring, editing, tabulating,
and process. Data input to a computer. Analysis using descriptive analysis, and
quantitative analysis includes regression analysis, partial regression analysis, linear
multiple test and adjusted r square value.Based on the discussion that has been outlined, it can be inferred that social
security variable, incentive, and supervision had a significant influence on the
variables of productivity. Keywords: social security incentives, supervision, and work productivity.DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL .................................................................................. HALAMAN PENGESAHAN..................................................................... MOTTO DAN PERSEMBAHAN.............................................................. KATA PENGANTAR ................................................................................
1
11
10
10
6
5
5
5
4
3
3
3
1
Halaman i ii iii iv vi vii xi xii
RINGKASAN / ABSTRAKSI .................................................................... DAFTAR ISI ............................................................................................... DAFTAR TABEL........................................................................................ DAFTAR GAMBAR .................................................................................. BAB I. PENDAHULUAN .....................................................................
2.2.1. Pengertian Insentif ......................................................
2.2. Insentif ....................................................................................
2.1.4. Indikator Jaminan Sosial .............................................
2.1.3. Ruang Lingkup Jaminan Sosial ...................................
2.1.2. Aspek-Aspek Jaminan Sosial ......................................
2.1.1. Pengertian Jaminan Sosial ..........................................
2.1. Jaminan Sosial ........................................................................
1.5. Manfaat Penelitian .................................................................. BAB II. TINJAUAN PUSTAKA ............................................................
1.4. Tujuan Penelitian ....................................................................
1.3 Perumusan Masalah ................................................................
1.2. Ruang Lingkup ........................................................................
1.1. Latar Belakang Masalah ........................................................
11 viii
Halaman 2.2.2. Macam-Macam Insentif ..............................................
14 2.2.3. Indikator Insentif .........................................................
14 2.3. Pengawasan .............................................................................
14 2.3.1. Pengertian Pengawasan ................................................
14 2.3.2. Maksud, Tujuan dan Fungsi Pengawasan ....................
15 2.3.3. Indikator Pengawasan ..................................................
17 2.4. Produktivitas Karyawan .........................................................
17 2.4.1. Pengertian Produktivitas Karyawan ..............................
34
2.4.2. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja .............................................................................
19
2.4.3. Faktor-Faktor yang Digunakan dalam Pengukuran Produktivitas Kerja ......................................................
19 2.4.4. Manfaat Pengukuran Produktivitas Tenaga Kerja........
20 2.4.5. Indikator Produktivitas Kerja Karyawan ....................
21
2.5. Hubungan Jaminan Sosial, Insentif, dan Pengawasan terhadap Produktivitas Kerja .................................................
21 2.6. Penelitian Terdahulu ..............................................................
22 2.7. Kerangka Pemikiran ..............................................................
25 2.8. Hipotesis Penelitian ...............................................................
26 BAB. III. METODE PENELITIAN ..........................................................
27 3.1. Rancangan Penelitian ...............................................................
27 3.2. Variabel Penelitian .................................................................
27 3.3. Jenis dan Sumber Data ...........................................................
30 3.4. Populasi dan Sampel ...............................................................
31 ix
Halaman 3.5. Pengumpulan Data .................................................................
31 3.6. Pengolahan Data .....................................................................
33 3.7. Uji Instrumen..........................................................................
34 3.7.1. Pengujian Kesahihan (Validity Test) ............................
34 3.7.2. Uji Reliabilitas .............................................................
34 3.8. Analisis Data ..........................................................................
34 3.8.1. Analisis Regresi Linier Berganda ................................
34 3.8.2. Persamaan Regresi Berganda ......................................
35 3.8.3. Pengujian Hipotesis ......................................................
35
3.8.4. Analisis Koefisien Determinasi (Adjusted R Square)…
37 BAB IV. HASIL DAN PEMBAHASAN....................................................
38 4.1. Gambaran Umum Obyek Penelitian ........................................
38 4.1.1. Sejarah PT. Garuda Food Pati .....................................
38 4.1.2. Visi dan Misi PT. Garuda Food Pati ............................
40 4.2. Uji Instrumen Data …………………………………………..
40 4.3. Penyajian Data ..........................................................................
45 4.4. Analisis Data ..........................................................................
53 4.5. Pembahasan .............................................................................
59 BAB V. KESIMPULAN DAN SARAN.....................................................
63 5.1. Kesimpulan ............................................................................
63 5.2. Saran ........................................................................................
63 DAFTAR PUSTAKA .................................................................................
65 LAMPIRAN x
Tabel 2.1. Tabel 4.1. Tabel 4.2. Tabel 4.3. Tabel 4.4. Tabel 4.5. Tabel 4.6. Tabel 4.7. Tabel 4.8. Tabel 4.9. Tabel 4.10.
44
54
52
51
49
48
47
46
45
43
Tabel 4.11
42
42
41
22
Halaman
Hasil Uji Validitas Kuesioner Variabel Jaminan Sosial ........ Hasil Uji Validitas Kuesioner Variabel Insentif ................... Hasil Uji Validitas Variabel Pengawasan ............................ Hasil Uji Validitas Produktivitas Karyawan ...................... Hasil Analisis Reliabilitas ..................................................... Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ........ Karakteristik Responden Berdasarkan Usia .......................... Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan .............. Karakteristik Responden tentang Variabel Jaminan Sosial .. Jawaban Responden tentang Variabel Insentif …................. Jawaban Responden tentang Variabel Pengawasan ………. Jawaban Responden tentang Variabel Produktivitas ........... Hasil Analisis Berganda ..................................................... Hasil Uji t ………………………………………………….
DAFTAR TABEL
Tinjauan Penelitian Terdahulu ..............................................Tabel 4.14.
Tabel 4.12 Tabel 4.13.56 xi
Gambar 2.1.
DAFTAR GAMBAR
Kerangka Pikir ..............................................................Halaman
25 xii