1 Keputusan pimpinan saya menjadi sebuah kebijakan dalam melaksanakan tugas 2 Kebijakan yang diterapkan oleh pimpinan saya terlebih dahulu di musyawarahkan dengan para pegawai 3 Pimpinan saya mendukung pegawai dengan memberikan semangat kepada pegawai dal
Lampiran 1 Kepada Yth
Bapak/Ibu
- Di Tempat Perihal : Permohonan Pengisian Kuesioner Dengan hormat, Sehubungan dengan penyelesaian pendidikan S2 Magister Psikologi
Sains di USU, maka saya mohon kepada Bapak/Ibu untuk menjawab
beberapa pertanyaan yang telah disediakan dan jawaban dari Bapak/Ibu
diharapkan objektif artinya diisi berdasarkan pendapat yang sebenarnya.
Kuesioner ini bukan tes psikologi dari atasan atau dari manapun yang
artinya semua jawaban Bapak/Ibu adalah benar adanya dan jawaban yang
diminta sesuai dengan kondisi yang dirasakan, karena itu data dan identitas
Bapak/Ibu akan dirahasiakan dan tidak akan mempengaruhi status Bapak/Ibu
sebagai pegawai.Demikianlah pengantar ini dibuat atas perhatian dan kerjasamanya, saya ucapkan terima kasih. Hormat Saya, Kasta Br Tarigan
SLTA D-III Strata 1 (S1) Strata 2 (S2)
4. Sudah berapa lama Bapak/Ibu bekerja sebagai pegawai: ......... Petunjuk : 1.
Berilah tanda silang (x) pada salah satu pilihan jawaban yang tersedia untuk masing-masing pernyataan.
2. Mohon diisi dengan jujur.
3. Mohon periksa kembali jawaban Anda.
Alternatif jawaban dengan pilihan jawaban pertanyataan sebagai berikut: SS = Sangat Setuju S = Setuju N = Netral TS = Tidak Setuju STS = Sangat Tidak Setuju Contoh:
No. Pernyataan SS S N TS STS
X dengan diri saya saat ini.
Kuesioner 1 No. Pernyataan SS S N TS STS
No. Pernyataan SS S N TS STS
setiap hasil pekerjaan yang dilakukan pegawai
6 Pimpinan saya jarang mengawasi pegawai dalam bekerja
7 Dukungan dari pimpinan saya memberikan gambaran positif buat pegawai dalam bekerja
8 Pimpinan saya telah memiliki sikap yang berani dalam mengambil suatu keputusan
9 Pimpinan saya melibatkan bawahaan dalam mengambil suatu keputusan dalam menyelesaikan pekerjaan
10 Instruksi tugas yang diberikan pimpinan saya sesuai dengan tujuan organisasi
11 Pimpinan saya jarang mengamati hasil kerja saya
12 Kebijakan pimpinan saya memberikan mafaat positif dalam menyelesaikan pekerjaan
13 Pimpinan saya cenderung kerja sama dengan pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan
14 Pimpinan saya cenderung mendelegasikan kepada pegawai untuk menyelesaikan pekerjaan yang lebih penting
15 Pimpinan saya jarang melibatkan pegawai dalam membuat kebijakan
No. Pernyataan SS S N TS STS
pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan
21 Pegawai dengan giat bekerja karena memiliki kesamaan nilai-nilai dengan nilai-nilai yang ada di instansi
22 Saya merasa pimpinan saya cenderung mendorong saya untuk bekerja secara maksimal
23 Pimpinan saya masih ragu-ragu dalam mengambil keputusan
24 Pimpinan saya melakukan pengawasan perilaku pegawai dalam bekerja
25 Pimpinan saya cenderung memberikan instruksi tugas kepada pegawai setiap hari
26 Pimpinan saya mengarahkan pegawai untuk mengerjakan tugas dengan tepat waktu
27 Pimpinan saya mengambil keputusan sesuai dengan kebijakan yang ada
28 Pimpinan saya memberikan bonus kepada pegawai yang menyelesaikan pekerjaannya dengan tepat waktu
29 Pimpinan saya masih ragu-ragu dalam mengambil keputusan yang tepat
30 Pimpinan saya jarang memberikan pengarahan kepada saya
31 Kebijakan dari pimpinan saya sebagian tidak diberitahukan kepada pegawai
No. Pernyataan SS S N TS STS
terhadap pekerjaan pegawai
37 Pimpinan saya tidak menilai semua pekerjaan yang dikerjakan pegawai
38 Pimpinan saya tidak memberikan dukungan terhadap hasil pekerjaan saya
39 Pimpinan saya jarang berkomunikasi dua arah kepada pegawai
40 Saya merasa senang jika pimpinan saya menilai setiap pekerjaan yang saya kerjakan
41 Pimpinan saya mengamati setiap pegawai yang memiliki prestasi kerja
42 Kebijakan pimpinan saya memberikan kesempatan kepada pegawai dalam meningkatkan pekerjaan
43 Pimpinan saya cenderung mendukung para pegawai agar dapat menunjukkan hasil pekerjaan yang terbaik
44 Pimpinan saya cenderung mengawasi pegawai dalam menjalankan sistem pekerjaan yang ada di organisasi
45 Pimpipinan saya dalam memberikan informasi cendrung menggunakan komunikasi dua arah kepada pegawai
46 Pimpinan saya cenderung mendukung pekerjaan yang dilakukan pegawai
47 Pimpinan saya cenderung melibatkan bawahaan dalam menyelesaikan
No Pernyataan SS S N TS STS
baik
3 Pegawai cenderung bekerja dengan maksimal dalam mencapai prestasi kerja
4 Instansi memberikan bonus kepada pegawai agar pegawai dapat bekerja dengan maksimal
5 Adanya hubungan antar pegawai memberikan manfaat positif dalam membangun organisasi
6 Kondisi kerja yang tidak nyaman membuat pegawai tidak dapat bekerja dengan maksimal
7 Instansi tempat saya bekerja memperhatikan hasil dari pekerjaan pegawai
8 Pegawai bekerja dengan maksimal dengan tujuan untuk memajukan organisasi
9 Pegawai dinilai dari hasil pencapain kerja yang dilakukan pegawai
10 Bonus yang diperoleh pegawai sesuai dengan hasil pekerjaannya
11 Hubungan dengan rekan kerja dapat menumbuhkan rasa persaudaraan yang dapat meningkatkan hasil kerja saya
12 Instansi tempat saya bekerja jarang memperhatikan hasil dari pekerjaan pegawai
13 Sebagian dari pegawai tidak menunjukkan kemajuan dalam mencapai tujuan organisasi
No Pernyataan SS S N TS STS
20 Hubungan antara atasan dengan pegawai sudah terjalin dengan baik
21 Kondisi kerja dilingkungan saya memberikan manfaat positif dalam menyelesaikan pekerjaan
22 Saya merasa kesal apabila instansi yang saya banggakan tidak dapat mencapai visi dan misi organisasi
23 Saya akan tetap Loyal terhadap organisasi walaupun ada terjadi masalah dalam organisasi
24 Pegawai kurang menunjukkan rasa bangganya terhadap organisasi
25 Saya tidak mengalami hambatan dalam menjalin komunikasi dengan sesama rekan kerja
26 Promosi jabatan yang diberikan instansi menambah beban tangung jawab kerja kepada pegawai
27 Dengan adanya reward yang diberikan instansi, pegawai semakin bersemangat dalam melaksanakan tugas
28 Saya cenderung bekerja lebih baik tanpa tidak memikirkan mengenai promosi jabatan
29 Jaminan kesehatan memastikan pegawai selalu dilindungi oleh instansi
30 Hubungan antara pimpinan dengan pegawai yang telah terjalin dengan baik
No Pernyataan SS S N TS STS
36 Dengan adanya penghargaan yang diberikan instansi dapat mempercepat hasil pekerjaan pegawai
37 Bonus yang diterima pegawai saat ini mendorong pegawai dalam bekerja
38 Hubungan yang dibangun oleh sesama pegwai memberikan kemudahan dalam menyelesaikan pekerjaan
39 Pegawai cenderung menyelesaikan pekerjaannya dengan tepat waktu untuk tujuan memajukan organisasi
40 Pegawai bekerja tidak sesuai dengan kebijakan organisasi
41 Saya selama ini bekerja di instansi karena mengejar promosi jabatan
42 Pegawai cenderung mengerjakan tugas sesuai dengan kebijakan organisasi
43 Saya berusaha bekerja dengan baik untuk mendapatkan promosi
44 Pelatihan yang diberikan kepada pegawai telah memberikan manfaat dalam pekerjaan
45 Pegawai cenderung berusaha bekerja secara maksimal
46 Pimpinan saya cenderung mendukung pegawai dalam melakukan pekerjaan
47 Pegawai bekerja dengan maksimal tanpa ada bonus yang di berikan
No. Pernyataan SS S N TS STS
3 Pegawai cenderung terlibat dalam kegiatan organisasi karena merasa bangga bagian dari organisasi
4 Pegawai kurang giat bekerja karena merasa tidak memiliki keterikatan dengan organisasi
5 Saya bekerja dengan kemampuan yang saya dimiliki untuk mencapai tujuan organisasi
6 Pegawai dengan giat bekerja karena memiliki kesamaan nilai-nilai dengan nilai-nilai yang ada di organisasi
7 Pegawai bangga dengan organisasi karena memberikan manfaat postif pada pribadi pegawai
8 Pegawai bekerja keras sesuai dengan pengarahaan yang diberikan organisasi
9 Saya cenderung menyelesaikan pekerjaan sesuai yang diamanatkan organisasi kepada saya
10 Saya Ingin tetap bekerja di organisasi dan tidak ada niat untuk pindah keinstansi lain
11 Kemampuan yang saya miliki, saya berikan semuanya dalam memajukan organisasi
12 Pegawai lambat bekerja karena merasa dirinya tidak sama dengan nilai-nilai yang dimiliki organisasi
13 Saya akan menyelesaikan pekerjaan saya sebelum sampai waktu yang telah
No. Pernyataan SS S N TS STS
nilai organisasi dari pada nilai-nilai pribadi sendiri
20 Saya merasa bangga bekerja dalam instansi ini karena saya adalah bagian dalam mencapai tujuan organsiasi
21 Saya merasa bersalah apabila membuat kesalahan dalam organisasi
22 Saya merasa kesal apabila instansi yang saya banggakan tidak dapat mencapai visi dan misi organisasi
23 Saya akan tetap Loyal terhadap organisasi walaupun ada terjadi masalah dalam organisasi
24 Pegawai kurang menunjukkan rasa bangganya terhadap organisasi
Lampiran 2 UJi Validitas dan Reliabilitas Reliability Statistics
Cronbach's Alpha N of Items .747
49 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if
Item Deleted Corrected Item-Total Correlation
Cronbach's Alpha if Item Deleted
Q1 359.7333 1900.409 .383 .744
Q2 359.6000 1887.903 .449 .743
Q3 359.8000 1905.131 .234 .745
Q4 359.6333 1883.826 .495 .742
Q5 359.5000 1887.224 .517 .743
Q6 359.9000 1893.197 .422 .743
Q7 359.7333 1891.306 .419 .743
Q8 359.6667 1894.782 .345 .744
Q9 359.6000 1894.731 .494 .744
Q10 359.7000 1886.493 .429 .743
Q11 359.7333 1904.892 .279 .745
Q12 359.6667 1906.023 .235 .745
Q13 359.6000 1912.524 .169 .746
Q14 359.7000 1912.493 .144 .746
Q15 359.6000 1893.214 .448 .743
Q16 359.5000 1913.017 .182 .746
Q17 359.4333 1887.771 .543 .743
Q18 359.3000 1892.700 .477 .743
Q19 359.6333 1868.792 .771 .740
Q32 360.1667 1867.799 .677 .740
Q33 359.6333 1868.792 .771 .740
Q34 360.1333 1875.982 .593 .741
Q35 359.5333 1872.257 .726 .740
Q36 359.6000 1857.145 .690 .738
Q37 359.5000 1866.397 .559 .740
Q38 359.5000 1865.362 .671 .740
Q39 360.1667 1867.799 .677 .740
Q40 359.8000 1876.028 .593 .741
Q41 360.0667 1861.099 .612 .739
Q42 359.5667 1850.530 .749 .737
Q43 359.3667 1873.137 .661 .741
Q44 359.2667 1921.857 .005 .747
Q45 359.2667 1922.133 -.003 .747
Q46 359.9667 1919.206 .030 .747
Q47 359.4000 1901.972 .271 .745
Q48 359.3333 1874.230 .474 .741
Kepemimpinan 181.7333 480.547 1.000 .947
AtasanReliability Statistics
Cronbach's Alpha N of Items .736
49 Item-Total Statistics Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item-Total Alpha if Item Q12 364.4667 1525.361 .570 .730 Q13 364.4667 1554.120 .127 .735 Q14 364.4000 1551.628 .168 .735 Q15 364.2667 1541.030 .307 .733 Q16 364.2333 1535.289 .380 .732 Q17 364.2667 1546.547 .229 .734 Q18 364.5333 1552.947 .134 .735 Q19 364.4667 1534.947 .371 .732 Q20 364.2333 1521.840 .545 .729 Q21 364.5000 1523.224 .523 .729 Q22 364.5667 1508.944 .729 .727 Q23 364.6333 1526.861 .574 .730 Q24 364.6000 1514.248 .678 .728 Q25 364.6667 1505.126 .693 .726 Q26 364.4667 1510.326 .633 .727 Q27 364.7333 1512.616 .549 .728 Q28 364.4667 1519.016 .526 .729 Q29 364.3333 1515.195 .624 .728 Q30 364.4333 1513.909 .595 .728 Q31 364.7333 1526.754 .381 .730 Q32 364.6667 1519.402 .536 .729 Q33 364.5000 1520.672 .472 .729 Q34 364.3333 1512.368 .638 .727 Q35 364.4333 1500.461 .739 .725 Q36 364.3333 1503.816 .662 .726 Q37 364.4333 1508.737 .682 .727 Q38 364.6000 1514.041 .571 .728 Q39 364.6000 1517.283 .516 .729 Q40 364.7000 1519.872 .547 .729
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha N of Items .739
25 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted
Scale
Variance if
Item Deleted
Corrected Item-TotalCorrelation Cronbach's Alpha if Item Deleted
Q1 193.8667 304.740 .515 .730 Q2 194.1333 301.292 .551 .727 Q3 194.2000 305.338 .487 .731 Q4 194.2333 300.254 .593 .726 Q5 194.3333 302.368 .610 .728 Q6 194.2667 301.651 .596 .727 Q7 194.2333 304.185 .473 .730 Q8 194.1667 304.420 .513 .730 Q9 194.1333 302.257 .595 .728 Q10 194.3667 305.895 .601 .731 Q11 194.1333 298.602 .702 .724 Q12 194.0000 295.172 .794 .721 Q13 194.0667 303.651 .555 .729 Q14 194.0333 306.171 .533 .731 Q15 194.0333 300.447 .558 .727 Q16 194.1000 300.369 .515 .727 Q17 194.1000 305.403 .486 .731 Q18 194.3667 303.068 .555 .729 Q19 194.1667 299.937 .661 .726
Lampiran 3 Data Responden
5
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
3
5
4
3
4
3
4
4
3
5
5
5
5
5
4
3
4
4
3
4
3
4
3
4
4
3
4
3
3
3
4
4
3
4
3
4
3
4 4 141
15
4
4
3
3
4
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
92
17
4
4
3
4
5
4
2
2
5
3
5
2
3
3 5 149
16
4
3
3
2
3
3
3
2
2
2
2
4
2
2
4
2
4
4
2
5
4
4
3
3
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
5
3
4
4
3
3
3
4
3
4
4
3
3
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5 5 190
12
4
4
3
4
3
3
4
4
14
3
4
3
4
5
5
4
3
4
3
4 5 151
4
5
4
3
4
4
3
4
4
4
3
4
4
4
5
3
4
4 4 141
13
4
4
3
4
5
5
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
3
4
5
5
2
2
2 5 180
21
4
4
3
4
5
5
5
5
4
5
5
2
5
5
4
5
5
5
4
3
3
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
2
5
3
4
4
4
4
4
3
4
4
5
5
4
4
3
4
4
5
5
3
4
3
4
4
5 5 153
4
5
5
3
5
4
3
4
4
4
5
5
4
3
4
3 5 156
2
22
4
4
3
4
5
4
5
4
3
5
5
5
5
2
4
2
3
4
2
2
2
4
4
5
2
3 4 153
2
3
4
3
3
3
3
3
2
2
3
18
4
3
4
3
2
5
4
4
5
4
4
4
5
4
4
4
4
3
4
5
4
4
4
4
3
4
5
5
3
5
2
5
4
5
5
5
2
4
3
4
5
5
2
5
4
3
4
5
5
3
2 4 143
20
5
5
5
4
4
3
4
2
2
3
5
3
3
3
2
2
3 5 114
19
4
4
3
3
2
3
4
4
3
3
4
4
4
5
No
Kepemimpinan Atasan
3
4
4
4
3
4
5
5
4
4
4
4
5
5
5
4
4 4 154
4
5
5
5
5
5
5
5
4
5
2
2
2
2
2
2
78
3
4
4
3
3
3
4
4
4
3
5
5
3
5
5
4
5
4
5
5
2
2
4
4
3
4
5
4
4
5
3
5
5
5 4 171
4
3
5
4
4
4
4
3
4
4
3
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
3
4
5
4
4
3
4
3
4
5
5
4
3
4
3
2
2
3
38
28 Q
29 Q
30 Q
31 Q
32 Q
33 Q
34 Q
35 Q
36 Q
37 Q
1
26 Q
4
4
3
4
5
3
4
4
5
3
4
27 Q
25 Q
4
11 Q
X1 Q
1 Q
2 Q
3 Q
4 Q
5 Q
6 Q
7 Q
8 Q
9 Q
10 Q
12 Q
24 Q
13 Q
14 Q
15 Q
16 Q
17 Q
18 Q
19 Q
20 Q
21 Q
22 Q
23 Q
5
4
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
3
3
2
2
2
4
3
4
4
4
4
3
4
4
4
4
3
4
4
2
5
5
5
3
4
3
4
5
4 2 149
2
2
4
4
5
3
4
2
3
5
2
2
4
3
4
3
3
3
2
4
3
4
3
3
3
2
2
3
4
4
2
3 3 116
3
4
4
3
3
3
4
3
4
4
3
3
4
3
3
5 4 140
9
4
4
3
2
2
3
4
2
3
10
4
5
3
4
3
4
3
4
5
3 4 142
11
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
3
4
5
4
3
2
3
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
3
4
3
3
4
4
5
3
5
5
4
4
3
5
3
5
4
4
4
3
5
3
4
2
4 4 149
7
2
2
4
4
2
4
4
4
3
4
3
4
3
4
4
3 4 144
6
4
4
5
4
5
3
4
4
3
2
3
5
4
2
2
3
3
2
2
2
2
80
8
4
4
3
4
4
5
2
4
3
4
4
3
5
3
4
4
4
4
2
2
2
3
2
2
2
3
2
2
3
3
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
5
23
5
4
4
4
3
4
3
4
4
3
4
5
3
4
4
4
3
4
5
2
3
4 4 150
40
4
4
2
5
4
5
4 3 151
3
4
5
5
4
4
3
3
4
5
5
4
39
5
4
4
3
4
5
5
5
4
3
3
4
5
3
5
4
2
41
4
4
3
4
4
4
4
4
3
5
4
4
5
4
4
3
4
5
3
3
4
4
4
4
5
5 3 152
4
4
5
4
3
5
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
5
3
2
4
5
4
5
5
3
2
4
3
4
3
5
4
5
5
4
5
5
5
4
4
5
5
4
5
3
4
4
5
5
5
4
3
4
4
5
5
4
3
37
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
5
2
3
2
77
36
4
4
3
4
4
5
4
5 4 165
5
5
4
3
2
5
5
3 5 170
38
4
2
3
4
5
5
4
5
3
5
5
2
4
4
4
4
4
4
4
5
3
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
3
3
5
5
5
5
3
3
2
5
3
5
2
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5 5 181
46
4
5
5
4
5
5
5
4
3
5
3
5
4
4
5
5
5
5
4
5 5 154
45
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
2
4
4
4
4
3
5
5
5
5
5
5
3
5
3
4
2
5
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
3
3
4
5
4
4
4
4
3
4
5
4
4
5
5
5
4
4
3
4
4
5
4
3
4
3
5
5
5
3
4
4
3
5
5
4 4 160
47
4
4
3
4
2
4
4
4
4
3
4
4
3
3
4
3
4
4
4
3
3
4
4
3
4
4 3 144
43
4
4
3
4
2
3
4
5
4
4
4
5
4
4
4
5
3
3
5
4
4 4 147
42
4
4
3
5
4
3
5
5
3
2
5
5
4
4
4
5
3
5
2
5
5
3
4
4
3
5
2
4
4
4
4
5
4
4
2
3
4
4
5
5
5
4
3
4
4
5
5
5
3
4
3
4
4
5
4
3
3
3
4
2
2
4
3
3
4
4
2
2
4
3
3
3
4
2
2 4 129
44
4
2
2
4
5
27
4
4
3
4
5
3
5
5
3
5
2
2
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
5
5
4 4 129
5
4
3
2
3
5
2
2
3
3
3
2
3
4
4
5
3
5
4
4
3
4
3
5
2
4
4
3
4
3
3
3
4
4
4
4
3
3
4
3
4
4
4
3
3
3
4
4
4
4 3 141
29
4
3
3
3
2
4
2
3
3
3
4
3
4
5
5
3
4
3
4
4
5 5 153
28
4
4
3
4
5
3
4
5
3
4
3
4
4
4
4
5
4
2
4
3
3
4
3
3
4
4 4 145
24
4
4
3
2
2
4
4
2
3
5
2
2
2
3
4
3
3
3
4
4
4
4
4
4
3
4
4
3
4
4
3
3
5
5
5
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
3
4
3
3
3
4
4
4
5
4
4
3
4
4
4
4
3
4
3
4
4
2
4
3
4
4
4
4
2 4 141
26
4
2
3
4
4
2
3
2
3
4
3
4
3
2
2
3
4
3
4
2 2 114
5
25
4
4
5
3
2
3
4
4
3
5
2
3
3
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
4
4
3
4
4
4
4
3
4
3
5
5
5
3
2
4
3
3
3
5 4 152
33
2
2
2
2
2
2
2
2
5
2
5
5
3
4
2
2
4
5 5 154
35
2
2
2
2
5
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
5
2
76
4
34
4
4