Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Pengaruh Konflik Pekerjaan-Keluarga terhadap Stres Kerja dan Keinginan Berpindah pada Pekerja Wanita di Salatiga

(1)

22 Hal: Permohonan menjadi Responden

Kepada Yth.

Ibu/Sdr. Responden Di Tempat

Dengan hormat,

Saya adalah mahasiswi program S1 pada jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kristen Satya Wacana yang sedang melaksanakan penelitian dengan judul “Pengaruh Konflik Pekerjaan-Keluarga terhadap Stres Kerja dan Intensitas Berpindah pada Pekerja Wanita”. Saya sangat mengharapkan kesediaan Ibu untuk mengisi kuesioner terlampir. Informasi yang saya peroleh hanya akan saya gunakan dalam penelitian ini dan sesuai dengan kode etik penelitian maka data responden akan dijamin kerahasiaannya.

Demikian permohonan ini saya sampaikan. Atas perhatian dan kesediaannya untuk mengisi kuesioner ini, saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya, Peneliti Idelia Kalendesang

NIM: 232008239

KUISIONER PENELITIAN

Kuesioner ini terbagi menjadi dua bagian: 1. Identitas Responden

2. Daftar Pertanyaan

Identitas Responden

Petunjuk: Dimohon dengan hormat Ibu untuk mengisi identitas responden di bawah ini secara lengkap sesuai dengan keterangan yang ada di bawah setiap pertanyaan. Setiap pertanyaan diharapkan hanya satu jawaban.


(2)

1. Nama Responden : 2. Tempat Bekerja : 3. Usia : _____ tahun

4. Lama bekerja : _____ tahun 5. Jabatan di tempat kerja : 6. Status pernikahan :

฀ sudah menikah ฀ belum menikah 7. Lama menikah : _____ tahun

8. Jumlah anak : _____ orang

Daftar Pertanyaan

Petunjuk Pengisian:

Mohon Ibu memberikan tanda () pada salah satu skala 1 sampai 5 yang tersedia pada kolom di samping pertanyaan untuk menentukan seberapa setuju Ibu mengalami hal-hal berikut:

1 2 3 4 5

Sangat Tidak

Setuju Tidak Setuju Netral Setuju Sangat Setuju

A. Pekerjaan Mengintervensi Keluarga

(Work Interfering with Family-WIF) 1 2 3 4 5

1. Pekerjaan kantor mengintervensi kehidupan keluarga dan rumah tangga saya.

2. Tuntutan waktu pekerjaan kantor saya membawa kesulitan untuk mengurus rumah, keluarga atau tanggung jawab pribadi.

3. Sesuatu yang ingin saya lakukan di rumah tidak dapat dilakukan karena tuntutan dari pekerjaan kantor saya.

4. Pekerjaan saya menimbulkan stres yang membawa kesulitan untuk memenuhi kewajiban aktivitas keluarga.

5. Berkaitan dengan kewajiban terhadap pekerjaan kantor, saya ingin mengubah rencana untuk waktu beraktivitas bersama keluarga. 6. Tuntutan pekerjaan kantor saya membawa kesulitan untuk bersantai.


(3)

B. Keluarga Mengintervensi Pekerjaan (Family Interfering with

Work-FIW) 1 2 3 4 5

1. Tuntutan keluarga saya atau suami saya mencampuri dan mengganggu kegiatan yang berkaitan dengan pekerjaan kantor saya. 2. Saya menunda melakukan sesuatu pekerjaan kantor karena tuntutan

keluarga saya atau suami saya.

3. Sesuatu yang ingin saya lakukan di rumah tidak dapat dilakukan karena tuntutan dari pekerjaan kantor saya.

4. Kehidupan keluarga mengintervensi tanggung jawab saya dalam pekerjaan kantor seperti hadir tepat waktu, menyelesaikan tugas-tugas harian dan kerja lembur.

5. Tekanan/Stres keluarga mengganggu saya untuk melakukan kewajiban pekerjaan kantor.

6. Keluarga saya dan teman-teman saya mengurangi waktu yang akan saya pergunakan untuk menyelesaikan pekerjaan kantor.

C. Keinginan Berpindah (Turnover Intentions) 1 2 3 4 5

1. Saya sering berpikir untuk meninggalkan kantor saya.

2. Saya mungkin akan mencari pekerjaan pada perusahaan lain sampai 3 tahun ke depan.

3. Saya tertarik untuk mencari lowongan pekerjaan baru.

Petunjuk Pengisian:

Mohon Ibu memberikan tanda () pada salah satu skala 1 sampai 5 yang tersedia pada kolom di samping pertanyaan untuk menentukan seberapa sering Ibu mengalami hal-hal berikut:

1 2 3 4 5

Tidak Pernah Jarang Kadang Kala Agak Sering Hampir Setiap


(4)

D. Stres Kerja 1 2 3 4 5 1. Saya merasa bahwa tidak ada kekuasaan yang memadai untuk

menjalankan tugas saya.

2. Saya merasa tidak jelas mengenai kesempatan untuk memperoleh kenaikan atau promosi jabatan.

3. Saya merasa tidak jelas tentang lingkup dan tanggung jawab kerja yang diberikan kepada saya.

4. Saya merasa bahwa tugas saya berat dan tidak bisa disiapkan dalam satu hari.

5. Saya merasa menerima terlalu banyak permintaan yang saling berbeda dari berbagai pihak.

6. Saya merasa tidak layak untuk melakukan pekerjaan saya.

7. Saya merasa, saya tidak tahu tentang apa yang dipikirkan pimpinan mengenai saya dan bagaimana kinerja saya dievaluasi.

8. Saya merasa sulit untuk memperoleh informasi yang sesuai, guna mendukung pekerjaan saya.

9. Saya harus memutuskan sesuatu yang mempengaruhi kehidupan individu, yakni orang lain yang saya kenal.

10. Saya merasa tidak disenangi dan diterima oleh rekan-rekan sekerja saya.

11. Saya merasa tidak dapat mempengaruhi keputusan dan tindakan pimpinan saya.

12. Saya merasa bahwa saya tidak mengetahui apakah yang diharapkan oleh rekan-rekan sekerja saya.

13. Memikirkan bahwa tugas yang banyak membuat pekerjaan saya tidak maksimal.

14. Saya merasa bahwa saya terpaksa melakukan pekerjaan yang berlawanan dengan pertimbangan saya.

15. Saya merasa bahwa pekerjaan saya mengganggu kehidupan keluarga saya.


(5)

LAMPIRAN B

Tabel 1

Rincian Penerimaan dan Pengembalian Kuesioner

Kuesioner yang disebar 62

Kuesioner yang kembali 45

Kuesioner yang tidak dapat digunakan 7 Kuesioner yang dapat digunakan 38 Tingkat pengembalian (38/62*100%) 61,3%

Tabel 3

Statistik Deskriptif Variabel

N

Teoritis Sesungguhnya

Range Std. Deviation Kisaran Median Minimum Maximum Mean

WIF 38 6-30 18 6 26 17,03 20 4,49

FIW 38 6-30 18 7 23 14,92 16 3,36

Stres Kerja 38 15-75 45 15 52 34,37 37 8,43

Lama Bekerja 38 1 24 7,68 23 5,74

Jumlah Anak 38 0 3 0,95 3 0,87

Usia 38 23 53 32 30 7,59

Valid N (listwise) 38

Tabel 6

Family Interfering with Work * Stres Kerja Crosstabulation

Stres Kerja

Total Rendah Sedang Tinggi

Family

Interfering with Work (FIW)

Rendah Jumlah 2 9 0 11

%FIW 18,18 81,82 0,00 100,00

%Total 5,26 23,68 0,00 28,95

Sedang Jumlah 2 13 8 23

%FIW 8,70 56,52 34,78 100,00

% of Total 5,26 34,21 21,05 60,53

Tinggi Jumlah 1 2 1 4

%FIW 25,00 50,00 25,00 100,00

%Total 2,63 5,26 2,63 10,53

Total Jumlah 5 24 9 38

%FIW 13,16 63,16 23,68 100,00


(6)

Tabel 7

Usia * WIF Crosstabulation

Tingkat WIF Total

Rendah Sedang Tinggi

Usia Usia

Produktif

Jumlah 1 5 6 12

%Usia 8,33 41,67 50,00 100,00

%Total 2,63 13,16 15,79 31,58

Usia Non Produktif

Jumlah 2 18 6 26

%Usia 7,69 69,23 23,08 100,00

%Total 5,26 47,37 15,79 68,42

Total Jumlah 3 23 12 38

%Usia 7,89 60,53 31,58 100,00

%Total 7,89 60,53 31,58 100,00

Tabel 8

Lama Bekerja * WIF Crosstabulation

Tingkat WIF Total

Rendah Sedang Tinggi Lama Bekerja di bawah

6 tahun

Jumlah 3 12 3 18

%Lama Bekerja 16,67 66,67 16,67 100,00

%Total 7,89 31,58 7,89 47,37

6 - 10 tahun

Jumlah 0 4 3 7

%Lama Bekerja 0,00 57,14 42,86 100,00

%Total 0,00 10,53 7,89 18,42

di atas 10 tahun

Jumlah 0 7 6 13

%Lama Bekerja 0,00 53,85 46,15 100,00

%Total 0,00 18,42 15,79 34,21

Total Jumlah 3 23 12 38

%Lama Bekerja 7,89 60,53 31,58 100,00


(7)

Tabel 9

Jumlah Anak * WIF Crosstabulation

Tingkat WIF Total

Rendah Sedang Tinggi Jumlah

Anak

Tidak Punya Anak Jumlah 2 8 3 13

%Jumlah Anak 15,38 61,54 23,08 100,00

%Total 5,26 21,05 7,89 34,21

1 orang Jumlah 0 12 4 16

%Jumlah Anak 0,00 75,00 25,00 100,00

%Total 0,00 31,58 10,53 42,11

2 orang Jumlah 1 3 3 7

%Jumlah Anak 14,29 42,86 42,86 100,00

%Total 2,63 7,89 7,89 18,42

3 orang Jumlah 0 0 2 2

%Jumlah Anak 0,00 0,00 100,00 100,00

%Total 0,00 0,00 5,26 5,26

Total Jumlah 3 23 12 38

%Jumlah Anak 7,89 60,53 31,58 100,00

%Total 7,89 60,53 31,58 100,00

Tabel 10

Usia * FIW Crosstabulation

Tingkat FIW

Total Rendah Sedang Tinggi

Usia Usia Produktif Jumlah 2 10 0 12

%Usia 16,67 83,33 0,00 100,00

%Total 5,26 26,32 0,00 31,58

Usia Non Produktif Jumlah 9 13 4 26

%Usia 34,62 50,00 15,38 100,00

%Total 23,68 34,21 10,53 68,42

Total Jumlah 11 23 4 38

%Usia 28,95 60,53 10,53 100,00


(8)

Tabel 11

Lama Bekerja * FIW Crosstabulation

Tingkat FIW

Total Rendah Sedang Tinggi

Lama Bekerja

di bawah 6 tahun Jumlah 6 9 3 18

%Lama Bekerja 33,33 50,00 16,67 100,00

%Total 15,79 23,68 7,89 47,37

6 - 10 tahun Jumlah 1 6 0 7

%Lama Bekerja 14,29 85,71 0,00 100,00

%Total 2,63 15,79 0,00 18,42

di atas 10 tahun Jumlah 4 8 1 13

%Lama Bekerja 30,77 61,54 7,69 100,00

%Total 10,53 21,05 2,63 34,21

Total Jumlah 11 23 4 38

%Lama Bekerja 28,95 60,53 10,53 100,00

%Total 28,95 60,53 10,53 100,00

Tabel 12

Jumlah Anak * FIW Crosstabulation

Tingkat FIW

Total Rendah Sedang Tinggi

Jumlah Anak

Tidak Punya Anak

Jumlah 4 8 1 13

%Jumlah Anak 30,77 61,54 7,69 100,00

%Total 10,53 21,05 2,63 34,21

1 orang Jumlah 6 8 2 16

%Jumlah Anak 37,50 50,00 12,50 100,00

%Total 15,79 21,05 5,26 42,11

2 orang Jumlah 1 6 0 7

%Jumlah Anak 14,29 85,71 0,00 100,00

%Total 2,63 15,79 0,00 18,42

3 orang Jumlah 0 1 1 2

%Jumlah Anak 0,00 50,00 50,00 100,00

%Total 0,00 2,63 2,63 5,26

Total Jumlah 11 23 4 38

%Jumlah Anak 28,95 60,53 10,53 100,00


(9)

Tabel 13

Rotated Component Matrix Component

1 2 3 4

wif2 0,884

wif3 0,836

wif4 0,797

wif6 0,773

fiw1 0,818

fiw2 0,907

fiw6 0,641

kb2 0,919

kb3 0,865

sk7 0,748

sk8 0,698

sk10 0,734

sk12 0,779

sk14 0,888

Tabel 14

KMO and Bartlett's Test

Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy. 0,608 Bartlett's Test of Sphericity Approx. Chi-Square 268,708

df 91,000

Sig. 0,000

Tabel 15 Scale Mean

if Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Squared Multiple Correlation

Cronbach's Alpha if Item Deleted

wif2 2,8684 1,0903 0,8040 0,6465 .a

wif3 2,9211 1,1017 0,8040 0,6465 .a

Reliability Coefficients 2 items


(10)

Tabel 16 Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Squared Multiple Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted

fiw1 2,2895 0,5356 0,6410 0,4109 ,a

fiw2 2,2368 0,5100 0,6410 0,4109 ,a

Reliability Coefficients 2 items

Alpha= 0,7811 Standarized item alpha= 0,7812

Tabel 17 Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Squared Multiple Correlation Cronbach's Alpha if Item

Deleted

sk7 8,5263 7,0128 0,6695 0,5121 0,8078

sk8 8,6842 6,4922 0,5904 0,3935 0,8311

sk10 9,1053 6,9075 0,6004 0,4449 0,8240

sk12 8,6579 7,2041 0,6043 0,3892 0,8232

sk14 8,7105 5,8869 0,8062 0,6699 0,7639

Reliability Coefficients 5 items

Alpha= 0,8431 Standarized item alpha= 0,8453

Tabel 18 Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Squared Multiple Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted

kb2 2,7105 1,0761 0,6789 0,4609 ,a

kb3 2,5789 0,7368 0,6789 0,4609 ,a

Reliability Coefficients 2 items

Alpha= 0,8002 Standarized item alpha= 0,8088

Tabel 19 ANOVA

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression 24,998 2 12,499 1,258 0,297

Residual 347,766 35 9,936

Total 372,763 37

a. Predictors: (Constant), FIW, WIF b. Dependent Variable: SK


(11)

Tabel 20 Coefficients Model Unstandardized Coefficients

Standardized

Coefficients t Sig.

B Std. Error Beta

1 (Constant) 7,727 2,238 3,452 0,001

wif 0,352 0,264 0,220 1,333 0,191

fiw 0,256 0,401 0,105 0,638 0,528

a. Dependent Variable: SK

Tabel 21 ANOVA

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression 7,916 2 3,958 1,333 0,277

Residual 103,900 35 2,969

Total 111,816 37

a. Predictors: (Constant), FIW, WIF b. Dependent Variable: KB

Tabel 22 Coefficients Model Unstandardized Coefficients

Standardized

Coefficients t Sig.

B Std. Error Beta

1 (Constant) 3,452 1,223 2,822 0,008

wif 0,190 0,144 0,218 1,319 0,196

fiw 0,163 0,219 0,122 0,742 0,463


(1)

Usia * WIF Crosstabulation

Tingkat WIF Total

Rendah Sedang Tinggi

Usia Usia

Produktif

Jumlah 1 5 6 12

%Usia 8,33 41,67 50,00 100,00

%Total 2,63 13,16 15,79 31,58

Usia Non Produktif

Jumlah 2 18 6 26

%Usia 7,69 69,23 23,08 100,00

%Total 5,26 47,37 15,79 68,42

Total Jumlah 3 23 12 38

%Usia 7,89 60,53 31,58 100,00

%Total 7,89 60,53 31,58 100,00

Tabel 8

Lama Bekerja * WIF Crosstabulation

Tingkat WIF Total

Rendah Sedang Tinggi Lama Bekerja di bawah

6 tahun

Jumlah 3 12 3 18

%Lama Bekerja 16,67 66,67 16,67 100,00

%Total 7,89 31,58 7,89 47,37

6 - 10 tahun

Jumlah 0 4 3 7

%Lama Bekerja 0,00 57,14 42,86 100,00

%Total 0,00 10,53 7,89 18,42

di atas 10 tahun

Jumlah 0 7 6 13

%Lama Bekerja 0,00 53,85 46,15 100,00

%Total 0,00 18,42 15,79 34,21

Total Jumlah 3 23 12 38

%Lama Bekerja 7,89 60,53 31,58 100,00


(2)

Jumlah Anak * WIF Crosstabulation

Tingkat WIF Total

Rendah Sedang Tinggi Jumlah

Anak

Tidak Punya Anak Jumlah 2 8 3 13

%Jumlah Anak 15,38 61,54 23,08 100,00

%Total 5,26 21,05 7,89 34,21

1 orang Jumlah 0 12 4 16

%Jumlah Anak 0,00 75,00 25,00 100,00

%Total 0,00 31,58 10,53 42,11

2 orang Jumlah 1 3 3 7

%Jumlah Anak 14,29 42,86 42,86 100,00

%Total 2,63 7,89 7,89 18,42

3 orang Jumlah 0 0 2 2

%Jumlah Anak 0,00 0,00 100,00 100,00

%Total 0,00 0,00 5,26 5,26

Total Jumlah 3 23 12 38

%Jumlah Anak 7,89 60,53 31,58 100,00

%Total 7,89 60,53 31,58 100,00

Tabel 10

Usia * FIW Crosstabulation

Tingkat FIW

Total Rendah Sedang Tinggi

Usia Usia Produktif Jumlah 2 10 0 12

%Usia 16,67 83,33 0,00 100,00

%Total 5,26 26,32 0,00 31,58

Usia Non Produktif Jumlah 9 13 4 26

%Usia 34,62 50,00 15,38 100,00

%Total 23,68 34,21 10,53 68,42

Total Jumlah 11 23 4 38

%Usia 28,95 60,53 10,53 100,00


(3)

Lama Bekerja * FIW Crosstabulation

Tingkat FIW

Total Rendah Sedang Tinggi

Lama Bekerja

di bawah 6 tahun Jumlah 6 9 3 18

%Lama Bekerja 33,33 50,00 16,67 100,00

%Total 15,79 23,68 7,89 47,37

6 - 10 tahun Jumlah 1 6 0 7

%Lama Bekerja 14,29 85,71 0,00 100,00

%Total 2,63 15,79 0,00 18,42

di atas 10 tahun Jumlah 4 8 1 13

%Lama Bekerja 30,77 61,54 7,69 100,00

%Total 10,53 21,05 2,63 34,21

Total Jumlah 11 23 4 38

%Lama Bekerja 28,95 60,53 10,53 100,00

%Total 28,95 60,53 10,53 100,00

Tabel 12

Jumlah Anak * FIW Crosstabulation

Tingkat FIW

Total Rendah Sedang Tinggi

Jumlah Anak

Tidak Punya Anak

Jumlah 4 8 1 13

%Jumlah Anak 30,77 61,54 7,69 100,00

%Total 10,53 21,05 2,63 34,21

1 orang Jumlah 6 8 2 16

%Jumlah Anak 37,50 50,00 12,50 100,00

%Total 15,79 21,05 5,26 42,11

2 orang Jumlah 1 6 0 7

%Jumlah Anak 14,29 85,71 0,00 100,00

%Total 2,63 15,79 0,00 18,42

3 orang Jumlah 0 1 1 2

%Jumlah Anak 0,00 50,00 50,00 100,00

%Total 0,00 2,63 2,63 5,26

Total Jumlah 11 23 4 38

%Jumlah Anak 28,95 60,53 10,53 100,00


(4)

Rotated Component Matrix Component

1 2 3 4

wif2 0,884

wif3 0,836

wif4 0,797

wif6 0,773

fiw1 0,818

fiw2 0,907

fiw6 0,641

kb2 0,919

kb3 0,865

sk7 0,748

sk8 0,698

sk10 0,734

sk12 0,779

sk14 0,888

Tabel 14

KMO and Bartlett's Test

Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy. 0,608 Bartlett's Test of Sphericity Approx. Chi-Square 268,708

df 91,000

Sig. 0,000

Tabel 15 Scale Mean

if Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Squared Multiple Correlation

Cronbach's Alpha if Item Deleted

wif2 2,8684 1,0903 0,8040 0,6465 .a

wif3 2,9211 1,1017 0,8040 0,6465 .a

Reliability Coefficients 2 items


(5)

Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Squared Multiple Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted

fiw1 2,2895 0,5356 0,6410 0,4109 ,a

fiw2 2,2368 0,5100 0,6410 0,4109 ,a

Reliability Coefficients 2 items

Alpha= 0,7811 Standarized item alpha= 0,7812

Tabel 17 Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Squared Multiple Correlation Cronbach's Alpha if Item

Deleted

sk7 8,5263 7,0128 0,6695 0,5121 0,8078

sk8 8,6842 6,4922 0,5904 0,3935 0,8311

sk10 9,1053 6,9075 0,6004 0,4449 0,8240

sk12 8,6579 7,2041 0,6043 0,3892 0,8232

sk14 8,7105 5,8869 0,8062 0,6699 0,7639

Reliability Coefficients 5 items

Alpha= 0,8431 Standarized item alpha= 0,8453

Tabel 18 Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Squared Multiple Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted

kb2 2,7105 1,0761 0,6789 0,4609 ,a

kb3 2,5789 0,7368 0,6789 0,4609 ,a

Reliability Coefficients 2 items

Alpha= 0,8002 Standarized item alpha= 0,8088

Tabel 19 ANOVA

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression 24,998 2 12,499 1,258 0,297

Residual 347,766 35 9,936

Total 372,763 37

a. Predictors: (Constant), FIW, WIF b. Dependent Variable: SK


(6)

Coefficients

Model Unstandardized Coefficients

Standardized

Coefficients t Sig.

B Std. Error Beta

1 (Constant) 7,727 2,238 3,452 0,001

wif 0,352 0,264 0,220 1,333 0,191

fiw 0,256 0,401 0,105 0,638 0,528

a. Dependent Variable: SK

Tabel 21 ANOVA

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression 7,916 2 3,958 1,333 0,277

Residual 103,900 35 2,969

Total 111,816 37

a. Predictors: (Constant), FIW, WIF b. Dependent Variable: KB

Tabel 22 Coefficients

Model Unstandardized Coefficients

Standardized

Coefficients t Sig.

B Std. Error Beta

1 (Constant) 3,452 1,223 2,822 0,008

wif 0,190 0,144 0,218 1,319 0,196

fiw 0,163 0,219 0,122 0,742 0,463


Dokumen yang terkait

HUBUNGAN KONFLIK PEKERJAAN – KELUARGA, STRES, KOMITMEN ORGANISASIONAL, KINERJA DAN HUBUNGAN KONFLIK PEKERJAAN – KELUARGA, STRES, KOMITMEN ORGANISASIONAL, KINERJA DAN KEINGINAN UNTUK MENINGGALKAN ORGANISASI.

0 4 15

PENDAHULUAN HUBUNGAN KONFLIK PEKERJAAN – KELUARGA, STRES, KOMITMEN ORGANISASIONAL, KINERJA DAN KEINGINAN UNTUK MENINGGALKAN ORGANISASI.

0 3 5

PENUTUP HUBUNGAN KONFLIK PEKERJAAN – KELUARGA, STRES, KOMITMEN ORGANISASIONAL, KINERJA DAN KEINGINAN UNTUK MENINGGALKAN ORGANISASI.

0 2 19

Pengaruh Konflik Pekerjaan-Keluarga terhadap Komitmen Organisasional dan Stres Kerja.

1 7 24

Pengaruh Stres Kerja pada Keinginan Berpindah ke Divisi Lain dengan Kepuasan Kerja sebagai Mediasi.

0 0 19

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Pengaruh Semangat Kerja Pemilik dan Pekerja Terhadap Kewirausahaan Moro Artos di Salatiga

0 0 7

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Constraints Penerapan Flexible Working dan Coping Individual dalam Pengelolaan Konflik Pekerjaan-Keluarga

0 1 15

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Pengaruh Konflik Pekerjaan-Keluarga terhadap Stres Kerja dan Keinginan Berpindah pada Pekerja Wanita di Salatiga

0 0 14

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Karakteristik Pekerjaan dan Stres Kerja pada Karyawan Bagian Produksi CV. Cita Nasional Salatiga

0 0 5

PENGARUH TEKANAN ETIS TERHADAP KONFLIK ORGANISASIONAL-PROFESIONAL DAN KONFLIK ORGANISASIONAL-PROFESIONAL TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH MELALUI KEPUASAN KERJA - Unika Repository

0 0 52