DETERMINAN TERJADINYA FRAUD DI INSTANSI PEMERINTAH (STUDI EMPIRIS PADA PERWAKILAN BPKP PROVINSI DKI JAKARTA).

DETERMINAN TERJADINYA FRAUD DI INSTANSI PEMERINTAH
(Studi Empiris Pada Perwakilan BPKP Provinsi DKI Jakarta)

SKRIPSI
Disusun Sebagai Salah Satu Syarat
Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi

Diajukan oleh:
BARRY ADITYA PERMANA
NIM F1314023

PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
2016

ABSTRAK
DETERMINAN TERJADINYA FRAUD DI INSTANSI PEMERINTAH
(Studi Empiris Pada Perwakilan BPKP Provinsi DKI Jakarta)

Barry Aditya Permana
F1314023

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh dari kesesuaian
kompensasi, efektivitas atas sistem pengendalian intern dan budaya etis organsasi
terhadap terjadinya fraud di instansi pemerintahan. Variabel dependen yang
digunakan dalam penelitian ini adalah fraud di instansi pemerintahan, sedangkan
variabel independen yang digunakan adalah kesesuaian kompensasi, efektivitas
atas sistem pengendalian intern, dan budaya etis organsasi.
Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 105 responden pada kantor
Perwakilan BPKP Provinsi DKI Jakarta dengan menggunakan metode
convenience sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis
statistik regresi linier berganda.
Hasil analisis regresi diketahui bahwa kesesuaian kompensasi berpengaruh
positif terhadap terjadinya fraud di instansi pemerintahan, efektivitas atas sistem
pengendalian intern berpengaruh negatif terhadap terjadinya fraud di instansi
pemerintahan dan budaya etis organsasi tidak berpengaruh signifikan terhadap
terhadap terjadinya fraud di instansi pemerintahan.

Kata kunci

: Kesesuaian kompensasi, efektivitas atas sistem pengendalian
intern, budaya etis organisasi, dan fraud di instansi
pemerintahan.

ii

ABSTRACT
DETERMINANT OF FRAUD IN GOVERNMENT AGENCY
(Empirical Study on BPKP Representative DKI Jakarta)

Barry Aditya Permana
F1314023

The purpose of this study is to determine the effect of suitability of
compensation, effectiveness of internal controls system and organization's ethical
culture to the fraud in the government agency. The dependent variabel used in this
study is fraud in the government agency. Independent variable used in this study
are suitability of compensation, effectiveness of internal controls system, and
organization's ethical culture.

This study used 105 respondent of Financial and Development Supervisory
Board auditors at Representative office of DKI Jakarta with convenience sampling
method. The method of analyzing data used is multiple linier regresion.
From the regresion analysis it is found that suitability ofcompensation
indicate positive correlations on the occurance of fraud in the government agency,
effectiveness of internal controls system indicate negative correlations on the
occurance of fraud in the government agency and organization's ethical shows no
influences on the occurance of fraud in the government agency.

Keywords

: suitability of compensation, effectiveness of internal controls
system and organization's ethical culture,the occurance of fraud
in the government agency

iii

DETERMINAN TERJADINYA FRAUD DI INSTANSI PEMERINTAH
(Studi Empiris pada Perwakilan BPKP Provinsi DKI Jakarta)
Skripsi

Disusun oleh:
Barry Aditya Permana
NIM F1314023
Telah disetujui Pembimbing
Pada tanggal 31 Mei 2016
Pembimbing

Halim Dedy Perdana, SE., M.S.M., M.Rech., Ak.
NIP 19830621 200604 1 003

Mengetahui
Kepala Jurusan Akuntansi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNS

Drs. Santoso Tri Hananto M.Si., Ak
NIP 19690924 199402 1 001

iv

DETERMINAN TERJADINYA FRAUD DI INSTANSI PEMERINTAH

(Studi Empiris Pada Perwakilan BPKP Provinsi DKI Jakarta)

Disusun Oleh :
Barry Aditya Permana
NIM: F1314023

Telah disetujui dan disahkan oleh Tim Penguji
Pada tanggal :

Ketua Tim Penguji : Drs. Santoso Tri Hananto, M.Si., Ak.

………………….

Penguji

: Sulardi, SE., M.Si., Ak.

………………….

Pembimbing

: Halim Dedy Perdana, SE., M.S.M., M.Rech., Ak.

………………….

Mengetahui;
Kepala Program Studi Akuntansi

Drs. Santoso Tri Hananto, M.Si., Ak.
NIP. 196909241994021001

v

PERNYATAAN

Nama

: Barry Aditya Permana

NIM

: F1314023

Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa Skripsi berjudul “Determinan
Terjadinya Fraud di Instansi Pemerintah (Studi Empiris pada Perwakilan BPKP
Provinsi DKI Jakarta)” adalah betul-betul hasil karya saya sendiri. Hal-hal yang
bukan karya saya, dalam skripsi ini diberi tanda citasi dan ditunjukan dalam
Daftar Pustaka.
Apabila di kemudian hari terbukti pernyataan saya ini tidak benar, maka saya
bersedia menerima sanksi akademik berupa pencabutan skripsi dan gelar yang
saya peroleh atas skripsi tersebut.

Surakarta, 31 Mei 2016
Yang menyatakan,

Barry Aditya Permana

vi

HALAMAN MOTTO

Menuntut ilmu adalah wajib bagi setiap muslim laki-laki maupun muslim
perempuan (HR. Ibnu Abdil Barr)
Hiduplah seperti pohon kayu yang lebat buahnya, hidup di tepi jalan dan
dilempari orang dengan batu, tetapi di balas dengan buah (Abu Bakar Sibli)
Banyak kegagalan dalam hidup ini dikarenakan orang-orang tidak menyadari
betapa dekatnya mereka dengan keberhasilan saat mereka menyerah (Thomas
Alpha Edison)
Kebanggaan kita yang terbesar adalah bukan tidak pernah gagal, tetapi bangkit
kembali setiap kali kita jatuh (Confusius)
Raihlah ilmu, dan untuk meraih ilmu belajarlah untuk tenang dan sabar (Khalifah
Umar)
Berusahalah untuk tidak menjadi manusia yang berhasil tapi berusalah menjadi
manusia yang berguna (Albert Einstein)
bukan kecerdasan saja yang membawa sukses, tapi juga hasrat untuk sukses,
komitmen untuk bekerja keras, dan keberanian untuk percaya pada diri sendiri.
(Jamie Winship)
Pengetahuan adalah senjata yang paling hebat untuk mengubah dunia.
(Nelson Mandela)

vii

PERSEMBAHAN

Karya ini saya persembahkan untuk:
1.

Kedua orang tua, istri dan calon anak pertama kami,

2.

BPKP,

3.

Sahabat STAR-BPKP Batch 1 umumnya, dan sahabat kami Alm. Kurniawan
khususnya,

4.

Teman-teman S1 Transfer FE UNS,

5.

Pembaca, dan

6.

Almamaterku.

viii

KATA PENGANTAR

Puji syukur yang tak terhingga penulis panjatkan kehadirat Allah SWT
atas segala rahmat dan karunia-Nya,

sehingga penulis dapat menyelesaikan

skripsi dengan judul “Determinan Terjadinya Fraud di Instansi Pemerintah
(Studi Empiris pada Perwakilan BPKP Provinsi DKI Jakarta)”, sebagai salah

satu syarat untuk memperoleh gelar sarjana ekonomi pada Program Studi
Akuntansi Universitas Sebelas Maret Surakarta dengan tepat waktu.
Dalam penyusunan skripsi ini tidak terlepas dari bantuan dan bimbingan
berbagai pihak. Oleh karena itu, pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan
terima kasih yang sebesar-besarnya kepada:
1.

Kedua orang tua, Alm. H. Chaerrudin Yusuf dan Hj. Atiyah atas segala doa
untuk keberhasilan anaknya.

2.

Kedua mertua saya, Naih Sairih dan Tihanih, atas doa dan dukungannya.

3.

Istriku tercinta Irma Nurjannah yang selalu memberikan kasih sayang,
motivasi, pengertian dan doa. Dan calon anak kami tercinta.

4.

Ibu Hunik Sri Runing Sawitri, Dr., M.Si. Ak. selaku Dekan Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta.

5.

Bapak Drs. Santoso Tri Hananto, M.Si., Ak. selaku Kepala Program Studi
Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta.

6.

Bapak Halim Dedy Perdana, SE., M.S.M., M.Rech., Ak. selaku pembimbing
skripsi yang telah memberikan ilmu, waktu, motivasi, arahan, dan bimbingan
dalam penyusunan skripsi.

7.

Seluruh staf pengajar dan karyawan Universitas Negeri Sebelas Maret
Surakarta yang telah memberikan ilmu dan bantuan selama masa perkuliahan.

8.

Instansi tempat penulis bekerja, yaitu Badan Pengawasan Keuangan dan
Pembangunan yang telah memberikan kesempatan kepada penulis untuk
mengikuti tugas belajar.

ix

9.

Auditor pada Perwakilan BPKP Provinsi DKI Jakarta yang telah membantu
dalam pengisian kuisioner dan pemberian data penelitian, khususnya teman
baik saya Mulyana Yulianus atas segala bantuannya.

10. Teman-teman satu kelompok bimbingan dengan penulis.
11. Teman-teman STAR-BPKP UNS Batch 1 yang telah berbagi pengalaman,
ilmu dan kegembiraan mengenai penelitian dan perkuliahan. Khususnya
sahabat kami, Alm. Kurniawan semoga engkau tenang dan berada di tempat
terbaik di sisi-Nya.
12. Semua pihak yang telah membantu penulis yang tidak dapat disebutkan satu
persatu. Semoga Allah selalu merahmati, Aamiin.
Penulis menyadari dalam penyusunan skripsi ini masih banyak ditemui
kekurangan dan kesalahan. Oleh karena itu, penulis sangat mengharapkan kritik
dan saran yang membangun dengan harapan dapat digunakan untuk memperbaiki
kekurangan-kekurangan yang ada dalam skripsi ini.
Semoga amal dan bantuan yang diberikan kepada penulis mendapatkan
balasan yang setimpal dari Allah SWT dan semoga skripsi ini dapat bermanfaat
bagi semua pihak yang berkepentingan.

Surakarta,

Mei 2016

Penulis

x

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL................................................................................................ i
ABSTRAK .............................................................................................................. ii
ABSTRACT ............................................................................................................. iii

HALAMAN PERSETUJUAN ............................................................................... iv
HALAMAN PENGESAHAN ................................................................................ iv
SURAT PERNYATAAN....................................................................................... vi
HALAMAN MOTTO ........................................................................................... vii
HALAMAN PERSEMBAHAN .......................................................................... viii
KATA PENGANTAR ........................................................................................... ix
DAFTAR ISI .......................................................................................................... xi
DAFTAR TABEL ..................................................................................................xv
DAFTAR GAMBAR ........................................................................................... xvi
DAFTAR LAMPIRAN ....................................................................................... xvii
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Masalah ...........................................................................1
1.2Rumusan Masalah......................................................................................5
1.3 Batasan Masalah .......................................................................................6
1.4 TujuanPenelitian .......................................................................................6
1.5 Manfaat Penelitian ....................................................................................7
1.5.1 Bagi Peneliti ...................................................................................7
1.5.2 Bagi Objek Penelitian .....................................................................7

xi

BAB IITINJAUAN PUSTAKA DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS
2.1 Fraud ........................................................................................................8
2.2 Jenis dan Klasifikasi Fraud ......................................................................9
2.3 Fraud Triangle .......................................................................................12
2.4 Faktor-faktor yang menyebabkan terjadinya Fraud ...............................14
2.4.1 Kesesuaian Kompensasi ...............................................................14
2.4.2 Efektivitas atas Sistem Pengendalian Intern .................................15
2.4.3 Budaya Etis Organisasi .................................................................17
2.5 Penelitian Terdahulu ...............................................................................18
2.6 Kerangka Penelitian ................................................................................20
2.7 Hipotesis Penelitian ................................................................................20
2.7.1 Kesesuaian Kompensasi ...............................................................20
2.7.2 Efektivitas atas Sistem Pengendalian Intern .................................21
2.7.3 Budaya Etis Organisasi .................................................................21
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Pendekatan Penelitian .............................................................................22
3.2 Populasi dan sampel ...............................................................................22
3.3 Definisi Konseptual ................................................................................23
3.3.1 Variabel Dependen .......................................................................23
3.3.2 Variabel Independen .....................................................................24
3.3.2.1 Kesesuaian Kompensasi ...................................................24
3.3.2.2 Efektivitas atas Sistem Pengendalian Intern ....................25
3.3.2.3 Budaya Etis Organisasi ....................................................26

xii

3.4 Metode Pengumpulan Data.....................................................................27
3.5 Metode Analisis Data .............................................................................27
3.5.1 Metode Statistik Deskriptif...........................................................28
3.5.1 Uji Kualitas data ...........................................................................29
3.5.1.2 Uji Validitas .....................................................................29
3.5.1.2 Uji Reliabilitas .................................................................29
3.5.3 Uji Asumsi Klasik ........................................................................30
3.5.3.1 Uji Normalitas ..................................................................30
3.5.3.2 Uji Multikolinearitas ........................................................30
3.5.3.3 Uji Heterokedasitas ..........................................................31
3.5.4 Uji Hipotesis .................................................................................31
3.5.4.1 Uji t ..................................................................................32
3.5.4.2 Uji F .................................................................................32
3.5.4.3 Koefisien Determinasi......................................................32
BAB IV HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN
4.1 Karakteristik Responden .........................................................................34
4.2 Distribusi Jawaban Responden ...............................................................35
4.3 Hasil Uji Kualitas Data ...........................................................................37
4.3.1 Hasil Uji Validitas ........................................................................37
4.3.2 Hasil Uji Reliabilitas ....................................................................38
4.4 Hasil Uji Asumsi Klasik .........................................................................39
4.4.1 Hasil Uji Normalitas .....................................................................39

xiii

4.4.2 Hasil Uji Multikolinearitas ...........................................................40
4.4.3 Hasil Uji Heterokedasitas .............................................................41
4.5 Hasil Uji Regresi Linear Berganda .........................................................42
4.6 Hasil Pengujian Hipotesis .......................................................................44
4.6.1 Uji t ...............................................................................................44
4.6.2 Uji F ..............................................................................................45
4.7 Pembahasan Hasil Penelitian ..................................................................46
4.7.1 Faktor-faktor yang menyebabkan terjadinya Fraud .....................46
4.7.1.1 Kesesuaian Kompensasi ...................................................46
4.7.1.2 Efektivitas atas Sistem Pengendalian Intern ....................48
4.7.1.3 Budaya Etis Organisasi ....................................................49
BAB V PENUTUP
5.1 Kesimpulan .............................................................................................52
5.2 Keterbatasan Penelitian ..........................................................................53
5.3Saran ........................................................................................................53
DAFTAR PUSTAKA ............................................................................................55
LAMPIRAN

xiv

DAFTAR TABEL

Tabel 1.1 Perbedaan dengan Penelitian Terdahulu ..................................................5
Tabel 4.1 Karakteristik Responden ........................................................................34
Tabel 4.2 Distribusi Jawaban Responden ..............................................................35
Tabel 4.3 Hasil Uji Validitas..................................................................................37
Tabel 4.4 Hasil Uji Reliabilitas ..............................................................................38
Tabel 4.5 Hasil Uji Normalitas ..............................................................................39
Tabel 4.6 Hasil Uji Multikolinearitas ....................................................................40
Tabel 4.7 Hasil Uji Heterokedasitas ......................................................................41
Tabel 4.8 Hasil Uji Regresi Linear Berganda ........................................................42

xv

DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Fraud Triangle Theory.......................................................................12
Gambar 2.2 Kerangka Pemikiran Penelitian ..........................................................20
Gambar 3.1 Model Penelitian ................................................................................28

xvi

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Kuisioner Penelitian
Lampiran 2 Hasil Uji Olah Data dengan SPSS

xvii