Faktor-faktor yang mempengaruhi fraud di sektor pemerintah (studi kasus pada pegawai kantor perwakilan BPKP Provinsi Jawa Tengah.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI FRAUD DI SEKTOR
PEMERINTAH
(STUDI KASUS PADA PEGAWAI KANTOR PERWAKILAN BPKP
PROVINSI JAWA TENGAH)
Skripsi
Diajukan Oleh:
Mochammad Riza Hari Mukti
NIM: F1314060
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
2016
ABSTRAK
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI FRAUD DI SEKTOR
PEMERINTAH
(STUDI KASUS PADA PEGAWAI KANTOR PERWAKILAN BPKP PROVINSI
JAWA TENGAH)
Mochammad Riza Hari Mukti
F1314060
Penelitian ini meneliti pengaruh dari keadilan kompensasi, gaya kepemimpinan, sistem
pengendalian internal dan etika organisasi terhadap fraud di sektor pemerintah. Variabel
dependen yang digunakan dalam penelitian ini adalah fraud di sektor pemerintah, sedangkan
variabel independen yang digunakan adalah keadilan kompensasi, gaya kepemimpinan,
sistem pengendalian internal dan etika organisasi.
Populasi penelitian ini adalah pegawai negeri sipil yang bekerja pada Badan Pengawasan
Keuangan dan Pembangunan Provinsi Jawa Tengah. Teknik sampling menggunakan
stratified random sampling dan pengujian hipotesis menggunakan SPSS. Data penelitian ini
menggunakan data primer yang diperoleh melalui kuesioner yang disebar pada responden
yang bekerja pada Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Provinsi Jawa Tengah.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh dari keempat faktor yaitu
keadilan kompensasi, gaya kepemimpinan, sistem pengendalian internal dan etika organisasi
terhadap fraud di sektor pemerintah ketika diuji simultan. Sedangkan dalam pengujian
parsial, variabel berupa keadilan kompensasi, sistem pengendalian internal, dan etika
organisasi berpengaruh terhadap fraud di sektor pemerintah, sedangkan variabel berupa gaya
kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap fraud di sektor pemerintah.
Kata kunci: keadilan kompensasi, gaya kepemimpinan, sistem pengendalian internal, etika
organisasi, fraud di sektor pemerintah.
ABSTRACT
FACTORS THAT INFLUENCE FRAUD IN THE GOVERNMENT SECTOR (CASE
STUDY ON EMPLOYEES OF THE FINANCE AND DEVELOPMENT SUPERVISORY
BOARD REPRESENTIVE OFFICE OF CENTRAL JAVA)
Mochammad Riza Hari Mukti
F1314060
This study discusses the influence of fairness compensation, leadership style,internal
control systems, and organization of government ethics to fraud in the government sector.
The dependent variable used in this study is fraud in government sector, while independent
variables used are leadership style, fairness compensation, internal control systems, and
organization of government ethics.
The population in this study are civil cervant working in The Finance and Development
Supervisory Board representative office of Central Java. Sampling technique with
Proportionate Stratified Random Sampling and hypothesis testing using SPSS. The data used
in this study is primary data, through questionnaires distributed to respondents working in
the Finance and Development Supervisory Board representative office of Central Java.
The results showed that there is an influence of all four factors, namely fairness of
compensation, leadership style, internal control systems, and organization of government
ethics to fraud in the public sector when tested simultaneously. Where as if partially tested,
the fairness of compensation, internal control systems, and organization of government ethics
have an impact on fraud, while leadership style not.
Keywords : fairness compensation, leadership style, internal control systems, organization of
government ethics, fraud in the government sector.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI FRAUD DI SEKTOR
PEMERINTAH
(STUDI KASUS PADA PEGAWAI KANTOR PERWAKILAN BPKP PROVINSI
JAWA TENGAH)
Skripsi
Disusun oleh:
Mochammad Riza Hari Mukti
NIM: F1314060
Telah disetujui Pembimbing
Pada tanggal:
2016
Pembimbing,
Drs. Hanung Triatmoko, M.Si., Ak
NIP. 19661028 199203 1 001
Mengetahui:
Kepala Program Studi Akuntansi
Drs. Santoso Tri Hananto, M.Si., Akt.
NIP. 19690924 199402 1 001
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI FRAUD DI SEKTOR
PEMERINTAH
(STUDI KASUS PADA PEGAWAI KANTOR PERWAKILAN BPKP PROVINSI
JAWA TENGAH)
Disusun oleh:
Mochammad Riza Hari Mukti
NIM: F1314060
Telah disetujui dan disahkan oleh Tim Penguji
Pada tanggal:
Ketua Tim Penguji
: Dr. Djuminah M.Si., Ak
2016
......................
Penguji
: Putri Nugrahaningsih SE, M.Si., Ak
......................
Pembimbing
: Drs. Hanung Triatmoko, M.Si., Ak
......................
Mengetahui:
Kepala Program Studi Akuntansi
Drs. Santoso Tri Hananto, M.Si., Akt
NIP. 19690924 199402 1 001
PERNYATAAN
Nama
: Mochammad Riza Hari Mukti
NIM
: F1314060
Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa skripsi yang berjudul “Faktor-Faktor yang
Mempengaruhi Fraud di Sektor Pemerintah (Studi Kasus pada Pegawai Kantor Perwakilan
BPKP provinsi Jawa Tengah)” adalah betul-betul karya saya sendiri. Hal-hal yang bukan
karya saya, dalam skripsi ini diberi tanda citasi dan ditunjukkan dalam Daftar Pustaka.
Apabila di kemudian hari terbukti pernyataan saya ini tidak benar, maka saya bersedia
menerima sanksi akademik berupa pencabutan skripsi dan gelar yang saya peroleh atas
skripsi tersebut
Surakarta, 15 Juni 2016
Yang menyatakan
Mochammad Riza Hari Mukti
KATA PENGANTAR
Alhamdulillahi rabbil-‘alamin, segala puji syukur penulis panjatkan kepada Allah ta’ala
yang telah memberikan nikmat hidayah, kesehatan, kemudahan dan kelancaran hingga
penulis dapat menyelesaikan skripsi ini sebagai tugas akhir pada jurusan Akuntansi S1
Transfer Universitas Sebelas Maret. Shalawat dan salam semoga tercurah bagi Nabi
Muhammad shalallahu ‘alaihi wassalam, sahabat, keluarga, dan umatnya.
Penulis menyadari bahwa skripsi ini tidak dapat terselesaikan tanpa adanya dukungan
serta bantuan dari berbagai pihak. Oleh karena itu penulis ingin mengucapkan terima kasih
dan penghargaan yang sebesar-besarnya kepada:
1. Kedua orang tua penulis yang memberikan doa restu serta dukungan moril yang tulus.
2. Istriku Indah Rahmawati, serta kedua anakku Hisyam (3 tahun) dan Arkan (4 bulan) yang
senantiasa menemani dan berbagi kebahagiaan dalam menyelesaikan tugas akhir ini.
3. Bapak Drs. Santoso Tri Hananto, M.Si., Ak. selaku Ketua Program Studi Akuntansi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta
4. Bapak Hanung Triatmoko, M.Si., Akt., selaku dosen pembimbing yang berkenan
membagi ilmu pengetahuan dan bimbingan teknis penulisan skripsi.
5. Bapak dan Ibu Dosen yang telah memberikan ilmu selama masa perkuliahan di Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta
6. Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) yang memberikan kesempatan
tugas belajar kepada penulis.
7. Para pimpinan dan pegawai kantor perwakilan BPKP Provinsi Jawa Tengah, khususnya
rekan penulis yaitu Ahmas Faiz dan Burhanuddin Rifki, yang telah membantu penulis
dalam mengumpulkan data dari responden di lingkungan kantor perwakilan BPKP
Provinsi Jawa Tengah.
8. Rekan-rekan mahasiswa tugas belajar STAR BPKP Batch-1 atas kebersamaan dan
keceriaannya.
9. Semua pihak lain yang turut membantu penulis menyelesaikan tugas akhir ini.
Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna. Oleh karena itu, penulis
sangat mengharapkan saran dan kritik yang membangun dari semua pihak sehingga dapat
memberikan manfaat yang lebih bagi semua kalangan.
Surakarta,
Juni 2016
Penulis,
Mochammad Riza Hari Mukti
DAFTAR ISI
Halaman Judul .............................................................................................
i
Abstrak ........................................................................................................
ii
Abstract ........................................................................................................
iii
Halaman Persetujuan ..................................................................................
iv
Halaman Pengesahan ...................................................................................
v
Surat Pernyataan Skripsi ..............................................................................
vii
Kata Pengantar ............................................................................................
x
Daftar Isi .....................................................................................................
xi
Daftar Tabel .................................................................................................
xii
Daftar Lampiran ..........................................................................................
xiii
BAB I
PENDAHULUAN ......................................................................
1
1.1 Latar Belakang Masalah ........................................................
1
1.2 Perumusan Masalah ...............................................................
6
1.3 Tujuan Penelitian ..................................................................
7
1.4 Manfaat Penelitian ................................................................
7
BAB II
LANDASAN TEORI DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS ... 9
2.1 Landasan Teori ....................................................................
9
2.1.1 Fraud dan teori segitiga fraud ....................................
9
2.1.2 Tekanan (pressure) .....................................................
11
2.1.3 Peluang (opportunity) .................................................
11
2.1.4 Rasionalisasi (rationalization) ...................................
12
2.2 Kerangka Pemikiran ............................................................
12
2.3 Pengembangan Hipotesis ....................................................
13
2.3.1 Pengaruh keadilan kompensasi terhadap fraud 13
disektor pemerintah....................................................
2.3.2 Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap fraud di 14
sektor pemerintah ........................................................
2.3.3 Pengaruh sistem pengendalian internal terhadap 15
fraud di sektor pemerintah .........................................
2.3.4 Pengaruh etika organisasi terhadap fraud di sektor 16
pemerintah .................................................................
BAB III METODE PENELITIAN ...........................................................
18
3.1 Populasi dan Sampel ...........................................................
18
3.2 Metode Pengumpulan Data .................................................
19
3.3 Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ..................
20
3.3.1 Fraud di sektor pemerintah .........................................
20
3.3.2 Sistem pengendalian internal .....................................
21
3.3.3 Keadilan kompensasi .................................................
22
3.3.4 Gaya kepemimpinan ...................................................
22
3.3.5 Etika organisasi ..........................................................
23
3.4 Metode Analisis Data ..........................................................
23
BAB IV HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN ...............................
27
4.1 Deskripsi Data .....................................................................
27
4.1.1 Deskripsi objek penelitian ..........................................
27
4.1.2 Deskripsi responden ...................................................
28
4.2 Hasil Analisis Data ..............................................................
29
4.2.1 Statistik deskriptif .......................................................
29
4.2.2 Hasil uji kualitas data .................................................
32
4.2.3 Hasil uji asumsi klasik ...............................................
34
4.3 Pengujian hipotesis ...............................................................
36
4.3.1 Uji koefisien determinasi (R2) ....................................
37
4.3.2 Uji signifikansi simultan (uji F) .................................
38
4.3.3 Uji parsial (uji T) ........................................................
38
4.4 Pembahasan
40
4.4.1 Pengaruh keadilan kompensasi terhadap fraud di 40
sektor pemerintah .......................................................
4.4.2 Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap fraud di 42
sektor pemerintah .......................................................
4.4.3 Pengaruh sistem pengendalian internal terhadap 43
fraud di sektor pemerintah .........................................
4.4.4 Pengaruh etika organisasi terhadap fraud di sektor 45
pemerintah .................................................................
BAB V
KESIMPULAN, KETERBATASAN DAN SARAN ................
47
5.1 Kesimpulan .........................................................................
47
5.2 Keterbatasan ........................................................................
47
5.3 Saran ....................................................................................
48
DAFTAR PUSTAKA
49
LAMPIRAN
DAFTAR TABEL
Tabel 3.1 Jumlah pegawai BPKP Jawa Tengah
Tabel 3.2 Proporsi ukuran sampel pada 5 bidang pengawasan
Tabel 4.1 Tingkat pengembalian kuesioner
Tabel 4.2 Demografi responden
Tabel 4.3 Statistik deskripstif
Tabel 4.4 Hasil uji validitas
Tabel 4.5 Hasil uji reliabilitas
Tabel 4.6 Hasil uji normalitas
Tabel 4.7 Hasil uji multikolinearitas
Tabel 4.8 Hasil uji heterokedastisitas
Tabel 4.9 Hasil uji hipotesis
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian
Lampiran 2 Surat dari Kantor Perwakilan BPKP Provinsi Jawa Tengah
Lampiran 3 Tabulasi Data Responden
Lampiran 4 Hasil Uji Validitas
Lampiran 5 Hasil Uji Reliabilitas
Lampiran 6 Hasil Uji Asumsi Klasik
Lampiran 7 Hasil Uji Hipotesis
PEMERINTAH
(STUDI KASUS PADA PEGAWAI KANTOR PERWAKILAN BPKP
PROVINSI JAWA TENGAH)
Skripsi
Diajukan Oleh:
Mochammad Riza Hari Mukti
NIM: F1314060
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
2016
ABSTRAK
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI FRAUD DI SEKTOR
PEMERINTAH
(STUDI KASUS PADA PEGAWAI KANTOR PERWAKILAN BPKP PROVINSI
JAWA TENGAH)
Mochammad Riza Hari Mukti
F1314060
Penelitian ini meneliti pengaruh dari keadilan kompensasi, gaya kepemimpinan, sistem
pengendalian internal dan etika organisasi terhadap fraud di sektor pemerintah. Variabel
dependen yang digunakan dalam penelitian ini adalah fraud di sektor pemerintah, sedangkan
variabel independen yang digunakan adalah keadilan kompensasi, gaya kepemimpinan,
sistem pengendalian internal dan etika organisasi.
Populasi penelitian ini adalah pegawai negeri sipil yang bekerja pada Badan Pengawasan
Keuangan dan Pembangunan Provinsi Jawa Tengah. Teknik sampling menggunakan
stratified random sampling dan pengujian hipotesis menggunakan SPSS. Data penelitian ini
menggunakan data primer yang diperoleh melalui kuesioner yang disebar pada responden
yang bekerja pada Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Provinsi Jawa Tengah.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh dari keempat faktor yaitu
keadilan kompensasi, gaya kepemimpinan, sistem pengendalian internal dan etika organisasi
terhadap fraud di sektor pemerintah ketika diuji simultan. Sedangkan dalam pengujian
parsial, variabel berupa keadilan kompensasi, sistem pengendalian internal, dan etika
organisasi berpengaruh terhadap fraud di sektor pemerintah, sedangkan variabel berupa gaya
kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap fraud di sektor pemerintah.
Kata kunci: keadilan kompensasi, gaya kepemimpinan, sistem pengendalian internal, etika
organisasi, fraud di sektor pemerintah.
ABSTRACT
FACTORS THAT INFLUENCE FRAUD IN THE GOVERNMENT SECTOR (CASE
STUDY ON EMPLOYEES OF THE FINANCE AND DEVELOPMENT SUPERVISORY
BOARD REPRESENTIVE OFFICE OF CENTRAL JAVA)
Mochammad Riza Hari Mukti
F1314060
This study discusses the influence of fairness compensation, leadership style,internal
control systems, and organization of government ethics to fraud in the government sector.
The dependent variable used in this study is fraud in government sector, while independent
variables used are leadership style, fairness compensation, internal control systems, and
organization of government ethics.
The population in this study are civil cervant working in The Finance and Development
Supervisory Board representative office of Central Java. Sampling technique with
Proportionate Stratified Random Sampling and hypothesis testing using SPSS. The data used
in this study is primary data, through questionnaires distributed to respondents working in
the Finance and Development Supervisory Board representative office of Central Java.
The results showed that there is an influence of all four factors, namely fairness of
compensation, leadership style, internal control systems, and organization of government
ethics to fraud in the public sector when tested simultaneously. Where as if partially tested,
the fairness of compensation, internal control systems, and organization of government ethics
have an impact on fraud, while leadership style not.
Keywords : fairness compensation, leadership style, internal control systems, organization of
government ethics, fraud in the government sector.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI FRAUD DI SEKTOR
PEMERINTAH
(STUDI KASUS PADA PEGAWAI KANTOR PERWAKILAN BPKP PROVINSI
JAWA TENGAH)
Skripsi
Disusun oleh:
Mochammad Riza Hari Mukti
NIM: F1314060
Telah disetujui Pembimbing
Pada tanggal:
2016
Pembimbing,
Drs. Hanung Triatmoko, M.Si., Ak
NIP. 19661028 199203 1 001
Mengetahui:
Kepala Program Studi Akuntansi
Drs. Santoso Tri Hananto, M.Si., Akt.
NIP. 19690924 199402 1 001
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI FRAUD DI SEKTOR
PEMERINTAH
(STUDI KASUS PADA PEGAWAI KANTOR PERWAKILAN BPKP PROVINSI
JAWA TENGAH)
Disusun oleh:
Mochammad Riza Hari Mukti
NIM: F1314060
Telah disetujui dan disahkan oleh Tim Penguji
Pada tanggal:
Ketua Tim Penguji
: Dr. Djuminah M.Si., Ak
2016
......................
Penguji
: Putri Nugrahaningsih SE, M.Si., Ak
......................
Pembimbing
: Drs. Hanung Triatmoko, M.Si., Ak
......................
Mengetahui:
Kepala Program Studi Akuntansi
Drs. Santoso Tri Hananto, M.Si., Akt
NIP. 19690924 199402 1 001
PERNYATAAN
Nama
: Mochammad Riza Hari Mukti
NIM
: F1314060
Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa skripsi yang berjudul “Faktor-Faktor yang
Mempengaruhi Fraud di Sektor Pemerintah (Studi Kasus pada Pegawai Kantor Perwakilan
BPKP provinsi Jawa Tengah)” adalah betul-betul karya saya sendiri. Hal-hal yang bukan
karya saya, dalam skripsi ini diberi tanda citasi dan ditunjukkan dalam Daftar Pustaka.
Apabila di kemudian hari terbukti pernyataan saya ini tidak benar, maka saya bersedia
menerima sanksi akademik berupa pencabutan skripsi dan gelar yang saya peroleh atas
skripsi tersebut
Surakarta, 15 Juni 2016
Yang menyatakan
Mochammad Riza Hari Mukti
KATA PENGANTAR
Alhamdulillahi rabbil-‘alamin, segala puji syukur penulis panjatkan kepada Allah ta’ala
yang telah memberikan nikmat hidayah, kesehatan, kemudahan dan kelancaran hingga
penulis dapat menyelesaikan skripsi ini sebagai tugas akhir pada jurusan Akuntansi S1
Transfer Universitas Sebelas Maret. Shalawat dan salam semoga tercurah bagi Nabi
Muhammad shalallahu ‘alaihi wassalam, sahabat, keluarga, dan umatnya.
Penulis menyadari bahwa skripsi ini tidak dapat terselesaikan tanpa adanya dukungan
serta bantuan dari berbagai pihak. Oleh karena itu penulis ingin mengucapkan terima kasih
dan penghargaan yang sebesar-besarnya kepada:
1. Kedua orang tua penulis yang memberikan doa restu serta dukungan moril yang tulus.
2. Istriku Indah Rahmawati, serta kedua anakku Hisyam (3 tahun) dan Arkan (4 bulan) yang
senantiasa menemani dan berbagi kebahagiaan dalam menyelesaikan tugas akhir ini.
3. Bapak Drs. Santoso Tri Hananto, M.Si., Ak. selaku Ketua Program Studi Akuntansi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta
4. Bapak Hanung Triatmoko, M.Si., Akt., selaku dosen pembimbing yang berkenan
membagi ilmu pengetahuan dan bimbingan teknis penulisan skripsi.
5. Bapak dan Ibu Dosen yang telah memberikan ilmu selama masa perkuliahan di Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta
6. Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) yang memberikan kesempatan
tugas belajar kepada penulis.
7. Para pimpinan dan pegawai kantor perwakilan BPKP Provinsi Jawa Tengah, khususnya
rekan penulis yaitu Ahmas Faiz dan Burhanuddin Rifki, yang telah membantu penulis
dalam mengumpulkan data dari responden di lingkungan kantor perwakilan BPKP
Provinsi Jawa Tengah.
8. Rekan-rekan mahasiswa tugas belajar STAR BPKP Batch-1 atas kebersamaan dan
keceriaannya.
9. Semua pihak lain yang turut membantu penulis menyelesaikan tugas akhir ini.
Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna. Oleh karena itu, penulis
sangat mengharapkan saran dan kritik yang membangun dari semua pihak sehingga dapat
memberikan manfaat yang lebih bagi semua kalangan.
Surakarta,
Juni 2016
Penulis,
Mochammad Riza Hari Mukti
DAFTAR ISI
Halaman Judul .............................................................................................
i
Abstrak ........................................................................................................
ii
Abstract ........................................................................................................
iii
Halaman Persetujuan ..................................................................................
iv
Halaman Pengesahan ...................................................................................
v
Surat Pernyataan Skripsi ..............................................................................
vii
Kata Pengantar ............................................................................................
x
Daftar Isi .....................................................................................................
xi
Daftar Tabel .................................................................................................
xii
Daftar Lampiran ..........................................................................................
xiii
BAB I
PENDAHULUAN ......................................................................
1
1.1 Latar Belakang Masalah ........................................................
1
1.2 Perumusan Masalah ...............................................................
6
1.3 Tujuan Penelitian ..................................................................
7
1.4 Manfaat Penelitian ................................................................
7
BAB II
LANDASAN TEORI DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS ... 9
2.1 Landasan Teori ....................................................................
9
2.1.1 Fraud dan teori segitiga fraud ....................................
9
2.1.2 Tekanan (pressure) .....................................................
11
2.1.3 Peluang (opportunity) .................................................
11
2.1.4 Rasionalisasi (rationalization) ...................................
12
2.2 Kerangka Pemikiran ............................................................
12
2.3 Pengembangan Hipotesis ....................................................
13
2.3.1 Pengaruh keadilan kompensasi terhadap fraud 13
disektor pemerintah....................................................
2.3.2 Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap fraud di 14
sektor pemerintah ........................................................
2.3.3 Pengaruh sistem pengendalian internal terhadap 15
fraud di sektor pemerintah .........................................
2.3.4 Pengaruh etika organisasi terhadap fraud di sektor 16
pemerintah .................................................................
BAB III METODE PENELITIAN ...........................................................
18
3.1 Populasi dan Sampel ...........................................................
18
3.2 Metode Pengumpulan Data .................................................
19
3.3 Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ..................
20
3.3.1 Fraud di sektor pemerintah .........................................
20
3.3.2 Sistem pengendalian internal .....................................
21
3.3.3 Keadilan kompensasi .................................................
22
3.3.4 Gaya kepemimpinan ...................................................
22
3.3.5 Etika organisasi ..........................................................
23
3.4 Metode Analisis Data ..........................................................
23
BAB IV HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN ...............................
27
4.1 Deskripsi Data .....................................................................
27
4.1.1 Deskripsi objek penelitian ..........................................
27
4.1.2 Deskripsi responden ...................................................
28
4.2 Hasil Analisis Data ..............................................................
29
4.2.1 Statistik deskriptif .......................................................
29
4.2.2 Hasil uji kualitas data .................................................
32
4.2.3 Hasil uji asumsi klasik ...............................................
34
4.3 Pengujian hipotesis ...............................................................
36
4.3.1 Uji koefisien determinasi (R2) ....................................
37
4.3.2 Uji signifikansi simultan (uji F) .................................
38
4.3.3 Uji parsial (uji T) ........................................................
38
4.4 Pembahasan
40
4.4.1 Pengaruh keadilan kompensasi terhadap fraud di 40
sektor pemerintah .......................................................
4.4.2 Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap fraud di 42
sektor pemerintah .......................................................
4.4.3 Pengaruh sistem pengendalian internal terhadap 43
fraud di sektor pemerintah .........................................
4.4.4 Pengaruh etika organisasi terhadap fraud di sektor 45
pemerintah .................................................................
BAB V
KESIMPULAN, KETERBATASAN DAN SARAN ................
47
5.1 Kesimpulan .........................................................................
47
5.2 Keterbatasan ........................................................................
47
5.3 Saran ....................................................................................
48
DAFTAR PUSTAKA
49
LAMPIRAN
DAFTAR TABEL
Tabel 3.1 Jumlah pegawai BPKP Jawa Tengah
Tabel 3.2 Proporsi ukuran sampel pada 5 bidang pengawasan
Tabel 4.1 Tingkat pengembalian kuesioner
Tabel 4.2 Demografi responden
Tabel 4.3 Statistik deskripstif
Tabel 4.4 Hasil uji validitas
Tabel 4.5 Hasil uji reliabilitas
Tabel 4.6 Hasil uji normalitas
Tabel 4.7 Hasil uji multikolinearitas
Tabel 4.8 Hasil uji heterokedastisitas
Tabel 4.9 Hasil uji hipotesis
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian
Lampiran 2 Surat dari Kantor Perwakilan BPKP Provinsi Jawa Tengah
Lampiran 3 Tabulasi Data Responden
Lampiran 4 Hasil Uji Validitas
Lampiran 5 Hasil Uji Reliabilitas
Lampiran 6 Hasil Uji Asumsi Klasik
Lampiran 7 Hasil Uji Hipotesis