PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI, AKUNTABILITAS PUBLIK, DAN GAYA Pengaruh Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Akuntabilitas Publik, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Organisasi (Survei Pada Rumah Sakit Umum di Boyolali).
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA
ORGANISASI, AKUNTABILITAS PUBLIK, DAN GAYA
KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA ORGANISASI
(Survei Pada Rumah Sakit Umum di Boyolali)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas Dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh
Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Disusun Oleh :
SRI PARYANTI
B200 090 222
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2013
SRI PARYANTI
09.6.106.02030.50222
EKONOMI AKUNTANSI
PENGARUH
KOMITMEN
ORGANISASI,
BUDAYA ORGANISASI, AKUNTABILITAS
PUBLIK
DAN
GAYA
KEPEMIMPINAN
TERHADAP KINERJA ORGANISASI (Survei
Pada Rumah Sakit Umum di Boyolali)
Maret 2013
SRI PARYANTI
HALAMAN MOTTO
Bila Anda ber pikir Anda bisa,maka Anda benar . Bila Anda ber pikir Anda
t idak bisa, Anda pun benar .. kar ena it u ket ika seseor ang ber pikir t idak
bisa, maka sesungguhnya dia t elah membuang kesempat an unt uk
menj adi bisa.
(Henr y For d)
“Sukses t idak diukur dar i posisi yang dicapai seseor ang dalam hidup,
t api dar i kesulit an-kesulit an yang ber hasil diat asi ket ika ber usaha
mer aih sukses”.
(Booker T. Washingt on)
Sesungguhnya Allah t idak menilai bent uk t ubuh dan par asmu, t et api
yang dinilai adalah niat , t uj uan dan kemur nian yang t umbuh dar i dalam
lubuk hat imu.
(H.R.Muslim)
Keyakinan adalah f akt or ut ama yang mendor ong kit a unt uk mer aih
sukses.
(Penulis)
iv
PERSEMBAHAN
Sebagai wuj ud r asa syukur kepada Allah SWT dan t er ima kasih
at as segala r ahmat -Nya yang t elah ia ber ikan, akan ku per sembahkan
kar ya seder hana ini dengan t ulus kepada :
Allah
SWT,
yang
t elah
member ikan r ahmat ,
t auf ik,
ser t a
hidayahNYA kepadaku unt uk t et ap menat ap har i ke depan dengan
penuh
har apan dan cit a-cit a. Dan semoga kar ya ini
dapat
ber manf aat unt uk semua pihak, t ent unya dengan ker idloan dar i
Allah SWT. Amin...
Nabi Agung Muhammad SAW, yang past i kit a har apkan saf aat nya di
yaumul akhir nant i. Dan semoga kit a t er golong or ang-or ang yang
dicint ainya dan t er masuk sanak keluar ganya. Amin…
Yang t er cint a dan kusayang Ayah dan I buku, at as segala doa,
bimbingan, kasih sayang, cint a, dukungan, dan pengor banan sampai
saat ini yang t idak t er kir a dan t ak akan mampu t er balas oleh
apapun.
Kakak-kakakku yudhe ner azzur i, oney imoet , ut it yang t er sayang.
Keponakanku : Elisa dan Vino yang member ikan kecer iaan.
Selur uh sahabat -sahabat ku sekalian yang t idak bisa disebut kan
sat u per sat u at as semua yang t elah kit a lewat i ber sama dengan
penuh r asa, pengalaman, dan cer it a indah yang t idak akan mungkin
t er lupa unt uk selamanya.
Almamat er ku FEB UMS yang selalu kubanggakan.
Par a pembaca yang saya hor mat i
v
ABSTRAKSI
Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi,
budaya organisasi, akuntabilitas publik dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja
organisasi.
Penelitian dilakukan dengan metode survei kuesioner pada lima Rumah
Sakit Umum di Boyolali. Pengumpulan data dilakukan dengan cara membagikan
kuesioner kepada responden. Kuesioner dibagikan kepada 85 responden, tetapi
hanya 69 responden yang mengisi kuesioner tersebut dengan lengkap. Teknik
pengambilan sampel penelitian ini dengan menggunakan metode convenience
sampling dengan alat analisis yang digunakan adalah regresi berganda. Data
diolah dengan bantuan software SPSS 16.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) komitmen organisasi
berpengaruh positif terhadap kinerja organisasi. 2) budaya organisasi berpengaruh
positif terhadap kinerja organisasi. 3) akuntabilitas publik berpengaruh positif
terhadap kinerja organisasi. 4) gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap
kinerja oganisasi. 5) Komitmen organisasi, budaya organisasi, akuntabilitas publik
dan gaya kepemimpinan secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja
organisasi.
Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Akuntabilitas Publik,
Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Organisasi.
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr.Wb.
Dengan mengucapkan rasa puji syukur Alhamdullilah kami panjatkan
kehadirat Allah SWT karena berkat, rahmat dan hidayah-Nya, akhirnya penulis
dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul “PENGARUH KOMITMEN
ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI, AKUNTABILITAS PUBLIK DAN
GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA ORGANISASI (Survei Pada
Rumah Sakit Umum Di Boyolali)”.
Skripsi ini disusun dengan maksud untuk memenuhi salah satu syarat
dalam menyelesaikan program pendidikan strata 1 pada Fakultas Ekonomi Dan
Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Pada kesempatan ini penulis ingin menyampaikan rasa terima kasih yang
tulus dan penghargaan yang setinggi-tingginya kepada semua pihak yang telah
membantu baik secara langsung maupun tidak langsung hingga selesainya skripsi
ini. Maka pada kesempatan ini penulis menyampaikan ucapan terima kasih
kepada:
1. Bapak Prof. Dr. H. Bambang Setiaji, MS, selaku Rektor Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si. selaku Dekan fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
3. Bapak Dr. Fatchan Achyani, SE, M.Si. selaku Ketua Program Studi Akuntansi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
4. Bapak Drs. M. Abdul Aris, SE, M.Si selaku Sekretaris Jurusan Akuntansi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
5. Bapak Banu Witono, Se. Ak, M.Si Selaku Dosen pembimbing yang telah
menyediakan waktunya untuk memberikan masukan, bimbingan dan arahan
kepada penulis dalam penyusunan skripsi.
6. Bapak Andi Dwi Bayu Bawono, SE. Selaku Pembimbing Akademik yang
selama ini selalu memberikan arahan pada penulis dalam menempuh
perkuliahan.
7. Bapak
dan
ibu
Dosen
Fakultas
Ekonomi
dan
Bisnis
Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan ilmu yang bermanfaat
kepada penulis.
8. Seluruh staf dan karyawan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
9. Ayahku Sugiarto dan Ibuku sohirah yang telah memberikan doa, dukungan
serta kasih sayang yang tak akan tergantikan.
10. Teman – teman di kelas F Akuntansi 2009, terima kasih atas kebersamaan
kita selama menempuh pendidikan di kampus ini.
11. Sahabat- sahabat seperjuangan dalam penyusunan skripsi, terima kasih atas
waktu, perhatian, saran dan kritik.
viii
12. Para responden kuesioner dan semua pihak yang telah membantu baik secara
langsung maupun tidak langsung
yang tidak bisa penulis sebutkan satu
persatu.
Penulis menyadari bahwa dalam penulisan skripsi ini masih banyak
kekurangan dan jauh dari sempurna, namun penulis berharap semoga skripsi ini
dapat bermanfaat bagi penulisan selanjutnya. Masukan baik kritik maupun saran
yang bersifat membangun demi perbaikan skripsi ini sangat penulis harapkan.
Wassalamu’alaikum Wr.Wb
Surakarta, Maret 2013
Penulis
SRI PARYANTI
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ....................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN .......................................................................
ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ...................................
iii
HALAMAN MOTTO ...................................................................................
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN ....................................................................
v
ABSTRAKSI ................................................................................................
vi
KATA PENGANTAR ..................................................................................
vii
DAFTAR ISI ................................................................................................
x
DAFTAR TABEL ........................................................................................
xiii
DAFTAR GAMBAR ....................................................................................
xiv
DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................
xv
BAB I
BAB II
PENDAHULUAN ...................................................................
1
A. Latar Belakang Masalah .....................................................
1
B. Perumusan Masalah ...........................................................
7
C. Batasan Masalah ................................................................
8
D. Tujuan Penelitian ..............................................................
8
E. Manfaat Penelitian .............................................................
9
F. Sistematika Penulisan.........................................................
10
TINJAUAN PUSTAKA ..........................................................
12
A. Kinerja Organisasi ................................................................
12
x
BAB III
BAB IV
B. Komitmen Organisasi ...........................................................
14
C. Budaya Organisasi ................................................................
17
D. Akuntabilitas Publik..............................................................
20
E. Gaya Kepemimpinan.............................................................
22
F. Penelitian Terdahulu .............................................................
25
G. Kerangka Pemikiran dan Pengembangan Hipotesis ...............
27
METODE PENELITIAN ............................................................
32
A. Jenis Penelitian .....................................................................
32
B. Populasi dan Sampel .............................................................
32
C. Data dan Sumber Data ..........................................................
33
D. Metode Pengumpulan Data ...................................................
34
E. Variabel Penelitian dan Definisi Operasional Variabel ..........
34
F. Metode Analisis Data ............................................................
41
1. Pengujian Instrumen Penelitian .......................................
41
2. Uji Asumsi Klasik ...........................................................
42
3. Analisis Regresi Berganda...............................................
43
4. Pengujian Hipotesis .........................................................
44
ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ..............................
46
A. Pelaksanaan Penelitian .......................................................
46
B. Deskripsi Data ...................................................................
48
1. Deskripsi Responden ....................................................
48
2. Deskriptif Statistik .......................................................
50
C. Analisis Data......................................................................
52
xi
BAB V
1. Hasil Uji Instrumen Penelitian ......................................
52
2. Hasil Uji Asumsi Klasik ...............................................
58
3. Hasil Analisis Regresi Linear Berganda........................
61
4. Hasil Pengujian Hipotesis .............................................
62
D. Pembahasan .......................................................................
65
PENUTUP ...............................................................................
68
A. Kesimpulan ........................................................................
68
B. Keterbatasan Penelitian ......................................................
69
C. Saran ..................................................................................
70
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xii
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 4.1.
Penyebaran Kuesioner dan Tingkat Pengembalian ....................
47
Tabel 4.2.
Tingkat Pengiriman dan Pengembalian Kuesioner ....................
47
Tabel 4.3.
Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ................
48
Tabel 4.4.
Karakteristik Responden Berdasarkan Usia...............................
49
Tabel 4.5.
Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja ................
49
Tabel 4.6.
Karakteristik Berdasarkan Pendidikan Terakhir ........................
50
Tabel 4.7.
Statistik Deskripstif ..................................................................
51
Tabel 4.8.
Hasil Uji Validitas Variabel Komitmen Organisasi ...................
53
Tabel 4.9.
Hasil Uji Validitas Variabel Budaya Organisasi ........................
54
Tabel 4.10. Hasil Uji Validitas Variabel Akuntabilitas Publik .....................
54
Tabel 4.11. Hasil Uji Validitas Variabel Gaya Kepemimpinan ....................
55
Tabel 4.12. Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Organisasi ........................
56
Tabel 4.13. Hasil Uji Reliabilitas ................................................................
57
Tabel 4.14. Hasil Uji Normalitas Data.........................................................
58
Tabel 4.15. Hasil Uji Heteroskedastisitas ....................................................
59
Tabel 4.16. Hasil Uji Multikoloniaritas .......................................................
60
Tabel 4.17. Hasil Analisis Regresi Berganda ...............................................
61
Tabel 4.18. Hasil Perhitungan Uji F ............................................................
63
Tabel 4.19. Hasil Uji Koefisien Determinasi (R2) ........................................
63
Tabel 4.20. Hasil Uji t .................................................................................
64
xiii
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 1.1 Kerangka Pemikiran Penelitian ..................................................
xiv
28
DAFTAR LAMPIRAN
A. Lampiran Kuesioner
B. Lampiran Surat KeteranganPenelitian
C. Lampiran Surat Keterangan PPA
D. Lampiran Hasil Tabulasi Kuesioner
E. Lampiran Hasil Tabulasi Data Responden
F. Lampiran Hasil Uji Validitas
G. Lampiran Hasil Uji Reliabilitas
H. Deskripsi Data
I. Lampiran Hasil Uji Normalitas
J. Lampiran Hasil Uji Multikolinearitas
K. Lampiran Hasil Uji Heteroskedastisitas
L. Lampiran Hasil Uji Regresi Linear Berganda
M. Lampiran Tabel
xv
ORGANISASI, AKUNTABILITAS PUBLIK, DAN GAYA
KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA ORGANISASI
(Survei Pada Rumah Sakit Umum di Boyolali)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas Dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh
Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Disusun Oleh :
SRI PARYANTI
B200 090 222
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2013
SRI PARYANTI
09.6.106.02030.50222
EKONOMI AKUNTANSI
PENGARUH
KOMITMEN
ORGANISASI,
BUDAYA ORGANISASI, AKUNTABILITAS
PUBLIK
DAN
GAYA
KEPEMIMPINAN
TERHADAP KINERJA ORGANISASI (Survei
Pada Rumah Sakit Umum di Boyolali)
Maret 2013
SRI PARYANTI
HALAMAN MOTTO
Bila Anda ber pikir Anda bisa,maka Anda benar . Bila Anda ber pikir Anda
t idak bisa, Anda pun benar .. kar ena it u ket ika seseor ang ber pikir t idak
bisa, maka sesungguhnya dia t elah membuang kesempat an unt uk
menj adi bisa.
(Henr y For d)
“Sukses t idak diukur dar i posisi yang dicapai seseor ang dalam hidup,
t api dar i kesulit an-kesulit an yang ber hasil diat asi ket ika ber usaha
mer aih sukses”.
(Booker T. Washingt on)
Sesungguhnya Allah t idak menilai bent uk t ubuh dan par asmu, t et api
yang dinilai adalah niat , t uj uan dan kemur nian yang t umbuh dar i dalam
lubuk hat imu.
(H.R.Muslim)
Keyakinan adalah f akt or ut ama yang mendor ong kit a unt uk mer aih
sukses.
(Penulis)
iv
PERSEMBAHAN
Sebagai wuj ud r asa syukur kepada Allah SWT dan t er ima kasih
at as segala r ahmat -Nya yang t elah ia ber ikan, akan ku per sembahkan
kar ya seder hana ini dengan t ulus kepada :
Allah
SWT,
yang
t elah
member ikan r ahmat ,
t auf ik,
ser t a
hidayahNYA kepadaku unt uk t et ap menat ap har i ke depan dengan
penuh
har apan dan cit a-cit a. Dan semoga kar ya ini
dapat
ber manf aat unt uk semua pihak, t ent unya dengan ker idloan dar i
Allah SWT. Amin...
Nabi Agung Muhammad SAW, yang past i kit a har apkan saf aat nya di
yaumul akhir nant i. Dan semoga kit a t er golong or ang-or ang yang
dicint ainya dan t er masuk sanak keluar ganya. Amin…
Yang t er cint a dan kusayang Ayah dan I buku, at as segala doa,
bimbingan, kasih sayang, cint a, dukungan, dan pengor banan sampai
saat ini yang t idak t er kir a dan t ak akan mampu t er balas oleh
apapun.
Kakak-kakakku yudhe ner azzur i, oney imoet , ut it yang t er sayang.
Keponakanku : Elisa dan Vino yang member ikan kecer iaan.
Selur uh sahabat -sahabat ku sekalian yang t idak bisa disebut kan
sat u per sat u at as semua yang t elah kit a lewat i ber sama dengan
penuh r asa, pengalaman, dan cer it a indah yang t idak akan mungkin
t er lupa unt uk selamanya.
Almamat er ku FEB UMS yang selalu kubanggakan.
Par a pembaca yang saya hor mat i
v
ABSTRAKSI
Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi,
budaya organisasi, akuntabilitas publik dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja
organisasi.
Penelitian dilakukan dengan metode survei kuesioner pada lima Rumah
Sakit Umum di Boyolali. Pengumpulan data dilakukan dengan cara membagikan
kuesioner kepada responden. Kuesioner dibagikan kepada 85 responden, tetapi
hanya 69 responden yang mengisi kuesioner tersebut dengan lengkap. Teknik
pengambilan sampel penelitian ini dengan menggunakan metode convenience
sampling dengan alat analisis yang digunakan adalah regresi berganda. Data
diolah dengan bantuan software SPSS 16.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) komitmen organisasi
berpengaruh positif terhadap kinerja organisasi. 2) budaya organisasi berpengaruh
positif terhadap kinerja organisasi. 3) akuntabilitas publik berpengaruh positif
terhadap kinerja organisasi. 4) gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap
kinerja oganisasi. 5) Komitmen organisasi, budaya organisasi, akuntabilitas publik
dan gaya kepemimpinan secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja
organisasi.
Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Akuntabilitas Publik,
Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Organisasi.
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr.Wb.
Dengan mengucapkan rasa puji syukur Alhamdullilah kami panjatkan
kehadirat Allah SWT karena berkat, rahmat dan hidayah-Nya, akhirnya penulis
dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul “PENGARUH KOMITMEN
ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI, AKUNTABILITAS PUBLIK DAN
GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA ORGANISASI (Survei Pada
Rumah Sakit Umum Di Boyolali)”.
Skripsi ini disusun dengan maksud untuk memenuhi salah satu syarat
dalam menyelesaikan program pendidikan strata 1 pada Fakultas Ekonomi Dan
Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Pada kesempatan ini penulis ingin menyampaikan rasa terima kasih yang
tulus dan penghargaan yang setinggi-tingginya kepada semua pihak yang telah
membantu baik secara langsung maupun tidak langsung hingga selesainya skripsi
ini. Maka pada kesempatan ini penulis menyampaikan ucapan terima kasih
kepada:
1. Bapak Prof. Dr. H. Bambang Setiaji, MS, selaku Rektor Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si. selaku Dekan fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
3. Bapak Dr. Fatchan Achyani, SE, M.Si. selaku Ketua Program Studi Akuntansi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
4. Bapak Drs. M. Abdul Aris, SE, M.Si selaku Sekretaris Jurusan Akuntansi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
5. Bapak Banu Witono, Se. Ak, M.Si Selaku Dosen pembimbing yang telah
menyediakan waktunya untuk memberikan masukan, bimbingan dan arahan
kepada penulis dalam penyusunan skripsi.
6. Bapak Andi Dwi Bayu Bawono, SE. Selaku Pembimbing Akademik yang
selama ini selalu memberikan arahan pada penulis dalam menempuh
perkuliahan.
7. Bapak
dan
ibu
Dosen
Fakultas
Ekonomi
dan
Bisnis
Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan ilmu yang bermanfaat
kepada penulis.
8. Seluruh staf dan karyawan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
9. Ayahku Sugiarto dan Ibuku sohirah yang telah memberikan doa, dukungan
serta kasih sayang yang tak akan tergantikan.
10. Teman – teman di kelas F Akuntansi 2009, terima kasih atas kebersamaan
kita selama menempuh pendidikan di kampus ini.
11. Sahabat- sahabat seperjuangan dalam penyusunan skripsi, terima kasih atas
waktu, perhatian, saran dan kritik.
viii
12. Para responden kuesioner dan semua pihak yang telah membantu baik secara
langsung maupun tidak langsung
yang tidak bisa penulis sebutkan satu
persatu.
Penulis menyadari bahwa dalam penulisan skripsi ini masih banyak
kekurangan dan jauh dari sempurna, namun penulis berharap semoga skripsi ini
dapat bermanfaat bagi penulisan selanjutnya. Masukan baik kritik maupun saran
yang bersifat membangun demi perbaikan skripsi ini sangat penulis harapkan.
Wassalamu’alaikum Wr.Wb
Surakarta, Maret 2013
Penulis
SRI PARYANTI
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ....................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN .......................................................................
ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ...................................
iii
HALAMAN MOTTO ...................................................................................
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN ....................................................................
v
ABSTRAKSI ................................................................................................
vi
KATA PENGANTAR ..................................................................................
vii
DAFTAR ISI ................................................................................................
x
DAFTAR TABEL ........................................................................................
xiii
DAFTAR GAMBAR ....................................................................................
xiv
DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................
xv
BAB I
BAB II
PENDAHULUAN ...................................................................
1
A. Latar Belakang Masalah .....................................................
1
B. Perumusan Masalah ...........................................................
7
C. Batasan Masalah ................................................................
8
D. Tujuan Penelitian ..............................................................
8
E. Manfaat Penelitian .............................................................
9
F. Sistematika Penulisan.........................................................
10
TINJAUAN PUSTAKA ..........................................................
12
A. Kinerja Organisasi ................................................................
12
x
BAB III
BAB IV
B. Komitmen Organisasi ...........................................................
14
C. Budaya Organisasi ................................................................
17
D. Akuntabilitas Publik..............................................................
20
E. Gaya Kepemimpinan.............................................................
22
F. Penelitian Terdahulu .............................................................
25
G. Kerangka Pemikiran dan Pengembangan Hipotesis ...............
27
METODE PENELITIAN ............................................................
32
A. Jenis Penelitian .....................................................................
32
B. Populasi dan Sampel .............................................................
32
C. Data dan Sumber Data ..........................................................
33
D. Metode Pengumpulan Data ...................................................
34
E. Variabel Penelitian dan Definisi Operasional Variabel ..........
34
F. Metode Analisis Data ............................................................
41
1. Pengujian Instrumen Penelitian .......................................
41
2. Uji Asumsi Klasik ...........................................................
42
3. Analisis Regresi Berganda...............................................
43
4. Pengujian Hipotesis .........................................................
44
ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ..............................
46
A. Pelaksanaan Penelitian .......................................................
46
B. Deskripsi Data ...................................................................
48
1. Deskripsi Responden ....................................................
48
2. Deskriptif Statistik .......................................................
50
C. Analisis Data......................................................................
52
xi
BAB V
1. Hasil Uji Instrumen Penelitian ......................................
52
2. Hasil Uji Asumsi Klasik ...............................................
58
3. Hasil Analisis Regresi Linear Berganda........................
61
4. Hasil Pengujian Hipotesis .............................................
62
D. Pembahasan .......................................................................
65
PENUTUP ...............................................................................
68
A. Kesimpulan ........................................................................
68
B. Keterbatasan Penelitian ......................................................
69
C. Saran ..................................................................................
70
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xii
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 4.1.
Penyebaran Kuesioner dan Tingkat Pengembalian ....................
47
Tabel 4.2.
Tingkat Pengiriman dan Pengembalian Kuesioner ....................
47
Tabel 4.3.
Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ................
48
Tabel 4.4.
Karakteristik Responden Berdasarkan Usia...............................
49
Tabel 4.5.
Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja ................
49
Tabel 4.6.
Karakteristik Berdasarkan Pendidikan Terakhir ........................
50
Tabel 4.7.
Statistik Deskripstif ..................................................................
51
Tabel 4.8.
Hasil Uji Validitas Variabel Komitmen Organisasi ...................
53
Tabel 4.9.
Hasil Uji Validitas Variabel Budaya Organisasi ........................
54
Tabel 4.10. Hasil Uji Validitas Variabel Akuntabilitas Publik .....................
54
Tabel 4.11. Hasil Uji Validitas Variabel Gaya Kepemimpinan ....................
55
Tabel 4.12. Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Organisasi ........................
56
Tabel 4.13. Hasil Uji Reliabilitas ................................................................
57
Tabel 4.14. Hasil Uji Normalitas Data.........................................................
58
Tabel 4.15. Hasil Uji Heteroskedastisitas ....................................................
59
Tabel 4.16. Hasil Uji Multikoloniaritas .......................................................
60
Tabel 4.17. Hasil Analisis Regresi Berganda ...............................................
61
Tabel 4.18. Hasil Perhitungan Uji F ............................................................
63
Tabel 4.19. Hasil Uji Koefisien Determinasi (R2) ........................................
63
Tabel 4.20. Hasil Uji t .................................................................................
64
xiii
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 1.1 Kerangka Pemikiran Penelitian ..................................................
xiv
28
DAFTAR LAMPIRAN
A. Lampiran Kuesioner
B. Lampiran Surat KeteranganPenelitian
C. Lampiran Surat Keterangan PPA
D. Lampiran Hasil Tabulasi Kuesioner
E. Lampiran Hasil Tabulasi Data Responden
F. Lampiran Hasil Uji Validitas
G. Lampiran Hasil Uji Reliabilitas
H. Deskripsi Data
I. Lampiran Hasil Uji Normalitas
J. Lampiran Hasil Uji Multikolinearitas
K. Lampiran Hasil Uji Heteroskedastisitas
L. Lampiran Hasil Uji Regresi Linear Berganda
M. Lampiran Tabel
xv