ANALISIS PENGARUH PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD Analisis Pengaruh Penerapan Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Aparatur Pemerintahan (Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Surakarta).
ANALISIS PENGARUH PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD
CORPORATE GOVERNANCE DAN KOMITMEN ORGANISASI
TERHADAP KINERJA APARATUR PEMERINTAHAN
(Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Surakarta)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh :
RANDY IMAN WINDIARTO
B 200 110 120
PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2015
i
MOTTO
“Sesungguhnya sholatku, ibadahku, hidup dan matiku
hanyalah untuk Allah Tuhan semesta alam”.
(Q.S Al An’anm : 162).
“Jadikanlah sabar dan sholat sebagai penolongmu. Dan
sesungguhnya yang demikian itu sungguh berat bagi orang
yang khusu (yaitu) orang-orang yang menyakini bahwa
mereka akan menemui Tuhannya dan bahwa mereka akan
kembali kepada-Nya”.
(Q.S Al Baqarah, 45-46).
“Hidup adalah tantangan, jangan dengarkan omongan orang
yang penting adalah kerja, kerja, dan kerja. Kerja akan
menghasilkan sesuatu, sementara omongan hanya
menghasilkan alasan”
(Jokowi)
“Jangan berhenti untuk terus berusaha karena sesuatu akan
indah pada saatnya nanti”
(Penulis)
iv
PERSEMBAHAN
“Segala puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan hidayah-Nya
sehingga aku dapat melalui kesulitan-kesulitan yang aku hadapi….”
Karya tulis sederhana dari penulis ini, dengan kerendahan hati dan
kesabaran kami persembahkan untuk :
Allah SWT atas segala limpahan nikmat dan karunia-Nya.
Nabi Muhammad SAW yang telah memberikan suri tauladan dan
membawa perubahan dari jaman jahiliyah ke jaman yang terang
benderang.
Spesial kepada orang yang sangat kucinta dan kusayang, Bapak Imam
Setiadi dan Ibu Wiwin Arwinansi atas kasih saying, bimbingan, doa, dan
pengorbanan yang telah membawa penulis sampai seperti saat ini.
Untuk adekku, dek Lia terima kasih atas dukungan dan doanya.
Untuk sahabat-sahabat semua atas dukungan dan bantuan yang telah kalian
berikan.
Untuk kawan-kawan seperjuangan di UMS.
(Class C Accounting Dept’11)
Almamaterku yang selalu kubanggakan.
v
KATA PENGANTAR
Alhamdulillahirabbil‘alamiin, puji syukur senantiasa penulis panjatkan
kehadirat Allah SWT, Sang Pencipta Alam Semesta atas limpahan rahmat,
hidayah dan karunia-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan karya ini. Judul
skripsi
mengenai
PRINSIP
GOOD
“ANALISIS
PENGARUH
CORPORATE
PENERAPAN
GOVERNANCE
DAN
PRINSIP-
KOMITMEN
ORGANISASI TERHADAP KINERJA APARATUR PEMERINTAHAN
(Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Surakarta)” yang
mana merupakan salah satu syarat untuk menyelesaikan studi Program Sarjana
(S1) Program Studi Akuntnasi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta telah selesai di susun.
Penulis menyadari bahwa dalam menyusun skripsi ini mendapatkan
banyak bantuan bantuan, bimbingan, dan dukungan dari berbagai pihak. Untuk itu
kepada semua pihak yang secara langsung maupun tidak telah ikut membantu
lancarnya proses penulisan skripsi ini, dalam kesempatan ini dengan kerendahan
hati penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada :
1. Allah Azza Wa Jalla yang telah melimpahkan rahmat, hidayah, dan karuniaNya dan segala kekuatan, petunjuk, dan kemudahan untuk semuanya.
2. Nabi Muhammad SAW, yang telah memberikan suri tauladan dan telah
membawa perubahan pada umat muslim dari jaman jahiliyah ke jaman yang
terang benderang.
vi
3. Bapak Prof. Dr. H. Bambang Setiaji, MS, selaku Rektor Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
4. Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
5. Bapak Dr. Zulfikar, SE, M.Si. selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
6. Bapak Dr. Zulfikar, SE, M.Si, selaku pembimbing akademik yang telah
memberikan arahan, masukan dalam mengambil mata kuliah serta bimbingan
mengenai akademik selama penulis menempuh pendidikan di Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
7. Ibu Dra. Erma Setyawati, Ak, M.Si, selaku pembimbing skripsi yang telah
banyak membantu proses penyelesaian skripsi ini serta nasihat yang diberikan
sehingga dapat selesai sampai seperti ini.
8. Bapak
dan
Ibu
Dosen
Fakultas
Ekonomi
dan
Bisnis
Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan
kepada penulis selama menutut ilmu di Fakultas Ekonomi dan Bisnis.
9. Bapak Imam Setiadi dan Ibu Wiwin Arwinansi, terima kasih dukungan materil
dan morilmu sehingga penulis dapat menyelesaikan pendidikan dan penulisan
skripsi ini.
10. Dek Lia alias si Liyul, terima kasih telah memberikan dukungan dan kasih
sayang pada kakak, semoga cita-citamu seluruhnya tergapai, dan seluruh
keluarga besar Eyang Arifin dimanapun terima kasih atas doanya.
vii
11. Sahabat-sahabat setiaku Anisa NH, Isti, Ikha, Yayan, Rohmat, Fajar, Esa,
Mas Iman, Dery Gendut, Randi Peyek dan semuanya yang tidak bisa saya
sebutkan satu persatu yang selalu memberikan motivasi dan dukungan kepada
penulis.
12. Kawan-kawan Kurawa FC (2011) Wawan, Deni Badeg, Fajar Bolot, Aldita
Cangek, Adib, Esa, Turbin, April, Rohmat Ucil, Doni, Randy Peyek dan
semuanya yang tidak bisa saya sebutkan satu persatu teruskan perjuangan
kalian dan tetap jaga kekompakan untuk meraih juara.
13. Sahabat-sahabat Komplotan Touring, Prima Aphe, Harindra Indro, Deni
Mulyo, Miftah, Sigit, Yayan, Rohmet, Fajar, dan kawan-kawan lainnya.
Banyak cerita indah telah terukir menjadi sebuah kenangan, dan banyak
tempat menjadi saksi kebersamaan kita.
14. Teman-teman kelas kelas C, Bowo Temon, Fauzan Ozan, Diah, Sasha, Karin,
Atik, Lina, Mbak Eka, Meitha, Siti, Harivan Panjul, Heru, Pak Frelian, Asrul
Lole, Yayan, Randy Peyek, Yogi Oncil, Derry, Deni, Esa, Septian, Andira,
Robbiyah, Pak Khoiri, dan lainnya. Terima kasih atas semua bantuan dan
dukungan hingga tercapainya cita-cita ini selama kita menuntut ilmu bersama.
15. Teman-teman kos Al-hanif, Catur, Rizki, Aan, Sigit, Prio, Endra, Faiz, Tyok,
Zahid, Sugeng, Reza, Margono, Maruf, Ari, Mas Saiful, Gunawan, Mas
Fandi, Solikhin, Helmi, Kikik, Hafid,
dukungan kalian.
viii
terima kasih atas keramahan dan
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL...........................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN .............................................................................
ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ....................................... iii
HALAMAN MOTTO ......................................................................................... iv
HALAMAN PERSEMBAHAN .........................................................................
v
KATA PENGANTAR ........................................................................................ vi
DAFTAR ISI .......................................................................................................
x
DAFTAR GAMBAR .......................................................................................... xv
DAFTAR TABEL ............................................................................................... xvi
DAFTAR LAMPIRAN ....................................................................................... xvii
ABSTRAKSI ......................................................................................................xviii
BAB I PENDAHULUAN ...................................................................................
1
A. Latar Belakang Masalah ....................................................................
1
B. Rumusan Masalah .............................................................................
5
C. Tujuan Penelitian ..............................................................................
5
D. Manfaat Penelitian ............................................................................
6
E. Sistematika Penulisan .......................................................................
7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA.........................................................................
9
A. Landasan Teori ..................................................................................
9
1. Penerapan Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance ...........
9
x
a. Akuntabilitas ......................................................................... 11
b. Transparansi .......................................................................... 11
c. Partisipasi .............................................................................. 12
d. Kemandirian .......................................................................... 13
e. Pertanggungjawaban ............................................................. 13
2. Komitmen Organisasi .................................................................. 13
3. Kinerja Aparatur Pemerintahan ................................................... 15
B. Studi Empiris..................................................................................... 15
C. Kerangka Pemikiran .......................................................................... 17
D. Pengembangan Hipotesis .................................................................. 17
1. Pengaruh Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance Terhadap
Kinerja Aparatur Pemerintahan .................................................. 17
2. Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Aparatur
Pemerintahan ............................................................................... 18
BAB III METODE PENELITIAN...................................................................... 19
A. Jenis Penelitian .................................................................................. 19
B. Tempat dan Waktu ............................................................................ 20
C. Populasi dan Sampel ......................................................................... 20
1. Populasi ....................................................................................... 20
2. Sampel ......................................................................................... 20
D. Jenis dan Sumber Data ...................................................................... 21
1. Jenis Data..................................................................................... 21
2. Sumber Data ................................................................................ 21
xi
E. Teknik Pengumpulan Data ................................................................ 22
1. Kuesioner ..................................................................................... 22
F. Variabel Penelitian dan Definisi Operasional ................................... 22
1. Variabel Bebas (independent variable) ....................................... 22
a. Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance....................... 22
b. Komitmen Organisasi............................................................ 24
2. Variabel Terikat (dependent variable) ........................................ 25
a. Kinerja Aparatur Pemerintahan ............................................ 25
G. Metode Analisis Data ........................................................................ 27
1. Uji Statistik Deskriptif................................................................. 27
2. Uji Instrumen ............................................................................... 27
a. Uji Valididitas atau Kesahihan.............................................. 28
b. Uji Reliabilitas atau Keandalan ............................................. 28
3. Uji Asumsi Klasik ....................................................................... 29
a. Uji Normalitas ....................................................................... 30
b. Uji Multikolinearitas ............................................................. 30
c. Uji Heteroskedastisitas .......................................................... 31
4. Uji Hipotesis ................................................................................ 32
a. Analisis Regresi Berganda .................................................... 32
b. Uji Regresi Simultan (Uji F) ................................................. 33
c. Uji Regresi Parsial (Uji T) .................................................... 33
d. Uji Koefisien Determinasi (R2) ............................................. 34
xii
BAN IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ........................................ 35
A. Deskripsi Objek Penelitian ................................................................ 35
B. Deskripsi Data ................................................................................... 36
1. Jenis Kelamin .............................................................................. 36
2. Usia Saat Ini ................................................................................ 36
3. Pendidikan Terakhir .................................................................... 37
C. Statistik Deskriptif ............................................................................ 38
D. Pengujian Instrumen Penelitian......................................................... 39
1. Uji Validitas................................................................................. 39
a. Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance....................... 40
b. Komitmen Organisasi............................................................ 41
c. Kinerja Aparatur Pemerinrah ................................................ 42
2. Uji Reliabilitas ............................................................................. 43
E. Uji Asumsi Klasik ............................................................................. 44
1. Uji Normalitas ............................................................................. 44
2. Uji Multikolinearitas ................................................................... 45
3. Uji Heteroskesdastisitas............................................................... 45
F. Uji Hipotesis ..................................................................................... 46
1. Hasil Uji Regresi Berganda ......................................................... 46
2. Hasil Uji F ................................................................................... 47
3. Hasil Uji T ................................................................................... 48
4. Hasil Uji R2 ....................................................................................................................... 48
G. Pembahasan ....................................................................................... 49
xiii
1. Pengaruh prinsip-prinsip good corporate governance terhadap
kinerja aparatur pemerintahan ..................................................... 49
2. Pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja aparatur
pemerintahan ............................................................................... 50
BAB V PENUTUP .............................................................................................. 52
A. Kesimpulan ............................................................................................. 52
B. Keterbatasan Penelitian ........................................................................... 52
C. Saran ........................................................................................................ 53
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xiv
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar II.1 Kerangka Pemikiran ....................................................................... 17
xv
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel IV.1 Tingkat Pengembalian Kuesioner .................................................... 35
Tabel IV.2 Jenis Kelamin Responden ................................................................ 36
Tabel IV.3 Usia Responden ............................................................................... 37
Tabel IV.4 Pendidikan Terakhir Responden ...................................................... 37
Tabel IV.5 Statistik Deskriptif............................................................................ 38
Tabel IV.6 Hasil Uji Validitas Variabel Prinsip-Prinsip Good Corporate
Governance....................................................................................... 40
Tabel IV.7 Hasil Uji Validitas Variabel Komitmen Organisasi ......................... 42
Tabel IV.8 Hasul Uji Validitas Variabel Kinerja Aparatur Pemerintahan.......... 43
Tabel IV.9 Hasil Uji Reliabilitas ........................................................................ 44
Tabel IV.10 Hasil Uji Normalitas ....................................................................... 44
Tabel IV.11Hasil Uji Multikolinearitas .............................................................. 45
Tabel IV.12 Hasil Uji Heterokesdasitas .............................................................. 46
Tabel IV.13 Hasil Uji Hipotesis .......................................................................... 46
xvi
DAFTAR LAMPIRAN
LAMPIRAN 1 : KUESIONER
LAMPIRAN 2 : SURAT PENELITIAN
LAMPIRAN 3 : HASIL ANALISIS DATA
LAMPIRAN 4 : TABULASI DATA
LAMPIRAN 5 : TABEL
xvii
ABSTRAK
Penelitian ini memiliki tujuan yaitu mengetahui pengaruh penerapan
prinsip-prinsip good corporate governance dan komitmen organisasi terhadap
kinerja aparatur pemerintahan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh
karyawan atau pegawai yang bekerja pada Satuan Kerja Perangkat Daerah
(SKPD) Kota Surakarta. Metode pengumpulan sampel dengan menggunakan
teknik convenience sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini
berjumlah 121 responden. Dalam penelitian ini untuk menganalisis data dilakukan
menggunakan analisis regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukan bahwa R2 diperoleh nilai 0,759 yang berarti
bahwa 75,9% kinerja aparatur pemerintahan dipengaruhi oleh prinsip-prinsip good
corporate governance dan komitmen organisasi. Sisanya sebanyak 24,1%
dipengaruhi variabel diluar model. Hasil uji t menunjukkan bahwa prinsip-prinsip
good corporate governance dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap
kinerja aparatur pemerintahan.
Kata kunci: prinsip-prinsip good corporate governance, komitmen organisasi dan
kinerja aparatur pemerintahan.
xviii
CORPORATE GOVERNANCE DAN KOMITMEN ORGANISASI
TERHADAP KINERJA APARATUR PEMERINTAHAN
(Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Surakarta)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh :
RANDY IMAN WINDIARTO
B 200 110 120
PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2015
i
MOTTO
“Sesungguhnya sholatku, ibadahku, hidup dan matiku
hanyalah untuk Allah Tuhan semesta alam”.
(Q.S Al An’anm : 162).
“Jadikanlah sabar dan sholat sebagai penolongmu. Dan
sesungguhnya yang demikian itu sungguh berat bagi orang
yang khusu (yaitu) orang-orang yang menyakini bahwa
mereka akan menemui Tuhannya dan bahwa mereka akan
kembali kepada-Nya”.
(Q.S Al Baqarah, 45-46).
“Hidup adalah tantangan, jangan dengarkan omongan orang
yang penting adalah kerja, kerja, dan kerja. Kerja akan
menghasilkan sesuatu, sementara omongan hanya
menghasilkan alasan”
(Jokowi)
“Jangan berhenti untuk terus berusaha karena sesuatu akan
indah pada saatnya nanti”
(Penulis)
iv
PERSEMBAHAN
“Segala puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan hidayah-Nya
sehingga aku dapat melalui kesulitan-kesulitan yang aku hadapi….”
Karya tulis sederhana dari penulis ini, dengan kerendahan hati dan
kesabaran kami persembahkan untuk :
Allah SWT atas segala limpahan nikmat dan karunia-Nya.
Nabi Muhammad SAW yang telah memberikan suri tauladan dan
membawa perubahan dari jaman jahiliyah ke jaman yang terang
benderang.
Spesial kepada orang yang sangat kucinta dan kusayang, Bapak Imam
Setiadi dan Ibu Wiwin Arwinansi atas kasih saying, bimbingan, doa, dan
pengorbanan yang telah membawa penulis sampai seperti saat ini.
Untuk adekku, dek Lia terima kasih atas dukungan dan doanya.
Untuk sahabat-sahabat semua atas dukungan dan bantuan yang telah kalian
berikan.
Untuk kawan-kawan seperjuangan di UMS.
(Class C Accounting Dept’11)
Almamaterku yang selalu kubanggakan.
v
KATA PENGANTAR
Alhamdulillahirabbil‘alamiin, puji syukur senantiasa penulis panjatkan
kehadirat Allah SWT, Sang Pencipta Alam Semesta atas limpahan rahmat,
hidayah dan karunia-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan karya ini. Judul
skripsi
mengenai
PRINSIP
GOOD
“ANALISIS
PENGARUH
CORPORATE
PENERAPAN
GOVERNANCE
DAN
PRINSIP-
KOMITMEN
ORGANISASI TERHADAP KINERJA APARATUR PEMERINTAHAN
(Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Surakarta)” yang
mana merupakan salah satu syarat untuk menyelesaikan studi Program Sarjana
(S1) Program Studi Akuntnasi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta telah selesai di susun.
Penulis menyadari bahwa dalam menyusun skripsi ini mendapatkan
banyak bantuan bantuan, bimbingan, dan dukungan dari berbagai pihak. Untuk itu
kepada semua pihak yang secara langsung maupun tidak telah ikut membantu
lancarnya proses penulisan skripsi ini, dalam kesempatan ini dengan kerendahan
hati penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada :
1. Allah Azza Wa Jalla yang telah melimpahkan rahmat, hidayah, dan karuniaNya dan segala kekuatan, petunjuk, dan kemudahan untuk semuanya.
2. Nabi Muhammad SAW, yang telah memberikan suri tauladan dan telah
membawa perubahan pada umat muslim dari jaman jahiliyah ke jaman yang
terang benderang.
vi
3. Bapak Prof. Dr. H. Bambang Setiaji, MS, selaku Rektor Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
4. Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
5. Bapak Dr. Zulfikar, SE, M.Si. selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
6. Bapak Dr. Zulfikar, SE, M.Si, selaku pembimbing akademik yang telah
memberikan arahan, masukan dalam mengambil mata kuliah serta bimbingan
mengenai akademik selama penulis menempuh pendidikan di Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
7. Ibu Dra. Erma Setyawati, Ak, M.Si, selaku pembimbing skripsi yang telah
banyak membantu proses penyelesaian skripsi ini serta nasihat yang diberikan
sehingga dapat selesai sampai seperti ini.
8. Bapak
dan
Ibu
Dosen
Fakultas
Ekonomi
dan
Bisnis
Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan
kepada penulis selama menutut ilmu di Fakultas Ekonomi dan Bisnis.
9. Bapak Imam Setiadi dan Ibu Wiwin Arwinansi, terima kasih dukungan materil
dan morilmu sehingga penulis dapat menyelesaikan pendidikan dan penulisan
skripsi ini.
10. Dek Lia alias si Liyul, terima kasih telah memberikan dukungan dan kasih
sayang pada kakak, semoga cita-citamu seluruhnya tergapai, dan seluruh
keluarga besar Eyang Arifin dimanapun terima kasih atas doanya.
vii
11. Sahabat-sahabat setiaku Anisa NH, Isti, Ikha, Yayan, Rohmat, Fajar, Esa,
Mas Iman, Dery Gendut, Randi Peyek dan semuanya yang tidak bisa saya
sebutkan satu persatu yang selalu memberikan motivasi dan dukungan kepada
penulis.
12. Kawan-kawan Kurawa FC (2011) Wawan, Deni Badeg, Fajar Bolot, Aldita
Cangek, Adib, Esa, Turbin, April, Rohmat Ucil, Doni, Randy Peyek dan
semuanya yang tidak bisa saya sebutkan satu persatu teruskan perjuangan
kalian dan tetap jaga kekompakan untuk meraih juara.
13. Sahabat-sahabat Komplotan Touring, Prima Aphe, Harindra Indro, Deni
Mulyo, Miftah, Sigit, Yayan, Rohmet, Fajar, dan kawan-kawan lainnya.
Banyak cerita indah telah terukir menjadi sebuah kenangan, dan banyak
tempat menjadi saksi kebersamaan kita.
14. Teman-teman kelas kelas C, Bowo Temon, Fauzan Ozan, Diah, Sasha, Karin,
Atik, Lina, Mbak Eka, Meitha, Siti, Harivan Panjul, Heru, Pak Frelian, Asrul
Lole, Yayan, Randy Peyek, Yogi Oncil, Derry, Deni, Esa, Septian, Andira,
Robbiyah, Pak Khoiri, dan lainnya. Terima kasih atas semua bantuan dan
dukungan hingga tercapainya cita-cita ini selama kita menuntut ilmu bersama.
15. Teman-teman kos Al-hanif, Catur, Rizki, Aan, Sigit, Prio, Endra, Faiz, Tyok,
Zahid, Sugeng, Reza, Margono, Maruf, Ari, Mas Saiful, Gunawan, Mas
Fandi, Solikhin, Helmi, Kikik, Hafid,
dukungan kalian.
viii
terima kasih atas keramahan dan
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL...........................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN .............................................................................
ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ....................................... iii
HALAMAN MOTTO ......................................................................................... iv
HALAMAN PERSEMBAHAN .........................................................................
v
KATA PENGANTAR ........................................................................................ vi
DAFTAR ISI .......................................................................................................
x
DAFTAR GAMBAR .......................................................................................... xv
DAFTAR TABEL ............................................................................................... xvi
DAFTAR LAMPIRAN ....................................................................................... xvii
ABSTRAKSI ......................................................................................................xviii
BAB I PENDAHULUAN ...................................................................................
1
A. Latar Belakang Masalah ....................................................................
1
B. Rumusan Masalah .............................................................................
5
C. Tujuan Penelitian ..............................................................................
5
D. Manfaat Penelitian ............................................................................
6
E. Sistematika Penulisan .......................................................................
7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA.........................................................................
9
A. Landasan Teori ..................................................................................
9
1. Penerapan Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance ...........
9
x
a. Akuntabilitas ......................................................................... 11
b. Transparansi .......................................................................... 11
c. Partisipasi .............................................................................. 12
d. Kemandirian .......................................................................... 13
e. Pertanggungjawaban ............................................................. 13
2. Komitmen Organisasi .................................................................. 13
3. Kinerja Aparatur Pemerintahan ................................................... 15
B. Studi Empiris..................................................................................... 15
C. Kerangka Pemikiran .......................................................................... 17
D. Pengembangan Hipotesis .................................................................. 17
1. Pengaruh Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance Terhadap
Kinerja Aparatur Pemerintahan .................................................. 17
2. Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Aparatur
Pemerintahan ............................................................................... 18
BAB III METODE PENELITIAN...................................................................... 19
A. Jenis Penelitian .................................................................................. 19
B. Tempat dan Waktu ............................................................................ 20
C. Populasi dan Sampel ......................................................................... 20
1. Populasi ....................................................................................... 20
2. Sampel ......................................................................................... 20
D. Jenis dan Sumber Data ...................................................................... 21
1. Jenis Data..................................................................................... 21
2. Sumber Data ................................................................................ 21
xi
E. Teknik Pengumpulan Data ................................................................ 22
1. Kuesioner ..................................................................................... 22
F. Variabel Penelitian dan Definisi Operasional ................................... 22
1. Variabel Bebas (independent variable) ....................................... 22
a. Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance....................... 22
b. Komitmen Organisasi............................................................ 24
2. Variabel Terikat (dependent variable) ........................................ 25
a. Kinerja Aparatur Pemerintahan ............................................ 25
G. Metode Analisis Data ........................................................................ 27
1. Uji Statistik Deskriptif................................................................. 27
2. Uji Instrumen ............................................................................... 27
a. Uji Valididitas atau Kesahihan.............................................. 28
b. Uji Reliabilitas atau Keandalan ............................................. 28
3. Uji Asumsi Klasik ....................................................................... 29
a. Uji Normalitas ....................................................................... 30
b. Uji Multikolinearitas ............................................................. 30
c. Uji Heteroskedastisitas .......................................................... 31
4. Uji Hipotesis ................................................................................ 32
a. Analisis Regresi Berganda .................................................... 32
b. Uji Regresi Simultan (Uji F) ................................................. 33
c. Uji Regresi Parsial (Uji T) .................................................... 33
d. Uji Koefisien Determinasi (R2) ............................................. 34
xii
BAN IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ........................................ 35
A. Deskripsi Objek Penelitian ................................................................ 35
B. Deskripsi Data ................................................................................... 36
1. Jenis Kelamin .............................................................................. 36
2. Usia Saat Ini ................................................................................ 36
3. Pendidikan Terakhir .................................................................... 37
C. Statistik Deskriptif ............................................................................ 38
D. Pengujian Instrumen Penelitian......................................................... 39
1. Uji Validitas................................................................................. 39
a. Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance....................... 40
b. Komitmen Organisasi............................................................ 41
c. Kinerja Aparatur Pemerinrah ................................................ 42
2. Uji Reliabilitas ............................................................................. 43
E. Uji Asumsi Klasik ............................................................................. 44
1. Uji Normalitas ............................................................................. 44
2. Uji Multikolinearitas ................................................................... 45
3. Uji Heteroskesdastisitas............................................................... 45
F. Uji Hipotesis ..................................................................................... 46
1. Hasil Uji Regresi Berganda ......................................................... 46
2. Hasil Uji F ................................................................................... 47
3. Hasil Uji T ................................................................................... 48
4. Hasil Uji R2 ....................................................................................................................... 48
G. Pembahasan ....................................................................................... 49
xiii
1. Pengaruh prinsip-prinsip good corporate governance terhadap
kinerja aparatur pemerintahan ..................................................... 49
2. Pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja aparatur
pemerintahan ............................................................................... 50
BAB V PENUTUP .............................................................................................. 52
A. Kesimpulan ............................................................................................. 52
B. Keterbatasan Penelitian ........................................................................... 52
C. Saran ........................................................................................................ 53
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xiv
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar II.1 Kerangka Pemikiran ....................................................................... 17
xv
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel IV.1 Tingkat Pengembalian Kuesioner .................................................... 35
Tabel IV.2 Jenis Kelamin Responden ................................................................ 36
Tabel IV.3 Usia Responden ............................................................................... 37
Tabel IV.4 Pendidikan Terakhir Responden ...................................................... 37
Tabel IV.5 Statistik Deskriptif............................................................................ 38
Tabel IV.6 Hasil Uji Validitas Variabel Prinsip-Prinsip Good Corporate
Governance....................................................................................... 40
Tabel IV.7 Hasil Uji Validitas Variabel Komitmen Organisasi ......................... 42
Tabel IV.8 Hasul Uji Validitas Variabel Kinerja Aparatur Pemerintahan.......... 43
Tabel IV.9 Hasil Uji Reliabilitas ........................................................................ 44
Tabel IV.10 Hasil Uji Normalitas ....................................................................... 44
Tabel IV.11Hasil Uji Multikolinearitas .............................................................. 45
Tabel IV.12 Hasil Uji Heterokesdasitas .............................................................. 46
Tabel IV.13 Hasil Uji Hipotesis .......................................................................... 46
xvi
DAFTAR LAMPIRAN
LAMPIRAN 1 : KUESIONER
LAMPIRAN 2 : SURAT PENELITIAN
LAMPIRAN 3 : HASIL ANALISIS DATA
LAMPIRAN 4 : TABULASI DATA
LAMPIRAN 5 : TABEL
xvii
ABSTRAK
Penelitian ini memiliki tujuan yaitu mengetahui pengaruh penerapan
prinsip-prinsip good corporate governance dan komitmen organisasi terhadap
kinerja aparatur pemerintahan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh
karyawan atau pegawai yang bekerja pada Satuan Kerja Perangkat Daerah
(SKPD) Kota Surakarta. Metode pengumpulan sampel dengan menggunakan
teknik convenience sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini
berjumlah 121 responden. Dalam penelitian ini untuk menganalisis data dilakukan
menggunakan analisis regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukan bahwa R2 diperoleh nilai 0,759 yang berarti
bahwa 75,9% kinerja aparatur pemerintahan dipengaruhi oleh prinsip-prinsip good
corporate governance dan komitmen organisasi. Sisanya sebanyak 24,1%
dipengaruhi variabel diluar model. Hasil uji t menunjukkan bahwa prinsip-prinsip
good corporate governance dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap
kinerja aparatur pemerintahan.
Kata kunci: prinsip-prinsip good corporate governance, komitmen organisasi dan
kinerja aparatur pemerintahan.
xviii