LAMPIRAN I Kuesioner Penelitian PENGARUH KOMPETENSI KOMUNIKASI DAN BUDAYAORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR DIREKSI
LAMPIRAN I Kuesioner Penelitian PENGARUH KOMPETENSI KOMUNIKASI DAN BUDAYAORGANISASI
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR DIREKSI
PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN
Responden yang terhormat, Saya Farida, mahasiswi Fakultas Ekonomi Departemen Manajemen
Universitas Sumatera, memohon bantuan Bapak/Ibu untuk meluangkan waktu
mengisi kuesioner penelitian saya yang berjudul: “Pengaruh Kompetensi
Komunikasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinera Karyawan Pada Kantor
Direksi PT Perkebunan Nusantara III (persero) Medan”Informasi yang anda berikan sangat bearti dalam penyelesaian skripsi saya. Atas waktu yang anda luangkan, saya ucapkan terima kasih.
I Identitas Responden Nama : Umur : Jenis Kelamin :
II Petunjuk Penilaian Pilihlah awaban dengan memberi tanda ( √ ) pada salah satu jawaban yang paling sesuai menurut Bapak/Ibu. Penilaian dilakukan berdasarkan skala berikut: Sangat Tidak Setuju(STS) = 1 Tidak Setuju (TS) = 2 Kurang Setuju (KS) = 3 Setuju (S) = 4 Sangat Setuju (SS) = 5
III. Variabel Kompetensi Komunikasi NO PERNYATAAN SS S KS TS STS
1. Saya bisa berkomunikasi dengan baikterhadap semua pegawai
2. Saya mengetahui saat-saat yang tepat untuk menyampaikan informasi
3. Keterampilan komunikasi yang saya miliki membantu dalam menerima informasi
IV. Variabel Budaya Organisasi NO PERNYATAAN SS S KS TS STS
1. Saya tidak membawa masalah pribadi di dalam pekerjaan kantor
2. Pimpinan mendukung saya untuk meningkatkankemampuan menjalankan tugas, dengan mengikut sertakan dalam pendidikan dan pelatihan
3. Kesempatan diberikan seluas- luasnya kepada pegawai untuk berinisiatif, mengkaji dan menyelesaikan sendiri pekerjaan yang sesuai dengan pandangan, peraturan yang berlaku.
4. Saya selalu menjunjung tinggi etika pekerjaan dalam aktifitas saya sehari-hari .
5. Saya bersedia bekerja lembur demi menyelesaikan tugas.
V. Kinerja Karyawan
NO PERNYATAAN SS S KS TS STS
1. Kualitas kerja yang dicapai diatas standar organisasi didukung dengan kemampuan yang saya miliki
2. Saya melakukan pekerjaan sesuai target yang ditetapkan oleh perusahaan
3. Saya menyelesaikan pekerjaan lebih cepat dari waktu yang diharapkan
4. Saya memiliki tingkat kemampuan penyelesaian tugas yang tinggi dalam melakukan sebuah pekerjaan
5. Saya tetap berusaha melakukan pekerjaan sendiri meskipun menghadapi kesulitan
6. Saya melakukan koreksi dengan cepat pada waktu terjadi kesalahan dalam hasil kerja.
LAMPIRAN II UJI VALIDITAS DAN REALIBILITAS A. Uji Validitas Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted
VAR00008 48.6333 47.344 .474 .905
14
Uji Reliabilitas Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items .906
VAR00013 48.3000 47.528 .555 .901
VAR00012 48.3333 47.195 .576 .900
VAR00011 48.4000 44.800 .756 .893
VAR00010 48.3333 47.678 .524 .902
VAR00009 48.5000 43.914 .698 .895
VAR00007 48.7000 45.941 .609 .899
Scale Variance if Item Deleted Corrected
VAR00006 48.4333 47.082 .600 .899
VAR00005 48.1667 47.109 .540 .902
VAR00004 48.3333 46.161 .689 .896
VAR00003 48.4333 46.875 .476 .905
VAR00002 48.5333 43.982 .688 .896
VAR00001 48.3333 47.195 .576 .900
Deleted
Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item
VAR00014 48.3000 46.010 .789 .893 B.
LAMPIRAN III Distribusi Frekuensi Terhadap kompetensi komunikasi
15
37.8
58.5
5.00
34
41.5 41.5 100.0 Total 82 100.0 100.0
VAR00003 Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent Valid
3.00
18.3
31
18.3
18.3
4.00
40
48.8
48.8
67.1
5.00
27
37.8
4.00
VAR00001 Frequency Percent Valid Percent Cumulative
46.3
Percent Valid 3.00
14
17.1
17.1
17.1
4.00
38
46.3
63.4
20.7
5.00
30
36.6 36.6 100.0 Total 82 100.0 100.0
VAR00002 Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent Valid
3.00
17
20.7
20.7
32.9 32.9 100.0 Total 82 100.0 100.0
Distribusi Frekuensi Terhadap Budaya Organisasi
18.3 18.3 100.0 Total 82 100.0 100.0
16
19.5
19.5
19.5
4.00
51
62.2
62.2
81.7
5.00
15
VAR00004 Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent Valid
Percent Valid 3.00
15
18.3
18.3
18.3
4.00
58
70.7
70.7
89.0
5.00
9
3.00
VAR00003 Frequency Percent Valid Percent Cumulative
VAR00001 Frequency Percent Valid Percent Percent Valid 3.00
VAR00002 Frequency Percent Valid Percent Cumulative
11
13.4
13.4
13.4
4.00
55
67.1
67.1
80.5
5.00
16
19.5 19.5 100.0 Total 82 100.0 100.0
Percent Valid
14.6 14.6 100.0 Total 82 100.0 100.0
3.00
13
15.9
15.9
15.9
4.00
57
69.5
69.5
85.4
5.00
12
11.0 11.0 100.0 Total 82 100.0 100.0
VAR00005 Frequency Percent Valid Percent Cumulative
47.6 47.6 100.0 Total 82 100.0 100.0
VAR00002 Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent Valid 2.00
8
9.8
9.8
9.8
3.00
35
42.7
42.7
52.4
4.00
39
VAR00003 Frequency Percent Valid Percent Cumulative
35
Percent Valid
2.00
5
6.1
6.1
6.1
3.00
35
42.7
42.7
48.8
4.00
42
42.7 42.7 100.0 Total 82 100.0 100.0
4.00
Percent
76.8
2.00
1
1.2
1.2
1.2
3.00
14
17.1
17.1
18.3
4.00
63
76.8
95.1
57.3
5.00
4
4.9 4.9 100.0 Total 82 100.0 100.0
Distribusi Frekuensi Terhadap Kinerja Karyawan
VAR00001 Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent Valid 2.00
15
18.3
18.3
18.3
3.00
32
39.0
39.0
51.2 51.2 100.0 Total 82 100.0 100.0
VAR00004 Frequency Percent Valid Percent Cumulative
5
40.2
40.2
43.9
4.00
46
56.1 56.1 100.0 Total 82 100.0 100.0
VAR00006 Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent Valid
2.00
6.1
3.00
6.1
6.1
3.00
37
45.1
45.1
51.2
4.00
40
33
3.7
Percent Valid 2.00
4.00
5
6.1
6.1
6.1
3.00
33
40.2
40.2
46.3
43
3.7
52.4
52.4
98.8
5.00
1
1.2 1.2 100.0 Total 82 100.0 100.0
VAR00005 Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent Valid 2.00
3
3.7
48.8 48.8 100.0 Total 82 100.0 100.0
LAMPIRAN IV Regresi Linier Berganda a
Coefficients
Unstandardized Standardized Coefficients Coefficients
Model t Sig.
B Std. Error Beta 1 (Constant) 13.391 2.085 6.423 .000 KompetensiKomunikasi .321 .093 .355 3.449 .001 BudayaOrganisasi .162 .085 .196 .899 .061
a. Dependent Variable: KinerjaKaryawan
Uji Signifikan Simultan (Uji-F) b ANOVA Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig. a
1 Regression 36.032 2 18.016 7.611 .001 Residual 186.992 79 2.367 Total 223.024
81
a. Predictors: (Constant), BudayaOrganisasi, KompetensiKomunikasi
b. Dependent Variable: KinerjaKaryawan
2 Uji Koefisien Determinan (R ) Model Summary
Adjusted R Std. Error of the Model R R Square Square Estimate
a
1 .402 .162 .140 1.53850
a. Predictors: (Constant), BudayaOrganisasi, KompetensiKomunikasi
Uji Signifikan Parsial (Uji-t) a Coefficients
Unstandardized Standardized Coefficients Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig.
1 (Constant) 13.391 2.085 6.423 .000 KompetensiKomunikasi .321 .093 .355 3.449 .001 BudayaOrganisasi .162 .085 .196 0.899 .061
a. Dependent Variable: KinerjaKaryawan