PENGARUH STRUKTUR AUDIT, INDEPENDENSI, KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, KONFLIK PERAN DAN KETIDAKJELASAN PERAN TERHADAP KINERJA AUDITOR (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Semarang) - Unika Repository
Perpustakaan Unika LAMPIRAN – LAMPIRAN
Perpustakaan Unika LAMPIRAN 1 KUESIONER
Perpustakaan Unika
KUESIONER PENELITIAN
No. Responden:
I. UMUM
Responden yang terhormat, Bersama ini Saya memohon Bapak/ Ibu untuk mengisi semua daftar pertanyaan kuesioner yang diberikan. Pertayaan yang ada dalam kuesioner ini bertujuan untuk melengkapi data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi. Saya berharap Bapak/ Ibu bersedia untuk memberikan informasi yang sejujurnya dan kerahasiaan jawaban Bapak/ Ibu tidak akan diketahui orang lain karena identitas Bapak/ Ibu tidak ditulis dalam skripsi. Atas bantuan dan kesediaan Bapak/ Ibu, Saya mengucapkan terima kasih.
II. IDENTITAS RESPONDEN
a. Nama KAP
: ……………………………………………………
b. Nama Responden : …………………………………(boleh tidak diisi)
c. Umur responden : …… tahun
d. Jenis Kelamin : ( ) Pria ( ) Wanita
e. Jabatan Fungsional : ( ) Yunior ( ) Senior
f. Masa Bekerja : ………… tahun………….bulan
Perpustakaan Unika
III. PETUNJUK PENGISIAN
A. KINERJA AUDITOR
Petunjuk: Dimohon Bapak/Ibu/Saudara berkenan memberikan pendapat atas pertanyaan- pertanyaan berikut, dengan memberikan tanda silang pada angka pilihan: 1 = Sangat Tidak Setuju (STS) 3 = Netral (N) 5 = Sangat Setuju (SS) 2 = Tidak Setuju (TS) 4 = Setuju (S)
Jawaban No Pertanyaan STS TS N S SS
1. Dalam menyelesaikan pekerjaan saya dituntut untuk dapat menyelesaikan dengan ketelitian
1
2
3
4
5 yang tinggi.
2. Dalam melaksanakan tugas di lapangan, saya kurang memiliki inisiatif untuk mencari
1
2
3
4
5 langkah yang terbaik.
3. Saya dalam melaksanakan pemeriksaan kadangkala kurang sesuai dengan prosedur dan
1
2
3
4
5 kebijakan yang ditetapkan organisasi.
4. Berkaitan dengan tanggung jawab pekerjaan saya menggunakan segenap pengetahuan agar
1
2
3
4
5 dapat memperoleh hasil yang optimal.
5. Saya kurang mampu membuat perencanaan dan jadwal pekerjaan yang dapat
1
2
3
4
5 mempengaruhi hasil pekerjaan yang menjadi tanggung jawab saya.
6. Dalam bekerja saya bisa mnghasilkan kinerja yang optimal dengan disertai penghematan
1
2
3
4
5 waktu dan biaya.
Sumber : Satiani (2007) dalam Santi (2010)
Perpustakaan Unika
B. STRUKTUR AUDIT
Petunjuk: Dimohon Bapak/Ibu/Saudara berkenan memberikan pendapat atas pertanyaan- pertanyaan berikut, dengan memberikan tanda silang pada angka pilihan: 1 = Sangat Tidak Rinci (STR) 3 = Cukup (C) 5 = Sangat Rinci (SR) 2 = Tidak Rinci (TR) 4 = Rinci (R)
Jawaban No Pertanyaan STR TR C R SR
1. Seberapa rinci prosedur atau aturan
1
2
3
4
5 pelaksanaan audit yang dimiliki.
2. Seberapa rinci petunjuk atau intruksi mengenai apa yang harus dilakukan dalam melaksanakan
1
2
3
4
5 tugas audit.
Sumber: Yunilma (2000) dalam Fanani et al (2008) Untuk pertanyaan berikut , Anda diminta untuk memilih: 1 = Tidak Pernah (TP) 3 = Kadang-kadang (KK) 5 = Sangat Sering (SS) 2 = Pernah (P) 4 = Sering (S)
Jawaban No Pertanyaan TP P KK S SS
3. Dalam melaksanakan tugas audit, seberapa sering Anda harus mengikuti koordinasi kerja
1
2
3
4
5 yang telah ditetapkan kantor akuntan publik tempat Anda bekerja.
4. Dalam melaksanakan tugas audit, seberapa sering Anda harus mengikuti keputusan yang
1
2
3
4
5 telah ditetapkan kantor akuntan publik tempat Anda bekerja.
5. Dalam melaksanakan tugas audit, seberapa sering Anda menggunakan sekumpulan alat- alat (media transformasi seperti komputer) dan
1
2
3
4
5 kebijakan audit yang komprehensif dan terintegrasi.
Perpustakaan Unika C.
INDEPENDENSI AUDITOR (AUDITOR INDEPENDENCE)
Petunjuk: Dimohon Bapak/Ibu/Saudara berkenan memberikan pendapat atas pertanyaan- pertanyaan berikut, dengan memberikan tanda silang pada angka pilihan: 1 = Sangat Tidak Setuju (STS) 3 = Netral (N) 5 = Sangat Setuju (SS) 2 = Tidak Setuju (TS) 4 = Setuju (S)
Alternatif Jawaban No Pertanyaan STS TS N S SS
1. Saya menjalankan program audit yang bebas dari campur tangan pimpinan untuk
1
2
3
4
5 menentukan, mengeliminasi atau memodifikasi bagian-bagian tertentu yang diperiksa
2. Saya menjalankan program audit yang bebas dari campur tangan atau suatu sikap tidak mau
1
2
3
4
5 bekerjasama mengenai penerapan prosedur yang dipilih
3. Saya menjalankan program audit tidak bebas dari usaha-usaha pihak lain terhadap subyek
1
2
3
4
5 pekerjaan pemeriksaan selain untuk proses pemeriksaan yang disediakan
4. Saya memeriksa langsung dan bebas dalam mengakses semua buku-buku, catatan-catatan, pejabat dan karyawan perusahaan, serta
1
2
3
4
5 sumber informasi lain yang berhubungan dengan kegiatan, kewajiban-kewajiban, dan sumber-sumber bisnis.
5. Saya tidak melaksanakan pemeriksaan aktif dalam bekerjasama dengan pribadi manajerial
1
2
3
4
5 selama proses pemeriksaan akuntan.
Perpustakaan Unika Alternatif Jawaban No Pertanyaan STS TS N S SS
6. Saya melakukan pemeriksaan yang bebas dari usaha-usaha manajerial untuk menentukan atau menunjuk kegiatan yang akan diperiksa atau
1
2
3
4
5 untuk menentukan dapat diterimanya masalah pembuktian.
7. Saya melakukan pemeriksaan yang bebas dari kepentingan pribadi atau hubungan yang membatasi pemeriksaan pada kegiatan catatan,
1
2
3
4
5 orang-orang tertentu yang seharusnya tercakup dalam pemeriksaan
8. Saya melakukan pelaporan yang bebas dari perasaan kewajiban untuk memodifikasi
1
2
3
4
5 pengaruh fakta-fakta yang dilaporkan pada pihak tertentu.
9. Saya melakukan pelaporan yang menghindari praktek untuk meniadakan persoalan penting
1
2
3
4
5 dari laporan formal ke laporan informal bentuk tertentu yang disenangi.
10. Saya melakukan pelaporan yang menghindari bahasa atau istilah-istilah yang mendua arti secara sengaja atau tidak dalam pelaporan
1
2
3
4
5 fakta-fakta, pendapat, rekomendasi, serta dalam penafsirannya.
11. Saya tidak melakukan pelaporan yang bebas dari usaha tertentu untuk mengesampingkan pertimbangan akuntan pemeriksa terhadap isi
1
2
3
4
5 laporan pemeriksaan, baik fakta maupun pendapatnya.
Sumber : Mautz dan Sharaf (1961) dalam Trisnaningsih (2008)
Perpustakaan Unika
D. KOMITMEN ORGANISASI (ORGANIZATION COMMITMENT)
Petunjuk: Dimohon Bapak/Ibu/Saudara berkenan memberikan pendapat atas pertanyaan- pertanyaan berikut, dengan memberikan tanda silang pada angka pilihan: 1 = Sangat Tidak Setuju (STS) 3 = Netral (N) 5 = Sangat Setuju (SS) 2 = Tidak Setuju (TS) 4 = Setuju (S)
Alternatif Jawaban No. Pertanyaan STS TS N S SS
1. Saya merasa ikut memiliki organisasi di
1
2
3
4
5 tempat saya bekerja.
2. Saya merasa terikat secara emosional dengan
1
2
3
4
5 organisasi di tempat saya bekerja.
3. Organisasi di tempat saya bekerja sangat
1
2
3
4
5 berarti bagi saya.
4. Saya tidak merasa menjadi bagian dari
1
2
3
4
5 organisasi di tempat saya bekerja.
5. Saya merasa masalah organisasi di tempat saya
1
2
3
4
5 bekerja juga seperti masalah saya.
6. Saya mudah terikat dengan organisasi lain
1
2
3
4
5 seperti organisasi di tempat saya bekerja.
7. Saya tidak mau berusaha di atas batas normal untuk mensukseskan perusahaan di tempat
1
2
3
4
5 saya bekerja.
8. Saat ini saya tetap tinggal di perusahaan karena
1
2
3
4
5 komitmen terhadap organisasi.
9. Alasan utama saya tetap bekerja di perusahaan ini adalah karena loyalitas terhadap
1
2
3
4
5 perusahaan.
10. Saya merasa tidak komitmen jika meninggalkan organisasi di tempat saya
1
2
3
4
5 bekerja.
11. Saya merasa profesional jika meninggalkan
1
2
3
4
5 pekerjaan di tempat saya bekerja.
12. Saya merasa tidak loyal terhadap organisasi jika saya memutuskan untuk keluar dari
1
2
3
4
5 pekerjaan saya.
Sumber: Meyer dan Allen (1984) dalam Trisnaningsih (2007)
Perpustakaan Unika
E. BUDAYA ORGANISASI (ORGANIZATION CULTURE)
Petunjuk: Dimohon Bapak/Ibu/Saudara berkenan memberikan pendapat atas pertanyaan- pertanyaan berikut, dengan memberikan tanda silang pada angka pilihan: 1 = Sangat Tidak Setuju (STS) 3 = Netral (N) 5 = Sangat Setuju (SS) 2 = Tidak Setuju (TS) 4 = Setuju (S)
Jawaban No Pertanyaan STS TS N S SS
1. Organisasi tidak mendorong auditor untuk selalu inovatif dalam mengambil resiko dalam
1
2
3
4
5 bekerja
2. Organisasi mengharapkan auditor untuk menganalisis setiap pekerjaannya secara
1
2
3
4
5 cermat dalam memberikan perhatian yang detail
3. Organisasi mengingatkan auditor untuk memusatkan perhatian pada hasil, bukannya
1
2
3
4
5 tertarik pada teknik dan proses yang digunakan untuk mencapai hasil itu
4. Prioritas utama kantor akuntan publik adalah
1
2
3
4
5 pengembangan sumber daya manusia
5. Organisasi tidak menekankan auditor dalam
1
2
3
4
5 bekerja selalu agresif dan semangat
6. Organisasi menekankan auditor tetap menjaga
1
2
3
4
5 dan mempertahankan stabilitas dalam kerja Sumber : Santi (2010)
Perpustakaan Unika
F. GAYA KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP STYLE)
Petunjuk: Dimohon Bapak/Ibu/Saudara berkenan memberikan pendapat atas pertanyaan- pertanyaan berikut, dengan memberikan tanda silang pada angka pilihan: 1 = Sangat Tidak Setuju (STS) 3 = Netral (N) 5 = Sangat Setuju (SS) 2 = Tidak Setuju (TS) 4 = Setuju (S)
Jawaban No Pertanyaan STS TS N S SS
1. Hubungan antara atasan dengan bawahan di
1
2
3
4
5 tempat saya bekerja sangat dekat
2. Adanya saling percaya antara atasan, bawahan
1
2
3
4
5 dan rekan kerja seprofesi
3. Kurang terciptanya suasana kekeluargaan di
1
2
3
4
5 tempat saya bekerja
4. Pimpinan di tempat saya bekerja sangat
1
2
3
4
5 menghargai gagasan bawahan
5. Komunikasi antara atasan, bawahan, dan rekan
1
2
3
4
5 sekerja sangat terbuka dan menyenangkan
6. Hubungan antar anggota organisasi di tempat
1
2
3
4
5 saya bekerja kurang baik dan harmonis
7. Pimpinan di tempat saya bekerja mampu berkomunikasi dengan bawahan secara jelas
1
2
3
4
5 dan efektif
8. Pimpinan di tempat saya bekerja, selalu memberikan arahan dalam mengerjakan tugas
1
2
3
4
5 yang benar
9. Pimpinan di tempat saya bekerja, selalu menekankan pekerjaan dengan memfokuskan
1
2
3
4
5 pada tujuan dan hasil Sumber: Gibson (1996) dalam Trisnaningsih (2007)
Perpustakaan Unika
G. KONFIK PERAN (ROLE STRESS)
Petunjuk: Dimohon Bapak/Ibu/Saudara berkenan memberikan pendapat atas pertanyaan- pertanyaan berikut, dengan memberikan tanda silang pada angka pilihan: 1 = Sangat Tidak Setuju (STS) 3 = Netral (N) 5 = Sangat Setuju (SS) 2 = Tidak Setuju (TS) 4 = Setuju (S)
Jawaban No Pertanyaan STS TS N S SS
1. Saya bekerja dengan dua kelompok atau lebih
1
2
3
4
5 yang cara melakukan pekerjaannya tidak sama
2. Saya tidak pernah melanggar peraturan atau kebijakan untuk menyelesaikan suatu
1
2
3
4
5 penugasan
3. Saya menerima beberapa permintaan untuk melakukan suatu pekerjaan yang saling
1
2
3
4
5 bertentangan satu sama lain
4. Saya melakukan hal-hal yang tidak dapat diterima oleh seseorang ataupun oleh orang
1
2
3
4
5 lain
5. Saya melaksanakan hal-hal yang tidak harus
1
2
3
4
5 saya lakukan seperti biasanya
6. Saya menerima penugasan didukung material dan sumber daya yang tidak memadai untuk
1
2
3
4
5 melaksanakannya
7. Saya menerima penugasan didukung dengan
1
2
3
4
5 tim kerja yang memadai untuk melakukannya Sumber : Fanani et al (2008)
Perpustakaan Unika
H. KETIDAKJELASAN PERAN (ROLE AMBIGUITY)
Petunjuk: Dimohon Bapak/Ibu/Saudara berkenan memberikan pendapat atas pertanyaan- pertanyaan berikut, dengan memberikan tanda silang pada angka pilihan: 1 = Sangat Tidak Setuju (STS) 3 = Netral (N) 5 = Sangat Setuju (SS) 2 = Tidak Setuju (TS) 4 = Setuju (S)
Jawaban No Pertanyaan STS TS N S SS
1. Rencana dan tujuan saya di kantor akuntan
1
2
3
4
5 publik ini sangat jelas
2. Saya kurang mengetahui cara membagi waktu
1
2
3
4
5 saya untuk kantor akuntan publik ini
3. Saya mengetahui tanggung jawab saya di
1
2
3
4
5 kantor akuntan publik ini
4. Saya mengetahui dengan jelas apa yang
1
2
3
4
5 diharapkan kantor akuntan publik ini dari saya
5. Saya paham benar wewenang saya di kantor
1
2
3
4
5 akuntan publik ini
6. Deskripsi jabatan saya sangat jelas menunjukkan apa yang harus dikerjakan di
1
2
3
4
5 kantor akuntan publik ini Sumber : Fanani et al (2008)
Perpustakaan Unika LAMPIRAN 2 REKAPITULASI DATA KUESIONER
REKAPITULASI IDENTITAS RESPONDEN Responden Jenis Kelamin Umur Jabatan Fungsional Masa Kerja (Bulan)
23 Yunior
25 Yunior
24 Responden 23 Wanita
25 Yunior
24 Responden 24 Wanita
24 Yunior
26 Responden 25 Pria
25 Yunior
31 Responden 26 Pria
24 Yunior
24 Responden 27 Pria
26 Yunior
14 Responden 28 Wanita
33 Yunior
39 Responden 29 Pria
24 Responden 30 Wanita
27 Senior
23 Yunior
25 Yunior
19 Responden 37 Pria
23 Yunior
27 Responden 36 Pria
25 Senior
15 Responden 35 Pria
41 Responden 34 Wanita
22 Yunior
25 Senior
17 Responden 33 Pria
24 Yunior
26 Responden 32 Pria
25 Senior
12 Responden 31 Pria
65 Responden 22 Pria
66 Senior 480 Responden 21 Pria
Responden 1 Wanita
17 Responden 5 Wanita
14 Responden 8 Pria
22 Yunior
60 Responden 7 Pria
30 Senior
24 Responden 6 Wanita
25 Yunior
21 Yunior
38 Responden 9 Wanita
18 Responden 4 Wanita
21 Yunior
20 Responden 3 Wanita
24 Yunior
12 Responden 2 Wanita
23 Yunior
27 Senior
23 Yunior
66 Senior 480 Responden 20 Pria
12 Responden 14 Wanita
65 Senior 420 Responden 19 Pria
66 Senior 480 Responden 18 Pria
64 Senior 360 Responden 17 Pria
63 Senior 360 Responden 16 Pria
23 Responden 15 Pria
23 Yunior
24 Yunior
29 Responden 10 Pria
17 Responden 13 Pria
22 Yunior
12 Responden 12 Pria
22 Yunior
28 Responden 11 Pria
23 Senior
30 Perpustakaan Unika Responden 38 Wanita
24 Yunior
25 Senior
24 Yunior
21 Responden 48 Wanita
24 Yunior
25 Responden 47 Wanita
24 Yunior
31 Responden 46 Wanita
26 Senior
40 Responden 45 Pria
43 Responden 44 Pria
29 Responden 39 Pria
26 Senior
50 Senior 224 Responden 43 Pria
74 Responden 42 Pria
35 Senior
43 Responden 41 Pria
26 Senior
27 Responden 40 Pria
23 Yunior
18 Perpustakaan Unika
REKAPITULASI KUESIONER VARIABEL KINERJA AUDITOR KINERJA No. Responden R R R TOTAL RATA-RATA Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Responden 1
5
4
4
4
4
4
4
24
4 Responden 22
4
5
5
5
24
5 29 4,83
Responden 23
4
5
5
5
5
5 29 4,83
Responden 24
5
4
4
4 Responden 21
4
4
24
4
4
4
4
24
4 Responden 18
4
4
4
4
4
4
4 Responden 19
4
4
4
4
4
4
4
24
4 Responden 20
4
4
4
4
5
4 26 4,33
4
5
2
4
4
4 21 3,50
Responden 30
4
3
2
4
4
4 21 3,50
Responden 31
5
4
5
5
5
5
30
5 Responden 32
3
3
3
4
2
5 20 3,33
3
Responden 29
Responden 25
5 29 4,83
4
5
5
5
5
5 29 4,83
Responden 26
4
5
5
5
5
Responden 27
4 21 3,50
4
4
3
4
2
4 21 3,50
Responden 28
4
4
3
4
2
4
4 Responden 17
4
4 Responden 7
4
4
4
24
4 Responden 6
4
4
4
4
4
4
24
5
4
4
3
5
3
4
24
4 Responden 8
5
2
4
4
4
4
4
Responden 9
Responden 3
3
2
4
2
4 19 3,17
Responden 2
4
3
2
4
2
4 19 3,17
4
Responden 5
4
4
4
4
3 23 3,83
Responden 4
4
3
2
4
3
4 20 3,33
4 23 3,83
4
24
4
4
2
4
18
3 Responden 14
4
2
3
4
2
4 19 3,17
Responden 15
4
2
4
4
4
4
24
4 Responden 16
4
4
4
4
4
4
2
4
2
4
2
4
2
4 18 3,00
Responden 10
5
3
3
3
3
4 21 3,5
Responden 11
2
Responden 13
2
4
2
4
18
3 Responden 12
4
3
3
4
4
4 22 3,67
Perpustakaan Unika
Responden 33
4
24
4
4
4
4
4
4
4 Responden 44
24
4
4
4
4
3
5
Responden 43
4 24 4,00
4
4
4
3
5
Responden 42
4 26 4,33
5
4 Responden 45
4
4
4
4 22 3,67
2
4
4
4
4
Responden 48
4 21 3,50
2
4
3
4
4 Responden 47
4
24
4
4
4
4
4
4
4 Responden 46
24
4
4
4
5
4
3
5
4
5
1
4
4
Responden 36
5 27 4,50
2
5
5
5
Responden 35
Responden 37
5 22 3,67
3
5
3
3
3
Responden 34
4 20 3,33
3
5
3
2
4 22 3,67
4
4
4
Responden 41
4 23 3,83
4
4
4
2
5
Responden 40
4 22 3,67
4
5
1
4
4
Responden 39
4 22 3,67
4
5
1
4
4
Responden 38
4 22 3,67
4
1
5
Perpustakaan Unika
REKAPITULASI KUESIONER VARIABEL STRUKTUR AUDIT STRUKTUR AUDIT No. Responden Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 TOTAL RATA-RATA Responden 1
5
20
4 Responden 22
5
5
5
5
5
25
5 Responden 23
5
5
4
5
5
25
5 Responden 24
5
5
4
4
5
23 4,6 Responden 25
4
4
5
5
4
21 4,2 Responden 18
5
4
4
4
4
21
4,2
Responden 19
4
4
4
4
4
21 4,2 Responden 20
5
4
4
4
4
21 4,2 Responden 21
4
5
5
4
Responden 31
4
4
19 3,8 Responden 30
3
4
4
4
4
19
3,8
5
4
5
5
5
5
25
5 Responden 32
4
5
5
5
4
4
3
5
4
5
25
5 Responden 26
5
5
5
5
5
25
5 Responden 27
4
4 Responden 29
4
4
4
20
4 Responden 28
4
4
4
4
4
20
4
4
4
3
4
5
23 4,6 Responden 6
4
4
4
4
4
20
4 Responden 7
4
5
4
4
5
20
4 Responden 8
4
5
5
4
4
4
5
4
18 3,6 Responden 3
3
3
3
5
18 3,6 Responden 2
4
3
3
3
5
4
22 4,4 Responden 5
4
4
4
4
20
4 Responden 4
4
5
4
4
5
22 4,4 Responden 9
4
5
4 Responden 15
5
4
4
21 4,2 Responden 14
4
4
4
4
4
20
5
4
4
4
4
4
21 4,2 Responden 16
5
4
4
4
4
21 4,2 Responden 17
4
19 3,8 Responden 13
4
3,8
4
4
20
4 Responden 10
4
4
3
4
4
19
Responden 11
5
4
4
4
4
4
20
4 Responden 12
3
3
4
4
23 4,6 Perpustakaan Unika
Responden 33
5
20
4
4
4
4
4
23 4,6 Responden 44
5
4
5
4
4
Responden 43
4,6
23
5
4
5
5
4
22 4,4 Responden 42
5
4 Responden 45
4
4
4
20
4
4
4
4
4
19 3,8 Responden 48
4
4
4
3
4
4 Responden 47
20
4
4
4
4
4
4 Responden 46
20
4
4
4
5
4
5 Responden 35
5
5
5
5 Responden 36
25
5
5
5
5
5
25
4
5
5
5
5
5
22 4,4 Responden 34
4
5
4
5
5
24 4,8 Responden 37
4
4
23 4,6 Responden 41
5
4
5
5
4
22 4,4 Responden 40
4
5
5
4
5
24 4,8 Responden 39
4
5
5
5
5
24 4,8 Responden 38
4
5
5
5
4 Perpustakaan Unika
REKAPITULASI KUESIONER VARIABEL
5
4
4
4
5
5
4
4
4
2
Responden 22
Responden 23
4 53 4,82
5
5
5
5
5
4
5
5
4 45 4,09
5
5
5
3
4
4
5
5
4
4
4
2
Responden 24
4
4 47 4,27
4
4
4
5
5
4
4
4
5
Responden 21
Responden 25
Responden 18
5
5
5
5
5
5
4
5
5
4 53 4,82
4 53 4,82
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
Responden 19
4 53 4,82
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
Responden 20
5
4 53 4,82
5
5
5
5
5
5
5
4
5
3 43 3,91
5
Responden 17
4
3 37 3,36
4
2
4
4
4
2
4
2
4
5
Responden 30
3 38 3,45
4
4
3
4
4
2
4
Responden 31
5
4
4
Perpustakaan Unika
5 49 4,45
5
4
5
5
5
5
4
4
5
3
Responden 32
5 54 4,91
5
5
5
5
5
4
5
2
4
2
5
3
2
2
5
5
4
4
4
2
Responden 26
Responden 27
4 42 3,82
3
3
3
5
5
4
4
4
2 38 3,45
4
Responden 29
4
3 39 3,55
4
4
4
4
4
2
4
2
4
4
Responden 28
3 39 3,55
4
4
4
4
4
2
4
2
5
INDEPENDENSI AUDITOR
No.Responden R R R TOTAL RATA- RATA
Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8 Q9 Q10 Q11
Responden 1Responden 6
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4 45 4,09
4
4
5
4
4
5
3
4
4
4
4
44
Responden 5
2 39 3,55
3
4
4
3
4
3
4
3
Responden 8
5
4 Responden 7
4
4
4
5
3
3
3
2
4
4
2 40 3,64
4
4 41 3,73
4
4
4
2
4
3
3
3
Responden 2
4
4
4
4
4
4
4
4
3
3
3
4
2 37 3,36
4
Responden 4
4
4
4
5
2
4
2
5
4
3 42 3,82
Responden 3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
3 39 3,55
5
2 37 3,36
4
4
4
3
4
4
4
4
Responden 14
4
4
4
4
4
4
2
4
2
4
3
4
3 42 3,82
44
Responden 16
5
5
5
5
5
5
4
5
5
4 53 4,82
Responden 15
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
4 Responden 13
3
Responden 9
2 38 3,45
4
4
4
2
3
3
3
3
Responden 10
4
4
4
4
4
4
2
4
2
4
4
4
3 37 3,36
4
Responden 12
4
4
4
4
2
5
4
5
5
3 38 3,45
Responden 11
3
3
4
4
4
3
4
3
3
4
4 53 4,82
Responden 33
Responden 44
3
4
4
4
4
4
4
4
4 43 3,91
4
4
4
4
4
4
4
4
3
3
4
4
Responden 43
Responden 45