PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN BIMATEX Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan Bimatex.
PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN BIMATEX
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Pada Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun oleh:
KAFENDAR BELA REZAKA
B100120238
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2016
i
ii
HALAMAN PENGESAHAN
Yang bertanda tangan dibawah ini telah membaca skripsi dengan judul :
PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN BIMATEX
Yang ditulis oleh :
KAFENDAR BELA REZAKA
B100120238
Penandatanganan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat
untuk diterima.
Surakarta, 10 Oktober 2016
Pembimbing
(Jati Waskito, SE, M.Si)
Mengetahui
Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
(Dr. Triyono, SE, M.Si.)
ii
iii
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
Jl. A. Yani Tromol Pos 1 Pabelan Kartosuro Telp. (0271) 717417 Surakarta57102
SURAT PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama
: KAFENDAR BELA REZAKA
NIM
: B 100120238
Jurusan
: MANAJEMEN
Judul Skripsi : PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN
KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi Pada Konveksi BIMATEX Karanganyar)
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini
merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasanringkasan yang semuanya yang telah saya jelaskan sumbernya. Apabila
dikemudian hari terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi ini hasil
jiplakan, maka saya bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan
Bisnis dan atau gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah
Surakarta batal saya terima.
Surakarta, 10 Oktober 2016
Yang membuat pernyataan
(KAFENDAR BELA REZAKA)
iii
iv
MOTTO
“Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan, maka apabila kamu telah
selesai (dari suatu urusan) kerjakan dengan sesungguhnya (urusan) yang lain dan
hanya kepada Tuhanmulah hendaknya kamu berharap”
(Al – Insyirah : 6 – 8)
“The object of education is to prepare the young to educate themselves throughout
their lives”
(Robert Maynard Hutchins)
iv
v
PERSEMBAHAN
Karya ini penulis persembahkan untuk :
Bapak dan Ibu
Adek Tersayang
Kakek dan Nenek
Keluarga, Saudara dan Sahabat
Teman-teman seperjuanganku EM
Almamaterku UMS
Khusus untuk kedua orang tuaku,
Tetesan keringat, perjuangan, doa serta tangis yang engkau berikan untukku.
Setapak demi setapak walaupun masih jauh langkahku untuk masa depan dengan
ini aku persembahkan hasil dari perjuanganku serta dorongan yang kalian berikan.
Maaf telah membuah bapak dan ibu menunggu lama. Dari anakmu yang
menyayangimu.
v
vi
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah komunikasi dan
lingkungan kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan dan untuk
mengetahui kombinasi dari komunikasi dan lingkungan kerja mempunyai
pengaruh terhadap kinerja karyawan. Populasi yang digunakan pada penelitian ini
adalah karyawan perusahaan BimaTex yaitu berjumlah 80 karyawan.
Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 44 responden, metode
pengumpulan data menggunakan kuisioner dengan simple random sampling
sebagai teknik pengambilannya. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini
menggunakan analisis model statistik yang terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas,
uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji F, uji t, dan koefisien determinasi
(R2).
Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan antara variabel independen
yaitu komunikasi dan lingkungan kerja terhadap variabel dependen yaitu kinerja
karyawan. Nilai uji hipotesis (ttest) diperoleh bahwa variabel komunikasi
mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan, kemudian variabel lingkungan
kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan. Uji F menunjukan bahwa
komunikasi dan lingkungan kerja secara bersama-sama mempunyai pengaruh
terhadap kinerja karyawan. Uji koefisien determinasi dari kinerja karyawan
dipengaruhi oleh variabel komunikasi dan lingkungan kerja, dan model tersebut
telah lolos dari hasil asumsi klasik.
Kata kunci: Komunikasi, lingkungan kerja, kinerja karyawan.
vi
vii
ABSTRACT
This research aim to know do communications and working environment
have influence to employee’s performance and to know combination from
communications and working environment has influence to employee’s
performance. Population which used at this research is employee’s company of
BimaTex that amounted to 80 employees.
This research use sample counted 44 respondents; data collecting method
used questionnaires with simple random sampling as its intake technique.
Examination of hypothesis in this research use statistical model analysis
consisting of validity test, reliability test, classiccal assumption test, doubled
linear regression, test of F, test of t, and coefficient of determinacy (R2).
The result of research show there are relation between independent variable
that is communications and working environment to variable of dependent that is
employee’s performance. Value of hypothesis test (ttest) obtained that
communications variable have influence to employee’s performance, then working
environmental variable have influence to employees performance. Test of F
showing that communications and working environment by together have
influence to employee’s performance. Coefficient of determinacy test of
employee’s performance influenced by communications variable and working
environment and the model have got away from result of classiccal assumption.
Keyword: Communications, working environmental, employee’s performance.
vii
viii
KATA PENGANTAR
Assalamu'alaikum Wr. Wb
Alhamdulillah, puji syukur atas kehadirat Allah SWT yang telah
memberikan rahmat, hidayah serta inayah-Nya kepada penulis sehingga penulis
dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul "PENGARUH KOMUNIKASI
DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI
PERUSAHAAN BIMATEX ".
Skripsi ini disusun dengan maksud untuk memenuhi salah satu syarat
dalam rangka menyelesaikan program pendidikan strata 1 pada Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Selama penyusunan skripsi ini telah banyak menerima bantuan dari
berbagai pihak, untuk itu tidak lupa penulis ucapkan terima kasih kepada:
1. Bapak Drs. Syamsudin, MM., selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Drs. Agus Muqorobin, MM., selaku Ketua Jurusan Manajemen
Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
3. Bapak Jati Waskito, SE, M.Si, selaku Pembimbing Skripsi yang dengan sabar
dan tulus telah memberikan banyak masukan, arahan, bimbingan kepada
penulis dalam penulisan demi kemajuan skripsi penulis.
4. Bapak Jati Waskito, SE, M.Si selaku Pembimbing Akademik yang telah
memberikan bimbingan dan saran selama penulis menempuh pendidikan di
Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
viii
ix
5. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah
Surakarta yang telah memberi bekal ilmu pengetahuan kepada penulis selama
masa studi.
6. Bapak dan ibu yang telah banyak memberikan bantuan baik materiil dan moril
sehingga penulis dapat menyelesaikan pendidikan dan penulisan skripsi ini.
7. Semua pihak yang telah membantu dan yang tidak bisa penulis sebutkan satu
persatu.
Dengan selesainya penyusunan skripsi ini, penulis berharap dapat
memberikan manfaat yang baik, serta menjadi arahan dalam perjalanan
pengetahuan.
Penulis menyadari bahwa penyusunan ini masih jauh dari sempurna, maka
penulis sangat berterima kasih apabila diantara pembaca ada yang memberikan
saran atau kritik yang membangun guna memperluas wawasan penuiis sebagai
proses pembelajaran diri.
Wassalamu'alaikum Wr. Wb
Surakarta, Agustus 2016
Penulis
Kafendar Bela Rezaka
ix
x
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ..................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN .....................................................................
ii
PERNYATAAN KEASLIAN PENELITIAN ...........................................
iii
MOTTO ......................................................................................................
iv
PERSEMBAHAN .......................................................................................
v
ABSTRAK ..................................................................................................
vi
ABSTRACT ................................................................................................
vii
KATA PENGANTAR ...............................................................................
viii
DAFTAR ISI ...............................................................................................
x
DAFTAR TABEL .......................................................................................
xii
DAFTAR GAMBAR ..................................................................................
xiv
DAFTAR LAMPIRAN ..............................................................................
xv
BAB I
BAB II
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah ......................................................
1
B. Perumusan Masalah ............................................................
4
C. Tujuan Penelitian .................................................................
4
D. Manfaat Penelitian ...............................................................
5
E. Sistematika Penulisan ..........................................................
5
TINJAUAN PUSTAKA
A. Landasan Teori ....................................................................
7
B. Penelitian Terdahulu ............................................................
25
x
xi
C. Hipotesis .............................................................................
27
D. Kerangka Pemikiran ............................................................
27
BAB III METODE PENELITIAN
A. Jenis Penelitian ....................................................................
29
B. Definisi Operasional dan Variabel Penelitian .....................
29
C. Data dan Sumber Data .........................................................
31
D. Metode Pengumpulan Data .................................................
32
E. Uji Validitas dan Reliabilitas...............................................
33
F. Desain Pengambilan Sampel ...............................................
38
G. Metode Analisis Data .........................................................
39
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN
BAB V
A. Deskripsi Data .....................................................................
45
B. Analisis Data dan Pembahasannya ......................................
47
C. Pembahasan .........................................................................
60
PENUTUP
A. Simpulan ..............................................................................
63
B. Keterbatasan Penelitian .......................................................
63
C. Saran ..................................................................... ..............
64
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xi
xii
DAFTAR TABEL
Tabel III.1
Rangkuman validitas instrumen untuk variabel Komunikasi
(X1).............................................................................................. 35
Tabel III.2
Rangkuman Validitas Instrumen Untuk Variabel Lingkungan
Kerja (X2) .................................................................................... 36
Tabel III.3
Rangkuman Validitas Instrumen Untuk Variabel Kinerja
Karyawan (Y) Komunikasi (X1), Lingkungan Kerja (X2) dan
Kinerja Karyawan (Y). ............................................................... 36
Tabel III.4
Hasil Reliabilitas ......................................................................... 37
Tabel IV.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ................ 45
Tabel IV.2
Karakteristik Usia Responden ........................................................ 46
Tabel IV.3
Karakteristik Tingkat Pendidikan Responden ............................... 46
Tabel IV.4
Karakteristik Lama Bekerja Responden ........................................ 47
Tabel IV.5 Rangkuman Validitas Instrumen Untuk Variabel Komunikasi
(X1) ............................................................................................. 48
Tabel IV.6 Rangkuman Validitas Instrumen Untuk Variabel Lingkungan
kerja (X2)................................................................................... 49
Tabel IV.7 Rangkuman Validitas Instrumen Untuk Variabel Kinerja
Karyawan (Y) ........................................................................... 49
Tabel IV.8 Hasil Reliabilitas ........................................................................ 50
Tabel IV.9 Hasil Pengujian Normalitas ........................................................ 51
Tabel IV.10 Hasil Pengujian Multikolinieritas .............................................. 52
xii
xiii
Tabel IV.11 Hasil Uji Heteroskedastisitas ...................................................... 53
Tabel IV.12 Rekapitulasi Regresi Berganda ................................................... 54
Tabel IV.13 Uji t ............................................................................................. 55
Tabel IV.14 Uji F ............................................................................................ 58
Tabel IV.15 Uji Koefisien Determinasi (R2)................................................... 59
xiii
xiv
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran Teoritis ....................................................... 28
xiv
xv
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Surat Ijin Penelitian
Lampiran 2 Surat Balasan Penelitian
Lampiran 3 Kuesioner Penelitian
Lampiran 4 Hasil Pengumpulan Data
Lampiran 5 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas
Lampiran 6 Hasil Analisis Data
xv
KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN BIMATEX
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Pada Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun oleh:
KAFENDAR BELA REZAKA
B100120238
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2016
i
ii
HALAMAN PENGESAHAN
Yang bertanda tangan dibawah ini telah membaca skripsi dengan judul :
PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN BIMATEX
Yang ditulis oleh :
KAFENDAR BELA REZAKA
B100120238
Penandatanganan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat
untuk diterima.
Surakarta, 10 Oktober 2016
Pembimbing
(Jati Waskito, SE, M.Si)
Mengetahui
Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
(Dr. Triyono, SE, M.Si.)
ii
iii
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
Jl. A. Yani Tromol Pos 1 Pabelan Kartosuro Telp. (0271) 717417 Surakarta57102
SURAT PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama
: KAFENDAR BELA REZAKA
NIM
: B 100120238
Jurusan
: MANAJEMEN
Judul Skripsi : PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN
KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi Pada Konveksi BIMATEX Karanganyar)
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini
merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasanringkasan yang semuanya yang telah saya jelaskan sumbernya. Apabila
dikemudian hari terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi ini hasil
jiplakan, maka saya bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan
Bisnis dan atau gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah
Surakarta batal saya terima.
Surakarta, 10 Oktober 2016
Yang membuat pernyataan
(KAFENDAR BELA REZAKA)
iii
iv
MOTTO
“Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan, maka apabila kamu telah
selesai (dari suatu urusan) kerjakan dengan sesungguhnya (urusan) yang lain dan
hanya kepada Tuhanmulah hendaknya kamu berharap”
(Al – Insyirah : 6 – 8)
“The object of education is to prepare the young to educate themselves throughout
their lives”
(Robert Maynard Hutchins)
iv
v
PERSEMBAHAN
Karya ini penulis persembahkan untuk :
Bapak dan Ibu
Adek Tersayang
Kakek dan Nenek
Keluarga, Saudara dan Sahabat
Teman-teman seperjuanganku EM
Almamaterku UMS
Khusus untuk kedua orang tuaku,
Tetesan keringat, perjuangan, doa serta tangis yang engkau berikan untukku.
Setapak demi setapak walaupun masih jauh langkahku untuk masa depan dengan
ini aku persembahkan hasil dari perjuanganku serta dorongan yang kalian berikan.
Maaf telah membuah bapak dan ibu menunggu lama. Dari anakmu yang
menyayangimu.
v
vi
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah komunikasi dan
lingkungan kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan dan untuk
mengetahui kombinasi dari komunikasi dan lingkungan kerja mempunyai
pengaruh terhadap kinerja karyawan. Populasi yang digunakan pada penelitian ini
adalah karyawan perusahaan BimaTex yaitu berjumlah 80 karyawan.
Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 44 responden, metode
pengumpulan data menggunakan kuisioner dengan simple random sampling
sebagai teknik pengambilannya. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini
menggunakan analisis model statistik yang terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas,
uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji F, uji t, dan koefisien determinasi
(R2).
Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan antara variabel independen
yaitu komunikasi dan lingkungan kerja terhadap variabel dependen yaitu kinerja
karyawan. Nilai uji hipotesis (ttest) diperoleh bahwa variabel komunikasi
mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan, kemudian variabel lingkungan
kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan. Uji F menunjukan bahwa
komunikasi dan lingkungan kerja secara bersama-sama mempunyai pengaruh
terhadap kinerja karyawan. Uji koefisien determinasi dari kinerja karyawan
dipengaruhi oleh variabel komunikasi dan lingkungan kerja, dan model tersebut
telah lolos dari hasil asumsi klasik.
Kata kunci: Komunikasi, lingkungan kerja, kinerja karyawan.
vi
vii
ABSTRACT
This research aim to know do communications and working environment
have influence to employee’s performance and to know combination from
communications and working environment has influence to employee’s
performance. Population which used at this research is employee’s company of
BimaTex that amounted to 80 employees.
This research use sample counted 44 respondents; data collecting method
used questionnaires with simple random sampling as its intake technique.
Examination of hypothesis in this research use statistical model analysis
consisting of validity test, reliability test, classiccal assumption test, doubled
linear regression, test of F, test of t, and coefficient of determinacy (R2).
The result of research show there are relation between independent variable
that is communications and working environment to variable of dependent that is
employee’s performance. Value of hypothesis test (ttest) obtained that
communications variable have influence to employee’s performance, then working
environmental variable have influence to employees performance. Test of F
showing that communications and working environment by together have
influence to employee’s performance. Coefficient of determinacy test of
employee’s performance influenced by communications variable and working
environment and the model have got away from result of classiccal assumption.
Keyword: Communications, working environmental, employee’s performance.
vii
viii
KATA PENGANTAR
Assalamu'alaikum Wr. Wb
Alhamdulillah, puji syukur atas kehadirat Allah SWT yang telah
memberikan rahmat, hidayah serta inayah-Nya kepada penulis sehingga penulis
dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul "PENGARUH KOMUNIKASI
DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI
PERUSAHAAN BIMATEX ".
Skripsi ini disusun dengan maksud untuk memenuhi salah satu syarat
dalam rangka menyelesaikan program pendidikan strata 1 pada Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Selama penyusunan skripsi ini telah banyak menerima bantuan dari
berbagai pihak, untuk itu tidak lupa penulis ucapkan terima kasih kepada:
1. Bapak Drs. Syamsudin, MM., selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Drs. Agus Muqorobin, MM., selaku Ketua Jurusan Manajemen
Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
3. Bapak Jati Waskito, SE, M.Si, selaku Pembimbing Skripsi yang dengan sabar
dan tulus telah memberikan banyak masukan, arahan, bimbingan kepada
penulis dalam penulisan demi kemajuan skripsi penulis.
4. Bapak Jati Waskito, SE, M.Si selaku Pembimbing Akademik yang telah
memberikan bimbingan dan saran selama penulis menempuh pendidikan di
Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
viii
ix
5. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah
Surakarta yang telah memberi bekal ilmu pengetahuan kepada penulis selama
masa studi.
6. Bapak dan ibu yang telah banyak memberikan bantuan baik materiil dan moril
sehingga penulis dapat menyelesaikan pendidikan dan penulisan skripsi ini.
7. Semua pihak yang telah membantu dan yang tidak bisa penulis sebutkan satu
persatu.
Dengan selesainya penyusunan skripsi ini, penulis berharap dapat
memberikan manfaat yang baik, serta menjadi arahan dalam perjalanan
pengetahuan.
Penulis menyadari bahwa penyusunan ini masih jauh dari sempurna, maka
penulis sangat berterima kasih apabila diantara pembaca ada yang memberikan
saran atau kritik yang membangun guna memperluas wawasan penuiis sebagai
proses pembelajaran diri.
Wassalamu'alaikum Wr. Wb
Surakarta, Agustus 2016
Penulis
Kafendar Bela Rezaka
ix
x
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ..................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN .....................................................................
ii
PERNYATAAN KEASLIAN PENELITIAN ...........................................
iii
MOTTO ......................................................................................................
iv
PERSEMBAHAN .......................................................................................
v
ABSTRAK ..................................................................................................
vi
ABSTRACT ................................................................................................
vii
KATA PENGANTAR ...............................................................................
viii
DAFTAR ISI ...............................................................................................
x
DAFTAR TABEL .......................................................................................
xii
DAFTAR GAMBAR ..................................................................................
xiv
DAFTAR LAMPIRAN ..............................................................................
xv
BAB I
BAB II
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah ......................................................
1
B. Perumusan Masalah ............................................................
4
C. Tujuan Penelitian .................................................................
4
D. Manfaat Penelitian ...............................................................
5
E. Sistematika Penulisan ..........................................................
5
TINJAUAN PUSTAKA
A. Landasan Teori ....................................................................
7
B. Penelitian Terdahulu ............................................................
25
x
xi
C. Hipotesis .............................................................................
27
D. Kerangka Pemikiran ............................................................
27
BAB III METODE PENELITIAN
A. Jenis Penelitian ....................................................................
29
B. Definisi Operasional dan Variabel Penelitian .....................
29
C. Data dan Sumber Data .........................................................
31
D. Metode Pengumpulan Data .................................................
32
E. Uji Validitas dan Reliabilitas...............................................
33
F. Desain Pengambilan Sampel ...............................................
38
G. Metode Analisis Data .........................................................
39
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN
BAB V
A. Deskripsi Data .....................................................................
45
B. Analisis Data dan Pembahasannya ......................................
47
C. Pembahasan .........................................................................
60
PENUTUP
A. Simpulan ..............................................................................
63
B. Keterbatasan Penelitian .......................................................
63
C. Saran ..................................................................... ..............
64
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xi
xii
DAFTAR TABEL
Tabel III.1
Rangkuman validitas instrumen untuk variabel Komunikasi
(X1).............................................................................................. 35
Tabel III.2
Rangkuman Validitas Instrumen Untuk Variabel Lingkungan
Kerja (X2) .................................................................................... 36
Tabel III.3
Rangkuman Validitas Instrumen Untuk Variabel Kinerja
Karyawan (Y) Komunikasi (X1), Lingkungan Kerja (X2) dan
Kinerja Karyawan (Y). ............................................................... 36
Tabel III.4
Hasil Reliabilitas ......................................................................... 37
Tabel IV.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ................ 45
Tabel IV.2
Karakteristik Usia Responden ........................................................ 46
Tabel IV.3
Karakteristik Tingkat Pendidikan Responden ............................... 46
Tabel IV.4
Karakteristik Lama Bekerja Responden ........................................ 47
Tabel IV.5 Rangkuman Validitas Instrumen Untuk Variabel Komunikasi
(X1) ............................................................................................. 48
Tabel IV.6 Rangkuman Validitas Instrumen Untuk Variabel Lingkungan
kerja (X2)................................................................................... 49
Tabel IV.7 Rangkuman Validitas Instrumen Untuk Variabel Kinerja
Karyawan (Y) ........................................................................... 49
Tabel IV.8 Hasil Reliabilitas ........................................................................ 50
Tabel IV.9 Hasil Pengujian Normalitas ........................................................ 51
Tabel IV.10 Hasil Pengujian Multikolinieritas .............................................. 52
xii
xiii
Tabel IV.11 Hasil Uji Heteroskedastisitas ...................................................... 53
Tabel IV.12 Rekapitulasi Regresi Berganda ................................................... 54
Tabel IV.13 Uji t ............................................................................................. 55
Tabel IV.14 Uji F ............................................................................................ 58
Tabel IV.15 Uji Koefisien Determinasi (R2)................................................... 59
xiii
xiv
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran Teoritis ....................................................... 28
xiv
xv
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Surat Ijin Penelitian
Lampiran 2 Surat Balasan Penelitian
Lampiran 3 Kuesioner Penelitian
Lampiran 4 Hasil Pengumpulan Data
Lampiran 5 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas
Lampiran 6 Hasil Analisis Data
xv