t por 0809370 table of content

DAFTAR ISI
Halaman
ABSTRAK …………………………………………………………………..
i
ABSTRACT …………………………………………………………………
ii
KATA PENGANTAR ………………………………………………….......
iii
UCAPAN TERIMA KASIH ……………………………………………….
v
DAFTAR ISI ……………………………………………………………….. viii
DAFTAR TABEL ………………………………………………………… xi
DAFTAR GAMBAR ………………………………………………………. xiii
DAFTAR LAMPIRAN …………………………………………………..... xiv
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah …………………………………………………
B. Rumusan Masalah ………………………………………………………..
C. Tujuan Penelitian ………………………………………………………...
D. Metode Penelitian ……………………………………………………….
E. Manfaat Penelitian ...……………………………………………………..
F. Struktur Organisasi Tesis ………………………………………………...

1
14
15
15
16
17

BAB II KAJIAN PUSTAKA
A. Teori Manajemen Sumber Daya Manusia ..…………………………....... 19
B. Pengertian Organisasi ……………………………………...…………… 22
1. Struktur Organisasi ………………………………………………….. 31
2. Proses Organisasi ……………………………………………………. 34
3. Perilaku Organisasi …………………………………………………. 39
C. Manajemen dan Organisasi Olahraga …………………………………... 42
1. Manfaat Manajemen Olahraga ……………………………………… 42
2. Peranan Organisasi Olahraga Terhadap Prestasi Atlet………………
45
D. Pengertian Kemampuan ………………………………………………… 50
1. Ciri-ciri yang Memiliki Kemampuan ……………………………….. 52

2. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kemampuan ………………........ 55
3. Kemampuan Kerja …………………………………………………... 57
4. Hubungan Kemampuan Pengurus Cabang Olahraga dengan
Peningkatan Prestasi atlet …………………………………………… 59
E. Pengertian Motivasi Kerja ……………………………………………… 60
1. Motif Pengurus Cabang Olahraga………………………………..….
65
2. Harapan Untuk Mendapatkan Hasil…………………………………
68
3. Insentif Penunjang Semangat Kerja ………………………………… 70
4. Hubungan Motivasi Kerja Pengurus Cabang Olahraga dengan
Peningkatan Prestasi Atlet ………………………………………….. 73
F. Komitmen Organisasi ………………………………………. ………….. 75
1. Pengertian Komitmen Organisasi …………………………………… 75
2. Bentuk Komitmen Organisasi ……………………………………..... 79
3. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Komitmen Organisasi………...... 81
Mohamad Apip,2012
Hubungan Kemampuan, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Pengurus Cabang Olahraga
Dengan Peningkatkan Prestasi Atlet Di Kabupaten Serang
Universitas Pendidikan Indonesia | Repository.Upi.Edu

G.
H.
I.
J.

viii
4. Hubungan Komitmen Organisasi Pengurus Cabang Olahraga dengan
Peningkatan Prestasi Atlet…………………………………………….
Prestasi Atlet……………………………………………………………..
Kerangka Pemikiran ……………………………………………………..
Asumsi …………………………………………………………………..
Hipotesis ………………………………………………………………....

83
85
89
95
98

BAB III METODE PENELITIAN
A. Lokasi, Populasi dan Sampel Penelitian…………………………………. 99
B. Desain Penelitian ………………………………………………………... 102
C. Metode Penelitian……………………………………………………….. 103
D. Definisi Operasional Variabel ………………………………………….. 105
E. Instrumen Penelitian …………………………………………………….. 107
F. Teknik Pengumpulan Data …...…………………………………………. 110
G. Pengujian Instrumen Penelitian ………………………………………….. 112
1. Uji Validitas ………………………………………………………..... 112
2. Uji Reliabilitas ……………………………………………………….. 113
H. Teknik Analisis Data ……………………………………………………... 114
1. Analisis Ketercapaian skor ..……………………………………….... 114
2. Successive Interval Method ……..………………………………….. 114
3. Uji Normalitas Data …………………………………………………. 115
4. Analisis Regresi Linier Ganda ………………………………………. 116
5. Uji Koefisien Korelasi Ganda ……………………………………...... 116
6. Uji Koefisien Determinasi (Uji R2) …………………………………. 117
7. Uji Signifikansi …………………………………………………….... 118
BAB IV HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN
A. Hasil Penelitian …………………………………………………………..

1. Pemantapan Angket ………………………………………………….
a. Uji Validitas ………………………………………………………
b. Uji Reliabilitas ……………………………………………………
2. Gambaran Umum Hasil Penelitian …………………………………..
a. Kemampuan Pengurus ……………………………………………
b. Motivasi Kerja Pengurus …………………………………………
c. Komitmen Organisasi Pengurus ………………………………….
d. Prestasi Atlet ……………………………………………………..
3. Analisis Data Hasil Penelitian ………………………………………..
a. Uji Normalitas Data ……………………………………………..
b. Hasil Estimasi Regresi Sederhana ……………………………….
c. Hasil Estimasi Regresi Berganda ………………………………..
B. Pembahasan ………………………………………………………………
1. Hubungan Kemampuan Pengurus Cabang Olahraga dengan
Peningkatan PrestasiAtlet ………………………………………..
2. Hubungan Motivasi Kerja Pengurus Cabang Olahraga dengan
Peningkatan Prestasi Atlet ……………………………………….
Mohamad Apip,2012
Hubungan Kemampuan, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Pengurus Cabang Olahraga
Dengan Peningkatkan Prestasi Atlet Di Kabupaten Serang

Universitas Pendidikan Indonesia | Repository.Upi.Edu

121
121
121
123
124
125
129
133
137
140
140
141
147
152
153
156

3.

4.

Hubungan Komitmen Organisasi Pengurus Cabang olahrga dengan
Peningkatan Prestasi Atlet ………………………………………. 161
ix
Hubungan Kemampuan, Motivasi Kerja, dan Komitmen
Organisasi Pengurus Cabang Olahraga dengan Peningkatan
Prestasi Atlet…………………………………………………….. 164

BAB V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI
A. Kesimpulan ……………………………………………………………… 167
B. Rekomendasi ……………………………………………………………. 167
DAFTAR PUSTAKA ……………………………………………………… 169
LAMPIRAN-LAMPIRAN …………………………………………………. 171

Mohamad Apip,2012
Hubungan Kemampuan, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Pengurus Cabang Olahraga
Dengan Peningkatkan Prestasi Atlet Di Kabupaten Serang
Universitas Pendidikan Indonesia | Repository.Upi.Edu

x

Mohamad Apip,2012
Hubungan Kemampuan, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Pengurus Cabang Olahraga
Dengan Peningkatkan Prestasi Atlet Di Kabupaten Serang
Universitas Pendidikan Indonesia | Repository.Upi.Edu