542cfbd40e0bd ketenagakerjaan
lembar fakta |
update: maret 2014
ketenagakerjaan
Kebijakan kami adalah untuk memberikan kesempatan bekerja yang sama kepada seluruh masyarakat. PT Freeport Indonesia
(PTFI) juga menjunjung tinggi hak pekerja sesuai dengan hukum yang berlaku di Indonesia. kami juga memiliki komitmen
untuk melindungi hak asasi manusia dan sudah secara tegas memberlakukan dan menegakkan kebijakan hak asasi manusia
di dalam perusahaan kami.
freeport indonesia
telah menyediakan
pekerjaan bagi
pengembangan karyawan
sejak tahun 1996 kami berkomitmen untuk menggandakan
jumlah karyawan papua. karyawan asli papua saat ini telah
memegang fungsi strategis manajemen di ptfi
31.694
36
karyawan staff
papua meningkat
karyawan
12.333
+
19.361
vice president
asli papua di
ptfi
4x lipat
peningkatan
karyawan staf
wanita di ptfi dan
kontraktor
*data 2013
5
jajaran
manajerial
asli papua di ptfi
12%
tahun 2003
dalam
10 tahun
13.5%
tahun 2012
grafik
karyawan
staff papua
2001 - 2012
karyawan langsung ptfi
non papua: 7.859
asli papua: 4.296
asing: 178
600
500
400
300
200
mitra + kontraktor + magang
institut pertambangan nemangkawi
100
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
209
2010
staff level
komposisi
2011
2012
0
1 2 3 4 5 6
BIAK
SERUI
*dari 31.694 karyawan
(72.11%)
22.853
non papua
(25.38%)
8.045
asli papua
(2.51%)
796
asing
PTFI dAn SPSI TElAh mEnAndATAngAnI
PERjAnjIAn KERjA BERSAmA (PKB) yAng
KE-18, PERIodE 2013-2015.
kedua pihak telah menyepakati seluruh aspek-aspek
substansial yang diatur dalam dokumen pkb ini.
diantaranya adalah: persentase peningkatan upah
pokok pekerja dan peningkatkan aspek pensiun dan
beberapa aspek manfaat lainnya
www.pti.com | www.fcx.com
freeport indonesia
pada tahun 2003 dibangun institut pertambangan nemangkawi
(ipn), memberikan kesempatan kepada masyarakat asli papua untuk
mengembangkan pengetahuan, keterampilan dan perilaku profesional
di bidang operasi dan penunjangnya. program berupa magang 3 tahun
dengan 4 bulan masa belajar of job dan 8 bulan on job. ipn mengikuti
standar nasional dan peraturan dari esdm serta standar internasional
lainnya.
PTFI BERUPAyA
mEncIPTAKAn
lIngKUngAn
KERjA yAng AmAn
kami menjadikan
“keselamatan sebagai
budaya” dalam organisasi
kami. kami memiliki salah
satu catatan terbaik dalam
industri sumber daya alam,
tapi yang terpenting adalah
tidak terjadinya kecelakaan.
@idfreeport
3833
20
siswa
magang
jenis
keterampilan
PAPUAn BRIdgE
PRogRAm (PBP)
pbp membimbing
sarjana baru papua
untuk lebih siap bekerja
di perusahaan. dimulai
di 2012, durasi 3 bulan
91%
2309
siswa
asli papua
siswa sudah
bekerja di ptfi dan
kontraktornya
PRogRAm mBA SBm-ITB
(School oF BUSInESS And mAnAgEmEnT InSTITUT TEKnologI BAndUng)
72
40
alumnus
siswa sedang mengikuti
program angkatan ke iii
2012-2014, 4 diantaranya
karyawan papua.
factsheet | update: march 2014
human resources
our policy is to provide jobs for everybody. PT Freeport Indonesia (PTFI) has high regards for workers rights in accordance
with efective legislation in Indonesia. PTFI is also committed to uphold human rights which it has been practicing
throughout the company.
freeport indonesia
provide jobs for
employee development
since 1996 the company has committed to double the
number of papuan employees. papuan employees hold
strategic management function in freeport.
31,694
36
papuan
staff
employees
*data 2013
papuan vice
presidents
10
increase 4x inyears
12% 13,5%
diversity: female
staffs of ptfi and
contractors have
risen
12,333
+
19,361
5
papuan
management
in 2012
in 2003
600
2001 - 2012
papuan staff
graphic
ptfi direct employees
non papuans: 7,859
papuans: 4,296
expatriates: 178
500
400
300
200
affiliates+ contractors +
apprentice from nemangkawi
mining institute
100
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
209
2010
staff level
composition
*of 31.694 employees
2012
0
BIAK
SERUI
in 2003, nemangkawi mining institute (nmi/ institut pertambangan
nemangkawi /ipn) was built to provide opportunities for development
of professional knowledge, skills and attitudes in operational and
supporting activities. the 3-year apprenticeship program has 4-month
of-job and 8-month on-job study periods. nmi adheres to national
standards and emr regulations as well as international standards.
papuan employees hold strategic management functions in ptfi.
(72.11%)
22,853
non papuans
8,045 (25.38%)
papuans
(2.51%)
796
expatriates
PTFI And SPSI hAVE SIgnEd ThE 18Th
collEcTIVE lABoR AgREEmEnT (clA/
PERjAnjIAn KERjA BERSAmA /PKB),
FoR ThE 2013-2015 PERIod.
both parties have agreed on all aspects of a
substantial set forth in this agreement document.
among them are: the percentage increase in
basic wages and working on improving aspects of
pensions and other beneits several aspects
www.pti.com | www.fcx.com
2011
1 2 3 4 5 6
freeport indonesia
PTFI STRIVES
To cREATE A
SAFE WoRKIng
EnVIRonmEnT
we
make
“safety
our culture” in our
organization. we hold one
of the best safety records
in the natural resources
management industry, but
a zero-accident rate is more
important to us.
@idfreeport
3,833
20
apprentices
skill
categories
PAPUAn BRIdgE
PRogRAm (PBP)
pbp guide new
graduates to be better
prepared to work in the
company. beginning in
2012, the duration of 3
months
91%
2,309
indigenous
papuans
students are
employed at ptfi and
contractors
PRogRAm mBA SBm-ITB
(School oF BUSInESS And mAnAgEmEnT
- BAndUng InSTITUTE oF TEchnology)
72
40
alumni
students in 2012-2014
academic year, 4 of
them are papuans.
update: maret 2014
ketenagakerjaan
Kebijakan kami adalah untuk memberikan kesempatan bekerja yang sama kepada seluruh masyarakat. PT Freeport Indonesia
(PTFI) juga menjunjung tinggi hak pekerja sesuai dengan hukum yang berlaku di Indonesia. kami juga memiliki komitmen
untuk melindungi hak asasi manusia dan sudah secara tegas memberlakukan dan menegakkan kebijakan hak asasi manusia
di dalam perusahaan kami.
freeport indonesia
telah menyediakan
pekerjaan bagi
pengembangan karyawan
sejak tahun 1996 kami berkomitmen untuk menggandakan
jumlah karyawan papua. karyawan asli papua saat ini telah
memegang fungsi strategis manajemen di ptfi
31.694
36
karyawan staff
papua meningkat
karyawan
12.333
+
19.361
vice president
asli papua di
ptfi
4x lipat
peningkatan
karyawan staf
wanita di ptfi dan
kontraktor
*data 2013
5
jajaran
manajerial
asli papua di ptfi
12%
tahun 2003
dalam
10 tahun
13.5%
tahun 2012
grafik
karyawan
staff papua
2001 - 2012
karyawan langsung ptfi
non papua: 7.859
asli papua: 4.296
asing: 178
600
500
400
300
200
mitra + kontraktor + magang
institut pertambangan nemangkawi
100
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
209
2010
staff level
komposisi
2011
2012
0
1 2 3 4 5 6
BIAK
SERUI
*dari 31.694 karyawan
(72.11%)
22.853
non papua
(25.38%)
8.045
asli papua
(2.51%)
796
asing
PTFI dAn SPSI TElAh mEnAndATAngAnI
PERjAnjIAn KERjA BERSAmA (PKB) yAng
KE-18, PERIodE 2013-2015.
kedua pihak telah menyepakati seluruh aspek-aspek
substansial yang diatur dalam dokumen pkb ini.
diantaranya adalah: persentase peningkatan upah
pokok pekerja dan peningkatkan aspek pensiun dan
beberapa aspek manfaat lainnya
www.pti.com | www.fcx.com
freeport indonesia
pada tahun 2003 dibangun institut pertambangan nemangkawi
(ipn), memberikan kesempatan kepada masyarakat asli papua untuk
mengembangkan pengetahuan, keterampilan dan perilaku profesional
di bidang operasi dan penunjangnya. program berupa magang 3 tahun
dengan 4 bulan masa belajar of job dan 8 bulan on job. ipn mengikuti
standar nasional dan peraturan dari esdm serta standar internasional
lainnya.
PTFI BERUPAyA
mEncIPTAKAn
lIngKUngAn
KERjA yAng AmAn
kami menjadikan
“keselamatan sebagai
budaya” dalam organisasi
kami. kami memiliki salah
satu catatan terbaik dalam
industri sumber daya alam,
tapi yang terpenting adalah
tidak terjadinya kecelakaan.
@idfreeport
3833
20
siswa
magang
jenis
keterampilan
PAPUAn BRIdgE
PRogRAm (PBP)
pbp membimbing
sarjana baru papua
untuk lebih siap bekerja
di perusahaan. dimulai
di 2012, durasi 3 bulan
91%
2309
siswa
asli papua
siswa sudah
bekerja di ptfi dan
kontraktornya
PRogRAm mBA SBm-ITB
(School oF BUSInESS And mAnAgEmEnT InSTITUT TEKnologI BAndUng)
72
40
alumnus
siswa sedang mengikuti
program angkatan ke iii
2012-2014, 4 diantaranya
karyawan papua.
factsheet | update: march 2014
human resources
our policy is to provide jobs for everybody. PT Freeport Indonesia (PTFI) has high regards for workers rights in accordance
with efective legislation in Indonesia. PTFI is also committed to uphold human rights which it has been practicing
throughout the company.
freeport indonesia
provide jobs for
employee development
since 1996 the company has committed to double the
number of papuan employees. papuan employees hold
strategic management function in freeport.
31,694
36
papuan
staff
employees
*data 2013
papuan vice
presidents
10
increase 4x inyears
12% 13,5%
diversity: female
staffs of ptfi and
contractors have
risen
12,333
+
19,361
5
papuan
management
in 2012
in 2003
600
2001 - 2012
papuan staff
graphic
ptfi direct employees
non papuans: 7,859
papuans: 4,296
expatriates: 178
500
400
300
200
affiliates+ contractors +
apprentice from nemangkawi
mining institute
100
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
209
2010
staff level
composition
*of 31.694 employees
2012
0
BIAK
SERUI
in 2003, nemangkawi mining institute (nmi/ institut pertambangan
nemangkawi /ipn) was built to provide opportunities for development
of professional knowledge, skills and attitudes in operational and
supporting activities. the 3-year apprenticeship program has 4-month
of-job and 8-month on-job study periods. nmi adheres to national
standards and emr regulations as well as international standards.
papuan employees hold strategic management functions in ptfi.
(72.11%)
22,853
non papuans
8,045 (25.38%)
papuans
(2.51%)
796
expatriates
PTFI And SPSI hAVE SIgnEd ThE 18Th
collEcTIVE lABoR AgREEmEnT (clA/
PERjAnjIAn KERjA BERSAmA /PKB),
FoR ThE 2013-2015 PERIod.
both parties have agreed on all aspects of a
substantial set forth in this agreement document.
among them are: the percentage increase in
basic wages and working on improving aspects of
pensions and other beneits several aspects
www.pti.com | www.fcx.com
2011
1 2 3 4 5 6
freeport indonesia
PTFI STRIVES
To cREATE A
SAFE WoRKIng
EnVIRonmEnT
we
make
“safety
our culture” in our
organization. we hold one
of the best safety records
in the natural resources
management industry, but
a zero-accident rate is more
important to us.
@idfreeport
3,833
20
apprentices
skill
categories
PAPUAn BRIdgE
PRogRAm (PBP)
pbp guide new
graduates to be better
prepared to work in the
company. beginning in
2012, the duration of 3
months
91%
2,309
indigenous
papuans
students are
employed at ptfi and
contractors
PRogRAm mBA SBm-ITB
(School oF BUSInESS And mAnAgEmEnT
- BAndUng InSTITUTE oF TEchnology)
72
40
alumni
students in 2012-2014
academic year, 4 of
them are papuans.