PENGARUH KEPEMIMPINAN KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. KURNIA PERSADA MITRA MANDIRI PALEMBANG -
P E N G A R U H K E P E M I M P I N A N KOMPENSASI DAN L I N G K U N G A N
KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN
PT. K U R N I A P E R S A D A M I T R A MANDIRI P A L E M B A N G
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan
Memperoleh Geiar Sarjana Ekonomi
NAMA : RZ, M. IBRAHIM TABRANI
NIM
: 21 2010 166
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH
PALEMBANG
FAKULTAS EKONOMI
2014
i
Hiilaman Pemyataan Behas Plagiat
P E R N Y A T A A N BE.BAS Pl.ACilAT
Saya yang benanda tangan dibawah ini :
Nama
R / M I IJA.MMAD I B R A H I M I A B R A N l
MM
21 2010 166
Takiilias
likonnmi
J u I II sun
Manajemen
IJidang Studi
: Manajemen Sumber Uaya Manusia
Mcnyatakan buiiwa skripsi ini telah dilulis sendivi dengan
scsungguh-sungguhiua
dan lidak ada bagian yang merupakan penjiplakan karya orang lain
Apabila dikemudian hari lerbukii bahua pern}alaan ini lidak henar. maka sa\a
sanggup menerima sanksi berupa penibalalan skripsi dan segala konsekuensinya.
Palembang. 18 Maret 2014
Penulis
(R/. Muhammad Ibrahim Tahrani)
11
Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah
Palembang
TANDA PENGESAHAN SKRIPSI
Judul
Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi dan Lingkungan
kerja Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Kumia
Persada Mitra Mandiri Palembang.
Nama
Rz. M. Ibrahim Tabrani
NIM
212010166
Fakultas
Ekonomi
Program Studi
Manajemen
Konsentrasi
Sumber Daya Manusia
Diterima dan disahkan
Pada Tanggal, 21 /03/20I4
Mengetahui,
Dekan
u.b. Ketua program Studi Manajemen
"
X
t
«
l^. Maftuhah NurahmtiSE.M.Si
NltlN: 0216057061/673839
(fioHo dan (fa^Aomiahan
. . . (fiUak akan mmnin^ikan cnnn^anang, ^ O ' y ka^iman
dianta^ama, dan otanp-€nang, jpmg, dlbatl Umu pangatnhuan.
Ukmpa da/tt^.. . (Q^g.
^fit^adilakzJ 1)
^fimftmnungkan taniang, Aagfdn JjuUA amai hoik namun tidak
mmndapatkan gfu»g tmklh baik da^ipadn mmmbmi noAihat balk,
(fiaajBofU A^aia bantuk toMmkl
Udmk mtmnamukan toMoki
^png lablk baik da^ipada Aaba^ (gaidUta. ^ / m a « bin 9(tatiab)
(^afmaap ggukux ^9(ifpaKAambaAkan
9
KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN
PT. K U R N I A P E R S A D A M I T R A MANDIRI P A L E M B A N G
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan
Memperoleh Geiar Sarjana Ekonomi
NAMA : RZ, M. IBRAHIM TABRANI
NIM
: 21 2010 166
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH
PALEMBANG
FAKULTAS EKONOMI
2014
i
Hiilaman Pemyataan Behas Plagiat
P E R N Y A T A A N BE.BAS Pl.ACilAT
Saya yang benanda tangan dibawah ini :
Nama
R / M I IJA.MMAD I B R A H I M I A B R A N l
MM
21 2010 166
Takiilias
likonnmi
J u I II sun
Manajemen
IJidang Studi
: Manajemen Sumber Uaya Manusia
Mcnyatakan buiiwa skripsi ini telah dilulis sendivi dengan
scsungguh-sungguhiua
dan lidak ada bagian yang merupakan penjiplakan karya orang lain
Apabila dikemudian hari lerbukii bahua pern}alaan ini lidak henar. maka sa\a
sanggup menerima sanksi berupa penibalalan skripsi dan segala konsekuensinya.
Palembang. 18 Maret 2014
Penulis
(R/. Muhammad Ibrahim Tahrani)
11
Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah
Palembang
TANDA PENGESAHAN SKRIPSI
Judul
Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi dan Lingkungan
kerja Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Kumia
Persada Mitra Mandiri Palembang.
Nama
Rz. M. Ibrahim Tabrani
NIM
212010166
Fakultas
Ekonomi
Program Studi
Manajemen
Konsentrasi
Sumber Daya Manusia
Diterima dan disahkan
Pada Tanggal, 21 /03/20I4
Mengetahui,
Dekan
u.b. Ketua program Studi Manajemen
"
X
t
«
l^. Maftuhah NurahmtiSE.M.Si
NltlN: 0216057061/673839
(fioHo dan (fa^Aomiahan
. . . (fiUak akan mmnin^ikan cnnn^anang, ^ O ' y ka^iman
dianta^ama, dan otanp-€nang, jpmg, dlbatl Umu pangatnhuan.
Ukmpa da/tt^.. . (Q^g.
^fit^adilakzJ 1)
^fimftmnungkan taniang, Aagfdn JjuUA amai hoik namun tidak
mmndapatkan gfu»g tmklh baik da^ipadn mmmbmi noAihat balk,
(fiaajBofU A^aia bantuk toMmkl
Udmk mtmnamukan toMoki
^png lablk baik da^ipada Aaba^ (gaidUta. ^ / m a « bin 9(tatiab)
(^afmaap ggukux ^9(ifpaKAambaAkan
9