1. Home
  2. Lainnya

PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PAJAK DAERAH DAN PENGELOLAAN KEUANGAN (DPDPK) KOTA YOGYAKARTA.

ABSTRAK
PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI
TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PAJAK DAERAH DAN
PENGELOLAAN KEUANGAN (DPDPK) KOTA YOGYAKARTA
Oleh:
Lita Widiyani
12809134044
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh kompetensi
terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pajak Daerah dan Pengelolaan Keuangan
(DPDPK) Kota Yogyakarta, (2) Pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai
pada Dinas Pajak Daerah dan Pengelolaan Keuangan (DPDPK) Kota Yogyakarta,
(3) Pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas
Pajak Daerah dan Pengelolaan Keuangan (DPDPK) Kota Yogyakarta.
Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai yang telah menjadi Pegawai
Negeri Sipil (PNS) pada Dinas Pajak Daerah dan Pengelolaan Keuangan
(DPDPK) Kota Yogyakarta sebanyak 33 pegawai. Namun kuisioner yang
dibagikan dan memenuhi syarat yaitu batas pengumpulan tidak lebih dari 4
minggu dan menjawab semua pertanyaan yang terdapat pada kuisioner adalah
sebanyak 25. Data dikumpulkan dengan kuisioner sebagai metode pokok dan
dokumentasi sebagai metode pelengkap. Teknik analisis data yang digunakan
adalah Analisis Regresi Sederhana dan Analisis Regresi Ganda.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Terdapat pengaruh positif
Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai, dibuktikan dengan rx1y(rhitung) bernilai
positif sebesar 0,885 lebih besar dari rtabel pada taraf signifikansi 5% yaitu 0,396,
koefisien determinasi r2x1y sebesar 0,784 dan harga thitung9,213 > ttabel 1,711 pada
taraf signifikansi 5%, (2) Terdapat pengaruh positif Kompensasi terhadap Kinerja
Pegawai, dibuktikan dengan rx1y(rhitung) bernilai positif sebesar 0,951 lebih besar
dari rtabel pada taraf signifikansi 5% yaitu 0,396, koefisien determinasi r2x1y
sebesar 0,904 dan harga thitung14,699 > ttabel 1,711 pada taraf signifikansi 5%, (3)
Terdapat pengaruh positif Kompetensi dan Kompensasi terhadap Kinerja
Pegawai, dibuktikan dengan Ry(1,2) bernilai positif sebesar 0,972, koefisien
determinasi R2y(1,2) sebesar 0,945 dan harga Fhitung189,940 > Ftabel 4,26 pada taraf
signifikansi 5%.

vii

Dokumen yang terkait

Pengaruh Pengelolaan Keuangan Daerah Dan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah Terhadap Kinerja Pemerintah Daerah (Study Kasus Pada Dinas Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Di Pemerintah Kota Bandung)

3 29 3

Pengaruh Pengawasan Intern Dan Pengelolaan Keuangan Daerah Terhadap Kinerja Pemerintah Daerah (Survei Pada Dinas-Dinas Di Kota Bandung)

0 2 8

PENDAHULUAN Pengaruh Kepemimpinan,Motivasi, Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan, Dan Asset Kota Surakarta (Survei Terhadap Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Kota Surakarta).

0 2 6

PENGARUH PAJAK REKLAME DAN PAJAK HIBURAN TERHADAP PENDAPATAN ASLI DAERAH KOTA SURABAYA ( Studi Pada Dinas Pendapatan dan Pengelolaan Keuangan Kota Surabaya ).

5 23 118

Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Pengelolaan Keuangan Daerah (SIPKD) Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pajak Daerah dan Pengelolaan Keuangan (DPDPK) Kota Yogyakarta.

0 1 16

Hubungan Kepemimpinan, Kompensasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kota Depok

0 0 9

PENGARUH KOMPENSASI, PENGEMBANGAN KARIER, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDAPATAN DAERAH KOTA CIMAHI

0 0 12

ANALISIS PENEMPATAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA BANDUNG Djuariah ABSTRAK - ANALISIS PENEMPATAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA

0 0 13

PENGARUH PENDAPATAN PAJAK REKLAME DAN PAJAK PENERANGAN JALAN TERHADAP PENERIMAAN PAJAK DAERAH (Studi Kasus Pada DPDPK Kota Yogyakarta) - STIE Widya Wiwaha Repository

0 0 68

PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI, IKLIM ORGANISASI DAN PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN BANJARNEGARA

1 1 19