Analisis Beban Kerja Karyawan Reaching Departemen Weaving 2 PT. Kusumahadi Santosa Karanganyar BAB 0
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
ANALISIS BEBAN KERJA KARYAWAN REACHING DEPARTEMEN
WEAVING 2 PT. KUSUMAHADI SANTOSA KARANGANYAR
TUGAS AKHIR
Diajukan untuk Memenuhi Syarat-syarat Mencapai Gelar
Ahli Madya Manajemen Bisnis
Oleh :
EKA ADITYA NUGRAHA
NIM F3513026
PROGRAM STUDI DIPLOMA 3 MANAJEMEN BISNIS
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
2016
commit to user
i
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
ABSTRAK
“ANALISIS BEBAN KERJA KARYAWAN REACHING
DEPARTEMEN WEAVING 2 PT. KUSUMAHADI SANTOSA”
EKA ADITYA NUGRAHA
F3513026
Penelitian tentang beban kerja bertujuan untuk mengetahui permasalahan
yang terjadi saat proses reaching oleh operator di departemen Weaving 2 PT.
Kusumahadi Santosa selama bulan April 2016 dengan menggunakan teknik
perhitungan Work Load Analysis serta memperbandingkan dengan hasil
produktivitas.
Metode produktivitas dari periode empat minggu di bulan April 2016
dapat diketahui bahwa tingkat produktivitas operator tertinggi pada minggu
pertama, yaitu sebesar 3.271 helai/jam dengan hasil 182.349 helai/minggu
jika dibandingkan dengan hasil minggu lainnya. Total beban kerja tertinggi
pada minggu pertam dengan jumlah 52 jam/minggu jika dibandingkan
dengan minggu lainnya. Total beban kerja selama bulan april sebesar 195
jam dari 168 jam per bulan. Tingkat absensi pada minggu pertama dengan
jumlah 6,4 % adalah yang tertinggi jika dibandingkan dengan minggu
lainnya.
Berdasarkan hasil penelitian maka saran yang dapat diberikan untuk
perusahaan adalah perlu adanya evaluasi pada pekerja Reaching tiap minggu
dengan cara membandingkan laporan produksi reaching setiap operator pada
setiap minggu serta mengoptimalkan hasil Reaching pada setiap bulan dan
penempatan atau layout ruangan pada proses Reaching karena bersebelahan
dengan tempat pembersihan dropper dan sisir setelah proses produksi.
Perusahaan diharapkan dapat adil pada setiap tenaga kerja Reaching, agar
karyawan mendapat jatah motif yang beragam untuk setiap karyawan. Serta
tidak perlu adanya tambahan tenaga kerja.
Kata kunci : Produktivitas dan Beban kerja
commit to user
ii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
ABSTRACT
“ANALISIS BEBAN KERJA KARYAWAN REACHING
DEPARTEMEN WEAVING 2 PT. KUSUMAHADI SANTOSA”
EKA ADITYA NUGRAHA
F3513026
Research on the workload aims to find out the problems that occur
during the process of reaching by the operator in the department Weaving 2
PT. Kusumahadi Santosa during the month of April 2016 by using the Work
Load Analysis calculation techniques and to compare the results of
productivity.
Methods productivity of a four week period in the month of April 2016
showed that the highest levels of operators productivity in the first week,
which amounted to 3,271 sheets / hour with results 182 349 strands / weeks
when compared with the results the other week. The highest total workload
for the week of Mining, with the number of 52 hours / week compared to
other weeks. Total workload during the month of April amounted to 195
hours from 168 hours per month. The level of attendance in the first week
with the amount of 6.4% is the highest when compared to other weeks.
Based on the research advice that can be given to companies is the need
for an evaluation of the worker Reaching every week by comparing
production reports reaching each operator on a weekly basis as well as to
optimize the results Reaching on a monthly basis and the placement or
layout of the room at the Reaching for contiguous with a clearance dropper
and comb after the production process. Companies are expected to be fair to
all workers Reaching, so the employee gets a variety of motives for each
employee. And do not need additional manpower.
Keywords: Productivity and Workload
commit to user
iii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
commit to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
commit to user
v
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
commit to user
vi
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
PERSEMBAHAN
Karya ini dipersembahkan kepada :
Bapak dan Ibu tercinta
Adik-adikku tersayang
Semua kawan dan sahabat
commit to user
vii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang melimpahkan
Rahmat dan Hidayah-Nya sehingga dapat terselesaikan Tugas Akhir dengan
judul
ANALISIS
BEBAN
KERJA
KARYAWAN
REACHING
DEPARTEMEN WEAVING 2 PT. KUSUMAHADI SANTOSA dengan
baik.
Tugas Akhir ini disusun guna memenuhi syarat mencapai Gelar Ahli
Madya Program Studi Diploma III Program Studi Manajemen Bisnis
Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret.
Dalam penyusunan tugas akhir ini penulis menghadapi beberapa
hambatan, namun berkat bantuan serta juga bimbingan hal tersebut teratasi.
Untuk kesempatan ini penulis menyampaikan terimakasih kepada :
1. Orang Tua saya Bapak Suratman dan Ibu Sri Setiti yang telah
memberikan doa dan kasih sayang untuk setiap langkah dihidup saya.
2. Bapak H. Santosa selaku pimpinan PT Kusumahadi Santosa serta
Staf dan Karyawan yang memberikan kesempatan pengamalan
magang di PT Kusumahadi Santosa serta bantuan untuk penelitian.
3. Heru Purnomo M.M selaku Ketua Prodi D3 anajemen Bisnis.
4. Ibu Suryandari Istiqomah SE, M.sc selaku Pembimbing telah
memberikan arahan dan bimbingan selama penyusunan tugas akhir.
5. Rekan dan Sahabat yang tak dapat kusebutkan satu persatu yang telah
membantu dan member motivasi untuk segala hal.
commit to user
viii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
6. Adik-adikku yang telah memberikan semangat serta keceriaan setiap
hari.
Semoga tugas akhir ini dapat member manfaat bagi penulis
khusunya dan pembaca pada umumnya.
Surakarta, Juli 2016
Penulis
commit to user
ix
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL........................................................................................
i
ABSTRAK .......................................................................................................
ii
ABSTRACT .....................................................................................................
iii
HALAMAN PERSETUJUAN .........................................................................
iv
HALAMAN PENGESAHAN ..........................................................................
v
HALAMAN MOTTO ......................................................................................
vii
PERSEMBAHAN ............................................................................................
viii
KATA PENGANTAR .....................................................................................
ix
DAFTAR ISI ....................................................................................................
x
BAB I
BAB II
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang ...................................................................
1
B. Rumusan Masalah ..............................................................
4
C. Tujuan ................................................................................
4
D. Manfaat ..............................................................................
5
E. Metode Penelitian...............................................................
6
TINJAUAN PUSTAKA
A. Produktivitas ......................................................................
10
B. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Produktivitas ..............
12
C. Manfaat Pengukuran Produktivitas ....................................
13
D. Meningkatkan Produktivitas ..............................................
14
E. Pengertian Beban Kerja......................................................
14
F. Faktor Yang Mempengaruhi Beban Kerja. ........................
15
G. Pengukuran beban kerja. ....................................................
16
commitbeban
to user
H. Manfaat pengukuran
kerja. ......................................
17
x
perpustakaan.uns.ac.id
BAB III
BAB IV
digilib.uns.ac.id
PEMBAHASAN
A. Gambaran Umum Perusahaan.. ..........................................
19
B. LaporanMagang Kerja .......................................................
32
C. Pembahasan ........................................................................
35
PENUTUP
D. Kesimpulan ........................................................................
47
E. Saran ...................................................................................
48
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
commit to user
xi
digilib.uns.ac.id
ANALISIS BEBAN KERJA KARYAWAN REACHING DEPARTEMEN
WEAVING 2 PT. KUSUMAHADI SANTOSA KARANGANYAR
TUGAS AKHIR
Diajukan untuk Memenuhi Syarat-syarat Mencapai Gelar
Ahli Madya Manajemen Bisnis
Oleh :
EKA ADITYA NUGRAHA
NIM F3513026
PROGRAM STUDI DIPLOMA 3 MANAJEMEN BISNIS
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
2016
commit to user
i
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
ABSTRAK
“ANALISIS BEBAN KERJA KARYAWAN REACHING
DEPARTEMEN WEAVING 2 PT. KUSUMAHADI SANTOSA”
EKA ADITYA NUGRAHA
F3513026
Penelitian tentang beban kerja bertujuan untuk mengetahui permasalahan
yang terjadi saat proses reaching oleh operator di departemen Weaving 2 PT.
Kusumahadi Santosa selama bulan April 2016 dengan menggunakan teknik
perhitungan Work Load Analysis serta memperbandingkan dengan hasil
produktivitas.
Metode produktivitas dari periode empat minggu di bulan April 2016
dapat diketahui bahwa tingkat produktivitas operator tertinggi pada minggu
pertama, yaitu sebesar 3.271 helai/jam dengan hasil 182.349 helai/minggu
jika dibandingkan dengan hasil minggu lainnya. Total beban kerja tertinggi
pada minggu pertam dengan jumlah 52 jam/minggu jika dibandingkan
dengan minggu lainnya. Total beban kerja selama bulan april sebesar 195
jam dari 168 jam per bulan. Tingkat absensi pada minggu pertama dengan
jumlah 6,4 % adalah yang tertinggi jika dibandingkan dengan minggu
lainnya.
Berdasarkan hasil penelitian maka saran yang dapat diberikan untuk
perusahaan adalah perlu adanya evaluasi pada pekerja Reaching tiap minggu
dengan cara membandingkan laporan produksi reaching setiap operator pada
setiap minggu serta mengoptimalkan hasil Reaching pada setiap bulan dan
penempatan atau layout ruangan pada proses Reaching karena bersebelahan
dengan tempat pembersihan dropper dan sisir setelah proses produksi.
Perusahaan diharapkan dapat adil pada setiap tenaga kerja Reaching, agar
karyawan mendapat jatah motif yang beragam untuk setiap karyawan. Serta
tidak perlu adanya tambahan tenaga kerja.
Kata kunci : Produktivitas dan Beban kerja
commit to user
ii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
ABSTRACT
“ANALISIS BEBAN KERJA KARYAWAN REACHING
DEPARTEMEN WEAVING 2 PT. KUSUMAHADI SANTOSA”
EKA ADITYA NUGRAHA
F3513026
Research on the workload aims to find out the problems that occur
during the process of reaching by the operator in the department Weaving 2
PT. Kusumahadi Santosa during the month of April 2016 by using the Work
Load Analysis calculation techniques and to compare the results of
productivity.
Methods productivity of a four week period in the month of April 2016
showed that the highest levels of operators productivity in the first week,
which amounted to 3,271 sheets / hour with results 182 349 strands / weeks
when compared with the results the other week. The highest total workload
for the week of Mining, with the number of 52 hours / week compared to
other weeks. Total workload during the month of April amounted to 195
hours from 168 hours per month. The level of attendance in the first week
with the amount of 6.4% is the highest when compared to other weeks.
Based on the research advice that can be given to companies is the need
for an evaluation of the worker Reaching every week by comparing
production reports reaching each operator on a weekly basis as well as to
optimize the results Reaching on a monthly basis and the placement or
layout of the room at the Reaching for contiguous with a clearance dropper
and comb after the production process. Companies are expected to be fair to
all workers Reaching, so the employee gets a variety of motives for each
employee. And do not need additional manpower.
Keywords: Productivity and Workload
commit to user
iii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
commit to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
commit to user
v
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
commit to user
vi
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
PERSEMBAHAN
Karya ini dipersembahkan kepada :
Bapak dan Ibu tercinta
Adik-adikku tersayang
Semua kawan dan sahabat
commit to user
vii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang melimpahkan
Rahmat dan Hidayah-Nya sehingga dapat terselesaikan Tugas Akhir dengan
judul
ANALISIS
BEBAN
KERJA
KARYAWAN
REACHING
DEPARTEMEN WEAVING 2 PT. KUSUMAHADI SANTOSA dengan
baik.
Tugas Akhir ini disusun guna memenuhi syarat mencapai Gelar Ahli
Madya Program Studi Diploma III Program Studi Manajemen Bisnis
Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret.
Dalam penyusunan tugas akhir ini penulis menghadapi beberapa
hambatan, namun berkat bantuan serta juga bimbingan hal tersebut teratasi.
Untuk kesempatan ini penulis menyampaikan terimakasih kepada :
1. Orang Tua saya Bapak Suratman dan Ibu Sri Setiti yang telah
memberikan doa dan kasih sayang untuk setiap langkah dihidup saya.
2. Bapak H. Santosa selaku pimpinan PT Kusumahadi Santosa serta
Staf dan Karyawan yang memberikan kesempatan pengamalan
magang di PT Kusumahadi Santosa serta bantuan untuk penelitian.
3. Heru Purnomo M.M selaku Ketua Prodi D3 anajemen Bisnis.
4. Ibu Suryandari Istiqomah SE, M.sc selaku Pembimbing telah
memberikan arahan dan bimbingan selama penyusunan tugas akhir.
5. Rekan dan Sahabat yang tak dapat kusebutkan satu persatu yang telah
membantu dan member motivasi untuk segala hal.
commit to user
viii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
6. Adik-adikku yang telah memberikan semangat serta keceriaan setiap
hari.
Semoga tugas akhir ini dapat member manfaat bagi penulis
khusunya dan pembaca pada umumnya.
Surakarta, Juli 2016
Penulis
commit to user
ix
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL........................................................................................
i
ABSTRAK .......................................................................................................
ii
ABSTRACT .....................................................................................................
iii
HALAMAN PERSETUJUAN .........................................................................
iv
HALAMAN PENGESAHAN ..........................................................................
v
HALAMAN MOTTO ......................................................................................
vii
PERSEMBAHAN ............................................................................................
viii
KATA PENGANTAR .....................................................................................
ix
DAFTAR ISI ....................................................................................................
x
BAB I
BAB II
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang ...................................................................
1
B. Rumusan Masalah ..............................................................
4
C. Tujuan ................................................................................
4
D. Manfaat ..............................................................................
5
E. Metode Penelitian...............................................................
6
TINJAUAN PUSTAKA
A. Produktivitas ......................................................................
10
B. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Produktivitas ..............
12
C. Manfaat Pengukuran Produktivitas ....................................
13
D. Meningkatkan Produktivitas ..............................................
14
E. Pengertian Beban Kerja......................................................
14
F. Faktor Yang Mempengaruhi Beban Kerja. ........................
15
G. Pengukuran beban kerja. ....................................................
16
commitbeban
to user
H. Manfaat pengukuran
kerja. ......................................
17
x
perpustakaan.uns.ac.id
BAB III
BAB IV
digilib.uns.ac.id
PEMBAHASAN
A. Gambaran Umum Perusahaan.. ..........................................
19
B. LaporanMagang Kerja .......................................................
32
C. Pembahasan ........................................................................
35
PENUTUP
D. Kesimpulan ........................................................................
47
E. Saran ...................................................................................
48
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
commit to user
xi