PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP HAK-HAK PEKERJA HARIAN LEPAS DI CV. INDOJATI SURAKARTA Perlindungan Hukum Terhadap Hak-hak Pekerja Harian Lepas Di CV. Indojati Surakarta.

PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP HAK-HAK PEKERJA
HARIAN LEPAS DI CV. INDOJATI SURAKARTA

SKRIPSI
Disusun dan Diajukan Untuk Melengkapi Tugas-Tugas dan
Syarat-syarat Guna Mencapai Derajat Sarjana Hukum pada Fakultas Hukum

Universitas Muhammadiyah Surakarta

Disusun oleh:
ARIS TRIYONO
NIM: C 100 100 040

FAKULTAS HUKUM
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2015

HALAMAN PERSETUJUAN

Skripsi ini disetujui untuk dipertahankan di hadapan
Dewan Penguji Skripsi Fakultas Hukum

Universitas Muhammadiyah Surakarta

Mengetahui

Pembimbing 1

Pembimbing 2

Shalman Al – Farizy, SH., M. Kn

ii

Nuswardhani, SH., MS

HALAMAN PENGESAHAN

Skripsi ini telah diterima dan disahkan oleh
Dewan Penguji Skripsi Fakultas Hukum
Universitas Muhammadiyah Surakarta


Pada
Hari

:

Tanggal

:

Dewan Penguji :

Ketua

:

Shalman Al – Farizy, SH. M. Kn

(

)


Sekretaris

:

Nuswardhani, SH. MS

(

)

Anggota

:

(

Mengesahkan
Dekan Fakultas Hukum
Universitas Muhammadiyah Surakarta


Dr. Natangsa Surbakti, S.H., M.Hum.

iii

)

PERNYATAAN ORIGINALITAS

Yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama

: Aris Triyono

NIM

: C 100 100 040

Alamat


: Tunggul Kalang RT. 02 RW. 05, Kel. Jantiharjo, Kab.
Karanganayar. 571551 Jawa Tengah

Dengan ini menyatakan bahwa:
1. Karya tulis saya, skripsi ini adalah asli dan belum pernah diajukan untuk
memperoleh gelar akademik baik Universitas Muhammadiyah Surakarta
maupun di Perguruan Tinggi lainnya.
2. Karya tulis merupakan gagasan, rumusan, dan penelitian saya sendiri,
tanpa bantuan pihak lain, kecuali arahan dari Dosen Pembimbing Skripsi.
3. Dalam karya tulis ini tidak terdapat karya atau pendapat yang telah ditulis
atau dipublikasikan orang lain, kecuali secara tertulis dengan jelas
dicantumkan sebagai acuan dalam naskah dengan disebutkan nama
pengarang dan judul buku aslinya dan dicantumkan dalam daftar pustaka.
4. Pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya dan apabila dikemudian
hari terdapat penyimpangan dan ketidakbeneran dalam pernyataan ini,
maka saya bersedia menerima sanksi akademik berupa pencabutan gelar
akademik yang telah saya peroleh karena karya tulis ini, serta sanksi
lainnya sesuai dengan norma yang berlaku di perguruan tinggi.

Surakarta,

Yang Membuat Pernyataan

Aris Triyono
C100100 040

iv

PERSEMBAHAN

Skripsi ini saya persembahkan kepada:
− Kedua orangtuaku tercinta Bp. Sugino Hadi
Wiyono dan Ibu Siyamti selaku Ayahanda
dan Ibunda Penulis.
− Mas tenggo sekeluarga
− Mbak nofi sekeluarga
− Adikku feri andani
− Lenyisme

Seseorang


yang

selama

ini

menemani suka-duka Penulis dalam hal
apapun.
− Putri Arumsari, Indri Hapsari, Resa, wisnu
lintang, dll Selaku Sahabat Penulis yang
selalu menemaniku.
− Deny si manusia ikan
− Semua Rekan Fakultas Hukum Universitas
Muhammadiyah Surakarta.

v

MOTTO

Tunjukkanlah kami jalan yang lurus (yaitu) jalan orang-orang yang telah Engkau

anugerahkan nikmat kepada mereka, bukan (jalan) mereka yang dimurkai dan
bukan (pula jalan) mereka yang sesaat.
(Q.S. Al-Fatihah : 6-7)

Jadikanlah sabar dan sholat sebagai penolongmu, dan sesungguhnya yang
demikian itu sangat berat, kecuali bagi orang-orang yang kusyu’.
(Q.S. Al Baqarah : 45)

vi

KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT atas segala rahmat dan petunjuk yang
dilimpahkan kepada penulis, sehingga dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul:
“Perlindungan Hukum terhadap Hak-Hak Pekerja Harian Lepas Di CV. Indojati Surakarta”.
Penulisan skripsi ini dengan maksud untuk memenuhi syarat-syarat guna meraih sarjana pada
Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Surakarta. Dengan tersusunnya skripsi ini penulis
juga menyadari dengan sepenuhnya bahwa skripsi ini tidak akan terselesaikan sendiri oleh penulis
tanpa adanya bantuan serta bimbingan dari berbagai pihak. Untuk itu pada kesempatan ini penulis
mengucapkan terima kasih kepada :


1. Dr. Natangsa Surbakti S.H., M.Hum., selaku Dekan Fakultas Hukum
Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberi ijin penelitian
dalam penyusunan skripsi ini.
2. Inayah, SH. MH., kepala bidang Hukum perdata yang telah memberikan
pengarahannya.
3. Shalman Al – Farizy, SH. M. Kn., Dosen Pembimbing I yang telah melua
meluangkan waktunya untuk membimbing, mengarahkan, dan membetulkan
dengan sikap sabar, sehingga penyusunan skripsi ini dapat diselesaikan.
4.

Nuswardhani, SH. MS., Dosen Pembimbing II yang telah meluangkan
waktunya untuk membimbing, mengarahkan, dan membetulkan dengan sikap
sabar, sehingga penyusunan skripsi ini dapat diselesaikan.
Seluruh Dosen dan karyawan-karyawati di lingkungan Fakultas Hukum
Universitas Muhammadiyah

vii

viii


DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL .......................................................................................
HALAMAN PERSETUJUAN ........................................................................
HALAMAN PENGESAHAN .........................................................................
HALAMAN PERNYATAAN ........................................................................
PERSEMBAHAN ...........................................................................................
MOTTO ..........................................................................................................
KATA PENGANTAR ....................................................................................
DAFTAR ISI ...................................................................................................
ABSTRAK ......................................................................................................
ABSTRACT ....................................................................................................
BAB I

BAB II

BAB III


PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah .........................................................................
B. Rumusan Masalah ..................................................................................
C. Tujuan Penelitian ...................................................................................
D. Manfaat Penelitian ..................................................................................
E. Kerangka Pemikiran ...............................................................................
F. Metode Penelitian ...................................................................................
G. Sistematika Penulisan. ............................................................................
LANDASAN TEORI
A. Pengertian Perlindungan Hukum ............................................................
B. Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja dan Pengusaha ........................
C. Peraturan yang Berlaku Dalam Perusahaan ............................................
D. Pengertian Commanditaire Vennootschap .............................................
E. Pihak- pihak yang melakukan Pekerja harian lepas................................
F. Perjanjian Kerja antara Pekerja dengan Perusahaan ...............................
G. Dasar Hukum Perjanjian Kerja ...............................................................
H. Hubungan Hukum antara Pekerja dan Perusahaan .................................
I. Hak dan Kewajiban para Pihak dalam Perjanjian Kerja .........................
J. Tanggung Jawab Hukum atas Wanprestasi dan Perbuatan Melawan
hukum .....................................................................................................
K. Ganti Rugi .............................................................................................
L. Berakhirnya Perjanjian Kerja .................................................................
HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. Hasil penelitian Terkait Hukum Ketenagakerjaan di CV. Indojati Surakarta
1. Perjanjian dan Peraturan yang Diberlakukan Terhadap
Pekerja Harian Lepas di CV. Indojati Surakarta ..................................
a. Gambaran Perusahaan ...................................................................
b. Gambaran PHL di CV. Indojati Surakarta .....................................
c. Perjanjian Kerja yang Diberlakukan .............................................
d. Peraturan yang diberlakukan bagi para PHL .................................
2. Hak dan Kewajiban Masing- masing Pihak Dalam
Perjanjian kerja .................................................................................... ....
3. Tanggungjawab Hukumnya jika Salah Satu Pihak
Wanprestasi Dalam Perjanjian Kerja ...................................................

ix

i
ii
iii
iv
v
vi
vii
ix
xi
xii
1
5
6
6
7
11
14

17
20
24
26
27
28
32
33
34
36
39
41

44
44
44
46
50
51
53
56

B. PEMBAHASAN
1. Perjanjian dan Peraturan yang diberlakukan Terhadap PHL.. .............
2. Hak dan Kewajiban Masing-Masing Pihak Dalam
Perjanjian Kerja..................................................................................
3. Tanggung jawab Apabila salah satu pihak
Melakukan Kesalahan ........................................................................
BAB IV

PENUTUP
A. Kesimpulan ..............................................................................................
B. Saran ........................................................................................................

DAFTAR PUSTAKA

x

59
64
70

75
77

PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP HAK-HAK PEKERJA HARIAN LEPAS DI CV.
INDOJATI SURAKARTA

Aris Triyono, C100100040, Fakultas Hukum
Universitas Muhammadiyah Surakarta
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk: Pertama, mendeskripsikan perjanjian dan
peraturan yang diberlakukan terhadap pekerja harian lepas di CV. Indojati
Surakarta; Kedua, menganalisa hak dan kewajiban masing-masing pihak dalam
perjanjian kerja antara CV. Indojati Surakarta dengan pekerja harian lepas;
Ketiga, menganalisa tanggung jawab hukumnya jika salah satu pihak melakukan
kesalahan atau pelanggaran. Penelitian ini termasuk jenis penelitian deskriptif
yaitu memberikan gambaran data yang selengkap-lengkapnya mengenai metode
atau bentuk perlindungan hukum terhadap pekerja harian lepas di CV. Indojati
Surakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan hukum normatif. Sumber data
menggunakan data primer dari hasil wawancara, observasi, dan studi kepustakaan.
Teknik analisis data menggunakan analisis kualitatif. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa: Pertama, perjanjian dan peraturan yang diberlakukan
terhadap Pekerja Harian Lepas (PHL) di CV. Indojati Surakarta menunjukkan
bahwa para PHL tidak diberikan kontrak kerja dan tidak ada perjanjian tertulis
dengan perusahaan, perjanjian hanya berbentuk lisan. Peraturan kerja yang
diberlakukan terhadap para PHL adalah peraturan kerja sebagaimana yang
diberlakukan terhadap pekerja tetap; Kedua, kewajiban PHL adalah wajib
melaksanakan pekerjaan, mentaati tata tertib, membayar denda dan ganti rugi jika
terjadi kerusakan terhadap produk atau peralatan yang disebabkan oleh kesalahan
pekerja, dan bertindak sebagai buruh yang baik. Hak PHL adalah memperoleh
penghasilan sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya, memperoleh seragam
kerja sebanyak 1 (satu) stel dalam setiap 6 (enam) bulan, menerima hak-hak
kepegawaian lainnya, memperoleh pesangon jika diberhentikan sebelum
pekerjaan selesai; Ketiga, kesalahan yang dilakukan PHL di CV. Indojati
Surakarta adalah mengundurkan diri sebelum perjanjian kerja berakhir. Tanggung
jawab hukum terhadap PHL yang melakukan kesalahan adalah menyelesaikan
perjanjian kerja yang disepakati bersama, atau mengganti biaya ganti rugi sesuai
dengan kesepakatan.
Kata Kunci: perjanjian dan peraturan kerja, hak dan kewajiban pekerja harian
lepas

xi

LEGAL PROTECTION OF THE RIGHTS OF DAILY OFF WORKERS
IN CV. INDOJATI SURAKARTA
Aris Triyono, C100100040, Faculty of Law
Muhammadiyah University of Surakarta
ABSTRACT
The purpose of this study is to: First, describe the agreements and regulations
applicable to non-permanent employees at CV. Indojati Surakarta; Second,
analyze the rights and obligations of each party in the employment agreement
between CV. Indojati Surakarta with non-permanent employees; Third, analyzing
the legal responsibility if one party made a mistake or offense. This research is
descriptive research that provides an overview of data as complete on methods or
forms of legal protection against non-permanent employees at CV. Indojati
Surakarta. This study uses normative legal approach. Data sources using primary
data from interviews, observation, and literature study. Data were analyzed using
qualitative analysis. The results showed that: First, treaties and regulations
applicable to the Daily Worker Lepas International Airport (PHL) at CV. Indojati
Surakarta showed that the PHL is not given an employment contract and no
written agreement with the company, only in the form of an oral agreement. Work
rules applicable to the PHL is the work rules as applicable to permanent workers;
Second, the obligation PHL is obliged to carry out the work, obeying the order,
pay a fine and compensation in case of damage to the product or equipment
caused by worker error, and act as a good worker. PHL rights are earned in
accordance with the duties and responsibilities, gain work uniform as much as 1
(one) sets in every 6 (six) months, receive other employment rights, obtain
severance if terminated before the work is completed; Third, the mistakes made
PHL CV. Indojati Surakarta is resigned prior labor agreement expired. Legal
liability to PHL that making mistakes is completing an agreement that is mutually
agreed upon, or change the amount of compensation in accordance with the
agreement.
Keywords: agreements and work rules, rights and obligations of non-permanent
employees

xii