HUBUNGAN ANTARA SELF EFFICACY DENGAN HUBUNGAN ANTARA SELF EFFICACY DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI BATIK.
HUBUNGAN ANTARA SELF EFFICACY DENGAN
PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI BATIK
SKRIPSI
Diajukan Kepada Fakultas Psikologi
Untuk Memenuhi Sebagian Syarat
Memperoleh Gelar Sarjana (S-1) Psikologi
Oleh:
ARNITA NURJAYANTI
F100060048
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2011
i
HUBUNGAN ANTARA SELF EFFICACY DENGAN
PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI BATIK
SKRIPSI
Diajukan Kepada Fakultas Psikologi
Untuk Memenuhi Sebagian Syarat
Memperoleh Gelar Sarjana (S-1) Psikologi
Oleh:
ARNITA NURJAYANTI
F100060048
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2011
ii
HUBUNGAN ANTARA SELF EFFICACY
DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI BATIK
Disusun oleh :
Arnita Nurjayanti
F100. 06. 0048
Telah disetujui untuk dipertahankan
Di depan Dewan Penguji oleh :
Pembimbing Utama
Dr.Yadi Purwanto ,MM.
Tanggal, 12 Mei 2011
iii
HUBUNGAN ANTARA SELF EFFICACY
DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI BATIK
Yang diajukan oleh :
Arnita Nurjayanti
F100. 06. 0048
Telah dipertahankan di depan Dewan Penguji
Pada tanggal
6 Juni 2011
dan dinyatakan telah memenuhi syarat
Penguji Utama
Dr.Yadi Purwanto ,MM.
__________________
Penguji Pendamping 1
Drs.M.Amir, M.Psi
__________________
Penguji Pendamping II
Setiyo Purwanto,S.Psi, M.Psi
__________________
Surakarta,
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Fakultas Psikologi
Dekan
Susatyo Yuwono, S.Psi, M.Si
iv
SURAT PERNYATAAN
Saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama
: Arnita Nurjayanti
Tempat, tanggal lahir
: Surakarta, 29 Maret 1988
Nomor Induk Mahasiswa
: F100060048
Alamat
: Jl.Guntur 19 RT 5/7 Ngenden, Banaran
SOLO 57193
Menyatakan bahwa karya ilmiah / skripsi ini saya buat untuk memenuhi
persyaratan gelar Sarjana Psikologi (S.Psi) pada Fakultas Psikologi Universitas
Muhammadiyah Surakarta dengan judul : ”HUBUNGAN ANTARA SELF
EFFICACY DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI BATIK ”, adalah
hasil karya saya sendiri dan bukan ”Duplikasi” karya orang lain baik sebagian
maupun keseluruhan, kecuali
dalam bentuk kutipan yang telah disebutkan
sumbernya. Selanjutnya apabila dikemudian hari ada klaim dari pihak lain, maka
hal itu adalah tanggung jawab saya pribadi.
Demikian surat pernyataan ini saya buat atas kesadaran sendiri tanpa
paksaan dari pihak lain.
Surakarta, 26 Januari 2011
Hormat saya
Arnita Nurjayanti
v
MOTTO
Pelajarilah Ilmu
Barang siapa yang Mempelajarinya karena Allah, itu Taqwa
Menuntutnya , itu Ibadah
Mengulang – ulangnya, itu Tasbih
Membahasnya, itu Jihad
Mengajarkannya kepada orang yang tidak tahu, itu Sedekah
Memberikannya kepada ahlinya, itu mendekatkan diri kepada Allah
Boleh jadi kamu membenci sesuatu, padahal ia amat baik bagimu,
Dan lebih jadi kamu menyukai sesuatu, padahal ia amat buruk bagimu.
Allah mengetahui, sedang kamu tidak mengetahui.
(Q.S Al Baqarah : 216 )
Sahabat sejati adalah orang – orang yang berkata benar denganmu,
Bukan orang – orang yang membenarkan kata – katamu.
Sahabat adalah orang yang membalut luka kita saat kita sakit,
berjalan bersama ketika kita jatuh,,menangis bahagia ketika melihat Kita memperoleh
kebahagian,,tertawa lepas bersama ketika kita melangkah kaki untuk bangkit dari smua
masalah
dan dia akan slalu ada disaat kita sedih dan bahagia bahkan saat kita terpurukpun dia akan
slalu setia berada disampingmu dengan tulus.
Jika orang berpegang pada keyakinan, maka hilanglah kesangsian. Tetapi, jika orang
sudah mulai berpegang pada kesangsian, maka hilanglah keyakinan.
(Penulis)
vi
PERSEMBAHAN
Ya Allah dengan sepenuh hati dan selalu
mengharap ridho dan hidayahmu ingin
penulis persembahkan karya ini kepada :
Bapak dan Ibu tercinta yang telah
mendidik,
mendoakan,
memberikan
kasih sayang yang berlimpah hingga
terselsaikannya skripsi ini.
Adiku tercinta yang selalu memberikan
dukungan
semangat
dan
selalu
menghibur serta memberiku semangat
untuk terus maju.
Sayangku
semangat
yang
sudah
dari
awal
memberikan
sampe
akhir
penulisan skripsi ini,makasih honey.
sahabat
dan
teman-teman
penulis
semuanya serta yang menyayangi dan
mencintai penulis.
Terima kasih………….
vii
KATA PENGANTAR
Assalamualaikum Wr.Wb.
Alhamdullilahirobbil’alamin tiada suatu kesulitan melainkan hanya karena
Allah yang telah membimbing penulis sehingga dapat menyelesaikan skripsi ini.
Sholawat dan salam penulis aturkan pada Uswah tercinta Rasullulah SAW
semoga penulis dapat menauladaninya.
Penulis menyadari bahwa karya ini dapat tersusun karena banyak pihak
yang memberikan dukungan, bantuan, dorongan dan motivasi Penulis
mengucapkan terimkasih kepada semua pihak yang telah mendukung penyusunan
skripsi ini, di antaranya :
1. Bapak Susatyo Yuwono S.Psi, M.Si selaku Dekan Fakultas Psikologi
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Dr.Yadi Purwanto,MM, Pembimbing Skripsi I yang telah
meluangkan waktu untuk membimbing, memberikan masukan serta
mengarahkan penulis menyelesaikan skripsi ini.
3. Dra. Yuliani Prasetyaningrum, M.Si, Pembimbing Akademik yang
telah memberikan banyak arahan dalam proses akademik dari awal
hingga akhir studi penulis.
4. Seluruh Staf Pengajar dan Karyawan dilingkungan Fakultas Psikologi
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
5. Seluruh Karyawan dan Pimpinan di Pabrik Batik Murah di Solo yang
telah membantu dalam pengambilan data penelitian.Ayah dan Ibunda
tercinta yang senantiasa memberikan dukungan lahir dan batin. Semua
viii
Do’a dan kasih saying yang tulus akan selalu mengiringi langkah
menulis.
6. Tunanganku yang selalu memberikan semangat dalam membantu
kuliahku dari awal hingga akhir.
7. Keluarga besar penulis yang ada di Solo dan Cilegon, terimkasih atas
bantuan dan kesabarannya menemani penulis dalam menyelesaikan
skripsi ini.
8. Sahabat – sahabat penulis Maz Uki, Kara, Shidiq, Ian , Avid
yang
telah membantu dan memberikan semangat kepada penulis dari awal
sampai akhir.
9. Teman- teman penulis angkatan 2006 khususnya kelas A terimakasih
semuanya.
10. Semua pihak yang tidak dapat disebut satu persatu semoga Allah
membalas segala kebaikan dan ketulusannya.
Berkat bantuan dan motivasi dari semua pihak, penulis berharap
semoga bantuan dan motivasi yang diberikan kepada penulis
mendapatkan rahmat dan berkah dari Allah SWT. Akhirnya dengan
kerendahan hati penulis berharap semoga penulisan Skripsi ini dapat
berguna bagi semua pihak yang memerlukan serta berfungsi
sebagaimana mestinya, Amin.
Wassalamualaikum Wr,Wb.
Surakarta , 11 april 2011
Penulis
ix
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN SAMPUL DEPAN ..............................................................
i
HALAMAN JUDUL ...............................................................................
ii
HALAMAN PERSETUJUAN ..................................................................
iii
HALAMAN PENGESAHAN ...................................................................
iv
SURAT PERNYATAAN .........................................................................
v
HALAMAN MOTTO ..............................................................................
vi
HALAMAN PERSEMBAHAN ................................................................
vii
KATA PENGANTAR ..............................................................................
viii
DAFTAR ISI .............................................................................................
x
DAFTAR TABEL .....................................................................................
xiii
DAFTAR LAMPIRAN..............................................................................
xiv
ABSTRAKSI ............................................................................................
xv
BAB I. PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah........................................................
1
B. Tujuan Penelitian .................................................................
6
C. Manfaat Penelitian ................................................................
6
BAB II. LANDASAN TEORI
A. Produktivitas Kerja Pegawai Batik .......................................
8
1. Pengertian produktivitas kerja ..........................................
8
2. Aspek- aspek produktivitas kerja pegawai .......................
10
3. Faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja ......
13
B. Self Efficacy Pegawai Batik .................................................
18
x
1. Pengertian self efficacy ...................................................
18
2. Aspek-aspek self efficacy ................................................
19
3. Faktor-faktor yang mempengaruhi self efficacy ...............
21
C. Hubungan antara Self Efficacy dengan Produktivitas Kerja
pegawai batik ......................................................................
23
D. Hipotesis .............................................................................
26
BAB III. METODE PENELITIAN
A. Identifikasi Variabel ............................................................
27
B. Definisi Operasional ............................................................
27
C. Subjek Penelitian .................................................................
28
1. Populasi ..........................................................................
28
2. Sampel ............................................................................
28
3. Teknik Sampling .............................................................
28
D. Metode Pengumpulan Data .................................................
29
E. Uji Beda Aitem dan Reliabilitas ...........................................
33
1. Uji beda aitem ................................................................
33
2. Reliabel ..........................................................................
33
F. Metode Analisis Data ...........................................................
34
BAB IV. LAPORAN PENELITIAN
A. Persiapan Penelitian ............................................................
35
1. Orientasi kancah tempat penelitian ..................................
35
2. Persiapan alat pengumpulan data ....................................
36
B. Pelaksanaan Penelitian..........................................................
38
1. Penentuan subjek penelitian ............................................
xi
38
BAB V
2. Pelaksanaan pengumpulan data .......................................
38
3. Pelaksanaan skoring untuk uji validitas dan reliabilitas ...
40
4. Perhitungan validitas dan reliabilitas ...............................
40
5. Skoring ulang untuk analisis data ....................................
41
C. Analisis Data ......................................................................
42
1. Uji asumsi ......................................................................
42
2. Uji hipotesis ...................................................................
43
3. Kategorisasi ....................................................................
43
4. Sumbangan Efektif .........................................................
45
D. Pembahasan ........................................................................
45
PENUTUP
A. Kesimpulan.........................................................................
52
B. Saran-saran..........................................................................
52
DAFTAR PUSTAKA ..............................................................................
55
LAMPIRAN………………………………………………………………..
57
xii
DAFTAR TABEL
Tabel
Halaman
1. Blue Print Skala Self Efficacy ........................................................
37
2. Susunan Aitem Skala Self Efficacy yang Valid dan Gugur .............
41
3. Kriteria, Frekuensi, Prosentase Skala Self Efficacy ........................
44
4. Kriteria, Frekuensi, Prosentase Skala Produktivitas Kerja ...............
44
xiii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran
Halaman
A. Data Skala Self Efficacy , Hasil Validitas dan Reliabilitas.................
57
B. Skor Total Item Valid ......................................................................
68
C. Uji Normalitas dan Linearitas ...........................................................
71
D. Hasil Analisis Korelasi Product Moment ..........................................
79
E. Alat Pengumpul Data ( Self Efficacy dan Produktivitas Kerja ).........
81
F. Surat Ijin Penelitian dan Surat Bukti Penelitian .................................
88
G. Kategorisasi ......................................................................................
91
H. Kumpulan Foto Produksi Batik .........................................................
94
xiv
ABSTRAKSI
HUBUNGAN ANTARA SELF EFFICACY DENGAN
PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI BATIK
Demi untuk meningkatkan mutu atau kualitas seni serta memperbanyak
aneka model produk batiknya, maka perusahaan khususnuya perusahaan batik
perlu melakukan peningkatan kualitas produktivitas pegawai agar menghasilkan
produk batik andalan dengan meningkatkan mutu batik tulis dan batik cap tanpa
harus mengurangi jumlah pegawai perusahaan. Program peningkatan
produktivitas kerja dapat dilakukan salah satunya dengan peningkatan self efficacy
dari setiap para pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) hubungan
antara self efficacy terhadap produktivitas kerja pegawai batik; 2) tingkat self
efficacy pada pegawai batik; 3) tingkat produktivitas kerja pegawai batik; 4)
konstribusi self efficacy terhadap produktivitas kerja pegawai batik. Hipotesis
yang diajukan ada hubungan positif antara self efficacy dengan produktivitas kerja
pegawai batik.
Subjek penelitian adalah karyawan Batik Murah yang beralamatkan di Jl.
Kapten Mulyadi 150 Surakarta yang berjumlah 55 orang. Teknik pengambilan
sampel yang digunakan adalah incidental random sampling. Alat pengumpulan
data yang digunakan yaitu skala self efficacy dan skala produktivitas kerja, teknik
analisis data menggunakan korelasi product moment.
Berdasarkan hasil perhitungan diperoleh nilai koefisien korelasi (r) =
0,408; p = 0,002 (p < 0,01). Hasil ini menunjukkan ada hubungan positif yang
sangat signifikan antara self efficacy dengan produktivitas kerja. Artinya semakin
tinggi self efficacy maka semakin tinggi pula produktivitas kerja. Sebaliknya
semakin rendah self efficacy maka semakin rendah pula produktivitas kerja. Self
efficacy pada subjek penelitian tergolong tinggi, ditunjukkan dengan mean
empirik (ME) = 112,09 dan mean hipotetik (MH) = 95. Produktivitas kerja pada
subjek penelitian tergolong tinggi, ditunjukkan dengan mean empirik (ME) =
18,78 dan mean hipotetik (MH) = 15. Sumbangan efektif self efficacy terhadap
produktivitas kerja = 16,7% ditunjukkan dengan nilai Rsquared = 0,167.
Kesimpulan yang diperoleh dari hasil penelitian ini adalah ada hubungan
positif yang sangat signifikan antara self efficacy dengan produktivitas kerja.
Artinya semakin tinggi self efficacy maka semakin tinggi pula produktivitas kerja.
Sebaliknya semakin rendah self efficacy maka semakin rendah pula produktivitas
kerja.
Kata kunci : self efficacy, produktivitas kerja
xv
PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI BATIK
SKRIPSI
Diajukan Kepada Fakultas Psikologi
Untuk Memenuhi Sebagian Syarat
Memperoleh Gelar Sarjana (S-1) Psikologi
Oleh:
ARNITA NURJAYANTI
F100060048
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2011
i
HUBUNGAN ANTARA SELF EFFICACY DENGAN
PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI BATIK
SKRIPSI
Diajukan Kepada Fakultas Psikologi
Untuk Memenuhi Sebagian Syarat
Memperoleh Gelar Sarjana (S-1) Psikologi
Oleh:
ARNITA NURJAYANTI
F100060048
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2011
ii
HUBUNGAN ANTARA SELF EFFICACY
DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI BATIK
Disusun oleh :
Arnita Nurjayanti
F100. 06. 0048
Telah disetujui untuk dipertahankan
Di depan Dewan Penguji oleh :
Pembimbing Utama
Dr.Yadi Purwanto ,MM.
Tanggal, 12 Mei 2011
iii
HUBUNGAN ANTARA SELF EFFICACY
DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI BATIK
Yang diajukan oleh :
Arnita Nurjayanti
F100. 06. 0048
Telah dipertahankan di depan Dewan Penguji
Pada tanggal
6 Juni 2011
dan dinyatakan telah memenuhi syarat
Penguji Utama
Dr.Yadi Purwanto ,MM.
__________________
Penguji Pendamping 1
Drs.M.Amir, M.Psi
__________________
Penguji Pendamping II
Setiyo Purwanto,S.Psi, M.Psi
__________________
Surakarta,
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Fakultas Psikologi
Dekan
Susatyo Yuwono, S.Psi, M.Si
iv
SURAT PERNYATAAN
Saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama
: Arnita Nurjayanti
Tempat, tanggal lahir
: Surakarta, 29 Maret 1988
Nomor Induk Mahasiswa
: F100060048
Alamat
: Jl.Guntur 19 RT 5/7 Ngenden, Banaran
SOLO 57193
Menyatakan bahwa karya ilmiah / skripsi ini saya buat untuk memenuhi
persyaratan gelar Sarjana Psikologi (S.Psi) pada Fakultas Psikologi Universitas
Muhammadiyah Surakarta dengan judul : ”HUBUNGAN ANTARA SELF
EFFICACY DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI BATIK ”, adalah
hasil karya saya sendiri dan bukan ”Duplikasi” karya orang lain baik sebagian
maupun keseluruhan, kecuali
dalam bentuk kutipan yang telah disebutkan
sumbernya. Selanjutnya apabila dikemudian hari ada klaim dari pihak lain, maka
hal itu adalah tanggung jawab saya pribadi.
Demikian surat pernyataan ini saya buat atas kesadaran sendiri tanpa
paksaan dari pihak lain.
Surakarta, 26 Januari 2011
Hormat saya
Arnita Nurjayanti
v
MOTTO
Pelajarilah Ilmu
Barang siapa yang Mempelajarinya karena Allah, itu Taqwa
Menuntutnya , itu Ibadah
Mengulang – ulangnya, itu Tasbih
Membahasnya, itu Jihad
Mengajarkannya kepada orang yang tidak tahu, itu Sedekah
Memberikannya kepada ahlinya, itu mendekatkan diri kepada Allah
Boleh jadi kamu membenci sesuatu, padahal ia amat baik bagimu,
Dan lebih jadi kamu menyukai sesuatu, padahal ia amat buruk bagimu.
Allah mengetahui, sedang kamu tidak mengetahui.
(Q.S Al Baqarah : 216 )
Sahabat sejati adalah orang – orang yang berkata benar denganmu,
Bukan orang – orang yang membenarkan kata – katamu.
Sahabat adalah orang yang membalut luka kita saat kita sakit,
berjalan bersama ketika kita jatuh,,menangis bahagia ketika melihat Kita memperoleh
kebahagian,,tertawa lepas bersama ketika kita melangkah kaki untuk bangkit dari smua
masalah
dan dia akan slalu ada disaat kita sedih dan bahagia bahkan saat kita terpurukpun dia akan
slalu setia berada disampingmu dengan tulus.
Jika orang berpegang pada keyakinan, maka hilanglah kesangsian. Tetapi, jika orang
sudah mulai berpegang pada kesangsian, maka hilanglah keyakinan.
(Penulis)
vi
PERSEMBAHAN
Ya Allah dengan sepenuh hati dan selalu
mengharap ridho dan hidayahmu ingin
penulis persembahkan karya ini kepada :
Bapak dan Ibu tercinta yang telah
mendidik,
mendoakan,
memberikan
kasih sayang yang berlimpah hingga
terselsaikannya skripsi ini.
Adiku tercinta yang selalu memberikan
dukungan
semangat
dan
selalu
menghibur serta memberiku semangat
untuk terus maju.
Sayangku
semangat
yang
sudah
dari
awal
memberikan
sampe
akhir
penulisan skripsi ini,makasih honey.
sahabat
dan
teman-teman
penulis
semuanya serta yang menyayangi dan
mencintai penulis.
Terima kasih………….
vii
KATA PENGANTAR
Assalamualaikum Wr.Wb.
Alhamdullilahirobbil’alamin tiada suatu kesulitan melainkan hanya karena
Allah yang telah membimbing penulis sehingga dapat menyelesaikan skripsi ini.
Sholawat dan salam penulis aturkan pada Uswah tercinta Rasullulah SAW
semoga penulis dapat menauladaninya.
Penulis menyadari bahwa karya ini dapat tersusun karena banyak pihak
yang memberikan dukungan, bantuan, dorongan dan motivasi Penulis
mengucapkan terimkasih kepada semua pihak yang telah mendukung penyusunan
skripsi ini, di antaranya :
1. Bapak Susatyo Yuwono S.Psi, M.Si selaku Dekan Fakultas Psikologi
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Dr.Yadi Purwanto,MM, Pembimbing Skripsi I yang telah
meluangkan waktu untuk membimbing, memberikan masukan serta
mengarahkan penulis menyelesaikan skripsi ini.
3. Dra. Yuliani Prasetyaningrum, M.Si, Pembimbing Akademik yang
telah memberikan banyak arahan dalam proses akademik dari awal
hingga akhir studi penulis.
4. Seluruh Staf Pengajar dan Karyawan dilingkungan Fakultas Psikologi
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
5. Seluruh Karyawan dan Pimpinan di Pabrik Batik Murah di Solo yang
telah membantu dalam pengambilan data penelitian.Ayah dan Ibunda
tercinta yang senantiasa memberikan dukungan lahir dan batin. Semua
viii
Do’a dan kasih saying yang tulus akan selalu mengiringi langkah
menulis.
6. Tunanganku yang selalu memberikan semangat dalam membantu
kuliahku dari awal hingga akhir.
7. Keluarga besar penulis yang ada di Solo dan Cilegon, terimkasih atas
bantuan dan kesabarannya menemani penulis dalam menyelesaikan
skripsi ini.
8. Sahabat – sahabat penulis Maz Uki, Kara, Shidiq, Ian , Avid
yang
telah membantu dan memberikan semangat kepada penulis dari awal
sampai akhir.
9. Teman- teman penulis angkatan 2006 khususnya kelas A terimakasih
semuanya.
10. Semua pihak yang tidak dapat disebut satu persatu semoga Allah
membalas segala kebaikan dan ketulusannya.
Berkat bantuan dan motivasi dari semua pihak, penulis berharap
semoga bantuan dan motivasi yang diberikan kepada penulis
mendapatkan rahmat dan berkah dari Allah SWT. Akhirnya dengan
kerendahan hati penulis berharap semoga penulisan Skripsi ini dapat
berguna bagi semua pihak yang memerlukan serta berfungsi
sebagaimana mestinya, Amin.
Wassalamualaikum Wr,Wb.
Surakarta , 11 april 2011
Penulis
ix
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN SAMPUL DEPAN ..............................................................
i
HALAMAN JUDUL ...............................................................................
ii
HALAMAN PERSETUJUAN ..................................................................
iii
HALAMAN PENGESAHAN ...................................................................
iv
SURAT PERNYATAAN .........................................................................
v
HALAMAN MOTTO ..............................................................................
vi
HALAMAN PERSEMBAHAN ................................................................
vii
KATA PENGANTAR ..............................................................................
viii
DAFTAR ISI .............................................................................................
x
DAFTAR TABEL .....................................................................................
xiii
DAFTAR LAMPIRAN..............................................................................
xiv
ABSTRAKSI ............................................................................................
xv
BAB I. PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah........................................................
1
B. Tujuan Penelitian .................................................................
6
C. Manfaat Penelitian ................................................................
6
BAB II. LANDASAN TEORI
A. Produktivitas Kerja Pegawai Batik .......................................
8
1. Pengertian produktivitas kerja ..........................................
8
2. Aspek- aspek produktivitas kerja pegawai .......................
10
3. Faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja ......
13
B. Self Efficacy Pegawai Batik .................................................
18
x
1. Pengertian self efficacy ...................................................
18
2. Aspek-aspek self efficacy ................................................
19
3. Faktor-faktor yang mempengaruhi self efficacy ...............
21
C. Hubungan antara Self Efficacy dengan Produktivitas Kerja
pegawai batik ......................................................................
23
D. Hipotesis .............................................................................
26
BAB III. METODE PENELITIAN
A. Identifikasi Variabel ............................................................
27
B. Definisi Operasional ............................................................
27
C. Subjek Penelitian .................................................................
28
1. Populasi ..........................................................................
28
2. Sampel ............................................................................
28
3. Teknik Sampling .............................................................
28
D. Metode Pengumpulan Data .................................................
29
E. Uji Beda Aitem dan Reliabilitas ...........................................
33
1. Uji beda aitem ................................................................
33
2. Reliabel ..........................................................................
33
F. Metode Analisis Data ...........................................................
34
BAB IV. LAPORAN PENELITIAN
A. Persiapan Penelitian ............................................................
35
1. Orientasi kancah tempat penelitian ..................................
35
2. Persiapan alat pengumpulan data ....................................
36
B. Pelaksanaan Penelitian..........................................................
38
1. Penentuan subjek penelitian ............................................
xi
38
BAB V
2. Pelaksanaan pengumpulan data .......................................
38
3. Pelaksanaan skoring untuk uji validitas dan reliabilitas ...
40
4. Perhitungan validitas dan reliabilitas ...............................
40
5. Skoring ulang untuk analisis data ....................................
41
C. Analisis Data ......................................................................
42
1. Uji asumsi ......................................................................
42
2. Uji hipotesis ...................................................................
43
3. Kategorisasi ....................................................................
43
4. Sumbangan Efektif .........................................................
45
D. Pembahasan ........................................................................
45
PENUTUP
A. Kesimpulan.........................................................................
52
B. Saran-saran..........................................................................
52
DAFTAR PUSTAKA ..............................................................................
55
LAMPIRAN………………………………………………………………..
57
xii
DAFTAR TABEL
Tabel
Halaman
1. Blue Print Skala Self Efficacy ........................................................
37
2. Susunan Aitem Skala Self Efficacy yang Valid dan Gugur .............
41
3. Kriteria, Frekuensi, Prosentase Skala Self Efficacy ........................
44
4. Kriteria, Frekuensi, Prosentase Skala Produktivitas Kerja ...............
44
xiii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran
Halaman
A. Data Skala Self Efficacy , Hasil Validitas dan Reliabilitas.................
57
B. Skor Total Item Valid ......................................................................
68
C. Uji Normalitas dan Linearitas ...........................................................
71
D. Hasil Analisis Korelasi Product Moment ..........................................
79
E. Alat Pengumpul Data ( Self Efficacy dan Produktivitas Kerja ).........
81
F. Surat Ijin Penelitian dan Surat Bukti Penelitian .................................
88
G. Kategorisasi ......................................................................................
91
H. Kumpulan Foto Produksi Batik .........................................................
94
xiv
ABSTRAKSI
HUBUNGAN ANTARA SELF EFFICACY DENGAN
PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI BATIK
Demi untuk meningkatkan mutu atau kualitas seni serta memperbanyak
aneka model produk batiknya, maka perusahaan khususnuya perusahaan batik
perlu melakukan peningkatan kualitas produktivitas pegawai agar menghasilkan
produk batik andalan dengan meningkatkan mutu batik tulis dan batik cap tanpa
harus mengurangi jumlah pegawai perusahaan. Program peningkatan
produktivitas kerja dapat dilakukan salah satunya dengan peningkatan self efficacy
dari setiap para pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) hubungan
antara self efficacy terhadap produktivitas kerja pegawai batik; 2) tingkat self
efficacy pada pegawai batik; 3) tingkat produktivitas kerja pegawai batik; 4)
konstribusi self efficacy terhadap produktivitas kerja pegawai batik. Hipotesis
yang diajukan ada hubungan positif antara self efficacy dengan produktivitas kerja
pegawai batik.
Subjek penelitian adalah karyawan Batik Murah yang beralamatkan di Jl.
Kapten Mulyadi 150 Surakarta yang berjumlah 55 orang. Teknik pengambilan
sampel yang digunakan adalah incidental random sampling. Alat pengumpulan
data yang digunakan yaitu skala self efficacy dan skala produktivitas kerja, teknik
analisis data menggunakan korelasi product moment.
Berdasarkan hasil perhitungan diperoleh nilai koefisien korelasi (r) =
0,408; p = 0,002 (p < 0,01). Hasil ini menunjukkan ada hubungan positif yang
sangat signifikan antara self efficacy dengan produktivitas kerja. Artinya semakin
tinggi self efficacy maka semakin tinggi pula produktivitas kerja. Sebaliknya
semakin rendah self efficacy maka semakin rendah pula produktivitas kerja. Self
efficacy pada subjek penelitian tergolong tinggi, ditunjukkan dengan mean
empirik (ME) = 112,09 dan mean hipotetik (MH) = 95. Produktivitas kerja pada
subjek penelitian tergolong tinggi, ditunjukkan dengan mean empirik (ME) =
18,78 dan mean hipotetik (MH) = 15. Sumbangan efektif self efficacy terhadap
produktivitas kerja = 16,7% ditunjukkan dengan nilai Rsquared = 0,167.
Kesimpulan yang diperoleh dari hasil penelitian ini adalah ada hubungan
positif yang sangat signifikan antara self efficacy dengan produktivitas kerja.
Artinya semakin tinggi self efficacy maka semakin tinggi pula produktivitas kerja.
Sebaliknya semakin rendah self efficacy maka semakin rendah pula produktivitas
kerja.
Kata kunci : self efficacy, produktivitas kerja
xv