STUDI KORELASI ANTARA PERSEPSI TERHADAP LINGKUNGAN SOSIAL DENGAN MOTIVASI MENJADI PENGAMEN Studi Korelasi Antara Persepsi Terhadap Lingkungan Sosial Dengan Motivasi Menjadi Pengamen.

STUDI KORELASI ANTARA PERSEPSI TERHADAP LINGKUNGAN
SOSIAL DENGAN MOTIVASI MENJADI PENGAMEN

SKRIPSI

Diajukan Oleh:
DIAH PRIBADINING HAYU
F 100 070 007

FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2011

i

STUDI KORELASI ANTARA PERSEPSI TERHADAP LINGKUNGAN
SOSIAL DENGAN MOTIVASI MENJADI PENGAMEN

SKRIPSI
Diajukan kepada Fakultas Psikologi
Untuk Memenuhi Sebagian Syarat

Memperoleh Gelar Sarjana (S-1) Psikologi

Diajukan Oleh:
DIAH PRIBADINING HAYU
F 100 070 007

FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2011

ii

STUDI KORELASI ANTARA PERSEPSI TERHADAP LINGKUNGAN
SOSIAL DENGAN MOTIVASI MENJADI PENGAMEN

Yang diajukan oleh:
DIAH PRIBADINING HAYU
F 100 070 007

Telah disetujui untuk dipertahankan

di depan Dewan Penguji

Telah disetujui oleh:

Pembimbing Utama

Drs. Soleh Amini Yahman, M.Si
Tanggal, 12 Oktober 2011

iii

STUDI KORELASI ANTARA PERSEPSI TERHADAP LINGKUNGAN
SOSIAL DENGAN MOTIVASI MENJADI PENGAMEN

Yang Diajukan Oleh:
DIAH PRIBADINING HAYU
F 100 070 007
Telah dipertahankan di depan Dewan Penguji
Pada tanggal
3 November 2011

dan dinyatakan telah memenuhi syarat

Penguji Utama
Drs. Soleh Amini Yahman, M. Si

.........................................

Penguji Pendamping I
Drs. Mochammad Ngemron, MS

.........................................

Penguji Pendamping II
Drs. Mohammad Amir, M.Si

.........................................

Surakarta,
2011
Universitas Muhammadiyah Surakarta

Fakultas Psikologi
Dekan

Susatyo Yuwono, S.Psi, M.Si., Psi
iv

SURAT PERNYATAAN
Dengan ini saya menyatakan bahwa dalam skripsi ini tidak terdapat karya
yang pernah diajukan untuk memperoleh gelar kesarjanaan di suatu Perguruan
Tinggi, dan sepanjang pengetahuan saya juga tidak terdapat karya atau pendapat
yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali secara tertulis diacu
dalam naskah ini dan disebutkan dalam daftar pustaka.
Saya juga menyatakan bahwa hasil karya ini adalah benar-benar karya
saya pribadi, sama sekali tidak melakukan plagiat ataupun meminta jasa
pembuatan skripsi dari pihak lain.
Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan segala kesungguhan.
Apabila dilain waktu ditemukan hal-hal yang bertentangan dengan pernyataan
saya, maka saya bersedia menerima konsekuensinya. Surat pernyataan ini
merupakan bentuk tanggung jawab moral saya sebagai peneliti kepada Allah
SWT.

Surakarta, 12 Oktober 2011
Yang Menyatakan,

(DIAH PRIBADINING HAYU)
F 100 070 007

v

MOTTO

“Kebahagiaan, kepuasan dan kekayaan bukan ada pada banyaknya materi
akan tetapi ada di dalam hati”
(Penyusun)

“Orang sukses adalah orang yang gagal berkali-kali dan dapat bangkit dari
kegagalannya tersebut, orang gagal adalah orang yang gagal sekali langsung
berhenti, dan orang yang sebenar-benarnya gagal adalah mereka yang tak
pernah berani mencoba sama sekali”
(Bambang Suharno)


vi

PERSEMBAHAN

Dengan segenap cinta, karya sederhana ini
penyusun persembahkan kepada :
 Ayahanda, Ibunda, adik-adik dan zuhud,
terimakasih atas semua perhatian dukungan
dan do’anya selama ini.


Teman-teman Fakultas Psikologi angkatan
2007, terima kasih atas kebersamaannya
selama ini.

 Almamater UMS beserta seluruh dosen dan
staf, terimakasih atas bimbingan dan semua
jasa-jasanya selama ini.

vii


KATA PENGANTAR

Puji syukur saya panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah memberikan
rahmat, hidayah dan karuniaNya kepada saya sehingga penyusunan skripsi ini
dapat terselesaikan.
Saya menyadari bahwa didalam penyelesaian skripsi ini tidak terlepas dari
bantuan dan dukungan yang datang dari berbagai pihak, maka dalam kesempatan
ini saya mengucapkan terimakasih yang mendalam kepada semua pihak yang
telah membantu sehingga dapat terselesaikannya skripsi ini. Terimakasih yang
sedalam-dalamnya saya haturkan kepada:
1.

Bapak Susatyo Yuwono, S.Psi, M.Si., Psi., selaku Dekan Fakultas Psikologi
Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberi kesempatan
kepada saya untuk menyelesaikan studi dan kesempatan untuk menyelesaikan
skripsi ini.

2.


Bapak Drs. Soleh Amini Yahman, M.Si., selaku Dosen Pembimbing utama
skripsi yang telah berkenan meluangkan waktunya serta kesabarannya dalam
membimbing dan memberi arahan kepada saya hingga terselesaikannya
skripsi ini.

3.

Bapak Drs. Mochammad Ngemron, MS., selaku Dosen Penguji I yang telah
meluangkan waktu untuk membimbing dan memberikan saran dan arahan
yang sangat diperlukan dalam menyelesaikan skripsi.
viii

4.

Bapak Drs. Mohammad Amir, M.Si., selaku Dosen Penguji II yang telah
memberikan masukan dan arahan demi perbaikan skripsi ini.

5.

Ibu Dra. Zahrotul Uyun, M.Si., selaku Pembimbing Akademik yang

senantiasa memberikan masukan dan arahan demi perbaikan skripsi ini.

6.

Bapak dan Ibu Dosen beserta Staf Tata Usaha Fakultas Psikologi Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan bekal ilmu yang
bermanfaat.

7.

Bapak Drs. Tavares, selaku Kepala Kantor KESBANGLINMAS Surakarta
yang telah memberikan ijin untuk melakukan penelitian.

8.

Ibu Heny Ermawati, SH. M.Hum., selaku Kepala Kantor BAPPEDA
Surakarta yang telah memberikan ijin untuk melakukan penelitian.

9.


Bapak Eko Agus Susanto, SE. M.Si., selaku Kepala Kantor UPTD Terminal
Tirtonadi Surakarta yang telah memberikan ijin untuk memudahkan dalam
melakukan penelitian skripsi ini.

10. Ayahandaku Sugiyono dan ibundaku Sri Sukamti, terimakasih telah merawat,
membimbing, mendidik dan memberikan arahan hingga aku tumbuh menjadi
seperti sekarang. Juga terimakasih atas do’a yang tak pernah putus kalian
panjatkan.
11. Semua pihak yang telah memberikan dukungan dan bantuan kepada saya
dalam menyelesaikan skripsi ini, yang tidak dapat saya sebutkan satu per
satu.

ix

Semoga segala bimbingan, dukungan, perhatian, do’a, kritik dan saran yang
telah Bapak/Ibu/Teman-teman berikan dapat diterima sebagai amal ibadah di sisi
Allah SWT. Amien.

Surakarta, 12 Oktober 2011


Penyusun

x

DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ...................................................................................

i

HALAMAN PERSETUJUAN................................................................. .......

iii

HALAMAN PENGESAHAN.........................................................................

iv

HALAMAN SURAT PERNYATAAN.................................................... ......

v

HALAMAN MOTTO.............................................................................. .......

vi

HALAMAN PERSEMBAHAN............................................................... ......

vii

KATA PENGANTAR............................................................................. .......

viii

DAFTAR ISI ...............................................................................................

xi

DAFTAR TABEL .......................................................................................

xiv

DAFTAR LAMPIRAN............................................................................ .......

xv

ABSTRAKSI........................................................................................... .......

xvi

BAB I.

BAB II.

PENDAHULUAN ......................................................................

1

A. Latar Belakang Masalah.........................................................

1

B. Tujuan Penelitian ...................................................................

6

C. Manfaat Penelitian .................................................................

7

LANDASAN TEORI .................................................................

9

A. Motivasi Menjadi Pengamen .................................................

9

1. Pengertian Motivasi ........................................................

9

2. Teori Motivasi ................................................................

10

3. Proses Timbulnya Motivasi .............................................

13

4. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Motivasi ..................

14

5. Aspek-Aspek Pengukuran Motivasi ................................

16

xi

6. Pengertian Pengamen ...................................................... .

20

7. Faktor-Faktor Penyebab Munculnya Pengamen ...............

20

8. Macam-Macam Pengamen Jalanan..................................

22

9. Motivasi Menjadi Pengamen.............................................

24

B. Persepsi Terhadap Lingkungan Sosial ...................................

25

1. Pengertian Persepsi .........................................................

25

2. Proses Terjadinya Persepsi ..............................................

27

3. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Persepsi.....................

29

4. Aspek-Aspek Persepsi .....................................................

32

5. Jenis-Jenis Persepsi .........................................................

34

6. Pengertian Lingkungan Sosial...... ...................................

35

7. Persepsi terhadap Lingkungan Sosial ...............................

38

8. Hubungan Antara Persepsi Terhadap Lingkungan Sosial
Dengan Motivasi Menjadi Pengamen......................................

40

C. Hipotesis...............................................................................

44

BAB III. METODE PENELITIAN............................................................

45

A. Identifikasi Variabel Penelitian ...........................................

45

B. Definisi Operasional Variabel Penelitian ...............................

45

1. Motivasi Menjadi Pengamen ...........................................

46

2. Persepsi Terhadap Lingkungan Sosial .............................

47

C. Subyek Penelitian .................................................................

48

1. Populasi ..........................................................................

48

2. Sampel ............................................................................

48

3. Teknik Sampling .............................................................

48

xii

D. Alat Pengumpul Data ...........................................................

49

E. Validitas dan Reliabilitas ......................................................

56

1. Validitas..........................................................................

57

2. Reliabilitas ......................................................................

59

F. Metode Analisis Data............................................................

60

BAB IV. LAPORAN PENELITIAN................................................ ............

63

A. Persiapan Penelitian.......................................................... ......

63

1. Orientasi Kancah Penelitian........................................ ......

63

2. Persiapan Alat Pengumpul Data.................................. .....

70

B. Pelaksanaan Penelitian...................................................... ......

73

1. Penentuan Subjek Penelitian........................................ .....

73

2. Pelaksanaan Try Out Terpakai................................. .........

73

3. Pelaksanaan Skoring................................................... ......

74

4. Perhitungan Validitas dan Reliabilitas...............................

75

5. Penyusunan Skala Penelitian Dengan Nomor Urut Yang
Baru....................................................................................

78

C. Analisis Data Penelitian.................................................... ......

79

1. Uji Normalitas Sebaran............................................... ......

80

2. Uji Linieritas............................................................... ......

80

3. Hasil Analisis Data............................................................

80

D. Pembahasan...................................................................... .......

81

PENUTUP............................................................................. ........

87

A. Kesimpulan....................................................................... ......

87

B. Saran........................................................................................

89

DAFTAR PUSTAKA ............................................................................... ......

91

LAMPIRAN............................................................................................. .......

93

BAB V.

xiii

DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 1. Blue Print Skala Motivasi Menjadi Pengamen ...............................

53

Tabel 2. Blue Print Skala Persepsi Terhadap Lingkungan Sosial ..................

56

Tabel 3. Daftar Kecamatan di Surakarta ......................................................

65

Tabel 4. Susunan Aitem Skala Persepsi Terhadap Lingkungan Sosial
Sebelum Penelitian...................................... ....................................

71

Tabel 5. Susunan Aitem Skala Motivasi Menjadi Pengamen Sebelum
Penelitian......................................................................... .................

72

Tabel 6. Susunan Aitem Skala Persepsi Terhadap Lingkungan Sosial Yang
Valid dan Gugur..................................... .........................................

76

Tabel 7. Susunan Aitem Skala Motivasi Menjadi Pengamen Yang Valid
dan Gugur............................................................. ...........................

77

Tabel 8. Susunan Aitem Skala Persepsi Terhadap Lingkungan Sosial
Dengan Nomor Urut Yang Baru.......................................................

78

Tabel 9. Susunan Aitem Skala Motivasi Menjadi Pengamen Dengan Nomor
Urut Yang Baru................................................................................. 79

xiv

DAFTAR LAMPIRAN
Halaman
A. Kerangka Skala..............................................................................

93

B. Skala Penelitian..............................................................................

107

C. Norma Kategorisasi........................................................................

115

xv

Abstraksi
STUDI KORELASI ANTARA PERSEPSI TERHADAP LINGKUNGAN
SOSIAL DENGAN MOTIVASI MENJADI PENGAMEN
Diah Pribadining Hayu
F 100 070 007
Fenomena merebaknya pengamen yang dalam beberapa tahun terakhir ini
terjadi merupakan suatu masalah yang perlu untuk diteliti. Dalam penelitian ini
penyebab timbulnya pengamen lebih difokuskan pada persepsi dan motivasi
seseorang, apakah pola persepsi individu terhadap lingkungan sosialnya
berpengaruh bagi tindakan atau motivasi orang tersebut untuk menjadi pengamen
ataukah tidak, karena jika ternyata persepsi sangat berpengaruh terhadap motivasi
menjadi pengamen maka hal yang dapat dilakukan untuk memberantas pengamen
adalah dengan mengubah pola pikir atau persepsi mereka agar mereka tidak lagi
menjalani aktivitas mengamen dan berusaha lebih giat untuk bekerja mencari
nafkah dengan jalan yang sesuai dengan norma sosial yang ada.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya hubungan antara persepsi
terhadap lingkungan sosial dengan motivasi menjadi pengamen. Hipotesis yang di
ajukan adalah ada hubungan negatif antara persepsi terhadap lingkungan sosial
dengan motivasi menjadi pengamen, artinya bila persepsi seseorang terhadap
lingkungan sosialnya positif maka semakin rendah tingkat motivasi seseorang
untuk menjadi pengamen, sebaliknya bila persepsi seseorang terhadap lingkungan
sosialnya negatif maka semakin tinggi tingkat motivasi seseorang untuk menjadi
pengamen.Teknik sampling yang digunakan dalam memperoleh sampel adalah
Quota Incidental Non Random Sampling dengan subjek sebanyak 80 orang
pengamen. Alat ukur yang digunakan adalah skala persepsi terhadap lingkungan
sosial dan skala motivasi menjadi pengamen.
Hasil analisis data dengan menggunakan teknik korelasi Product Moment
dari Pearson diperoleh (r) sebesar 0,760 dengan p

Dokumen yang terkait

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP LINGKUNGAN SEKOLAH DENGAN Hubungan Antara Persepsi Terhadap Lingkungan Sekolah Dengan Motivasi Belajar.

1 4 16

PENDAHULUAN Hubungan Antara Persepsi Terhadap Lingkungan Sekolah Dengan Motivasi Belajar.

0 3 7

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP LINGKUNGAN SEKOLAH DENGAN Hubungan Antara Persepsi Terhadap Lingkungan Sekolah Dengan Motivasi Belajar.

0 3 13

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KONDISI LINGKUNGAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN Hubungan Antara Persepsi Terhadap Kondisi Lingkungan Kerja Dengan Motivasi Kerja Pada Karyawan CV. Sinar Abadi.

0 2 17

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KONDISI LINGKUNGAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN Hubungan Antara Persepsi Terhadap Kondisi Lingkungan Kerja Dengan Motivasi Kerja Pada Karyawan CV. Sinar Abadi.

0 3 16

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP LINGKUNGAN PSIKOSOSIAL KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN Hubungan Antara Persepsi Terhadap Lingkungan Psikososial Kerja Dengan Motivasi Kerja Karyawan.

0 1 17

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP LINGKUNGAN PSIKOSOSIAL KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN Hubungan Antara Persepsi Terhadap Lingkungan Psikososial Kerja Dengan Motivasi Kerja Karyawan.

0 1 12

PENDAHULUAN Studi Korelasi Antara Persepsi Terhadap Lingkungan Sosial Dengan Motivasi Menjadi Pengamen.

0 0 8

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP DUKUNGAN SOSIAL DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI Hubungan Antara Persepsi Terhadap Dukungan Sosial Dengan Motivasi Berpretasi Pada Karyawan.

0 1 16

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP LINGKUNGAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN Hubungan Antara Persepsi Lingkungan Kerja dengan Motivasi Kerja Karyawan.

0 0 12