ANALISIS PENGARUH PDB, SUKU BUNGA RIIL DAN UPAH RIIL TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI INDONESIA TAHUN Analisis Pengaruh Pdb, Suku Bunga Riil Dan Upah Riil Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Indonesia Tahun 2000-2011.
ANALISIS PENGARUH PDB, SUKU BUNGA RIIL DAN UPAH RIIL
TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI INDONESIA TAHUN
2000-2011
SKRIPSI
Disusun dan Diajukan untuk Melengkapi dan Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat
Guna Mencapai Derajat Sarjana S-1 Program Studi Ekonomi pembangunan
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh :
LALLA MALIKA
B 300 090 004
PROGRAM STUDI EKONOMI PEMBANGUNAN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2013
i
ii
iii
MOTTO
Life is struggle, if you think you can, you can. Everything that you
think can be reality cos god never sleep, so never surender with what
or dreaming.
(PENULIS)
Apabila sejak awal kita tahu di mana kita berada, dan
tahu pula ke mana arah yang akan kita tuju, maka kita
dapat memutuskan dengan lebih baik apa yang seharusnya
kita kerjakan, serta bagaimana kita harus melakukanya.
(Abraham Lincoln)
Think big, feel strong, and pray hard for deep heart.
(PENULIS)
Life is like a wheel, sometimes you will be on the top, sometimes
you will be at the bottom. It is not important when we become
on the top or at the bottom. But the most important is syukur
when success and shabar when fail.
(PENULIS)
iv
PERSEMBAHAN
Skripsi ini kupersembahkan kepada:
Ayah dan Momy yang selalu menyayangiku, selalu memberi semangat, dan
senantiasa mendoakanku tanpa letih.
Kakak dan adikku yang memberiku semangat.
Sahabat dan teman – teman yang selalu menemaniku.
v
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb
Segala puji kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan
hidayahNya, sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini yang
berjudul “ANALISIS PENGARUH PDB, SUKU BUNGA RIIL DAN UPAH
RIIL TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI INDONESIA
TAHUN 2000-2011”.
Penulisan skripsi ini bertujuan untuk memenuhi persyaratan guna
memperoleh gelar Sarjana Ekonomi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta. Dalam penulisan skripsi ini, penulis banyak menemui
kendala dan hambatan, namun berkat bimbingan, arahan, dan bantuan berbagai
pihak, penulis dapat menyelesaikannya. Untuk itu penulis mengucapkan terima
kasih kepada:
1. Triyono, Dr.,SE., Ak., M.Si., selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2. Maulidyah Indira Hasmarini, Ir., MS., selaku Pembimbing Utama yang
telah memberikan bimbingan, saran, dan motivasi bagi penulis.
3. Bagian Skripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
Surakarta, yang berkenan memberikan fasilitas – fasilitas dalam penyusunan
skripsi ini.
4. Ayah dan momy (H.Abdul Kadir dan Siti Saidah) yang senantiasa
menyayangiku dan mendoakanku disetiap waktu love you mom & dad.
5. Kakak dan adikku Inas Adila, Ali Marwa Alfarizi dan Nu’man Adabi yang
selalu menyangiku miss you sista & brother .
6. Dimas Bangkit yang selalu mendorong, membantu dan memberi semangat
dalam mengerjakan skripsiku you are my star.
vi
7. Sahabat sejatiku Tina Hirmawati, Pratita, nitnot, nila, phajar, beqi yang
selalu memberiku hiburan dan semangat you are my everythink guys.
8. Teman metalku Fany, Nurul, Debyta, Danang, Tomy metaaal meeen
9. Teman seperjuanganku Yusuf Faisol dan Dwi setyawan yang saling
menyemangati.
10. Teman – teman akuntansi Poseng, inoel, Sugeng, Rivan, Adit, Tancil, Ika
Etes, Dhila, Pak Yus, Fahri, Mbak Utik, Pupud,Vera yang selalu
memberikan hiburan.
11. Teman – teman iesp 2009.
12. Semua pihak yang mendukung dalam penelitian ini, yang tidak bisa penulis
sebutkan satu persatu.
Penulis menyadari sepenuhnya bahwa dalam penulisan skripsi ini masih
sangat jauh dari kesempurnaan. Oleh karena itu penulis mengharapkan kritik serta
saran di masa mendatang untuk peningkatan karya ini. Semoga karya ini
bermanfaat bagi semua pihak.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb.
vii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL...........................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN .............................................................................
ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN ....................................................... iii
MOTTO ........................................................................................................... iv
PERSEMBAHAN ...............................................................................................
v
KATA PENGANTAR ........................................................................................ vi
DAFTAR ISI ....................................................................................................... viii
DAFTAR TABEL ............................................................................................... xi
DAFTAR GAMBAR .......................................................................................... xii
ABSTRAK .......................................................................................................... xiii
Bab I. PENDAHULUAN
A. Latar Belakang.................................................................................
1
B. Rumusan Masalah ...........................................................................
5
C. Tujuan Penelitian .............................................................................
5
D. Manfaat Penelitian ...........................................................................
5
E. Sistematika Penelitian .....................................................................
6
Bab II. LANDASAN TEORI
A. Teori Tenaga Kerja ..........................................................................
7
B. Penyerapan Tenaga Kerja ................................................................
11
C. Penawaran Tenaga Kerja .................................................................
14
D. Permintaan dan Penawaran Tenaga Kerja .......................................
15
E. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja......
15
1. PDB ...........................................................................................
15
viii
2. Suku Bunga Riil ........................................................................
18
3. Upah Riil ...................................................................................
23
F. Penelitian Terdahulu...........................................................................
29
G. Kerangka Berpikir ..............................................................................
32
H. Hipotesis .............................................................................................
33
BAB III. METODE PENELITIAN
A. Variabel Penelitian Dan Definisi Oprasional ..................................
34
B. Jenis dan Sumber Data ....................................................................
35
C. Metode Pengumpulan Data .............................................................
35
D. Metode Analisis Data ......................................................................
36
1. Model Dobel Log ......................................................................
36
2. Uji Rsquare ................................................................................
37
3. Uji Eksistensi Model (F) ...........................................................
37
4. Uji Validitas Pegaruh (t) ............................................................
38
5. Uji Asumsi klasik ......................................................................
39
a. Multikolinieritas ..................................................................
39
b. Normalitas Residual ............................................................
39
c. Heteroskesdastisitas .............................................................
40
d. Otokorelasi ..........................................................................
40
e. Spesifikasi Model ................................................................
41
6. Estimasi Tenaga Kerja ...............................................................
41
BAB IV. HASIL DAN ANALISIS DATA
A. Gambaran Umum Perusahaan
1. Penyerapan Tenaga Kerja di Indonesia .........................................
42
2. Pertumbuhan PDB Indonesia ........................................................
43
ix
3. Pertumbuhan SBI di Indonesia ......................................................
44
4. Upah riil di Indonesia ....................................................................
45
B. Hasil Analisis Data ..........................................................................
46
C. Intepretasi Ekonomi .........................................................................
52
BAB V. PENUTUP
A. Kesimpulan .........................................................................................
53
B. Saran ..................................................................................................
53
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
x
DAFTAR TABEL
Tabel IV.1 Data Penyerapan Tenaga Kerja Di Indonesia .....................................
43
Tabel IV.2 Data Ppeningkatan PDB .....................................................................
44
Tabel IV.3 Data Suku Bunga................................................................................
45
Tabel IV.4 Uji R Square........................................................................................
47
Tabel IV.5 Uji Eksistensi Model...........................................................................
47
Tabel IV.6 Uji Validitas Pengaruh .......................................................................
48
Tabel IV.7 Uji Multikolinieritas ...........................................................................
49
Tabel IV.8 Uji Normalitas Residual......................................................................
49
Tabel IV.9 Uji Heteroskesdastisitas ......................................................................
50
Tabel IV.10 Uji Otokorelasi ..................................................................................
51
Tabel IV.11 Uji Spesifikasi Model .......................................................................
51
Tabel IV.12 Elatisitas Tenaga Kerja .....................................................................
51
xi
DAFTAR GAMBAR
Gambar II.1 Kerangka Berpikir ............................................................................
xii
33
ABSTRAKSI
Penyerapan Tenaga Kerja adalah jumlah tenaga kerja yang bekerja pada
masing-masing sektor ekonomi di Indonesia. Tujuan penelitian ini untuk
mengetahui apakah PDB, Suku Bunga Riil, dan Upah Riil berpengaruh terhadap
penyerapan tenaga kerja dan untuk mengetahui Mengetahui seberapa besar
pengaruh PDB, Suku Bunga Riil, dan Upah Riil terhadap penyerapan tenaga kerja
berdasarka koefisien elastisitasnya. Data yg digunakan adalah data sekunder.
Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah penggunaan persamaan
tunggal regresi berganda dengan fungsi Double Natural Logaritma atau
Logaritma Natural Ganda (Ln) dengan menggunakan teknik estimasi Ordinary
Least Square (OLS). Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa varibel Upah riil
tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. Variabel
PDB berpengaruh signifikan pada tingkat α = 0,05, Suku Bunga riil berpengaruh
signifikan pada tingkat α = 0,10. Berdasarkan koefisien elastisitasnya variabel
PDB, Suku Bunga riil memiliki pengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja
sebesar 0.096% dan 0.006%.
Kata kunci: PDB, Suku Bunga Riil, Upah Riil, Penyerapan Tenaga Kerja
xiii
TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI INDONESIA TAHUN
2000-2011
SKRIPSI
Disusun dan Diajukan untuk Melengkapi dan Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat
Guna Mencapai Derajat Sarjana S-1 Program Studi Ekonomi pembangunan
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh :
LALLA MALIKA
B 300 090 004
PROGRAM STUDI EKONOMI PEMBANGUNAN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2013
i
ii
iii
MOTTO
Life is struggle, if you think you can, you can. Everything that you
think can be reality cos god never sleep, so never surender with what
or dreaming.
(PENULIS)
Apabila sejak awal kita tahu di mana kita berada, dan
tahu pula ke mana arah yang akan kita tuju, maka kita
dapat memutuskan dengan lebih baik apa yang seharusnya
kita kerjakan, serta bagaimana kita harus melakukanya.
(Abraham Lincoln)
Think big, feel strong, and pray hard for deep heart.
(PENULIS)
Life is like a wheel, sometimes you will be on the top, sometimes
you will be at the bottom. It is not important when we become
on the top or at the bottom. But the most important is syukur
when success and shabar when fail.
(PENULIS)
iv
PERSEMBAHAN
Skripsi ini kupersembahkan kepada:
Ayah dan Momy yang selalu menyayangiku, selalu memberi semangat, dan
senantiasa mendoakanku tanpa letih.
Kakak dan adikku yang memberiku semangat.
Sahabat dan teman – teman yang selalu menemaniku.
v
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb
Segala puji kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan
hidayahNya, sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini yang
berjudul “ANALISIS PENGARUH PDB, SUKU BUNGA RIIL DAN UPAH
RIIL TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI INDONESIA
TAHUN 2000-2011”.
Penulisan skripsi ini bertujuan untuk memenuhi persyaratan guna
memperoleh gelar Sarjana Ekonomi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta. Dalam penulisan skripsi ini, penulis banyak menemui
kendala dan hambatan, namun berkat bimbingan, arahan, dan bantuan berbagai
pihak, penulis dapat menyelesaikannya. Untuk itu penulis mengucapkan terima
kasih kepada:
1. Triyono, Dr.,SE., Ak., M.Si., selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2. Maulidyah Indira Hasmarini, Ir., MS., selaku Pembimbing Utama yang
telah memberikan bimbingan, saran, dan motivasi bagi penulis.
3. Bagian Skripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
Surakarta, yang berkenan memberikan fasilitas – fasilitas dalam penyusunan
skripsi ini.
4. Ayah dan momy (H.Abdul Kadir dan Siti Saidah) yang senantiasa
menyayangiku dan mendoakanku disetiap waktu love you mom & dad.
5. Kakak dan adikku Inas Adila, Ali Marwa Alfarizi dan Nu’man Adabi yang
selalu menyangiku miss you sista & brother .
6. Dimas Bangkit yang selalu mendorong, membantu dan memberi semangat
dalam mengerjakan skripsiku you are my star.
vi
7. Sahabat sejatiku Tina Hirmawati, Pratita, nitnot, nila, phajar, beqi yang
selalu memberiku hiburan dan semangat you are my everythink guys.
8. Teman metalku Fany, Nurul, Debyta, Danang, Tomy metaaal meeen
9. Teman seperjuanganku Yusuf Faisol dan Dwi setyawan yang saling
menyemangati.
10. Teman – teman akuntansi Poseng, inoel, Sugeng, Rivan, Adit, Tancil, Ika
Etes, Dhila, Pak Yus, Fahri, Mbak Utik, Pupud,Vera yang selalu
memberikan hiburan.
11. Teman – teman iesp 2009.
12. Semua pihak yang mendukung dalam penelitian ini, yang tidak bisa penulis
sebutkan satu persatu.
Penulis menyadari sepenuhnya bahwa dalam penulisan skripsi ini masih
sangat jauh dari kesempurnaan. Oleh karena itu penulis mengharapkan kritik serta
saran di masa mendatang untuk peningkatan karya ini. Semoga karya ini
bermanfaat bagi semua pihak.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb.
vii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL...........................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN .............................................................................
ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN ....................................................... iii
MOTTO ........................................................................................................... iv
PERSEMBAHAN ...............................................................................................
v
KATA PENGANTAR ........................................................................................ vi
DAFTAR ISI ....................................................................................................... viii
DAFTAR TABEL ............................................................................................... xi
DAFTAR GAMBAR .......................................................................................... xii
ABSTRAK .......................................................................................................... xiii
Bab I. PENDAHULUAN
A. Latar Belakang.................................................................................
1
B. Rumusan Masalah ...........................................................................
5
C. Tujuan Penelitian .............................................................................
5
D. Manfaat Penelitian ...........................................................................
5
E. Sistematika Penelitian .....................................................................
6
Bab II. LANDASAN TEORI
A. Teori Tenaga Kerja ..........................................................................
7
B. Penyerapan Tenaga Kerja ................................................................
11
C. Penawaran Tenaga Kerja .................................................................
14
D. Permintaan dan Penawaran Tenaga Kerja .......................................
15
E. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja......
15
1. PDB ...........................................................................................
15
viii
2. Suku Bunga Riil ........................................................................
18
3. Upah Riil ...................................................................................
23
F. Penelitian Terdahulu...........................................................................
29
G. Kerangka Berpikir ..............................................................................
32
H. Hipotesis .............................................................................................
33
BAB III. METODE PENELITIAN
A. Variabel Penelitian Dan Definisi Oprasional ..................................
34
B. Jenis dan Sumber Data ....................................................................
35
C. Metode Pengumpulan Data .............................................................
35
D. Metode Analisis Data ......................................................................
36
1. Model Dobel Log ......................................................................
36
2. Uji Rsquare ................................................................................
37
3. Uji Eksistensi Model (F) ...........................................................
37
4. Uji Validitas Pegaruh (t) ............................................................
38
5. Uji Asumsi klasik ......................................................................
39
a. Multikolinieritas ..................................................................
39
b. Normalitas Residual ............................................................
39
c. Heteroskesdastisitas .............................................................
40
d. Otokorelasi ..........................................................................
40
e. Spesifikasi Model ................................................................
41
6. Estimasi Tenaga Kerja ...............................................................
41
BAB IV. HASIL DAN ANALISIS DATA
A. Gambaran Umum Perusahaan
1. Penyerapan Tenaga Kerja di Indonesia .........................................
42
2. Pertumbuhan PDB Indonesia ........................................................
43
ix
3. Pertumbuhan SBI di Indonesia ......................................................
44
4. Upah riil di Indonesia ....................................................................
45
B. Hasil Analisis Data ..........................................................................
46
C. Intepretasi Ekonomi .........................................................................
52
BAB V. PENUTUP
A. Kesimpulan .........................................................................................
53
B. Saran ..................................................................................................
53
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
x
DAFTAR TABEL
Tabel IV.1 Data Penyerapan Tenaga Kerja Di Indonesia .....................................
43
Tabel IV.2 Data Ppeningkatan PDB .....................................................................
44
Tabel IV.3 Data Suku Bunga................................................................................
45
Tabel IV.4 Uji R Square........................................................................................
47
Tabel IV.5 Uji Eksistensi Model...........................................................................
47
Tabel IV.6 Uji Validitas Pengaruh .......................................................................
48
Tabel IV.7 Uji Multikolinieritas ...........................................................................
49
Tabel IV.8 Uji Normalitas Residual......................................................................
49
Tabel IV.9 Uji Heteroskesdastisitas ......................................................................
50
Tabel IV.10 Uji Otokorelasi ..................................................................................
51
Tabel IV.11 Uji Spesifikasi Model .......................................................................
51
Tabel IV.12 Elatisitas Tenaga Kerja .....................................................................
51
xi
DAFTAR GAMBAR
Gambar II.1 Kerangka Berpikir ............................................................................
xii
33
ABSTRAKSI
Penyerapan Tenaga Kerja adalah jumlah tenaga kerja yang bekerja pada
masing-masing sektor ekonomi di Indonesia. Tujuan penelitian ini untuk
mengetahui apakah PDB, Suku Bunga Riil, dan Upah Riil berpengaruh terhadap
penyerapan tenaga kerja dan untuk mengetahui Mengetahui seberapa besar
pengaruh PDB, Suku Bunga Riil, dan Upah Riil terhadap penyerapan tenaga kerja
berdasarka koefisien elastisitasnya. Data yg digunakan adalah data sekunder.
Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah penggunaan persamaan
tunggal regresi berganda dengan fungsi Double Natural Logaritma atau
Logaritma Natural Ganda (Ln) dengan menggunakan teknik estimasi Ordinary
Least Square (OLS). Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa varibel Upah riil
tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. Variabel
PDB berpengaruh signifikan pada tingkat α = 0,05, Suku Bunga riil berpengaruh
signifikan pada tingkat α = 0,10. Berdasarkan koefisien elastisitasnya variabel
PDB, Suku Bunga riil memiliki pengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja
sebesar 0.096% dan 0.006%.
Kata kunci: PDB, Suku Bunga Riil, Upah Riil, Penyerapan Tenaga Kerja
xiii