Hubungan Antara Faktor Manusia dengan Terjadinya Kecelakaan Kerja Pada Karyawan Bagian Produksi PT. Kayu Lapis Indonesia di Semarang.
ABSTRAK
Ludiana Dwi Novialinda. 2008. Hubungan Antara Faktor Manusia dengan Terjadinya
Kecelakaan Kerja Pada Karyawan Bagian Produksi PT. Kayu Lapis Indonesia di
Semarang. Skripsi. Jurusan Ilmu Kesehatan Masyarakat, Fakultas Ilmu Keolahragaan,
Universitas Negeri Semarang. Pembimbing: I. Dra. ER. Rustiana, M. Si., II. dr.
Mahalul Azam, M. Kes.
Kata Kunci : Faktor Manusia, Kecelakaan Kerja.
Kecelakaan kerja timbul karena keterkaitan beberapa faktor, antara lain peralatan,
lingkungan, dan pekerja. Hasil penelitian menunjukkan 80-85% kecelakaan disebabkan oleh
faktor manusia. Di PT. Kayu Lapis Indonesia tingkat kecelakaan kerja dari tahun ke tahun
meningkat. Jumlah kecelakaan pada tahun 2004, 2005, 2006, 2007 sebagai berikut 226, 286,
294, 232.Permasalahan penelitian ini adalah adakah hubungan antara faktor manusia dengan
terjadinya kecelakaan kerja pada karyawan bagian produksi PT. Kayu Lapis Indonesia.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara faktor manusia dengan terjadinya
kecelakaan kerja pada karyawan bagian produksi PT. Kayu Lapis Indonesia.
Jenis penelitian ini penelitian penjelasan dengan pendekatan cross sectional. Jumlah
populasi dalam penelitian ini 6000 tenaga kerja bagian produksi, dan sampelnya 98 tenaga
kerja diperoleh dengan teknik pengambilan sampel simple random sampling. Data dianalisis
menggunakan uji chi square. Instrumen penelitian adalah kuesioner, teknik pengambilan data
dengan observasi, wawancara, dan dokumentasi.
Dari hasil penelitian didapatkan hasil analisis antara kemampuan fisik dengan
kecelakaan kerja, p value 0,186 (p value > 0,05). Tidak ada hubungan antara kemampuan
fisik dengan kecelakaan kerja. Dari hasil analisis antara kemampuan psikologis dengan
kecelakaan kerja, p value 0,027 (p value < 0,05). Ada hubungan antara kemampuan
psikologis dengan kecelakaan kerja. Dari hasil analisis antara pegetahuan dengan kecelakaan
kerja, p value 0,199 (p value > 0,05). Tidak ada hubungan antara pengetahuan dengan
kecelakaan kerja. Dari hasil analisis antara ketrampilan dengan kecelakaan kerja, p value
0,311 (p value > 0,05). Tidak ada hubungan antara ketrampilan dengan kecelakaan kerja.
Dari hasil analisis antara stres dengan kecelakaan kerja, p value 0,549 (p value > 0,05). Tidak
ada hubungan antara stres dengan kecelakaan kerja. Dari hasil analisis antara motivasi
dengan kecelakaan kerja, p value 0,002 (p value < 0,05). Ada hubungan antara motivasi
dengan kecelakaan kerja.
Simpulan dari penelitian ini adalah tidak ada hubungan antara kemampuan fisik
dengan kecelakaan kerja, ada hubungan antara kemampuan psikologis dengan kecelakaan
kerja, tidak ada hubungan antara pengetahuan dengan kecelakaan kerja, tidak ada hubungan
antara ketrampilan dengan kecelakaan kerja, tidak ada hubungan antara stres dengan
kecelakaan kerja, ada hubungan antara motivasi dengan kecelakaan kerja. Saran yang
dianjurkan adalah diperlukan adanya peningkatan kemampuan psikologis dengan cara
penyelidikan tentang pola-pola kejiwaan para pekerja guna mengurangi resiko terjadinya
kecelakaan kerja. Para pekerja perlu mengetahui bagaimana melakukan pekerjaannya secara
baik dan efisien guna mengurangi sikap yang negatif yang disebabkan kemampuan psikologis
pekerja. Diperlukan adanya peningkatan motivasi para pekerja dengan cara memberikan
umpan balik, memberikan pujian kepada para pekerja, memberikan hadiah guna mengurangi
resiko terjadinya kecelakaan kerja.
ii
ABSTRACT
Ludiana Dwi Novialinda. 2008. The Relation Between Human Factor with The
Happening of Accident of Work At Employee of PT. Kayu Lapis Indonesia
Production Division in Semarang. Final Project. Public Health Science, Sport
Science Faculty, Semarang State University. The Advisor: Ist. Dra. ER. Rustiana, M.
Si., IInd. dr. Mahalul Azam, M. Kes.
Keyword : Human Factor, Work Accident.
Accident of work arisings from interrelationship some factors, for example
equipments, area, and worker. Result of research shows 80-85% accident because of human
factor. In PT. Kayu Lapis Indonesia work accident rate increases from year to year. Number
of accidents in the year 2004, 2005, 2006, 2007 as follows 226, 286, 294, 232. Problems in
this research is there any relation between human factor with the happening of accident of
work at employee part of produce of PT. Kayu Lapis Indonesia. Purpose of this research to
know the relation between human factor with the happening of accident of work at employee
part of produce of PT. Kayu Lapis Indonesia.
This research type research explanation of with approach of cross sectional. Number of
populations in this research 6000 labours part of production, and the sample 98 labours is
obtained with sampling technique simple random sampling. Data is analysed to applies test
chi square. instrument of Research is questionaire, retrieval technique of data with
observation, interview, and documentation.
From result of research is got result of analysis between abilities of physical of with
work accident, p value 0,186 (p value > 0,05). There is no relation between ability of physical
with work accident. From result of analysis between psychological abilities with work
accident, p value 0,027 (p value < 0,05). There is any relation between psychological ability
with work accident. From result of analysis between knowledge with work accident, p value
0,199 (p value > 0,05). There is no relation between knowledge with work accident. From
result of analysis between skills with work accident, p value 0,311 (p value > 0,05). There is
no relation between skilled with work accident. From result of analysis between stress with
work accident, p value 0,549 (p value > 0,05). There is no relation between stres with work
accident. From result of analysis between motivation with work accident, p value 0,002 (p
value < 0,05). There is relation between motivation with work accident.
The conclusion from this research is there is no relation between ability of physical
with work accident, there is relation between psychological ability with work accident, there
is no relation between knowledge with work accident, there is no relation between skilled
with work accident, there is no relation between stres with work accident, there is relation
between motivation with work accident. Suggestion is required existence of improvement of
psychological ability by the way of investigation of psychological patterns the workers to
lessen risk the happening of accident of worker shalls have knowledge how doing the work is
well and efficient to lessen negative position caused by psychological ability of worker.
Required existence of improvement of motivation of the workers by the way of giving
feedback, gives praise to worker, gives present to lessen risk the happening of work accident.
iii
Ludiana Dwi Novialinda. 2008. Hubungan Antara Faktor Manusia dengan Terjadinya
Kecelakaan Kerja Pada Karyawan Bagian Produksi PT. Kayu Lapis Indonesia di
Semarang. Skripsi. Jurusan Ilmu Kesehatan Masyarakat, Fakultas Ilmu Keolahragaan,
Universitas Negeri Semarang. Pembimbing: I. Dra. ER. Rustiana, M. Si., II. dr.
Mahalul Azam, M. Kes.
Kata Kunci : Faktor Manusia, Kecelakaan Kerja.
Kecelakaan kerja timbul karena keterkaitan beberapa faktor, antara lain peralatan,
lingkungan, dan pekerja. Hasil penelitian menunjukkan 80-85% kecelakaan disebabkan oleh
faktor manusia. Di PT. Kayu Lapis Indonesia tingkat kecelakaan kerja dari tahun ke tahun
meningkat. Jumlah kecelakaan pada tahun 2004, 2005, 2006, 2007 sebagai berikut 226, 286,
294, 232.Permasalahan penelitian ini adalah adakah hubungan antara faktor manusia dengan
terjadinya kecelakaan kerja pada karyawan bagian produksi PT. Kayu Lapis Indonesia.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara faktor manusia dengan terjadinya
kecelakaan kerja pada karyawan bagian produksi PT. Kayu Lapis Indonesia.
Jenis penelitian ini penelitian penjelasan dengan pendekatan cross sectional. Jumlah
populasi dalam penelitian ini 6000 tenaga kerja bagian produksi, dan sampelnya 98 tenaga
kerja diperoleh dengan teknik pengambilan sampel simple random sampling. Data dianalisis
menggunakan uji chi square. Instrumen penelitian adalah kuesioner, teknik pengambilan data
dengan observasi, wawancara, dan dokumentasi.
Dari hasil penelitian didapatkan hasil analisis antara kemampuan fisik dengan
kecelakaan kerja, p value 0,186 (p value > 0,05). Tidak ada hubungan antara kemampuan
fisik dengan kecelakaan kerja. Dari hasil analisis antara kemampuan psikologis dengan
kecelakaan kerja, p value 0,027 (p value < 0,05). Ada hubungan antara kemampuan
psikologis dengan kecelakaan kerja. Dari hasil analisis antara pegetahuan dengan kecelakaan
kerja, p value 0,199 (p value > 0,05). Tidak ada hubungan antara pengetahuan dengan
kecelakaan kerja. Dari hasil analisis antara ketrampilan dengan kecelakaan kerja, p value
0,311 (p value > 0,05). Tidak ada hubungan antara ketrampilan dengan kecelakaan kerja.
Dari hasil analisis antara stres dengan kecelakaan kerja, p value 0,549 (p value > 0,05). Tidak
ada hubungan antara stres dengan kecelakaan kerja. Dari hasil analisis antara motivasi
dengan kecelakaan kerja, p value 0,002 (p value < 0,05). Ada hubungan antara motivasi
dengan kecelakaan kerja.
Simpulan dari penelitian ini adalah tidak ada hubungan antara kemampuan fisik
dengan kecelakaan kerja, ada hubungan antara kemampuan psikologis dengan kecelakaan
kerja, tidak ada hubungan antara pengetahuan dengan kecelakaan kerja, tidak ada hubungan
antara ketrampilan dengan kecelakaan kerja, tidak ada hubungan antara stres dengan
kecelakaan kerja, ada hubungan antara motivasi dengan kecelakaan kerja. Saran yang
dianjurkan adalah diperlukan adanya peningkatan kemampuan psikologis dengan cara
penyelidikan tentang pola-pola kejiwaan para pekerja guna mengurangi resiko terjadinya
kecelakaan kerja. Para pekerja perlu mengetahui bagaimana melakukan pekerjaannya secara
baik dan efisien guna mengurangi sikap yang negatif yang disebabkan kemampuan psikologis
pekerja. Diperlukan adanya peningkatan motivasi para pekerja dengan cara memberikan
umpan balik, memberikan pujian kepada para pekerja, memberikan hadiah guna mengurangi
resiko terjadinya kecelakaan kerja.
ii
ABSTRACT
Ludiana Dwi Novialinda. 2008. The Relation Between Human Factor with The
Happening of Accident of Work At Employee of PT. Kayu Lapis Indonesia
Production Division in Semarang. Final Project. Public Health Science, Sport
Science Faculty, Semarang State University. The Advisor: Ist. Dra. ER. Rustiana, M.
Si., IInd. dr. Mahalul Azam, M. Kes.
Keyword : Human Factor, Work Accident.
Accident of work arisings from interrelationship some factors, for example
equipments, area, and worker. Result of research shows 80-85% accident because of human
factor. In PT. Kayu Lapis Indonesia work accident rate increases from year to year. Number
of accidents in the year 2004, 2005, 2006, 2007 as follows 226, 286, 294, 232. Problems in
this research is there any relation between human factor with the happening of accident of
work at employee part of produce of PT. Kayu Lapis Indonesia. Purpose of this research to
know the relation between human factor with the happening of accident of work at employee
part of produce of PT. Kayu Lapis Indonesia.
This research type research explanation of with approach of cross sectional. Number of
populations in this research 6000 labours part of production, and the sample 98 labours is
obtained with sampling technique simple random sampling. Data is analysed to applies test
chi square. instrument of Research is questionaire, retrieval technique of data with
observation, interview, and documentation.
From result of research is got result of analysis between abilities of physical of with
work accident, p value 0,186 (p value > 0,05). There is no relation between ability of physical
with work accident. From result of analysis between psychological abilities with work
accident, p value 0,027 (p value < 0,05). There is any relation between psychological ability
with work accident. From result of analysis between knowledge with work accident, p value
0,199 (p value > 0,05). There is no relation between knowledge with work accident. From
result of analysis between skills with work accident, p value 0,311 (p value > 0,05). There is
no relation between skilled with work accident. From result of analysis between stress with
work accident, p value 0,549 (p value > 0,05). There is no relation between stres with work
accident. From result of analysis between motivation with work accident, p value 0,002 (p
value < 0,05). There is relation between motivation with work accident.
The conclusion from this research is there is no relation between ability of physical
with work accident, there is relation between psychological ability with work accident, there
is no relation between knowledge with work accident, there is no relation between skilled
with work accident, there is no relation between stres with work accident, there is relation
between motivation with work accident. Suggestion is required existence of improvement of
psychological ability by the way of investigation of psychological patterns the workers to
lessen risk the happening of accident of worker shalls have knowledge how doing the work is
well and efficient to lessen negative position caused by psychological ability of worker.
Required existence of improvement of motivation of the workers by the way of giving
feedback, gives praise to worker, gives present to lessen risk the happening of work accident.
iii