ENGAGEMENT PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL

PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP WORK

  ENGAGEMENT PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL SKRIPSI

  Diajukan Guna Memenuhi Persyaratan Ujian Sarjana Psikologi

  Oleh

VINA YULIANA 091301089 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA 2014

  ABSTRAK

  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work family conflict terhadap work engagement pada Pegawai Negeri Sipil. Data diambil dari 100 orang pegawai negeri sipil di Medan, serta diambil dengan metode incidental

  sampling . Data penelitian dikumpulkan dengan menggunakan skala work family conflict (r xx’ = 0,927) dan skala work engagement (r xx’ = 0,901). Metode analisis

  data yang digunakan adalah regresi sederhana. Hasil analisis data menunjukkan bahwa terdapat pengaruh negatif variabel work-family conflict terhadap work

  2 engagement (R= 0,413, R = 0,171, F= 20,158, p<0,05). Dengan demikian dapat

  disimpulkan bahwa work family conflict dapat menurunkan work engagement pada pegawai negeri sipil.

  Kata kunci: Work Family Conflict, Work Engagement. Civil servants.

  ABSTRACT

  Vina yuliana, Vivi G. Pohan This research was conducted to investigate the influence of work family conflict on work engagement among civil servant. Data were gathered from 100 civil servants in Medan, which collected by incidental sampling method. The data were collected by using work family conflict scales (r xx’ = 0,927) and work engagement scales (r xx’ = 0,901). The data were analyzed by using simple regression method. The result showed that there was a negative influence of

  2

  variable work family conflict toward work engagement (R= 0,413, R = 0,171, F= 20,158, p<0,05). It’s concluded that work family conflict was significantly reduced work engagement among civil servants.

  Keywords: Work Family Conflict, Work Engagement, Civil servants.

KATA PENGANTAR

  Puji syukur dan terima kasih saya panjatkan ke hadirat Allah SWT oleh karena rahmat serta hidayah-Nya sehingga saya dapat menyelesaikan skripsi ini guna memenuhi salah satu syarat untuk menyelesaikan pendidikan di Fakultas Psikologi Universitas Sumatera Utara serta meraih gelar Strata 1 (S1).

  Keberhasilan penulisan skripsi ini dapat terwujud tidak hanya hasil kerja keras saya sendiri namun juga berkat bantuan dari berbagai pihak. Oleh karena itu, saya ingin menyampaikan ucapan terima kasih setulus-tulusnya kepada berbagai pihak yang telah membantu proses penyelesaian skripsi ini dan juga selama menempuh pendidikan di Fakultas Psikologi Universitas Sumatera Utara, yaitu kepada:

  1. Prof. Dr. Irmawati, psikolog selaku dekan Fakultas Psikologi yang telah memberikan dukungan yang terbaik untuk kesuksesan seluruh mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Sumatera Utara.

  2. Ibu Vivi Gusrini R. Pohan, M.A., M.Sc., selaku dosen pembimbing yang telah rela meluangkan waktunya untuk membimbing saya serta memberikan kritik dan juga saran yang membangun bagi penyelesaian skripsi saya ini.

  3. Dosen-dosen pengajar di Fakultas Psikologi yang tidak mungkin saya sebutkan namanya satu per satu, Anda sekalian telah memberikan segala hal yang terbaik bagi saya. Terima kasih telah memberikan ilmu yang bermanfaat untuk saya.

  4. Kepada kedua orangtua H. Indrades Wahyudi dan Hj. Rahmi yang selalu mendukung dan memberikan motivasi kepada saya. Kalian selalu mendoakan yang terbaik untuk saya. I love you.

  5. Untuk Kakak dan Abang-abangku serta keponakan-keponakanku yang tersayang.

  6. Untuk temen-temen Serefhy, Aisyah, Juli, Umul dan teman-teman yang selalu mendukung, terimakasih atas semangatnya.

  7. Nana, Mimi, dan Rani, teman-teman seperjuangan ku, terima kasih atas kerjasamanya.

  8. Teman-teman angkatan 2009, kita telah melalui empat tahun ini besama- sama, terima kasih untuk kebersamaannya dan untuk setiap momen yang berkesan yang akan selalu saya ingat.

  9. Untuk Rizki yang selalu ada di saat suka dan duka, terima kasih untuk segala hal yang telah kamu lakukan selama ini, sangat berarti.

  Saya menyadari bahwa skripsi ini masih memiliki banyak kekurangan, dikarenakan keterbatasan yang ada, namun sumbangan pemikiran yang peneliti sampaikan mudah-mudahan bermanfaat bagi pembaca.

  Medan, Desember 2013 Vina Yuliana

  DAFTAR ISI

ABSTRAK ................................................................................................................ i

ABSTRACT ............................................................................................................. ii

KATA PENGANTAR ............................................................................................. iii

DAFTAR ISI ............................................................................................................ v

  BAB I PENDAHULUAN ...................................................................................... A. Latar Belakang Masalah .........................................................................

  1 B. Rumusan Masalah ...................................................................................

  8 C. Tujuan Penelitian ....................................................................................

  9 D. Manfaat Penelitian ..................................................................................

  9 D.1 Manfaat Teoritis ..............................................................................

  9 D.2 Manfaat Praktis ............................................................................... 10

  E. Sistematika Penelitian ............................................................................. 10 BAB II LANDASAN TEORI ................................................................................

  A. Work Engagement .................................................................................. 12 A.1 Definisi Work Engagement .............................................................. 12 A.2 Perbedaan Work Engagement dengan konsep lain .......................... 15 A.3 Dimensi Work Engagement ............................................................. 16 A.4 Faktor-faktor yang Mempengaruhi Work Engagement .................. 18

  B. Work-Family Conflict ............................................................................. 21

  B.1 Definisi Work- Family Conflict ....................................................... 21 B.2 Dimensi Work-Family Conflict ........................................................ 24

  C. Pegawai Negeri Sipil .............................................................................. 26 C.1 Definisi Pegawai Negeri Sipil ......................................................... 27

  D. Pengaruh Work Family Conflict terhadap Work Engagement pada Pegawai Negeri Sipil .............................................................................. 28

  E. Hipotesis ................................................................................................. 32

  1. Hipotesis Mayor ................................................................................. 32

  2. Hipotesis Minor ................................................................................. 33 BAB III METODE PENELITIAN ......................................................................

  A. Identifikasi Variabel Penelitian .............................................................. 34

  B. Definisi Operasional Variabel Penelitian ............................................... 34

  C. Populasi Dan Sampel Penelitian ............................................................. 36 C.1 Populasi ........................................................................................... 37 C.2 Sampel .............................................................................................. 37

  D. Teknik Pengambilan Sampel .................................................................. 37

  E. Metode Pengumpulan Data ..................................................................... 37 E.1 Skala Work Family conflict .............................................................. 39 E.2 Skala Work Engagement .................................................................. 40

  F. Uji Coba Alat Ukur ................................................................................. 41

  F.1 Validitas Alat Ukur .......................................................................... 41 F.2 Uji Daya Beda Aitem ....................................................................... 42 F.3 Reliabilitas Alat Ukur ...................................................................... 43 F.4 Hasil Uji Coba Alat Ukur ................................................................. 43

  G. ProsedurPelaksanaan Penelitian ............................................................ 46

  H. Metode Analisis Data ............................................................................ 48 H.1 Uji Normalitas ................................................................................. 48 H.2 Uji Linearitas ................................................................................... 49 BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN .............................................

  A.

  Gambaran Umum Subjek penelitian ....................................................... 50 A.1 Gambaran Subjek Berdasarkan Jenis Kelamin ................................ 50 A.2 Gambaran Subjek Berdasarkan Usia ............................................... 51 A.3 Gambaran Subjek Berdasarkan Masa Kerja .................................... 52 A.4 Gambaran Subjek Berdasarkan Suku .............................................. 52

  B. Hasil Penelitian ....................................................................................... 53 B.1 Hasil Uji Asumsi .............................................................................. 53 1.a Uji Normalitas ............................................................................... 53 1.b Uji Linearitas ................................................................................ 54 B.2 Hasil Utama Penelitian .................................................................... 56 B.2.a Hasil Analisis Data ........................................................................ 56 B.2.b. Nilai Empirik dan Nilai Hipotetik Data Penelitian ...................... 65 B.2.c Kategorisasi Data Penelitian ......................................................... 67

  C. Pembahasan Hasil Penelitian .................................................................. 69

  BAB V KESIMPULAN DAN SARAN .................................................................. A. Kesimpulan ............................................................................................ 74 B. Saran ...................................................................................................... 75

  1.Saran Praktis ....................................................................................... 75

  2. Saran Metodologis ............................................................................. 76

  DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN

  

DAFTAR TABEL

  Tabel 1. Distribusi Aitem-Aitem Skala Work Family Conflict ............................. 40 Tabel 2. Distribusi Aitem-Aitem Skala Work Engagement .................................. 41 Tabel 3. Distribusi Aitem-Aitem Skala Work Engagement Setelah Uji Coba ...... 45 Tabel 4. Distribusi Aitem-Aitem Skala Work Family Conflict Setelah uji Coba .. 46 Tabel 5. Gambaran Subjek Berdasarkan Jenis Kelamin........................................ 50 Tabel 6. Gambaran Subjek Berdasarkan Usia ....................................................... 51 Tabel 7. Gambaran Subjek Berdasarkan Masa Kerja ............................................ 52 Tabel 8. Gambaran Subjek Berdasarkan Suku ...................................................... 53 Tabel 9. Normalitas Variabel Work Engagement dan Work Family Conflict ...... 54 Tabel 10. Hasil Pengujian Linieritas ..................................................................... 55 Tabel 11. Hasil Korelasi Variabel Penelitian ........................................................ 56 Tabel 11. Hasil Korelasi Dimensi Work Family Conflict ...................................... 57 Tabel 12. Hasil Analisis Uji Hipotesis Mayor ....................................................... 57

  2 Tabel 13. Hasil Analisis Nilai R dan R ................................................................ 59

  Tabel 14. Hasil Uji Nilai F .................................................................................... 60 Tabel 15. Koofisien Regresi .................................................................................. 60 Tabel 16. Hasil Analisi Uji Hipotesis Minor ......................................................... 62

  2 Tabel 17. Nilai R dan R ........................................................................................ 63

  Tabel 18. Hasil Uji Nilai F .................................................................................... 63 Tabel 19. Hasil Koofisien Regresi ......................................................................... 64 Tabel 20. Nilai Empirik dan Nilai Hipotetik Work Family Conflict ..................... 65 Tabel 21. Nilai Empirik dan Nilai Hipotetik Work Engagement .......................... 66 Tabel 22. Kategorisasi Data Hipotetik Work Family Conflict .............................. 67 Tabel 23. Kategorisasi Data Hipotetik Work Engagement .................................... 68