Akuntansi Keperilakuan Akuntansi keuagan keperil

Akuntansi Keperilakuan – Akuntansi keperilakuan adalah ilmu
akuntansi yang dikombinasikan dengan ilmu sosial. Akuntansi
keperilakuan adalah ilmu yang mempelajari efek dari perilaku manusia
sehingga bisa mempengaruhi data-data akuntansi serta pengambilan
keputusan usaha/bisnis, juga sebaliknya bagaimana akuntansi bisa
mempengaruhi perilaku manusia serta pengambilan keputusan bisnis.

Ruang Lingkup Akuntansi Keperilakuan
Akuntansi keperilakuan juga bagian dari akuntansi tradisional yang
berperan untuk pengumpulan, pengukuran, pencatatan serta pelaporan
tentang informasi keuangan. Ini merupakan dimensi akuntansi yang
secara khusus pada perilaku manusia serta hubungannya dengan
penerapan sistem informasi akuntansi.
Dalam akuntansi keperilakuan perilaku manusia menjadi salah satu
pertimbangan dalam pengambilan keputusan, karena didalamnya
terdapat dimensi sosial dari organisasi tersebut. Sehingga hal ini menjadi
salah satu elemen penting yang harus ada pada setiap laporan oleh
akuntan.
Berikut ini adalah ruang lingkup akuntansi keperilakuan :
1 Aplikasi ponsel ilmu keperilakuan/sosial terhadap desain serta
konstruksi sistem akuntansi.

2 Studi/pembelajaran atas efek terhadap format serta isi laporan
akuntansi / keuangan.
3 Bagaimana cara untuk mengolah / memproses informasi yang
digunakan dalam pengambilan keputusan.
4 Pengembangan teknik laporan untuk mengkomunikasikan antara
perilaku data kepada user.
5 Mengembangkan strategi yang efektif untuk bisa memotivasi serta
mempengaruhi terhadap perilaku, aspirasi serta tujuan dari setiap
personal yang ada dalam organisasi.

Secara general, ada 3 kategori utama ruang lingkup keperilakuan,
yaitu :
1. Pengaruh/efek dari setiap perilaku/kegiatan manusia terhadap
desain, konstruksi serta penggunaan sistem akuntansi. Hal ini
terlihat pada bagaimana sikap serta fiolosofis dari bagian
manajemen dalam mempengaruhi secara alami terhadap budgeting
controll atau pengendailan keuangan serta memaksimalkan fungsi
setiap bagian dalam organisasi/perusahaan.
2.
Kebalikan dari yang pertama, bagaimana sistem akuntansi

mempengaruhi setiap perilaku manusia yang ada didalamnya. Hal
ini ditandai dari perubahan emosi, motivasi, produktivitas,
kepuasan kerja, pengambilan keputusan serta kerjasama tim.
3.
Metoda atau cara untuk memprediksi untuk mengubah perilaku
manusia, yang mana menekankan pada cara agar sistem akuntansi
dapat dimanfaatkan untuk mempengaruhi habit atau perilaku
manusia.

Aplikasi Akuntansi Keperilakuan
Kalau ditanya tentang manfaat ilmu akuntansi keperilakuan atau
aplikasinya t entunya sangatlah banyak. Karena akuntansi keperilakuan
sangat berkaitan erat dengan sektor ekonomi.
Baca Juga : Pengertian Akuntansi Keuangan
Pada intinya adalah akuntansi keperilakuan sangat dibutuhkan pada saat
pengambilan keputusan. Dalam hal ini manfaat yang paling banyak
dirasakan oleh seorang manajer atau tim manajemen.
Dimana emosi/habit mereka terhadap data-data akuntansi memberikan
efek terhadap keputusan yang akan diambil.

Masalah-masalah dalam Akuntansi Keperilakuan
Dalam aplikasinya ada banyak masalah-masalah yang dapat
dipecahkan/disebabkan oleh akuntansi keperilakuan. Pada intinya ada 3
masalah yang berhubungan pada saat riset akuntansi keperilakuan,
yaitu :
1 Pengambilan keputusan oleh auditor dan akuntan.
2 Pengaruh terhadap fungsi sistem akuntansi seperti penyusunan
anggaran, audit, dll.

3 Pengaruh hasil/output misalkan informasi akuntansi, dll.
Itu tadi adalah sedikit penjabaran tentang akuntansi keperilakuan.
Semoga artikel yang singkat ini dapat bermanfaat bagi Anda.
Terimakasih.