INTC Sistem Kesesuaian Minat dan Bakat
Jurnal Sarmag Gunadarma, Vol. VI, No. 5, 1-7, 2013
Inovasi Sistem Informasi Manajemen
INTC, Sistem Kesesuaian Minat dan Bakat
M. Haidar Hanif1 , Sandy Febriant E.P.2
Abstract
Adanya minat dan bakat di setiap orang atau suatu kelompok secara mendasar menjadikan kebanyakan
darinya ingin dan selalu berusaha untuk mengeksplorasi hingga melakukan hal yang diminati dan
dapat mengembangkan bakat yang sudah ada. Hal ini merupakan salah satu hakikat yang menjadikan
manusia hidup dan berkembang di dunia. Akan tetapi pada kebanyakan kasus, orang sering belum
mengetahui minat atau bakat yang sebenarnya ada dalam diri. Belum lagi tidak semua yang sudah tahu
dapat memanfaatkannya secara mandiri dan bahkan sebagian besar dari hal tersebut harus dikerjakan
lebih dari sendiri, yang berarti perlu menemukan rekan yang sepemikiran dan sepadan. Anggapan
solusi bahwa mengetahui minat dan bakat serta bekerja sama lebih baik daripada sendiri adalah tepat
dan mungkin dibuat pemrosesnya dalam bentuk sistem yang juga mengukur, memperbandingkan,
dan menyarankan dalam segi kuantitas dan kualitas sehingga membantu mendukung orang atau
kelompok tersebut. Pokok cara yang digunakan adalah pengukuran dengan ilmu psikometri dengan
bantuan proses bertingkat, jadi bisa terdapat multisolusi modular untuk mengatasi beberapa masalah
sekaligus secara berurut atau paralel. Apabila sistem tersebut digunakan dan diberlakukan dengan
baik, ini dapat menjadi basis solusi untuk memecah masalah tersebut yang terdiri dari pengarahan dan
penyesuaian, kemudian berdiskusi, pembelajaran, hingga mengerjakan di tempat yang tepat. Secara
sederhana diklasifikasikan sebagai metode Carikan-Tingkatkan-Gunakan, agar hasil yang diperoleh
bisa menjadi nyata dan bermanfaat. Alterasi data yang dimiliki orang lalu dikumpulkan ke dalam basis
data bermodelkan dokumen oleh sistem bisa menjadi informasi untuk menghubungkan keterkaitan
sifat mutual dengan minat dan bakat yang berpotensi sekaligus mengetahui tingkat kesesuaian atau
kecocokan informasi tersebut dengan orang lain. Sistem serta produk yang didasari ide ini bisa disebut
INTC System.
Kata kunci
sistem, kesesuaian, kecocokan, minat, bakat, psikometri, eksplorasi, hubungan, pekerjaan, pikiran,
data, informasi
1 ([email protected])
2 ([email protected])
Teknik Informatika, Teknologi Industri, Universitas Gunadarma, Indonesia
Teknik Informatika, Teknologi Industri, Universitas Gunadarma, Indonesia
Contents
1 Pendahuluan
1.1 Latar Belakang . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.2 Pengenalan Umum . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.3 Tujuan Utama . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.4 Cakupan Penggunaan . . . . . . . . . . . . . . . .
1.5 Target Pengguna . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.6 Kategori Manfaat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.7 Sifat Utama . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.8 Bentuk Wujud . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.9 Inspirasi Awal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
2
2
2
2
2
2
2
2
3
3
Metode
4
2.1 Model Proses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
2.2 Model Penyusun . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
2.3 Model Klasifikasi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
2.4 Tingkat Implementasi . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
2.5 Mekanisme Proses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Dasar • Implementasi • Pengumpulan Data
2.6 Variasi Data . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
2.7 Variasi Jenis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Spesifikasi • Detail Teknis
1
3 Pembahasan
3.1 Pencarian . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3.2 Peningkatan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3.3 Penggunaan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
6
6
6
6
References
7
1. Pendahuluan
1.1 Latar Belakang
Masalah yang sering ada dalam kehidupan seharihari namun juga sering diabaikan kepentingannya
merupakan bagian dari tujuan hidup yang penting. Yaitu kurang atau tidak mengetahui minat
dan bakat yang ada pada diri seseorang maupun
yang terbentuk dalam kelompok orang, kemudian
menemukan tempat yang tepat dan cocok sesuai
minat dan bakat yang dimiliki, hingga mengerjakan
sesuatu sesuai minat dan bakat bisa lebih berkualitas. Pada intinya sistem ini mengacu pada bidang
pengetahuan psikometri sebagai fondasi kinerja dan
algoritma yang berlaku.
bantu orang tersebut di dalam penentuan minat
dan bakat apa yang sebenenarnya mendekati orang
tersebut serta pengenalan lebih dekat dengan bakat
yang sudah dimilikinya. Di dalam menentukan suatu minat, tidak hanya ditentukan melalui kemampuan otak yang dimiliki orang tersebut tetapi juga
dengan kecenderungan keinginan atau ketertarikan
orang tersebut di dalam memilih suatu pilihan. Oleh
karenanya, sistem ini menyajikan sejumlah fasilitas
yang tidak mendominasi antara kinerja otak dan
perasaan. Disini lebih mengutamakan bagaimana
seseorang tersebut dapat meraih minat dan bakat
tersebut dengan bantuan pemilihan berdasarkan keseimbangan kecerdasan otak dan hati nurani.
1.3 Tujuan Utama
Meningkatkan efektivitas dan dapat membantu
menemukan minat dan bakat. Serta mengetahui
tingkat kecocokannya dengan orang lain selagi mencari rekan, pasangan, atau teman dengan kriteria
tertentu. Kemudian bisa mendapatkan saran untuk
langkah ke depan.
Psikometri adalah bidang studi yang berurusan
dengan teori dan teknik pengukuran psikologis, yang
termasuk pengukuran pengetahuan, kemampuan,
sikap, ciri kepribadian, dan pengukuran pendidikan.
Bidang ini mengutamakan penyusunan dan validasi
alat/instrumen pengukuran seperti kuisioner, tes,
dan penaksiran/perkiraan kepribadian. [1]
1.4 Cakupan Penggunaan
Mengetahui atau mengeksplorasi minat dan bakat
yang ada dan potensial serta yang ingin mencocokkannya dengan yang lain.
1.5 Target Pengguna
Hampir semua orang yang terlibat atau terma-
1.2 Pengenalan Umum
INTC System (baca: intsi sistem) secara singkat
adalah sistem kesesuaian atau kecocokan minat dan
bakat untuk kebutuhan dasar dan sederhana. Dalam
pandangan umum dapat dikatakan sistem pakar,
pengemulasi kemampuan penentuan keputusan dari
ahlinya. Nama INTC Berasal dari singkatan “Interest and Talent Compatibility” sekaligus kemiripan
kata dengan “intact”, yaitu “tidak rusak”, yang analog dengan kata “seluruh” atau “lengkap” sehingga
berarti filosofis yaitu melengkapi dan memperbaiki
hakikat yang ada dalam diri.
Cara penyelesaian masalah didasarkan dari per-
masalahan mengenai minat dan bakat apa yang
dimiliki seseorang dan bagaimana cara pengembangannya maka dibuatlah suatu sistem untuk mem-
suk dalam hingga yang berposisi di atas cakupan
tersebut. Tujuan awal sistem ini masih untuk kalangan remaja ke atas. Pencapaian target pengguna
lain terdapat dalam perencanaan ke depan. Berarti
pada perjalanan siklus hidup awal dan perancangan
sistem, lebih ditekankan untuk target tersebut.
1.6 Kategori Manfaat
Implementasi dari sistem dibagi atas dua bentuk
manfaat dasar. Daftar berikut masih berupa inisialisasi awal.
Utama:
• Pencarian minat dan bakat
• Peningkatan minat dan bakat
• Penggunaan minat dan bakat
Pengembangan:
INTC, Sistem Kesesuaian Minat dan Bakat — 3/7
• Pembelajaran psikologis
• Pengarah pendidikan
Aksesibilitas
Internasionalisasi
Lokalisasi
1.7 Sifat Utama
1.8.2 Detail Teknis
Untuk menjaga kualitas dan mengatur batasan
Alur Kerja Cara pembuatan dan pengembangan
Antarmuka Target dan Pengujian Bahasa Pengantar, CLI, GUI, Machine/Device Interface
Platform Berjalan Desktop, Mobile, Browser
Teknologi dan Kode Bahasa pemrograman, basis
data, server, format dokumen, format media,
alat/perkakas lain
Sumber Kumpulan Data Inti, Pribadi, Tambahan
kemungkinan, sebuah produk dari sistem ini harus
memiliki atau memenuhi kriteria berikut.
Universal Dapat digunakan untuk berbagai kebutuhan dan pemecahan masalah hal sederhana
hingga kompleks, termasuk kasus global dan
lokal.
Interaktif Pengguna juga dapat ikut menentukan
penawaran minat dengan berbagai pilihan solusi yang ditentukan oleh sistem.
Berskala Target penggunaan bisa untuk lingkup
kecil hingga besar.
Fleksibel Seluruh ketentuan terdapat aturan yang
bisa sering berubah sesuai dengan kondisi
dan pengetahuan mengenai pengguna.
Cerdas Terdapat sumber atau bank data pengetahuan untuk menghasilkan pilihan atau arahan informasi yang cukup akurat.
1.9 Inspirasi Awal
Sebagian dari pemikiran sistem adalah/dapat terinspirasi oleh beberapa proyek lain yang berhubungan dengan kepribadian (personality). Maka dari
itu sistem ini juga berusaha menggabungkan kebaikan/kelebihan yang sudah ada/terbuat dari instansi berikut.
Personality Project Menjabarkan tentang teori dan
penelitian kepribadian. Pembahasan dan konten yang terdapat juga merupakan standar
yang terdapat dalam ilmu psikometri. Hasil
1.8 Bentuk Wujud
dari pengetahuan ini diimplementasikan dalam
Wujud sistem ini tidak terlihat nyata tanpa penanaSAPA-Project. [2]
man ke dalam aplikasi atau antarmuka. Tapi memiliki peluang yang sangat banyak untuk dijadikan inti SAPA-Project Merupakan produk dari Personality Project dan menawarkan tes/survei dan ekatau dasar dari produk yang berisi sistem ini. Sedansplorasi kepribadian, kemampuan, serta studi
gkan teknologi sebagai alat atau program pembuperbedaan individu. Manfaatnya beragam
atnya sangat beragam, maka beberapa poinnya disdan dihasilkan dari model korelasi skala asertakan dalam lampiran (tanpa pengurutan) spepek. Fokus utamanya adalah aspek dari sifat
sifikasi [] dan detail teknis [] yang juga sebagai
manusia yaitu Orderliness, Industriousness,
dokumen keperluan sehingga isinya dapat berubah
Balance, Boldness, Enthusiasm, Assertivesewaktu-waktu.
ness, Intellect, Openness, Compassion, Po1.8.1 Spesifikasi
liteness, Honesty, dan Humility. [3]
Elemen Penyusun Orang, Pemroses, Modul
Good.Co Membuat jaringan penemuan kepribaPorsi Pekerjaan Inti, Perangkat Lunak, Aplikasi
dian dalam dunia kerja. Isinya lebih menekankan
Keamanan Data Sistem, Pembuat, Pengguna
untuk meningkatkan kualitas atau kinerja pekerJaringan
jaan yang paling berpotensi. Teknisnya terIntegrasi
dapat skema personal archetype yang dimiDukungan Komunitas, Pengembang
liki orang dan organizational archetype yang
Interaksi
dimiliki perusahaan, termasuk hubungannya
Asumsi
dengan orang lain dan perusahaan. [4]
Kendala
INTC, Sistem Kesesuaian Minat dan Bakat — 4/7
2. Metode
2.1 Model Proses
Figure 1. Tahapan Proses
Proses sistem dirancang untuk, secara praktikal,
memiliki tiga bagian proses utama. Implementasi
dapat bervariasi sesuai situasi dan kondisi dari aplikasi yang dihasilkan. Gambar 1 mengilustrasikan
hal tersebut secara abstrak.
2.2 Model Penyusun
Figure 2. Struktur Lapisan
Penyusun sistem dirancang untuk, secara teori-
tis, memiliki struktur lapisan penyusun kelengkapan
(gambar 2) secara berurut dari bawah ke atas:
Core Inti logika dan kerja sistem
Module Modul yang dapat ditambah, digabungkan,
atau diimplementasi
Application Aplikasi yang digunakan secara langsung
Interface Antarmuka yang terlihat atau ditampilkan untuk perantara interaksi
2.3 Model Klasifikasi
Pembagian topik bertingkat yang terdapat minat dan bakat yang baru termasuk topik spesifik
di dalam atau di bawahnya adalah separuh bagian
penting dari algoritma sistem.
Teknologi Teknik, Informasi, Komputer, Gawai
Audio Musik, Orkestra
Visual Fotografi, Gambar, Lukisan, Multi Dimensi
Video Film, Televisi, Animasi
Olahraga Athletic
Pendidikan
Publikasi Catatan, Buku, Penelitian, Jurnal, Koran, Perpustakaan, Komik, Situs Web, Blog
Matematika Statistika
Biologi Hewan, Tumbuhan
Fisika Mekanika
Kimia Farmasi
Kendaraan Mobil, Sepeda, Kereta, Kapal, Pesawat
Kuliner Makanan, Minuman
Geo Geografi, Geologi, Lokasi
Psikologi Sifat, Pikiran
Komunikasi Wawancara, Pidato
Kesehatan Pengobatan, Perawatan
Sejarah Filosofi, Peninggalan
Astronomi Angkasa, Perbintangan
Keuangan Bisnis, Perusahaan
Politik Partai
Pemerintahan Negara
Hukum Undang-undang, Ketentuan
Agama Islam, Kristen, Katolik, Buddha, Hindu
Arsitektur Interior, Rumah, Gedung
Perjalanan Petualangan
Busana Pakaian, Sepatu, Kacamata, Aksesoris
Budaya Pakaian Adat, Musik Daerah, Tarian
Militer
Bahasa Literatur, Percakapan, Isyarat
Permainan Tradisional, Digital, Sulap
Bela Diri
Kehidupan Sosial, Kelompok, Forum
Teater Akting
Popularitas Selebriti
Acara Liburan
Seluruh poin ini adalah pengawal dan sebagian
terinspirasi dari penyusunan data Freebase [5]. Ada
INTC, Sistem Kesesuaian Minat dan Bakat — 5/7
2.
kemungkinan bahwa sistem akan memperbolehkan
pengguna membuat topik baru jika terdapat pem3.
bentukan mayoritas. Keseluruhan topik yang terkumpul
merupakan gabungan dari berbagai sumber kate- 2.5.2
1.
gorial yang sudah banyak diimplementasikan ke
dalam berbagai sistem yang sudah ada dan bekerja.
2.
Bentuk ini secara tidak langsung juga mencakup
hasil perpotongan antara topik yang berbeda. Se3.
cara lebih lanjut, klasifikasi tersebut menghasilkan
4.
skema lain, seperti jurusan dalam institusi pendidikan
dan bagian pekerjaan dalam lingkup perusahaan.
5.
2.4 Tingkat Implementasi
Tingkat implementasi, bisa disebut juga model
proses (gambar 1), adalah inisialiasi dasar dari tujuan sistem yang terpisah dalam pengerjaannya namun tetap terpadu.
Tingkatkan (Improve)
Gunakan (Use)
Implementasi
Masukan Data (Data Input)
Proses Penentuan atau Penyesuaian (Determination or Compatibility Processing)
Keluaran Informasi (Information Output)
Saran Dukungan (Suggestion Support)
Umpan Balik Hasil (Result Feedback)
2.5.3 Pengumpulan Data
• Penaksiran Kepribadian (Personality Assessment) yang termasuk latar belakang, tempat tinggal, usia, jenis kelamin, pendidikan,
pekerjaan, dan lain sebagainya.
• Kategori Tingkat
1 Carikan (Find) — Belum Tahu Minat dan
Bakat. Penggalian potensi minat dan bakat
seseorang. Ternasuk pengarahan pendidikan
karena tidak semua orang bisa atau mau menempuh jalur formal dan menyeluruh. Termasuk pengarahan dengan bedanya MA, SMA,
SMK, dan sekolah khusus. Bahkan hingga
penjurusan di jenjang sekolah menengah atau
universitas dalam tingkat apapun.
2 Tingkatkan (Improve) — Sudah Tahu Minat dan Bakat. Pemasangan beberapa rekan
kerja dengan kemampuan setara sehingga dapat bekerja secara optimal. Serta membantu
pencarian judul atau bagian pekerjaan yang
cocok. Di sini bisa sebagai perantara saran
atau pembimbing informasi.
3 Gunakan (Use) — Sangat Berminat dan
Berbakat. Penyaringan atau penyeleksian
orang berminat dan berbakat dengan nilai
kuantitas dan kualitas tinggi dalam suatu institusi pendidikan atau penelitian. Pada tingkat
tinggi, dapat berpengaruh pada pemerintahan
negara.
2.5 Mekanisme Proses
2.5.1 Dasar
1. Carikan (Find)
• Survei atau Kuesioner
• Pilihan Geser
• Pilihan Bergambar
• Studi Kasus
• Penilaian (Rating)
• Penyusunan / Pengurutan
2.6 Variasi Data
Bentuk variasi data yang digunakan memiliki
variasi pilihan jalur cara pengumpulannya yang
berurutan berdasarkan kemungkinan dan prioritas
pembuatan sistem ini.
1. Pengumpulan data yang sudah ada: Pemindaian sejumlah variasi informasi yang lumayan
pribadi seperti biodata, hobi, golongan darah,
lokasi, dan yang berhubungan melalui berbagai sumber. Masukan bisa dari pengisian
mandiri, jaringan sosial, atau resume/cv yang
sudah ada. Harus diberitahu bahwa data yang
telah didapat tetap milik pengguna dan tidak
dijual ke pihak ketiga.
2. Pengisian kuesioner/survei berupa tes kepribadian: Pertanyaan terbagi mejadi beberapa
tingkatan, dimulai dari yang secara umum,
kemudian dilanjutkan dengan per kategori
dalam tingkat yang berbeda.
INTC, Sistem Kesesuaian Minat dan Bakat — 6/7
3. Penggambaran atau penulisan alamiah: Gambar yang sudah dibuat dipindai untuk dianalisis.
4. Penceritaan atau pendeskripsian objek/gambar
hingga menjadi cerita: Melihat beberapa objek gambar secara acak, kemudian diinstruksikan untuk membuat cerita atau pendefinisian atas beberapa gambar tersebut.
5. Pengolahan sinyal audio (speech processing):
Getaran suara pengguna, mengenai tipe orang
tersebut seperti lembut, kasar, berintonasi cepat,
atau sebagainya. Juga prediksi sifat lainnya.
Masukan bisa melalui microphone.
6. Pengolahan ekspresi atau gesture tubuh (facial expression recognition): Memberi respon
dengan ekspresi seperti raut muka atau posisi
dan gerakan tubuh setelah diberi suatu gambar. Masukan bisa melalui kamera/webcam.
bakat yang dimiliki orang tersebut beserta penjelasan secara rincinya. Pertanyaan yang disajikan
berkisar antar 20-100 butir, namun pengguna bisa
melakukan penambahan yang berasal dari bank
data secara acak untuk menambah akurasi. Apabila pengguna telah mengetahui bakat apa yang
dimilikinya, pengguna bisa langsung menuju ke
pemilihan kategori bakat.
Masih di dalam tahap ini, pengguna lalu memilih
kategori bakat yang telah disediakan sistem sesuai
dengan bakat yang sudah ditentukan. Di sini akan
dihadapi sejumlah pertanyaan lagi, namun masih
dalam bentuk yang variatif, bedanya pertanyaan
ini bersifat lebih khusus dan lebih spesifik sesuai
dengan bakat yang dipilihnya. Informasi yang diperoleh pun tentunya lebih terfokus dengan
Penjelasan berikut merupakan detail lebih dari
cara penggunaan aplikasi jadi dari sistem, yang
umumnya terdapat pada sudut pandang pengguna.
Awalnya pengguna diharuskan melakukan pengisian
data pribadi melalui registrasi terlebih dahulu apabila belum terdaftar sebagai pengakses aplikasi. Kemudian aplikasi menyediakan formulir untuk diisi
data diri pengguna sebagai basis data. Namun jika
pengguna tersebut sebelumnya telah terdaftar maka
bisa langsung masuk untuk siap mengakses kembali.
3.2 Peningkatan
Setelah memperoleh informasi bakat yang dimiliki, pengguna bisa melanjutkan ke tahap selanjutnya, yaitu peningkatan. Disini pengguna bisa
mencari nama pengguna lain yang mengakses aplikasi ini, baik orang yang sudah dikenal maupun
orang yang belum dikenal. Pengguna bisa melihat
informasi dari pengguna lainnya dan bisa mencocokkan bakat yang dimilikinya dengan bakat orang
lain. Selanjutnya sistem akan memberikan informasi mengenai korelasi bakat antar kedua pengguna
tersebut.
Di dalam tahap ini, pengguna tidak hanya bisa
memperoleh informasi keterkaitan antar dua pengguna saja, namun bisa lebih dari itu. Disini telah
disediakan fasilitas untuk membuat suatu pengelompokkan sendiri, sebagai contoh pembuatan struktur organisasi. Kemudian akan muncul informasi
judul dan penempatan untuk masing-masing penggunanya. Judul disini adalah tema apa yang cocok
untuk menggambarkan pengelompokkan tersebut,
sebagai contoh ’Pembuatan Alat Komunikasi’.
3.1 Pencarian
Selanjutnya melakukan pencarian bakat. Di sini
disediakan berbagai bentuk pengumpulan data, contohnya survei, yang nantinya seluruh data tersebut akan diolah oleh sistem menjadi suatu informasi dalam bentuk yang berisi tentang persentase
3.3 Penggunaan
Pada tahap terakhir ini merupakan tahap penerapan bakat yang telah dimiliki dan diketahui. Pengguna bisa mengkorelasikan bakatnya dengan perusahaanperusahaan yang ada. Pengkorelasian dan Penyeleksian dilakukan dengan pencocokan antara bakat
2.7 Variasi Jenis
Tunggal Pencocokan antar pengguna
Modular Pemasangan dengan sistem lain
Integrasi Penanaman dalam sistem lain
3. Pembahasan
INTC, Sistem Kesesuaian Minat dan Bakat — 7/7
yang ada, bakat yang lebih dalam, dan dilanjuti
dengan sifat yang dimiliki seperti apa. Informasi
yang akan ditampilkan ialah persentase dan juga
pendeskripsiannya. Tidak hanya itu, jika pengguna
memiliki korelasi yang baik dengan perusahaan
yang terkait maka akan ditampilkan informasi penempatan yang cocok untuk bekerja disana.
References
[1]
Kontributor Wikipedia.
Psychometrics.
https://en.wikipedia.org/wiki/
Psychometrics, Juli 2013.
[2]
William Revelle and the Personality Project.
The personality project.
http://personality-project.org,
Juli 2013.
[3]
David M. Condon. The sapa-project: Explore
your personality. http://sapa-project.
org, Juli 2013.
[4]
Good.Co. Self discovery network. http://
good.co, Juli 2013.
[5]
Freebase. A community-curated database of
well-known people, places, and things. http:
//freebase.com, Juli 2013.
[6]
Kontributor Wikipedia. Persona. http://
en.wikipedia.org/wiki/Persona,
Juli 2013.
[7]
Kontributor Wikipedia. Human-computer
http://en.wikipedia.
interaction.
org/wiki/Human-computer_
interaction, Juli 2013.
[8]
Kontributor Wikipedia.
http://en.
wikipedia.org/wiki/Natural_
language_processing, Juli 2013.
[9]
Graduate Prospects Ltd.
Interview
tips:
Psychometric tests.
http:
//prospects.ac.uk/interview_
tips_psychometric_tests.htm, Juni
2013.
[10]
Joseph George CONNELLY and Bonnie Elaine
KRAUS. System and methods for identifying
talent, Februari 2007.
[11]
Michel Marcel Jose DECRE, Evert Jan
VAN LOENEN, and Bartel Marinus VAN
DE SLUIS. Apparatus for monitoring a person having an interest to an object, and method
thereof, September 2008.
Inovasi Sistem Informasi Manajemen
INTC, Sistem Kesesuaian Minat dan Bakat
M. Haidar Hanif1 , Sandy Febriant E.P.2
Abstract
Adanya minat dan bakat di setiap orang atau suatu kelompok secara mendasar menjadikan kebanyakan
darinya ingin dan selalu berusaha untuk mengeksplorasi hingga melakukan hal yang diminati dan
dapat mengembangkan bakat yang sudah ada. Hal ini merupakan salah satu hakikat yang menjadikan
manusia hidup dan berkembang di dunia. Akan tetapi pada kebanyakan kasus, orang sering belum
mengetahui minat atau bakat yang sebenarnya ada dalam diri. Belum lagi tidak semua yang sudah tahu
dapat memanfaatkannya secara mandiri dan bahkan sebagian besar dari hal tersebut harus dikerjakan
lebih dari sendiri, yang berarti perlu menemukan rekan yang sepemikiran dan sepadan. Anggapan
solusi bahwa mengetahui minat dan bakat serta bekerja sama lebih baik daripada sendiri adalah tepat
dan mungkin dibuat pemrosesnya dalam bentuk sistem yang juga mengukur, memperbandingkan,
dan menyarankan dalam segi kuantitas dan kualitas sehingga membantu mendukung orang atau
kelompok tersebut. Pokok cara yang digunakan adalah pengukuran dengan ilmu psikometri dengan
bantuan proses bertingkat, jadi bisa terdapat multisolusi modular untuk mengatasi beberapa masalah
sekaligus secara berurut atau paralel. Apabila sistem tersebut digunakan dan diberlakukan dengan
baik, ini dapat menjadi basis solusi untuk memecah masalah tersebut yang terdiri dari pengarahan dan
penyesuaian, kemudian berdiskusi, pembelajaran, hingga mengerjakan di tempat yang tepat. Secara
sederhana diklasifikasikan sebagai metode Carikan-Tingkatkan-Gunakan, agar hasil yang diperoleh
bisa menjadi nyata dan bermanfaat. Alterasi data yang dimiliki orang lalu dikumpulkan ke dalam basis
data bermodelkan dokumen oleh sistem bisa menjadi informasi untuk menghubungkan keterkaitan
sifat mutual dengan minat dan bakat yang berpotensi sekaligus mengetahui tingkat kesesuaian atau
kecocokan informasi tersebut dengan orang lain. Sistem serta produk yang didasari ide ini bisa disebut
INTC System.
Kata kunci
sistem, kesesuaian, kecocokan, minat, bakat, psikometri, eksplorasi, hubungan, pekerjaan, pikiran,
data, informasi
1 ([email protected])
2 ([email protected])
Teknik Informatika, Teknologi Industri, Universitas Gunadarma, Indonesia
Teknik Informatika, Teknologi Industri, Universitas Gunadarma, Indonesia
Contents
1 Pendahuluan
1.1 Latar Belakang . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.2 Pengenalan Umum . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.3 Tujuan Utama . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.4 Cakupan Penggunaan . . . . . . . . . . . . . . . .
1.5 Target Pengguna . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.6 Kategori Manfaat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.7 Sifat Utama . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.8 Bentuk Wujud . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.9 Inspirasi Awal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
2
2
2
2
2
2
2
2
3
3
Metode
4
2.1 Model Proses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
2.2 Model Penyusun . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
2.3 Model Klasifikasi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
2.4 Tingkat Implementasi . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
2.5 Mekanisme Proses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Dasar • Implementasi • Pengumpulan Data
2.6 Variasi Data . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
2.7 Variasi Jenis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Spesifikasi • Detail Teknis
1
3 Pembahasan
3.1 Pencarian . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3.2 Peningkatan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3.3 Penggunaan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
6
6
6
6
References
7
1. Pendahuluan
1.1 Latar Belakang
Masalah yang sering ada dalam kehidupan seharihari namun juga sering diabaikan kepentingannya
merupakan bagian dari tujuan hidup yang penting. Yaitu kurang atau tidak mengetahui minat
dan bakat yang ada pada diri seseorang maupun
yang terbentuk dalam kelompok orang, kemudian
menemukan tempat yang tepat dan cocok sesuai
minat dan bakat yang dimiliki, hingga mengerjakan
sesuatu sesuai minat dan bakat bisa lebih berkualitas. Pada intinya sistem ini mengacu pada bidang
pengetahuan psikometri sebagai fondasi kinerja dan
algoritma yang berlaku.
bantu orang tersebut di dalam penentuan minat
dan bakat apa yang sebenenarnya mendekati orang
tersebut serta pengenalan lebih dekat dengan bakat
yang sudah dimilikinya. Di dalam menentukan suatu minat, tidak hanya ditentukan melalui kemampuan otak yang dimiliki orang tersebut tetapi juga
dengan kecenderungan keinginan atau ketertarikan
orang tersebut di dalam memilih suatu pilihan. Oleh
karenanya, sistem ini menyajikan sejumlah fasilitas
yang tidak mendominasi antara kinerja otak dan
perasaan. Disini lebih mengutamakan bagaimana
seseorang tersebut dapat meraih minat dan bakat
tersebut dengan bantuan pemilihan berdasarkan keseimbangan kecerdasan otak dan hati nurani.
1.3 Tujuan Utama
Meningkatkan efektivitas dan dapat membantu
menemukan minat dan bakat. Serta mengetahui
tingkat kecocokannya dengan orang lain selagi mencari rekan, pasangan, atau teman dengan kriteria
tertentu. Kemudian bisa mendapatkan saran untuk
langkah ke depan.
Psikometri adalah bidang studi yang berurusan
dengan teori dan teknik pengukuran psikologis, yang
termasuk pengukuran pengetahuan, kemampuan,
sikap, ciri kepribadian, dan pengukuran pendidikan.
Bidang ini mengutamakan penyusunan dan validasi
alat/instrumen pengukuran seperti kuisioner, tes,
dan penaksiran/perkiraan kepribadian. [1]
1.4 Cakupan Penggunaan
Mengetahui atau mengeksplorasi minat dan bakat
yang ada dan potensial serta yang ingin mencocokkannya dengan yang lain.
1.5 Target Pengguna
Hampir semua orang yang terlibat atau terma-
1.2 Pengenalan Umum
INTC System (baca: intsi sistem) secara singkat
adalah sistem kesesuaian atau kecocokan minat dan
bakat untuk kebutuhan dasar dan sederhana. Dalam
pandangan umum dapat dikatakan sistem pakar,
pengemulasi kemampuan penentuan keputusan dari
ahlinya. Nama INTC Berasal dari singkatan “Interest and Talent Compatibility” sekaligus kemiripan
kata dengan “intact”, yaitu “tidak rusak”, yang analog dengan kata “seluruh” atau “lengkap” sehingga
berarti filosofis yaitu melengkapi dan memperbaiki
hakikat yang ada dalam diri.
Cara penyelesaian masalah didasarkan dari per-
masalahan mengenai minat dan bakat apa yang
dimiliki seseorang dan bagaimana cara pengembangannya maka dibuatlah suatu sistem untuk mem-
suk dalam hingga yang berposisi di atas cakupan
tersebut. Tujuan awal sistem ini masih untuk kalangan remaja ke atas. Pencapaian target pengguna
lain terdapat dalam perencanaan ke depan. Berarti
pada perjalanan siklus hidup awal dan perancangan
sistem, lebih ditekankan untuk target tersebut.
1.6 Kategori Manfaat
Implementasi dari sistem dibagi atas dua bentuk
manfaat dasar. Daftar berikut masih berupa inisialisasi awal.
Utama:
• Pencarian minat dan bakat
• Peningkatan minat dan bakat
• Penggunaan minat dan bakat
Pengembangan:
INTC, Sistem Kesesuaian Minat dan Bakat — 3/7
• Pembelajaran psikologis
• Pengarah pendidikan
Aksesibilitas
Internasionalisasi
Lokalisasi
1.7 Sifat Utama
1.8.2 Detail Teknis
Untuk menjaga kualitas dan mengatur batasan
Alur Kerja Cara pembuatan dan pengembangan
Antarmuka Target dan Pengujian Bahasa Pengantar, CLI, GUI, Machine/Device Interface
Platform Berjalan Desktop, Mobile, Browser
Teknologi dan Kode Bahasa pemrograman, basis
data, server, format dokumen, format media,
alat/perkakas lain
Sumber Kumpulan Data Inti, Pribadi, Tambahan
kemungkinan, sebuah produk dari sistem ini harus
memiliki atau memenuhi kriteria berikut.
Universal Dapat digunakan untuk berbagai kebutuhan dan pemecahan masalah hal sederhana
hingga kompleks, termasuk kasus global dan
lokal.
Interaktif Pengguna juga dapat ikut menentukan
penawaran minat dengan berbagai pilihan solusi yang ditentukan oleh sistem.
Berskala Target penggunaan bisa untuk lingkup
kecil hingga besar.
Fleksibel Seluruh ketentuan terdapat aturan yang
bisa sering berubah sesuai dengan kondisi
dan pengetahuan mengenai pengguna.
Cerdas Terdapat sumber atau bank data pengetahuan untuk menghasilkan pilihan atau arahan informasi yang cukup akurat.
1.9 Inspirasi Awal
Sebagian dari pemikiran sistem adalah/dapat terinspirasi oleh beberapa proyek lain yang berhubungan dengan kepribadian (personality). Maka dari
itu sistem ini juga berusaha menggabungkan kebaikan/kelebihan yang sudah ada/terbuat dari instansi berikut.
Personality Project Menjabarkan tentang teori dan
penelitian kepribadian. Pembahasan dan konten yang terdapat juga merupakan standar
yang terdapat dalam ilmu psikometri. Hasil
1.8 Bentuk Wujud
dari pengetahuan ini diimplementasikan dalam
Wujud sistem ini tidak terlihat nyata tanpa penanaSAPA-Project. [2]
man ke dalam aplikasi atau antarmuka. Tapi memiliki peluang yang sangat banyak untuk dijadikan inti SAPA-Project Merupakan produk dari Personality Project dan menawarkan tes/survei dan ekatau dasar dari produk yang berisi sistem ini. Sedansplorasi kepribadian, kemampuan, serta studi
gkan teknologi sebagai alat atau program pembuperbedaan individu. Manfaatnya beragam
atnya sangat beragam, maka beberapa poinnya disdan dihasilkan dari model korelasi skala asertakan dalam lampiran (tanpa pengurutan) spepek. Fokus utamanya adalah aspek dari sifat
sifikasi [] dan detail teknis [] yang juga sebagai
manusia yaitu Orderliness, Industriousness,
dokumen keperluan sehingga isinya dapat berubah
Balance, Boldness, Enthusiasm, Assertivesewaktu-waktu.
ness, Intellect, Openness, Compassion, Po1.8.1 Spesifikasi
liteness, Honesty, dan Humility. [3]
Elemen Penyusun Orang, Pemroses, Modul
Good.Co Membuat jaringan penemuan kepribaPorsi Pekerjaan Inti, Perangkat Lunak, Aplikasi
dian dalam dunia kerja. Isinya lebih menekankan
Keamanan Data Sistem, Pembuat, Pengguna
untuk meningkatkan kualitas atau kinerja pekerJaringan
jaan yang paling berpotensi. Teknisnya terIntegrasi
dapat skema personal archetype yang dimiDukungan Komunitas, Pengembang
liki orang dan organizational archetype yang
Interaksi
dimiliki perusahaan, termasuk hubungannya
Asumsi
dengan orang lain dan perusahaan. [4]
Kendala
INTC, Sistem Kesesuaian Minat dan Bakat — 4/7
2. Metode
2.1 Model Proses
Figure 1. Tahapan Proses
Proses sistem dirancang untuk, secara praktikal,
memiliki tiga bagian proses utama. Implementasi
dapat bervariasi sesuai situasi dan kondisi dari aplikasi yang dihasilkan. Gambar 1 mengilustrasikan
hal tersebut secara abstrak.
2.2 Model Penyusun
Figure 2. Struktur Lapisan
Penyusun sistem dirancang untuk, secara teori-
tis, memiliki struktur lapisan penyusun kelengkapan
(gambar 2) secara berurut dari bawah ke atas:
Core Inti logika dan kerja sistem
Module Modul yang dapat ditambah, digabungkan,
atau diimplementasi
Application Aplikasi yang digunakan secara langsung
Interface Antarmuka yang terlihat atau ditampilkan untuk perantara interaksi
2.3 Model Klasifikasi
Pembagian topik bertingkat yang terdapat minat dan bakat yang baru termasuk topik spesifik
di dalam atau di bawahnya adalah separuh bagian
penting dari algoritma sistem.
Teknologi Teknik, Informasi, Komputer, Gawai
Audio Musik, Orkestra
Visual Fotografi, Gambar, Lukisan, Multi Dimensi
Video Film, Televisi, Animasi
Olahraga Athletic
Pendidikan
Publikasi Catatan, Buku, Penelitian, Jurnal, Koran, Perpustakaan, Komik, Situs Web, Blog
Matematika Statistika
Biologi Hewan, Tumbuhan
Fisika Mekanika
Kimia Farmasi
Kendaraan Mobil, Sepeda, Kereta, Kapal, Pesawat
Kuliner Makanan, Minuman
Geo Geografi, Geologi, Lokasi
Psikologi Sifat, Pikiran
Komunikasi Wawancara, Pidato
Kesehatan Pengobatan, Perawatan
Sejarah Filosofi, Peninggalan
Astronomi Angkasa, Perbintangan
Keuangan Bisnis, Perusahaan
Politik Partai
Pemerintahan Negara
Hukum Undang-undang, Ketentuan
Agama Islam, Kristen, Katolik, Buddha, Hindu
Arsitektur Interior, Rumah, Gedung
Perjalanan Petualangan
Busana Pakaian, Sepatu, Kacamata, Aksesoris
Budaya Pakaian Adat, Musik Daerah, Tarian
Militer
Bahasa Literatur, Percakapan, Isyarat
Permainan Tradisional, Digital, Sulap
Bela Diri
Kehidupan Sosial, Kelompok, Forum
Teater Akting
Popularitas Selebriti
Acara Liburan
Seluruh poin ini adalah pengawal dan sebagian
terinspirasi dari penyusunan data Freebase [5]. Ada
INTC, Sistem Kesesuaian Minat dan Bakat — 5/7
2.
kemungkinan bahwa sistem akan memperbolehkan
pengguna membuat topik baru jika terdapat pem3.
bentukan mayoritas. Keseluruhan topik yang terkumpul
merupakan gabungan dari berbagai sumber kate- 2.5.2
1.
gorial yang sudah banyak diimplementasikan ke
dalam berbagai sistem yang sudah ada dan bekerja.
2.
Bentuk ini secara tidak langsung juga mencakup
hasil perpotongan antara topik yang berbeda. Se3.
cara lebih lanjut, klasifikasi tersebut menghasilkan
4.
skema lain, seperti jurusan dalam institusi pendidikan
dan bagian pekerjaan dalam lingkup perusahaan.
5.
2.4 Tingkat Implementasi
Tingkat implementasi, bisa disebut juga model
proses (gambar 1), adalah inisialiasi dasar dari tujuan sistem yang terpisah dalam pengerjaannya namun tetap terpadu.
Tingkatkan (Improve)
Gunakan (Use)
Implementasi
Masukan Data (Data Input)
Proses Penentuan atau Penyesuaian (Determination or Compatibility Processing)
Keluaran Informasi (Information Output)
Saran Dukungan (Suggestion Support)
Umpan Balik Hasil (Result Feedback)
2.5.3 Pengumpulan Data
• Penaksiran Kepribadian (Personality Assessment) yang termasuk latar belakang, tempat tinggal, usia, jenis kelamin, pendidikan,
pekerjaan, dan lain sebagainya.
• Kategori Tingkat
1 Carikan (Find) — Belum Tahu Minat dan
Bakat. Penggalian potensi minat dan bakat
seseorang. Ternasuk pengarahan pendidikan
karena tidak semua orang bisa atau mau menempuh jalur formal dan menyeluruh. Termasuk pengarahan dengan bedanya MA, SMA,
SMK, dan sekolah khusus. Bahkan hingga
penjurusan di jenjang sekolah menengah atau
universitas dalam tingkat apapun.
2 Tingkatkan (Improve) — Sudah Tahu Minat dan Bakat. Pemasangan beberapa rekan
kerja dengan kemampuan setara sehingga dapat bekerja secara optimal. Serta membantu
pencarian judul atau bagian pekerjaan yang
cocok. Di sini bisa sebagai perantara saran
atau pembimbing informasi.
3 Gunakan (Use) — Sangat Berminat dan
Berbakat. Penyaringan atau penyeleksian
orang berminat dan berbakat dengan nilai
kuantitas dan kualitas tinggi dalam suatu institusi pendidikan atau penelitian. Pada tingkat
tinggi, dapat berpengaruh pada pemerintahan
negara.
2.5 Mekanisme Proses
2.5.1 Dasar
1. Carikan (Find)
• Survei atau Kuesioner
• Pilihan Geser
• Pilihan Bergambar
• Studi Kasus
• Penilaian (Rating)
• Penyusunan / Pengurutan
2.6 Variasi Data
Bentuk variasi data yang digunakan memiliki
variasi pilihan jalur cara pengumpulannya yang
berurutan berdasarkan kemungkinan dan prioritas
pembuatan sistem ini.
1. Pengumpulan data yang sudah ada: Pemindaian sejumlah variasi informasi yang lumayan
pribadi seperti biodata, hobi, golongan darah,
lokasi, dan yang berhubungan melalui berbagai sumber. Masukan bisa dari pengisian
mandiri, jaringan sosial, atau resume/cv yang
sudah ada. Harus diberitahu bahwa data yang
telah didapat tetap milik pengguna dan tidak
dijual ke pihak ketiga.
2. Pengisian kuesioner/survei berupa tes kepribadian: Pertanyaan terbagi mejadi beberapa
tingkatan, dimulai dari yang secara umum,
kemudian dilanjutkan dengan per kategori
dalam tingkat yang berbeda.
INTC, Sistem Kesesuaian Minat dan Bakat — 6/7
3. Penggambaran atau penulisan alamiah: Gambar yang sudah dibuat dipindai untuk dianalisis.
4. Penceritaan atau pendeskripsian objek/gambar
hingga menjadi cerita: Melihat beberapa objek gambar secara acak, kemudian diinstruksikan untuk membuat cerita atau pendefinisian atas beberapa gambar tersebut.
5. Pengolahan sinyal audio (speech processing):
Getaran suara pengguna, mengenai tipe orang
tersebut seperti lembut, kasar, berintonasi cepat,
atau sebagainya. Juga prediksi sifat lainnya.
Masukan bisa melalui microphone.
6. Pengolahan ekspresi atau gesture tubuh (facial expression recognition): Memberi respon
dengan ekspresi seperti raut muka atau posisi
dan gerakan tubuh setelah diberi suatu gambar. Masukan bisa melalui kamera/webcam.
bakat yang dimiliki orang tersebut beserta penjelasan secara rincinya. Pertanyaan yang disajikan
berkisar antar 20-100 butir, namun pengguna bisa
melakukan penambahan yang berasal dari bank
data secara acak untuk menambah akurasi. Apabila pengguna telah mengetahui bakat apa yang
dimilikinya, pengguna bisa langsung menuju ke
pemilihan kategori bakat.
Masih di dalam tahap ini, pengguna lalu memilih
kategori bakat yang telah disediakan sistem sesuai
dengan bakat yang sudah ditentukan. Di sini akan
dihadapi sejumlah pertanyaan lagi, namun masih
dalam bentuk yang variatif, bedanya pertanyaan
ini bersifat lebih khusus dan lebih spesifik sesuai
dengan bakat yang dipilihnya. Informasi yang diperoleh pun tentunya lebih terfokus dengan
Penjelasan berikut merupakan detail lebih dari
cara penggunaan aplikasi jadi dari sistem, yang
umumnya terdapat pada sudut pandang pengguna.
Awalnya pengguna diharuskan melakukan pengisian
data pribadi melalui registrasi terlebih dahulu apabila belum terdaftar sebagai pengakses aplikasi. Kemudian aplikasi menyediakan formulir untuk diisi
data diri pengguna sebagai basis data. Namun jika
pengguna tersebut sebelumnya telah terdaftar maka
bisa langsung masuk untuk siap mengakses kembali.
3.2 Peningkatan
Setelah memperoleh informasi bakat yang dimiliki, pengguna bisa melanjutkan ke tahap selanjutnya, yaitu peningkatan. Disini pengguna bisa
mencari nama pengguna lain yang mengakses aplikasi ini, baik orang yang sudah dikenal maupun
orang yang belum dikenal. Pengguna bisa melihat
informasi dari pengguna lainnya dan bisa mencocokkan bakat yang dimilikinya dengan bakat orang
lain. Selanjutnya sistem akan memberikan informasi mengenai korelasi bakat antar kedua pengguna
tersebut.
Di dalam tahap ini, pengguna tidak hanya bisa
memperoleh informasi keterkaitan antar dua pengguna saja, namun bisa lebih dari itu. Disini telah
disediakan fasilitas untuk membuat suatu pengelompokkan sendiri, sebagai contoh pembuatan struktur organisasi. Kemudian akan muncul informasi
judul dan penempatan untuk masing-masing penggunanya. Judul disini adalah tema apa yang cocok
untuk menggambarkan pengelompokkan tersebut,
sebagai contoh ’Pembuatan Alat Komunikasi’.
3.1 Pencarian
Selanjutnya melakukan pencarian bakat. Di sini
disediakan berbagai bentuk pengumpulan data, contohnya survei, yang nantinya seluruh data tersebut akan diolah oleh sistem menjadi suatu informasi dalam bentuk yang berisi tentang persentase
3.3 Penggunaan
Pada tahap terakhir ini merupakan tahap penerapan bakat yang telah dimiliki dan diketahui. Pengguna bisa mengkorelasikan bakatnya dengan perusahaanperusahaan yang ada. Pengkorelasian dan Penyeleksian dilakukan dengan pencocokan antara bakat
2.7 Variasi Jenis
Tunggal Pencocokan antar pengguna
Modular Pemasangan dengan sistem lain
Integrasi Penanaman dalam sistem lain
3. Pembahasan
INTC, Sistem Kesesuaian Minat dan Bakat — 7/7
yang ada, bakat yang lebih dalam, dan dilanjuti
dengan sifat yang dimiliki seperti apa. Informasi
yang akan ditampilkan ialah persentase dan juga
pendeskripsiannya. Tidak hanya itu, jika pengguna
memiliki korelasi yang baik dengan perusahaan
yang terkait maka akan ditampilkan informasi penempatan yang cocok untuk bekerja disana.
References
[1]
Kontributor Wikipedia.
Psychometrics.
https://en.wikipedia.org/wiki/
Psychometrics, Juli 2013.
[2]
William Revelle and the Personality Project.
The personality project.
http://personality-project.org,
Juli 2013.
[3]
David M. Condon. The sapa-project: Explore
your personality. http://sapa-project.
org, Juli 2013.
[4]
Good.Co. Self discovery network. http://
good.co, Juli 2013.
[5]
Freebase. A community-curated database of
well-known people, places, and things. http:
//freebase.com, Juli 2013.
[6]
Kontributor Wikipedia. Persona. http://
en.wikipedia.org/wiki/Persona,
Juli 2013.
[7]
Kontributor Wikipedia. Human-computer
http://en.wikipedia.
interaction.
org/wiki/Human-computer_
interaction, Juli 2013.
[8]
Kontributor Wikipedia.
http://en.
wikipedia.org/wiki/Natural_
language_processing, Juli 2013.
[9]
Graduate Prospects Ltd.
Interview
tips:
Psychometric tests.
http:
//prospects.ac.uk/interview_
tips_psychometric_tests.htm, Juni
2013.
[10]
Joseph George CONNELLY and Bonnie Elaine
KRAUS. System and methods for identifying
talent, Februari 2007.
[11]
Michel Marcel Jose DECRE, Evert Jan
VAN LOENEN, and Bartel Marinus VAN
DE SLUIS. Apparatus for monitoring a person having an interest to an object, and method
thereof, September 2008.