indikator kinerja program
BAB V
RENCANA PROGRAM, KEGIATAN, INDIKATOR KINERJA,
KELOMPOK SASARAN DAN PENDANAAN INDIKATIF
Visi Kabupaten Sleman “Terwujudnya masyarakat Sleman yang
lebih Sejahtera, Mandiri, Berbudaya dan Terintegrasikannya sistem egovernment menuju smart regency pada tahun 2021" dilaksanakan
melalui 5 (lima) misi dan dijabarkan dalam tujuan dan sasaran. Untuk
mewujudkan tujuan dan sasaran setiap misi disusun program dan
kegiatan pembangunan. Program dalam Rencana Strategis Dinas Tenaga
Kerja dan Sosial merupakan program pendukung dalam pencapaian
kinerja pemerintahan daerah.
Rencana Strategis Dinas Tenaga Kerja dan Sosial
Page V - 1
Tabel 5.1.
Rencana Program dan Indikator kinerja
No
1.
2.
Program
Perencanaan
Pembangunan
Daerah
Pelayaan
administrasi
perkantoran
3.
Peningkatan
sarana
prasarana
aparatur
4.
Peningkatan
kapasitas
sumber daya
aparatur
Kegiatan
Penyusunan Renstra SKPD
1. Penyediaan jasa administrasi
keuangan
2. Penyediaan makanan dan minuman
rapat
3. Rapat koordinasi dan konsultasi
4. Penyediaan Bahan dan Administrasi
Perkantoran
5. Penyediaan Jasa Langganan
6. Penyediaan jasa keamanan dan
kebersihan kantor
1. Pemeliharaan rutin berkala kendara
an dinas/operasional
2. Pemeliharaan rutin/berkala gedung
kantor dan rumah dinas
3. Pemeliharaan rutin/berkala
perlengkapan dan peralatan, gedung
kantor dan rumah dinas
1. Pengelolaan Dokumen Kepegawaian
2. Pengelolaan Dokumen Penilaian
Angka Kredit Jabatan Fungsional
Rencana Strategis Dinas Tenaga Kerja dan Sosial
Indikator KinerjaProgram
Persentase konsistensi
perencanaan pembangunan
daerah
Persentase Pemenuhan
layanan administrasi
perkantoran
Persentase sarana prasarana
aparatur dalam kondisi baik
Persentase pengelolaan
kepegawaian yang
dilaksanakan tepat waktu
Page V - 2
Rumus Penghitungan
5.
Peningkatan
pengembangan
sistem pelaporan
capaian kinerja
& keuangan
1. Penyusunan laporan capaian kinerja
dan ihtisar realisasi kinerja SKPD
2. Penyusunan perencanaan kerja SKPD
3. Penyusunan Pengendalian dan
Evaluasi Perencanaan SKPD
Persentase pelaporan
capaian kinerja dan
keuangan dilaksanakan
tepat waktu.
6.
Peningkatan dan
Pengembangan
Pengelolaan
Keuangan dan
Kekayaan
Daerah
Peningkatan
Sistem
Pengawasan
Internal dan
Pengendalian
Pelaksanaan
Kebijakan KDH
Penyelematan
dan Pelestarian
Dokumen/Arsip
Daerah
Pengembangan
Komunikasi,
Informasi dan
Media Massa
Penatausahaan Keuangan dan Aset
Daerah
Presentase Temuan hasil
Pemeriksaan Yang
ditindaklanjuti
Penguatan Pelaksanaan Reformasi
Birokrasi
Predikat LAKIP
Pengelolaan Dokumen SKPD
Persentase jumlah dokumen
arsipyang mempunyai nilai
guna yang diselamatkan
Pengelolaan Website
Jumlah publikasi informasi
melalui media online
Perencanaan Pengembangan Tenaga
Kerja
Persentase dokumen kajian
perencanaan ekonomi yang
diimplementasikan
7.
8.
9.
10.
Perencanaan
Pembangunan
Ekonomi
Rencana Strategis Dinas Tenaga Kerja dan Sosial
Page V - 3
11.
12
.13
.
Upaya
pencegahan
penyalahgunaan
narkoba
Peningkatan
kualitas &
produktivitas
tenaga kerja
Peningkatan
kesempatan
kerja
Rintisan desa pelopor bebas napza
Jumlah Satgas Narkoba
tingkat desa
1. Penyusunan Data Base Tenaga Kerja
DaePendidikan dan pelatihan bagi
pencari kerja (sistem institusional)
2. Pemeliharaan rutin/berkala
peralatan & mesin pelatihan BLK
3. Monitoring lulusan BLK dan
informasi pelatihan
4. Pendidikan dan pelatihan bagi pencari kerja melalui sistem non
institusional/ MTU (mobile training
unit)
5. Pembinaan LPK
6. Pendidikan dan pelatihan bagi
pencari kerja melalui sistem swadana
7. Pengadaan peralatan pendidikan dan
ketrampilan BLK
8. Uji kompetensi & sertifikasi
9. Penyusunan Kebijakan
Ketenagakerjaan
1. Penyebarluasanan informasi bursa
tenaga kerja
2. Kerjasama Pendidikan dan Pelatihan
3. Penyiapan Tenaga Kerja Siap Pakai
4. Pengemb. Kelembagaan Produktivitas
dan Pelatihan Kewirausahaan
5. Penempatan tenaga kerja terdaftar
6. Pengembangan padat karya produktif
7. Pembinaan Usaha Ekonomi Ter-PHK
8. Pembinaan Penguatan Modal bg TKI
Persentase tenaga kerja yang
dilatih
Rencana Strategis Dinas Tenaga Kerja dan Sosial
Presentase penempatan
tenaga kerja
Page V - 4
14.
Transmigrasi
regional
15.
Perlidungan
tenaga kerja dan
pengembangan
lembaga
ketenagakerjaan
1. Penyuluhan transmigrasi regional
2. Bimbingan petugas pendafar dan
validasi minat bertransmigrasi
3. Penyiapan dan Pelayanan
Penempatan calon transmigran
4. Pembinaan Kemitraan Mitra Makarya
Muktitama
1. Pengendalian dan pembinaan
lembaga penyalur tenaga kerja
2. Sosialisasi berbagai peraturan
pelaksanaan tentang
ketenagakerjaan
3. Peningkatan pengawasan
perlindungan dan penegakan hukum
terhadap pelanggaran keselamatan
dan kesehatan kerja (K3)
4. Pengawasan norma ketenagakerjaan
di perusahaan
5. Pendampingan dan bimbingan
penyusunan PKWT, PP, PKB dan
pembentukan LKS Bipartit
6. Peningkatan Peran LKS Tripartit
7. Penanganan penyelesaian
perselisihan hubu ngan industrial
8. penyelesaian Pemberian
Perlindungan Hukum dan Jaminan
Sosial Ketenagakerjaan
9. Pengawasan dan Pengurangan
Pekerja Anak
10. Penyusunan Kebijakan UMK
Rencana Strategis Dinas Tenaga Kerja dan Sosial
Persentase calon
transmigran yang
diberangkatkan
Presentase konflik yang
ditangani
Page V - 5
16.
17.
18.
Penataan
Peraturan
Perundangundangan
Pengembangan
data/infor masi
statistik daerah
Legislasi Rancangan peraturan
Perundang-undangan
1. Updating dan validasi data
ketenagakerjaan
2. Updating dan validasi data sosial
Persentase perda yang
ditetapkan sesuai dengan
amanat peraturan di
atasnya.
Persentase dokumen statistik
daerah tersedia tepat waktu
Pemberdayaan fa
kir miskin,
komunitas adat
terpencil (KAT) &
penyandang
masalah
kesejahteraan
sosial (PMKS)
lainnya
Pelayanan dan
rehabilitasi
kesejahteraan
sosial
1. Pelatihan Ketrampilan bagi
Penyandang Masalah Kesejahteraan
Sosial
2. Bimbingan sosial dan bantuan bagi
keluarga miskin non potensial
(kesrakat) dan lansia rentan sosial
ekonomi
3. Pembinaan Usaha Ekonomi Produktif
(USEP/KUBE)
1. Peningkatan Kualitas Pelayanan,
Sarana dan Prasarana Rehabilitasi
Kesejahteraan Sosial bagi PMKS
2. Penanganan dan Pembinaan
Permasalahan Kesejahteraan Sosial
dan Kesehatan Masyarakat
3. Penyediaan beras penyangga (buffer
stocks)
4. Penyelenggaraan Distribusi Raskin
Kelompok PMKS yang aktif
20
Pembinaan anak
terlantar
1. Penaganan dan Penyelesaian
Bayi/Anak Terlantar
Cakupan penanganan anak
terlantar
21.
Pembinaan para
penyandang
cacat dan
trauma
1. Pendataan penyandang cacat dan
penyakit kejiwaan
2. Pendidikan dan pelatihan bagi
penyandang cacat dan eks trauma
3. Pendayagunaan Para Penyandang
Cacat dan Eks Trauma
Cakupan penanganan
penyandang cacat dan
trauma
19.
Rencana Strategis Dinas Tenaga Kerja dan Sosial
Cakupan penanganan orang
terlantar dan anak jalanan
Page V - 6
22.
Pembinaan panti
asuhan/panti
jompo
Pelayanan Dasar bagi bagi anak asuh
panti sosial
Cakupan pembinaan panti
asuhan/panti jompo
23.
Pemberdayaan
kelembaga an
kesejahteraan
sosial
1. Peningkatan peran aktif masyarakat
dan dunia usaha
2. Peningkatan peran jejaring kerjasama
pelaku-pelaku usaha kesejahteraan
sosial masyarakat
3. Peningkatan kualitas SDM
kesejahteraan sosial masyarakat
4. Pengembangan model kelembagaan
perlindungan sosial
Cakupan PSKS (Potensi dan
Sumber Kesejahteraan
Sosial) yang aktif
24.
Pencegahan Dini
dan
Penanggulangan
Korban Bencana
Alam
Pembinaan Partisipasi Masyarakat
Dalam Penanggulangan Bencana
Satgassos yang terlatih
Rencana Strategis Dinas Tenaga Kerja dan Sosial
Page V - 7
Rencana Strategis Dinas Tenaga Kerja dan Sosial
Page V - 8
RENCANA PROGRAM, KEGIATAN, INDIKATOR KINERJA,
KELOMPOK SASARAN DAN PENDANAAN INDIKATIF
Visi Kabupaten Sleman “Terwujudnya masyarakat Sleman yang
lebih Sejahtera, Mandiri, Berbudaya dan Terintegrasikannya sistem egovernment menuju smart regency pada tahun 2021" dilaksanakan
melalui 5 (lima) misi dan dijabarkan dalam tujuan dan sasaran. Untuk
mewujudkan tujuan dan sasaran setiap misi disusun program dan
kegiatan pembangunan. Program dalam Rencana Strategis Dinas Tenaga
Kerja dan Sosial merupakan program pendukung dalam pencapaian
kinerja pemerintahan daerah.
Rencana Strategis Dinas Tenaga Kerja dan Sosial
Page V - 1
Tabel 5.1.
Rencana Program dan Indikator kinerja
No
1.
2.
Program
Perencanaan
Pembangunan
Daerah
Pelayaan
administrasi
perkantoran
3.
Peningkatan
sarana
prasarana
aparatur
4.
Peningkatan
kapasitas
sumber daya
aparatur
Kegiatan
Penyusunan Renstra SKPD
1. Penyediaan jasa administrasi
keuangan
2. Penyediaan makanan dan minuman
rapat
3. Rapat koordinasi dan konsultasi
4. Penyediaan Bahan dan Administrasi
Perkantoran
5. Penyediaan Jasa Langganan
6. Penyediaan jasa keamanan dan
kebersihan kantor
1. Pemeliharaan rutin berkala kendara
an dinas/operasional
2. Pemeliharaan rutin/berkala gedung
kantor dan rumah dinas
3. Pemeliharaan rutin/berkala
perlengkapan dan peralatan, gedung
kantor dan rumah dinas
1. Pengelolaan Dokumen Kepegawaian
2. Pengelolaan Dokumen Penilaian
Angka Kredit Jabatan Fungsional
Rencana Strategis Dinas Tenaga Kerja dan Sosial
Indikator KinerjaProgram
Persentase konsistensi
perencanaan pembangunan
daerah
Persentase Pemenuhan
layanan administrasi
perkantoran
Persentase sarana prasarana
aparatur dalam kondisi baik
Persentase pengelolaan
kepegawaian yang
dilaksanakan tepat waktu
Page V - 2
Rumus Penghitungan
5.
Peningkatan
pengembangan
sistem pelaporan
capaian kinerja
& keuangan
1. Penyusunan laporan capaian kinerja
dan ihtisar realisasi kinerja SKPD
2. Penyusunan perencanaan kerja SKPD
3. Penyusunan Pengendalian dan
Evaluasi Perencanaan SKPD
Persentase pelaporan
capaian kinerja dan
keuangan dilaksanakan
tepat waktu.
6.
Peningkatan dan
Pengembangan
Pengelolaan
Keuangan dan
Kekayaan
Daerah
Peningkatan
Sistem
Pengawasan
Internal dan
Pengendalian
Pelaksanaan
Kebijakan KDH
Penyelematan
dan Pelestarian
Dokumen/Arsip
Daerah
Pengembangan
Komunikasi,
Informasi dan
Media Massa
Penatausahaan Keuangan dan Aset
Daerah
Presentase Temuan hasil
Pemeriksaan Yang
ditindaklanjuti
Penguatan Pelaksanaan Reformasi
Birokrasi
Predikat LAKIP
Pengelolaan Dokumen SKPD
Persentase jumlah dokumen
arsipyang mempunyai nilai
guna yang diselamatkan
Pengelolaan Website
Jumlah publikasi informasi
melalui media online
Perencanaan Pengembangan Tenaga
Kerja
Persentase dokumen kajian
perencanaan ekonomi yang
diimplementasikan
7.
8.
9.
10.
Perencanaan
Pembangunan
Ekonomi
Rencana Strategis Dinas Tenaga Kerja dan Sosial
Page V - 3
11.
12
.13
.
Upaya
pencegahan
penyalahgunaan
narkoba
Peningkatan
kualitas &
produktivitas
tenaga kerja
Peningkatan
kesempatan
kerja
Rintisan desa pelopor bebas napza
Jumlah Satgas Narkoba
tingkat desa
1. Penyusunan Data Base Tenaga Kerja
DaePendidikan dan pelatihan bagi
pencari kerja (sistem institusional)
2. Pemeliharaan rutin/berkala
peralatan & mesin pelatihan BLK
3. Monitoring lulusan BLK dan
informasi pelatihan
4. Pendidikan dan pelatihan bagi pencari kerja melalui sistem non
institusional/ MTU (mobile training
unit)
5. Pembinaan LPK
6. Pendidikan dan pelatihan bagi
pencari kerja melalui sistem swadana
7. Pengadaan peralatan pendidikan dan
ketrampilan BLK
8. Uji kompetensi & sertifikasi
9. Penyusunan Kebijakan
Ketenagakerjaan
1. Penyebarluasanan informasi bursa
tenaga kerja
2. Kerjasama Pendidikan dan Pelatihan
3. Penyiapan Tenaga Kerja Siap Pakai
4. Pengemb. Kelembagaan Produktivitas
dan Pelatihan Kewirausahaan
5. Penempatan tenaga kerja terdaftar
6. Pengembangan padat karya produktif
7. Pembinaan Usaha Ekonomi Ter-PHK
8. Pembinaan Penguatan Modal bg TKI
Persentase tenaga kerja yang
dilatih
Rencana Strategis Dinas Tenaga Kerja dan Sosial
Presentase penempatan
tenaga kerja
Page V - 4
14.
Transmigrasi
regional
15.
Perlidungan
tenaga kerja dan
pengembangan
lembaga
ketenagakerjaan
1. Penyuluhan transmigrasi regional
2. Bimbingan petugas pendafar dan
validasi minat bertransmigrasi
3. Penyiapan dan Pelayanan
Penempatan calon transmigran
4. Pembinaan Kemitraan Mitra Makarya
Muktitama
1. Pengendalian dan pembinaan
lembaga penyalur tenaga kerja
2. Sosialisasi berbagai peraturan
pelaksanaan tentang
ketenagakerjaan
3. Peningkatan pengawasan
perlindungan dan penegakan hukum
terhadap pelanggaran keselamatan
dan kesehatan kerja (K3)
4. Pengawasan norma ketenagakerjaan
di perusahaan
5. Pendampingan dan bimbingan
penyusunan PKWT, PP, PKB dan
pembentukan LKS Bipartit
6. Peningkatan Peran LKS Tripartit
7. Penanganan penyelesaian
perselisihan hubu ngan industrial
8. penyelesaian Pemberian
Perlindungan Hukum dan Jaminan
Sosial Ketenagakerjaan
9. Pengawasan dan Pengurangan
Pekerja Anak
10. Penyusunan Kebijakan UMK
Rencana Strategis Dinas Tenaga Kerja dan Sosial
Persentase calon
transmigran yang
diberangkatkan
Presentase konflik yang
ditangani
Page V - 5
16.
17.
18.
Penataan
Peraturan
Perundangundangan
Pengembangan
data/infor masi
statistik daerah
Legislasi Rancangan peraturan
Perundang-undangan
1. Updating dan validasi data
ketenagakerjaan
2. Updating dan validasi data sosial
Persentase perda yang
ditetapkan sesuai dengan
amanat peraturan di
atasnya.
Persentase dokumen statistik
daerah tersedia tepat waktu
Pemberdayaan fa
kir miskin,
komunitas adat
terpencil (KAT) &
penyandang
masalah
kesejahteraan
sosial (PMKS)
lainnya
Pelayanan dan
rehabilitasi
kesejahteraan
sosial
1. Pelatihan Ketrampilan bagi
Penyandang Masalah Kesejahteraan
Sosial
2. Bimbingan sosial dan bantuan bagi
keluarga miskin non potensial
(kesrakat) dan lansia rentan sosial
ekonomi
3. Pembinaan Usaha Ekonomi Produktif
(USEP/KUBE)
1. Peningkatan Kualitas Pelayanan,
Sarana dan Prasarana Rehabilitasi
Kesejahteraan Sosial bagi PMKS
2. Penanganan dan Pembinaan
Permasalahan Kesejahteraan Sosial
dan Kesehatan Masyarakat
3. Penyediaan beras penyangga (buffer
stocks)
4. Penyelenggaraan Distribusi Raskin
Kelompok PMKS yang aktif
20
Pembinaan anak
terlantar
1. Penaganan dan Penyelesaian
Bayi/Anak Terlantar
Cakupan penanganan anak
terlantar
21.
Pembinaan para
penyandang
cacat dan
trauma
1. Pendataan penyandang cacat dan
penyakit kejiwaan
2. Pendidikan dan pelatihan bagi
penyandang cacat dan eks trauma
3. Pendayagunaan Para Penyandang
Cacat dan Eks Trauma
Cakupan penanganan
penyandang cacat dan
trauma
19.
Rencana Strategis Dinas Tenaga Kerja dan Sosial
Cakupan penanganan orang
terlantar dan anak jalanan
Page V - 6
22.
Pembinaan panti
asuhan/panti
jompo
Pelayanan Dasar bagi bagi anak asuh
panti sosial
Cakupan pembinaan panti
asuhan/panti jompo
23.
Pemberdayaan
kelembaga an
kesejahteraan
sosial
1. Peningkatan peran aktif masyarakat
dan dunia usaha
2. Peningkatan peran jejaring kerjasama
pelaku-pelaku usaha kesejahteraan
sosial masyarakat
3. Peningkatan kualitas SDM
kesejahteraan sosial masyarakat
4. Pengembangan model kelembagaan
perlindungan sosial
Cakupan PSKS (Potensi dan
Sumber Kesejahteraan
Sosial) yang aktif
24.
Pencegahan Dini
dan
Penanggulangan
Korban Bencana
Alam
Pembinaan Partisipasi Masyarakat
Dalam Penanggulangan Bencana
Satgassos yang terlatih
Rencana Strategis Dinas Tenaga Kerja dan Sosial
Page V - 7
Rencana Strategis Dinas Tenaga Kerja dan Sosial
Page V - 8