Jenis dan Sumber Data Populasi

Kankan Sopyan, 2016 PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, DAN KETERIKATAN KARYAWAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DINAS PERHUBUNGAN, KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA DISHUBKOMINFO KABUPATEN SUKABUMI Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu Variabel Indikator Ukuran Skala Item Angket 2006, hlm. 65 Quality of Output Kualitas Hasil Tingkat memahami tugas dan tanggungjawab pekerjaan Interval D.3 Tingkat pengetahuan, prosedur, dan keahlian teknis Interval D.4 Tingkat penggunaan informasi, peralatan, dan tehnik dengan tepat waktu Interval D.5 Tingkat mengikuti perkembangan peraturan dan prosedur teknis baru Interval D.6 Timeliness of Output waktu yang dihasilkan Tingkat penggunaan waktu secara efisien Interval D.7 Tingkat ketepatan penyelesaian tugas sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan Interval D.8 Presence at Work kehadiran bekerja Tingkat kehadiran secara rutin dan tepat waktu Interval D.9 Tingkat kemandirian kerja Interval D.10 Cooperativen ess kerjasama Tingkat pememeliharaan hubungan kerja yang efektif Interval D.11,12 Tingkat kerjasama dalam tim Interval D.13,14

3.2.3. Jenis dan Sumber Data

Jenis data dalam penelitian ini terdiri dari data tentang karakteristik umum Dinas Perhubungan, Komunikasi dan Informatika Dishubkominfo Kabupaten Sukabumi, serta data masing-masing variabel yang dikaji. Sedangkan sumber data penelitian merupakan sumber-sumber dimana data yang diperlukan untuk membahas masalah penelitain yang diperoleh secara langsung data primer maupun tidak langsung data sekunder. Dilihat dari sumber data penelitian yang diperoleh, data penelitian dapat dikelompokkan ke dalam dua jenis, yaitu : Kankan Sopyan, 2016 PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, DAN KETERIKATAN KARYAWAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DINAS PERHUBUNGAN, KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA DISHUBKOMINFO KABUPATEN SUKABUMI Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu a. Sumber Data Primer Sumber data primer adalah sumber data yang langsung memberikan data kepada pengumpul data Sugiyono, 2014, hlm. 193. Sumber data primer dalam penelitian ini adalah hasil observasi, survei, wawancara terhadap pihak manajemen dan karyawan di lingkungan Dinas Perhubungan, Komunikasi dan Informatika Dishubkominfo Kabupaten Sukabumi. Kankan Sopyan, 2016 PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, DAN KETERIKATAN KARYAWAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DINAS PERHUBUNGAN, KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA DISHUBKOMINFO KABUPATEN SUKABUMI Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu b. Sumber Data Sekunder Sumber data sekunder adalah sumber data yang tidak langsung memberikan data kepada pengumpul data, yang sifatnya membantu dan memberikan informasi untuk bahan penelitian Sugiyono, 2014, hlm. 193. Sumber data sekunder pada penelitian ini yaitu dokumen-dokumen, data-data, laporan yang mempunyai hubungan dengan masalah yang dibahas dalam penelitian ini.

3.2.4. Populasi

Populasi merupakan sekelompok objek yang dapat dijadikan sumber penelitian. Pelaksanaan suatu penelitian membutuhkan populasi sebagai sumber data yang akan diteliti. Menurut Sugiyono 2014, hlm. 115 menjelaskan bahwa : populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas objek atau subjek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari, kemudain ditarik kesimpulannya. Berdasarkan pengertian di atas, maka yang menjadi populasi pada penelitian ini adalah karyawan Dinas Perhubungan, Komunikasi dan Informatika Dishubkominfo Kabupaten Sukabumi yang berjumlah 103 orang karyawan. Rinciannya dapat dilihat pada tabel di bawah ini : Tabel 3.2. Populasi Karyawan Dinas Perhubungan, Komunikasi dan Informatika Dishubkominfo Kabupaten Sukabumi No. Unit Jenis Kelamin Jumlah Laki-laki Perempuan 1 Kepala 1 1 2 Sekretaris 1 1 3 Subag Kepegawaian dan Umum 9 2 11 4 Subag Keuangan 6 1 7 5 Subag Perencanaan dan Program 3 1 4 6 Bidang Lalu Lintas 14 1 15 7 Bidang Angkutan 7 1 8 8 Bidang Komunikasi dan Informatika 7 1 8 Kankan Sopyan, 2016 PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, DAN KETERIKATAN KARYAWAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DINAS PERHUBUNGAN, KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA DISHUBKOMINFO KABUPATEN SUKABUMI Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu No. Unit Jenis Kelamin Jumlah Laki-laki Perempuan 9 Bidang Kelautan dan ASDP 9 1 10 10 Bidang Sarana dan Prasarana 8 8 11 UPTD PJU 7 1 8 12 UPTD PKB 25 25 Jumlah Total 94 9 103 Sumber : Data Pegawai Dishubkominfo Bulan Mei 2015 data diolah

3.2.5. Sampel