Teknik Pengumpulan Data Uji Prasyarat Analisis

39 purposive sampling . Teknik purposive sampling adalah pengambilan sampel dengan pertimbangan kriteria tertentu. Pertimbangan yang dimaksud adalah pemilihan sampel atas data 10 tahun terakhir dengan data kualitas data yang lebih dipertanggungjawabkan.

C. Definisi Operasional Variabel

Variabel bebas dalam penelitian ini adalah absensi kerja X 1 dan turn over tenaga kerja X 2 , sedangkan variabel terikat: produktivitas kerja. 1. Absensi kerja adalah keadaan dimana seseorang tidak datang bekerja sesuai dengan jadwal yang tepat untuk bekerja. Absensi kerja diukur dari jumlah hari kerja yang hilang dalam satu tahun satuan dalam hari 2. Pengeluaran tenaga kerja adalah aliran para karyawan yang keluar dari perusahaan baik karena diberhentikan perusahaan atau karena permintaan sendiri. Variabel ini diukur dengan jumlah karyawan yang keluar orang dalam satu periode tahun. 3. Produktivitas kerja adalah perbandingan ukuran harga masukan dan pengeluaran atau perbedaan antara kumpulan jumlah pengeluaran dan pemasukan yang dinyatakan dalam satuan unit per tahun

D. Teknik Pengumpulan Data

Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi: 1. Metode dokumentasi, yaitu pengumpulan data dengan cara melihat dan menggunakan lampiran catatan yang ada di perusahaan berupa sejarah perkembangan CV. Era, struktur organisasi, produksi, dan lain- lain. Data hasil dokumentasi penyajiannya disusun sebagai berikut: 40 Tabel III.1. Rencana Penyajian Hasil Pengumpulan Data Tahun Karyawan Absenhari Karyaswan keluar orang Hasil Kerja Unit Jam Kerja Per Tahun jam Produktivitas Kerja unitjam 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2. Studi pustaka, dilakukan untuk memperoleh data pendukung yang dapat memperkuat data yang telah dikumpulkan sebelumnya, misalnya dari buku-buku referensi tentang sumber daya manusia, buku agenda dan literatur-literatur lainnya.

E. Uji Prasyarat Analisis

1. Uji Normalitas Menurut Sudjana 1996: 466– 468, “Uji normalitas ini bertujuan untuk mengetahui apakah data yang diperoleh berdistribusi normal atau tidak”. Uji normalitas yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji Lilliiefors. Uji normalitas ini digunakan untuk mengisi asumsi yang diambil benar atau menyimpang, maka digunakan uji normalitas dengan langkah-langkah sebagai berikut Sudjana, 2002:166-168: a. Data pengamatan x 1 , x 2 , x 3 ,………, x n dijadikan bilangan baku dengan rumus: S x x Zi ? ? 1 41 keterangan: Zi = angka baku x = rata-rata S = simpangan baku, dengan rumus = ? ? ? ? ? ? 1 2 1 2 1 ? ? ? ? n n x x n b. Untuk setiap bilangan baku dan mengunakan daftar distribusi normal baku kemudian dihitung peluang FZ i = PZ 1 z ? c. Hitung S Z i = n Z yang Z Z banyaknyaZ i n ? ,...., , 2 1 d. Hitung selisih F Z i - S Z i tentukan harga mutlaknya. e. Cari nilai terbesar F Z i – S Z i dan jadikan LoL hitung f. Menarik kesimpulan Jika L hitung L tabel maka distribusi data tidak normal. Jika L hitung L tabel maka distribusi data normal.. 2. Uji Linieritas Uji linieritas dimaksudkan untuk mengetahui apakah model perencanaan linier yang kita gunakan cocok atau tidak. Langkah perhitunganya adalah: a. Nilai X yang sama disusun bersama Y pasangannya. b. Menghitung Jumlah Kuadrat JK ? ? 2 Y JKT ? ? N Y a JK 2 ? ? 42 ? ? ? ? N Y X XY b a b JK ? ? ? ? ? Diketahui ? ? ? 2 X XY b a b JK a JK JK JK T S ? ? ? ? ? ? ? ? ? N Y Y JK G 2 2 G S TC JK JK JK ? ? c. Menghitung derajat bebas K N df G ? ? 2 ? ? K df TC d. Menghitung rerata kuadrat RJK G G G df JK RJK ? TC TC TC df JK RJK ? e. Menghitung nilai F hitung F hitung = G TC RJk RJk f. Pengambilan keputusan Jika F hitung F tabel , Ho ditolak maka terjadi hubungan tidak linier. Jika F hitung F tabel , Ho diterima maka terjadi hubungan linier. Keterangan: JKa = jumlah kuadrat a konstanta 43 JKb = jumlah kuadrat ba koefisienkonstanta JK s = jumlah kuadrat residu JK G = jumlah kuadrat galat JK T C = jumlah kuadrat tuna cocok RJK = rerata jumlah kuadrat df = degree of freedom derajat bebas N = jumlah sampel

F. Teknik Penyajian Data

Dokumen yang terkait

PENDAHULUAN PENGARUH TINGKAT ABSENSI KERJA DAN PENGELUARAN TENAGA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN FURNITURE CV. ERA DI SURAKARTA.

0 2 19

PENGARUH TINGKAT ABSENSI KERJA DAN PENGELUARAN TENAGA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PENGARUH TINGKAT ABSENSI KERJA DAN PENGELUARAN TENAGA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN FURNITURE CV. ERA DI SURAKARTA.

0 1 15

Lampiran 1Data Absensi dan Pengeluaran Tenaga Kerja PENGARUH TINGKAT ABSENSI KERJA DAN PENGELUARAN TENAGA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN FURNITURE CV. ERA DI SURAKARTA.

0 1 16

PENYAJIAN DAN PEMBAHASAN DATA PENGARUH TINGKAT ABSENSI KERJA DAN PENGELUARAN TENAGA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN FURNITURE CV. ERA DI SURAKARTA.

0 1 31

PENGARUH UPAH LEMBUR, TUNJANGAN KESEHATAN, DAN ABSENSI KERJA KARYAWAN TERHADAP TINGKAT PRODUKTIVITAS KERJA PENGARUH UPAH LEMBUR, TUNJANGAN KESEHATAN, DAN ABSENSI KERJA KARYAWAN TERHADAP TINGKAT PRODUKTIVITAS KERJA PADA CV. IRAWAN PLASTINDO DI SUKOHARJO.

0 1 8

PENGARUH MASA KERJA, UMUR, ABSENSI DAN PENDIDIKAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PENGARUH MASA KERJA, UMUR, ABSENSI DAN PENDIDIKAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN SOEHARNI FURNITURE DI SERENAN KLATEN.

0 2 15

PENGARUH TINGKAT ABSENSI DAN PERPUTARAN TENAGA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PENGARUH TINGKAT ABSENSI DAN PERPUTARAN TENAGA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. TIMATEX SALATIGA.

0 0 14

PENGARUH MASA KERJA DAN TINGKAT ABSENSI TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA Pengaruh Masa Kerja Dan Tingkat Absensi Terhadap Peningkatan Produktivitas Tenaga Kerja Operasional Pada Perusahaan PK. Nusantara Temanggung.

0 0 10

PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN TINGKAT ABSENSI TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Tingkat Absensi Terhadap Peningkatan Produktivitas Tenaga Kerja Operasional Pada Perusahaan Nusantara Di Temanggung.

0 0 11

PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN TINGKAT ABSENSI TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Tingkat Absensi Terhadap Peningkatan Produktivitas Tenaga Kerja Operasional Pada Perusahaan Prima Nusantara Di Batang.

0 0 13