Meningkatkan Manajemen Program dan Kegiatan

LAKIP BPBD 2014 20 2.Mitigasi Benjcana. 3.Ekspidisi Peralatan Mitigasi dan Permakanan. E.Terlaksananya Pelatihan SDM Aparatur dan Masyarakat a.l; 1. Terlatih dan Meningkatnya SDM Satgas Damkar dan SAR. 2.Berkembangnya Nagari Tangguh Melalui Pengurangan Resiko Bencana. 3.Terbina dan Terbentuknya KSBS di Kab.Pessel. 4.Terlaksananya Bimbingan Teknis Peraturan Perundang-undangan bagi aparatur. 15 Kec. Kapal Resque dan Permakanan ‘- Damkar 21 orang dan SAR 8 orang.. ‘-Perahu Karet 1 unit. ‘-Locker Damkar 2 unit. ‘-Velbed Damkar 20 set. 2 dua Nagari. 5 lima KSBS 5lima orang 2. Meningkatkan Kualitas Penanggulangan Bencana Berbasis Informasi Teknologi Yang Sinergis Sehingga Menghasilkan Produk Penanggulangan Bencana Yang Berkualitas. 1.Terlaksananya Kegiatan Sosialisasi Promosi tentang Mitigasi Bencana .. 2.Terlaksananya Penyusunan Standar Operasional Pelaksanaan SOP Kebakaran dan Banjir. 15 Kec. 1satu Dokumen SOP 3. Mengembangkan Penelitian ,Sistem Informasi,Pelaporan dan Evaluasi Pelaksanaan Penanggulangan Bencana Yang Efektif ,Efisien, dan Akuntabel. 1.Ditetapkannya Jenis Kerusakan dan Jumlah Kerugiannya. 2. Terlaksananya Monitoring dan Evakuasi Pasca Bencana.. 15 Kecamatan 15 Kecamatan. LAKIP BPBD 2014 21 BAB III AKUNTABILITAS KINERJA

A. Pengukuran Kinerja

Metode pengukuran capaian kinerja yang dilakukan adalah berdasarkan rumus : Capaian Kinerja = Realisasi Capaian X 100 Rencana Pengukuran kinerja dilakukan dengan menetapkan indikator terlebih dahulu. I ndikator yang digunakan Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Pesisir Selatan menyangkut : 1. Masukan input adalah sesuatu yang dibutuhkan agar pelaksanaan kegiatan dan program dapat berjalan. 2. Keluaran Output adalah segala sesuatu berupa produkjasa 3. Hasil Outcome adalah segala sesuatu yang mencerminkan fungsinya keluaran kegiatan pada jangka waktu menengah. Pengukuran kinerja PK merupakan dasar untuk menilai suatu keberhasilan atau kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan sasaran strategis Kabupaten Pesisir Selatan dan tujuan yang telah ditetapkan dalam rangka mewujudkan visi dan misi dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah RPJMD Kabupaten Pesisir Selatan yang terdapat pada Lampiran 1 Laporan Akuntabiltas Kinerja I nstansi Pemerintah LAKI P ini. LAKIP BPBD 2014 22

B. Evaluasi dan Analisis Pengukuran Kinerja