Workshop Rencana Induk Penelitian Hotniar Siringo Ringo

RENCANA INDUK 
PENELITIAN
14‐15 DESEMBER 2015
HOTNIAR SIRINGORINGO
LEMBAGA PENELITIAN
UNIVERSITAS GUNADARMA

PROGRAM PENELITIAN DITLITABMAS
1. Program Desentralisasi: anggaran
p
dialokasikan untuk mendanai penelitian
yang berbasis pada Rencana Induk
Penelitian (RIP) Perguruan Tinggi dan
skim penelitian kompetitif multi tahun
Hibah Bersaing
2 Program Kompetitif Nasional : anggaran
2.
dialokasikan untuk mendanai penelitian
hibah kompetitif multi tahun lainnya

1

PROGRAM DESENTRALISASI
1. PT. Mandiri: 100 % berbasis RIP (skim 
Unggulan PT)
2. PT. Utama: 60% berbasis RIP + skim HB
3. PT. Madya: 40 % berbasis RIP + skim HB
4. PT. Binaan: berbasis RIP + skim HB + 
skim Pemula

PROGRAM DESENTRALISASI
2012‐2014
1. PT MANDIRI : 10 
PTN
2. PT UTAMA : 17 
PTN + 5 PTS 
3. PT MADYA : 15 
PTN + 44 PTS
4. PT BINAAN : 15 
PTN + 245 PTS

2015‐2017
1. PT MANDIRI : 12 
PTN + 2 PTS
2. PT UTAMA : 21 
PTN + 15 PTS
3. PT MADYA : 18 
PTN + 61 PTS
4. PT BINAAN : 39 
PTN + 732 PTS

2

DASAR MENYUSUN RIP
Visi dan
Misi
Renstra
PT

RIP PT
Evaluasi

Diri (ED)

PESERTA PERUMUS

PUSAT 
STUDI
BAHJAMTU

LEMLIT

FAKULTAS

3

PESERTA PERUMUS
PUSAT STUDI
DOSEN
LEMLIT
BAHJAMTU

FAKULTAS

EVALUASI DIRI
•Sumber data:
•Rencana
Rencana Strategis (Renstra)
•Rencana induk pengembangan (Renip)
•Laporan Fakultas dan Pusat studi
•Pangkalan data PT (BAU dan HRIS)
•Data penelitian dan publikasi dosen
•Kerja sama
•dll

4

EVALUASI DIRI
•Kekuatan (Strength):
•SDM yang dimiliki
SDM yang dimiliki
•Pusat‐pusat penelitian/studi yang ada

(Program studi)
•Sarana dan prasarana
•Pendanaan
•Kebijakan manajemen PT

KEKUATAN
•SDM:
•Jumlah
Jumlah
•Jenjang pendidikan
•Kepakaran

•Jumlah guru besar
•Kuantitas
K
tit dan
d kualitas
k lit publikasi
blik i
•Visiting professor/researcher

•dll

5

KEKUATAN
• Sarana dan prasarana
•Luas area
Luas area, gedung, dll
 gedung  dll
•Jumlah dan jenis peralatan
•Jumlah dan jenis Laboratorium
•Ketersediaan Perpustakaan offline dan
online
•dll

KEKUATAN
• Pendanaan Penelitian
•Ketersediaan
Ketersediaan dana dari institusi
•Dana dari swasta

•Dana dari pemerintah
•dll

6

KEKUATAN
• Kebijakan manajemen PT
•
•
•
•

Struktur organisasi
Dukungan manajemen dalam penelitian
Dukungan manajemen dalam publikasi
dll

KELEMAHAN
•SDM:
•Beban

Beban administrasi
•Sinergi antar peneliti
•Jumlah dan optimasi SDM
•Komitmen pendampingan berkurang
•dll

7

EVALUASI DIRI
•Peluang (Opportunity):
•Kebutuhan
Kebutuhan masyarakat sekitar/negara
•Kesempatan lintas batas negara (visiting 
researcher/professor)
•Kerja sama nasional/internasional yang 
sudah terbangun
•Peringkat PT dari badan pemeringkatan

EVALUASI DIRI
• Ancaman (Threat):

•Keberadaan
Keberadaan PT lain/kompetitor
•Globalisasi/MEA
•dll

8

STRUKTUR RIP
UNIVERSITAS GUNADARMA
I. PENDAHULUAN
II. LANDASAN PENGEMBANGAN UNIT KERJA
III. GARIS BESAR RIP UNIT KERJA
IV. SASARAN, PROGRAM STRATEGIS DAN 
INDIKATOR KINERJA
V. PELAKSANAAN RIP UNIT KERJA
VI. PENUTUP

KERJA KELOMPOK
•Sumber data yang dimiliki
•Pikirkan stakeholders yang perlu dilibatkan 

Pikirkan stakeholders yang perlu dilibatkan 
dalam merumuskan RIP
•Prodi/Fakultas andalan
•Evaluasi Diri

9

10