RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT)

RENCANA
KINERJA
TAHUNAN (RKT)
SKPD Kantor Camat Kubu Kabupaten Kubu Raya
Tahun 2017

KABUPATEN KUBU RAYA
TAHUN 2016

RKT Tahun 2017 KECAMATAN KUBU

KATA PENGANTAR

Puji syukur ke hadirat Tuhan Yang Maha Esa atas rahmat dan
karunia-Nya sehingga Rencana kinerja Tahunan (RKT) Kecamatan Kubu
Kabupaten Kubu Raya Tahun 2017 dapat tersusun. Rencana kinerja
Tahunan (RKT) ini merupakan pedoman dan pengendali pembangunan
daerah tingkat kecamatan atau sebagai arahan dalam pencapaian visi
dan misi Kabupaten Kubu Raya yang dipakai sebagai acuan dalam
pelaksanaan program-program yang akan dijalankan oleh seluruh
pegawai baik pejabat struktural maupun pejabat fungsional.

Rencana Kinerja Tahunan ini di susun berdasarkan pada Rencana
Strategis Perubahan (RENSTRA-P) Tahun 2014-2019 serta Indikator
Kinerja Utama (IKU) Tahun 2014-2019 Kecamatan Kubu yang memuat
visi dan misi serta tujuan, sasaran, kebijakan, program dan kegiatankegiatan yang disesuaikan dengan tugas pokok dan fungsi Kecamatan
Kubu Kabupaten Kubu Raya.
Demikian Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Kecamatan Kubu
Kabupaten Kubu Raya Tahun 2017 disusun, ataas dukungan semua
pihak, teriring ucapan terimakasih.

Kubu,

2016

CAMAT KUBU

RUSTAM EFENDI, S.IP
Pembina Tk. I
NIP. 1964 1224 198603 1 012

RKT

Kecamatan Kubu Kabupaten Kubu Raya Tahun 2017

|i

DAFTAR ISI

…………………………………………………………

i

………………………………………………………………….

ii

…………………………………………………

1

………………………………………...

1

………………………………………

2

…………………………………..

3

………………………………….

4

KATA PENGANTAR
DAFTAR ISI
BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang
1.2 Landasan Hukum
1.3 Maksud dan Tujuan

1.4 Sistematika Penulisan
BAB II

RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT)
KECAMATAN KUBU

……………………………………………

6

2.1 Evaluasi Pelaksanaan Rencana kinerja
………………………….

6

……………………………………………….

7

……………………………………………………….

8

Tahunan (RKT) Tahun 2015
2.2 Rencana Kinerja Tahunan (RKT)
Tahun 2017
BAB III

PENUTUP

LAMPIRAN

RKT

Kecamatan Kubu Kabupaten Kubu Raya Tahun 2017

|ii

BAB I
PENDAHULUAN

1.1

Latar Belakang
Undang-undang No.25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan
Pembangunan

Nasional

Pembangunan

Daerah

mengamanatkan
adalah

satu

bahwa

kesatuan

perencanaan
dalam

system

Perencanaan Pembangunan Nasional dengan tujuan untuk menjamin
adanya

keterkaitan

penganggatan,

dan

Pelaksaaan,

konsistensi
Pengendalian

antara
dan

Perencanaan,

Evaluasi.

Rencana

kinerja Tahunan SKPD merupakan proses penjabaran lebih lanjut dari
sasaran dan program yang telah ditetapkan dalam Rencana Strategis
(Renstra) SKPD yang mencakup periode tahunan. Rencana Kinerja
Tahunan

(RKT)

SKPD

menggambarkan

kegiatan

tahunan

yang

dilaksanakan oleh instansi pemerintahan (SKPD) dan indikator kinerja
beserta target-targetnya berdasarkan program, kebijakan, dan sasaran
yang telah di tetapkan dalam rencana Strategis. Target kinerja tahunan
di dalam rencana kinerja ditetapkan untuk seluruh indikator kinerja
yang ada pada tingkat sasaran dan kegiatan. Target kinerja tersebut
merupakan komitmen bagi instansi untuk mencapainya dalam satu
periode tahunan.
Kecamatan Kubu Kabupaten Kubu Raya menyusun Rencana

Kinerja Tahunan (RKT) sesuai dengan tugas pokok dan fungsi serta
mengacu kepada Rencana Strategis (RENSTRA) Kecamatan Kubu
kabupaten Kubu Raya Tahun 2014-2019.
Berdasarkan Peraturan Bupati Kubu Raya Nomor 52 Tahun 2016
tentang Kedudukan dan Susunan Organisasi Tugas dan Fungsi
Kecamatan Kabupaten Kubu Raya, Kecamatan merupakan unsur
perangkat daerah, dipimpin oleh seorang Camat yang berada di bawah
dan bertanggung jawab kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah.
Kecamatan mempunyai tugas memimpin dan mengkoordinasikan
penyelenggaraan

pemerintahan,

pembangunan,

pembinaan

masyarakat, pelayanan publik, pemberdayaan masyarakat desa serta

RKT

Kecamatan Kubu Kabupaten Kubu Raya Tahun 2017

|1

melaksanakan

tugas

yang

melaksanakan

sebagian

dilimpahkan

urusan

oleh

Bupati

pemerintahan

yang

untuk
menjadi

kewenangan daerah Kabupaten.

1.2 Landasan Hukum
Rencana

Kinerja

Tahunan

Tahun

2017

Kecamatan

Kubu

Kabupaten Kubu Raya disusun berdasarkan :
1.

Undang-undang

Nomor

25

Tahun

2014

tentang

Sistem

Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Tahun
2004

Nomor

104,

Tambahan

lembaran

Negara

Republik

Indonesia Nomor 4421);
2.

Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 Tentang pemerintah
daerah

sebagaimana

telah

di

ubah

dengan

peraturan

pemerintah Pengganti Undang-undang Nomor 2 Tahun 2014
tentang Perubahan atas Undang-undang Nomor 23 Tahun 2014
tentang Pemerintah Daerah;
3.

Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan,
Tata

Cara

penyusunan

,

Pengendalian

dan

Evaluasi

Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah (Lembaran Negara
Republik

Indonesia

Tahun

2008

Nomor

21,

Tambahan

Lembaran Negara Republik Indonesia nomor 4817);
4.

Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang
Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008
tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan
Evaluasi pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah;

5.

Peraturan Daerah Kabupaten Kubu Raya Peraturan Presiden
Republik Indonesia Nomor Tahun 2014 Tentang Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Nasional Tahun 2015– 2019;

6.

Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 86
Tahun 2017 Tentang Tata Cara Perencanaan, Pengendalian dan
Evaluasi Pembangunan Daerah, Tata Cara Evaluasi Rancangan
Peraturan Daerah Tentang Rencana Pembangunan Jangka
Panjang Daerah dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah
Daerah, Serta Tata Cara Perubahan Rencana Pembangunan

RKT

Kecamatan Kubu Kabupaten Kubu Raya Tahun 2017

|2

Jangka

Panjang

Daerah,

Rencana

Pembangunan

Jangka

Menengah Daerah, dan Rencana Kerja Pemerintah Daerah;
7.

Peraturan Daerah Provinsi Kalimantan Barat Nomor 5 Tahun
2013 Tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah
Provinsi Kalimantan Barat Tahun 2013-2018.

8.

Peraturan Daerah Kabupaten Kubu Raya Nomor 16 Tahun 2009
Tentang

Rencana

Pembangunan

Jangka

Panjang

Daerah

Kabupaten Kubu Raya Tahun 2009-2029;
9.

Peraturan Daerah Kabupaten Kubu Raya Nomor 6 Tahun 2014
Tentang

Pembentukan

dan

Susunan

Perangkat

Daerah

Kabupaten Kubu Raya;
10.

Peraturan Bupati Kubu Raya Nomor 52 Tahun 2016 tentang
Kedudukan

dan

Susunan

Organisasi

Tugas

dan

Fungsi

Kecamatan Kabupaten Kubu Raya;

1.3

Maksud dan Tujuan
Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Kecamatan Kubu kabupaten

Kubu Raya Tahun 2017 dimaksudkan sebagai penjabaran dari
Rencana Strategis dan acuan dalam penyusunan penetapan kinerja
dan pelaksanaan kinerja serta menjaga konsistensi dan keterpaduan
dalam perencanaan, pelaksanaan, penganggaran maupun pengawasan
pada Kecamatan Kubu Kabupaten Kubu Raya.
Sedangkan Tujuan

yang ingin dicapai dalam penyusunan

Rencana kinerja Tahunan (RKT) Kecamatan Kubu Kabupaten Kubu
Raya Tahun 2017 adalah :
1.

Menyusun RKT Kecamatan Kubu Tahun 2017;

2.

Menyediakan arahan penyusunan Penetapan Kinerja kecamatan
Kubu kabupaten Kubu Raya Tahun 2017; dan

3.

Meningkatkan efisiensi dan efektivitas, ketertiban, transparansi
serta akuntabilitas kinerja Kecamatan Kubu Kabupaten Kubu
Raya.

RKT

Kecamatan Kubu Kabupaten Kubu Raya Tahun 2017

|3

1.4

Sistematika Penulisan
BAB I

PENDAHULUAN
1.1

Latar Belakang
Mengemukakan secara ringkas pengertian RKT
SKPD dan keterkaitannya dokumen perencanaan
lainnya.

1.2

Landasan Hukum
Memuat

penjelasan

peraturan

Pemerintah,

ketentuan

Peraturan

tentang

Undang-undang,

Peraturan
lainnya

Daerah,

yang

dan

mengatur

tentang RKT SKPD.
1.3

Maksud dan Tujuan
Menjelaskan Maksud dan Tujuan penulisan RKT
SKPD.

1.4

Sistematika Penulisan
Menguraikan pokok pembahasan dalam penulisan
RKT SKPD serta susunan garis besar isi dokumen.

BAB II

RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT) SKPD
2.1

Evaluasi Pelaksanaan Rencana Kinerja Tahunan
(RKT) SKPD Tahun 2015.
Berisikan kajian (Review) terhadap hasil evaluasi
pelaksanaan RKT SKPD tahun lalu (n-1) yang akan
memberikan informasi sejauh mana keberhasilan
dalam mewujudkan sasaran srategis yang telah
ditatapkan serta sejalan dengan tema tahunan
pembangunan yang diusung.

2.2

RKT

Rencana Kinerja Tahunan (RKT) SKPD Tahun 2017.

Kecamatan Kubu Kabupaten Kubu Raya Tahun 2017

|4

Memuat Rencana Kinerja Tahunan (RKT) SKPD
yang akan datang (n+1). Penjelasan Pkok yang
disajikan antara lain :
1. Sasaran Strategis pada tahun yang akan
datang

diambil

dari

sasaran

program/kegiatan dalam Rencana Strategis
(RENSTRA SKPD) serta bagaimana kaitannya
dengan capaian visi dan misi SKPD; dan
2. Indikator dan Target Kinerja dari masingmasing sasaran strategic yang alan divapai
pada tahun yang akan datang.
BAB III PENUTUP

……………………………***……………………………

RKT

Kecamatan Kubu Kabupaten Kubu Raya Tahun 2017

|5

BAB II
RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT)
KECAMATAN KUBU KABUPATEN KUBU RAYA

2.1

Evaluasi Pelaksanaan Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Tahun
2015
Dalam suatu manajemen kinerja, setiap unit kerja di akhir
tahun melakukan evaluasi kinerja menilai mengenai apa yang sudah
dan telah dilakukan. Proses evaluasi bertujuan untuk mengetahui
sejauh mana pelaksanaan kegiatan berjalan serta apa yang menjadi
kendala pada waktu pelaksanaan kegiatan. Evaluasi juga merupakan
feedback untuk perencanan kedepan dan bahan referensi tentang apa
yang harus diperbaiki untuk tahun-tahun berikutnya.
Dalam evaluasi pelaksanaan Rencana Kinerja Tahunan (RKT)
Kecamatan Kubu Kabupaten Kubu Raya Tahun 2015 di ambil dari
pelaksanaan kegiatan yang sudah dilaksanakan pada tahun 2015
serta berorientasi pada Sasaran serta Indikator dan Target Kinerja.
Dalam evaluasi pelaksanaan Rencana Kinerja Tahunan (RKT)
Tahun 2015 pada Kecamatan Kubu Kabupaten Kubu Raya, memuat
beberapa point diantaranya :

1.

Sasaran

: Meningkatnya

kualitas

pelayanan

publik

tingkat Kecamatan
Indikator

:

1. Nilai Indek Kepuasan Masyarakat (IKM)
2. Jumlah Desa Swakarya

Walau

demikian

dengan

pola

kebijakan

yang

diterapkan

mengenai perencanaan dan penganggaran pada Kecamatan Kubu
kabupaten Kubu Raya, rencana kinerja untuk program dan kegiatan
yang tidak tercapai pada tahun sebelumnya telah di evaluasi dan
akan dimasukan lagi dalam pelaksanaan Rencana Kinerja pada
Tahun berikutnya.

RKT

Kecamatan Kubu Kabupaten Kubu Raya Tahun 2017

|6

2.2. Rencana kinerja Tahunan (RKT) Tahun 2017
1.

Sasaran Strategik
Dalam Rencana Strategis Perubahan (RENSTRA-P)

Tahun

2014-2019 Kecamatan Kubu Kabupaten Kubu Raya sesuai dengan
Visi dan Misi Bupati Kubu Raya adalah “Terwujudnya Kabupaten
Kubu Raya Yang Maju Harmonis, Berbudaya Dan Berdaya
Saing”, dengan misi yang mendukung terwujudnya visi tersebut
adalah sebagai berikut :
1. Mewujudkan sistem dan tata pemerintahan yang bersih, baik
dan berwibawa (good government).
2. Mewujudkan sumber daya manusia yang berakhlak mulia,
berkwalitas dan memiliki kreativitas.
3. Membangun pusat-pusat pertumbuhan ekonomi sesuai potensi
wilayah.
4. Menjamin

ketersediaan

sarana,

prasarana

layanan

dasar

masyarakat.
2.

Indikator dan Target Kinerja yang akan dicapai pada Tahun
2017
Dalam pelaksanaan Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Kecamatan

Kabupaten Kubu Raya Tahun 2017 berorientasi pada Tujuan,
Sasaran serta Indikator dan target kinerja yang di ambil dari sasaran
program/kegiatan dalam Rencana Strategis Perubahan (RENSTRA-P)
Kecamatan Kubu Raya Tahun 2014-2019, yaitu :
1. Nilai Indek Kepuasan Masyarakat (IKM)
2. Jumlah Desa Swakarya

……………………………***……………………………

RKT

Kecamatan Kubu Kabupaten Kubu Raya Tahun 2017

|7

BAB III
PENUTUP

Rencana Kinerja adalah proses penyusunan rencana kinerja
(RENJA) sebai penjabaran dari sasaran dan program yang telah di
tetapkan dalam RENSTRA (perencanaan lima tahun), yang akan
dilaksanakan oleh satuan organisasi/kerja melalui berbagai kegiatan
tahunan. Di dalam Renja ditetapkan rencana tingkat capaian kinerja
tahunan,

sasaran,

dan

seluruh

indikator

kinerja

kegiatan.

Penyusunan Renja dilakukan sebelum tahun anggaran baru dimulai
karena dokumen ini dijadikan dasar penyusunan dan pengajuan
anggaran.
Oleh karena itu Penyusunan Rencana Kinerja Tahunan (RKT)
Kecamatan

Kubu

diselenggarakan
Anggaran

2017

kabupaten

sebagai

Kubu

dasar

sekaligus

Raya

Tahun

penyusunan

merupakan

2017

anggaran

komitmen

perlu
Tahun

yang

ingin

diwujudkan (target setting) oleh pimpinan dan seluruh anggota satuan
organisasi/kerja.
Penyusunan Rencana kinerja Tahunan (RKT) Kecamatan Kubu
Kabupaten disusun untuk mewujudkan terselenggaranya Pemerintah
yang baik (good governance) atau Pemerintah yang berdaya guna dan
berhasil

guna,

transparansi,

bersih

serta

bertanggungjawab.

Perencanaan kinerja merupakan penjabaran sasaran dan program
dalam berbagai kegiatan kinerja merupakan penjabaran sasaran dan
program dalam berbagai kegiatan secara tahunan melalui penetapan
target kinerja tahunan untuk seluruh indikator kinerja kegiatan.

RKT

Kecamatan Kubu Kabupaten Kubu Raya Tahun 2017

|8

LAMPIRAN-LAMPIRAN

RKT

Kecamatan Kubu Kabupaten Kubu Raya Tahun 2017

|9

LAMPIRAN I

: EVALUASI PELAKSANAAN RKT TAHUN LALU

SKPD

: Kecamatan Kubu Kabupaten Kubu Raya

Tahun

: 2015

Kinerja
Sasaran Strategis

(1)
1. Meningkatnya Kualitas
pelayanan public tingkat
Kecamatan

Indikator

Target

Realisasi

Capaian (%)

(2)

(3)

(4)

(5)

80

80

100 %

2 Desa

2 Desa

100 %

1. Indek Kepuasan
Masyarakat (IKM)

2. Jumlah Desa Swakarya

RKT

Kecamatan Kubu Kabupaten Kubu Raya Tahun 2017

| 10

LAMPIRAN II

: RENCANA KINEJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2018

SKPD

: Kecamatan Kubu Kabupaten Kubu Raya

Tahun

: 2017
Kinerja
Sasaran Strategis
Indikator

Target

(2)

(3)

(1)

1. Nilai Indek Kepuasan Masyarakat (IKM)
1. Meningkatnya Kualitas pelayanan
public tingkat Kecamatan

80
2. Jumlah Desa Swakarya

RKT

Kecamatan Kubu Kabupaten Kubu Raya Tahun 2017

2 Desa

| 11

LAMPIRAN III
RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT)
YANG MENGACU PADA RPJMD KABUPATEN KUBU RAYA

NO

SASARAN STRATEGIS

INDIKATOR

SATUAN

TARGET

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

1. Nilai SAKIP

-

CC

2. Opini BPK

Opini

WTP

1. Survey Kepuasan Masyarakat
(SKM)

-

90

2. Zona Pelayanan Publik

-

Hijau

1

2

Meningkatnya akuntabilitas kinerja dan
keuangan
Meningkatnya kualitas pelayanan publik

RKT

Kecamatan Kubu Kabupaten Kubu Raya Tahun 2017

| 12